【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にてセキュリティヘルプデスク業務に携わっていただきます。 ・社内セキュリティヘルプデスク ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜キヤノングループ基盤のBPO企業で、採用の上流から運用まで担う採用担当ポジションです〜 ●契約社員採用を中心に、企画からクロージングまで一貫して担当できます！ ●年間120名超の採用規模で、データ活用や改善提案にも関われます◎ ●週2在宅可・年休125日・平均残業20H以内で長期就業しやすい環境です！ ●平均勤続14年の安定基盤で、人事として腰を据えて成長できます！ ■業務内容 BPO事業を支える契約社員の中途採用業務をお任せします。応募者集客の企画立案から選考対応、内定後のフォローまで一連の採用プロセスを担当します。各部署と連携しながら、採用進捗の可視化や手法改善にも取り組み、事業成長を人材面から支える役割です。 ■業務詳細 ・求人媒体や手法の選定、応募獲得に向けた企画運用 ・応募者対応や面接調整など選考プロセス全般の管理 ・内定者への条件提示や意思決定を促すクロージング ・採用進捗や数値データの可視化、課題分析と改善提案 ・採用ベンダーとの調整や契約管理、効果検証の実施 ・入社者研修や就業後フォローによる定着支援 ■配属部署・体制 配属先は採用を担う部署で、部長1名・メンバー5名の体制です。業務は各自で分担し、現場部門と連携しながら進めています。 ■やりがい・魅力 採用の上流から成果創出まで関われます。年間100名超の採用を通じて事業の根幹を支える実感が得られ、数値分析や施策改善を重ねることで人事としての専門性も高まります。安定した基盤のもと、腰を据えてキャリア転換に挑戦できる点も魅力です。 ■その他 週2日出社のハイブリッド勤務で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％） ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／25年度売上1兆円突破／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。 ■業務内容： 自社保有の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。 建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。 ■魅力： 日常の設備点検だけでなく、建物の維持管理、設備投資計画に携わることが可能です。 また、当社は東北地方を中心に複数の拠点があり、将来的には複数拠点で経験を積むすることも可能です。 入社後は、施設管理に従事していただきながら、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■配属先について： 古川第２工場施設管理課 5名在籍しています。20代から40代までの若手中心の現場です。 製造部門からの依頼工事も多く、多くの経験を積むこと、活かすことが可能。特高受変電設備もあり、電験2種の実務経験を積むことも可能です。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■採用背景： 業務拡大により増員のため ■業務内容： ＜グローバルセキュリティ戦略企画／推進＞ ・セキュリティアーキテクチャ検討、導入、運用設計 ・G-CSRT構築 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ■組織ミッション： 会社ビジョンの実現をサイバーインシデントリスクから守る ■当ポジションの魅力： ◇アメリカ、ヨーロッパ、アセアン、韓国、中国に跨るグローバルビジネスを支えるセキュリティの改革を一緒に取り組んで頂きます。 ◇急速に変化するサイバーセキュリティリスク対策の推進を担っていただきます。最新技術を用いた戦略的なモダナイズとグローバル連携運用構築のマネジメントをお願いします。 ◇マネージャーへの昇格を念頭に組織のマネジメントをお任せします。 ■配属先について： ベテラン揃いの職場で、多くの事を学びながら、業務改善を進めることができます。 ■福利厚生面： ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7年 ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金再エネ発電所の開発業務およびプロジェクトマネジメント業務経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 ※本ポジションはJA三井リースのグループ会社である「JA三井エナジーソリューションズ株式会社」へ在籍出向頂くポジションです。 ■業務概要 JA三井リースのグループ会社である「JA三井エナジーソリューションズ株式会社」へ出向し、再生可能エネルギーの電源開発に関する各種業務を担っていただきます。 ・再生可能エネルギーに関する新規事業の企画・開発・推進業務 ・太陽光（営農型を含む）オフサイト開発 ■業務詳細 ・発電所用地情報の収集、地主との交渉 ・電力会社との交渉、各種調整 ・地元や自治体との交渉 ・その他プロジェクト関係者との各種調整 ・事業計画の策定、資金・予算管理 など ■ポジションの魅力 ・大手総合リース会社のエネルギー事業をさらに専門的に拡充するため、2022年6月に設立。初期フェーズから参画いただけます。 ・農業組合系列グループ財閥・商社グループの各企業や顧客企業様と取引をしており、会社としての基盤が整っています。 ・太陽光、風力、バイオマス、地熱、水力など多様な電源を取り扱っております。 ■出向先について 企業名：JA三井エナジーソリューションズ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・エネルギー関連への出資 ・エネルギー関連の設備保有・管理・運営業務・電力取次業務 勤務地：東京都中央区銀座8-13-1　銀座三井ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・第２新卒歓迎／静岡県において抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営するスタンダード上場企業／年間休日127日／平均勤続年数9.2年／働きやすさ◎】 当社のコーポレート本部 管理部にて、経理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じて、日次処理から決算業務まで幅広くお任せします。 ■具体的には： ・日次処理（仕訳・伝票入力など） ・月次決算 ・年次決算業務 ・経費精算 ・取引先への支払業務（出納業務全般） 最初は会計業務から対応いただき、半年〜1年で月次決算、四半期決算、年次決算等をお任せしていきます！ ■このポジションの魅力： ◇将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップが可能 ◇企業の経営的な業務を担う経営企画室との関わりも業務としてあるため、経理職としてより現場に立った視点で業務をしていただけます ◇経理スキルを活かしながら、組織運営にも挑戦できる環境 ◇東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■働き方： ◇残業時間は閑散期、繁忙期含めて25~40時間程度 ◇年間休日127日でワークライフバランスも充実 ◇基本的には出社勤務を想定しておりますが、ご事情がある際などはリモートワークも相談可能 ■組織構成： コーポレート本部 管理部 (1) 経理財務課：課長1名、メンバー1名（50代男性）、嘱託社員4名、アルバイト1名 (2) 人事総務課：課長1名、メンバー2名、嘱託社員3名 (3) 経営企画課：2名 ■当社について： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャ de DOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実・働きやすい環境／畜産業界の発展を支える配合飼料営業／畜産農家や代理店への提案・コンサル／充実の研修と安定した就業環境で成長できる】 ■業務内容 主に牛を飼養する畜産農家を対象に、当社製品である配合飼料の提案営業を行います。顧客との信頼関係構築を通じて、畜産現場の課題解決や生産性向上をサポートし、業界全体の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・養牛生産者や販売代理店向け配合飼料の販売 ・製品の提案、使い方の指導 や飼養管理のコンサルティング ・補助事業申請など支援業務 ・顧客との信頼関係構築 ■扱うサービス 当社が独自に開発した牛向け配合飼料を中心に、畜産現場の生産効率向上や品質向上を実現する各種サービスを取り扱います。 ■組織構成 全国に営業拠点があり、各地域ごとに営業担当者が在籍しております。将来的には全国転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 畜産業界の最前線で顧客の経営課題に寄り添いながら提案活動を行うため、営業力と業界知識の双方を身につけられる環境です。顧客からの信頼を得て長期的な関係を築けるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時には本社・農場・工場の3つの研修を約3ヶ月間実施。未経験でも段階的に知識やスキルを身につけられるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年間休日125日、各種手当や退職金制度、社宅・寮を完備し、働きやすい環境を整えています。 ■当社について ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 基盤のもと、成長意欲のある方が活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門のゼネラリストとして経営に近い立場で幅広く活躍／年休128日／完全週休2日制／残業20ｈ以内／服装自由／本社勤務で転勤なし／働きやすい環境づくりを推進〜 ■採用背景 配属先となるアドミニストレーショングループでは、現在、準社員2名（女性）を中心に業務を運営しています。日々の業務は安定して遂行できている一方で、将来を見据えた組織体制の強化が課題となっています。そこで今回、管理部門全般を横断的に担いながら、将来的には組織を牽引いただける次世代の管理職候補を募集します。 ■業務概要 当社およびグループ会社の管理部門業務を幅広くお任せします。総務・人事・経理を縦割りで分けるのではなく、管理部門全体を見渡しながら、会社運営を支えるゼネラリストとしてご活躍いただくポジションです。ゆくゆくは経営に近い立場で、日常業務の運用だけでなく、制度変更や法改正への対応、業務フローの見直しなど、会社の基盤を整える役割も期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・税理士、労務士、社労士など外部専門家との連携 ・税務署向け書類や決算関連業務のサポート ・契約書管理（取引基本契約、秘密保持契約など） ・銀行、人材会社、ビルメンテナンス会社など社外との折衝 ・商奉行のクラウド移行に伴う対応 ・各種事務業務の改善提案、運用整備 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・法改正や制度変更に応じた社内ルール整備 ・管理部門の運用フロー見直し、標準化 ・グループ会社を含めた管理業務の最適化 ・将来的な管理職としての部門牽引、後進育成 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務をキャッチアップいただきます。メンバーと連携しながら、当社の業務全体を理解していただく想定です。 ■企業の特徴 ウェルコムデザインは、1994年設立の自動認識デバイス・ソフトウェアの専門企業で、神戸本社・東京本社の2拠点体制を構えています。自社ブランド製品に加え、国内外メーカー製品も扱い、顧客課題に応じた最適提案を強みとしています。2021年には物流センター「WELCOM DC」を新設し、供給体制も強化。さらに2026年にはAI・システム開発会社のVISKがグループ会社となり、現場端末×業務アプリ×AIまで提案領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ■プロジェクト例 ・艤装設計（電気ハーネス、機械加工部品、工程計画、手順書等）業務 ・製造機体の技術的検討処置業務 ・航空機の認証取得に関する業務 ・操縦系統に関する設計検討、艤装検討、耐空性検討等の業務 ・MATLAB／Simulinkを活用したソフトウェア開発、シミュレーション業務 ※チーム参画となりますので、ご安心くださいませ。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■キャリアパス 大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの顧客を持ち、要件定義から構築・運用まで幅広い工程にプロジェクトがございます。 自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができ、技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■宇都宮支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。

【豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様構内にて大手メーカー向けシステム開発に携わっていただきます。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 ◇取引の業界例： 大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 ◇案件構成： エンドユーザーから直接任される安健が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

＼CAD未経験者歓迎！製造業がお客様のため、製造業界出身の方が活躍◎／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●向上心の高い方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。 ■2カ月間の入社時研修あり 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■プレミックス（無糖）の製品開発およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作製して検証を実施いただきます。 ・顧客への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行ただきます。 ・設計したプレミックスや加工食品を生産に落とし込むための検討を行います。 ・海外案件も増加傾向であり、海外出張含め、海外の取引先、顧客との接点を持っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター無糖ミックスグループは14名の社員で構成されております。中途入社の方が2名いらっしゃいます。 【通勤】RD&EセンターまではＪＲ船橋駅より徒歩10分程度の場所から社バスが利用できます。　　 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は食品メーカーで国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・食材の販売というだけでなく、お客様の抱える課題を聞き出し、分析⇒解決に向けた提案を行うことが当社の「ソリューション営業」です。 ・世の中の様々な食べ物に当社の提案内容が活かされています。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 【その他】 ・入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収６４０万円（月給35.1万＋賞与）※残業代等除く 【当社の求める人物像】 ・Vitality：思考意欲（考えようとする意欲）＋思考体力（考え続ける力）＋行動意欲（行動しようとする意欲）＋行動体力（粘り強さのある実行力） ・Innovation：困難に直面しても変革心をもって挑戦し、環境の変化を楽しみながら立ち向かう強さ ・Diversity：自分の意見や方向性を主張しながらも、多種多様な価値観や考え方の違いを楽しみ、尊重して受け入れる姿勢 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／WLB◎〜 ■概要： ・ITを中心としたBPO事業を展開する当社において、〈人事労政領域のリーダー候補〉として、メンバーと協働しながら人事・労務業務の運用および制度設計・改善を担っていただきます。 ※2025年のパーソルグループ参画に伴い、現在は人事制度・社内運用の転換フェーズにあり、会社全体の基盤を再構築する重要な役割を担います。 ■業務内容： ・人事制度の改定・運用（育児・介護制度、社宅制度等） ・労務管理（残業時間管理、有給管理、就業カレンダー作成、各部門との調整） ・従業員からの労務相談・問い合わせ対応 ・社内表彰制度の運用 ・正社員登用制度の運用およびルール整備 ・福利厚生制度（DC制度等）の運用設計・周知 ・雇用契約関連の制度設計・改訂、文書更新 ■組織体制 ・人事労政は2チーム体制で構成されており、配属チームでは既存メンバー2名（女性／30代）と協働しながら業務を推進します。 ■就業環境： ・週3日テレワーク・週2日出社のハイブリッド勤務を採用しており、柔軟な働き方が可能です。 ・女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ・当社社員の9割以上が中途入社者！ ・定着率：95%以上 ■キャリアパス ・入社後は約半年間の引継ぎを経てリーダー職を担っていただきます。その後は人事評価、組織開発、人材育成など人事全般へと領域を広げ、マネージャー・部長などへのステップアップが可能です。社内公募制度やFA制度を通じたキャリア形成も可能です。 ■やりがい： 制度改定・方針策定の中心メンバーとして参画できるため、自身の関わった制度が会社全体へ長期的に影響を与える実感を得られます。人事として専門性と実行力の両軸を磨ける環境です。 ■働く環境： ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人（ホワイト500）」など取得。 ・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの転職者が多数！／世界トップクラスの製品を多数抱える総合電機メーカー「三菱電機」のグループ企業／年休125日／平均勤続年数11.9年／スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 ・電力・上下水道・交通・産業などの社会インフラにおけるプラントの制御盤の機能・生産設計業務 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ： ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ＼本求人の特徴・魅力／ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 希望勤務地への配属／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

＼魅力ポイント／ ＊JR福島駅からすぐの好立地！年休120日ではたらく環境◎ ＊転勤なし＆定着率90％で長期就業が叶います！ ＊目配り・気配りができる方にはピッタリのお仕事です☆ ■業務内容： ・家賃等の入金処理（社内システムを使用） ・家賃保証会社への引落依頼データの作成 ・オーナー様への家賃送金業務・送金明細書発送業務　など ＼配属先の収支管理部とは？？／ 入居者の皆様からお預かりした家賃をオーナー様へ送金するなど、入出金業務全般に関わっているのが収支管理部です。 ■職場環境： 23名（正社員16名／派遣社員7名）が在籍しています。 新卒や中途社員も在籍し、コミュニケーションも盛んでフォローし合う職場環境です。 ■入社後の流れ： ベテランの先輩社員のもとで、OJT研修にて一連の業務を学んでいただきます。未経験業務でも丁寧にフォローするのでご安心ください。 ■はたらく環境： ◇生和グループ／入居率98％以上の安定した入居率を実現！ ◇年休120日(土日祝)／完全週休二日制／残業10時間ほどでWLB◎ ◇働きやすい環境を整備し、社員の定着率は90％以上！ ■活かせる＆身に着くスキル： ＊正確なデータ作成や事務処理能力 ＊臨機応変に対応できる柔軟性 ＊社内外の方とのコミュニケーションスキル ■当社について： ◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

車載事業本部トラクション事業部における経理職務（管理会計、財務会計）を担い、車載事業の正常な運営を支えると共に、収益管理を行っていただきます。 当事業部では、EV向け駆動用モーター・インバータ等トラクション製品の開発・製造・販売を担い、車載電動化ソリューションを展開しております。 ■業務内容 1.事業計画から割り付けられた利益額の達成実現に向けて他部門へ情報提供、助言、促しを行う　20% 2.短期、中期の計画の策定　20% 3.会社運営に関わる重要な各種仕組みを整備・調整する　20% 4.税務業務に関する起案、上申を行う　20% 5.資金業務に関する起案、上申、運営を行う　20% ■仕事のやりがい モノづくりメーカにおいて車載用モータ事業を行う組織の経理担当者として、ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。また中国にある量産工場や開発センターの現地スタッフとのコミニュケーションにより考え方、価値観、視野が広がります。 さらに管理会計、財務会計に留まらず、監査対応など裁量を広げて働くチャンスがあり、また本社経理部門とコミュニケーションをとる時間があり、業務/私生活に関わらず悩み事やトラブルなどもシェア、共に協力し合える環境下にあります。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 1.事業遂行に求められる管理会計、財務会計の職務能力 2.コミュニケーション能力 3.「海外経験」「経理実務」をこなすことによりキャリアパスの選択肢は大きく広がります ■配属先の特徴 事業本部長、事業部長と一体となりビジネス全般の収益・財務・税務管理を行うことになります。車載事業はモビリテイ事業として将来も拡大可能性があり、本事業の経理全般を担うのが当部門（求人部門）です。 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。 担当領域は複数あり、マーケティング戦略の立案、マス広告の制作・出稿、SNS運用・PR業務 等があります。 【職務詳細】 ご自身の経験やスキルをふまえて部署のSQに所属いただき、その上で 当社の主力商品のプロジェクトに参加して業務推進をしていただきます。 １．マーケティング戦略SQ ・マーケティング戦略の課題分析、戦略立案 ・プロモーション戦略の課題分析、戦略立案 ・調査、検証（顧客調査、市場調査、統合分析） ２．マスプロモーションSQ ・クリエイティブ（TVCM、WEB動画、LP、ノベルティ等） ・メディアプランニング（TVCM、WEB広告、OTT、OOH、タイアップ） ・調査、検証（ブランドリフト調査、クリエイティブ調査、テレデジ検証） ３．SNS/PR SQ ・PR（リテナー、PR発表会、戦略PR、インフルエンサー活用） ・SNS（X・Meta・Tiktok・Youtubeのオウンド運用、広告出稿） ・調査、検証（SNS調査、効果検証） ４.共通業務 ・社内外ステークホルダーとの協働、調整業務 ・企画から実行改善までのプロジェクトリード ・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有 ・コンプライアンスや社内ルールに不随する業務 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、数千万人規模のユーザーが利用するサービスの戦略策定、認知拡大、意向形成を担う、非常に影響力の大きい役割です。スピード感のあるSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略における中核部門であり、戦略〜マス広告〜SNSPRまで幅広く業務があり、これまでの経験を活かして即戦力として能力を発揮できます。 当社は、Olive、プロパー、提携カードといった主要サービスの会員基盤を一層強化するため、WEB広告やデジタルマーケティングの専門性を持つ人材の採用を進めています。特に、データドリブンな施策設計や最新の広告運用手法を取り入れながら、効率的かつ効果的に会員獲得を推進することが求められており、そのための知見と実行力を備えた方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 【業務内容】 自動車会社の社内サービスを運用 また、社内ユーザーが実現したいことをヒアリングし本サービスでどのように実現するかを設計。 ・サービスデスク（ユーザーからの問い合わせ窓口対応など） ・ラズパイのキッティング ・自動車工場に出向きユーザーが実現したいことをヒアリング ・ユーザーヒアリング結果を実現するための検討・設計 【体制】 4名 ■魅力ポイント： 自動車会社の社内サービス運用において、サービスデスク対応やラズパイのキッティングに加え、工場現場でのユーザーニーズをもとにした設計検討まで幅広く携われるポジションです。 エンドユーザーに近い立場で、運用から改善・設計まで一貫して関われる点が特徴です。 キャリアとしては、運用業務を通じてIT基礎や業務理解を深めた後、要件整理・設計といった上流工程へステップアップが可能。将来的にはPL／PMやDX推進人材としての成長が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇時短勤務求人！！職場見学開催に関するサポート◎直行直帰・在宅アリ、家庭や副業と両立可◎30〜50代女性活躍中！◇ ◎東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学会の対応をお願いします。 ■業務内容： ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ・確認したいポイントなどの整理 ・職場見学の同行、ファシリテーション ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・営業への引継ぎ 対面開催の場合、クライアント企業への訪問は直行直帰OK、 オンライン開催や事務作業等は、在宅やサテライトオフィスも利用可能です。 ▼▽職場見学とは？▼▽ 派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方が ミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをしていたただきます。 ＊社内では「ジョブスタートアシスタント」と呼称しているポジションです ＊入社後は1ヶ月程度研修（OJT含む）があって安心！ ＊同業務の方もいますので、安心して始められます！ ＊業界未経験からスタートもOK！ ■担当エリア：東京23区 【服装】 オフィスカジュアルOK （職場見学時はジャケット着用） 【就業環境のおすすめポイント】 ・フラットな関係で思ったことを発信しやすく相談しやすい社風です！ ・同業務のメンバーもいるので、わからないことはいつでも質問できて安心！ 　リーダーがメインでOJT研修を行いますが誰に聞いても大丈夫♪ ・学校・保育園の行事でお休みOK！ 　お子さんの急な発熱で突発休となった場合も、チャットを頂ければチームで代理対応するので 　ご自身でお詫び連絡やリスケ調整などは不要です☆ ・「効率良く働く」を意識しているので帰りづらい雰囲気は一切なし！ 　事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務、土日祝休み（年間休日125日）で、仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ ・看護等休暇、産前産後休暇取得実績あり！

【土日祝日休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／地域活性化に貢献できる仕事／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。どういった商業施設をつくるのかといった企画段階から、物件情報の収集、土地の仕入れ、テナントの誘致・契約交渉までを一貫して担当していただきます。自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング ・交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、親会社である大和ハウス工業から情報をもらったり、自ら不動産会社などを開拓し情報収集をしていただくこともございます。 ■身に付けられるスキル： ・不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力・調整スキルが身につきます。 ・不動産業界、税務／法務等の専門的な知識が習得可能です。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／オフィス、学校、マンション、物流倉庫など幅広い実績あり／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実〜 ■業務概要 当社が受注した建築工事における現場管理業務をお任せします。 対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。 マンション、オフィス、学校、物流倉庫など、幅広い用途の建築工事の実績があります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/building_works/ 入社後は先輩社員からのOJTを中心に徐々に経験を積んでいき、ゆくゆくは現場監督として大規模な案件をご担当いただく機会があります。 ■職場環境 中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ★手厚いキャリア支援★ キャリア支援は教育・研修体系に基づき実施しています。新入社員教育、工務社員教育、所長（役職者）前研修等、自身のレベルに応じた教育が用意され、作業所においてはOJTにより現場の施工について学ぶことができます。また、社内のマイスター制度を利用することにより、経験者の意見等をイントラネット上で聞くことができ、若手社員をバックアップする態勢をとっています。 ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客に提案／泊まり込みの出張ほぼなし／残業月20h／業績好調の自動化機械の提案／裁量権が高い環境／わかりやすい評価制度／転勤なし】 大手顧客をメインに、半導体関連装置、FA（ファクトリー・オートメーション） 機器の営業をご担当いただきます。あなたの顧客深耕力・関係構築力をぜひ生かしてください。 ■業務内容： ダイフク様、コベルコ科研様を中心とした既存の大手顧客が抱える、製造工程の課題を解決するポジションです。お電話や訪問などで顧客と密に連携を取りながら、オーダーメイドの製品を提案します。 ＜提案する製品＞ ・半導体業界の製造ラインに関わる全ての装置 ・工場で使用される自動省力化装置 機械や装置の開発から納入までを受注するため、売上規模が大きい点が特徴です。億単位のプロジェクトに挑戦できるケースもございます。 ■働き方： 顧客は関西エリア（京阪神）がメインのため、泊まり込みの出張はほとんど発生しません。残業時間も20時間とコンパクトで、ワークライフバランスを改善できる環境です。 ■評価制度： 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 ■組織構成： 同部署には、50代の課長1名と40代のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験の方も歓迎！南山堂グループ内トップクラスの成長スピード／充実した研修制度／土日祝休み・年間休日120日／ノルマなし】 ■はじめに： クリニックを対象に、クラウド型電子カルテ等や医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。パートナー企業様からのご紹介による反響営業がメインですので飛び込み営業ござません。 ■業務内容： ・各医療機関への訪問、商談 ・見積もり作成 ・導入スケジュールの調整 ・カスタマーサクセス部への共有、報告 ・医療機器、医薬品メーカー様へ、製品に関する勉強会実施 ・問い合わせ対応 ※営業進捗管理や日々の報告において、上長とのすり合わせは日々行います。 日々の報告については、全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先していただけるよう調整しております。 ■入社後の流れ： ・メーカーによる導入研修 ・カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修 ・先輩社員やメーカー担当者同行のもと、営業活動開始 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制が整っております。 ■働き方： 受注の運用開始フォローは専任スタッフと分業制をとっているため、研修後は営業活動に注力することが可能です。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤は当面なし＊頻度も高くありません／ルート営業スタイル／年間休日121日／腰を据えてスキル＆キャリアが積める／社会貢献度の高い営業職】 当社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。ルート営業担当として、医師や看護師など医療従事者、および病院用度課の皆様に対し、医療機器の提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： 消耗品から医療システムまでを幅広く提案します。 ・担当病院への納品対応 ・顧客のニーズに合わせた、新規医療機器の提案 例）超音波診断装置等の医療機器、手術室の新規改装に伴うICTシステムの導入提案 ・ガーゼや注射器などの消耗品の受注・納品 ■担当エリア：国立エリア周辺の病院を担当予定 ■教育制度： 階層別研修、イノメディックスアカデミーによる営業力強化研修、メーカーによる勉強会などの社員教育が充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■キャリアパス： まずは、OJTにて先輩との同行などでしっかりと経験やノウハウを積んで頂き、ゆくゆくはリーダーやその上の課長・部長クラスとして活躍いただくことを期待しております。当社として、組織力を大切にしておりますので、共に働くメンバーを尊重し、チームで動く能力をお持ちの方には積極的に上のポジションにつく機会を提供できればと考えております。 ■業務の特徴： 当社のルート営業では主にディスポーザブル製品（消耗品）のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらすことが、当社のルート営業の特徴であるといえます。また、営業担当者が提供する医療機器に関する最先端の情報は、病院全体の診断・治療レベルを向上させ、患者さんの力になることに大きく貢献しています。ドクターから直々に指名を受け、 優先されて情報を求められることもよくあり、ドクターの真のパートナーとして自信を持って働くことが可能です。また、機器に関してだけではなく、ドクターをはじめとして病院関係者の方々が必要としている情報については、あらゆる領域をサポートするように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼魅力ポイント／／ ◇新設部署「データセンター」の新しい仲間を募集します！ ◇「丁寧さ＆正確さ」が強みの方にピッタリのお仕事です♪ ◇将来的には、契約業務全体を担う部署へステップアップ予定！ ◇一緒に部署を育てていける、やりがいのある環境です◎ ■業務内容： ＊メイン業務＊ ・データ管理とシステム入力 ∟新しい物件やご契約の情報を、会社のシステムへ丁寧に入力していきます。 ∟物件や入居者様の情報がいつも最新になるよう、データを整えます。 ・契約・手続き関連 ∟賃貸借契約書の作成や、内容に間違いがないかのチェックをお願いします。 ∟入居者様からのWEB申請（「こんな書類がほしい」など）に対応します。 ＊その他の業務＊ ∟「この作業、本部でまとめてやろう！」という事務作業を集約し、みんなが働きやすくなるようサポートします。 ・確認連絡（電話・メール） ∟WEB申請の内容にちょっとした確認が必要な時、入居者様へ確認のお電話やメールを差し上げることがあります。 ※メインは「こちらからの確認連絡（発信）」なので、電話が鳴り続ける…といったことはありません！ ※社内の支店や営業さんとの、スムーズな連携も大切なお仕事です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■入社後の流れ・教育研修： OJT研修にて一連の業務を学んでいただきます。面倒見の良い先輩社員が多く、イチから学ぶ環境もあるのでご安心ください◎ ■はたらく環境： ◇年休120日(水日祝)／完全週休二日制／残業10時間ほどでWLB◎ ◇社員の定着率は90％以上！ ■活かせる＆身に着くスキル： ＊正確なデータ作成や事務処理能力 ＊臨機応変に対応できる柔軟性 ＊コミュニケーションスキル ■当社について： ◇生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。 ◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業。管理物件は10万戸を超え入居率は97％超。 変更の範囲：会社の定める業務