【畜産×設備提案営業｜東証プライム上場G｜教育体制充実｜残業月10時間｜年休126日(土日祝)｜転勤なし】 ■業務内容 案件化された顧客ニーズを起点に、畜産業界（主に養豚業界）向けの制御装置や関連設備・システムの提案業務を担当いただきます。営業活動に加え、積算業務や導入時の現地調整業務も主な業務となります。 協力会社と共同で製造している既製装置を基に、改良や複数製品の組み合わせを行い、顧客ごとの要望に応じた最適な設備・システムを提案します。 案件規模が大きく、提案から導入完了まで約2年程度を要するため、顧客と長期的な信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要件のヒアリングおよび条件整理 ・設備選定を含む設備計画の提案 ・積算業務および見積書の作成 ・受注後の協力会社との調整業務 ・導入時の現地立会い・調整業務 ※製品の設計・製造は協力会社へ委託しているため、顧客折衝やプロジェクト推進が中心となります。 ■教育体制： ・電気工事関連資格の取得支援制度あり（受験費用・教材費は会社負担） ・入社後は先輩社員との同行を通じて、製品知識や業務の流れを習得いただきます。 ・独り立ちまで丁寧にフォローするため、業界未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■就業環境： ・出張：月数回（1泊2日程度） ・月平均残業：10時間 ・年間休日126日（土日祝） ■三基計装株式会社について： ・東証プライム上場企業「株式会社チノー」100％出資子会社 ・畜産・農業向け環境制御システムの専門メーカー ・設立50年以上の実績を持つ安定企業 ・少数精鋭組織のため、一人ひとりが専門性を磨ける環境 ■親会社「株式会社チノー」について： ・創業1936年／プライム上場 ・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア ・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア ・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）価格交渉、発注処理、納期管理などのバイヤー業務 2）継続的な取引状況における既存サプライヤーの管理および評価 3）カテゴリにおける調達戦略の策定 4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動 ◇入社後すぐの業務 まずはご経験に応じて、担当カテゴリーについて可能な範囲から既存社員の業務を段階的に引き継いでいただきます。主にサプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事していただきます。入社3〜5か月後を目安に、社内プロジェクト案件について単独で対応できる状態となることを期待しています。 ◇入社6か月〜1年以降 業務に慣れてきた後は、プロジェクト案件において上司や社内会議に提出するデータやレポートの取りまとめを担当していただきます。数年後にはマネージャーとして、チームビルディングやプロジェクトリーダーとしての全体進捗管理をお任せする想定です。 ■ミッション・期待される役割： ◇組織内でのミッション プロフェッショナルサービス課のスペシャリスト（主任）として、チームをリードしながら調達戦略の策定およびソーシング活動を推進していただきます。 ◇期待される役割・責任 社内ニーズを踏まえ、社内外と調整しながら契約締結を担っていただきます。チームメンバーを率いるリーダーポジションです。 ■仕事の魅力： ◇仕事の魅力 Astemoの調達組織は国内にとどまらず、グローバル規模での活動も行っており、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。 また、Astemoとして初めて取り組むカテゴリー契約も多く、関連部署と連携しながらゼロベースで戦略を策定するやりがいや面白みを感じられる環境です。 ◇仕事を通じて身に付けられる知見や経験 本ポジションでは、プロフェッショナルサービス領域における調達の専門性を高めながら、戦略立案、交渉力、マネジメント力を総合的に身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・世界5地域（米、欧、中、アジア、日）のIT規定の棚卸および評価 ・Astemo全社IT規定の整備および包括管理（ITポリシーハウスの構築） ・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行 ・各種監査プロセスのドキュメント化、関連資料の整備、ガイドラインの発行 ・リスクマネジメントおよび全社リスク管理体制との連携 ・ITの目的を定義・明確化し、その達成手法を検討する。あわせてITビジョンやミッションに反映し、戦略的な実行計画を策定 ・ITガバナンスの枠組みを設計・実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシー、メンバーの役割・責任、プロセスを定義し、ビジネスゴールや戦略施策を支える体制を構築する。COBITやTOGAFなどのベストプラクティスを用いて推進し、必要に応じて更新 ・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観を基にHRと連携して策定する。ルールや基準を整備し、行動規範を明確化 ・ガバナンス関連の教育やトレーニング構築を支援し、IT組織の文化醸成を推進する。組織内外での接し方や姿勢も定義 ・コンプライアンスの維持・向上を図り、法規や規則に準拠した業務遂行を支援する。ガバナンスフレームワークと連動し、倫理・文化の定着を推進 ・リスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、事業継続性や危機管理を推進する。グローバルファンクションや各リージョン、サイトの活動をモニタリングし、必要に応じて指導 ■ミッション・期待される役割： ガバナンス課の組織長として、Astemo IT規定やプロセスの整備から、ガバナンス強化を軸とした業務プロセスの見直し、構築まで幅広い対応を期待します ■仕事の魅力： Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役にたっていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルホールディングスの特例子会社／障害者雇用のリーディングカンパニー／フレックス〜 ■業務概要： 当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■業務詳細： ◎メンバーマネジメント └社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス └内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◎各種管理ツールの作成 └社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 上記に加えて、イレギュラーが発生した際の顧客へのエスカレーション及び、各種改善活動（業務工程や業務手順の見直し・改善）をお任せします。 ■入社後の流れ： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々に上記SLとしての業務に移っていただきます。 ■部署の機能： パーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） ■ミッション： 1）新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと 2）障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること ■配属先について： ◎組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、すぐに相談できる体制があります。 ◎配属想定のチームについて ・事務サポートの受託業務 本人確認：グループ会社（派遣会社）に登録されている派遣スタッフの本人確認・それに伴うシステム処理を主な業務とするチームです。 ・組織構成 └マネジャー1名、チームリーダー1名、サブリーダー2名、メンバー14名 ■当社について： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での決算/税務申告実務経験のある方を歓迎！／安定性◎〜 ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務概要 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、経理を募集します。 株式会社フジクラのグループ会社の経理(税務会計)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成、グループ独自のフォーマットにて株式会社フジクラへ報告 ・月次決算業務(月次仕分、現金預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など) ・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、税金費用計上など) ・決算報告書作成(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、事業報告書) ・税務申告業務（法人税・消費税）・資産管理業務（売掛金、固定資産） ■キャリアパス ・まずは月次決算から、その後連結決算をお任せ。ゆくゆくはグループ通算制度に携わることでスキルアップが可能。 ・実務と管理職の両方の経験を積むことができるキャリアパス。 ■働く環境 ・残業をしない業務設計を組める環境、就業時間が17:45でプライベートとの両立が可能 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日程度)があり、柔軟な働き方が可 ・経理会計サービス部全4名(女性1名、男性3名）(60代2名、50代2名)で構成されております。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 ■当社について フジクラ及び関連会社の事務・業務サービス、会計・経理業務、コンピュータ・ネットワーク技術の業務支援を行っております。 東証プライム上場のフジクラの100％子会社であり、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■雇用先について： 当社へ入社後、住友化学株式会社との合弁会社であるS-RACMO株式会社へ転籍出向となります。 事業内容：再生・細胞医薬分野の製法開発、製造などの受託（CDMO） ■職務内容： ・製造業務 ・品質管理（QC）業務 ・品質保証（QA）業務 ・その他の再生医療等製品の生産に関連した業務 ※経験に応じ、上記のいずれかの職務に従事いただきます。 ■仕事の魅力： 社会的な注目度が高いiPS細胞由来の細胞製品などの再生医療等製品を世の中に供給することで、これまでの医薬品では治せなかった患者さんに新たな治療の選択肢を提供できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： デジタルサービスやデータ活用、アプリ開発といった領域で、サービス企画・開発のプロジェクトを技術面からリードするのが役割です。 具体的には以下の業務を通じて、私たちのビジョンを牽引していただきたいと考えています。 ・顧客体験を向上させるサービス企画開発プロジェクトの技術マネジメント: 　デジタルサービス、データ活用、アプリケーション開発に関わるプロジェクトの技術マネジメント ・イノベーションを創出する技術リーダー: 　IoT、顧客データ、AI（生成AIを含む）などを活用した、新しいサービス価値の創出 ・部門横断での連携促進: 　事業部門、技術・CS・IT部門といった関係各所との強力な連携体制構築 ・未来を担う技術人材の育成: 　CX（顧客体験）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する技術者の育成支援 ■職務詳細： （1）AI（生成AIを含む）、データ、ITといった幅広いテクノロジーに関する知見と経験を活かし、事業変革を加速させるサービス企画・開発に関係するプロジェクトを技術面からリードいただきます。 [プロジェクト例] ・OneID化方針を実現するプロジェクト ・お客様の利便性を向上させる、AIエージェントの全社基盤構築プロジェクト ・お客様の暮らしに役立つ新たなサービス創出プロジェクト （2）プロジェクトマネジメントにおいて、以下の業務を統括していただきます。 ・サービスの企画・開発 ・お客様へ提供するサービスを深く理解し、それに即した全社最適なシステムアーキテクチャの設計 ・デジタルプラットフォーム技術を活用し、社内技術・IT部門、外部パートナーと連携した仕組み・基盤の構築 ・アプリケーション開発におけるディレクション業務 ・外部クラウド技術やパッケージ製品の選定 ■配属組織（データ・テクノロジー総括部門）のミッション： 「データ」「テクノロジー」「人」の力を融合させ、お客様を深く理解し、革新的な顧客体験とサービスを生み出し続けることが私たちの使命です。この創造活動を支える新しい顧客接点の仕組みと基盤を、全社視点で設計、構築、運用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるMUFGグループ中核IT企業〜 ●プライム100%／外販案件は一切なし！自社組織強化の為のPJに専念 ●MUFGの基盤将来像を検討し、基盤IT戦略の企画・立案／最新技術へ挑戦 ●在宅と出社のハイブリッド勤務・服装自由 ■ポジション概要 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、サービスを支えるITは人々の暮らしの中で社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定の確保が求められています。 分散系オンプレミスの統合基盤上で稼働する多くの重要な銀行業務システムの安定稼働を支える業務となるため、社会に大きく貢献できるポジションです。 ■業務内容 雇入れ直後はMUFGグループ各社から受託した基盤システムに関わる、 分散系統合システム（サーバー、ストレージ）の企画・開発・保守・管理をお任せします。 ■役割・責任 MUFGの金融システムを支える分散系オンプレミス基盤の企画・設計・構築・保守を担って頂きます。 MUIT関連部署や銀行システム企画部門、MUFGシステム関係者と協働しながらプロジェクトを推進頂きますが、経験・スキルに応じて適切な役割を任命します。 ■配属想定部署概要 MUFGグループ各社から受託したシステム開発のうち分散系統合システム基盤（サーバー、ストレージ、仮想基盤等）の企画・開発・保守・管理を行う部署です。 ■ポジションの魅力 数百を超える金融システムを支える統合基盤設計・構築を担当することで以下の成長機会がございます。 ・ミッションクリティカルな金融システムを支える分散系統合サーバの設計スキルの習得 ・分散系サーバ、ストレージの要素技術に関する知識、スキル習得 ■おもな関係者 ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ会社等と広く関わります。 トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わります。 ■想定担当案件例 ・IA（Intel Architecture）サーバ、ストレージ、仮想基盤（Vmware）で構成される分散系統合サーバ（IA統合基盤）の設計、構築、保守 ・AIXサーバ、ストレージで構成される分散系統合サーバ（AIX統合基盤）の設計、構築、保守 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 【募集部署の概要・ミッション】 大手の鉄道会社様や警備会社様向けに、SI開発案を担当しております。主にWebアプリ、スマホアプリ開発などを行っております。既存のお客様以外の企業様にも提案活動を行っており、組織として案件の取り扱いを増やしています。 【募集背景】 開発案件（提案から実行）を進める上でSE人材不足が理由で営業サイドが期待した体制構築が出来ていないことがあります。この状況を打破すべく人員を募集しています。 自らプロジェクトを管理・推進・牽引できる方を求めています。 【担当いただく仕事内容】 大手鉄道会社等のシステム開発案件に参画頂きます。案件への参画を通して経験値をあげることで、中小規模の開発案件、将来的には大規模開発案件のPM/PLを担当頂くことも想定してます。 従来のウォーターフォール型のシステム開発に加えて、AI駆動開発を活用した提案も予定してます。 ＜案件事例＞ （1）鉄道会社様：カスタマー向けスマホアプリ開発（常にエンハンス開発が回っている） （2）警備会社様：AI駆動開発を中心としたシステム開発 【このポジションの魅力】 自分の担当しているシステムが社会インフラとなっているため、社会に貢献している事を実感できる仕事でもあります。 見積から案件化、構想策定からリリースまで、案件を0から携われる部署となっており、構想策定力やプロジェクト推進力を身に付けられるのが魅力です。 【組織構成・雰囲気】 年齢に関係なく、チャレンジする環境を提供しており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、若手からも意見を出しやすく、風通しの良い雰囲気です。働き方はリモートと出社のハイブリッド勤務となり、社員の働き方を尊重する組織です。20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、入社後のサポートは万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇長く働ける環境あり／実働7.5h／中途社員比率50％以上／情報通信、金融、製造、流通業界等、主要産業における大手約8,000社、官公庁が顧客◇◆ 航空、鉄道、運輸、流通、小売りなど幅広い業種のお客様向けSI案件に対し、テックリードとして技術的な支援を任されています。数百人月〜数千人月など、大規模な案件を多く担当しております。産業ビジネス開発第1本部全体へAI駆動開発の浸透させる活動なども行っております。 DX等の取り組みにおいて開発案件の引き合いが増加しています。対応力を強化するため該当職種の方を募集しています。 【担当いただく仕事内容】 開発案件におけるテックリード ＜案件例＞ （1）製薬会社 研究開発用のDX基盤 （2）大手スーパー EC通販/宅配サイト開発 （3）航空券予約システム開発 ＜業務内容例＞ （1）AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発 / ウォーターフォール開発 （2）コンテナやAPIマネジメントを活用 / ウォーターフォール開発 （3）航空券予約システム開発/24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化 【このポジションの魅力】 ・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。 ・大規模プロジェクトにてアーキテクチャ設計、設計標準化、フレームワーク開発など、テックリード/アーキテクトとしての経験を積み、スキルを伸ばしていける環境です。 社員は22名で、20代〜50代と幅広く在籍しています。 平均年齢は36歳で、特に20代30代の若手社員が多くなっております。 リモートと出社のハイブリッドで、出社日はメンバー間で日程を合わせるなど、コミュニティ性のある組織となっています。 定期的な勉強会や週1回の課MTGでは新技術などの情報共有を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要 法人統括 SB OAI事業本部 ※入社後、SB OAI Japan合同会社（事業内容：Crystal intelligenceの導入・展開）に在籍出向していただきます。 ※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。 ・SB OAI事業本部は、OpenAIとの合弁会社であるSB OAI Japan合同会社の事業推進を担う組織です。SBOAIは、企業におけるAIネイティブな経営変革の実現を目指し、OpenAIのプロダクト、AIエージェント関連サービス、導入・活用支援を日本市場に展開します。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。） ・SBOAIのCEO室は、CEO／COOの直下で全社の重要・戦略テーマを推進する組織です。戦略検討／調査、経営報告／発表、重要プロジェクト推進、対外発信（マーケティング／ブランド／PRとの接続）など、事業と経営の意思決定を支え、前に進め、発信する役割を担います。 ■ミッション SB OAI Japanの事業成長を支えるマーケティング戦略を設計し、エンタープライズ市場におけるマーケットリーダーとしての認知・ブランドの獲得を目指すポジションです。 AIネイティブな経営変革という新しい市場カテゴリを形成し、社内外のさまざまなステークホルダーと連携して、市場に伝わるメッセージ戦略・施策を実行していただきます。 ■主な業務 ・GTM戦略に基づくマーケティング戦略、KPI、具体施策の設計 ・ターゲット業界、企業、意思決定者に向けた、メッセージング、コンテンツ、キャンペーンの企画・実行 （イベント、ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例、Web／LP、PRなど） ・営業、プロダクト、事業開発、ブランド、SBグループ各社、OpenAIなどとの連携によるマーケティング施策推進 ■具体的な業務 ・市場／顧客／競合調査と、それに基づくマーケティング課題の特定と施策立案 ・イベント／セミナー／Web／PR／共同マーケティングなどの具体施策の企画、推進、運営、効果検証 ・講演資料、Web／LPコンテンツ、事例、ホワイトペーパーなどの企画、制作、ディレクション 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【2026年稼働予定の新工場プロジェクトに参画／品質・生産責任者／製品需要増加中／フッ素樹脂・プラスチック加工の知見をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容 当社グループ会社であり、半導体製造装置向けの樹脂加工製品の製造を行っている「VALQUA ADVANCED VIETNAM CO., LTD.」へ在籍出向となり、2026年7月に稼働開始予定の新工場において、フッ素樹脂加工品に関する品質確認・改善や生産管理（進捗管理・納期管理）をお任せします。 加工業務は現地スタッフが担当するため、統括業務や最終品質チェックなどがミッションとなります。 半導体産業の高まりを背景として、フルスピードでの生産が求められているため、7月〜9月に新工場に稼働予定となります。 ■業務詳細 ・生産管理 生産計画は本社側で策定するため、進捗管理や納期管理を担当いただきます。 ・最終品質チェック、改善業務 加工後に顧客からの品質水準を満たすかの確認および改善業務をお任せします。加工条件の策定・治具設計・切削工具選定・プログラミングなどのリードも期待しております。 ・工場立ち上げ段階での生産ライン設計・設備受入れ調整 MAZAK／森精機製等の多軸MC、NC旋盤 等 ■出向先 ・企業名：VALQUA ADVANCED VIETNAM CO., LTD ・事業内容：フッ素ゴム製品、高機能エラストマー製品の製造・販売 ・勤務地：ベトナム国ハイフォン市（Phuc Dien Expanded Industrial Park） ■担当製品 半導体製造装置で使用されるフッ素樹脂部品を担当いただきます。主にフライス旋盤、マシニングセンタ、溶接などの加工により生産される製品となります。 ■就業環境 ベトナム工場には150名程度在籍しており、配属先は10名弱の組織となります。（日本人スタッフ2名を含む）現地スタッフは、日本国内で研修を受けていただいた後に配属しております。製品ニーズも増加中である為、今後も組織強化のための増員を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は居住地に考慮し転勤はございません。／待機時給与変動なし／全国転勤なし／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 業務系システム（販売管理・生産管理・物流管理）開発、Web系アプリ開発等、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。要件定義・設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■企業紹介動画： 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 社員インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： (1)社員数1万名を超える大企業ならではの案件数 案件数が多いため、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しています。 エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 (2) 勤務地希望が叶いやすい 支店ごとに採用を行っているため、勤務地希望を叶えやすいことも特徴です。関東だけでも12の支店があり、ほぼ支店のある都道府県で限定することができます。全国22ヶ所に支店があるため、家庭の都合などでUターンせざるを得ない場合なども、支店がある地域であれば希望を出すことが可能です。 (3) 充実した研修制度 技術者のキャリアアップを最重要課題の1つと捉え、スキルの習得や資格取得を積極的に支援しており、実践的な研修プログラムがあります。 研修制度として、200種を超える豊富なプログラムで、社員のスキルアップをサポートしています。 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」など展開〜 【業務内容】 ＜必須でお任せする業務＞ ◇YouTube運用 ・ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計 ・最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証 ・数値分析および改善アクションの実行 ・チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化 単に「コンバージョン数（CV）」や「顧客獲得単価（CPA）」といった目先の指標を追うだけではありません。その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標（KGI）を見据えた運用が求められます。 また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス（CS）や営業部門とも密に連携。現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。 ＜適性に応じてお任せする業務＞ ※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。 ◇SEOメディア運営 ・セッション・CVR最大化施策の企画および実行 ・コンテンツ品質・スケジュール管理 ・ライターへのFB・ディレクション ◇その他マーケティング施策の企画・実行 ・LLMO（大規模言語モデル最適化）施策のコンテンツ企画・実行 ・各種SNS（X、TikTok等）や広告業務のサポート ◇各チャネルの貢献度（アトリビューション）を考慮した全体最適化 ・アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析 ・複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開 【入社後の流れ】 業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。ご本人のご意向もヒアリングした上で、モローチャンネルで培ったノウハウを別チャネルで発揮するなど、個人の志向性を鑑みたキャリア設計も行えます。 また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【設計だけじゃない】本質的モノづくりができる環境◎／50代活躍中〜 豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。 ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【自動車関連製品】 車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。 ◎要求仕様に基づく設計（車両への部品搭載、構造検討、製図） ◎3Dモデリング / 解析（強度・振動・流体） ◎試験・評価 ◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整 【マリン（船舶）関連製品】 船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。 ◎船外機の各機能の機械設計（原動機、燃料関連、外装など） ◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作 ◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作 ★プロジェクトリーダー候補の方へ ： 要件定義〜設計〜実験〜制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署（製造部等）・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。 ＼魅力ポイント／ 多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。 また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」 のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。 ■当社について： 【技術と現場に強い「エンジニアのための会社」】 当社は「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。 2025年10月にはグループ4社の統合を経て新たな体制となり、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■仕事内容 入社後は工場での食品製造および設備メンテ・修繕の研修（実習）を行い、製造工程や設備の仕組み、設備導入計画や機器選定時に必要な知識について学んでいただきます。 ・研修期間：６ヶ月(３工場各２ヶ月） 　※滞在中はホテル宿泊、勤務シフトは日勤となります(8時30分〜17時30分　休憩正午よ り60分、状況により残業1〜2時間あり） ・研修予定工場：厚木、静岡富士山、西日本(舞鶴）工場 研修終了後は、以下業務内容を中心に担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・生産設備の新規導入・更新・改良に関する計画立案 ・設備仕様の検討、設備メーカーとの調整および折衝・見積作業 ・導入工事の進捗管理、施工管理、立ち上げ対応 ・既存設備の改善提案および生産性向上施策の推進 ・設備保全支援、トラブル対応、再発防止の実施 ・プラントエンジニアリング課で経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・休日出勤：月1回程度、機械搬入や試運転のご対応をいただきます。 ■PR ケンコーマヨネーズ株式会社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、地域社会との共創を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎期増収増益を実現／人事責任者として組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事責任者として組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■ポジションの魅力 ・約10名の人事チームのマネジメントに携わることができる ・自分の力量次第で組織拡大に大きく寄与できる ・最難関職種の採用に携わることで採用力がアップ ・メンバー〜ミドル〜ハイクラスまで、様々なレイヤーの採用に携われる ・採用を極めた責任者から採用ノウハウを習得できる ・会社唯一の社長直下ポジションで経営や事業という大きな観点で学べる ・人事制度設計・人材開発（教育、研修）等にも幅広く関われる ■組織構成： 現在、統括（1名）・メンバー（5名）・学生インターン（5名）の11名の組織になります。 その方々のマネジメントをお任せいたします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルのセラミックス技術／製造業では驚異の営業利益率14.2％／連結子会社46社・海外売上高比率75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景： HPC（半導体製造装置用セラミックス）事業は、需要拡大とともに今後さらなる成長が見込まれる分野です。これに伴い、業務システムの高度化や、データ活用・自動化による業務効率向上の重要性が一層高まっています。 こうした事業拡大フェーズにおいて、現場部門と連携しながら業務システムの開発・運用・改善を担うIT人材の拡充が不可欠であるため、HPC事業の成長をIT面から支える人材を募集しています。 ■職務の概要： HPC事業に関わる各種業務について、DX推進を目的とした業務システムの企画・開発・運用・改善を担当していただきます。HPC事業部内の各部門に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。 ■業務の詳細： ・HPC事業部各部門との業務要件整理、DX施策の立案・推進 ・HPC製品に関わる業務システムの企画、設計、開発、運用、改善 ・本社IT部門（ICTセンター）と連携したITインフラおよびITセキュリティ対応 ・発注先（システム開発ベンダー）との仕様調整、進捗管理および品質確認 ・IT関連設備投資（サーバ、ソフトウェア、周辺IT機器等）に関する計画立案、予算管理、稟議対応および実績管理 ・業務効率化・自動化を目的とした新技術・ツールの検討および導入支援 ■職務の特色： HPC事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場からHPC製品に関わる業務を支援しています。業務システムの企画・開発・運用・改善を通じて業務基盤の整備と強化を進め、HPC事業の継続的な成長を後押ししています。自らの取り組みや工夫が製造現場の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減といった目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大に貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。 ■活かせるスキル： ・業務システム（社内向け）の企画・開発・運用・改善に関する経験 ・利用部門との要件整理や業務改善に関わった経験 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【装置メーカー等の既存顧客対応を中心にお任せ／IUターン歓迎／住宅手当有】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 設備・装置に使用されている機械部品等の幅広い同社製品の提案営業（営業先：設備・装置メーカー／代理店・商社など）をお任せします。 エリア毎に担当を分けており、既存顧客約8割・新規約2割（飛び込みではなく反響・既存の取引先からの引き合いなど）をお任せ予定です。 【業務詳細】 ・工作機械、半導体、自動車、ロボット等の製造設備メーカーや設備を扱うエンドユーザーへの自社製品の提案営業（設計・開発、購買、営業部門等への訪問） ・代理店向け商品説明、販促提案、同行営業 ・提案書、見積書作成、納期・価格調整 ・問い合わせ対応（技術サポートが必要な場合は該当部門と連携） ※ご入社頂く方には先輩社員がOJTを中心とした製品知識のフォローを致しますので入社時の機械部品・同社製品の知識は不問です。 ■職務の特徴： ・直動システムの領域ではパイオニア企業で、製品の競争力があります。既存顧客おきましては、引合・受注案件のしっかりとしたフォローや、次の設備仕様のニーズをしっかりキャッチいただくことが大事な活動です。 ・現在は装置系のお客様をメインで担当をしておりますが、今後は医薬・食品・日用品といった業界にも同社の製品経路拡大をしていくことを予定しているため、幅広い需要が想定されます。 ・各種手当充実、世界的なシェアも高いため1社で長期的に就業していくことが可能な職場となります。 ■当社の魅力： 直動部品「LMガイド」で国内外トップシェアを獲得しています。環境規制や労働力不足によって顧客課題が多様化する中、「ものづくりサービス業への転換」を目指し、「もの」と「サービス」の両面から顧客ニーズに応える姿を目指します。今後、各部品とIoT技術を組み合わせた「IoTサービス」によって、「部品状態の可視化・壊れる前の予兆検知など」効率的な生産設備の稼働と生産性の向上を実現します。加えて、メカトロニクス技術を駆使した「ロボットソリューション」を展開することで、製造や物流現場での省人化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□DX推進の中核で“インフラ戦略”から携わる／ゼロトラスト×クラウドで次世代基盤を創る■□ ●アルテリアグループ全体のIT基盤に影響を与えるポジション ●企画〜設計・構築・運用まで一貫して関与可能な内製組織 ●ゼロトラスト×クラウド前提の最新基盤構築に挑戦 ●「社外常駐なし×フレックス×リモート活用」で柔軟な働き方 ■業務概要： アルテリアグループの社内インフラ（ネットワーク・IT基盤）において、設計・構築・運用・保守を一貫して担います。 DX推進を背景に、クラウド活用やゼロトラスト前提のICT環境整備を進めており、企画・構想段階から携わりながらグループ全体のIT基盤刷新をリードいただきます。 ■業務詳細： ・社内ネットワークおよびITインフラ基盤の整備、ロードマップ策定 ・リモートワークやクラウド活用拡大に対応したネットワーク刷新 ・社内ネットワークとクラウドシステムの連携設計、ポリシー策定 　※今後グループ各社への展開も予定 ・セキュリティツール導入による情報漏洩対策強化 ・ゼロトラストネットワークを前提としたICT環境構築 ※ご経験・志向に応じて担当領域を柔軟にアサインします ■魅力・やりがい： ◎インフラ戦略から参画可能 運用に留まらず、グループ全体のIT戦略・構想段階から関与。 ◎フルスタックで成長 企画〜運用まで一貫して経験し、市場価値を高められる環境。 ◎内製組織ならではの裁量 社外常駐なし。新技術のPoCにも積極的に関われます。 ◎マネジメント力も習得 グループ会社との調整を通じて、推進・ディレクション力を強化。 ■働く環境： ・ITインフラ推進部：19名体制（正社員14名＋派遣5名） ・20〜50代まで幅広く、支え合う風土 ・NW／クラウド／ITツールなど専門人材が在籍 ・新技術やアプライアンスのPoC機会あり ▼働き方 ・フレックス／リモート活用 ・月1〜2回、夜間・休日対応あり ■研修体制： ・入社後2日間の中途研修＋OJT ・外部技術研修を活用しスキルアップ支援 ■参考情報： 社員インタビュー（提案を歓迎する企業文化） https://note.arteria-net.com/n/n79a762973131?sub_rt=share_pw 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜未経験歓迎／大手ハウスメーカーで100％導入実績あり／不動産建築業界向けのSaaS営業／ノルマ無し／年休120日・残業20h＞ ■主な業務内容： 住宅会社向け来場確定サービス「ヨビコム」のオペレーターとして、Web資料請求やお問い合わせのあったお客様へ電話でアプローチし、住宅展示場・モデルハウスへの来場予約を獲得するお仕事です。お客様と住宅会社をつなぎ、来場機会の創出をサポートします。 ■業務詳細： ・アウトバウンド架電（反響顧客へのアプローチ） ┗Web問い合わせ後、60秒以内のスピード架電 ┗平日夕方・土日祝など、お客様とつながりやすい時間帯でのフォローコール ┗住宅購入の検討状況やご要望をヒアリングし、来場予約をご提案 ・アポイント日程の調整・確定 ┗住宅展示場・モデルハウス来場の日程調整および予約確定 ・会話履歴や次回架電目安のシステム入力 ┗お客様との会話内容や検討状況をシステムへ入力し、継続的なフォローにつなげる ★ヨビコムとは： 住宅会社向けの来場確定サービス「ヨビコム」。Web問い合わせや過去の未接触顧客に対し、専門オペレーターが最短60秒以内に電話でアプローチし、住宅展示場の来場予約を獲得します。休眠顧客の掘り起こしにも対応し、営業担当者の機会損失を防止。成果報酬型のため導入しやすく、来場数向上と集客コスト削減を実現し、住宅会社の営業活動を支援しています。 ■ポジションの特徴： ・未経験からスタート可能 ・「行動量」×「繋がるタイミング」を重視したインサイドセールス ・住宅展示場への来場予約（アポイント）獲得に特化 ・成果が数字で分かりやすく、評価されやすい環境 ・将来的にSV（管理者）へのキャリアアップあり ■親会社について： ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。メディアにも多く取り上げられており、2020年はコロナ渦中ながら業績の昨対比を超えております。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 最先端半導体（ロジック/メモリ）向けの熱処理装置（Flash Lamp Annealer）のプロセス開発をリードいただきます。 ■業務内容： ・ミリ秒オーダーの超短時間アニールを用いたプロセス開発 ・デバイス特性（活性化、リーク、結晶性）改善に向けた条件設計 ・顧客（国内外トップメーカー）との技術ディスカッションおよびデモ対応 ・新規装置・新規プロセスの企画立案　…など ■役割 ・2〜3名規模の開発チームをリード ・顧客要求を踏まえた仕様提案・改善推進 ■ポジションの魅力・特徴 ・デバイス性能（電力・速度）に直接影響を与えるプロセス開発 ・光学×熱×半導体物理を融合した高度技術領域の知見進化 ・顧客（世界トップメーカー）と直接議論し、装置仕様に影響を与えられる ・半導体プロセス × 装置開発の両方に精通した技術者への成長 ・開発リーダー／プロジェクトマネージャーへのステップアップ ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／映画『トップガン マーヴェリック』でSIGMAのシネレンズが採用！／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現】 ■業務内容： 本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。 ■主な業務内容：★いずれも原則として英語を使用します★ ・各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換（本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等）、各国向けの販売施策の提案 ・各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務 ・国際会議や現地視察のための海外出張（年に数回）、海外からの来客アテンド対応 ＜これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています！＞ ※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ■配属先情報： マーケティング本部 国際マーケティング部 管理職2名（40代）、部員7名（20〜40代） ■当社の特徴： 1961年創業。デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化した会社です。 福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウスクリーニングの「おそうじ本舗」フランチャイズ事業等展開／加盟店舗数業界トップ級】 ■募集背景 ・当社では組織全体の持続的な成長と効果的な業務遂行を管理部門として支えるため、組織の拡大に伴い、法務業務の強化を図るため新たなメンバーを募集します。 ・入社後は、ご自身の経験を活かせる法務分野からお任せし、最終的には、ゼネラリストとして幅広い業務を担当し、組織全体を支える役割を担っていただける方を求めています。 ■業務内容 ・フランチャイズ本部にて法務業務を行っていただきます。 ・事業が連続成長をしており、加盟店にとって、社員にとって、より適切で公平なビジネス推進に向けて業務を推進いただきます。 最初は経験を活かせる分野や業務からお任せします。 ・少しずつできる仕事を増やしていき、法務業務を網羅的にこなせるゼネラリストに成長いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成およびリーガルチェック ・Web、広告・各種キャンペーン内容のリーガルチェック ・各事業部からの各種相談案件の対応等 ・リーガルチェック全般の業務マネジメントおよびメンバーサポート ※案件や業務内容によりコーポレート法務部（弁護士１名含む複数名在籍）と共に協議・業務推進いただくケースもあります。 ・弁護士介入・訴訟案件対応 ・フランチャイズ加盟店への法的対応(債権管理、競業調査) ※こちらに関しては基本他の社員が対応いたしますが、内容によっては契約書の作成等を行って頂くケースもあります。 ■当ポジションのポイント ・部署を越えてアイデアが飛び交う風土があります。 ・会社としても「社員みんなが事業推進の主体者であってほしい」と考えていますので、事業をよりよくするためのアイデア発信を期待しています。 ・営業部門とのやり取りも多く、事業会社ならではのスピード感のある法務を経験できます。 ■やりがい ◇縁の下から支えられるやりがい ・社内のさまざまな部署の業務を、法律の面からサポートする専門家としてのポジションのため、各部署から頼られる存在として活躍ができます。 ・専門知識を活かす"縁の下の力持ち"として、事業部門の人たちが抱える問題をうまく解決できた時などには、大きな達成感や誇りを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの生産リーダー（係長クラス）／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 ■担当業務／期待する役割 ・担当領域（複数ライン・工程）の運営責任者 ・QCD（品質・コスト・納期）の達成責任 ・現場メンバー（リーダー・作業者）の統率・育成 ・トラブル発生時の初動判断および上位報告・是正推進 ・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理 ■具体的な業務例： ・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理・負荷調整 ・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示・評価・育成） ・品質異常・設備異常の統括対応および是正推進 ・工程内不良の分析・改善活動の推進 ・人員配置・シフト管理（最適配置） ・安全・品質・生産性向上に向けた現場改善の主導 ・上位会議向けの実績報告・課題整理 ■製造課のミッション： ・敦賀拠点の生産商材における、社員組立工程の製造KPIを策定し、そのKPI達成に向けて生産管理・実行を行う。 ・敦賀拠点生産品の立ち上げ・安定化を行い標準化された作業と工程を、構内請負や協力会社への移管・引継ぎを行う。 ・上記を通して、敦賀工場全体の品質向上・コスト最適化・安定稼働の実現に貢献する ■職場について： ・現場密着型でスピード感のある意思決定 ・データ・事実に基づく運営（進捗・品質の見える化） ・改善志向が強く、現場主体のカイゼン文化 ・若手〜ベテランまで幅広いメンバーが協働 ■キャリアパスの例： ・製造課内：係長 → 課長（ライン統括・工程責任者） ・工場全体：製造統括／工場運営ポジション 等の中核マネジメント層 ・他職能：生産技術／品質管理／製造革新部門 等 変更の範囲：会社の定める業務