【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 各種システムが備える汎用的な機能を一元化した基盤の運用管理業務 ＜具体的な業務＞ ・システム利用者のアカウント情報や認証・認可機能の提供 ・システム間のデータ連携やマスタ情報、実行ジョブの一元管理 ■ポジションの魅力： 転勤無し、退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！ 無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【SIerの立ち位置で就業／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 某メーカー向けの工場および全社のネットワークの運用保守・構築や、ベンダーコントロール、工事の調整等の付随業務をお任せいたします。 入場後は運用から覚え、ゆくゆくは要件定義や基本設計の対応を期待しております。 M工程＞ 要件定義、基本設計、運用保守 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 案件数や目標値が増加している中、顧客対応できる要員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・法人顧客向けICTインフラサービス全般（サーバ、ストレージ、仮想化など）及びネットワーク、ファシリティ工事関連の提案/販売 ・主な顧客：官庁、公共・一般企業、文教（大学、教育関連機関）その他 ■本ポジションの魅力： メーカやベンダーに問わず、幅広い内容で提案が可能です。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育を軸にしながら、業界の枠にとらわれない新規事業開発に挑戦しています。求めているのは、既存事業を改善する人ではありません。顧客の声を拾い、市場を読み、まだ形になっていないアイデアを事業として成立させる人です。「誰もやっていない市場に飛び込みたい」「事業をゼロから立ち上げたい」「自分の仮説で勝負したい」そんな方は大歓迎です！】 ■ 入社後のミッション 教育領域を軸としながら、他業界の視点を取り入れた新規事業の企画立案を担っていただきます。 既存の枠組みにとらわれず、「新しい切り口、新しい市場、新しいビジネスモデル」を一緒に考え、事業計画として形にすることがミッションです。組織はマネージャー含め４名。設立４年目の少数精鋭チームです。 ■私たちの新規事業のつくり方 医療・介護福祉・保育・美容・スポーツ・ブライダル・外食産業・国内外の教育機関等、こうした業界や現場に近い人たちから直接話を聞き、「今、何に困っているのか？」から事業開発のヒントを見つけています。また今後を見据えた市場分析や戦略的な事業立案も重要なテーマです。 新規事業開発チーム自らが未来を構想できる事業フェーズがございます。 ※直近の開発・リリース事例（一部） ・小田原短期大学/フルオンライン学科の立ち上げ ・B×art BASE：プロのメイクアップアーティストを育成する専門スクール ・日本での就労を目指す外国人向け教育プログラムの開発 ■業務内容 ・新規事業開発に向けた市場・競合・顧客調査 ・現場や顧客課題の整理、解決策の立案、資料作成 ・ビジネスモデル検討、事業計画の構築 ・社内外パートナーとの連携、アライアンス構築 ・新サービス・新事業の企画推進 ※0→1で構想し、事業計画まで落とし込む経験が得られます。 ※レポートライン：理事長／担当理事／マネージャー ※働き方：出社ベース ※残業時間：月平均20時間程度 ■この仕事の魅力 ・裁量が大きく、自分のアイデアがそのまま事業になる環境 ・正解が決まっていないからこそ、企画力が鍛えられる ・学生や若者の人生に直接関わる、強い社会貢献性 ・通信制・大学・専門学校・日本語学校・保育事業など、幅広いアセットを活かせる ・毎年安定して学校数・事業領域が拡大しており、成長性も高い 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループで安定性◎／家族手当や自動車購入支援など福利厚生充実／マイカー通勤OK／フォロー体制◎／スキルアップできる環境】 ■業務内容： 車両生産工場である宮城大衡工場で生産ラインの技術支援を担当頂きます。 ・ＡＩ、Ｄｘを使用した生産ラインの品質保証の仕組み構築 ・塗装工場のカーボンニュートラル対応として省エネ設備の工程計画、設備検討と調達 ・塗装品質の向上に向け品質不具合の解析、対策立案/検証トライの実施 ・その他、生産ラインの効率化を行う改善を計画し、設備検討・設備調達/試運転を行います ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画〜開発〜生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20〜60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■ポジションの魅力： 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方歓迎／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■概要： 新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、調査業務を効率的かつ高度に進めるため、データ活用やデジタルツールの導入にも取り組んでいます。 今後の事業展開を見据え、探索テーマの質とスピードをさらに高めていくためには、技術的なバックグラウンドを活かしながら、新規事業創出に向けた調査およびフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎いたします。 ■業務内容： 市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・DX技術を活用した新規事業テーマの検討 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ■ご入社後のキャリアプラン： 新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズは「薄膜形成・コーティング技術、有機・無機材料技術、微細加工技術、光半導体技術、分析解析技術」の6つのコア技術をもとに、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビや、自動車ディスプレイなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「セガ」グループのアミューズメント・TOY事業を支える決済基盤ポジション／自社ゲーム・Webサービスの決済保守運営を担当／EC運用経験を活かして仕様策定からテストまで一連を経験可能〜 ■仕事内容： 当社が展開するPCオンラインゲーム「PSO2 ニュージェネシス」や、アーケードゲーム「StarHorse4」、Webサービス「セガラッキーくじオンライン」など、多様なコンテンツの決済システム運営をお任せします。 決済会社の調査・選定から、仕様書・テスト項目の作成、保守運用、社内・ユーザーからの問い合わせ対応まで、一連のプロセスに幅広く関わることができます。エンジニアや企画部門と連携しながら、ユーザーが安心して課金できる環境づくりを支えるポジションです。 EC運用経験を活かし、ゲーム・エンタメ領域の決済基盤を育てたい方に最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・決済システムの保守、運営 ・各種決済会社の選定、調査 ・決済システムの概略書、仕様書、及びテスト項目策定及びテスト実施 ・社内の情報連携対応 ・社内からの決済システム問合せ対応 ・ユーザー問合せに伴う、調査、対応・新規決済導入対応 ■当社について： 当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。 「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容： ・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業 など 変更の範囲：会社の定める業務

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速中】 ■業務内容： 国内外のお客様へ、迅速かつ確実な生産の復旧や情報提供を通じて満足いただけるサポート活動を行います。保守ノウハウを活用した資料作成やトレーニング時の通訳、保守対応に関連する文書の翻訳などを実施し、下記部門目標の達成に向けて取り組みます。更に海外営業部門と連携し、機器の不具合対応や海外言語でのトレーニングも担当します。 【部門目標】 ・海外対応即応率88％ ・長時間 (海外45分以上/国内60分以上) 対応件数各平均10件以内 ・保守満了機更新提案平均90件以上 ・資料閲覧件数800件/月以上 ・動画活用サポート25件/年以上 ■配属部門について： 24時間対応の電話・メールサービスや国内外保守サポートは、経験豊富なチームメンバに支えられています。日々の業務から得られた知識やスキルをWEBコンテンツや動画マニュアルに反映することで、現場保守員やお客様の支援に役立てています。各担当者が責任を持って対応し、難しい案件もチームで助け合う環境です。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休126日 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いている事が強みです。国内外に事業展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・車室内監視カメラハード検証（D社） ・飛行管理プログラム（FMC）の不具合調査及び仕様製造（K社） ・航空機整備データベースの開発（M社） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★第二新卒歓迎★安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能〜 国内シェアトップの舶用エンジンの設計における技術的な客先窓口を担当いただきます。 ■業務内容： ＊担当製品：舶用大型エンジン（Everllence（デンマーク）のライセンス生産品）高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。 ・客先へのプレゼン（営業と協力） ・エンジン受注後のプロジェクトマネージャ ＜業務の詳細＞ ・造船所と協議してエンジンの仕様詳細を確定、社内展開 ・担当工事の設計、発注、製造、試運転、引き渡し迄の工程で発生する案件に対して、技術的な窓口として顧客である造船所、船主と調整 ・現場での仕事は、現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度。 ・出張は年に数回(国内外) ■入社後の流れ : 主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。 早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはないためご安心ください。 その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、教育体制は非常に充実しています。 ■配属先の特徴： ・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。 ・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。 ・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。 ・プロジェクトGr・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Grに分かれており、それぞれ20名強のグループです。 ・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能です。当社の舶用エンジンと港湾クレーンは国内シェアトップクラスです 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／深夜早朝の出勤や急な呼び出し原則なし／ワークライフバランスを整えて就業可／〜 世界トップクラスのシェアを誇る当社の清掃機器の修理・点検・メンテナンスをご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ★ケルヒャーだからこそ！ ・一つ一つの仕事に発見があり、直った時のお客様からの「ありがとう」「助かった」等、喜びの声を直接聞ける、やり甲斐がある仕事です。 ・エンジニアの仕事の満足度の向上がお客様の満足度向上につながると考えており、皆で働く環境の更なるレベルアップをしています。 ・拠点での売上達成時など、インセンティブ報奨金があります。 ・スキルアップのための、独自の技術認定制度を持っております。 ・平日9:00-18:00で全国サービス展開しており、土日祝日、深夜早朝などの出勤は原則ございません。 ・土日祝日の他、お盆・年末年始など、年間休日127日（2025年実績） ・労働組合もあり、45Hを超えるサービス残業は一切ございません。 ■メンテナンスの流れ： （1）本部の別部隊がお客様から初期連絡を受け、部品および日程の手配を行う。（急な呼び出しはございません） （2）本部から指示を受け、サービスエンジニアが修理・点検に対応。修理対応時には保守パックの提案も行う。 ■業務内容： ◇顧客先訪問の場合：サービスカー（バン）で現場へ向かい、機器を確認、お客様に説明の上作業。 ◇自社営業拠点対応の場合：顧客から拠点に届いた機械の見積もり・修理 ※重量物を扱うこともございます。 ■入社後の流れ： 入社研修にて基礎から応用技術までしっかりと習得できる、5週間の研修プログラムを準備しています。（新横浜本社と採用拠点の半々で、新横浜への泊りでの出張が必要です）研修期間終了後は、配置拠点でのOJTによりエンジニアとして自信をもって1人で活動できるまでサポートします。 ■当社の魅力： アイテム数4,000個以上、640を超える有効特許を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇ります。豊富なラインナップから、お客様のニーズに合わせたご提案する事ができるので、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 半導体製造に必要な搬送機器の制御ソフトウェアの開発 <工程> 設計、コーディング、実装、評価まで一連の開発工程 <体制> 各3〜4名チームにアサイン ■ポジションの魅力： 転勤無し、退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！ 無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【九州各所でアサイン先アリ◎希望のプロジェクトでスキルアップ可能！福利厚生や研修教育体制等も充実／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 金融業のシステム維持、運用について課題点を特定し、改善方法を検討。計画の策定や担当部署の調整等多岐にわたって対応頂きます。 ITインフラの知識を生かしてPMOの経験を積むことができます。 ■その他案件について： 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％の内、大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

□■企業価値向上の最前線へ。戦略・IR・中計に関わる経営企画ポジション■□ ■募集背景 同社は広告配信プラットフォーム企業から、クライアントのマーケティング全体を最適化する「事業成長インフラ」への転換を進めています。AI技術・データ・独自プラットフォームに加え、ソニーグループとの連携を強化しながら、企業価値の向上を図っています。 中期経営計画では2031年3月期に売上高200億円を目標としており、成長戦略、資本市場への説明、経営基盤の強化を一体的に推進しています。こうした変革フェーズにおいて、事業・数字・戦略を横断して整理し、経営判断を支える経営企画機能の重要性が高まっており、未経験から成長できる若手メンバーを募集します。 ■仕事内容 経営陣の意思決定を支える幅広い業務に携わります。入社直後は上司・先輩のサポートのもと、以下の業務からスタートします。 ・決算説明資料、投資家向け資料、IR関連資料の作成補助 ・経営会議・取締役会の議事録作成、会議資料整備、進行補助 ・事業データや数値の集計・確認・整理 ・市場環境、競合動向、技術トレンド等の調査・分析・資料化 単なるオペレーションではなく、会社全体の事業構造や戦略を理解しながら、経営陣にとって意思決定しやすい形へ情報を整理する役割です。将来的には中期経営計画のアップデート、IR・エクイティストーリーの構築、経営会議資料作成、事業ポートフォリオや戦略案件、M&A検討などにも関与し、経営企画としての専門性を高めていただきます。 ■本ポジションの魅力 経営企画未経験から、上場企業の中期経営計画、IR、取締役会資料などに関わり、実務を通じてスキルを身につけられるポジション。少数精鋭の組織のため業務範囲は限定されず、事業、数字、戦略、資本市場との接点を横断的に理解できます。特に現在は事業転換フェーズにあり、企業価値向上に直結するテーマに関わることで、経営企画としての基礎力と視座を伸ばせる環境です。 ■組織 課長1名、メンバー3名の少数精鋭組織。 経営陣や事業部門、外部専門家と連携しながら、中期計画やIR、戦略テーマ、会議体運営などを担っています。まずは資料作成や情報整理、会議運営補助から基礎を学び、将来的には論点整理や資料骨子作成にも踏み込める人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関での勤務経験を活かせる／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 ◆業務内容 経営管理部は、ＪＡ三井リースの経営を円滑かつ安定的に進めていく中心的な役割を担う部署です。 基盤整備室は、JA三井リースグループの基盤を支えていくことを大きな目的と置いています。 事業運営上で不可欠となる金融実務の安定運用や事務リスク管理・適正指導等を企画立案から実行まで担当いただきます。 これらを率先して行うことで、グローバルに展開するＪＡ三井リースグループの企業価値の向上と持続的成長をともに実感していただくことを期待しています。 ◆業務詳細 ・金融実務の安定運用に向けた各種企画の立案および現場フロントに対する指導 ・事務リスク（オペレーショナル・リスク）管理および金融実務事故・事務ミス未然防止に向けた指導 ・格付機関とのコミュニケーション、コーポレート格付向上に向けた各種施策の企画立案 ・取締役会等コーポレートガバナンスの管理運営 ◆組織構成 室員8名（30代〜60代、男性中心）。 立ち上げ期のため裁量が大きく、室長業務の一部も担う機会があります。業務は分担され、現場との連携が密な環境です。 ◆求人の魅力 ・金融機関としての「根幹」の仕事を「やりがい」をもって担いながら、グループの役職員全員に対する貢献が実感できる仕事です。 ・自分が考案した企画がグローバルグループ全体の施策となり、また、その施策が結実することで、グループにおける金融取引が円滑に回っていくダイナミックな仕事です。 ・経営の真ん中に極めて近い位置で、様々な人、多様な仕事に接しながら勤務いただきます・ ・「働きやすさ」をモットーにチームで仕事をしています。安心して各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用いただけます。 ◆当社について JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 通信設備構造検討を中心にデーターセンターや再生エネルギー設備に関連する設計や施工管理に対応するため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・通信設備構造設計　法規制調査　意匠図作成　工事監理業務　業務の多くは協力会社へ発注し基本設計の指示、内容の精査 ・既存データーセンター等の通信設備の耐震性能調査・耐震設計・耐震補強工事施工管理 ・再生エネルギー施設の基本設計・施工管理　営業に同行し顧客ニーズの把握 ・NTT東西　docomo　　その他通信キャリア ・国公共団体　 ■本ポジションの魅力： 一級建築士として通信設備の構造設計を取り扱います。協力会社へ発注し品質管理、進捗管理が中心です。再エネやアグリ、陸上養殖など幅広く活躍の場があります。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

高まる需要の防災業界／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／残業時間少なめ／需要の落ちない安定商材 ■仕事内容 ビルや施設に設置されている防災設備（火災報知器など）のリニューアル提案営業をお任せします。 既にお取引があり、メンテナンス業務も弊社で請け負っているお客様（ビル管理会社・オーナーなど）に対して、設備の経年劣化や部品廃止などを踏まえ、「いつ・どのように更新するか」を一緒に考えていく提案型営業です。 ▼具体的には ・設備の現地調査（メンテナンス担当と同行） ・設備状況の確認・更新プランの検討 ・見積書・提案資料の作成 ・予算に応じた中長期的な提案・折衝 ・受注後の施工部門との連携・進行管理 ※工事作業は行いません（営業に専念できます） ■仕事の進め方 ・年間担当：20〜30件程度 ・営業と施工は完全分業制 ・初回訪問は社内メンバー(メンテナンス担当)と同行で安心 ※長期的に関係を築きながら、「頼られるパートナー」として活躍できる営業スタイルです。 ■働きやすさ ・残業：月20時間程度 ・夜間／休日対応：原則なし ・直行直帰：可能（上長承認の上可能） ※安定した業界だからこそ、無理なく働ける環境です。 ■組織について ・15名体制（若手から中堅までバランス良く在籍） ・約6割がキャリア採用者で、中途入社でも馴染みやすい環境 ■キャリアパス 入社後はOJTを中心に段階的に業務を習得し、半年程度で物件担当となります。資格取得支援制度もあり、将来的には大型案件やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■この仕事の魅力 ・既存顧客中心だから提案に集中できる ・人命・建物を守る社会貢献性の高い仕事 ・創業100年以上・業界トップクラスの安定企業 ■会社について 創業100年を超える防災業界のパイオニアメーカー。火災報知器分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製造からメンテナンスまで一貫体制を構築。セコムグループの安定基盤を背景に、社会貢献性の高い事業を展開しています。福利厚生や研修制度も充実し、平均勤続年数16年以上と長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「セガ」グループのアミューズメント・TOY事業を支える決済基盤ポジション／自社ゲーム・Webサービスの決済保守運営を担当／EC運用経験を活かして仕様策定からテストまで一連を経験可能〜 ■仕事内容： 大規模かつ長期運用されるネットワーク基盤の設計・改善をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎全国のアミューズメント施設に展開されるネットワーク基盤の設計・改善 ・数万台規模の機器を接続する、他業界ではあまり例がないネットワーク規模 ・国内だけではなく、海外施設も担当範囲 ・海外出張による実地検証作業も行っていただくことがあります ◎ルーター／VPNの選定およびアーキテクチャ設計 ・技術選定やアーキテクチャに関する意思決定に主体的に関与いただきます ◎運用課題の分析と自動化・効率化 ・生成AI等の最新技術を活用した運用効率化・自動化の推進 ◎所属チームメンバーの育成 ■当社について： 当社は、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。 「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、プライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど、多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容： ・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業 など 変更の範囲：会社の定める業務

【シニアの方活躍中／長期就業実績も◎／パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／残業月20h程／年間休日125日】 ■業務内容： 大手電子部品メーカーにてICカードや在庫管理に使用される非接触ICタグシステムの組み込みソフト設計及び評価をお任せします。棚卸や出庫管理など非接触で大量データを読み込むRFIDの商品開発における、組込みソフト設計および評価、搭載するマイコン周辺の組込み開発のお仕事です。 ◆具体的には… ・設計：基本設計〜詳細設計〜実装〜単体／機能デバッグおよびコード修正 ・評価：テスト設計〜評価テスト（結合／機能テスト／システムテスト) ・その他：各種ドキュメント作成 ・後輩メンバーの育成 ・使用言語：C言語、C#、JavaScript ・使用ソフト・機器：ARMマイコン 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内（１〜1.5h）を前提に配属検討。フレックス制度もあり（配属先準拠）、コアタイムなし。 【手厚いサポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 【納得感のある評価制度】 目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標設定をし、１年かけて目標達成にむけてPDCAを回していただきます。最終的には上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や、外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産光トランシーバ−業界のニッチトップ／社会インフラ(高速道路／５G)・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献／家族手当あり／車通勤可／残業ほぼ無／年休125日／海外に事業所を構え、グローバルに事業を展開／退職金制度有／転勤無】 ■当社製品(電気コネクタ、光コネクタ、光モジュール及び関連機器)の品質管理、品質保証業務全般を担当いただきます ・受入検査の基準作成と一部検査の実施 ・出荷検査の基準作成と一部検査の実施 ・サプライヤー管理 ・部品の金型判定 ・不具合時の顧客対応 ・海外工場との情報共有と改善活動 ※1〜2回／半年　程度の出張もございます ■業務の特徴・魅力 社内の販売する電気コネクタ、光コネクタ、光モジュール及び関連機器全てにかかわる事が出来る部署です。関係部門と距離が近く、協力して改善や品質向上活動を行っており、結果が出た時には大きな達成感を得られます。 又、顧客対応も直接行う事があり、会社への貢献度を感じることが出来ます。 ■キャリアパス： 品質保証業務にて経験を積み、実績や本人の特性により将来は品質管理のリーダー的役割をお願いしたいと考えています。製品開発の初期段階で不具合リスクを排除してコスト削減に貢献できる人材を求めています。 ■働き方について： 配属部署は男性7名、女性5名の構成です。残業は10時間/月程度と少なく、自由に有休取得可能です。家庭の状況に合わせて、みんなで協力をし融通を利かせながら業務を行っています。 実際に、働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が出来る環境です。 車通勤も可能の為、八王子以外の他県から通っている社員も多くいます。 また、電車通勤の方は、最寄り駅までの送迎バスもありますので、ご安心ください。 ■グローバル展開： 三和テクノロジ−ズは日本の三和から世界の三和へと変わりつつあります。日本人特有のものづくりの精神をもとに作り上げた確固たる基盤を維持しつつ、グローバル展開していく方針です。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。

【寮社宅など充実！仕事もプライベートも充実させ理想なキャリアが叶う◎／文系職・設計未経験も歓迎！第二新卒歓迎／自動車用コネクタの設計開発／賞与5.7ヶ月分／従業員25万人】 ■業務内容： 自動車に搭載されるワイヤーハーネスやユニット部品をつなぐ車載用コネクタの設計開発をお任せします。 コネクタは車両1台あたり数百点使われる重要部品であり、完成車メーカーやTier1と連携しながら、構想から量産立ち上げまで一貫して関われることが特長です。設計未経験の方も、基礎から学びながら段階的に業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・低圧／高圧コネクタ、端子の設計開発 ・高速通信・電動車向け新製品の企画、試作、顧客提案 ・新規開発品の立上げ進捗管理　など ■住居面のサポート充実！： ＼腰を据えて設計スキルを身につけ、長期的なキャリア形成を目指せる／ ・独身の方は月7,500円〜1万円程度で住める独身寮の利用が可能。鈴鹿市・四日市市内に立地し、築浅で生活しやすい物件も利用できます◎ ・既婚者・世帯をお持ちの方には借り上げ社宅制度を用意し、家賃負担を軽減。 ・入社時の引越費用は会社が負担するため、U・Iターンも安心です。 ・鈴鹿エリアは、名古屋へのアクセスも良好でありながら、住宅費や物価が比較的低く、生活コストを抑えた働き方が可能です。 ■働きやすい環境： 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO9001・ISO14001を中心に統合／フレックスあり／家族手当・退職金制度あり！／残業月20h程／グループ内の中核人材として、実効性ある仕組みづくり推進／グループ全体の成長を支える管理部門ポジション】 ■業務概要 当社の管理部門にて、ISO9001（品質マネジメントシステム）、ISO14001（環境マネジメントシステム）をはじめとした認証制度の運用・改善、ルールの整備・改定・管理、内部監査・外部審査対応などを担当いただきます。 グループ会社（主にLEGS）のSCM部門、生産管理部門、品質保証部門等と密に連携し、現場に根ざしたルール・フローの再構築や実効性向上を目指します。 ■業務詳細 ・統合ISOの運用・更新・審査対応 ・関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理 ・内部監査・外部審査準備、部署間の調整 ・既存ルールや運用フローの棚卸・課題抽出・改善提案 ・現場との対話・連携による運用しやすいルールづくり 将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開も担当いただきます。 ■扱うサービス ISO9001／ISO14001を中心とした認証制度運用。今後はPマーク等にも拡大予定。 ■組織構成 経営管理部門配属。 現場部門や子会社（LEGS等）と協働し、グループ全体の認証運用体制を支えます。 ■業務の魅力 単なるルール遵守ではなく、実態に合った制度運用の仕組みづくりに携われます。グループ横断でスケールの大きな業務や、改善余地の大きいフェーズへの関与も可能です。 ■教育体制 理念・マネジメント・階層別研修等、独自のプログラムを整備。長期的な人財育成を重視しています。 ■就業環境 ・フレックスタイム・リモートワーク制度（週2日）あり。 ・こども手当等、ランチ弁当代補助、退職金制度など福利厚生充実！ ・年間休日124日・残業は月20時間ほどを想定 ・ウェルカム休暇として入社直後から4日休暇付与◎ ■想定されるキャリアパス 将来的にはグループ全体の認証運用を担う中核人材として活躍可能です。 30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場企業で、直近の推し活需要の増大に合わせた新規事業・成長フェーズに関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務

【九州各所でアサイン先アリ◎希望のプロジェクトでスキルアップ可能！福利厚生や研修教育体制等も充実／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務： 客先常駐していただき、POSシステムの開発および保守対応を行っていただきます。 作業に慣れていけば、テレワークとの併用も可能になります。 ■その他案件について： 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％の内、大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、 上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 また、テレワーク案件もございます。 ■仕事の特色： ・社員定着率90%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 当社はこれまで通信インフラ工事を中心に事業を展開してきましたが、近年はネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティを組み合わせたソリューション提案のニーズが拡大しています。事業拡大と新分野への挑戦に向け、提案から設計・構築まで担えるソリューション系人材を募集します。 ■業務概要： ネットワークおよびサーバを含むICTインフラの提案・設計・構築・試験・移行業務、ならびにセキュリティ対策の実装・管理を担当していただきます。 ・サーバ／仮想化：サーバ更改・新規構築、仮想基盤の設計・構築・試験（VMware/Hyper-V など） ・ストレージ／バックアップ：ストレージ構成設計、バックアップ/リストア設計、容量設計、試験 ・クラウド：クラウド環境の設計・構築・接続（オンプレ連携含む）（IaaS/仮想NW、セキュリティ設定、監視など） ・セキュリティ：境界防御、アクセス制御、ログ管理、脆弱性対策、セキュリティ運用設計（導入・改善） ■本ポジションの魅力： 提案・設計・構築に加え、セキュリティ実装や試験まで担当するため、部分作業ではなく“全体を作り切る”経験が積めます。 大規模〜中小規模ネットワークの新規構築／更改に加え、サーバ・ストレージ・仮想化などのICTインフラ全般（クラウド／オンプレ）に関われるため、守備範囲を広げやすいです。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務