〜業界最大手セコムグループ/プライム案件メイン/上流工程可能/在宅可/平均残業20時間程度〜 ◎プライムベンダーとして、直接顧客と接することで責任とやりがいを持って働いていただくことが可能です。 ◎特定顧客の長期プロジェクトに関わることになるので集中して取り組むことができます。 ◎メンバー全員がテレワーク業務を選択可。（週2〜3回の利用者が多い）自分の働き方にあった環境で業務を行うことが可能です。 ◎各種e-ラーニングやセコム通信教育など多様な教育サポートを受けられ、自身のスキルアップにつながります。 ■職務内容： 現在、特定顧客のシステム／サービスをパブリッククラウドへ移行するプロジェクトを中心に業務を行っており、提案から移行完了までのフェーズをクラウドネイティブ開発技術者として担当していただきます。 ▼特定顧客について： 1965年創業、名古屋に本社を構える東証プライム上場のアミューズメント企業です。社外向けのWebシステム開発等を当社で請け負っています。 ■案件例 Dプロジェクト全体50名程の人員となっている中で、クラウド案件開発チームは7〜8人の構成です。ベテラン社員も在籍しているため経験が浅い方へのOJTも可能、先輩社員からのフォローも手厚く受けられる環境です。 ■働き方 テレワーク制度の活用により多くの社員が週4日の頻度でテレワークを行っています。残業はプロジェクトの状況により多くなる月もありますが、45時間を超えることはなく、平均すると20時間程です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手セコムグループ/国内導入実績No,1の「セコム安否確認サービス」等自社サービス開発に関われる/平均残業20h程度/在宅勤務可/時短勤務・フレックスタイム制あり/平均勤続年数15.6年】 ■業務内容 自社サービスの開発をご担当頂きます。入社後はJava開発を極めて頂き、徐々に上流工程にチャレンジ頂きます。 担当製品は下記を予定しており、スキルや経験、志向性に会った案件・ポジションにアサインします。 （1）セコム安否確認サービス ※「契約社数」「利用者数」ともに国内No,1の災害対策サービスとなっており、現在約8,800社、約810万人のお客さまにご利用いただいております。 https://www.secom.co.jp/business/saigai/anpi/anpi.html （2）勤怠管理、給与明細、マイナンバーサービス等の人事向けサービス https://www.secomtrust.net/service/hrtech/ （3）エコ文書サービス https://www.secomtrust.net/service/eco/ ■スキルアップ ・研修制度もございますが、基本的には徹底したOJTでのスキルアップからのスタートとなります。Java中心の開発になりますが、未経験の方に関しても、設計フォローやコードレビューから周囲のエンジニアがしっかりとサポートしスキル習得をしていただきます。 ・開発業務に着手いただきご経験を積んでいただいた後は、設計や要件定義フェーズへも参画していただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セコムグループならではの福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 首都圏企業向けに、当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提案する法人営業職です。企業の業務効率化やコスト削減、BCP対策などの課題解決に向けて提案を行います。 受託した業務は中四国エリアのBPOセンターで運営しており、ニアショアBPOの強みを活かしながら、首都圏企業の業務課題解決と新規開拓を推進します。 ■業務詳細 ・1日3〜4件程度の顧客訪問 ・業務課題や人材課題のヒアリング ・BPOサービスの提案および業務設計 ・見積作成、提案資料作成 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・BPOセンター運営担当との連携 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 プロジェクト進行中は顧客と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務改善や追加提案を行い、継続的な関係構築を目指します。 ■業務の魅力 自身の提案が新規案件の獲得や業務改善に直結するため、大きな達成感を得ることができます。また、首都圏企業と地域拠点をつなぐ役割を担い、地域の雇用創出にも貢献できるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決からプロジェクト立ち上げ、運営支援まで一貫して携わることができるため、提案力や課題解決力を磨くことができます。 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■教育体制 一人立ちまで先輩社員が業務フローや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は中四国エリアを基盤に、人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修など幅広いサービスを展開しています。あなぶきグループの一員として、人材サービスを通じた雇用創出や企業の人材課題解決に取り組んでいます。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、企業・求職者・地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客のCO2削減・サステナビリティ経営を支援するSaaS企業／環境省より「エコ・ファースト企業」に認定実績あり／大手企業中心に15,000社の導入実績〜 【募集背景】 当社プロダクトはGHG算定〜開示〜削減という業務領域に踏み込んだ複雑なSaaSであり、大型案件・エンタープライズ顧客に対しては、業務理解とプロダクト理解の両方を備えたプレゼン人材の関与が受注確度・案件単価に直結します。 業務を深く理解した上で顧客にプレゼンするプリセールスが配置されているケースで「刺さる提案」が実現しています。 本ポジションでは、フィールドセールスと協働し、勝率向上および案件単価の引き上げを担うプリセールスを募集します。 【具体的には】 ■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%） ・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート ・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン ・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援 ■提案資料／業務スキームの作成（約25%） ・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計 ・競合比較・差別化ストーリーの言語化 ■社内連携（約15%） ・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック ・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手企業と求職者の架け橋／OJTで基礎から習得可能／チームで連携しながら成長◆◇ ◇反響型営業 ◇提案から就業後フォローまで一貫して関われる ◇成果に応じた評価制度あり ◇未経験でも安心のサポート体制 ■業務概要： 「人材を必要としている企業」と「安定・活躍の場を求めている人材」の架け橋となり、最適なマッチングを実現する人材コーディネーターのポジションです。 ■業務詳細： ▼企業の成長を人材面から支援 必要な人材の条件と、働き方や職場環境などを確認し、マッチする人材を提案します。提案は1日5件ほどで、そのうち1件が顔合わせに。顔合わせの3〜5件に1件が成約につながる想定です。 ▼活躍できる環境づくりに貢献 スタッフが働き始めたら、LINEや電話での連絡、月1回以上の対面・Web面談を通じて、仕事や私生活の相談に乗ります。1人あたりの担当スタッフ数は15〜30名。 ▼希望を叶えるために人材紹介会社と連携 企業・求職者の理想を叶えるため、人材紹介会社と情報を共有。1000社以上と連携しており、最適なマッチングを実現できます。 ■入社後のサポート： ◎メールの書き方から先輩社員がサポート 成約確度の高い案件をパスするなど、困ったことがあればすぐにフォローします。 ◎人付き合いの仕方からもサポート 最初は上司や先輩が同席することで学んでいき、半年〜1年で独り立ちできるようにします。 ◎あなたのペースで成長できる 入社後は、既存のお客様（4〜5社）を少しずつ引き継ぎます。個々のスキルや適性に合わせて案件をアサインするため、無理なく成長できる環境です。 ◎2年目から年収400万円も目指せる！ 入社後1〜3ヶ月は、先輩社員とOJTで業務を習得。4〜6ヶ月を目安に契約獲得を目指していきます。 分かりやすい人事評価制度を設けているため、最短1年半で年収400万円台を目指すことも可能です。 ■組織構成 営業部（男性5名・女性3名）、20代〜60代の幅広い年齢層となっています。 営業職未経験からスタートした先輩社員もいるので安心です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ■この仕事の魅力： ・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします。 ・リーダー、マネジメントとして、若年層の成長を直接実感することが出来ます。 ・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップすることが可能です。 ■業務内容： ・システム運用・監視 ・障害時のアラート検知、一次対応業務 ・定型オペレーション業務 ・ジョブ運用 ・新規要員に対するOJT及び進捗管理 ・手順書・チェックシートの作成・改修 ・メンバーからのエスカレーション対応 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成します。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談があります。 ・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度： ・キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化することができます。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な自社サービスを持つ独立系SI企業のグローバル領域に携わりキャリアアップ〜 ● 国内初の本格的商用インターネット接続事業者としての技術基盤 ●クラウドサービス・技術支援など幅広くグローバル領域を担当 ●一部在宅可×フレックス×実働7.5h／平均残業20hと働きやすさ◎ ■業務概要： 以下の、いずれかの複数の業務をお任せします。 ・IIJの国際サービスを活用したITインフラのプリセールス活動 ・国際案件におけるクラウドサービス基盤開発、クラウドサービス上でのシステム構築、ネットワーク構築、運用支援 ・海外エンジニアを活用したプロジェクト推進 ・IIJの国際サービスをベースとしたインフラレイヤのソリューションの設計開発、構築、展開（営業支援） ・IIJグループ海外拠点側の営業活動及びプロジェクトに対する技術的支援 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可〜 ◆ポジションの概要 老舗オーディオ・音響機器メーカーである当社にて、業務用音響機器（TASCAM）に関するハードウェア開発設計のお任せいたします。 回路設計〜部品選定〜シミュレーション〜評価〜不具合に対する改善対応など、一連の業務をご担当いただくため、当社のモノづくりの上流から下流まで関わっていただくことが可能です。 ◆業務内容 ・オーディオ製品（録音/再生機器等）のデジタル回路およびアナデジ混在回路の設計 ・CPUおよび周辺、デジタルオーディオインターフェース（I2S、SPDIF、USB Audio等）のHW設計 ・回路図設計、部品選定、シミュレーション、基板設計指示 ・試作機の評価（音質評価、EMI/EMC評価、温度試験 等） ・量産化に向けた不具合解析および改善対応 ◆ポジションのやりがい ・自身の設計が“音”として体感できる開発業務 ・製品として世の中に提供される達成感 ・高度な音響×デジタル技術領域でのスキル向上 ◆身につくスキル ・回路設計スキル、デジタルオーディオ技術、高速デジタル信号設計、ノイズ対策・EMI/EMC設計 ・基板設計・レイアウト最適化技術、回路シミュレーション・解析技術 ◆組織構成 13名が在籍しており、若手のメンバーも多く活躍しております。（20代2名、30代4名） ◆同社の魅力 家庭用オーディオ製品やBtoBビジネス向けの情報機器を扱う「TEAC]ブランド、プロフェッショナル音響機器や放送用業務機器の「TASCAM」ブランド、ハイエンドオーディオ製品「ESOTERIC]ブランド、「記録と再生」をコアに三つのブランドを有した企業です。放送局、イベント・コンサート会場、テーマパークや劇場など幅広い分野で活躍しています。有名ミュージシャンとのコラボ録音機器を生産するなどプロに認められる高い技術力を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルGで安定性抜群／年休125日・土日祝休み・残業月平均15〜20時間で働きやすさ◎／家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容 大手化学企業である三菱ケミカルのグループの1社で、主に半導体製造装置や部品の精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける当社にて、技術系総合職としてご活躍いただきます。 半導体製造装置の部品等の精密洗浄を行う工場の生産性向上（DX化）をミッションとし、自動化設備の設計検討や既存設備の更新・増設等の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 以下の流れで業務を行います。（お任せする業務内容はご経験に応じて調整いたします） （1）自動化設備の検討・開発・構想設計 ◇DX化を実現するための設備や管理機器（センサーや計器）の仕様設計や導入検討を行います。 ◇設備や構成システムの通信接続や検討データの取り込みを行います。 （2）仕様書作成、詳細設計の確認 ◇設計検討した内容を元に仕様書を作成し、協力会社に見積もりを依頼します。 （3）発注 ◇見積内容を確認後、比較検討や必要に応じてテストを実施し、最終仕様を決定して発注を行います。 （4）製作管理、試運転、検証 ◇設備の設置や配線工事を行い、導入後の試運転や品質チェック等の検証を行います。 ■使用ツール CAD、PLCなど ■職場環境について 部全体では17名在籍で3グループに分かれており、ファシリティーズDXグループは現在4名在籍しています。 少人数なのでメンバー同士の距離感が近く、困った時もすぐに相談しやすい環境です。 繁忙期は月平均残業が40時間程度になる場合もありますが、年間では月平均残業15〜20時間で、プライベートの時間も十分に確保できます。 ■その他 ・次のエリアへ短期出張の可能性がございます。 　中国、台湾、アメリカ、韓国、山形、岩手、三重、熊本、宮崎、福岡 ・ビジネスレベルの英語を使う可能性がございます。 ■当社の魅力・やりがい ◎造装置やFPDの精密洗浄、環境リサイクル事業を手がける、経営基盤が安定した環境対応型企業です。 ◎中途入社比率95％と、ほとんどの社員が中途入社で定着／活躍しています。 ◎安定して長期的に働ける環境です。是非あなたのチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手通信会社に常駐／法人営業を担当◎残業月10h以内・リモート可・転居伴う転勤無し◆◇ ◇クライアントは大手企業・自治体 ◇既存顧客中心の深耕営業 ドコモ回線や各種ソリューションを通じて、法人向けに課題解決を支援するポジションです。 ■業務概要： ▼回線の維持、拡大提案 数年に一度行われる回線更改のタイミングに合わせて、既存回線の維持・拡大提案、他社通信キャリアからの回線奪還提案も行います。 また、更改時以外においても、回線に関する各種オーダー対応などを随時行います。 ▼ITサービス・ソリューションについての提案 クライアントが求めていることをヒアリングし、様々なサービス・ソリューションを提案します。 IT系のサービスの経験がなくても、SEのサポートがあるので安心です。 ▼契約締結に向けて書類作成 稟議・見積り・発注書など一般的な契約書類の作成も行います。アシスタントと協力しながら契約締結に向けて処理していきます。 ■働き方・サポート体制 弊社は「登録型派遣」ではなく、マルワソフトの社員としてプロジェクトに参画していただきます。 長く安心して働いていただけるよう、環境を整えています。 ・サポート体制：配属先では、弊社先輩社員がいますので安心して就業できます。 ・評価制度：就業場所に関わらず、共通の基準で人事評価を行っています。 ・フォロー環境：月1回以上必ず面談を実施。日頃からLINEや電話で気軽に相談できます。 ・雇用の継続性：万が一、常駐先の契約が終了した場合でも、社内業務やeラーニング期間などを通じて雇用と給与は継続されますのでご安心ください。 ■キャリアパス ・マネジメント層へのステップアップ：チームを牽引するリーダーやマネージャーとしてご活躍いただく道。 ・営業のスペシャリスト：より大規模なクライアントを担当し、提案力を極める道。 ・キャリアチェンジ：本人の希望と適性に応じて、営業職からSE職や職種変更をした実績もございます。 ■組織構成:ITサービス部（64名） 会社イベントを通じて横の繋がりも作りやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 制御設計部門の電気・制御設計担当として、ハード設計やPLCソフトプログラム、タッチパネル画面の設計等を中心に、次のような仕事をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・お客様との打ち合わせ ・電気領域の仕様検討 ・電気設計、見積り ・制御盤や配電盤のハード設計 ・回路図の作図、部品リストの作成 ・制御プログラミング ・タッチパネル画面の作成 ・取扱説明書の作成 ・機械の配線、制御盤の製作 ・動作確認、試運転 ・立会い、納品、設置 等 ■この仕事の魅力： ・ワークライフバランスを整えられる環境： 完全週休2日制、年間休日119日のため、仕事とプライベートを両立できる環境です。子育て世代の社員も多数在籍しており、ワークライフバランス重視の考えに理解を得やすい職場でもあります。 ・上流工程を担当： 仕様検討から図面作成まで、上流工程から業務に携わることができます。0から少しずつ製品が完成していく様子には、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！ 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年・自動車整備機器の専門メーカー／未経験から技術習得・資格取得を手厚く支援／完全週休2日・年休125日で働きやすい職場】 全国7拠点募集です　 仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区日の出町2丁目4-11 埼玉営業所：埼玉県上尾市井戸木4丁目37-15 横浜支店：神奈川県横浜市都筑区桜並木12-12 新潟営業所：新潟県新潟市西区平島1-20-3 名古屋営業所：愛知県長久手市桜作1420 広島営業所：広島県広島市中区西平塚1-2 福岡営業所：福岡県大野城市仲畑2丁目2-35 ■業務概要 当社が製造・販売する自動車タイヤ整備機器を利用する既存顧客（大手タイヤメーカー販売店、カーショップ等）を定期訪問し、機器のメンテナンス、消耗品交換、新製品提案や納品・設置など、トータルサポートを行うサービスエンジニア業務です。入社後は自社研修施設で基礎から学び、先輩社員と同行しながら段階的にスキルを習得できます。 ■業務詳細 ・既存顧客への訪問による点検、動作確認、工具を用いた整備や消耗品交換 ・機器不具合時の迅速な対応や技術的なアドバイス ・新製品や買い替えのご提案、納品・設置、操作説明 ・業務日報作成や上司への報告 ■扱うサービス 当社はタイヤチェンジャー、ホイールバランサー、リフト等、自動車の足回り整備に特化した機器を自社で開発・製造・販売し、その導入・アフターサービスまで一貫して提供しています。 ■組織構成 全国7拠点に営業所があり、各拠点では20〜30代を中心としたメンバーが活躍。異業種出身の先輩も多く、未経験から成長できる環境です。 ■業務の魅力 安定した既存顧客基盤のもと、専門性の高い技術を習得しながら、資格取得やキャリアアップを目指せます。お客様と信頼関係を築き、長く頼られる存在として活躍できます。 ■教育体制 自社研修施設での座学・実技研修やOJT、資格取得支援制度が充実。未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・有給平均取得12日、福利厚生も充実。働きやすさと成長環境が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） ■業務内容： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ・設計、構築、テスト ・運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ■ポジション：リーダー ※プロジェクトによってはプレイングマネージメントが必要となります。 ■この仕事の魅力： ・培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能 ・請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。 　だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後／・・・のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはず。 ・エンジニア経験者である上長が成長をしっかりサポートいたします。 ■キャリアパス： ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることが目的です。 ■各種サポート制度： キャリアグレード制度＝現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方： 〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜 ・有給休暇取得の促進◎ ・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年ITエンジニア実績）◎ ・待機期間も満額支給◎ ■エクスぺリスについて： エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界売上世界3位！（※１）/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦！】 （※１）出典：Staffing Industry Analysts（2025年8月時点） グローバル企業として、強固な顧客基盤を持つ同社において、ヘルプデスク・テクニカルサポートのリーダークラスの採用を行います。 多くのプロジェクトが進行する中、チームリーダーとしてマネジメントや後進育成等のご経験を積まれた方を歓迎致します。 ■この仕事の魅力： ・応対スキルのトレーニングを継続して行うため、ビジネスの基礎となるコミュニケーションスキルが磨けます。 ・リーダー、マネジメントとして、若年層の成長を直接実感することが出来ます。 ■主な業務内容： ・Desktop side support全般業務(Windows／MAC　各種OS　o.365などの問い合わせ対応・キッティング対応・アカウント管理業務など) ・受付方法は電話、メール、チャット ・問合せ内容は、製品の仕様、使い方等の説明、障害発生時の問い合わせ対応等 ・新規要員に対する教育及び進捗管理 ・メンバーからのエスカレーション対応 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■MVP制度あり： 年間で目覚ましい成長／成果を達成した社員の中から報酬を伴う表彰制度があります。 ■マンパワーグループ日本法人について 直近数年継続して増収増益を達成しており、グループ規模も拡大の一途を辿っています。APMEリージョンでの高い売り上げ・利益貢献によりマンパワーグループグローバルにおいてもプレゼンスは極めて高く保てています。 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年の老舗化学原料メーカー／平均有給取得日数12.6日/残業5h程度で離職率1.1％／経理経験を活かし安定企業でキャリアを築けるポジション／在宅勤務導入で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 本ポジションでは、月次・年次決算業務を中心に、売掛・買掛管理、販売管理、管理会計、財務分析、予実管理、消費税申告資料の作成、固定資産管理など幅広い経理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次・年次決算の取りまとめ ・請求、支払い管理 ・予算と実績の差異分析 ・販売データ集計 ・消費税申告資料の作成 ・資産台帳の管理 ・部門内での給与計算や工場棚卸など経理以外の管理業務 ★将来的にはマネジメントや業務改善にも携わることが可能です。幅広い業務を通じて経理分野の専門性を高めつつ、組織全体の動きを理解する力も養えます。 ■扱うサービス 当社は水素化触媒技術と業界トップクラスの設備を活かし、高品質な化学原料を安定供給しています。 ■組織構成 経理部は5名体制です(男性2名、女性3名) ■業務の魅力 残業は月5時間程度と少なく、離職率1.1％と非常に高い定着率で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。在宅勤務やフレックス制度も導入しており、繁忙期でもワークライフバランスを保つことができます。 ■教育体制 入社時には工場研修や実務指導が用意されており、売掛・買掛管理や経費支払いなど、業務を段階的に習得できます。 ■企業の特徴/魅力 創業75年の安定基盤と充実した福利厚生を備え、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEC製品以外の機器を対象とした保守サービス（マルチメンテナンス）事業の成長に向け、新サービス創出と既存メンテナンスサービスの再設計を、構想だけでなく実行・定着まで一貫して推進〜 ■事業・組織紹介 マルチメンテナンス統括部 事業戦略グループは、NEC製品以外の機器を対象とした保守サービス（マルチメンテナンス）事業の成長に向け、事業戦略とサービス企画を担う組織です。 市場・顧客の課題を起点に、新サービスの企画から立ち上げ、提供後の改善までを推進し、継続的な価値提供と事業成長の実現を目指しています。 ■募集背景 顧客ニーズの高度化・多様化に伴い、マルチメンテナンス領域ではサービスの新規企画および既存サービスの見直しが重要なテーマとなっています。 こうした変化に対応するため、新サービス創出と既存サービスの再設計を、構想だけでなく実行・定着まで一貫して推進できる体制強化が必要となり、本ポジションを募集します。 ※対応業種：通信キャリア、官公庁 ■業務内容 ミッション： 市場・顧客課題を起点に、メンテナンスサービスの新規企画・既存高度化を推進し、事業成長に貢献すること。 ■具体的な業務内容 ・市場／顧客／競合の調査・分析、提供価値（コンセプト）の設計 ・顧客ニーズ仮説の立案および検証 ・新サービス／新メニューの企画立案 ・社内関係部門（営業、技術、運用、調達等）との合意形成・プロジェクト推進 ・サービスローンチ後の改善、拡張検討 企画検討に留まらず、社内外調整を行いながら立ち上げ・定着まで担当いただきます。 ■本ポジションの特徴 【やりがい・働きがい】 ・構想（戦略・コンセプト）から立ち上げ、改善まで一貫して関与できる ・自身の企画が標準サービスとして形になり、事業成果に直結する 【働き方】 ・テレワーク併用 ・裁量を持って企画推進できる環境 【キャリアパス】 ・事業・サービス企画の専門性を高め、統括部の戦略中核人材として活躍 ・将来的には、複数事業を横断する戦略企画やマネジメントへのステップアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定／125休日】 【対象】 【宇都宮】FPD製造装置向け制御ソフト開発（SE）｜C/C++・Java・大規模プロジェクト・リモート可（60名規模プロジェクト） 【役割】 SE （将来的にサブリーダー→PL→PMへステップアップしていただく。チーム人数5〜10名程度） 【内容】 ・要求仕様にもとづき、装置制御の基本設計・詳細設計、プログラミング、実機シミュレーターまたは実機を用いた評価 ・業務を理解した後は、週3日程度、リモートワークで業務をしていただけます。 【業務の魅力】 スマートフォンやPC、車載ディスプレイなどの先端機器と人を繋ぐFPDはAIやxRなど世の中の発展に欠かせないものです。当社では世界に2社しかないFPD製造装置メーカー向けに、製造装置の制御ソフトウェア開発を中核として担当しています。他に類を見ない高度な制御技術が求められる領域に携われます。 【成長機会・キャリア】 設計〜テストの一連工程に関わり、装置制御ソフトウェアの専門性を高められます。リーダーや技術スペシャ リスト、プロジェクトマネージャへのキャリア形成が可能です。 【手厚いフォロー体制】 導入教育資料やOJT、既存メンバーのサポートを通じて段階的にスキル習得いただけます。製造装置の経験がない方でも実務を通じて成長できる環境です。加えて、入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる 制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 基幹システムの企画開発導入運用保守まで（運用保守がメイン） →ワークフローシステム/生産管理システム/文書管理システム等の開発 ⇒コーディングをすることはない。 ⇒メインはパッケージ開発（楽々ワークフロー）細かいところJavascriptで直すくらい。 ⇒データ連携/加工 ⇒問い合わせ対応 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を丁寧にヒアリングします。 業務内容、勤務地、残業時間、出社頻度などの詳細情報を事前にお伝えします。 合意のうえでプロジェクトを決定するため、一方的にプロジェクトを依頼することはありません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■ベトナムでトップクラスの規模を誇るSI企業の日本法人／日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担う企業／大手上場企業などとの取引多数■□ ■業務概要： 受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。 開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ■業務詳細： ◇お客様との折衝・課題のヒアリング ◇要件定義・基本設計 ◇提案資料の準備・お客様への提案 ◇チームメイキング ◇システム開発の進捗管理・メンバー管理 ◇リリース前の品質チェック ※クライアントとの折衝・提案に関しては、グループ会社である株式会社NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。 ■魅力： 本案件に参加することで、技術面だけでなくコミュニケーション能力やマネジメントスキルも磨くことができる貴重な経験を得ることができます。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取り要件定義を進めることができる 顧客ニーズや要望を直接的に理解し、プロジェクトに反映させる経験を得ることができます。 ◎アプリケーション開発の上流設計経験を獲得 この案件においては、要件定義や基本設計といった上流工程の業務に従事する機会があります。 ◎マネジメント経験 基本設計以降、オフショア開発チームを利用するため、プロジェクトの進行を管理する役割も担います。 これにより、チームマネジメントやタスクの進捗管理など、リーダーシップを発揮する機会も得られます。 ■当社について： 当社は、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。 NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ、ICTの先端技術を活かし、上流工程における要件定義と基本設計、DX先端技術の活用による生産性と新方式の追求を実現いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！ご本人のご希望と適性に合わせて配属先を決定いたします〜 ■配属可能性のあるポジション 【1】新規事業「おもてなしHR」のコンサルティング営業 「おもてなしHR」とは、過疎化する地方を活性化しする為に立ち上がったサービスで、地方活性化を担う宿泊業界の経営課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 オンライン・オフライン問わず、複数ある既存商材の中からの課題解決のプラン提案〜効果検証、改善を行うだけでなく、新たなニーズが発生した場合の新商材の企画提案も行っていただきます。 【2】メイン事業「保育士バンク！」のコンサルティング営業 「保育士バンク！」とは保育専門の人材紹介サービスです。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【3】メイン事業「保育士バンク！」の両手型キャリアアドバイザー 保育士のキャリアを実現するためのカウンセリングを行いながら、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行います。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 ■キャリアパス： 年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。 【例23歳入社：半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標＆チーム業績達成→マネージャー昇格】 ≪おすすめポイント≫ ▽幅広いキャリア形成可：成果に応じてしっかり評価される環境かつ、昇格だけでなく、適正に応じて異色種への異動が可能なキャリアの幅の広さがあります。 ▽産休育休制度実績あり：産休育休の取得実績は勿論、復帰事例も多くございます。ライフステージに合わせた就業が可能です。

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生＞ ■仕事内容： システム開発受託案件の増加に伴い、提案〜上流工程〜稼働までを一貫して任せられる方を募集しています。近い将来にはチームを率いるコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 具体的には、受託開発案件における下記の業務をお任せします。 ○顧客への技術提案・要件整理 ○要件定義・基本設計（主体的にリード） ○受注後のプロジェクト管理 ○進捗・品質・コスト管理 ○メンバーへのタスクアサイン・フォロー ○開発〜テスト〜本稼働までの全体統括 ＜開発環境(参考)＞ 開発言語、ツール：Oracle又はPostgreSQLのストアドプロシージャ、パワーシェル、C#.Net 開発環境(OS)：サーバー)WindowsServer2016　クライアント)Windows10、11 開発環境(DB)： PostgreSQL12.xx ■当業務を通して得られるもの・魅力： ・一括請負案件を基本とし、お客様と直接要件を会話できます。 ・自社内で腰を据えて開発に携われる。 ・単体のシステムではなく、企業が導入するシステム全体を俯瞰してみる/提案する経験を積むことができます。 ・会社の風土として「自ら行動する」を大切にしており、自身がやりたいことに挑戦することを応援しています。裁量があることを楽しめる環境です。 ・リモート勤務可（基本は出社） プロジェクトの立ち上げや上流工程、チームマネジメントを重視しているため、対面でのコミュニケーションを大切にしています。一方で、状況に応じたリモート勤務も可能です。 ■キャリアパス 近い将来に組織内のチームリーダーも担っていただける事を期待しています。 その後のキャリアとして、マネージャー/幹部としてのキャリア形成の他、技術力を磨きスペシャリストとしてキャリア形成を行っていく道もございます。年に6回面談を実施しており、キャリアプラン、ライフプランなども加味しながら、最適な道をご提示可能です。 変更の範囲：会社の定める業務