-------------------------------------------- 懐かしい学生時代を思い出して—。 一番好きな教科は何でしたか？ その中でも好きなことはありましたか？ 「理科」「実験」「自由研究」 …これらが浮かんだあなたに最適な仕事です！ （文系の方にもおすすめ！””理科””なので◎） -------------------------------------------- 笳、縺贋ササ縺帙☆繧倶サ穂コ銀里 素材系の研究開発アシスタントとして 実験や分析の補助からお任せします。 経験を積むと、上流工程にステップアップ。 分析・評価⇒合成⇒分子設計／新素材開発と 段階を踏んで成長することができます。 ◤どんな研究に関わるの？◢ ご紹介できる案件は8万件超！ 多彩な研究テーマから、ご自身にぴったりの 案件を見つけることができます。 ＼＼診断！あなたにぴったりな研究は？／／ 【A】人の健康や食に興味がある 【B】化粧品や美容全般が好き 【C】環境問題について関心がある ——あなたはどのタイプでしたか？ ▶Aのあなたは… 「医薬品の合成や食品添加物の研究」 ▶Bのあなたは… 「スキンケア化粧品やリップなど、美に関わる素材研究」 ▶Cのあなたは… 「土に還るバイオプラスチックなど、環境を守る素材研究」 ＼＼他にもこんな研究があります！／／ □健康 ・医薬品の合成 ・ソフトカプセルやコンタクトレンズの開発 ・食品添加物の安全評価 □美容 ・スキンケア化粧品の素材研究 ・ファンデーションやリップの素材研究 □環境 ・排気ガスのCO2を減らす研究 ・土に還るバイオプラスチックの合成 □次世代素材 ・ロケット用の複合材料の素材開発 ・最新家電向け高機能材料の素材開発

◤　お任せするのはシンプルワーク。 それでもレア人材になれる理由とは？◢ 成長業界の一員になれるから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今も成長を続け、安定収入も見込めるIT業界。 だからこそ、お客様に寄り添う『テクニカルサポート』 エンジニアを支える『エンジニアサポート』といった “サポート業務”も、とても貴重な存在です。 7，000社との取引実績があるから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は大手・優良メーカーやIT企業など 多くの企業様と取引させていただいております。 プロジェクトの数だと、なんと約8万件！ あなたの希望に合わせて業務をアサインするので 取引の数だけ、キャリアを広げる選択肢があります。 —————— 仕事内容 —————— システムエンジニアや企業の情報システム部門を 支える立場として、各種サポート業務をお任せします。 IT事務、システム運用支援、ヘルプデスクなど 8万件のプロジェクトの中から希望を踏まえ決定します。 具体的には… ■資料作成サポート（Excel、Word、Accessなど） ■データ管理 ■PCの初期設定サポート ■ホームページ更新、修正 ■備品管理 ※外出のない内勤業務です。 例えば… ＜ソフトウェア会社＞ PC入替プロジェクト内の資料作成や文書管理など ＜Web会社＞ Webサービスの運用支援・ヘルプデスクや 企画・デザインアシスタント ＜大手自動車メーカー＞ 社内SEチームのサポートとして システムの切替に伴うデータ移行作業 ＼＼PC初心者でもデビューできる／／ お任せするのは資料作成サポートやデータ管理など シンプルな業務ばかりです！ はじめはシンプルワークからですが 「専門性を高め、ITエンジニアになりたい」 「さまざまなプロジェクトに携わりたい」など 成長に合わせ、目指すキャリアの実現をサポートします。

休暇は「取りづらいもの」ではなく、必要なときにきちんと取得できる社風です テレポートグループは、全国に約70店舗の携帯ショップを展開し、 通信サービスの提供を通じて地域の皆さまの生活を支える企業です！ 入社後はご来店されたお客様の接客、最適なプランの提案をお任せします！ 具体的には… ・「携帯料金を見直したい！」 ・「家族で使えるお得なプランはある？」 ・「子どもにはどの機種がいい？」 といった、さまざま寄せられる相談を一緒に解決し お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な提案を行います。 笑顔で「ありがとう」をいただける、やりがいのあるお仕事です！ 仕事のポイント じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり1～2時間。 楽しくおしゃべりしながら、お客様情報を伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後には 「今度も〇〇さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 弊社は、「しっかり休めること」を大切にしながら、安心して長く働ける環境づくに力を入れている会社です。 接客業は忙しく、休みが取りにくいというイメージを持たれがちですが、 当社ではその不安を感じることなく働けます。 休日は月9～11日を確保しており、無理のない勤務ペースでプライベートの時間も大切にできます。 シフト制ではありますが、希望休の申請がしやすく、事前に相談することで連休の取得も可能です。 家族との予定や友人との旅行、趣味の時間など、自分の生活リズムを崩さず働ける点が大きな魅力です。 また、誰か一人に負担が偏らないよう、店舗全体で協力し合う体制を整えています。 しっかり休めるからこそ心に余裕が生まれ、お客様一人ひとりに丁寧に向き合える。そんな好循環を大切にしています。

「仕事で””コレを身につけた””という実感がない。」 「家に帰ったらヘトヘト。寝て起きたらまた仕事。」 ／ そのお悩み、この求人で解決できるかも！ あなたへ””2つ””のおすすめポイント！ ＼ 【1】スキルが広がる実感を持てるから 　　キャリアに自信がつく！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ものづくりは「できるようになった」が とても分かりやすい仕事。 さらに当社は年間8万件ものプロジェクトを 扱っているので、専門分野を広げたり 開発エンジニアに挑戦したり… タテヨコ様々なスキルを身に付けられます。 【2】休みはたっぷり確保して 　　趣味や大切な人との時間に！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週休二日制で、年間休日125日。 残業も月平均9時間ほどで、基本定時退勤。 メリハリをつけられる働き方です。 ＜仕事内容＞ 機械・装置や工場の生産設備において 下記の業務をお任せします。 ■製品や試作品の品質検査や組立・調整 ■設備が故障しないようメンテナンス ■不具合が生じた際の修理 年間8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 自動車・ロボット・医療機器・半導体など 興味のある製品分野に関わることができます。 ＜プロジェクト例＞ ▼機械・装置 ・測定機器の設置 ・クレーン車のアタッチメント修理 ・自動車部品の品質検査・測定 ・医療装置（画像検査システム）の点検 ・POSシステムの組立・検査 ▼工場・プラント設備 ・自動車メーカーおよびサプライヤーのライン設備の導入 ・半導体製造装置の調整 ・素材メーカー研究所内設備の維持管理 ・化学プラントのメンテナンス ▼その他 サービスエンジニア ・デジタルサイネージの不具合対応 ・分析機器のフィールドエンジニア

木造住宅から官庁建築物、民間ビルなどの給排水衛生設備の配管工事 先輩社員が常にサポートしますので、未経験の方でも大歓迎です

≪応募時の注意点≫ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をお控え下さい。 ※Native Japanese speaking skill is required. POINT ・年間休日休暇120日以上 ・賞与年3回 ・未経験スタート9割以上 ・約2か月間の新人研修でゼロから学べる ・最大年60万円の資格手当あり 仕事内容 auショップへご来店されるお客様のご要望に合わせ、接客やご提案をお任せします！ ・スマートフォンや携帯電話のご紹介 ・料金の見積もりやプランご説明 ・商材やサービスのご提案 ・契約手続きなどの事務作業 など まずはお客様のご要望やお困りごとをヒアリング。 「新しいスマホに変えたいんだけど、どれがいいかな？」 「料金プランを見直したいんだけど・・・」 「家のインターネットもまとめたらお得になる？」 などご用件も様々。 ドコモやSoftbank、楽天モバイルなど他キャリアをお使いの方もご来店されます。 お話を聞きながら、一人ひとりのお客様に合わせてプランやサービスをご提案していきます。 入社後は約2か月間の新人研修を実施。専任の研修担当が、機種や料金プランの知識、接客マナーなどゼロからお教えします 未経験入社の先輩もたくさん活躍していますよ！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

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屋外工事（外構・舗装・基礎など）の現場サポート業務をお願いします。 学歴・経験・知識不問！未経験からでも着実にステップアップしていける環境を整えているので安心してスタートしていただけます。 また、資格取得支援制度を活用して、重機免許などの取得も可能。将来を視野に入れたキャリアアップもしっかりバックアップしていきます！ 具体的には ・駐車場工事（アスファルト・コンクリート舗装） ・道路の舗装工事 ・外構工事・エクステリア工事（一般住宅にてブロック積・配管） ・構造物・家屋解体工事　　　　　　　　　　　　　　　　他 活かせる経験‥ 現場作業員＜建築・建設作業員、土木作業員＞ （土木工事、木造・鉄筋、大型施設・大型設備・一般住宅、左官・型枠）　など

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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店舗にご来店されたお客様対応がメインです。 まずはお客様へのあいさつ・発券誘導などをお願いします。 研修後はプランや機種のご提案や店舗の環境整備をお任せ！ 最近は、予約が中心なので誘導もスムーズです！1日6～8人の お客様をご対応するのであっという間に時間が過ぎますよ。

市内にある電機設備施設内での簡単な送電運転管理、点検管理のお仕事です。 〇送電運転管理：始動前準備・調整・停止後処置・及び運転操作全般 〇施設設備点検：下記に記載 ・各部温度、圧力、タンクペダル、その他設備の点検 ・各設備の補給、在庫管理、発注及び受入れ 〇施設機器検査：簡易的な部品交換による修理、メンテナンス 〇書類作成：日報、報告書等 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので、重労働ではありません。 最初は覚える事がたくさんありますが、先輩達が親切に教えてくれます。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。

「人の役に立つ仕事がしたい」 そう思って求人を探しているけれど、 自分にできる仕事なのかは、正直よく分からない。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな思いから、転職を考え始めた方へ。 株式会社ティアの葬祭プランナーは、 特別な経験や知識がなくても、 人の話をきちんと聞き、相手の気持ちを考えられる方が活躍しています。 葬祭プランナーは、 大切な人を亡くされたご遺族に寄り添い、 そのご家族にとって納得できるお別れの時間を形にする仕事です。 主な業務内容 ■ ご遺族との打ち合わせ 故人様の人となりや、ご家族の想いを丁寧にヒアリング。 葬儀の形式や内容を、一緒に考えていきます。 ■ 葬儀の準備 式場や祭壇の設営、必要な物品の手配・確認などを行います。 故人様の愛用品や写真を飾る「思い出コーナー」をつくることもあります。 ■ 葬儀当日の運営・司会進行 通夜・告別式・法要の進行を担当。 研修でロールプレイを行うため、未経験でも段階的に覚えられます。 ■ 葬儀後のアフターフォロー 役所手続きや相続、遺品整理など、 葬儀後に必要となるサポートをご案内します。 この仕事の特徴 ノルマや売上目標はありません 評価されるのは「どれだけ丁寧に向き合えたか」 「ありがとう」と直接言葉をもらえる仕事です 未経験から始めた社員も多く、 人に寄り添う気持ちを大切にできる方が長く活躍しています。

目標がある仕事は嫌いじゃない。 でも数字だけで追い立てられるのには疲れた。 そんな方に知ってほしい職場です。 目標は全員で追う 無理な押し売りなし 稼げる安定感 人の役に立つ実感 当社は目標を持つことを大切にしています。 ただしそれは誰かを置き去りにする 数字ではありません。 お客様の納得と安心の先に 結果があると考えています。 auショップで来店されるお客様の 多くは「分からなくて困っている」方々です。 話を聞き整理し丁寧に伝える。 ▽来店対応と受付 ▽料金や操作の相談 ▽機種変更の案内 ▽ご家族からの質問 ▽継続的なフォロー ◎商品知識は研修で補完 ◎目標はチームで共有 ◎一人に責任を背負わせない ◎過度な数字詰めなし 頑張りが収入に反映される 仕組みはあります。 ただし生活を犠牲にするほど稼がせる文化ではありません。 安定した収入と「助かったよ」の言葉。 その両方が手に入ります。 落ち着いた雰囲気で互いにフォローする職場。 背伸びせず胸を張れる接客をここで続けませんか。

個人宅のタイル工事をお任せします。入社後は先輩の手伝いから始めて、じっくり自分のペースで成長していただければ大丈夫です。意欲がある方には、とことん向き合って教えていくつもりです！ 【具体的には】 当社は、複数の大手ハウスメーカーからの依頼を受けて、タイル工事を専門に担当。基本的には1日1件の現場で作業を行なっています。工事は1件あたり1日で完了することがほとんどです。ただし、広い住宅やアパートなどの大型案件の場合は、2日～1週間かかることもあります。 【主な1日の流れ】　※現場によって前後します。 会社に集合し、始業時間の8時に作業をスタート。10時頃に20～30分の休憩を挟み、12時から1時間の昼食休憩。午後も15時頃に20～30分の休憩を取って、18時を目安に帰宅します。 【入社後の流れ】 まずは先輩の現場に同行しながら、作業の流れを覚えていただきます。最初の1年間は先輩の仕事を見て、マネをしてみることを繰り返し、基本的な技術を磨いてください。2年目からは1人で現場デビュー。その際も困ったことがあれば、いつでも社長や先輩に電話をかけてきてOKです。急がず慌てず、じっくり育てていきます。 ＜3年で一人前の職人に成長＞ 意欲がある方なら早くて1年半で一通りの仕事を覚え、3年でベテランと同じくらいの仕事を出来るようになります。未経験から他では得られない経験を積み、一人前の職人へ成長できる環境です。 ＜現在のメンバーの大半が“高卒”＞ 学歴や過去の経験には一切のこだわりがありません。実際に在籍しているメンバーたちも、大半が“高卒”。意欲や人柄のみを重視し、入社後はあなたが成長できるように、とことん向き合っていきます。