◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動ける人が最も評価される文化です。 実際に現場のアイデアを元に採用される制度も多数あります。 単なる作業者ではなく、店づくりの中心に立てます。 ◆仕事とプライベートの両立がしやすい！ 年休117日で毎月９～11日間ほど 休むことができます。 また小学校６年生まで可能な時短制度や 休憩時間の前後１～３時間私用外出ができる 育児・介護のための休憩制度など柔軟な働き方ができます。 ＼向いている方／ ・売場改善や数値管理が好きな方 ・課題に気づき、行動に移せる方 ・転勤なしでキャリアアップしたい方 ・これまでの経験をもっと生かしたい方 ・医薬品＋美容・健康の幅広い提案力身につけたい方 ・安定企業で、安心して長く働きたい方 【当社について】 2025年3月末時点で国内店舗数は約3，499 店舗まで成長している当社。 現在は、調剤展開や健康サポート領域を拡大中のため、 実務経験を活かせるフィールドは今後さらに増大します。

◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動ける人が最も評価される文化です。 実際に現場のアイデアを元に採用される制度も多数あります。 単なる作業者ではなく、店づくりの中心に立てます。 ◆仕事とプライベートの両立がしやすい！ 年休117日で毎月９～11日間ほど 休むことができます。 また小学校６年生まで可能な時短制度や 休憩時間の前後１～３時間私用外出ができる 育児・介護のための休憩制度など柔軟な働き方ができます。 ＼向いている方／ ・売場改善や数値管理が好きな方 ・課題に気づき、行動に移せる方 ・転勤なしでキャリアアップしたい方 ・これまでの経験をもっと生かしたい方 ・医薬品＋美容・健康の幅広い提案力身につけたい方 ・安定企業で、安心して長く働きたい方 【当社について】 2025年3月末時点で国内店舗数は約3，499 店舗まで成長している当社。 現在は、調剤展開や健康サポート領域を拡大中のため、 実務経験を活かせるフィールドは今後さらに増大します。

◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動ける人が最も評価される文化です。 実際に現場のアイデアを元に採用される制度も多数あります。 単なる作業者ではなく、店づくりの中心に立てます。 ◆仕事とプライベートの両立がしやすい！ 年休117日で毎月９～11日間ほど 休むことができます。 また小学校６年生まで可能な時短制度や 休憩時間の前後１～３時間私用外出ができる 育児・介護のための休憩制度など柔軟な働き方ができます。 ＼向いている方／ ・売場改善や数値管理が好きな方 ・課題に気づき、行動に移せる方 ・転勤なしでキャリアアップしたい方 ・これまでの経験をもっと生かしたい方 ・医薬品＋美容・健康の幅広い提案力身につけたい方 ・安定企業で、安心して長く働きたい方 【当社について】 2025年3月末時点で国内店舗数は約3，499 店舗まで成長している当社。 現在は、調剤展開や健康サポート領域を拡大中のため、 実務経験を活かせるフィールドは今後さらに増大します。

◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動ける人が最も評価される文化です。 実際に現場のアイデアを元に採用される制度も多数あります。 単なる作業者ではなく、店づくりの中心に立てます。 ◆仕事とプライベートの両立がしやすい！ 年休117日で毎月９～11日間ほど 休むことができます。 また小学校６年生まで可能な時短制度や 休憩時間の前後１～３時間私用外出ができる 育児・介護のための休憩制度など柔軟な働き方ができます。 ＼向いている方／ ・売場改善や数値管理が好きな方 ・課題に気づき、行動に移せる方 ・転勤なしでキャリアアップしたい方 ・これまでの経験をもっと生かしたい方 ・医薬品＋美容・健康の幅広い提案力身につけたい方 ・安定企業で、安心して長く働きたい方 【当社について】 2025年3月末時点で国内店舗数は約3，499 店舗まで成長している当社。 現在は、調剤展開や健康サポート領域を拡大中のため、 実務経験を活かせるフィールドは今後さらに増大します。

＜業務開始＞ 〇×〇×〇×〇×〇×…（うーん？×） 〇×〇×〇×〇×〇×…（？あ、〇だ） 〇×〇×〇×〇×〇×…（お昼だ！YouTube見よう） 〇×〇×〇×〇×〇×…（おっとこれは判断し辛い「すいません…」） 〇×〇×〇×〇×〇×…（あ、もう定時だな。） ＜業務終了＞ お任せするのは、お客様の工場にて自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、〇×（良品・不良品）で確認します。 シンプルなお仕事ですし、部品の品質基準は決まっているため、守れば大丈夫。ミスをして怒られる…なんてこともおきません。 さらに、作業中は個人で集中するので、人との会話もあまりありません。もし（この部品は判断が難しい…）といった時には、近くにいる先輩に判断を仰いでください。 モクモクこつこつで、はじめられるシンプルワークはいかがでしょうか？ ◎大手自動車メーカーの自動車部品の検査・選別を手掛ける！ 大手自動車メーカーの自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や部品を検査・選別することもあります。 ◎モクモクこつこつシンプルワークです！ 自動車部品にキズや汚れがないか、仕様書に基づき検査します。変形していないか、大きさは違っていないかなどをチェック。目視で行なうことが多いですが、測定器や拡大鏡を使用することも。 ◎充実の教育で不安なし！ 初日は座学で進めます。2日から現場に配属。実戦形式でやりながら学んでいきましょう必ず先輩がいますし、所長もサポートするのでご安心ください！おおよそ1ヶ月程度で問題なく検査・選別ができるようになります。

◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動ける人が最も評価される文化です。 実際に現場のアイデアを元に採用される制度も多数あります。 単なる作業者ではなく、店づくりの中心に立てます。 ◆仕事とプライベートの両立がしやすい！ 年休117日で毎月９～11日間ほど 休むことができます。 また小学校６年生まで可能な時短制度や 休憩時間の前後１～３時間私用外出ができる 育児・介護のための休憩制度など柔軟な働き方ができます。 ＼向いている方／ ・売場改善や数値管理が好きな方 ・課題に気づき、行動に移せる方 ・転勤なしでキャリアアップしたい方 ・これまでの経験をもっと生かしたい方 ・医薬品＋美容・健康の幅広い提案力身につけたい方 ・安定企業で、安心して長く働きたい方 【当社について】 2025年3月末時点で国内店舗数は約3，499 店舗まで成長している当社。 現在は、調剤展開や健康サポート領域を拡大中のため、 実務経験を活かせるフィールドは今後さらに増大します。

◆業界最大手のスケールだから、 経験を武器にできる！ 全国トップクラスの店舗数を誇る マツキヨココカラグループだからこそ、 登録販売者としての知識と経験で、 店舗課題の解決や改善提提案をお願いします。 ＼ここがポイント／ ◆“転勤なし”でもキャリアアップできる！ 店長ライセンス制度など、明確な評価制度があるため、 引っ越しをせずに役職アップ・給与アップが可能です。 家庭や生活と両立しながらキャリアＵＰを目指せる環境です。 ◆現場主義。「実務経験」を正当に評価！ 「失敗してもOK。まずやってみよう！」が合言葉！ 業務改善アイデア、地域性に合った売場づくり等、 現場で動ける人が最も評価される文化です。 実際に現場のアイデアを元に採用される制度も多数あります。 単なる作業者ではなく、店づくりの中心に立てます。 ◆仕事とプライベートの両立がしやすい！ 年休117日で毎月９～11日間ほど 休むことができます。 また小学校６年生まで可能な時短制度や 休憩時間の前後１～３時間私用外出ができる 育児・介護のための休憩制度など柔軟な働き方ができます。 ＼向いている方／ ・売場改善や数値管理が好きな方 ・課題に気づき、行動に移せる方 ・転勤なしでキャリアアップしたい方 ・これまでの経験をもっと生かしたい方 ・医薬品＋美容・健康の幅広い提案力身につけたい方 ・安定企業で、安心して長く働きたい方 【当社について】 2025年3月末時点で国内店舗数は約3，499 店舗まで成長している当社。 現在は、調剤展開や健康サポート領域を拡大中のため、 実務経験を活かせるフィールドは今後さらに増大します。

−こんな経験、ありませんか？− 「転職したら年収が下がった」 「先輩より仕事をしているのに給料が低い」 「成果に応じた給与がほしい」 当社は、仕事をした分きちんと給与に反映します。 仕事をしていない先輩の方が給料がいいなんてことはありません。 スキルが身につくまでは月給30万円を保証しており、3か月以降はインセンティブもあるので年収がアップした先輩も多数！ インセンティブに上限がないので、本当に仕事をした分稼ぐことができるんです。 −＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊ 個人様宅へ屋根や壁などのリフォームや、水回りを始めとした内装のリフォームの提案を行います。 ＜＜主な仕事内容＞＞ ・先輩と一緒にお客様宅を訪問し、ご挨拶とリフォームのご提案 └最初は元気に挨拶ができればOK◎ ・工事までのフォロー、工事日程の調整 ・工事中の現場確認～工事後の最終確認 ＊商談は上司・先輩が対応します ＊アポイント→契約は6～7割 ＊アフターフォロー＊ 工事完了時にはお客様から「あなたに頼んでよかった！」と笑顔が見れますし、新たなお客様をご紹介をいただくことも多いです。 【研修について】 未経験入社でもすぐに活躍できるような研修制度を整えています。 ↓こんなことをします↓ 〇会社のこと、仕事のことから教えます 〇1週目にはここまで、2週目までにはここまでできるようにと段階的にゴールを設けています 〇実際の現場に入っての研修もあるので、座学だけではわからない知識も身につきます

前職給与を最大限考慮 決算賞与3年連続／昇給実績あり 上場グループで経理の中核を担う あなたにお任せするのは、経理を中心とした管理部門の即戦力業務です。 ＜具体的には＞ ・月次・年次決算業務の主担当 ・親会社経理部との連携・報告対応 ・管理会計・財務業務（スキルに応じて） ・営業事務や貿易事務など総務領域も一部担当 ＜入社後の研修/サポート/キャリアパス＞ ・即戦力ポジションとして裁量あり ・数千万規模の基幹システム開発に関与可能 ・将来的には管理部門のリーダー候補へ ＜一緒に働くメンバー＞ 部長＋30代メンバー中心の計6名。 経理専任は1名のため裁量大きく活躍可能。 ＜この仕事の面白さ／厳しさ＞ ◎仕組みづくり・組織づくりに携われる ◎安定した基盤と挑戦できる環境を両立 △幅広い総務業務も兼務するため多忙さあり ＜選考フロー＞ 応募 → 書類選考 → 面接（1～2回） → 内定 （※スキル次第でスピード選考可）

◤／ マニュアル通りの接客、おことわり ／◢ 私たちが大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりの「好き」から生まれる、 熱のこもった言葉です。 例えば… ▼カメラ好きの社員が企画した写真コーナー 「この三脚ならブレずに撮れますよ」 「家族写真ならこっちのカメラのほうがいいと思います！」 ▼ガジェット好き社員の語るイヤホンの特徴 「このイヤホンは重低音がつよので●●の曲にあいます！」 「普段●●を聞くならこれがおすすめです！」 そういった自身の「好き」が仕事に活きます。 だからこそ、情熱がお客様に伝わる。 【顧客満足度15年連続No.1】という結果に繋がっている理由です。 ◆仕事内容◆ ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、理美容家電の販売・接客・売り場づくりをお任せします。 〈具体的な業務〉 ■ お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス ■ 商品の入荷作業（検品・陳列など） ◤／　現場のアイデアをスピーディに反映！／◢ お客様のニーズをスピーディーに反映するため、 現場の声を重視しているヨドバシカメラ。 季節商品などの大きなキャンペーン以外は、 基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです！ 意見の通りやすさ 商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。 「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」 といった意見は通る場合がほとんどです。 例えば美容家電コーナーなら… 「毛穴ケア、正直どれを選べばいいの？という声に応えて。 “詰まり落としに強い美顔器”を本気で3つ厳選したコーナーを作りたい」 といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。 自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。

患者様の生活に彩りを ————————————————— 身体の不調で当院に通われる患者様。中には、「歩くものつらい」「夜も眠れない」といった方も。そんな患者様が身体の変化を実感し、日常生活をイキイキと過ごせるようになっています。「またスポーツができるようになった」など、前向きな声を聞ける機会は多いです。 「ありがとう」以上の感謝 ————————————————— 施術後に患者様から直接感謝されるだけでなく、クチコミサイトに感謝のコメントを投稿してくださる方が多くいます。時には、手書きのお手紙までいただくことも。喜びの気持ちをわざわざ教えてくださることが、働くモチベーションにつながります。 悩みの根本解決を目指す施術 ————————————————— 肩の痛みでも症状はさまざま。だから、身体の動作分析を通して不調の根源を探ります。そのうえで、理学療法や整形外科の知識を踏まえて施術方法を決定。患者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの施術にこだわっています。 ～業務の流れ～ ▼カウンセリング 身体のどこに不調があるのか、良くなったら何をしたいのかなど、悩みや希望を細かくヒアリングします。 ▼動作検査 不調の原因を探るため、患者様の身体を動かし、動作を通してどこにどんな痛みがあるかなどを検査します。 ▼施術 当院独自の矯正と筋肉への整体施術を組み合わせ、患者様にあった施術を行ないます。 ▼アフターチェック 症状に変化があったかを確認。改善がみられない場合には、周りのスタッフに相談し、アプローチ方法を変えていきます。 アスリートのケア担当になることも ————————————————— 当院は女子プロバレーボールチーム『ヴィクトリーナ姫路』のスポンサーです。選手のボディケア担当を目指すことができます。

私たちは、全国140店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

豊洲市場内の加工棟にて、国内の和食チェーン店や高級飲食店、海外の寿司店や和食店などで使用される魚の加工をお任せします。有名店が認める良質な高級魚や世界中に出荷される自社商品など扱うため、魚をさばくための高い技術や目利きが学べる環境です。 【具体的には…】 ◆鮮魚の加工 「カツオの半身」「マグロの解体」など、お客様の依頼に合わせて作業します。品質をキープするため、機械を使った真空処理や鮮度を保護する紙などを巻いて、お届けできる状態にします。 ◆自社商品の加工 刺身の盛り合わせや魚の切り身、開きなど、商品に合わせた加工を行ないます。魚をおろしたら真空処理をして急速冷凍。異物混入を防ぐための金属探知機にかけ、ラベルを貼って出荷準備を行ないます。 扱うのは高級魚が中心で、マグロ、クエ、ハモ、アマダイ、ノドグロ、キンメ、ウニなどさまざま。1日に全体で50～100件の依頼があり、スタッフ全員で協力しながらスピーディーに依頼をこなしていきます。 世界は止まぬ和食ブームにより依頼件数が増加し続けています。 【この仕事のポイント】 ◎毎日数百尾の魚の加工を行なうため、スピーディーかつ美しく魚をさばく技術はもちろん、魚の良しあしを見分ける目利きも身につきます。 ◎商品到着時の状態の良さに定評がある当社。市場内でもトップクラスの凍結機や真空機を導入していて、自信を持って喜ばれる商品が提供できます。 ◎加工スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは仕入れの担当や市場内の自社店舗でお客様向けに商品を販売する担当を目指すことも可能です。

私たちは、全国140店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

＼「働きたい」を叶える仕事。人と企業をつなぐ人材コーディネーター／ 未経験歓迎！充実した研修で安心 賞与年2回＆インセンティブあり！安定した収入で働ける 年間休日120日以上＆完全週休2日制！プライベートも充実 ＼「働きたい」の気持ちに火を灯す、“人と企業の架け橋”に／ 人と話すのが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったり！ 「働きたくても一歩踏み出せない」 「マッチする人材が見つからない」 “働く”にまつわる悩みを、あなたの力でつなげていくお仕事です。 ◆◇◆主なお仕事は3つ◆◇◆ (1) 企業へのご提案 既にお取引のある企業を中心に、 「こんな人材をお探しなんですね」とヒアリングし、ぴったりの人をご紹介します。 ▶ 製造業が中心！業界知識は入社後でOK◎ (2) 求職者へのお仕事紹介 「こんなお仕事があるんですが、気になりませんか？」 といった声かけをし、お仕事をご紹介。 工場見学や初出社のサポートまで丁寧にフォローします。 (3) 派遣スタッフのフォロー 「職場で困ってることないですか？」 と定期的に訪問しスタッフさんの相談にのったり。 誰かの「安心して働ける」を裏側で支える大事な役目です！ ◆◇◆この仕事の面白さ・やりがい◆◇◆ 「あのとき背中を押してくれてありがとう」 「紹介された職場がすごく合ってて、毎日が楽しい」 そんな声が直接届くことも！ ◆◇◆時には企業に対して◆◇◆ 「この条件なら、もっと多くの人が応募できますよ」と提案することもあります。 “働きたくても働けない”人に、可能性の扉を開く—— 社会のリアルな課題に、真っ正面から向き合える仕事です！ ▼安心して始められます！ ・社会人マナーや業界知識はイチから学べる ・ノルマなし！“寄り添い型”スタイルで安心スタート ・チーム制だから、未経験でもひとりじゃない！

◤／ マニュアル通りの接客、おことわり ／◢ 私たちが大切にしているのは、 スタッフ一人ひとりの「好き」から生まれる、 熱のこもった言葉です。 例えば… ▼カメラ好きの社員が企画した写真コーナー 「この三脚ならブレずに撮れますよ」 「家族写真ならこっちのカメラのほうがいいと思います！」 ▼ガジェット好き社員の語るイヤホンの特徴 「このイヤホンは重低音がつよので●●の曲にあいます！」 「普段●●を聞くならこれがおすすめです！」 そういった自身の「好き」が仕事に活きます。 だからこそ、情熱がお客様に伝わる。 【顧客満足度15年連続No.1】という結果に繋がっている理由です。 ◆仕事内容◆ ヨドバシカメラの店舗スタッフとして、理美容家電の販売・接客・売り場づくりをお任せします。 〈具体的な業務〉 ■ お客様対応（商品説明・在庫確認・販売など） ■ 展示商品のレイアウト・メンテナンス ■ 商品の入荷作業（検品・陳列など） ◤／　現場のアイデアをスピーディに反映！／◢ お客様のニーズをスピーディーに反映するため、 現場の声を重視しているヨドバシカメラ。 季節商品などの大きなキャンペーン以外は、 基本的に売り場企画なども現場社員のアイデアによるものです！ 意見の通りやすさ 商品のラインナップ変更についてはチーム内で話合って決めます。 「オンラインショップにある○○が人気なので、店舗に出したい」 といった意見は通る場合がほとんどです。 例えば美容家電コーナーなら… 「毛穴ケア、正直どれを選べばいいの？という声に応えて。 “詰まり落としに強い美顔器”を本気で3つ厳選したコーナーを作りたい」 といった売り場創りの提案は、予算が必要なければ稟議なしで実行できます。 自分のアイデアがすぐに実現するため、日々手ごたえを感じられるでしょう。

新規開業の営業スタッフとして、皆様をお迎えいたします。 先々の店長候補として皆様をお招きいたします。 【高水準の年収 × チームで実現】 当社の営業職は、課長13年目で年収1350万円、係長5年目で928万円など、高水準の収入が魅力です。その秘密は「2名以上で商談を行なうチーム体制」。お客様を多角的に支え、最適な提案を行うことで、高い成約率と満足度を実現しています。 【豊富な反響 × 確立された集客力】 他店舗と合わせ毎月数百件の問い合わせがあり、物件紹介やローン相談などを誠実に行うだけで成果に繋がります。飛び込み営業はありません。 【キャリアアップ × 働きやすさ】 2年で年収530万円、5年で700万円に到達した先輩もおり、努力が正当に評価される社風です。主任・係長・課長への昇格や新店舗立ち上げなどの機会も豊富。残業は極力抑え、オンオフのメリハリを重視しています。 【会社の歯車で終わらないやりがい】 今後も新規店舗を展開予定。20～30代中心の少数精鋭チームで、あなたのアイデアが会社成長に直結します。「リュクスリアルティ芦屋」では、新築・中古物件の売買仲介を中心に、様々なご要望に柔軟に応える体制を強化。お客様が納得できる住まいを選べるよう、多角的な情報提供とフォローを徹底しています。働く拠点や担当分野の幅も広がり、さらなる挑戦が可能です。 【仕事内容】 新築・中古不動産の売買仲介がメイン。チームでお客様に寄り添い、内見や契約などをフルサポート。人生で大きな買い物に関わるため責任は重大ですが、その分やりがいも格別。あなたの経験を活かして、高収入と自己成長を手に入れませんか？

※複数勤務地をご希望の場合も＜応募は1回＞でお願いいたします。その後、メッセージや面接にてご相談ください。 【お任せするお仕事について】 ビル設備管理業務 設備の運転監視、保守点検や不具合の一時対応など。 ビルを利用される方が、日々快適に過ごせる環境を提供します。 電気主任技術者やエネルギー管理士の資格を活かし、安定した環境で働けます！ ＜主な業務＞ ◆設備の運転監視、検針 設備巡回や防災センター内にある中央監視盤で、設備が正常に作動しているか遠隔監視 ◆設備の保守・点検・一次修繕対応 自主点検や法令に基づき、定められた点検 ◆異常発生時の初期対応・設備の修繕 ビル担当者から電話で異常発生の連絡を受けた場合、状況確認で初期対応 必要に応じ修繕業者手配・立会い ◆事務作業 報告書作成 ◆電気主任技術者 ・受変電設備の保守・管理 ・電気設備の点検・試験 ・電気事故対応・原因調査 ・法定書類の作成・提出（保安規程、定期点検報告など） ◆エネルギー管理士 ・省エネ対策の企画・実施 ・エネルギー使用量の監視・分析 ・エネルギー管理計画の策定 ・省エネ法に基づく報告業務 【選考フローについて】 STEP１：Web書類選考 ※職種により、別途履歴書や職務経歴書のご提出をお願いする場合があります。 STEP２:面接（1～2回） ※面接日程は柔軟に調整可能です。 STEP３:内定 ※ご応募から内定までの所要期間は1～2週間を予定しています。 ご入社日はご希望に応じて対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

＝横引シャッターをこれからも守り続けるために＝ ■ギネス認定されている、横引シャッターの会社。 ■国土交通大臣認定の取得により、大手企業から依頼殺到。 ■オーダーメイドで、唯一無二の商品を。 ■各種福利厚生充実。 ■賞与実績4.5ヶ月分、月給31万円スタート。 ■ 2025年8月に新社屋が完成！ 私たちがつくる横引シャッターは、カーテンのように横方向に開閉し、故障しにくく、電動で作動するため非常に快適。国土交通大臣認定やギネス認定もされており、多くのお客様よりご依頼いただいています。 だからこそ、あなたにもしっかり還元。高待遇でお迎えします。実は、制御設計はこの道40年以上の社員が1名のみ。しっかりと技術を受け継ぎ、今後の横引シャッターを守っていただきたいのです。 これまでの経験を、ぜひ当社で発揮してください。 ＜世界に誇る横引シャッターをつくる＞ 横引シャッターや門扉の制御設計をお任せします。世界最大とギネス認定されているシャッターや、国土交通省に大臣認定されているシャッターなど、商品力に強みがあります。 ＜仕事の流れ＞ □ PLCによるシーケンス制御のプログラミング シャッターや門扉などの製品自体はオーダーメイド。営業の指示より基本のプログラムを設計変更して最適なものにします。 ↓ □ 製作に必要な部品の調達 ↓ □ 制御盤の製作 ↓ □ 現場での取付作業 ↓ □プログラムの調整　※現場作業あり ※1ヶ月あたり4～5台を担当。納品の3～4ヶ月前にご依頼をいただくケースが多いです。

私たちは、全国140店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国140店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 利用者様主体で、買い物やお食事作り、入浴介助などの 日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、 ゆったりお茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする 入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。

【求人の魅力】 ・週休2日制！ ・20代～60代まで活躍中！ ・16時に業務終了して午後は自由時間 ・運転が好きな方、1人時間が好きな方、体を動かす方が好き方、大歓迎！ 当社は、京都府を中心にお酒を主に配送し、人々の生活を支えています。 今回は案件増加に伴い、飲食店などへお酒の配送をしていただく中型ドライバーを募集しております。 【仕事内容】 ホテルや飲食店、酒屋などへの配達のお仕事です！ 毎日同じ場所への配達のため、ルートなどは直ぐに覚えられます。 いろいろなお酒を知ることができたり、 飲食店・ホテルなどの裏側をみることができ、毎日楽しいお仕事です。 1人での業務ですので煩わしい人間関係などもあまりありません！ 運転が好き、1人の時間が好き、体を動かす事が好きな方大歓迎です 老若男女みなさん活躍できる仕事です！ 【1日のスケジュール例】 06:30出社 07:00現場に移動し荷物の積込み開始 08:30納品開始 12:00昼休憩 13:00納品開始 14:30納品終了 15:00帰社・退社 【選考フロー】 応募 ↓ 面接1回 ↓ 内定！　面接から最短1日で内定をお出しします。

私たちは、全国140店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国140店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！