＼業界売上NO.1！／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 施工実績 六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ランドマークタワー、東京都庁第一本庁舎etc あなたのポジション 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントetc 全国に新規案件多数あり！ ／ 選考フロー ＼ ご応募 ↓ メール・SMSでご案内するフォームから 書類選考・面接日程調整 ※手軽に調整可能です ↓ 面接 ↓ 内定

◎24歳～57歳の幅広い年代の社員が活躍中です！ ◎コミュニケーション能力がある方、活躍できます！ ◎未経験でも活躍できます！ 【主な業務】 デイサービスでの業務全般をお任せします。 コミュニケーション第一！ その他、車での送迎業務・運動指導・歩行介助・安全管理・事務業務など。 お風呂介助や食事介助はございません。 "ご自身で"生き生きと過ごしていただけるように、 必要なことを行うのです。 当施設にはじめて訪れた方は 「シニア向けのフィットネスジムみたいね！」 「なんて活気のある場所！」 と驚かれます。 我々は、 あたりまえを、すべてのひとに をビジョンに掲げ、その人らしさを引き出すサポートを チーム一丸で行っています！ 人の人生をサポートできること。 誰かが元気になっていく姿を見ることは、 自分自身が何かをやり遂げること以上に嬉しいものです。 ▼1日の流れ 8：30 朝礼 8：40 ご利用者様のお迎え 9：00 午前の部スタート ・健康チェック ・準備体操 ・各々の機能訓練 ・ティータイム 12：00 送迎 ＜お昼休憩＞ 13：15 ご利用者様のお迎え 13：30 午後の部スタート 16：30 送迎 17：00 事務作業、終礼 17：30 退勤 【ＤＸ推進】 記録作成はあらゆるITを駆使し、 アナログ作業は最小限に◎ 基本的な掃除も、ロボット型掃除機を駆使◎ ご利用者様に寄り添った時間を捻出し、 福祉に集中する環境づくりに努めています 【未経験◎】 福祉の考え方や運動の基本原理等の研修あり◎ 福祉がはじめての方も、成長できる環境◎ ステップアップを目指し、会社負担で資格取得可能！ ※会社規定有

◆クリーンルームの窓やドアの梱包業務 ・窓やドアの枠を資材で梱包 ・配送用の伝票貼り ・積み込み補助

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

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※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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バックオフィスから会社を支える、次のステップに。 「人事・総務の経験をもっと広く活かしたい」 「働きやすさも、成長のチャンスも大事にしたい」 ──そんな想いを持つあなたへ、ピッタリのポジションです。 管理部門にて人事・総務業務を中心にお任せします。 社会保険手続きや勤怠管理、採用関連業務など、会社運営に欠かせない役割を担いながら、 組織づくりにも関わるやりがいあるお仕事です。 ▼具体的には、、、 •社会保険関連の手続き（加入・喪失・給付申請など） •勤怠管理、入退社に関わる実務対応 •新卒・中途採用（会社説明会・入社式の運営など） •年末調整や健康診断・予防接種の手続き •来客対応や書類作成などの庶務業務 ※保険手続きや採用業務の経験をお持ちの方は、即戦力として歓迎します！ ＜配属先の雰囲気＞ 20代～50代の8名体制。 モクモクと作業…というよりも、ちょっとしたことでも相談し合える雰囲気が魅力です。 「わからないことが聞きやすい」「声をかけやすい」環境だから、安心して成長できます。 ＼働きやすさも自慢です／ ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日＋長期休暇も取得可能 ・産休・育休実績あり!ライフステージが変わっても安心 Q、入社の決め手は？ 実際に入社した社員からは、こんな声が届いています 「山梨県内でも給与水準が高く、将来を見据えて働けると思った」 「残業が少なく、家庭とのバランスが取りやすい」 「事業が拡大していて、会社としての安定性を感じた」 経験を活かして、安心して長く働ける環境です。 私たちと一緒に、次のキャリアをつくっていきませんか？

グループ会社が保有している約40棟の不動産管理会社である当社で、主に経理・総務・営業事務の仕事をお任せします。 経理・財務経験者などの即戦力を優先的に募集しますが、もちろん経理・財務の経験がなくても、営業事務や総務の経験があれば積極的に採用します！ 積極的に業務改善を提案できるような方は大歓迎！経験がなくてもやる気がある方は是非ご応募ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ■経理・総務のお仕事 ・会計システム（弥生会計）への入力・確認 ・入金の確認や備品類の発注 ・会計・税務制度に合わせた対応 ・税務対応（顧問税理士との質疑応答など） ・PL・BSの管理 ・予実管理・資金繰り ・経理全般の事務作業 ■営業事務のお仕事 ・各種契約の確認・担当者とのやりとり ・入居者様からの問い合わせ受付 ・営業アシスタント ・事務体制の見直し、提言 ※Word、Excel関数などを使った業務もあります。 ※幅広い業務をお任せしますので、他部署のメンバーとも協力しながら仕事を進めます。 ＜仕事のポイント＞ ◎スキルに応じた昇給・賞与・昇格があり、経験者を優遇しますが、頑張り次第で収入もアップします。将来的には、財務管理者として幹部への登用も検討します。 ◎完全土日祝休みで年間休日120日以上。残業もほぼないため、プライベートを充実させられます。 ◎事務とはいえ、前向きに業務参加してくれる方を求めています。未経験の方でも素養次第で積極的に採用しますが、あくまで会社は成果に対して給与等の報酬を支払いますので、「勉強したい」「学びたい」という方はお断りします。 ※BM・PM等の建物管理の職種に興味のお持ちの方は、そちらでの採用も可能ですので何なりとご相談ください

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※34歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎テクノプロの1年目は、経験者級のスキルがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先や同業他社から、未経験者のスキルを評価されることが多い当社。 その理由は、大きく2つの教育体制！ 【1】まるで学校のような、入社後研修 未経験入社の方には、全18日間の研修を用意しています。 ビジネスマナーから建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など… 1ヶ月集中して、基礎を身に着けるカリキュラムです。 【2】背中を押したいから、資格学校への通学費用を全額負担 建設業界の各種資格の最低勉強時間は200時間と言われています。 独学で毎日仕事終わりに1時間勉強すると、半年かかる計算。 計画性を持ってモチベーションを維持することは非常に困難です。 だから当社では、資格学校と提携し、資格取得支援の仕組み作りをしています。 こうして培ったスキルで、「こんなプロジェクトに携わりたい」という目標を叶えましょう！ キャリアの幅もどんどん広がりますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎働きやすさもバッチリ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■残業代は1分単位で全額支給、固定残業代ナシ。 ■家具家電つきの社宅に、実質負担0円で居住可能（※規定あり）＆引越し代支給あり。 ■資格取得や勤務年数に応じて昇給。将来に希望が持てる評価体系。 ＜具体的な業務＞ ■現場のスケジュール管理 ■写真や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■スタッフ配置の作成 ■集計表などの社内向け資料の作成 ■CADソフトを使った図面の確認・修正 など

経験・ブランク不問◎育児にも理解あり研修制度も充実 障がいのある就学児の放課後等デイサービスに通う児童のための事業所で、正社員の理学療法士として活躍してみませんか？ ＜業務内容＞ 放課後等デイサービスにおける作業療法士業務全般 ・その他の訓練 ・子どもたちの直接支援 ・事務作業 ※子どもたちと遊んだり、おやつの準備をしたり、といった業務もお任せします。 様々なサポートが必要な子どもたちが通う、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたちの成長のお手伝いが出来るよう、様々な活動プログラムを作成し、 子どもたちの安心、安全な居場所を提供しています。 まずは子どもたちと楽しく遊ぶことからスタート！ 子どもたちの素敵な笑顔に囲まれて、共に成長出来るやりがいのあるお仕事です！！ 様々な専門職（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理士・保育士・看護師）が在籍しているので児童未経験でも安心してお仕事できます。 サイトURL： https://cocoro2525.jp/

【技術者として日々成長していける環境◆年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間とワークライフバランス◎育成制度充実◆転勤無】 当社は1975年に創業し、産業機械・プラント設備の開発・設計、3Dレーザースキャナ計測、障がい者事業所向けトータルシステムの開発・販売を手掛けています。 今回は機械設計エンジニアとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 製鉄所や環境プラントなど、各種工場/プラントの 設備・付帯設備、装置、配管等について 設計計画・製図を行って頂きます。 【使用するCAD】 CADSUPER（2次元）／AUTOCAD（2・3次元）／iCAD（2・3次元）／EYE CAD（3次元）など ■ポジションの特徴： 基本的には社内での設計業務メインとなりますが、現場に実際行って頂くこともございます。長期の出張となるイメージではございません。完全週休2日制・土日祝休みとなっております。 ■企業魅力： 当社は機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計をしています、しかもそのすべてがオーダーメイドといえる産業装置など、同じ仕様は2つとないので常に発見があり技術者として日々成長していける環境です。 お客様の要望をダイレクトに受け止めそれをカタチにしていくエンジニアリングはやりがいがあり、モチベーションも高く仕事ができます。 根付いているのは、〈他者支援の考え方〉。新しい場所に足を踏み入れて前に進んでいくことは、決して一人ではできません。仲間が困っていたら手を差し伸べる。仲間が悩んでいたら背中を押す。仕事のこと、プライベートのこと。どんなことも、仲間のために動ける社員が集っています。 ご応募お待ちしております。

◇年間休日120日！ ◇未経験からでも始められる仕事！ ◇安定収入をゲットできる職場！毎年必ず昇給します！ あなたには建設業界での現場作業のお仕事をお願いします。 具体的には 東海エリアを中心に、橋梁やトンネルなどコンクリート構造物の点検やひび割れ等の補修・補強工事をお願いします。 例）・コテを使ってセメントを平らに塗る ・コンクリートを削って中の鉄筋に錆止めを塗る 　慣れるまでしっかりサポートします 【資格取得は全面サポート！】 資格取得に必要な試験費用・講習費用は全額会社負担します！スキルアップしたい方にはもってこいの環境です ※社長、部長自ら勉強会を開催！ 勉強会で残業になった分はしっかり手当を支給します。 【現在活躍中の仲間】 Aさん/入社4年目/20代/学卒から入社 Bさん/入社3年目/30代/同業から転職 Cさん/入社2年目/50代/塗装業から転職　他 【選考の流れ】 ▼エントリー ▼書類選考 ▼面接 ▼内定 ▼入社 ※面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※即入社OK！ （ご入社時期については相談に応じます。）

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

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【多くの先輩が未経験からスタートだから安心】 保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、 最適な保険を案内します。 興味をお持ちの方に提案できるため、 成約率も4割以上と高いのが特徴です 【仕事の流れ】 ～専門部隊がアポイントを獲得～ お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。 アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、 飛び込み営業はありません。 ※状況によってはイベント営業やお電話でアポどりをしていただく場合がございます。 「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」 といったお客様の情報を共有してもらい、 社用車で訪問します。 ～指定された日時で来店対応、もしくは、お客様宅を訪問～ 後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など お客さまのご要望をヒアリング。 ピッタリの保険を提案します。 訪問先が事前に決まっているので、 提案の準備がしっかりとできるので安心です ※30社以上の保険商品の中からお客様に ピッタリのプランを提案できます。 ※1日の対応件数は1～4件。 　2～3回お会いし、契約となることが多いです。 【仕事のポイント】 ～相談＆質問しやすい社風～ 個人プレーではなく、支社全体が一丸となって 商談に臨むスタイル。 その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。 未経験から始めた社員が多く、 わからないことは親身になって聞いてくれます ～成長をしっかり支えます！～ まずは業界のことや保険の知識を学びます。 研修もしっかり行いますの安心です その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう ※入社後、まずは、業務理解のため、ショッピングモール等でのイベント営業にてアポイントメント取得業務を経験していただきます。

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。