【外資系アパレルでインナーウェアの生産管理業務をサポート／グローバルな環境でスキルアップ可能／フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社が展開するインナーウェアの生産管理部門にて、発注処理やサプライヤーとのやり取り、スケジュール調整、書類管理など、日常業務の補助を幅広く担当いただきます。上長へ直接レポートし、製品がサプライヤーから顧客へ届くまでの製造フローを円滑に進める役割を担います。 ■業務詳細 ・発注サポート（発注データ入力、納期管理等） ・サプライヤーとの連携支援（納期や品質等の調整、連絡） ・生産状況やスケジュールの管理・調整 ・サンプルや副資材の手配、進捗管理 ・業務に関するデータ入力や文書の管理 ・物流、品質管理、営業など他部署との連携 ・業務改善や効率化への提案 ■扱うサービス インナーウェアを中心としたベーシックアパレル製品の生産管理業務を担当します。 ■組織構成 中途入社者が多く、他業界出身者も活躍。助け合いの風土が根付いており、困った時は周囲がサポートする環境です。 ■業務の魅力 グローバルブランドの生産管理に携わり、年間1,000万ピース規模の製品製造に関与。サプライチェーン全体の流れを理解し、実践的なスキルを磨くことができます。 ■教育体制 学習意欲を重視した環境で、実務を通じて幅広い業務知識を習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務（週2日可能）を導入。完全週休2日制、年間休日121日でワークライフバランスも充実しています。 ■キャリアパス 生産管理業務の経験を積み、将来的にはリーダーや関連部門へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力 外資系ならではの自由な働き方とグローバルな事業展開が魅力。長期的な成長をサポートする福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様からの依頼に対して、装置制御設計、ハード/ソフト設計から製作、客先での仕様打合せ、立ち上げまで一貫体制で電気設計をお任せします。自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。 ■具体的には： ・仕様打合せ、ご要望に合わせコストパフォーマンスに優れたFAの提案 ・提案・設計、「新しい価値」をみいだす製品づくりと迅速な設計 ・納入立ち上げ、オペレーション指導 ※近畿・東海地方などへの出張対応があります。 ■組織構成： 設計部門（本社）：機械設計5名、電気設計3名、アシスタント1名、管理職3名 設計部門（名古屋）：機械設計1名、電気設計1名、アシスタント1名 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。

〜U・Iターン歓迎／賞与5.4ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 業務用空調システムの機械設計をお任せします。設計作業のみならず、新製品の設計開発を主導する業務を行っていただきます。お客様や他部門との折衝が多い職種です。 ■期待する役割 ・机に向かって図面を書くような業務だけでなく、現場作業者の方との相談や、社外の方との納期調整など、多くの人と連携しながら、よりよい製品の設計開発に貢献いただくことを期待しています。 ・頭の中で構想していたものが、多くの人との連携や試行錯誤の上、製品になった時には大きな達成感があり、新しい仕事への励みになります。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎／フレックス有／賞与5.4ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！トヨタの燃料電池バス「SORA」にも搭載！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容： 将来のマネージャー候補として製造ラインなどで使用する設備や治工具に関して、機械・電気設計から組立、外注管理等も含めて担当して頂きます。 ＜　具体的には　＞ ・設備・治工具の機械、または電気設計、それに伴う部品の発注、手配業務 ・設備・治工具組立、電気配線業務 ・外注設計（メーカー）と仕様摺合せ、工事手配、完成までの業務管理　など ※建物の改変作業は行いません。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度： 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土： 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポなし／直行直帰可能／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可／注目度の高い成長領域／評価制度◎〜 ■業務内容 ・健康経営、産業医保健に関する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの販売。 ・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。 ・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。 ・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。 ■組織構成 セールス部門：11 名（全員中途採用、女性 4 名・男性 6 名） ■就業環境 ・リモート：可能　※入社後半年は原則出社 ・育児と仕事の両立をサポートする制度が充実しています。 ■評価制度 ・実力をランク分けしたランク制度を採用。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。年齢・勤続年数にかかわらず昇格するため、若手でもリーダーになれるチャンスがあります。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有／U・Iターン歓迎／賞与5.4ヶ月／バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事内容 車載用冷凍機の機械設計をメインでお任せします。また、新製品の設計開発を主導する業務や、お客様や他部門との折衝を通じて要望を形にする仕事にも従事していただきます。 【　具体的には　】 ・顧客との仕様打ち合わせを行っていただきます。その中でヒアリングした要望を、新製品の設計開発や構想設計を通じて形にしていきます。 ・2D及び3D-CADによる設計をお任せします。携わっていただく工程は構想設計から詳細設計まで幅広くご担当いただきます。 ・評価、解析業務についてもお任せします。 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様からの依頼に対して、装置設計開発、構想／組図設計から製造、客先での仕様打合せ、立ち上げまで一貫体制で機械設計をお任せします。自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。 ■具体的には： ・仕様打合せ　ご要望に合わせコストパフォーマンスに優れたFAの提案 ・構想・設計　「新しい価値」をみいだす製品づくりと迅速な設計 ・機械加工・組み立て ・品質検査 ・納入立ち上げ、オペレーション指導 ・アフターケアなど ※近畿・東海地方などへの出張対応があります。 ■組織構成： 設計部門：機械設計5名、電気設計3名、アシスタント1名、管理職3名 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。

【電子部品・金属加工部品などの資材調達を担う購買職／コスト削減・在庫最適化に主体的に取り組み、ものづくりを支えるポジションです】 ■業務概要 当社製品（スイッチ・エンコーダ・パルス発生器等）の製造に必要な金属加工部品、半導体等の電子部品、プリント基板、樹脂部品、梱包材などの調達・購買業務全般を担当いただきます。 仕入先の選定や評価、価格交渉、納期管理、在庫低減活動まで、ものづくりの最適化に向けた幅広い役割を担います。 ■業務詳細 ・部品・資材の仕入先選定、登録、定期評価 ・仕入先や業者との訪問・打ち合わせ・価格交渉、納期調整 ・納期遵守向上や部品コスト削減、在庫低減の企画・実施 ・発注システムを使った発注処理、データ入力 ・新規部材立ち上げ時の他部門との連携 ・現場への部品供給対応 ・サプライヤーや社内関係者と連携し、効率的な調達体制を構築 ■扱うサービス 主に工作機械や医療機器向けの電子部品や制御用部品、梱包資材などが対象です。 ■組織構成 管理部購買課への配属で、課長とメンバー2名（実動部隊3名＋管理職）体制です。 ■業務の魅力 単なる事務業務ではなく、コスト削減や在庫最適化など戦略的な業務に携われます。自ら改善提案を行い、ものづくり現場の効率化を推進するやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は自社製品や製造現場について学び、OJTを通じて購買実務を習得いただきます。未経験でも着実に成長できるサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日。残業は月5時間程度。マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代規定支給）。 ■想定されるキャリアパス 実務を通じて調達・購買の専門性を磨き、将来的には購買部門のリーダーや管理職など、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手メーカーグループの一員として、安定した事業基盤を持ち、国内外の大手顧客と取引。高い技術力と信頼性に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業中心／年間休日125日／東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可〜 ◆業務内容 当社の音響機器および輸入取扱製品の国内営業をお任せします。 主な営業先は、オーディオ専門店、カメラ量販店、家電量販店、レコード店、ライフスタイルショップなど、当社とお取引のある契約特約店です。 既存取引先へのルート営業を中心に、製品提案、売場づくり、販売促進活動、イベント開催時のサポートなどを行っていただきます。 配属先は、プレミアムオーディオ事業部 国内営業部となります。 なお、イベント開催などに伴い、1ヶ月〜2ヶ月に1回程度休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休を取得いただいております。 ◆魅力・やりがい 好きな音楽を通じて、音楽を趣味とする方々と関わりながら、日常的に音楽に触れられる充実した環境で働くことができます。 また、音という目に見えない価値を扱う中で、専門的なオーディオ知識を身につけ、さらに深く追求していくことができます。 また、販売店様やエンドユーザー様など、多様なお客様とのコミュニケーションを通じて、高い対話力や提案力を身につけることができます。 営業活動では、顧客管理・販売管理に加え、流通を通じた販売・物流の実務経験も積むことができ、幅広いビジネススキルを養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/夜勤なし/残業時間平均10H程度/マイカー通勤可/土日祝休み（土曜日は年5回程度の出勤あり）/将来のリーダー候補〜 ■業務内容： 小麦粉やミックス粉等の製造を行う当社にて、飼料の製造・出荷業務をお任せいたします。トウモロコシや大麦などのパッキングを中心に、工場内での幅広い業務に携わっていただきます。未経験からでも挑戦可能です。 ■業務詳細： ・製造エリアでの飼料（トウモロコシや大麦など）のパッキング作業 └紙の袋に資料を詰めてミシン掛けをしたり、プラスチック袋に詰めていただきます。 ・出来上がった製品の出荷業務および倉庫への格納 ・フォークリフトを使用した運搬 ※25kgの業務用小麦粉の取り扱いや、手積み作業（全体で1日平均100袋程度）も発生します。 ※入社後はパッキング作業から段階的に習得します。 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間と無理なく働けます。車通勤可。小麦粉や大豆製品を取り扱うため、小麦や大豆等のアレルギーがない方を推奨します。※夜勤はありませんが、繁忙期には勤務時間前後での残業が発生します。 ■組織構成： 飼料製造・出荷部門（50代3名、40代1名、30代2名、20代1名想定） ■当社魅力： ◆充実のサポート体制と福利厚生 社員が長く安心して働けるよう、生活面を支援する独自の制度が多数整っています。特に医療費補助は手厚く、月1万円・年6万円・生涯上限100万円まで支給されます。条件を満たせば支給される住宅補助や食事補助、出産育児支援制度など、多方面から社員の生活基盤をサポートしています。 ◆未経験からでも安心のステップアップ 入社後は、初心者でも取り組みやすいパッキング（詰める作業）からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◆キャリアアップについて 主任→課長代理→課長の順で昇進を目指していただきます。まずは、業務を覚えていただき数年後に主任を目指していただく予定です。 ■当社について： 創業140年以上の歴史を持つ老舗製粉メーカーです。医療費補助や食事補助、住宅補助等独自の福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼機械設計・機械加工・機械組立などからキャリアチェンジも可能／ ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社製品に必要な購買・調達業務をお任せします。 （1）設備に使用する、加工部品の部品図を確認 （2）部品図から仕入れ先を選定 （3）見積依頼を行う （4）条件が合致するメーカーに発注 （5）納品管理 （6）事務処理 ■求める人物像・スキル 当担当の調達は上記の通り、“加工部品の調達”を行います。 部品図を確認した段階で「○○加工が必要だな。Ａ社に依頼しよう！」の様に、 企業リストから仕入れ先を選定いただきますが、仕入れ先ごとに強みは異なるため、 「部品図を読むスキル」、「部品加工の知見」が必要になります。 【配属組織の特徴】 FA生産部調達課：3名 課長：40代(男性)、メンバー：40代(女性)、30代(女性) ※部品営業の方と一部業務が被っている部分があるため、 部品営業の方々がサポートに入ってくる場合もございます。　 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年〜10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。

【大阪市鶴見区/システム課】生産管理システム担当◆建築金物メーカー◆日勤のみ◆残業ほぼ無し◆転勤無◆年休127日 建築の金物や住宅の内装建材の製造、販売を行っている大阪本社にてシステム課の増員メンバーを新たに募集いたします。（大阪市鶴見区） 当社内での重要拠点である滋賀工場に関するシステム業務を主に担当していただきます。（製品チェックチート作成、登録業務など） 【主な担当業務】 ◆新商品発売に合わせ、製造工程にマッチした生産指示書ベースフォーマットの作成 ◆生産管理システムへの打ち込み、管理 ◆製品受注書や発注書の扱い、製造部への指示と連携 ◆他、社内DX化に伴うシステム変更業務など 担当する主業務は工場の生産管理に大きく関連します。当社製品や扱う部品に慣れていただくことが必須のため、入社2か月程度は製造現場にて経験を積んでいただきます。（条件変更なし）現場研修は滋賀工場（滋賀草津市）となりますが、主所属は大阪本社のシステム課です。業務についてはシステム課の上長がしっかりレクチャーしてくれますのでご安心ください。 ■扱うサービス 建築金物、樹脂成形部品、アルミ建材、建具の組立など多様な自社製品の生産管理に携わります。 ■組織構成 システム課：3名／課長(40代)、20代2名 ■教育体制 入社後の現場研修やシステム課によるOJTなど、業務習得を丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、各種手当・福利厚生も充実。マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のスペシャリストや、将来的にシステム課における業務改善担当などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 開発から製造まで一貫対応できる体制と高い技術力で、社会貢献性の高い製品づくりに挑戦し続けるメーカーです。 変更の範囲：無

【グロース上場企業「株式会社アンビションＤＸホールディングス」子会社／言語不問で開発経験あれば歓迎／最先端のAI開発に携わる／自社サービスも持つベンチャー企業】 AI技術を軸に幅広い開発領域で事業展開する同社にてシステムエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 システム開発のご提案から設計・構築・運用保守まで一貫してお客様にご提供する当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、要件定義・基本設計：顧客の課題をヒアリングし、最適なシステム仕様を策定生成AIの実装検討：業務効率化や新サービスへのAIモデル組み込み。生成AIを活用したコーディング ■魅力点 ・生成AI関連の開発に強みを持っており、様々な自社サービスも展開しています。事業拡大のため、開発案件の受注にも力を入れております。 ・社員は全員エンジニアであり、社長と二人三脚で事業成長に携われる貴重なポジションです。 ■同社について 同社はAI技術を軸に事業拡大を進めています。RAG技術を活用した業務支援システムや自動翻訳チャットサービスの開発を強化し、企業のDX推進を支援。自社AIサービスの拡充に加え、海外開発パートナーとの連携によって開発力を高め、国内外での事業成長を目指しています。また、グロース上場企業の株式会社アンビションＤＸホールディングス子会社となり、安定基盤のもとでチャレンジを続けるベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から手に職つけてとにかく稼ぎたい方へ！／原子力発電所案件×長期出張で手当積み上げ／出張中はホテル・民宿＋食事支給で生活費ほぼ不要／土日祝休・年休120日／需要がなくならないインフラ業界／未経験から国家資格取得可能／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、原子力発電所をはじめとしたプラント設備・機械設備工事の施工管理を専門に担う技術会社。 ◎電力供給を支える原子力分野に強みを持ち、大手エネルギー企業と継続的に取引しています。 ◎高単価かつ長期案件が中心で安定受注を実現。出張案件も多く、収入を伸ばしやすい環境が整っています。 ◎体制強化のため未経験からの育成採用を行います。 ■仕事内容： ・原子力施工管理補助をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所内工事のスケジュール管理補助 ・作業員の安全確認、工程チェック ・写真撮影、書類作成、進捗記録 ＜入社後＞ 座学研修後、先輩と現場配属。補助業務から工程理解を深めます。 ＜キャリア＞ 資格取得後は施工管理として数億円規模案件の管理を担当。収入も段階的に上昇。 ■業務の特徴 ・原子力発電所の長期案件が中心で安定稼働 ・出張中はホテル・民宿など宿泊先を会社手配＋食事支給 ・生活費を抑えながら出張手当で収入を積み上げ可能 ■組織 複数名チーム 未経験入社多数で教え合う文化がある環境です♪ ■働き方 ・年間休日120日／土日祝 ・残業月20時間程度 ・長期出張あり（宿泊・食事・手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）原子力発電所案件で需要が途切れない安定環境 （2）宿泊・食事付＋出張手当で実収入を大幅に伸ばせる （3）未経験から国家資格取得→年収アップが現実的 ■締め 「とにかく稼ぎたい」「生活費を抑えて貯金したい」という方に最適。原子力インフラを支える仕事で、収入と専門スキルを同時に手に入れませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【★一級建築士資格をお持ちの方歓迎★取引先は100％官公庁！創業50年以上の「水＆環境」の総合コンサルタント／年休123日・土日祝休】 当社は、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水＆環境」の総合コンサルティング会社です。 今回は事業部拡大および強化のために、“建築設計担当”としてご活躍いただける方を増員募集します。 ■■業務内容： 官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、建築設計をお任せいたします。 ◇浄水場や下水処理場等の水インフラ施設の建築設計 ◇地震発生時にも安定したライフラインを確保し、人々の生活を守るための施設の耐震診断と耐震補強設計 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・有給取得平均日数：11.8日 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 ■研修について： 入社後はOJTからスタートし、教育担当から実務を学んでいただきます。 4月には新入社員研修に参加いただき、社内ルールや会社の仕組みについてお伝えします。 その他にも、資格保有者が講師となる勉強会や様々な研修制度など、学びの機会が豊富にあるため、業界未経験でも活躍いただけます。 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です。 ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 ■業務概要： "愛するペットにもジェラート ピケの心地良さと癒しを届けたい"との想いから誕生したGELATO PIQUE CAT&DOG（ジェラート ピケ キャット&ドッグ）のプレス業務全般をお任せします。 ※配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただく場合がございます ■具体的な業務内容： ◎キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ◎イベントへのメディア誘致及び取材対応 ◎メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ◎ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ◎貸出商品の手配、管理 ◎掲載記事の確認、校正 ◎シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ◎予算管理 ◎SNS管理 ◎インフルエンサー等とのリレーション構築 など ■『GELATO PIQUE CAT&DOG（ジェラート ピケ キャット&ドッグ）』について： もこもこ、ふわふわ、なめらか。夢の心地を、愛するキャット＆ドッグにも。暖かな着心地や包み込まれるベッドで一緒に暮らす猫や犬をもっと幸せにしたい。そんな想いを込めたコレクションです。 ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【経営直下で事業を動かす／訪問介護事業の事業責任者候補ポジション】 ■要約 訪問介護事業の中核を担う事業責任者候補として、事業運営・組織構築・戦略立案まで幅広く関与いただきます。入社後早期から事業運営を担い、現場と経営をつなぐ重要な役割です。将来的には会社の中核人材として、事業成長および経営推進に携わることが可能です。 ■募集背景 高齢化の進展に伴い、訪問介護ニーズは拡大を続けています。当社では既存事業の強化および新たな成長基盤の確立に向け、事業運営を担う中核人材の採用を進めています。現場経験とマネジメント力を兼ね備えた方に、裁量を持って事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■職務概要 入社後は事業責任者候補として各部門業務の理解を深めていただき、早期に事業運営をお任せします。訪問介護および福祉用具関連事業を横断し、サービス品質向上と組織体制の強化、収益最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護および居宅介護支援部門におけるサービス提供管理（身体介護・生活援助） ・スタッフのシフト管理、採用、育成、評価などの人材マネジメント ・売上・利益管理、KPI設計および進捗管理 ・事業計画の策定および実行、業務改善施策の立案 ・ケアマネ部門や福祉用具部門との連携強化 ・福祉用具レンタル・販売部門の統括および組織運営 ・現場課題の抽出および解決に向けた施策推進 ■職務の特徴／魅力 経営陣直下で事業運営を担うため、意思決定スピードが速く、自身の施策がダイレクトに事業成長へ影響します。単なる管理業務に留まらず、事業戦略の立案や組織改革など、経営に近い立場での経験を積むことが可能です。また、訪問介護・ケアマネ・福祉用具の複数事業を横断することで、事業全体を俯瞰した経営視点を養うことができます。 ■配属部門 東京事業所（約40名在籍）に配属 訪問介護、ケアマネ、福祉用具の各部門が連携し、地域に密着したサービスを展開しています。 ■企業の特徴 当社は地域密着型の介護サービスを展開し、訪問介護・ケアマネ・福祉用具を一体的に提供しています。「ご利用者様を我が家族と思う」理念のもと、質の高いサービスと働きやすい環境づくりを両立しており、今後の事業拡大に向けた重要なフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 同社の主力事業である半導体機器の増産に伴い、半導体製造装置に使用される「プロセスガス用の制御機器」を製造する東北工場の調達管理業務の中核を担当いただきます。 管理体制の構築や業務フロー改善にも関与します。 【調達管理】購買戦略の立案、コスト管理、発注・仕入先選定、価格交渉、品質対応、エンジニアとの連携など ■取扱製品： 半導体製造に欠かせないプロセスガス等の流体を制御する重要な製品を扱います。制御バルブは半導体製造装置や工作機械等に搭載され、その中で決して外に漏れてはいけないガスを間違いなく流したり止めたりすることに不可欠な部品となります。 最先端の業界に携わり、自身の仕事が世界の半導体業界の発展に貢献できることが醍醐味です。 ■企業情報 ・プライム市場上場企業。設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカー ・80年の歴史でリストラ無し、入社者満足度も高い環境！自動包装システムは高い技術と性能を評価され国内シェア8割 ■魅力 ・安定性 同社は自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発・製造しております。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 ・企業風土 平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／土日祝休み／転勤無し／リモートワーク可〜 ◆業務内容 製品を安定して効率よく生産するための工程設計・改善業務を担当します。 新製品の量産立上げ、作業手順や治具の検討、既存機種の生産ラインの改善、不具合発生時の原因調査・対策、生産性や品質向上に向けた取り組みなどを行います。 製造部門（工場）や設計部門、品質保証部門と連携しながら、現場の課題を解決し、より良いものづくりを支える仕事です。 ◆やりがい・魅力 製品評価、検査、不具合確認、部品仕様の確認などを通じて、電気・電子に関する知識や量産現場での品質改善スキルを身につけることができます。 設計部門や製造部門と連携しながら課題を解決していくため、技術的な知識だけでなく、調整力や説明力も磨けます。 自分が関わった評価や改善が、製品品質の向上や安定生産につながることを実感できる、ものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から手に職つけてとにかく稼ぎたい方へ！／原子力発電所案件×長期出張で手当積み上げ／出張中はホテル・民宿＋食事支給で生活費ほぼ不要／土日祝休・年休120日／需要がなくならないインフラ業界／未経験から国家資格取得可能／ ■どんな会社？ ◎株式会社BREXA Engineeringは、原子力発電所をはじめとしたプラント設備・機械設備工事の施工管理を専門に担う技術会社。 ◎電力供給を支える原子力分野に強みを持ち、大手エネルギー企業と継続的に取引しています。 ◎高単価かつ長期案件が中心で安定受注を実現。出張案件も多く、収入を伸ばしやすい環境が整っています。 ◎体制強化のため未経験からの育成採用を行います。 ■仕事内容： ・原子力施工管理補助をお任せいたします。 ■具体的に： ・発電所内工事のスケジュール管理補助 ・作業員の安全確認、工程チェック ・写真撮影、書類作成、進捗記録 ＜入社後＞ 座学研修後、先輩と現場配属。補助業務から工程理解を深めます。 ＜キャリア＞ 資格取得後は施工管理として数億円規模案件の管理を担当。収入も段階的に上昇。 ■業務の特徴 ・原子力発電所の長期案件が中心で安定稼働 ・出張中はホテル・民宿など宿泊先を会社手配＋食事支給 ・生活費を抑えながら出張手当で収入を積み上げ可能 ■組織 複数名チーム 未経験入社多数で教え合う文化がある環境です♪ ■働き方 ・年間休日120日／土日祝 ・残業月20時間程度 ・長期出張あり（宿泊・食事・手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）原子力発電所案件で需要が途切れない安定環境 （2）宿泊・食事付＋出張手当で実収入を大幅に伸ばせる （3）未経験から国家資格取得→年収アップが現実的 ■締め 「とにかく稼ぎたい」「生活費を抑えて貯金したい」という方に最適。原子力インフラを支える仕事で、収入と専門スキルを同時に手に入れませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バス用エアコンにおいて国内シェア99%とほぼ独占状態！／厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク（子育てサポート企業）」・長野県が認定する「職場いきいきアドバンスカンパニー」を取得で働きやすい◎〜 今後は国内のみならず、世界においてもナンバー1を目指す当社にて、共に目指してくれる仲間を募集しています！ ■仕事の内容 製造部品の調達をご担当いただきます。 ＜　具体的には　＞ ・材料の調達活動 発注、価格交渉・決定、検収、納期交渉、新規材料選定など ・調達リスクへの対応 サプライチェーンマネジメント　など ■期待する役割 ・調達の仕事は、コストや納期について社内と社外の間に入って、「調整する」ことが多い仕事です。 ・多くの他の部署との調整・連携が必要になるので、コミュニケーション能力も重要です。調整がうまくいった時、関係部門の人に感謝の言葉をもえらえることもこの職種のやりがいです！ ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 └バス用エアコンにおいては国内シェア99%とほぼ独占状態！ ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均16.4日で、ワークライフバランス ■教育制度 当社では職種や階層に応じた研修プログラムや社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。また、集合研修のほか、デンソーグループが受講できるeラーニングや通信教育で自主学習することもできます。 ■組織風土 当社ではワンフロアに全設計者が顔を並べています。開発部門・設計部門および技術管理部門が分け隔てない環境で情報を共有し、より良い製品作りを目指しています。 ■安曇野市で働く楽しさ！ 自然豊かな安曇野市では日常で綺麗な景色を見ることができます。キャンプやサイクリングをしたり、名産である「田舎そば」を食べたりとプライベートを満喫することができるため、県外から入社されている方も多数います！U/Iターン向けのサポートも充実しておりますのでご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポイント ・医療機器の製造、東京スカイツリーのエレベーター、駅の券売機・半導体製造装置に使われる電子機器を開発製造 ・国内外に工場を持ち試作から量産・アフターフォローまで社内一貫で対応可能 ■業務内容 購買部長候補として全体の購買戦略、価格に見直し・調整、サプライヤ選定、など主に上流工程設計をお任せします。 戦略の見直し等を行えるやるがいのあるポジションです！ご経験を活かしたい方大歓迎です！ ■ミッション 購買部として、戦略や現在の価格・サプライ選定見直しを主にお任せ致します。戦略遂行のマネジメントも行っていただく部長職のポジションです。 全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 ■強み 一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟な動きができます。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 ■職場の雰囲気 落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。また、業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境です。 ■期待する役割 購買戦略の見直しや設定の見直しをメイン業務として行っていただき、ゆくゆくは部下育成にも携わっていただきます。 ■配属先 愛知工場：13名 マイカー通勤可能（無料駐車場有り） ■社風について 立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により、部署間の関わりもあり社員同士の仲が良いと会社と感じられる環境です。 ■同社の魅力 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超の安定企業／年間休日120日／シェアトップクラスの海苔メーカー〜 ■職務概要 味付け海苔・焼き海苔などの加工海苔製品を、北海道エリアのスーパー・問屋へ提案する企画営業職をお任せいたします。 商品提案に加え、売り場レイアウトや販促企画まで踏み込んだ提案型営業を行っていただきます。 ■職務詳細 ・担当エリア制で、北海道全域を営業所メンバーで分担。 ・遠方の場合には2,3泊程出張して頂くこともございます。 ・既存顧客（バイヤー）との商談を中心に、店舗訪問による売り場改善提案を実施。 ・新規販路開拓にも注力中。テレビショッピング、土産店、外食向けなど多様なチャネルに対応。 ・商品知識だけでなく、流通・小売業界の動向を踏まえた提案力が求められます。 ■入社後すぐお任せすること ・既存顧客との商談同行からスタートし、商品理解と提案スタイルを習得していただきます。 ・経験に応じて、新規開拓や販促企画にも積極的に関与していただきます。 ■本ポジションの魅力 ・商品提案だけでなく、売り場づくり・販促企画まで一貫して関われる営業職。 ・創業100年以上の安定基盤と、グループ会社との連携による高品質な商品力 ■組織構成 ・所長とメンバーの２名体制となっております。 ■働き方 ・直行直帰可で、個人の裁量を持ったスケジュール調整をお任せします。 ・出張を含めた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~住宅業界や住設メーカーでの業務経験者がDX推進営業として活躍中！~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 大手住宅メーカーおよび住設メーカーを中心とした顧客に対し、ITソリューションの提案営業およびDX推進を担っていただきます。 住宅業界は、人口減少や働き方改革、環境への配慮などを背景に大きな変革期を迎えています。当社はこうした変化に対応するため、住宅設計CADをはじめとしたソリューションを起点に、業務効率化や新たな価値創出を支援しています。 本ポジションでは、顧客の変革を伴走するパートナーとして、販売戦略の立案から新規ビジネス創出まで幅広くお任せします。 ■職務内容 関西圏の業界トップクラスの住宅メーカーおよび、住設メーカー等への営業担当として以下をお任せします ・顧客ニーズに合致したサービス/製品の提案、販売、アフターフォローなど、プロジェクトの立ち上げからの伴走 ・マーケット/顧客に対する商品販売戦略/顧客深耕戦略の立案等も担っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・住宅業界のリーディングカンパニーを顧客に持てるため業界を変革できる ・最新技術や自社アセットを活用し、顧客のDX推進に直接貢献できる ・大手企業とのプロジェクトを通じ、提案力・交渉力などの営業スキルを大きく伸ばせる ・社内外の有識者や関連部門と連携しながら、ビジネスを推進できる ・入社後、早期段階でマネジメント候補としての登用を想定 ■期待する役割 期待する業務を遂行頂くことで、自動車業界を中心としたユーザ企業の最新ニーズに対応するための最新技術や当社アセット・知見の向上や当社内の有識者・関連組織とのリレーションの構築が図れます。また超大手企業とのビジネス創出の為コミュニケーションスキル・ネゴシエーションスキルなどのセールススキルの向上にも大きく期待ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／単なる「通報窓口」ではなく、組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割〜 ■ポジション概要： グループ全体のコンプライアンス機能を担う部門にて、部長直下のリーダー候補として、重大事案対応および再発防止の実行を担っていただきます。 本ポジションは、単なる「通報窓口」ではありません。 組織の最後の砦として、現場の秩序と信頼を取り戻す役割です。 ■ミッション： ・グループ内で発生する不祥事・トラブルを迅速に収束させ、再発を防ぐ仕組みを構築すること。 ・職員が安心して働ける環境を守り、組織の健全な運営基盤を支えること。 ■業務内容： 1）不祥事・トラブル事案の緊急対応と収束実務 ・内部通報・相談案件への初動対応（事実確認・証拠収集） ・規律違反者への直接対応（面談・処分手続き等） ・顧問弁護士・社内法務部と連携した法的リスク管理および解決策の策定 2）組織リスクの可視化と再発防止策立案（予防・改善） ・現場のリスク兆候の早期察知 ・組織構造・運営体制の課題分析 ・人員配置や業務フロー改善等の具体的施策実行支援 3）教育啓発および職員のメンタルサポート ・ハラスメント防止等の研修実施 ・休職者の面談・復職支援 ■仕事の特色／求める資質： ・即応性（全国出張・緊急対応に柔軟に対応できる） ・胆力（経営層・専門職とも対等に交渉できる） ・高いストレス耐性 ・共感と厳格さを併せ持つ姿勢 ・事案を最後までやり切る責任感 ■業務習得目安： ・入社〜3ヶ月 責任者が担当する調査や面談に同席、事実確認の進め方、証拠の積み上げ方、対象者への心理アプローチを習得して頂きます。並行して、比較的軽微な相談案件の初動対応をお任せいたします。 ・3ヶ月〜半年 標準的なハラスメント事案や規律違反事案について、責任者のバックアップのもと、主担当として調査・面談・報告書の作成まで一貫してご担当いただくことを期待しております。 ・半年以降 難易度の高い事案（対立が激しいものや法的リスクの高いもの）についても、責任者のパートナーとして戦略立案から実行まで共に担っていただきたいと考えております。 ■配属先情報： 現在1名（部長：50代）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務