〜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり〜 ■業務内容： 労務担当として、主に当社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ■魅力： ・正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます ・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることができます ・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります ・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当を募集しています。 ※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラートピケ） ＊FRAY I.D（フレイアイディー） ＊LILY BROWN（リリーブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラオーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【鹿児島市の地域インフラを支えるLPガス営業職／月残業10H未満／年休120日／既存顧客中心で働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、鹿児島市を中心とした多くのご家庭へ導入いただくための個人営業をお任せします。地域のライフラインを支える重要な役割を担いながら、環境にも配慮したクリーンエネルギーの普及を推進できる社会的意義の高い仕事です。入社後は既存顧客を中心にご担当いただき、業務の流れや知識を身につけた後、新規顧客の開拓にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客（約8割）へのLPガス契約更新や機器の提案、アフターフォロー ・新規顧客（約2割）の開拓営業 ・お客様への安全点検や使用状況のヒアリング ・ガス機器や水回り商品、リフォームの提案 ・DX化により検針・集金業務はなし ・営業活動の進捗管理や目標設定への取り組み ・地域イベントやプロモーション活動への参加 ■扱うサービス LPガス、ガス機器、給湯器、リフォーム・水回り商品など ■組織構成 鹿児島営業所は10名体制で、チームワークを重視し、先輩社員の手厚いサポート体制があります。 ■業務の魅力 DX化による効率化で残業は月10時間未満。営業ノルマも無理のない目標設定で、成果を正当に評価します。地域密着でお客様と長期的な信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■教育体制 入社直後は先輩同行やOJTでサポート。資格取得支援制度や研修制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、年休120日、育児・出産支援、各種手当・福利厚生も充実し、働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には所長やマネジメント、エネルギー関連の専門職など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、100年以上の歴史を持つ母体企業による安定基盤とチャレンジ精神が両立。最新技術と伝統を活かし、地域の暮らしに貢献する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社8割！クルマの知識は入社後で大丈夫◎〜 当社では、日産車の販売からアフターフォローまでを担うカーライフアドバイザーを募集しています。配属時に新車営業または中古車営業のいずれかに決定しますが、ご希望もお伺いしながら配属を検討します。 ■仕事内容 ショールームへご来店されたお客様への接客・提案を中心にお任せ。 車の販売だけではなく、お客様のライフスタイルやご家族構成、ご予算などを伺いながら最適な一台をご提案。ご購入後も定期点検や車検のご案内などを通じて長期的な関係を築き、お客様のカーライフを支えていきます ■業務詳細 ・来店されたお客様への接客対応 ・車両のご提案、試乗案内 ・見積書の作成 ・契約手続き ・既存顧客へのフォロー連絡 ・点検、車検のご案内 ・各種事務業務　など 来店型営業が中心のため、飛び込み営業はありません。既存のお客様への電話フォローや来店促進のご案内は行いますが、長くお付き合いを続けながら信頼関係を築いていきます ■安心の教育体制 現在活躍している営業スタッフの約8割が営業未経験からスタートしています 入社後は約10日間の中途入社向け研修を実施。会社規定やビジネスマナー、 見積作成システムの使い方など基礎から学べます 研修後は店舗でのOJTを実施し、商談時には先輩社員が同席してサポート。さらに日産の研修施設で開催される営業研修にも参加できるため、着実にスキルアップできます。 入社後1〜2カ月程度で電話連絡や入庫対応を担当しながら業務を習得。徐々に商談にも挑戦し、半年程度で独り立ちを目指していただきます ■評価制度 個人ノルマはありませんが、目標は設定されており、 頑張りはインセンティブとしてしっかり還元されます 営業スタッフの約8割がインセンティブを獲得しており、平均支給額は月3万円程度。成果を上げている社員の中には月20万円程度を獲得している方も ■配属先 ご希望を考慮のうえ、下記いずれかの店舗へ配属します。 ・富士吉田店（急募） ・ミルカイト店 ・韮崎店 ・南アルプス南湖店 ・バイパス一宮店 ・甲府石和店 ・本店 (営業職の平均年齢は37歳。本店は約30名、その他店舗は約13名規模で運営) 変更の範囲：会社の定める業務

【関連業務の経験があればOK！フレックス＋残業なし＋転勤なしのチームワークの良い職場環境】 庶務や資産管理だけでなく、株主総会運営・社内規程整備・法務関連業務など管理部門の中核業務にも携わることが可能です。 総務経験を活かしながら業務領域を広げたい方、将来的に管理部門のゼネラリストとして成長したい方を歓迎します。 ■業務内容： 総務担当として以下業務をお任せします。 経験に応じて担当領域を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【総務業務】 ・郵便・宅配便管理 ・来客対応 ・社内イベント運営 ・備品管理・発注 【資産・ファシリティ管理】 ・PC、什器等の資産管理 ・棚卸対応 ・建物設備管理 ・修繕対応 【経営サポート業務】 ・株主総会運営 ・取締役会運営補助 ・議事録作成 ・社内規程整備・改定 【法務関連業務】 ・契約書確認支援 ・法的リスクチェック ・顧問弁護士との連携 ■組織構成 【人事部】※総勢11名 ・男性6名（30代1名、40代2名、50代以上３名） ・女性4名（20代1名、40代2名、50代1名） 落ち着きがあり、まとまりある組織です！ 慣れている業務からジョインいただき、わからない業務についてはしっかりサポートいただけます。 優しい方たちばかりですので、相談事もしやすいのが特徴です。 ■働く環境 ◎フレックスタイム制で残業ほぼなし 年休は130日（土日祝）、残業は基本的に少なく、忙しい時期でも15H程度（所定労働時間7時間30分）です。 フレックスタイム制も活用しておりますのでフレキシブルに就業が可能です。 ◎充実した福利厚生！ 社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給しています。 また、月15,000円の昼食手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ◎転勤なし！ 当社の管理部門は本社のみの勤務のため、転勤はございません。 ■同社の特長・魅力： ミツワ電機は規模、売上ともに東日本NO.1、仕入先・お客様で2000社以上の取引があり、中でも電設資材商品のトップメーカーであるパナソニックの電材代理店としては、全国NO.1です。 売上も3年連続増（2025年3月実績）と顕著な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SEを経験を活かして社内SEとして成長したい方必見◎／開発業務は外部パートナー企業へ委託／東証プライム上場AOKIホールディングスグループ〜 ■業務内容： インターネットカフェやカラオケ、フィットネスクラブを運営する当社にて、システム企画・開発関連のPM業務をお任せします。 当社の事業運営に欠かせないPOS・予約・会員管理システムの安定稼働、および店舗インフラのさらなる強化を行っていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇品質管理や進捗管理 ◇会議のファシリテーション ◇関係部署間のすり合わせ、課題の発見・検証 ◇ベンダーとの商談同行、打ち合わせ ■ポジションの特徴： ◇外部委託のため、自社でプログラミング作業は発生しません。 ◇社内部署との打ち合わせや、そこで決めた要件をベンダーとすり合わせがメインの業務です。 ◇運用保守業務を含め、進捗・進行管理をお任せします。 ■組織構成： ＜システム企画・開発チーム＞5名 ■当社の特徴： ・AOKIグループの一員として、全国でシェアリングスペース「快活CLUB」やカラオケ「コート・ダジュール」、フィットネスクラブ「FiT24」などを展開しております。 ・「快活CLUB」は、業界トップクラス規模を誇ります。テレワーク需要へのアプローチに成功しただけでなく、カラオケやフィットネスなど、事業の多角化により各店舗の相互利用も増加させさらなる事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 物流業界では人手不足や省人化ニーズの高まりを背景に、自動化設備への投資が年々拡大しています。 同社では全国の物流センターや製造工場へ導入した自動梱包機の保守サービス強化を進めており、現在は東京・京都それぞれ2名体制でサービスを提供しておりますが、今後さらにサービス品質を向上させるため、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 同社が開発・販売する自動梱包機（ジャストフィットボックス）の保守・メンテナンス業務をお任せします。 東日本エリアを中心としたお客様先に訪問し、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 京都本社の開発・製造部門とも連携しながら、技術面・サービス面の両方からお客様をサポートいただきます。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応をメインでお任せいたします。 コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 ＜対応エリア＞北海道から関東甲信越エリアで出張が発生します。 土日出動は月1〜2件程度で待機・出動手当等は別途支給。 ＜製品イメージ＞https://www.tana-x.co.jp/business/logistics ■組織構成： 東京拠点2名と少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、技術力だけでなく組織づくりにも関わることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じて設備知識や保守ノウハウを習得いただきます。 製品構造や保守手順を理解いただいた後は、担当エリアを持ちながら独り立ちを目指します。 その後は技術的な中核人材として活躍いただくとともに、将来的には課長候補としてチームマネジメントや内製化推進プロジェクトにも携わっていただく予定です。 ■この仕事の魅力： （1）技術者として専門性を高められる 全国で稼働する自動梱包設備の保守を通じて、機械構造・制御・トラブルシューティングなど幅広い知識を習得できます。 （2）安定企業で長く働ける 創業から100年以上。 包装・梱包・物流ソリューション・プロモーション事業を展開し、安定した事業基盤を築いています。 （3）働きやすい環境 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）、転勤当面なしとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業】 ■業務内容： ・貨物受取り、検量、検尺処理、内容点検、梱包作業及び専用システムでデータ処理 ・EC貨物の輸出業務及び委託業者マネージメント ・データチェック及び担当業務のレポート作成 ・協力会社との折衝 ・軽車輛での臨時集配業務 ※倉庫作業と事務処理の割合は8：2程です。 ■組織構成： 12名程の組織で同業務を行っているのは5〜6名です。20〜50代まで幅広くおり、1名外国籍の方も活躍しています。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日140日／チームでお客様の暮らしを支えるお仕事◎未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、お客様思考を活かして新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ＼ポジションの魅力／ ◎リクルートGの一員として折衝業務を経験できるため市場価値が高くなります。 ◎事業の安定と福利厚生面の良さから、長期的に腰を据えながらキャリア形成ができます。 ◎「売上」ではなく、最適なご提案を通じた『成約数』を追い求めるためお客様に最適なご提案が可能です。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へ約2時間じっくりヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ◎その場限りではなく検討〜決断まで継続的にサポート可能です ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■チームで目標達成を目指す評価制度 半期ごとの成約数・成約率・お客様満足度などを指標として、個人ではなくチーム一丸となって目標達成を目指します。 お客様に寄り添った提案を大切にする文化が根付いており、無理に売るのではなく、「お客様にとって最適な住まい選び」を支援することが評価につながる環境です ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です ■研修体制 入社後の座学研修から、先輩社員との同行・ロープレを経て接客デビュー。独り立ち後も役職やスキルに応じた研修があり、未経験からでも安心して成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市中心に地域の暮らしを支えるLPガス営業／管理職候補／安定基盤と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が取り扱う家庭用LPガスや関連サービスの営業活動全般と、営業メンバーのマネジメントを担当していただきます。地域のご家庭に安心・安全なエネルギーを届けることを使命とし、既存顧客への対応から新規開拓、部下指導まで幅広い役割を担う管理職候補ポジションです。入社後は既存顧客の定期訪問やフォローアップから始め、業務に慣れていただいた後に、管理業務や新規営業もお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、契約更新やガス使用状況のヒアリング・提案 ・ご紹介や地域ネットワークを活用した新規顧客開拓活動 ・営業メンバーの進捗管理、業務指導、目標管理 ・業務効率化に向けたDXツールの活用、営業計画の立案・実行 ・各種報告書の作成、ガス機器やリフォームなど関連サービスの提案 ■扱うサービス 家庭用LPガス、ガス機器、業務用厨房機器、冷暖房機器、水回り商品、リフォーム、電力販売など幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成 10名規模の営業所で、経験豊富な社員とチームワークを重視した組織体制です。 ■業務の魅力 DX化による業務効率化で月平均残業10時間未満、無理のない目標設定で着実な成長を目指せます。管理職候補として裁量を持ちながら働くことができます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験分野の知識習得も可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業現場での経験を積み、管理職や拠点長などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではの挑戦・成長機会が共存する職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜世界的大手楽器メーカーが前進の超優良企業／顧客折衝の経験を活かしてショールームアドバイザーへ／全国25ヶ所にショールーム展開／家庭と仕事の両立をしながら長く働く◎〜〜 ＼求人のおすすめポイント／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆魅力ある商品を組み合わせ、お客様の理想のお家づくりを実現する仕事 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける ■業務内容： 当社ショールームにご来場のお客様に対して、水まわりのご希望やお悩みを丁寧にヒアリングし、一人ひとりにフィットする水まわり空間をご提案します。 ■業務詳細： ◇お客様へのヒアリング、展示を用いた商品説明、プラン提案、実演 ◇見積書作成（専用システムを使用） ◇来店情報入力（専用システムを使用） ◇店内清掃、ディスプレイの設置、POP作成 ◇カタログ発注・発送 ◇ショールームイベントの企画、運営など ■ミッション： ショールーム担当の商品への誠実な姿勢と提案力は、当社ブランドの信頼を支えます。今後入社いただく方にも、「ブランドの担い手」である意識を持ち、ターゲットである富裕層・準富裕層のお客様に対し、商品魅力から体験価値まで丁寧に伝えていただきたいです。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10〜20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％、両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務の内容： Google広告に関するインサイドセールスセンターでスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 クライアントは外資系大手企業様です。世界を動かす企業の中で働くことで、グローバルで体系的な仕事の進め方やデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。 業務に関する専門知識はご入社後に身につけられるのでご安心ください。 ＜SVの主なお仕事＞ ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ■就業環境： 【在宅勤務】週2日可能。週3日は出社いただきます。 ※センタールールに準じて変更あり ※研修期間中は出社（約6か月間） 【センター環境】ドリンク・軽食フリー（上限あり） ■業務研修： ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。 研修後約6か月程度、業務習得のためオペレーター稼働をしていただきます。習得状況によって期間は前後する可能性あり。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 ■英会話無料オンラインレッスン： 英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルート？だけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 （登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能） ■安心の就業環境： ・プライム上場企業グループの安定基盤 ・くるみん取得 ・ホワイト企業認定　 安心して就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マグネシウムやアルミダイカストといった軽金属を使った部品製造メーカー／日本でも数少ない技術力を持つ創業70年以上の老舗企業／年間休日117日／育休・産休取得実績有〜 ■仕事内容： 3DCADによる自動加工機の設計や、加工時に製品を固定するための台（＝治工具）の設計をお任せします。 まずは治工具設計などの比較的小規模な案件から担当いただき、徐々に自動加工機の設計にも携わっていただきます。 将来的には、 自動加工機の設計・機械立上げ・テスト運転・据付対応 など、設備開発全体に関わる設計者として活躍いただくことを期待しています。 お客様との打ち合わせにも携わるため、設計業務だけでなくコミュニケーション力も活かしていただけます。 ■組織構成： ◇営業技術課 ・営業係3名 ・生産技術係8名（機械設計7名、電気設備設計1名） ■教育体制 入社後は約1〜2か月間、各部署での実習を実施し、当社製品や製造工程について理解を深めていただきます。 その後はCADチュートリアルやOJTを通じて業務を習得いただき、まずは治工具設計などの小規模案件から担当いただく予定です。 約1年を目安に基本的な設計案件を担当できる状態を目指していただきます。 ■働き方： ・月一回程度、関西エリア等への日帰り出張あり（宿泊を伴う場合もあり） ・緊急のトラブルへの対応の可能性あり（2、３か月に約一回程度。顧客の状況により随時対応） ■当社の特徴： （1）長年培ってきた加工技術 本社工場はミノルタカメラの子会社として設立しました。マシニングセンター、三次元測定機など充実した設備を保有しており、カメラボディの機械加工で培ったノウハウを活かし、精密で高品質な製品をお届けしています。 （2）金型製作から組立まで一貫生産 実用・最軽量のマグネシウム材料を成形し、機械加工から塗装・印刷まで一貫生産しており、薄肉・複雑形状の高精度品の量産を得意としています。 （3）働きやすい環境づくり 有休取得率の向上や子育てをサポートする制度確立などに取り組み、長く安定して勤められる環境を整えています。また、上司・先輩との距離感が近いため質問しやすく、新しいことへの挑戦に対しても背中を押してくれる職場で、20代、30代の若手社員もたくさん活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から33期連続／全国167拠点／社員数2000名を超える国内有数の独立系HR企業〜 ■業務内容： ・社員管理、給与計算、社会保険　ほか人事労務事務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社員情報等のシステム登録（データ入力） ・社会保険取得喪失手続き ・産休育休手続き ・人事異動手続き ・就労証明など各種証明書発行 ■対応方法： ・人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 ■1日のスケジュール例： ＜AM＞ 出社・メール／チャット確認 勤怠チェック　未申請者へのリマインド連絡 入社者の社会保険取得の申請対応 ＜PM＞ 身上変更者の申請内容確認、変更登録 翌月勤怠シフト設定登録 部内ミーティング 退社 ■メッセージ： ・新宿に新規立上、立上げメンバー社員募集 ・もともと長野にある部門ですが、新たに新宿にも開設します。 ・立上げなので、これから一緒に造っていきましょう。 ■会社の特徴： ・キャムコムグループは、BPO・スタッフィング（人材派遣）・キャリア支援・HRテックなど多角的に事業展開する総合人材グループです。日本国内でも有数の規模を持つ独立系HR企業へと成長しています。 ・「人を力づけて“いい仕事”を創る」というパーパスを掲げ、企業の人事課題を解決するサービス開発や、外国人雇用支援・障がい者支援など社会的意義の高い領域にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社の事業戦略推進およびバックオフィス機能を担うホールディングス企業として、HRテックを活かしたサービス創出や新規事業開発を継続的に行う挑戦的な文化を持つ点が特徴です。 ・創業以来、連続黒字経営を続けており、グループ全体での事業拡大中。急成長フェーズの中で、コーポレート部門の強化が重要テーマとされており、仕組みづくりから携われる裁量の大きい点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく〜 以下の部署のいずれかへ適性を判断したうえで配属となります。 ＜Good不動産＞ ■資産管理（オーナー担当） 　オーナー様の資産（マンション）の入居促進のために、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に提案をお任せします。 ・オーナー様へ入居促進策をご提案 ・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告 ・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート ・建物の修繕・営繕・維持に関する業務等 ■建物管理 入居者様からのご要望やお問い合わせに迅速に対応し、問題解決をサポートします。（現地対応あり） ・ 修理・清掃業者手配 ・見積書作成 ・建物メンテナンス業 ＜Good不動産コンサルティング＞※出向 ■収益不動産の売買仲介 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにご担当いただきます。 ・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ ・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発 ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用等 ※関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めていただきます。 ■実需不動産の売買仲介 ご入社直後はまずは下記のような基本的な業務を習得いただき、 検討度合いがさまざまなお客様を約10〜20名ほど同時並行でご担当いただきます。 ・お預かりした物件の調査（物件の状態確認や法的な制限、瑕疵などの調査、写真撮影等） ・広告作成、委託先と連携しチラシ配布 ・物件のご提案や現地物件のご案内 ・ご契約からローンの申し込み、引き渡しのサポート ■出向先情報 社名：株式会社Ｇｏｏｄ不動産コンサルティング 勤務地：福岡県福岡市南区向野二丁目4-8 ビエラコート大橋101号室 ビエラコート大橋 事業内容：不動産売買仲介事業、不動産買取再販事業、資産コンサル事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセコーポレーショングループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／残業21.7h（2025年平均）〜 ■業務内容： 近年、学校の働き方改革に向けた対応や、教員の多忙化など、教育現場は様々な課題に直面しています。 このポジションでは、そうした課題を抱える学校・教育委員会に対し、当社の製品を提案し、課題解決を推進するソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇整備を検討している自治体へ訪問し課題や思いなどのヒアリング ◇自治体に合わせた、システムの導入計画、活用計画の提案 ◇ご担当者様や先生方に課題のヒアリング・システムの活用提案 ◇教育委員会や学校、先生方、販売パートナーとの打ち合わせ ◇その他、見積作成等営業事務 まずはメンバーとしての業務からスタートしていただき、入社1-2年後を目途にチームリーダーとしての業務もお願いする予定です。 ■担当地域： 東日本エリア ■組織体制： ＜東日本営業課＞10名 ■募集背景： 東日本エリアの営業強化に伴い、 営業部社員を募集します。 ◇サービス例 ・校務支援システム（先生の業務効率化を支援） ・保護者向け情報発信ツール ・子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム 導入後のサポートにも力を入れており、活用方法の提案などを通じて、学校や教育委員会と信頼関係を築いています。現場の声を社内にフィードバックし、システムの進化・深化を図っています。 全国の小中学校の約3校に1校、10000校以上に導入。 ＜こういう方におすすめ＞ ・中長期的に学校教育をよくすることに貢献したい方 ・粘り強く顧客に対峙できる方（弊社の営業活動は数年間にわたることもあることから） ・立場や意見の異なる社内外のステークホルダーとの連携・調整を得意とする方 ・既存の組織文化を理解した上で、建設的な問題提起や改善を実行できる方 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業】〜残業月20ｈ／年休120日／中国語スキルを活かせる〜 ■業務内容： 2026年6月に新たにオープン予定の市川倉庫にて、下記業務をお任せします。クライアントは中国の大手企業3社程で雑貨など幅広い荷物を扱っている倉庫です。 ・日々の入出荷管理 ・お客様からのイレギュラー対応 ・現場作業員の業務管理 ・作業レポートの作成 ・棚卸管理 ■組織構成： 社員は営業を合わせて6〜7名で構成されています。全員中国籍の男性です。倉庫作業を行う派遣スタッフの人数は日によって異なり5〜30名程です。 社内のやり取りも中国語になっております。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験歓迎！／ 工場を支える提案職／約1年の育成体制／土日祝休み／転勤ほぼなし／大手企業と取引多数／異業種出身の方活躍中！ ■業務概要 工場で使われるタンクやポンプ、配管材などを扱う専門商社として、化学・鉄鋼メーカーの設備を支えています。 設備更新や修繕に合わせた提案から納品、現場対応まで一貫して関わり、工場の安定稼働を裏側から支える営業職をお任せします。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・既存顧客への定期訪問、設備状況や修繕計画のヒアリング ・見積作成、受発注、納期やコストの調整 ・先輩同行による商談や現場打ち合わせへの参加 <ゆくゆくお任せする業務> ・担当顧客（20〜30社）の主担当としての提案活動 ・設備更新や定期修繕に合わせた仕様提案 ・施工時の進行管理、現場立ち会い <商材について> 薬品や薬液を扱うタンク・ポンプ、環境装置、配管材など、工場設備に欠かせない製品が中心です。 ■組織構成 新居浜営業所は2名の少数体制。 穏やかで誠実なメンバーのため日々の相談や情報共有がしやすく、互いに支え合う風土があります。 腰を据えて働きたい方にも馴染みやすい環境です。 ■教育体制 入社後約1週間は座学で基礎知識を習得。 その後はOJTを中心に、商談同行や現場同行を通じて業務全体を学びます。 図面の見方や事務処理も含め、約1年かけて段階的に独り立ちを目指します。 ■キャリアパス まずは営業として専門性を磨き、将来的には営業所の中核メンバーやマネジメント、所長候補としてのキャリアも描けます。 長期的な視点で成長を支える評価・育成を行っています。 ■企業の特徴 創業120年以上の実績と、平均勤続16年以上という定着率が信頼の証です。誠実な仕事を積み重ね、社員一人ひとりを大切にする文化があります。 地域に根差し、安定した環境で長く働きたい方に適した会社です。 ◎身につくスキル◎ ・営業としてお客様の求めることをヒアリングするスキル ・施工管理として現場監督するスキル 同ポジションは２職種のスキルを身に着けることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

中国からの留学生を対象とした進学塾部門において、事業のインハウス化（内製化）に向けた教務体制の確立をお任せします。3年間の体制確立ロードマップに基づき、教材・カリキュラムという「商品の開発」から、それを安定稼働させるための「スクールの仕組み化・運営」まで、事業の根幹を主体的に推進していただきます。 ■業務内容： （1）教材開発・カリキュラム設計（主たるミッション） ・進学成果（成績向上・合格）から逆算した、論理的かつ戦略的なEJU・日本語対策の年間・月間カリキュラム設計 ・カリキュラムに基づく、独自の授業教材・副教材・テスト資料などの企画・開発・アップデート （2）講師マネジメント・教務の仕組み化・標準化 ・現在のクラスの運営状況や授業内容を分析し、品質向上のための課題を抽出・改善 ・新規非常勤講師の採用、ティーチングスキルの育成・研修、およびシフト管理 ・「属人的な指導」から脱却するための指導マニュアルの作成と、教務運営体制の仕組み化 （3）現場検証・スクール運営へのコミット ・状況に応じた授業担当（教壇に立つ業務）： 開発した教材やカリキュラムの効果検証 （実証授業）や、現場の課題把握、または欠員発生時のバックアップとして、場合によっては自身も教壇に立ち、直接指導を行っていただきます。（※あくまで品質管理や運営フォローが目的であり、講師として授業コマを大量に抱えるわけではありません） ・学生の成績・進捗管理の仕組み化、および効果的な進路カウンセリング手法の標準化 ・営業や管理部門と連携し、スクール全体の顧客満足度と収益性を高めるための運営改善 ■業務のポイント： ・「教える」のではなく、「勝てる教育システム」を創る仕事： 本ポジションは教壇に立つことがメインミッションではありません。EJU（日本留学試験）における「合格」という成果から逆算し、論理的なカリキュラム構築と独自の教材開発を行う、教育の『プロダクト開発・設計者』のポジションです。 ・事務屋ではない、現場を動かす「運営力」： デスクに向かってカリキュラムを書くだけの事務仕事でもありません。開発した教材を現場の非常勤講師に落とし込み、「誰が教えても成果が出る」体制を構築する。さらにはスクール全体の運営改善まで主体的にコミットする、事業推進の要となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の半導体商社／グローバルネットワークを生かし規模の大きな仕事に挑戦／日本のモノづくりに貢献できるポジション】 ■業務概要 当社にてMicron社製メモリ製品（DRAM/NAND/SSD）を中心に、半導体メーカーとの窓口として営業・営業企画・プロダクトマーケティングを担っていただきます。営業チームと連携しながら国内外のグループ会社、サプライヤー、顧客とのネットワークを活用し、製品拡販や新規ビジネス創出に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・Micron製品の拡販に向けた戦略立案と実行 ・プロジェクト登録、進捗管理 ・主要顧客への提案型営業活動 ・納期・価格等の調整（メーカー／社内関連部門との連携） ・新規顧客開拓や既存取引先への深耕営業 ・市場情報の収集やデータ分析、報告資料の作成 ■扱うサービス Micron社製メモリ製品（DRAM/NAND/SSD）など半導体・電子部品全般 ■組織構成 営業・マーケティング・サプライチェーンなど複数部門が連携し、個々に裁量を持って業務を遂行。困った時はすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 世界最大級の半導体商社で最先端製品に携わり、グローバルなサプライヤーと国内顧客を結び日本の産業成長に貢献できます。大規模案件や新規事業推進にも関わるチャンスがあります。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、チームによるフォロー体制が整っています。英語力についても翻訳ツール等を活用できるため安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 在宅勤務制度や時短勤務、育児・介護支援制度など柔軟な働き方を推進。年間休日125日以上でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダー、マーケティング責任者、グローバルプロジェクト参画など多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、安定した基盤とグローバルネットワークを持ち、チャレンジを後押しする企業風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年成長率が非常に高い（過去3年平均130％）成長企業／独自性の高い自社サービスを運営／取引先が大企業中心／離職率3％・定着率が良い環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇オープンポジション／法人営業・事業推進など適性に応じて配属 ◇大手企業向けサービス／福利厚生×フード領域のソリューション営業 ◇キャリアの広がり／営業・CS・物流・事業開発など横断経験 ■業務内容： 大手企業を中心に導入が進む、お弁当に特化した社員食堂サービス「社食DELI」や日本最大級の法人向け弁当デリバリーECサイト「お弁当デリ」の営業職を担当していただきます。今後の事業拡大において、リーダーとしてメンバー育成などもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：※入社後に本人の適性に合わせて配属。 ＜法人営業部＞ ・業種問わず幅広い企業へ、「社食DELI」という弁当販売を通じた福利厚生を提案します。 ・ターゲットは基本的に従業員200名以上のミッドマーケット〜エンタープライズ企業です。 ・担当者と伴走しながら決裁者（経営層）へブリッジし、成約・食数アップを実現することがゴールとなります。 ＜事業推進部＞ ・「お弁当デリ」のリピーター顧客に対して法人契約が結べるように企画・立案を行います。 ・全国各地で開催される大型イベントの主催者や特定のセグメントにアプローチし、弁当手配を受注します。 ■ポジションの特徴： ◇定期的（約2年）なジョブチェンジにより、幅広いスキル（法人営業、パートナー開拓営業、カスタマーサクセス、購買、物流管理）を身につけられます。 ◇他事業部への異動で様々な異なるビジネスモデルに携わることができます。 ■得られるスキル： ◇大手企業との取引が過半数を占めており、エンタープライズ営業の経験が積めます。 ◇社食DELIは業種を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や豊富な経験を得ることができます。 ◇お弁当デリの魅力をイベント主催者に伝え、課題に寄り添った提案を行うことで、交渉力や信頼関係を築くスキルが磨かれます。 ■入社後のキャリアパス： ◇サブマネージャーとして採用予定です。その後も早期に、更に上のキャリアを目指していただくことも期待しております。 ◇ご志向により、ジョブチェンジなども選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／英語力を活かせる／駅から徒歩1分／宮崎にいながら首都圏のプロジェクトを担当できる／残業ほぼ0／服装・髪色・ネイル自由／プライム上場パーソルGで安定就業◇◆ ■職務内容： ・大手通信事業者が提供するサービスの法人向けヘルプデスク業務 ・国内外のお客様からの問い合わせ対応（24時間365日体制） ・海外拠点との連携による日英翻訳・英語サポート ・システム・ネットワークに関するテクニカルサポート ▼具体的な業務内容： ・パソコンやスマートフォン、クラウドサービスの操作方法に関する問い合わせ対応（電話・メール） ・障害トラブルの一次対応（英語での案内あり） ・セキュリティアラート発生時の連絡・調査依頼 ・海外拠点との英語翻訳対応 ・各種申請受付（英語での問い合わせ含む） ■魅力： ・「独学でIT勉強中」「留学経験や海外在住歴有」といったメンバーが入社後活躍中！ ・IT知識ゼロからスタートOK（研修＋OJTで安心） ・年間休日123日でWLBも◎ ・宮崎駅徒歩1分の快適オフィス／服装・髪色・ネイル自由 ・キャリアアップ可能（リーダーやマネジャーへのステップアップあり） ■入社後の流れ： ヘルプデスク未経験の場合は、1ヶ月間座学で基礎研修を受講いただきます。その後、チームへ配属され2〜3ヶ月間は先輩社員がOJTを実施いたします。OJT終了後に独り立ちですが、不明点があった際は現場側でフォローします。また習熟度に合わせて研修期間の調整を行います。 ■身につけられるスキル： ・クラウドセキュリティを含む各種クラウドサービスやパソコン関連のIT知識 ・様々なITサービスに関する知識・スキル ■配属先情報： ・人数：約31名 ・年代：20〜50代（20代〜30代中心） ■この求人のポイント： ・ITに興味がある方、ITスキルを身につけたい方にぴったり。 ・留学経験や英語を使用した業務経験がある方大歓迎。 ・夜間勤務があるので、シフト制の就業経験がある方歓迎。 【会社説明会のみの参加もOK】 まずは、業務内容・雰囲気をご確認いただきご応募をお待ちしております。 ご不明点等ございましたら何なりとお尋ねください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪／従業員様の新生活を支える業務／グループ会社は約87社！総合生活文化企業として幅広い事業を展開！安定成長を続けるスターツグループ／年休120日・土日祝休・残業10〜20hでメリハリつけた就業環境〜 ■業務内容： お客様（企業）の従業員の方がお住まいになる社宅の手配や退去時の手続き業務をメインでご担当いただきます！企業、従業員様（入居者様）、不動産管理会社、仲介会社等と仕事上、関わる方も多く、コミュニケーションが得意な方は活かしていただける環境です♪将来的には、企業様に対する提案や商談などもご担当いただく予定です！ ＜具体的な業務＞ ・企業様から寮・社宅手配のオーダーをお預かり ・依頼内容をもとに不動産会社のご紹介 ・入居物件決定後の条件確認（企業の社宅規定との照合） ・契約締結に向けた不動産会社との調整、手続き ・退去時の解約申請〜退去精算までの対応 ・不動産会社との原状回復等に関する調整　 ・その他、入退去に関する問い合わせ対応　など ■ポジションの特徴 ◎代行契約をしている企業は約510社！各企業様の社宅規定や入居者様の希望に沿って、最適な物件探しをサポートする業務！ ◎入居者は新入社員、中途社員、転勤者など！新生活のスタートを支えるやりがいのあるポジション♪ ◎3‐4月、9-10月が繁盛期となる等、年間スケジュールが明確！メリハリつけた働き方が実現できる環境！ ■就業環境： ◎年間休日120日／基本土日祝休み（3月のみシフト制で土曜出社有り） ◎残業10〜20h程度（通常時） ◎基本出社（企業担当にキャリアアップすると外出も有） ■入社後について： 入社後は、システムの使い方や電話応対などの研修を行った後、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。入社後、6ヶ月程度は先輩社員とのOJTを中心に専門知識や経験を積んでいただき、その後担当顧客をお任せいたします。未経験からスタートする方でも安心いただける環境です♪ ■一緒に働くメンバーについて： 現在、配属組織には約30名程度が在籍。20代後半の社員が中心となり、チームで連携を取りながら、業務を進めております！分からないこと等は周りに聞きやすい環境が整っており、お互いにサポートし合う社風です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 TikTokおよびTikTok Shopでの、動画づくりとアカウント運用をお任せします。当社はTikTok Shopの認定パートナーとして、7つのカテゴリでトップクラスの市場シェアを獲得しています。案件数がいちばん多いのはコスメ・スキンケアですが、それだけではありません。サプリ、入浴剤、ドリンク、健康食品、家電まで、幅広いブランドを担当します。ひとつのカテゴリに閉じず、複数ジャンルで勝ち方を積み上げられる点が特徴です。「どんな動画なら見られるのか」「どんな動画なら売れるのか」を、数字と企画の両面から組み立てるポジションです。毎朝のSNSミーティングで最新のトレンドを分析し、社内に溜まっている「売れた動画の型」を使いながら、企画から数字の検証・改善までを一貫して担当いただきます。 ■具体的には ＜メイン業務1：数字を見て、次の打ち手を決める＞ ・投稿後の数字（再生数、どこまで見られたか、購入数、売上、広告費に対する売上）を確認し、改善内容を決める ・「なぜ伸びたか」「なぜ売れたか」を言葉にして、他の商品にも展開できる形にまとめる ＜メイン業務2：動画の企画・制作＞ ・売れる構成を考え、台本をつくり、撮影・編集まで進める ・編集者や出演者への指示出しを行う ・AIを使った動画づくり（seedance等）を取り入れる ＜メイン業務3：アカウントの運用＞ ・担当するアカウントの投稿計画を立て、運用する ・クリエイターと組んだ商品紹介動画や、ライブ配信での販売と連携する ■日々の働き方 ・毎朝のSNSミーティングで、いま伸びている動画・新しい見せ方・競合の動画をチーム全員で分析します。 ・「これ良いね」と思った動画を、その日のうちに次の企画に反映できるスピード感があります。 ■ポジションの特徴 動画をつくるだけの役割ではなく、TikTok Shopで「売上を伸ばす動画」を、繰り返し再現できる形にしていく役割です。将来的にはシニアポジション、チームリーダー、事業責任者へのキャリアパスがあります。 ■配属先 ・メディアソリューション事業部（MediaSol） └SNSマーケター、編集者、AIを使って動画をつくる担当などで構成されるチームです。社内のECコンサルタント、広告担当とも密に連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社勤務でのルート営業／三重県トップクラスの財務基盤で腰を据えて働ける】 ■職務概要： 製造業を支える産業用オイル商社の当社でルート営業を担当いただきます。 既存の工場顧客を巡回し、最先端の機械を動かす油を提案します。 大手を含め1300社と取引があります。 テレアポ等はなく日本のモノづくりを裏から支える仕事です。 ■職務詳細： ・自動車や航空機部品等を中心とした既存顧客へのルート訪問 ・工場の装置がスムーズに動くための最適な専用オイルの選定・提案 ・「異音を防ぎたい」等の現場の悩みを解決する提案 ※配送や注文手続きは別部署が担当します。 ■教育体制： 入社後2ヶ月：座学で商品知識を習得 3〜6ヶ月：先輩に同行し、提案の流れや顧客特性を理解 半年以降：徐々に担当を引き継ぎ 困った時はすぐ先輩に相談できる体制です。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日124日・残業月10時間程度です。 本社勤務の営業は14名おります。※営業・現場の平均年齢27.2歳 18時には役職者を含めほぼ全員が退勤しています。 社長や役員とも気軽に話せる全社員70名程のフレンドリーな社風です。 ■企業（事業）の特徴／魅力： ・グループ会社7社で成り立つ当社は、自社製品である石油精製から事業を行っている他、ENEOSブランドの高品質な石油製品を扱う等、 製品優位性が高い企業です。 ・特に、絶縁油の精製をする国内企業は希少であり、多くの大手企業との取引がございます。燃料油、潤滑油等の元売石油製品に加え、自社関連会社にて精製した高圧絶縁油、原料油、離型剤等があります。 ・太陽光発電や水素等の新エネルギーにも注力し、不動産における収益も確立しています。安定した経営基盤を有する歴史ある会社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜年間休日140日・セカンドキャリア歓迎◎／人生の転機に寄り添う特別な仕事／未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」 満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、全国の店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■この仕事の魅力 ・「売る接客」ではなく、人生の選択を支える提案 ・内勤・反響型（来店対応中心） ・1組あたり約2時間、じっくりお客様と向き合える接客スタイル ・その場限りではなく、検討〜決断まで継続的にサポート ・満足度97.2％／累計利用者47万件以上の実績あるサービス ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得可能）・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％ ・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制 ・ 入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です♪ ■キャリアパス 店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがあり、着実にキャリアを形成していくことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務