〜海外子会社の月次・四半期年度決算などにも参画／フレックス／リモート可〜 【仕事の内容】 ・日東工業グループである当社にて、管理職として成長を支えていただきます。 ・入社後はご経験やスキルに応じて、お任せする業務の割合を決めていきます。 ※部署内で業務の割り振りを行うため、すべてを一人で行うことはありません。業務例は以下に記載。 【業務例】 1,月次・四半期・年度決算の一部業務及び取り纏め：財務諸表作成、分析資料等作成 2,監査法人対応 3,税務申告（法人税・消費税）・税効果会計の一部業務 4,親会社提出用パッケージ作成 5,前年比・予実分析 6,海外子会社の月次・四半期年度決算、管理（親会社提出用パッケージ作成、海外子会社との英文メール対応） 7,経理に関連する社内業務フロー・ルールの構築 【当社の事業内容】 ・情報通信機器／部品／工事材料の卸販売／輸出入 ・情報通信端末装置／伝送端末機器の開発 当社は75年にわたり、情報通信機器の専門商社として情報通信技術の発展とともに成長してきたITインフラの専門商社です。メーカーや代理店等から、電話機／複合機等の通信機器、LAN／スイッチング／ルータ等のネットワーク機器を仕入れ、通信ネットワーク工事会社や、情報通信販売会社、システムインテグレーターに販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務※経理・総務業務

■仕事の内容： ・130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社で、メンズ／レディースアパレル製品／ニットのデザイナーを募集いたします。 【詳細】 ・メンズ／レディースアパレル製品／ニットのデザイナー ・製品：セレクトショップ系アパレルがメイン（海外有名ブランドも多数） ・商談〜デザイン提案〜サンプル指示書作成〜検品までを一貫して担当して頂きます。また、工場とのやりとりや、量産までも幅広く担当します。 ■魅力： ・創業130年、アジア中心に拠点を持つ世界規模の安定基盤。 ・経産省推進の「健康経営優良法人」に認定。年休127日。実働7時間。時短相談可。社員食堂利用補助など福利厚生充実。 ・会社規模が大きく関われる案件も多様、スキルアップ、キャリア幅広がる。 ・繊維だけでなく、産業資材等のサステナブルな活用にも挑戦する。 ■配属先情報： ・営業、企画、生産管理とチームで業務をおこないます。 ■概要： ・2024年に創業130年を迎えた老舗企業。なんと「ビリケンさん」の商標登録を持っているのは弊社です。 ・アパレル製品を始め、テキスタイル、リビング雑貨、寝装寝具、産業資材等、幅広い商材を取り扱う専門商社です。 ■事業内容： ・アパレル事業 ・リビング事業 ・建築／産業資材 ・マテリアル事業 ・ブランド事業 ■当社について： ・創業1894年。130年以上の歴史とノウハウを誇る老舗繊維専門商社です。子供服を始め、ヤングカジュアル等を扱うアパレル事業、寝装／寝具分野のライフスタイル事業、繊維の高機能化とメーカーの技術革新という時代のニーズから派生したアラウンド事業を展開。衣料品や繊維くず、ペットボトルを使用したリサイクルポリエステルブランド「C2C」、綿の生地を織る際に出る生地端や裁断した際の裁ち屑などを回収／再紡績するリサイクルコットンブランド「Re:RISE（リライズ）」など、オリジナルサステナブル素材の開発も手掛けております。 ・繊維専門の枠を飛び越え、バッグや雑貨類等、顧客のニーズに応えるべく、多角的にチャレンジしています。マーケティング力／企画提案力の強化を図り、低コスト／高品質／短納期の実現の為、中国等の海外拠点に生産体制を構築。「海外戦略」と「企画/提案力」で、顧客の信頼を獲得していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎総合商社豊田通商グループの金属系商社。グループ屈指の成長率を誇る「非鉄金属・鉄鋼原料の事業創造カンパニー」 ◎大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる企業です ◎在宅勤務可能×フレックス制×年間休日126日と働きやすい環境 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 非鉄金属・鉄鋼原料を扱う当社は、トヨタグループの一員として自動車産業を支え、安定した取引基盤のもと成長を続けています。今後のさらなる取引拡大に向け、営業を支える営業事務ポジションを強化します。 ■職務概要 アルミ・銅などの非鉄金属製品を扱う専門商社にて、受発注業務や納期調整、物流手配など営業活動のサポート業務全般をお任せします。 国内業務を中心に、将来的には輸入材に関する貿易業務にも携わることができるポジションです。 ■職務詳細 ・受発注業務および納期調整（顧客・仕入先とのメール/電話対応） ・物流手配および出荷管理（入荷〜納品までの一連の調整、各種指示書作成） ・在庫・売上データの入力および集計（Excel・社内システム使用） ・営業担当との連携による業務推進 ・業務改善（業務フローの見直し、ツール導入など） ■職務詳細： 鉄やアルミをはじめとした金属原材料、非鉄金属製品・部品を扱う専門商社の中で、主に銅およびアルミ製品の調達・販売の事務職をお任せします。 ・受発注と納期調整（顧客、仕入先とコミュニケーション） ・物流の手配、連絡（商品の入荷から顧客へ納品まで、各種指示書の作成・送付） ・在庫、売上の入力集計（Excelと社内システムへの入力、入力データの集計） ・業務改善（業務の流れやツールを改善し、効率化することで会社の業績アップに貢献） ※国内取引から貿易業務まで、幅広い業務に従事いただきます。 ■配属部門（組織構成） 非鉄製品部への配属となります。 営業4〜5名、営業事務4〜5名の計10名程度で構成されたチームで、営業と事務が密に連携しながら業務を進めています。日々コミュニケーションを取り合う風土が根付いており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 中途入社のメンバーも多く、これまでのご経験を活かしながらスムーズに馴染んでいただけます。 変更の範囲：当社業務全般

〜海外MBA取得や法人設立にも挑戦できる環境／年休125日・土日祝休み・残業少なめと働き方◎〜 ■業務内容： ゴルフ会員権の営業をお任せします。また新規事業推進や法人設立等、現在変革フェーズになります。ゴルフライフスタイルを中心とした当社の事業に共感し、学び、成長したい方を数名増員募集します。業界トップクラスの安定経営と働きやすい環境、研修・フォローを提供し活躍しています。 ■具体的に： ◇コンサルティング営業 お客様の希望や目的をヒアリングし、最適なゴルフ会員権を提案します。 富裕層向け×高額商品の営業力が身に付きます。 ◇受注営業 ゴルフ会員権を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせます。 ※90%反響営業で基本的にHPや電話でのお問い合わせ・紹介が中心 ※お客様は主に個人の富裕層中心（法人向けも伸長中） ※業務上の関係構築によるゴルフプレー代や会食代：全額経費申請（プライベートのプレー代の補助金あり） ■組織構成： 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば〜60代後半、全員中途社員でゴルフ好き、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。 ■フォロー体制： ・入社後〜約半年：各ゴルフ場の特徴や手続きについての知識を習得いただきます。 ・約半年以降〜：ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し、営業担当と同行しながら提案内容や顧客理解を深めて頂きます。 ■評価制度： 定性評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。※個人インセンティブ制度はなく等級に応じて基本給が上がる制度。（学びたい・成長したい・チーム貢献意識の高いが評価） ■キャリア形成・環境： 社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、積極的な学びを支援する体制を整えています。業務に必要な知識習得はもちろん、自身の関心領域を広げるための学習や挑戦も後押ししています。 主体的にキャリアを切り拓きたい方、学び続けながら成長したい方に適した環境です。実際に営業メンバーが会社費用で海外MBA取得や社団法人設立、新規事業参画を実現しており、「失敗してほしい」という社長の考えのもと、前向きに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定企業／高額×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎〜 ■魅力ポイント ◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能 ◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動 ◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境 ■募集背景 創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。 「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。 ■職務内容 ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。 ■具体的には （1） コンサルティング営業（提案業務） ・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング ・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案 （2） 受注・マッチング業務 ・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ ・価格調整、契約、名義変更などのサポート ※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介） （3） 顧客フォロー・関係構築 ・購入後のアフターフォロー ・長期的なお付き合いを通じた信頼構築 ※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担 ※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定） ■組織構成 全体：19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名） 年齢層：30代半ば〜60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。 ■入社後の流れ 入社〜約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得 6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践 ⇒いきなり一人で任せることはありません！ ■評価制度・キャリア 個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。 ※年齢・社歴に関係なく昇給可能。 将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■概要： ・社会人向け資格スクール・通信講座における「反響獲得（資料請求・会社説明会予約・体験会予約など）」の最大化がミッションです。 ・当社のマーケターは、単に代理店に運用を任せるだけではありません。「マーケット・顧客分析 → ターゲティング → クリエイティブ企画 → ベンダーコントロールによる実行」という一連のマーケティングプロセスを一気通貫で担い、成約角度の高い反響を積み上げていただきます。 ■業務内容： ・市場・顧客属性分析からのターゲティング 既存の顧客データやマーケット動向を分析し、「どの年齢層・属性に、どんなニーズがあるか」を深掘り。反響効率の最も高いターゲット層を特定します。 ・ターゲットに刺さるクリエイティブ企画（LPO・バナー等） └分析結果に基づき、ターゲットの心理（インサイト）に深く刺さるキャッチコピー、バナー、LPの構成（ワイヤーフレーム）を企画・設計します。 ・ベンダーコントロールによる施策の実現 └立案した企画を形にするため、広告代理店や外部の制作会社をディレクション。単なる丸投げではなく、要件定義、予算管理、スケジュール管理、品質チェックを行い、外部リソースを最大限に活用して施策を実行します。 ・データ分析と高速PDCA └施策ごとの反響数やCPA（獲得単価）などの数値を日々ウォッチし、改善サイクルを高速で回します。 ■ポジションの魅力： ・「分析から実行まで、マーケティングの手触り感を味わう」 広告課の最大の存在意義は、成約に直結する質の高い反響を一つでも多く獲得することです。 このポジションの面白さは、「誰に、何を、どうやって届けるか」というマーケティングの根幹を、ご自身の分析から導き出せる点にあります。そして、それを形にするための「ベンダーを動かす裁量」も与えられています。 ご自身が仮説を立て、外部パートナーを巻き込んで仕掛けたクリエイティブが「資料請求数」という明確な結果として返ってくる。その「手触り感」と「成果への追求」に、年間休日130日というゆとりある環境で集中できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・当社のビジネス教育事業部法人・公共営業部にて、適性やご経験に応じて、行政・自治体向け案件（就労支援、リスキリング、DX推進等の教育関連全般）の【新規開拓】または【受託案件の運営推進（プロジェクトマネジメント）】のいずれかをお任せします。 ・ToC領域で培ったコンテンツ力を武器に、ToG領域へ本格的に事業を拡大していくための戦略的中核ポジションです。 ■担当する事業・サービスについて： ・ヒューマンアカデミーが持つ多種多様な教育コンテンツを活用し、国や自治体が抱える社会課題（人材育成・就労支援等）に対するソリューションを提供します。 ■具体的な業務内容： ＜新規営業担当の場合＞ ・行政・自治体が公募する事業に対する情報収集、企画提案書（プロポーザル）の作成 ・入札対応、プレゼンテーションの実行 ・新規案件の獲得（獲得数・獲得金額の目標達成）　等 ＜運営推進（プロジェクトマネジメント）担当の場合＞ ・受託したプロジェクトの運営進行管理、および品質改善（PDCA） ・自らも現場実務を牽引しながら、担当する案件における「無事故」の徹底、受講者満足度の向上を図る ・顧客満足度向上（口コミの源泉）による、継続・拡大受注に向けた関係構築 ・（共通）アメーバ経営に基づくプロジェクトごとの収支管理（売上最大・経費最小の徹底） ■ポジションの魅力： ・当社は今、ToC向けの圧倒的な教育ノウハウをB2G（行政）領域へ転換し、事業を急拡大させる「第二の創業期」にあります。 現場は「新規営業」と「運営担当」の分業制を基本としていますが、単なる作業の切り分けではありません。一人ひとりがプレイングマネージャーとして「ヒューマンアメーバ経営」のもと、任された領域でPL（収支）を握る経営感覚を持ち、互いに連携しながら一つの大きなプロジェクトを成功へ導くダイナミズムがあります 。 「教育」を通じて社会課題を解決し、受講者が「なりたい自分（SELFing）」へ一歩踏み出す瞬間をデザインできるのは、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40〜50案件あり、担当案件数は一人あたり5〜6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20〜30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2〜3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20〜30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・Web等から資料請求やお問い合わせをいただいた「未来のクリエイター候補」たちへアプローチし、面談（カウンセリング）を通じて最適な学びのプランを提案・クロージングする営業職です。 ・「待ちの案内係」や「御用聞き」ではありません。自ら仕掛け、お客様が 人生の大きな一歩を踏み出す決断を後押しする能動的なセールスをお任せします。 ■担当する事業・サービスについて： ・「総合学園ヒューマンアカデミー」の学生募集を担当します。 ・秋葉原校は、ゲーム・漫画・イラスト・eスポーツ等のカレッジ（学科）に特化した拠点です。最先端のエンタメ業界を目指す、熱量の高い若年層や社会人がお客様となります。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様への架電・メールによるアプローチ（ファーストコンタクト・面談設定） ・来校またはオンラインでのキャリアカウンセリング ・お客様の潜在的なニーズや「将来の夢」を言語化し、プロ目線での選択肢（ロードマップ）を提示 ・入学への迷いを断ち切り、決断を促すクロージングおよび入学手続きのサポート（成約） ・日次・月次でのKPI進捗管理と、チーム内での戦略ミーティング ■ポジションの魅力： ・お問い合わせをいただく方の多くは、「本当に自分にできるだろうか」「将来仕事になるのか」と大きな不安を抱えています。私たちの仕事は、単にパンフレットを読み上げることではありません。対話の中からその人の奥底にある情熱の火種を見つけ、「あなたにはこんな未来が待っている」と夢のカタチを提示するコンサルタントです。 ・私たちの目的はあくまで「営業」として成果を出すことです。夢を語って満足するのではなく、最後に「ここで挑戦しよう」と背中を強く押し、自社の売上（成約）に結びつけるシビアさも求められます。 ・教育という社会的意義の大きな仕事でありながら、ビジネスパーソンとして極めてロジカルに数字を追いかけ、自身の市場価値を圧倒的に高められる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日130日／残業月20時間以下／平日11時・土日10時出勤ベースのシフト制で、オンオフのメリハリをつけながら圧倒的なパフォーマンスを発揮できる環境〜 ■業務内容： 「総合学園ヒューマンアカデミー」名古屋校にて、まずは週末夜間講座のコンサルティングセールスおよび講座の運営業務をお任せします。将来的には本科（全日制）の営業も兼務していただきます。「待ちの案内係」ではなく、未来のクリエイター候補たちにプロ目線での選択肢を提示し、成約（自社の売上）に結びつける役割です。 ■担当する事業・サービスについて： 名古屋校は、多種多様なカリキュラムを展開する「総合校舎」です。声優・俳優、マンガ・イラスト、ゲーム、e-Sports、動画クリエイター、ダンス、 ミュージックといった熱量の高いエンターテインメント領域から、IT・プログラミング、ビジネス系の資格取得まで幅広い分野を扱います。「将来プロになりたい」という強い夢を持つ学生から、「趣味を仕事にしたい」「安定した業界へ転職したい」と考える社会人まで、非常に幅広い属性のお客様への提案を行います。 ■具体的な業務内容： 〇多岐にわたる週末・夜間講座へのお問い合わせに対するお電話・メールでのアプローチ、および面談設定 〇来校またはオンラインでのキャリアカウンセリングと、決断を促すクロージング（成約） 〇担当講座のスクール運営業務（受講生フォロー、出欠管理、講師対応、教室環境の整備など） 〇将来的な、全日制（本科）のコンサルティング営業の兼務 〇日次・月次でのKPI（行動量・成約率）進捗管理 ■面白さ・醍醐味： 私たちは、「なりたい自分」を自ら描き、その成長が社会貢献に直結するサイクルを「SELFing」と呼んでいます。お客様の大きな不安に寄り添いながらも、プロの営業として「ここで挑戦しよう」と背中を押し、成約に結びつける。この「社会的価値と事業利益の両立」こそがこの仕事の最大の醍醐味です。また、名古屋校での業務を通じて運営と営業の双方の知見を深め、ゆくゆくは転勤を経て全国の拠点を牽引するリーダーへ。教育という意義深い舞台で、ビジネスパーソンとしての市場価値とポストを自らの手で勝ち取れる環境がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就職・転職の総合教育校】 ■業務内容： ・従来の対面教育の枠を超え、オンラインを組み合わせた新しい教育時代における「本部主導の教務・学務体制の構築」を担っていただきます。全国の各校舎がスムーズかつ高品質な教育を提供できるよう、業務手順の統一、学習システムの活用、教育品質の管理（在籍維持・満足度向上）を進め、組織全体の働きやすさと生産性を最大化させることが目標です。 ■具体的な業務内容： ・実績に基づく教務改善：在籍者数の増加を念頭に置き、退学率低下や進級率向上のための目標数値を設定。結果を可視化して改善のサイクルを回し、業務の生産性を高めます。 ・業務手順の統一とシステム導入の推進：全国の校舎にまたがる教務の流れを洗い出し、開発会社と連携しながら新しい学習システムの導入・マニュアル化を実行します。 ・現場との合意形成： 現場の状況と全体最適のバランスを取りながら、新しい教育方針に対するベテラン講師や現場スタッフの理解を得るための丁寧な説明や意見交換を実施します。 ＼求人のポイント／ ◇全国規模の業務改善とIT活用を主導 ・全国の複数拠点を対象に、学習システムの導入や、属人化している教務手順の統一・仕組み化をリードします。 ◇客観的な数値に基づく教育品質の管理 ・感覚的な指導ではなく、学生の満足度・退学率・進級率などの実績データを分析し、科学的なアプローチで教育サービスの価値向上を実現します。 ◇組織全体の業務生産性の最適化： 現場のベテラン講師陣やスタッフを巻き込みながら、業務の無駄を省き、高品質な教育を効率的に届ける仕組みを構築。事業全体の利益基盤を支える中核人材として活躍できます。 ■ポジションの魅力： ・当社が提供する最大の価値は、受講生が「なりたい自分」を発見し、社会へ貢献していくプロセスを支援することです。 このポジションの醍醐味は、教育という社会的意義の大きな事業を「ビジネスの実績や数字」としてシビアに捉え直す点にあります。「良い教育」を「長く必要とされ、利益を生む事業」へと引き上げ、社会課題の解決と事業成長を直結させる、極めてやりがいのある経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次なる成長エンジンとなる新規事業の立ち上げメンバー募集／人材紹介経験活かす／業界最大級のフリーランスコンサルタント向けマッチングサービス・経営コンサルティングサービスを展開■□ 　 ■業務概要： DX・ハイクラス・コンサル領域に特化した人材紹介を通じて、候補者の最適なキャリア形成とクライアント企業の経営課題解決を支援し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜クライアント企業向け＞ ◇大手コンサルティングファーム、AIベンチャー、プライム上場企業を中心とした既存顧客からの求人獲得と、新規開拓を通じたリレーション構築 ◇クライアント企業の経営戦略やDX推進における人材ニーズを深くヒアリングし、最適な採用戦略を提案 ◇当社のフリーランスコンサルタントマッチングプラットフォーム（Strategy Consultant Bank、IT Consultant Bank）に登録する1,500名以上のプロフェッショナル人材のスキル・経験も活かしながらクライアントに最適な候補者を提案 ◇現場との密な連携から得られる「生の声」や、高密度の情報・独自の視点を提供することで、クライアントの採用成功に貢献 ※フリーランス活用を起点とした、人事部ではない現場とのリレーション構築から生まれる情報の質と量が他社との差別化ポイントになります。 ＜転職希望者向け＞ ◇ハイポテンシャルな20代を中心に、ハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との個別面談を実施し、キャリアプランをコンサルティング ◇当社のフリーランスコンサルタントの中から、正社員としてのキャリアを希望する人材を発掘し、クライアント企業への紹介を推進 ◇転職市場の動向、業界情報、企業文化など、多角的な情報を提供し、候補者の納得度の高い転職活動を支援 ■魅力： ◎急成長中のスタートアップにおいて、自らの介在価値を最大限に発揮し、事業の根幹を築く経験を積むことができる ◎意思決定から実行までをスピーディーに進められる環境 ◎自身のコンサルティング能力を磨きながら、クライアント企業と候補者の双方に大きな影響を与えることができる　 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日〜 ■業務内容： 当社の開発部ソフト設計グループにて、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇刺繍機の操作パネルや協調制御コントローラのソフト開発 ◇TOP営業関連、PLCなどのソフト開発 ◇ネットワーク製品のソフト開発 ■採用背景： 次世代製品開発の加速に伴い、操作パネルや協調制御ソフト分野における技術対応力のさらなる強化が求められています。 TOP営業案件や機能高度化、ネットワーク製品との連携制御など、開発領域が拡大・高度化する中で、ソフト設計を専門的に担う人材の増員採用を進めています。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／東証プライム上場グループ／1948年設立業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社／国内取引先3,000社超／未経験から営業スキル・業界知識が学べます】 既存顧客に通信機器や工事部材・WEB会議設備・AVシステムの販売・提案活動をお任せします。 ■当社の特徴： ◇ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップクラスのシェアを誇ります。 ◇ブランド力があり、オリジナルブランド（PB商品）や海外製品を積極的に展開しています。 ■入社後の流れ： ▼まずは、見積作成や受注入力を中心とした業務を習得いただき、その中で商品の基礎知識やお客様・仕入れ先様、業務フローについて把握していただきます。 ▼その後、営業としてお客様のニーズに合わせた製品紹介や課題解決提案を行う事も可能です。 ■配属先： 首都圏統括営業本部　首都圏第二営業部　営業一課 ■当社について： ◇昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力： ◇国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ〜物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。 ◇入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのローコード人材基盤／請けの案件にこだわる会社／年間休日125日〜 ■業務概要： ◇PegaやAppianを用いたローコード開発を通じて顧客のDXを支援するプロジェクトにて、PMをご担当頂きます。当社は単なる工数削減に留まらず、ローコードとAI機能やBOAT（業務プロセスの全体最適化・自動化技術）を掛け合わせ、高度なビジネスプロセスを実現します。 ◇大手顧客の直請け案件が中心。最先端のAI機能を組み込んだ次世代型開発に挑戦できる環境です。 ■入社後について： 入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。 AI・DX領域の深い知見を吸収しながら、早期に要件定義などの上流工程へ挑戦できる環境を整備。あなたの経験を、単なる「作業」ではなく「価値」へと変えるフィールドがここにあります。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・ 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。 総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： 店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。 ・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務 ・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など) ・会社方針の決定事項の実施 ・お客様対応 ・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事 ■ポジションの魅力： ・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。 ・残業月平均：10時間程度 ・借上げ社宅制度：月10万迄会社が負担します。 ・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。 ■働き方魅力： 全店舗に夜間管理（夕方〜閉店まで）のパート・アルバイトさんがいるため、夕方に帰宅することが可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。 ・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■募集背景： 現場力をさらに高めながら、次世代を担うリーダーの育成を加速させていくため、体制強化を進めています。 実務経験に裏打ちされた技術力と高い品質意識、そしてチームを牽引するリーダーシップを活かし、現場の中核として活躍していただける人材を求めています。 若手リーダー候補の成長を支援しつつ、技術・品質の価値観を現場全体に浸透させていく重要な役割として、即戦力となるリーダーを迎え入れたいと考えています。 ■業務内容： ソフト開発・設計リーダー ソフトウェア設計チームにおいて外部リソースチームメンバーのマネジメントを担い、他部門との調整を行いながら ソフトウェア開発のQCDを達成。 ■業務詳細： ・刺繍機電装品システム仕様設計、要求定義まとめ、品質評価、保守作業 ・マネジャー指示のもと、5名程度のチーム進捗管理 ・他部門との連携・調整 ■期待成果： ・人材育成を通じたソフトウェア設計力向上 ・部門目標達成への貢献 ・高品質なソフトウェア実現 ・外部リソース活用を通じたQCD達成 ■業界内での立ち位置： 有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪税理士補助として長く活躍したい・プライベートと両立したい方歓迎≫土日祝休み／産育休制度あり／資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生充実◎ ■業務概要 2025年に税理士法人化し、売上前年比は33%増。今後の成長加速と顧問件数の増加を受け、税理士補助の存在がますます重要になっております。当社では15名の税理士補助が在籍しており、決算・申告に加えて分析やコンサルティングも担当します。専門性の高い業務を通じてスキルアップしながら顧客の経営改善に大きく貢献できるポジションです。 ■業務内容： 会計ソフト入力・月次決算・巡回監査・税務申告書作成・経営支援など税理士補助業務全般をお任せします。未来会計を導入し、企業の経営改善に貢献できるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・税務申告書類、届出書の作成補助、税務相談対応 ・巡回監査 ・中京会計式月次決算分析等の説明 ・資金繰り支援、経営計画書作成補助 ・税務調査立ち会いやキャッシュフロー計算書などの資料作成 ・会計ソフトへの入力や月次決算書の作成業務 ■キャリアパス 税理士を目指す方はもちろん、「税理士補助として長く専門性を高めたい方」にも合う環境です。「入力中心の事務」から一歩進んで、専門性の高い業務スキルを身に付けたい方に最適です。 ◇先輩社員によるOJTで、業務の流れを一つひとつ丁寧にレクチャー ◇社内勉強会や外部研修など、学べる機会が豊富 ◇税理士資格取得を目指す方には、勉強と両立できるよう配慮 ◇税理士資格がなくても、補助業務のスペシャリストや将来の管理職候補としてキャリアアップ可能 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業月平均17時間以内 ・資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生も充実 ■当社について： 当社は2007年10月設立。15年の歴史を持つ会計事務所です。 独自の顧問先黒字化メソッドを開発し、中小企業に「夢と感動の経営」をもたらしてきました。おかげさまで顧客数は順調に増加し、三期連続で増収増益を達成。今もなお成長を続けています。 ★顧客の黒字経営率：68.9％　令和7年申告実績 ★顧客満足度：97.8％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日〜 ■業務内容： 当社の開発部メカ設計グループにて、プレイングマネージャーとして課長業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品開発テーマの構想・仕様立案、メカを中心としたメカトロ設計、タスク／進捗管理、品質／コスト管理 ◇関係部門（電気・ソフト・製造・購買・営業）との連携＆調整、部下・若手の技術育成 ■採用背景： 現在、メカ設計分野において現場をリードできるプレイングマネージャーの不在が課題となっております。専門知識を活かして自ら設計実務に関与しながら、プロジェクト全体を推進できる中核人材を募集します。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日〜 ■業務内容： 当社の開発部メカ設計グループにて、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品開発テーマの仕様立案、メカを中心としたメカトロ設計、品質／コスト管理 ◇関係部門（電気・ソフト・製造・購買・営業）との連携＆調整、部下・若手の技術育成 ■採用背景： 現在、メカ設計分野において現場をリードできる設計者の不在が課題となっております。専門知識を活かして自ら設計実務に関与しながら、プロジェクト全体を推進できる中核人材を募集します。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン満足度ランキング2022年〜2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎〜 ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの修繕工事完了後の1〜10年後の点検時に行うアフターメンテナンス業務を担当いただきます。外勤業務が6割、内勤業務が4割で出張もないため、これまでの現場経験を活かして長期的に働くことができます。 ■業務詳細 ◇点検時に発見された不具合箇所や修繕が必要な箇所の確認・記録 ◇適切な修繕業者の選定・手配 ◇工事の進捗管理と品質チェック ◇小規模な修繕案件（ポスト修理、網戸工事など）の管理 ◇顧客からの個別依頼への対応 ◇次の大規模修繕につながる提案（屋上防水加工など） ■入社後について マンション改修業界未経験の方でも、ステップアップするまでしっかりと教育・フォローを行います。施工管理経験者からの転職者も多数活躍中です。わからないことは皆で相談できる環境で、働きやすい職場です。ブランクのある方や他の建築関係業種の方もお気軽にご応募・ご相談ください。 ■配属先情報 9割が中途入社。資格保有者50名在籍。 ■魅力 ◇資格支援制度が充実しています。資格試験に合格すれば、受験料や受講費など全額負担されます。資格手当も充実。 ◇平均残業時間は月20時間程度。固定残業代相当時間（40時間）を超えることはありません。 ◇直行直帰可、転勤なし。長期の休み（お盆休み、年末年始休み）もしっかりとれます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送る中で、外装や設備・共有部分の工事を行うのがマンション改修工事です。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力と対応力が評価され、これまでの工事実績は2400件以上、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラスです。安定した基盤と働きやすい環境で、定着率も高く、長く活躍する人が多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境／年休125日〜 ■業務内容： 当社の開発部電装設計グループにて、設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇電子、電気制御装置の仕様設計、機能設計、回路設計、動作検証、信頼性評価 ◇マネージャー指示のもと、基板設計管理、機構設計との進捗管理 ◇マネージャー指示のもと、自らプロジェクト進捗を管理し後輩へ技術指導を行う ■採用背景： 当グループでは、ハード設計技術者が不足しており、また、社員の高齢化に加え、若手技術者も育成中の為、即戦力としてご活躍いただけるハードスペシャリスト人材の採用が急務となっております。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／一般事務経験をお持ちの方へ／シミックグループ◇◆ ■概要 新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。 私たちは、SMO業界のなかで、もっともHuman Value=人財的価値の高い企業を目指しています。 それは一人ひとりの誠実さや信念が、真の医薬の進歩に繋がると信じているからです。 SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。 ■業務内容 基本的には治験事務局担当者（SMA）の指示のもと、以下業務をサポートしていただきます。 ＜SMAとは＞ 治験事務局担当者（SMA）は治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを行います。 ＜SMAの代表的な業務は＞ ・治験実施施設の医師への案件打診 ・契約書作成、締結 ・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整 ・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援 ・その他資料作成支援、必須文書作成、保管　等 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務の業務経験を活かせる／経営的視点を養うことができる環境／SBIグループの安定基盤】 ■業務内容 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ・新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート　　　　　 ・雇用契約の管理、諸手続き ■今後のキャリアパス ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 ■業務・会社の魅力 SBIグループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。 役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。 職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。 変更の範囲：当社業務全般

【グループ約900拠点のITインフラを担う／AWS運用やマネジメント経験を活かせる／安定基盤のもと積極的な業務改善を推進】 ■業務概要 当社はゼビオグループの中核シェアードサービス会社として、グループ全体のITインフラ運用・管理を担っています。本ポジションでは、AWSを中心としたクラウドインフラの運用最適化、セキュリティ強化、ガバナンス推進などに取り組みつつ、グループ各社の業務効率化を推進するプレイングマネージャーをお任せします。メンバーと協力しながら全社的なIT基盤強化をリードいただきます。 ■業務詳細 ・AWS（EC2, S3, RDS, VPC等）環境の運用管理、コスト管理と最適化 ・新技術や改善提案、導入支援 ・システムおよびパフォーマンスのモニタリング、障害対応、トラブルシューティング ・クラウドセキュリティの強化計画立案と実行、アクセス管理や監査 ・全社的な運用標準化、ガバナンス強化、CCoE推進 ・AWSベストプラクティスやセキュリティポリシー策定・実行 ・グループ内開発・運用担当者へのトレーニングやナレッジ共有 ・チームメンバーの育成、プロジェクトマネジメント ■扱うサービス AWS各種クラウドサービス、グループ横断型ITインフラ ■組織構成 IT・会計・法務など専門部署で構成、グループ全体のバックオフィスを支援 ■業務の魅力 グループ全体のIT基盤強化に直結する業務で、裁量とやりがいが大きく、積極的な改善提案が歓迎される環境です。 ■教育体制 勉強会・セミナーへの参加支援や資格取得支援制度を整備。スキルアップを継続的にサポート。 ■就業環境 転勤なし・週5日オフィス勤務。直接の対話を重視した風土です。福島県郡山市のオフィスへ日帰り出張の場合あり。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域の責任者やグループ全体のIT戦略推進リーダーなど、上位職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ゼビオグループのコーポレート業務を集約し、安定した財政基盤のもと業務効率化と成長を両立。多様な制度・福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務