【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆】 ■業務内容： タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。その後、徐々に対応する作業を増やしていきます。 ■募集背景： ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。 ■働き方： 繁忙期（10月〜12月、3月〜4月）には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10〜12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜マイカー通勤OK／札幌を中心に映像・音響機器の販売・導入や施工、情報通信機器の設計施工、イベント映像機器のレンタル事業を展開／ワークライフバランス◎／転勤なし〜 ■仕事内容： 主に大学などの教育機関や官公庁に、プロジェクターなど様々なメーカーの製品を組み合わせた独自のAVシステムの販売導入・施工・アフターフォロー事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： お客様へAVシステム（映像・音響機器）を導入する際の電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎当社では資格取得支援制度をご用意しています。業務に関連する資格を取得することで、専門性を高めることができます。 ◎年に一度の評価面談を設けており、成果やプロセスなどを総合的に評価します。 ◎オンライン会議などの普及に伴い、学校や官公庁・企業様でもプロジェクターなどを導入する企業が急増する社会背景で、安定した財務基盤があります。 ◎技術者として多くの現場に携わることで、常に新しい発見と成長の機会を提供し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍できる環境を整えています。 ■当社について： 当社は映像・音響・IT技術を駆使し、コミュニケーションをデザインする企業です。北海道を拠点にしながら、東京のイベント業界と同水準の最新機材と豊富なノウハウを駆使した映像ソリューションを提供しています。 当社が加盟する日本映像機材レンタル協会（JVRA）各社との連携により、道内外の大規模なイベントにも対応しています。独自の強みを生かし、地元企業では難しい高度なプロジェクトにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パワー半導体関連の成長企業／UIJターン歓迎／年間休日127日／残業月平均5時間】 ■業務内容 半導体前工程製造における生産技術の立ち上げや、生産技術管理を担当していただきます。 ■ポジションの魅力 半導体製造エンジニアの業務は、最先端の技術に触れながら新たなプロジェクトに挑戦できる、やりがいと達成感のある仕事です。 経験は不問ですが、工業系の基礎知識がある方、半導体製造やモノづくりに興味のある方、新しいことに挑戦する意欲の高い方、製造業務の経験のある方を歓迎します。 ■事業内容 自動車、家電、産業機器などに使用されるパワー半導体やアナログ半導体の製造受託サービス（ウェーハ ファウンドリサービス）、新規ウェハープロセス開発サービスを提供しています。 ■事業所からのメッセージ 直近3年間で約30名の社員が入社しました。年齢・性別を問わず、様々な職種で活躍しています。 ＜入社3年以内の社員の声＞ ・休暇制度が充実していて、入社後すぐに休暇が付与されました。有給休暇とは別に、病気や看護、介護などに使える休暇が20日付与されるので、子育て世代の自分は助かっています。 ・未経験での入社のため不安でしたが、半導体に関する教育が整備されていて、知識がなくても安心して学ぶことが出来ました。 ・やり遂げた時の達成感があり、日々やりがいを感じながら仕事ができています。 ・困ったときに相談しやすい職場雰囲気です。皆で協力して問題を解決できる、チームワークの良い職場なので、安心して仕事に取り組める環境です。 ・残業がほぼ無く、休暇が取りやすいので、自分の時間を大切にしながら働くことができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【整備士】完全週休2日制／キャリアアップ支援／地域密着で安定／店長登用実績〜 ■仕事内容 同社の整備士として、車検整備・定期点検整備、故障診断・整備、メンテナンス相談受付をお任せします。整備士の人数が多い店舗は11〜12名ほど、少ない店舗は3〜4名の方が在籍しています。20〜30代の若手が中心で活躍中です。 ■教育体制： 整備スキルを高める研修に加え新型車講習や接客研修など豊富な研修があります。検査員資格、メーカー資格の取得も研修トレーナーが手厚くサポートします。 ※24歳中途入社→30歳主任→34歳係長→36歳店舗サービス責任者→店長など、整備士からも店長になれるキャリアステップがあります。 ■当社の強み： ・より価値あるブランドへの挑戦…当社では、将来を担う若手社員を中心に意見を取り入れながら、自分たちが果たすべき役割、行動規範に至るまでの新たなブランドの構築に取り組みました。そこで生まれたのが「より軽やかな岡山へ」という企業ビジョンです。お客様第一の企業姿勢をベースに、一人ひとりの生活や暮らしにしっかり寄り添い、より快適で楽しいカーライフを提供したいという想いを「軽やか」という言葉に込めました。地域に愛され、お客様や社員を幸せにできる「生活者ブランド」として軽やかに進み続け、挑戦を続けていきます。 ・真の働き方改革で、社員の満足と働きがいを追求…当社は長い年月を共に寄り添い、車を通じてお客様を幸せにできるカーディーラーを目指しており、その実践のためには、社員一人ひとりが力を発揮でき、働きがいを持てる環境づくりが大切です。そのため、働き方改革として制度／ハード面での新しい取り組みにチャレンジしております。2019年1月からは他ディーラーに先駆けて完全週休2日制を導入しました。また、会議時間の見直しや開催回数の削減といった仕事の断捨離を経ての効率化、残業時間のゼロ化など、現場レベルでの業務管理や時短を徹底サポートしております。社員の精神面、体力面の充実を図り、誰もが長く活躍できる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／冷暖房設置／大手自動車メーカーと取引あり／家族手当あり】 ■業務内容： ・金属のブロックを削ったり、穴を開けたりする、工作機械を用いた加工業務をお任せします。 ・手作業ではなく機械を操作しての加工になるので未経験の方でもご安心ください。 ・先輩社員がOJTを中心に丁寧に指導します。 ■具体的には： ・「図面」と呼ばれる製品の設計図（作り方のレシピ）を見て、どのような形にするのかを確認します。 ・道具（刃物）を選ぶ ※図面に合わせて、「どの刃を使えば綺麗に削れるか」を選びます。最初は先輩がしっかり教えるので安心してください。 ・機械の操作 ※「マシニング」や「フライス」「放電加工機」といった、金属を精密に削る専用の機械を操作します。 ■当社の魅力： 【（1）大手自動車メーカー向けに高い導入率】 ◎受動的な部品メーカーだけに留まらず、世にある既存製品に独自の改良を加えたり、自社製品を開発する等、製品開発による付加価値製品を生み出すことに重きを置いています。 ◎当社の代表作として国産高級ワンボックスカー向けのアームレストや、ヘッドレスト、シートフレーム等があり、特にアームレストはトヨタ自動車、日産自動車にてトップクラスの導入率を誇っており、実際にワンボックスカーで高いシェアを有しています。 【（2）安定した経営基盤】 ◎会社設立から60年以上の歴史を持ち、現在でも堅実経営を実現しています。 ◎財務的にも帝国データバンクが発表している格付で、高いランクを獲得しており、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代のデータ利活用基盤を創るポジション／DX推進経験や、社内システム構築の実務経験を活かせる〜 ■業務内容： 当社IT管理課のメンバーとして、社内SE業務をお任せします。 経営層および各部門からの要望に応じ、DX戦略・ロードマップの立案から現場への導入までを一貫して担当します。 ＜具体的には…＞ ◇生成AIを活用した業務改善の企画、RPA（ロボット）を用いた分析結果のシステムへの自動入力、統計処理・解析の自動化などを推進 ◇社内部門と連携し、AIやRPAを駆使した業務効率化（DX化） ■業務詳細： ◇経営層・各部門へのDX戦略や中長期ロードマップの策定 ◇RPAを用いた自動化（分析結果のシステムへの自動入力など） ◇統計処理した結果の解析・考察プロセスのデジタル化推進 ■求める人物像： ◎最先端のIT技術（生成AI、ローコードツール等）に強い関心がある方 ◎データ分析や統計処理、業務プロセスの可視化・改善が得意な方 ◎対話を通じて、どうすれば現場が使いやすくなるかを考えられる方 ◎経営層や各部門に対して主体的に提案・実行ができる方 ■組織構成： IT管理課（6名） 変更の範囲：当社規定に準ずる

【航空防除の実施や県警へ機体の貸し出しなど公共性の高い事業を展開／年間休日125日／転勤なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり）】 ■業務内容： 当社の経理を中心に、総務・人事労務などバックオフィス業務全般をお任せします。まずは経理実務をメインに担当しつつ、既存担当者と2名体制で業務を分担し、将来的には会社の管理部門を幅広く担っていただくポジションです。 ・仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛管理 ・経費精算、小口現金管理、振込業務 ・月次・年次決算の補助（税理士との連携） ・株主向け報告資料作成の補助 ・税務署、労働基準監督署等の調査対応 ・社長との打合せ（業績報告や支払予定の確認など） ・総務業務（備品管理、郵便対応、契約書管理など） ・人事・労務関連業務（勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き補助） ・営業補助（入札参加資格申請、契約書作成、航空機燃料の発注等管理） 繁忙期には営業の代理として出張に出たり、試験散布等の補助で現場にて作業することもあります。 ※残業はほとんどなく、基本的には定時退社を想定しています。（繁忙期は残業平均月20h） ■配属部署： 業務部 業務課 ■当社の特徴・強み： ◇ヘリコプターを利用して行う農薬散布等の作業は、水稲、森林等の病害虫防除のほか各種調査等、農林業の各分野においての効率化及び低コスト化に寄与している事業です。 ◇市貝町、芳賀町、国立研究開発法人防災科学技術研究所では、災害発生時被害状況等調査のため協定を結んでいます。 ◇新たな取り組みとして、スギ花粉の防止剤や豚熱の経口ワクチンの散布などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇カレンダー国内生産トップ／現場教育と改善に裁量を持てる工場長／大量受注の安定基盤／マイカー通勤可◇◆ ■職務概要： 工場長として製本の生産管理・現場育成・品質管理を一任します。大量受注の安定基盤と最新設備で裁量あるマネジメントが可能です。 ■募集背景 代表が工場長を兼務する可能性があり、9月からの補強のため採用します。 ＜具体的な業務＞ ・製本機械を用いた生産ラインの運営管理 ・納期進捗、品質のチェックと是正指示 ・オペレーター及び実習生の教育・育成計画策定 ・機械調整や段ボール詰めなど現場実務の実行 ・繁忙期（9〜11月）を見据えた稼働計画の調整 ■扱うサービス カタログ・パンフレット折・カレンダー製本・中綴製本・無線綴じ・特殊加工など紙製品全般 ■サポート体制： 入社直後は現課長や先輩とともにライン業務に入って実務確認を行います。その後は工場全体の生産計画立案、品質改善施策の推進、管理職メンバーの育成・評価、人員配置最適化など、代表から業務を引き継ぎを受けます。 ■組織体制： 工場は2拠点体制で配属先は約50名規模（20代前半〜50代、実習生が約7割）。現課長は45歳で、管理層と現場が協力する文化です。 ■企業の特徴／魅力： 国内生産トップクラスのカレンダー・カタログ製造で、内製による一貫納品と安定した大量受注基盤があります。最新設備と計画管理システムで業務が効率化されており、実務を行いながら現場育成と改善に注力できる裁量あるポジションです。マイカー通勤可、年間休日約100日、夜勤なしでワークライフバランスも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル人材を活用して日本の造船業を支える地域密着型企業／労務から採用・教育業務へ拡大／組織拡大フェーズ／社員900名規模／安定事業基盤／残業月10h／社宅完備〜 ■業務概要： 労務実務の経験を活かしながら、人事領域全体へ活躍の幅を広げたい方に適したポジションです。日々の運用業務を担うだけでなく、組織拡大に伴う人事体制強化を支える一員として、採用・教育・制度運用にも携わりながら人事としての経験を広げられます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い社員数が増加しており、人事労務体制の強化を進めています。組織運営を支える人事メンバーとして、将来的に幅広い人事業務へ挑戦いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 入社後は勤怠や給与計算などの労務業務を中心に担当し、経験や適性に応じて採用・教育・制度運用など、人事領域へ業務範囲を広げていただきます。 ◇勤怠管理および各種労務データの管理 ◇給与計算の補助業務 ◇社会保険関連の手続き対応 ◇入退社手続きおよび社員情報の管理 ◇人事関連書類の作成、データ入力・管理 ◇社員からの問い合わせ対応 ◇応募者対応や面接日程調整などの採用活動サポート ◇社員研修や教育施策の運営補助 ◇人事制度や社内規程の運用支援 ◇各部署や社員と連携しながら、組織運営を支える人事業務全般 ◇日常業務の運用を通じた課題整理や改善対応のサポート ■業務の魅力： 労務を基盤としながら、採用・教育・制度運用まで幅広い人事経験を積めることが魅力です。社員900名規模の組織を支える実務を通じて、人事としての視野を広げることができます。また、組織拡大フェーズのため、運用だけでなく仕組みづくりに関わる機会もあります。 ■働く環境： ◎本社勤務で転勤なし ◎残業は月平均10時間程度 ◎社宅あり ◎転勤なしで地域に根差して働ける環境 ■当社の特徴： 1998年設立。船舶設計や船舶ブロック製造などの総合造船業務を主軸に、国際貿易や国際ビジネスコンサルタント、グリーンエネルギー発電事業まで幅広く展開しています。日本最大の造船会社グループとの長年の取引実績を持ち、安定した事業基盤を構築しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ITが使える環境を作る」仕事／整備士から営業その他さまざまな業界出身者が活躍】 総合アウトソーシング業を行う当社にて、中小企業向けのITインフラ支援事業でネットワークエンジニアを募集いたします。 【ネットワークエンジニアとは】 「ITが使える環境を作る」仕事です。 プログラミングでシステムを開発する仕事とは異なります。 PCを使える状態に設定したり、社内でインターネットにつながる環境をつくったり、サーバーやネットワーク機器を設置・設定したりする仕事です。 ■業務詳細 当社に契約のある中小企業様から、PCネットワーク周りのお困りごとをいただき、電話・オンラインもしくは現地へ向かい解決へ導いていただきます。 お持ちのスキルに合わせて未経験の方はスクールから通っていただくことも可能です。先輩の同行と簡単な作業からお任せし、エンジニアスキルを確実に身に着けることが可能です。 ＜研修後から1年目の仕事＞ お客様のキッティング作業や、先輩に同行し、お客様先ネットワークの補助（PC・サーバー・ネットワーク入れ替えの導入設計等）を行っていただきます。 ＜2年目からの仕事＞ 電話やリモート対応にて行える、お客様のネットワークやITトラブルに対する解決策を御伝えいただく仕事をお任せします。（社外ヘルプデスク的な仕事になります） ＜ゆくゆくは＞ PC設置設定・ネットワーク機器設置設定をはじめとして、AWS（Amazon web service）構築や法人向け社内ネットワーク構築にもスキルに合わせて携わることが可能です。 ■入社後の研修について まずは、ITパスポート・CCNA・AWSの資格取得を目指していただきます。 全くの未経験で希望があれば、入社後数か月はスクールに通っていただく選択を行うことも可能です。 もちろん、現場の同行でスキルと知識を身につけたい方は、基礎知識を座学いただいたのち、OJT体制で研修を行っていきます。 ■働き方について 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均13.9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【子ども好き・接客経験を活かして年収アップ！残業ほぼゼロ・産育休実績多数！／年収420万円〜／教育制度充実】 関東エリアの大型ショッピングモールで「来店型保険ショップの常識を覆す超大型店舗」を展開中。 キッズスペースに大型遊具を併設するなど、「お子さま連れのご家族が日本一安心して過ごせる空間づくり」に本気で取り組んでいます。 業績好調に伴い、「お子さまやご家族を笑顔にするホスピタリティ」を発揮しながら、ゆくゆくは店舗イベントチームを引っ張るリーダー候補を募集します！ お子さま連れのご家族に向けた店頭イベントの企画・運営、およびチームのサポート・マネジメントをお任せします。 ※保険の専門的な提案や契約手続きは専任のファイナンシャルプランナーが行うため、難しい金融知識がなくてもスタートできます！ ■具体的には… （1）ワクワクする体験イベントの企画・実施 バルーンアート、お菓子詰め放題、季節ごとの体験イベントなど、子どもたちが思わず駆け寄りたくなるブースを企画・進行します。 （2）ご家族へのファーストアプローチ＆ご案内 チケットや風船の配布がとても重要！ イベントを楽しむお子さまを見守りながら、親御さんと自然に会話。「お店の紹介イベントやっていて、参加いただけたら無料イベントでお子様と遊んでいただけます！」 、と相談カウンターへご案内します。 （3）チーム運営・リーダー業務（ステップアップ後） アルバイト・パートスタッフのシフト管理や声かけのアドバイス、新メンバーの育成など、チーム全体が楽しく成果を出せる環境を作ります。 （4）イベントの数値振り返り 今日はお子さま何名に参加してもらえたか、何組のご家族に着座いただけたかを振り返り、次のブース配置やプレゼント内容に活かします。 ■魅力 ・人を喜ばせるスキルが正当に評価される：気配り・おもてなし力が店舗の集客成果として評価され、早期昇給・役職手当に直結！ ・若手・女性からのマネジメント経験：入社半年〜1年程度で主任や係長などのポジションへ昇格可能。20代・30代前半のうちから人を育てる・組織をまとめる経験が積めます。 ・無理のない働き方と長期的な安心：モールの閉店時間で営業終了するため夜遅くまでの残業や持ち帰り仕事はゼロ。産休・育休の取得・復帰実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開し事業拡大中／2024年完成の新社屋／製造経験を活かして生産管理へキャリアチェンジできる環境〜 ■募集背景 生産管理部門の組織強化に向けた増員募集です。将来的な組織強化を見据え、製造業経験を活かして生産管理へ挑戦したい方を育成前提でお迎えしたいと考えています。 ■この仕事の魅力 ◎大手メーカーとの取引多数 ◎生産管理から将来的なリーダー・管理職も目指せる環境 ◎2024年完成の新社屋勤務 ◎土日休み・年間休日120日・残業平均15時間 ◎50代課長によるOJTで段階的に成長可能 ◎転勤なし／長野で長く働ける ■業務内容 精密プラスチック部品の製造を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。生産管理とは、お客様からの注文に対して「いつ・何を・どれくらい作るか」を管理し、製造現場が円滑に稼働できるよう調整する仕事です。 お客様と製造現場の間に立ち、モノづくりを支える役割を担います。 ・受発注管理 ・生産管理システムへのデータ入力 ・成形材料や副資材の在庫管理、発注 ・社内製造部門との生産計画調整 ・協力会社への発注、納期管理 ・生産スケジュール管理 ・取引先との電話、メール対応 ・入出荷対応 ・フォークリフトによる荷下ろし作業 ■入社後の流れ 入社後は課長によるOJTを通じて、受発注業務や在庫管理など基礎業務からスタートします。まずは生産管理システムへの入力や在庫確認を行いながら業務の流れを学び、徐々に生産計画や納期調整などにも携わっていただきます。分からないことはすぐに相談できる環境のため、生産管理未経験の方も安心してスタートできます。 ■キャリアパス 受発注や在庫管理から経験を積み、生産計画の立案や顧客対応など、担当領域を広げていただきます。将来的には担当顧客を持ち、生産管理全体を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。経験や実績に応じてリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■当社について 当社は精密プラスチック部品の射出成形加工・金型製作を行っています。高精度歯車など精密部品に強みを持ち、自動車・OA機器・医療分野向け製品を展開。国内外に拠点を持ち、安定基盤のもと成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職にチャレンジOK／住宅手当あり／年間休日120日／働きやすい環境＆頑張りが賞与で反映される〜 ガスコンロや給湯器などのガス機器交換や住まいのメンテナンス・リフォームの提案営業を担当していただきます。 飛び込み営業は一切なく、既存のお客様に定期的に訪問し、最適なご提案やフォローに専念できる環境です。 ■業務詳細 ・コンロや給湯器といった機器の提案 ・新規のお客様への当社のガスご利用の案内 ・既存顧客向けの各種フォロー ・住まいのメンテナンスなどリフォームのご提案 など ※担当エリアは神奈川県央〜県東となります。 ※社用車（軽自動車）で移動、通勤利用もOKです ※契約書や見積もり書などの事務作業は専任スタッフがおり、分業体制のため、お客様の対応に集中して取り組んでいただけます。 ■組織構成 40代半ばの店長のほか、30代後半の男性社員2名、20代半ばの女性社員1名が活躍しております。 ガス業界経験はもちろん、営業経験はなくても大丈夫！お客様と誠実に向き合いコミュニケーションを取りながらお仕事したい方にピッタリのお仕事です。 ■評価体制について 月単位で粗利の売り上げ目標があります。 賞与には目標の達成度合いと業務態度を総合的に評価し、頑張りを反映いたします。年間賞与4〜6か月分ほど支給がございます。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、受験費用や研修・テキスト代は全額会社負担。入社後も先輩とのマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 〜こんな資格を取得できます〜 ・高圧ガス販売主任者二種 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士 営業経験なくとも上記資格をお持ちの方は知識を活かすことができます！ ■企業の特徴/魅力 1967年設立の総合エネルギー企業として神奈川に根ざし、安定した経営基盤と地域密着の信頼性があります。社員同士の協力体制も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webディレクターを補佐する業務です〜 ■当社について 2004年設立のホテル集客専門のWeb企業です。成果報酬型ビジネスが話題になり、代表の秋山晶子は全国女性起業家大賞（日本商工会議所主催）を受賞しています。独自開発したシステムに特徴があります。例えば、一般的な予約システムは、ホテルの「要望」で作られるのですが、その「要望」が原因で、予約を取りこぼしています。一方、たび寅では「ユーザー目線」とABテストなどによる「データ主義」とgooglehotels連携など「集客機能」にこだわった結果、抜群の成約率を誇ります。また、AIプライシングマシーン「神の軍配」は、価格戦略による売上の最大化を図ります。アクセス解析、サイト間の料金差調査も自動化されています。高性能カメラや空撮ドローンなど、ソリューションの充実は同業者とは一線を画しています。 ■業務詳細 朗らかな３０代、４０代のベテランのWebディレクターを補佐していただきます。 取材、撮影、webディレクション、予約システムへのプラン登録、日程調整などをしていただきます。 ■必要なPCスキル キーボード入力、ファイルやフォルダの作成・移動、メールの送受信、エクセルの表組み・文字と数字の入力。 上記以外は丁寧に指導します。 ■やりがい、魅力 蓄積された集客ノウハウと独自のシステムを駆使するディレクターを補佐しながら、AI時代のWebディレクションが学べます。 短期間で集客増を達成する仕事ぶりを間近で見ることができます。 現在のほとんどはたび寅でアシスタントからスタートして、ディレクターに昇進しています。 ■インセンティブ制度 ・皆勤賞（入社７か月目以降）など ■採用担当者より たび寅では、集客ノウハウの共有化と、独自システムを駆使するため、アシスタントからスタートしたWebディレクターが短期間で成果を挙げています。 ここ2、3年のAIの進化によって、経験者に対するハンデキャップは少なくなっています。 前職で、バスガイド、保育士、事務職、営業記者、生命保険の営業職などの人が活躍しています。 職種に関わらず、仕事に熱心に取り組んできた人に応募してほしいですね。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要顧客は東海圏の大手製造メーカー／国内トップシェア／SANWAグループ／製造現場での管理経験を活かして品質管理へチャレンジ可能！】 ■業務内容： 各種パネル銘板、化粧板などのスクリーン印刷加工、成形加工などを行っている当社にて品質管理業務をお任せします。 ・顧客の要求にあった品質を管理（QC工程表の作成、標準書、検査仕様書の作成など） ・製品の質基準や規格を維持するために策定された作業を維持する管理 ・ルール化した作業が順守されることの監視 ・不具合発生時の原因究明と現場への指導・客先不具合発生時の対応とその後の不具合対策 品質管理・保証の業務を幅広く担って頂きたいと考えております。 ご入社時のご経験に合わせてできることから業務をお任せします。 ■組織構成（品質管理）： 全体で3名在籍をしており、あま市2名（40代後半男性、30代女性）、群馬1名（50代前半男性）が配属されています。前職が塾講師など未経験の方も活躍しています。 ■働く環境： 年間休日116日（土日休み）、夜勤なしとワークライフバランスの両立も可能。ご家族との時間を大切にしながら働くことができます！ ■当社の特徴： ・創業以来多くの技術開発を行い自動車の装飾品（エンブレム・内装部品）をはじめ家電製品（洗濯機、冷蔵庫など）の操作パネルをつくり国内、海外から信頼頂いております。 ・国内外の自動車メーカーの自動車エンブレムや内装部品の製造・販売、家電向けのプラスチックの印刷と一体成形でプレートを生産する銘板メーカー。製品のデザインから印刷、成形や塗装などの各工程を社内で一貫生産しており、曲面を持った加飾成形品の技術を強みに洗濯機の操作パネル印刷でトップシェアの他、炊飯器、電子レンジ等で高いシェアを占めています。大手企業との取引が多く、安定した環境で腰を据えて就業することが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜LPガスの点検・お客様サポート職／第二新卒歓迎／転勤なし／残業月平均10h／地域の暮らしを支えるインフラ事業〜 ◇長野県内約24,000世帯の暮らしを支える仕事です。LPガス設備の点検だけでなく、お客様との会話を通じて設備の異常や不具合の前兆を発見し、トラブルを未然に防ぐ役割を担います。 ◇冬場に給湯器が故障すると、お風呂に入れない、食器洗いがお湯でできないなど、日常生活に大きな支障が生じます。こうしたトラブルを未然に防ぎ、お客様の安心・快適な暮らしを守ることで、地域の生活インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的な業務内容 ・LPガス設備の点検・安全確認 ・入退去時のガス開栓・閉栓対応 ・ガス機器や給湯器などの設置、メンテナンス ・お客様からのご相談対応 ・設備の不具合や交換時期に応じたご提案 ■業務の特徴 ・ご予約いただいたお客様宅を訪問し、安全点検や設備確認を行います。慣れてきたら1日3〜4件程度を担当します。 ・「お湯の温度が安定しない」「給湯器の調子が悪い」などのお困りごとを伺いながら、設備トラブルの早期発見・早期対応を行います。 ・点検作業とお客様対応の割合はおおよそ半々。技術力だけでなく、コミュニケーション力も活かせる仕事です。 ■仕事の魅力 ・長野県内約24,000世帯の暮らしを支える地域密着型の仕事 ・未経験から国家資格取得を目指せる ・接客スキルと専門知識の両方が身につく ・「助かった」「見てもらえて安心した」と直接感謝の言葉をいただける ・将来的には管理職や専門職など幅広いキャリアパスを描ける ■こんな方が活躍しています 接客業、販売職、ホテルスタッフなど、人と関わる仕事の経験者が多数活躍中です。人と話すことが好きな方、地域に根差して働きたい方、チームワークを大切にできる方、新しい知識を積極的に学べる方に向いています。 ■入社後の流れ・資格について 入社後は先輩社員との同行からスタート。お客様対応や点検方法を一つずつ学びながら、業務に必要な資格取得を目指します。資格取得費用は会社が全額負担。未経験から国家資格取得を目指せる環境が整っています。接客業出身者など異業種から転職した社員も多数活躍しており、3年程度かけてじっくり育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【省力化・自動化分野を牽引するFA機器メーカー／資材調達管理職候補としてDX推進・キャリアアップも叶う環境です】 ■業務概要 当社はオーダーメイドの自動化・省力化機械装置を製造するFAシステムメーカーです。本ポジションでは、産業機械や包装機、ロボット機器など多様な装置の製作に必要な部品を安定的・適正に調達し、取引先との価格・納期交渉、在庫管理などを通じてものづくりの基盤を支えていただきます。将来的には管理職としてチームマネジメントや業務改善、組織運営にも関与していただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・各製造装置ごとに必要となる部品のリストアップと発注計画の策定 ・取引先・協力会社への見積依頼、価格交渉、納期調整 ・納品物の検品・仕分け、伝票処理、在庫管理システムへのデータ登録 ・新規調達先の開拓や、既存仕入先の選定・評価 ・製造部門や設計部門、営業部門と連携した工程進捗の確認 ・DX化推進による業務効率化や業務改善活動への参画 ■扱うサービス 省力化・自動化機械装置、包装機、ロボット関連機器等の部品全般 ■組織構成 少数精鋭の資材調達チームで、他部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 コスト削減・利益向上を実感しながら、社内外との信頼構築や交渉力・調整力を高められます。DX推進や新規施策にも積極的に挑戦でき、自分のアイデアも活かせます。 ■教育体制 OJT、社外研修、資格取得支援あり。未経験でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日121日、マイカー通勤可、時短勤務や各種手当・福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 管理職や購買部門リーダー、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 一品一様のものづくりに加え、AIやロボット等最先端分野にも積極展開。健康経営やワークライフバランスも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い医薬品業界／残業基本なし／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ〜 ■職務内容： 医薬品製造・輸出入販売を行う当社にて、日本薬局方に準じた試験方法での原薬及び製剤の分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ・医薬品原料、製造中間品、製剤などの理化学試験（UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施） ・試験記録、報告書の作成／使用機器の保守点検 ・資料作成／数値計算／手順書等の文書作成 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： 高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選 ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ 動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へ ケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。 変更の範囲：無

【業界トップクラスの回転寿司チェーン／グローバル展開推進中／無添加へのこだわりと特許戦略が強み】 ■業務概要 当社の製造部において、セントラルキッチンでの作業管理および時間帯責任者候補として、製造現場の円滑な運営を担っていただきます。具体的には、シフトごとに作業指示や人員配置・調整を行い、生産計画に沿った進捗管理や、他部署との連携を通じて安定した供給体制を構築します。将来的には、管理業務全般をお任せするキャリアパスもご用意しています。 ■業務詳細 ・セントラルキッチンでの現場運営（作業手順の確認・指示、品質・衛生管理） ・シフトごとの人員配置や出勤状況の確認、適切な調整 ・生産計画の進捗管理、トラブル時の即時対応 ・他部署（物流・購買・店舗部門等）との連携による業務改善 ・スタッフへの業務指導や教育 ・記録管理、報告書の作成 ・新規設備導入や業務効率化提案 ■扱うサービス 「くら寿司」「無添蔵」「くら天然魚市場」など、当社ブランド各店舗向けの食材・商品の製造供給 ■組織構成 製造部門は複数の拠点とチームで構成されており、現場スタッフ・管理職・事務担当と連携しながら業務を進めます ■業務の魅力 業界唯一の“無添加”食材を提供する現場で、品質と安全性を守りながら、多店舗展開を支えるやりがいを実感できます。業務改善や新サービス提案にも積極的に挑戦可能です。 ■教育体制 OJT研修や業務マニュアル、定期的な教育プログラムで未経験からでも着実にスキルを習得できます。 ■就業環境 シフト制勤務でメリハリを持った働き方が可能です。各種手当や福利厚生も充実しています。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 時間帯責任者から拠点長、エリアマネージャー、全社管理職への昇格が可能で、多彩なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 国内外で成長を続ける当社は、先進的な技術やサービス導入、グローバル展開を積極的に推進しています。添加物除去や衛生・安全管理への徹底したこだわりも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇る会社／3年連続健康経営優良法人部門（中小企業）に認定〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様に対して、ガソリン・軽油・灯油などの石油製品をご提案する営業職です。営業活動の約90％は既存のお客様への対応が中心となるため、お客様との信頼関係を築きながら長期的にサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・ガソリン・軽油・灯油など石油製品の提案、販売 ・お客様のニーズに応じた商品・サービスのご提案 ・配送や供給スケジュールの調整 ・見積書作成などの事務業務 ・官公庁、運輸会社、海運会社、工場などへの営業活動 ・お客様からのお問い合わせ対応 お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも多い仕事です。 ■入社後の教育体制： 入社後は約6か月間、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。 商品知識や提案方法、お客様対応までイチから丁寧にお教えしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。困ったことがあれば気軽に相談できる、フォロー体制の整った環境です。 ■魅力： ◎営業活動の90％が既存顧客対応。お客様との信頼関係づくりに集中できます。 ◎6か月間のマンツーマン研修があり、業界未経験でも安心です。 ◎資格取得費用は会社がサポート。スキルアップを応援します。 ◎部署ごとの交流会やレクリエーションがあり、相談しやすい職場環境です。 ◎映画鑑賞券やスポーツ観戦優待など、福利厚生も充実しています。 ◎「健康経営優良法人」に3年連続認定。社員の働きやすさを大切にしています。 ■当社について： ・当社はガソリンスタンドの運営、法人・個人に向けて、石油・LPガスの販売を中心に事業を展開しています。昨年からは電気販売の事業も立ち上げ、県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇ります。 ・コスモ石油株香川地区のトップ級ディーラー、香川県内を主に石油製品、LPガスの小売、卸を中心に直営サービスステーション、営業所、配送基地を有し、四国全域に販売網を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休120日／残業15h／インセンティブあり／実働7.5h】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業・技術職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業・技術職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業、安全管理をお任せします。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■職務の特徴： 訪問先は一般家庭を中心に営業、設備工事を行っていただきます。全農（JA）ブランドがありますので、お客様に安心感を感じていただきながら営業することが可能です。既にお取引のあるお客様への深耕営業や、ご紹介打診をして新しいお取引に繋げる新規営業の両方での活躍を期待しております。どうすれば効率的に顧客拡大が可能か、上長と相談しながら営業活動を進めます。 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修、資格取得（3カ月） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ※資格取得補助制度あり（テキスト代金、受験費用、受験に係る交通費は全額会社負担） ■組織構成 徳島中央販売所：4名、平均年齢34歳 ■働き方 年休120日、残業15h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ※緊急対応等が発生した際、土日や平日夜間に対応する場合があります。 原則自宅待機となり、待機手当がつきます。 ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JA全農エネルギーG／働き方◎／キャリアアップできる！／暮らしに不可欠なホームエネルギー／年休120日／残業15h／インセンティブあり／実働7.5h】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、営業・技術職を募集します。 お客様のライフラインを守り、悩みや不満を解消し喜んでいただける、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 営業・技術職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業、安全管理をお任せします。 未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。 ・当社LPガス・LPガス器具の提案 ・LPガス器具の点検、入退居時の設備調査や検針等 ・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅 ・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■職務の特徴： 訪問先は一般家庭を中心に営業、設備工事を行っていただきます。全農（JA）ブランドがありますので、お客様に安心感を感じていただきながら営業することが可能です。既にお取引のあるお客様への深耕営業や、ご紹介打診をして新しいお取引に繋げる新規営業の両方での活躍を期待しております。どうすれば効率的に顧客拡大が可能か、上長と相談しながら営業活動を進めます。 ■入社後スケジュール ・OJTメインの研修、資格取得（3カ月） ※専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ※資格取得補助制度あり（テキスト代金、受験費用、受験に係る交通費は全額会社負担） ■組織構成 徳島西部販売所：5名、平均年齢48歳 ■働き方 年休120日、残業15h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等 福利厚生◎ ※緊急対応等が発生した際、土日や平日夜間に対応する場合があります。 原則自宅待機となり、待機手当がつきます。 ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧な研修体制で未経験者も安心してスタートできます／先輩社員も9割が未経験スタート／IoT導入で働きやすい職場環境】 ■昭和28年設立以来、日立建機様や小松製作所様など日本を代表する大手建設機械メーカー向けに、ショベルカーやダンプ等の内部部品を製造している当社。この度、新たに製造オペレーターを募集します。那珂工場の製造部門にて、製缶・機械オペレーター・納品作業など製造業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・薄物板金加工、機械オペレーター作業： マニュアル・指示書に沿って、専用加工機械の操作補助や部材のセット、加工データの確認・調整作業を行います。 ・製缶、各種仕上げおよび納品準備： 工具や溶接機器等を使用した組み立て・製缶作業、塗装・バッキング作業のサポート、完成部品の確認を行います。また、近隣拠点や顧客先への納品対応も行います。 ・工場内の整理整頓および安全衛生(5S活動)： 安全・快適に作業を行うための整理・整頓・清掃や、機械設備の日常点検・簡単なメンテナンスをサポートします。 *配属先は適性や希望を考慮し決定します。業務習得に合わせて徐々に業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： ・機械加工担当と製缶担当がそれぞれ8名ずつ所属。20代〜30代前半の社員が中心のメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント： 【先輩社員も9割が未経験スタート／初心者も安心の「丁寧な研修体制」】 配属先はベテランから若手までが活躍しているチームです。社員の9割が未経験からスタート。IoT導入により低負荷で働きやすく、未経験からでも安心してスキルを磨けます。 【社員紹介や復帰社員も再入社社員も多いです】 社員からの友達紹介での入社や一度、当社を離れた社員が復帰するケースも多いです。困ったことはフォローしあい、助けあう文化が根付いています。 【大手企業とも取引中／業績堅調】 日立建機様や小松製作所様など日本を代表する大手建設機械メーカーと取引中。着実に事業成長を継続。今期売上高は15億円を見込んでいるなど、安定性・成長性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・創業1963年の安定企業・半導体業界を支える・転勤なし／ ■業務内容 梱包・出荷業務全体を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 まずは入出庫管理や在庫管理などの日常業務からスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて業務フローや物流知識を習得し、システム入力やExcelを活用した管理業務を担当。 わからないことは周囲へ相談しやすい環境のため、物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・入出庫管理 ・在庫管理 ・出荷品の取り揃え ・コンテナ詰めに関する事務作業 ・顧客先・自社外部倉庫・自社他事業所などへの配車手配 ・物流コスト削減に関する提案および実行 ■将来的には… ・顧客との納期調整 ・入荷〜出荷のマネジメント ・物流の品質管理・業務改善 ・トラブル対応・クレーム処理 などのお仕事もお任せしたいと考えています ■業務の魅力 物流管理担当は、現場スタッフ・運送会社・お客様をつなぐ調整役として、輸出物流全体をコントロールします。 半導体製造装置などの精密機械を扱い、大手メーカーとの取引を支えるポジションです。 輸出梱包から保管・輸送まで一貫して手掛ける当社だからこそ、物流全体の流れを学びながら専門知識を身につけることができます。 将来的には納期調整や品質管理、業務改善などにも携わり、物流を支える中核人材として成長できます。 ■企業情報 新光梱包フオワーディング株式会社は、精密機械や大型プラント機器などの輸出梱包を専門に手掛ける企業です。神戸本社と山梨県の2拠点で事業を展開し、工業包装から防湿・防錆処理、貨物固定、海上コンテナへの積込まで一貫対応しています。取引先には世界トップシェアメーカーをはじめとする大手企業が多数あり、安定した受注基盤を構築。日本のものづくりを世界へ届ける物流インフラの一端を担っています。 ■企業の魅力 健康経営優良法人認定、育児・介護支援、GLTD保険など福利厚生も充実。 全社一丸でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週休2日制・年間休日119日／ダイカスト製造経験を活かし技術を磨く環境／資格取得支援やロボット操作にも携われるモノづくりのプロ集団】 ■業務概要 当社高崎第二工場の生産ラインにて、ダイカスト製造の各工程を担当いただきます。金型製作から鋳造、機械加工まで一貫生産を誇る当社で、ダイカストマシンやロボットの操作業務を通じて高品質な製品づくりを支えていただきます。 ■業務詳細 具体的には、ダイカストマシンのセッティング・給油、製品プレスや検査、金型交換、ロボットティーチング、量産立ち上げ、溶湯汲み出し・坩堝交換、日報入力などを担当。取り出しロボットやスプレーロボットも導入した最新ラインで、ロボット操作・生産管理スキルも習得できます。新規生産の立ち上げや改善提案にも積極的に関われる環境で、日々の業務を通じてモノづくりの技術向上を図ります。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。未経験業務も丁寧に指導し、1〜3カ月での独り立ちを目指せます。資格取得支援制度も充実しており、フォークリフト・玉掛け等の資格を会社負担で取得可能。ISOに基づくスキルマップやOJT/OFF-JTなど計画的な育成体制も整えています。 ■就業環境 週休2日制で、年間休日119日。昼勤・夜勤のシフト制ですが、ノー残業デーも相談可能。残業時間も月40時間以内に抑えられ、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ■組織構成・職場環境 20代〜60代の幅広い世代が活躍し、平均年齢40代前半。アットホームで定着率も高く、中堅・ベテラン社員も多い職場です。提案制度もあり、現場の声を反映した働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス ダイカスト製造やロボット操作の専門性を高め、将来的には製造リーダーや生産管理職、技術指導者としてキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 設立50年以上の安定した経営基盤と、金型製作から鋳造・加工まで一貫した生産体制を持つモノづくりメーカー。資格取得支援や福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務