【仙台の現場を支える住宅設備・機材の営業／未経験からじっくり成長できる環境／お客様との信頼関係を築きながら安定した働き方が可能です】 ■業務概要 当社はシステムキッチンやバス・トイレなどの住宅設備機器、水道管やバルブ等の水回り商品、エアコン設置部材まで幅広い商品を工事店様向けに販売しています。お任せするのは営業職。既存のお得意様を中心に訪問し、注文内容の確認や商品説明、納品調整、アフターフォローなど、現場に密着した営業活動を行います。新規開拓はほぼなく、ストレスなくお客様と信頼関係を築くことが主な役割です。 ■組織（営業）構成 2名（50代　30代） ■業務詳細 ・担当エリア（宮城県）のお得意様（工事店・個人の職人さん等） ・注文内容や納期の確認、追加要望や課題のヒアリング ・商品や新サービスのご案内・説明 ・納品スケジュールの調整、配送業務 ・受注内容等の社内データ入力、簡単な事務処理 ・納品後のアフターフォローや問い合わせ対応 ※未経験の方も、先輩社員が丁寧にOJTで指導し、基礎からしっかり習得できます。 ※宮城エリア担当となりますので、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ■扱うサービス 住宅設備機器（水回り商品、エアコン設置部材等）を中心に地域の工事店様等へ幅広く提供しています。2025年からは新たに電線メーカーと連携し、エアコン部材の販売も強化中です。 ■業務の魅力 新規営業がほぼ無く、既存のお客様とじっくり関係を築きたい方や、地元で安定的に長く働きたい方にぴったり。景気に左右されにくい業界で、腰を据えて成長できます。 ■教育体制 業界未経験から始めた社員も多く、OJT中心にしっかりサポート。資格取得も会社で支援します。 ■就業環境 年間休日121日、残業は月10時間程度でプライベートも充実。誕生日休暇など福利厚生もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス まずはルート営業として経験を積み、ゆくゆくは商品の選定や新サービス提案など、業務領域を広げることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1978年創業、安定した経営基盤と地域密着の強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品展開で地域の現場を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／OJT充実／働きながら資格が取れる／手に職つけたい方へ〜 ◎技術は入社後丁寧に覚えられるので、未経験でも大丈夫です。 ■業務内容： ・当社事業の4つの柱となる「架空送電線鉄塔改良工事」「変電制御工事」「屋内電気設備工事」「伐採工事」などの施工管理補助業務からお任せします。 ■業務詳細： ・およそ3年の現場経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格の取得を目指します。 ・「認定級」取得後も更に上位の「認定級」資格取得を目指すため、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士資格取得にもチャレンジしていただきますので、明確な業務範囲とキャリアビジョンが描ける仕事内容です。 ※定時退社を推奨しており、残業少なくワークライフバランス充実 ■当ポジションの魅力： ・未経験からでも電力インフラ工事のプロフェッショナルを目指せるよう、上司や先輩が丁寧に仕事を教えます。3年間の実務経験で「認定級」取得を目指せるキャリアパスが明確です。 ・関西電力送配電グループの取引先として安定基盤があり、社会インフラを支える重要な仕事に生涯やりがいを感じられます。 ■当社について： ・当社は関西電力送配電グループの取引先として、電力インフラの維持管理に携わる重要な役割を担っています。 ・架空送電線鉄塔の改良工事や変電所内の変圧器取替工事の施工管理など、社会インフラを支える仕事に誇りを持って取り組んでいます。 ・私たちが求めているのは、何よりも「人柄」です。素直でコミュニケーション力があり、主体的に行動できる方を歓迎します。電力インフラ工事の経験がなくても、チーム一丸となって安全で高品質な施工と設備維持にチャレンジしたい方であれば、技術は入社後にしっかりと教えていきます。 ・入社後は先輩社員のOJTでサポートしながら、3年間の業務経験を積むことで関西電力送配電グループの工事に必要な「認定級」資格取得を目指していただきます。 ・将来的には1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の資格取得も視野に入れ、電力インフラ工事のプロフェッショナルとして成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：新築一戸建て・注文住宅の施工管理として、顧客対応から現場管理・アフターフォローまで一貫して担当するポジションです。 ■業務内容： ■新築一戸建て・注文住宅の施工管理全般　■お客様との打ち合わせ・現場確認対応　■職人・協力業者との調整、進捗管理　■材料発注、見積・請求書作成　■品質・安全・工程・原価の管理　■引き渡し後の定期点検・アフターメンテナンス対応 ■業務詳細： 設計図が完成した段階から家づくりに参加し、お客様へのご挨拶から現場完了・引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。1人あたり並行して3軒程度を担当し、1軒あたり4〜5ヶ月の工期を管理。職人や各専門業者と打ち合わせを行い、材料の段取りやスケジュール調整を行いながら、安全かつスムーズな現場運営を推進します。現場確認時に「コンセント位置を変えたい」「間接照明を追加したい」などの要望があれば、コスト・工期・技術面を踏まえて職人と相談し、最適な提案を行います。引き渡し後も3ヶ月、1年、3年、5年、10年と定期メンテナンスを実施し、長期的にお客様と関わりながら住まいを見守ります。 ■組織構成： 施工管理1名、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理1名、工事部5名、工務部2名が活躍中。平均年齢40代で、1級建築士の社長をはじめ、フランクで相談しやすいメンバーが揃っています。 ■キャリアパス： 現場の流れ・ルール・専門用語を習得、同行で1〜2現場を経験→担当現場を持ち、3軒程度を並行管理できるレベルへ独り立ち→担当棟数・案件規模の拡大、顧客対応力・提案力を高め、地域に密着した施工管理のプロフェッショナルとして活躍 ■働き方、就業環境： 夜間・休日対応が発生しにくい体制を整備。社内は少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、経験豊富な先輩や職人から学べる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境〜 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・建築工事現場の施工管理業務及び部門内管理 ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 未経験から“手に職”をつけられる施工管理職 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇） ◎夜勤ほぼなし！ 残業月平均10時間以下で働きやすい環境 ◎ 兵庫県内中心・遠方出張なし・転勤なし ◎ 資格取得支援・勉強会あり／取得祝い金支給 ◎ 元事務職など未経験入社メンバーも活躍中 ■業務内容： 学校・公共施設・庁舎などの電気設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する“司令塔”のようなポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や経験を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工事の進み具合をスマホやデジカメで撮影 ・先輩スタッフと一緒に職人さんへ「ここお願いします」と声掛け ・スケジュール通りに工事が進んでいるかチェック ■入社後（半年〜1年以内）について： 入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや専門知識を学んでいただきます。 いきなり1人で現場を任せることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。 具体的には、 ・材料発注 ・工事写真の整理 ・簡単な見積の作成 をご担当いただきます。 ■働き方の特徴 ・公共工事が中心のため、夜間作業や長時間残業が少なく、働きやすい環境です。「1人1現場」を基本とし、無理な掛け持ちはなし。 チームでフォローし合う体制も整っており、残業は月平均10時間以下です。 ■配属部署について ・施工管理メンバーは全員中途入社。 元事務職など未経験からスタートした社員も活躍しています！ PC業務も多く、材料手配や安全管理、工程準備など内勤業務が全体の約8割 ■当社の特徴： 当社は昭和56年6月の創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。「企業は人なり」の理念のもと、地域社会への貢献に努めています。一級建築士や一級施工管理技士など有資格者も多数在籍しており、若手向け勉強会や資格取得支援を通じて、技術・知識の向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ／賞与年3回／物流拠点立上げに伴う採用／「お届けします、新鮮野菜」食と農を物流でつなげる・食卓支える安定産業／グループ売上高120億円規模】 ■募集背景 2026年2月の福島エリアでの物流拠点立上げに伴う管理体制・組織強化を図るべく、これまでのマネジメント経験を活かし、センター長の下で組織運営および事業推進領域にてご活躍いただける方を募集いたします。 初年度はセンター全体で30名程度の規模を想定しております。 ■業務内容 ※物流拠点の組織運営を任せられる人材を募集しています。 ◇拠点運営（PL作成・実行・管理） ◇配下メンバーの労務管理・教育 ◇新規拠点・グループ拠点と連携した運行管理 ◇自拠点内の課題抽出・改善活動推進 ◇各所と連携しながらの拠点営業活動 【当社について】 ◇当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニーです。 ・「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築き、創業から30年でグループ売上高120億円規模まで成長してきました。 ・その農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施しています。 ・地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っているグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア70％超農業機械メーカー／業界内で圧倒的シェアを確立し安定性抜群／住宅・家族手当など福利厚生も充実〜 ■当社について： 当社は1966年設立の、農業機械などの設計から販売までを行う企業です。農業用トラクタに装着する「フロントローダ」を日本で先駆けて開発した当社は、国内トップクラスの開発型企業として創業から50年以上、農業界で一翼を担ってきました。 また時代に合わせた職場づくりにも注力しており、福利厚生の充実など、社員が働きやすい環境を整備しています。 そんな当社でこの度、新たに製造スタッフを募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ライン作業ではなく、一台一台仕上げる組立です。 地域の農業を支える製品づくりにおいて、製品組立を中心とした製造業務を担当していただきます。 ◇製品組立(メイン業務) ・図面や手順書をもとに、部品の組付け・調整を行います。 ・工具を使用しながら、完成品として仕上げていく工程を担います。 ◇部品準備・ピッキング ・必要な部品の収集や段取りを行い、スムーズな組立を支えます。 ◇完成品の検査・品質確認 ・組立後の動作確認や仕上がりチェックを行い、品質を守ります。 ◇梱包・出荷準備 ・完成した製品の梱包や出荷対応まで一貫して携わります。 ◎未経験の方でも、一から学べる環境が整っています！実際に、多くの先輩社員がゼロからスタートし、今では製造のプロとして活躍しています。しっかりとした研修制度とサポート体制があるので、安心して成?していけます。 ■目指すキャリア： 製造スタッフとして3〜5年以内には担当する業務の独り立ちと次の業務への準備(ジョブローテーション)することを中期目標としています。さらに、10年後にはチームの責任者として一通りのことが、部下へ指導できることを目指しています。 ■入社後の流れ： ◎岡山本社で製造部に配属となり、ご入社後はOJT研修にて配属先で製品や業界理解を学ぶ座学や現場での工場研修といった、実践的な知識を身につけていきます。 ◎最初は年齢の近い先輩社員とペアとなり、じっくりとマンツーマンで実務を学ぶことができます。 ◎疑問点はすぐに質問できる環境でバックアップ体制も万全なので、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で経験を積みながら働く／月残業平均10時間／資格手当充実／多様な現場で働くスタッフの安全を守る商品を扱う商社／安全意識や環境改善の高まりを受けて業績好調〜 ■業務内容： 倉庫管理・商品管理、仕入先との打ち合わせが主な仕事です。 ※販売品目はヘルメットや安全靴などの安全衛生保護具・機械工具 （化成品等の働く人たちの身を守る商品、働く人たちが使用する道具・材料、その他事務用品） ■働きやすさ： ・年休118日、残業平均が月10時間とワークライフバランスが叶う職場 ・評価制度有、表彰も毎月あるため、頑張りが目に見えて評価 ・子育て支援にも積極的で、就学祝金あり※福利厚生欄に詳細記載 ・資格取得支援制度もあり、その成果を資格手当として還元 ■当社について： ◇当社は、1946年創業・1963年設立の安全保護具専門商社です。 ◇70年以上にわたり、安定した経営基盤のもと、企業や自治体に向けて安全靴・ヘルメット・作業服などの保護具を提供してきました。 ◇近年では広島営業所の新設など、事業拡大にも積極的に取り組んでおり、社会の安全意識の高まりとともに、今後も安定した成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客や工場との調整・折衝のご経験をお持ちの方へ／年間休日125日／自動車補修用や建材に使われる塗料◎／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生あり／上場企業の安定基盤】 ■仕事内容： 自動車補修用塗料の分野において業界トップクラスの実績を誇る当社にて、在庫管理や受発注業務をはじめ、納期調整、出荷準備、顧客からのお問い合わせ対応まで、幅広い業務をお任せします。 業務を進めるうえで、社内各部署や工場、取引先など、社内外の関係者との調整・折衝が多く発生します。 入社後は、主に受発注業務を中心に、工場との納期調整や出荷調整、受注残の管理、在庫状況の確認および判断を行い、必要に応じて工場への発注業務をご担当いただきます。 また、当社製品は調色を行い、お客様のもとへお届けしていますが、ご要望通りの色味を再現できない場合には、その理由をお客様や当社営業担当へ丁寧にご説明し、近似色でのご提案・調整も行っていただきます。 将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： （1）世界トップレベルの品質と実績を誇る自動車補修用塗料…自動車補修用塗料を主力に、建築用・工業用・汎用塗料と様々な分野で活躍する中堅塗料メーカーです。 （2）充実した福利厚生・就業環境…住宅手当・皆勤手当・給食手当・家族手当など、充実した手当や福利厚生を完備しております。 （3）安定した業績・財務体質・業界の動向…直近5年間の売上高・当期純利益は安定的な収益を確保しています。また、当社の自己資本比率でも業界平均を大きく上回っており、非常に健全な財務体質を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造注文住宅の現場管理を通じて地域に貢献／未経験者も活躍可能／OJT体制で丁寧に育成】 ■業務概要 当社は木造注文住宅の設計・施工を中心に、地域密着型で住宅の新築やリノベーションを手掛けています。現場管理スタッフとして、現場の進行・品質・安全管理、資材手配、職人の方々への指示などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・現場の管理 ・資材の手配 ・施工進行指示 ・品質・安全確保 ・工期スケジュール管理 ・職人さんへの指示 ・その他、営業的な仕事や事務的な仕事もあります └ノルマや無理な業務をお願いすることはありません └現場は主に飯能から1時間程度の範囲となります。 └朝は基本的に会社に出社し、社用車で現場を訪問いただきます。 現場だけでなく、営業的・事務的な業務にも柔軟に携わることで、地域に根差した幅広いスキルを身につけていただけます。 ■組織構成 現在、従業員数10名（女性7名、男性3名）が在籍しており、施工管理は社長含め3名体制です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・残業月10時間程度、年末年始・夏季休暇など長期休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着60年の実績、顔の見える信頼関係を大切にした企業風土です。 持続可能な家づくりを通じて地域社会に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全・品質・効率を支える現場のまとめ役を募集！〜 当社は、工業用部品や危険物など専門性の高い貨物を取り扱う物流企業です。 フォークリフト操作や倉庫管理の経験を活かし、現場の安全管理・人員配置・後輩指導などを担うリーダー候補を募集しています。 安全ルールの徹底や危険予知活動を重視しており、経験者の判断力と指示力が求められるポジションです。 ■業務内容： ・倉庫内での入出荷作業および管理 ・人員配置や作業計画の立案・調整 ・安全管理と現場のルール徹底 ・後輩指導やチームマネジメント ・書類作成や他部門との連携 ※入社後は上長による丁寧な教育があるため、安心して業務に取り組めます。 ■職場環境： ・茨城営業所：男性10名・女性1名が所属しており、20代1名・30代2名・40代2名・50代4名と幅広い世代が活躍中です。 ■働き方： ・週休2日制（日祝＋週休日） ・月単位の変形労働時間制（前月にシフト提示） ・残業少なめでメリハリのある働き方が可能 ■キャリアパス： 班長 → 係長 → 課長 → 次長とステップアップ可能 ■雇用形態： 全国型（転勤あり）または地域型（転勤なし）を選択可能 ■企業特徴： 中央倉庫ワークスは、東証プライム上場「株式会社中央倉庫」の100％子会社として2016年に設立。親会社が築いてきた96年の物流ノウハウを継承し、倉庫内作業や梱包業務を担う重要な役割を果たしています。若い組織ならではの風通しの良さと、30代で役職を任されるチャンスもある成長環境が魅力です。 企業理念は「誠実」「進歩」「挑戦」。RFIDやピッキングカートなどのシステム導入による業務効率化にも積極的で、働き方改革や安全衛生教育にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2〜10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： 〜お客様との距離の近さが、やりがいへ◎〜 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 〜チームでつくる、居心地の良いお店〜 お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： 〜プライベートも大切にできる働き方〜 ◇実働7時間＆残業月平均2〜10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3〜7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日／自己資本比率の高い優良企業】産業とインフラを”技術”で支える四国の商社です！！成長し続ける会社で一緒に働きませんか？ ■業務概要： 本ポジションでは、電気や計装、機械分野の産業機器を中心とした営業を行う支店所属メンバーのサポート業務を行いながら、事業全体の推進に貢献いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・全社の得意先／仕入先／協力会社の管理・取りまとめサポート ・新規メーカー・商材、新規市場（業種、エリア）の開拓も行います ・大手メーカーとの連携による拡販拡大を支援し、拠点向けの技術教育や組織サポートも担当するなど、幅広い業務を通して事業全体の推進に貢献いただきます ・一般的な営業職とは異なり、技術サポートや事業全体のコーディネートが重要な役割となります ■業務詳細： ◇取扱い商材：産業機器、DX、IoT商材 ◇顧客：各種大手、中小プラント、製造業、官公庁 他 ◇担当顧客数：本部の場合、担当でなく現場サポート及びメーカー・商材開拓 ◇アプローチ方法：訪問、WEB、展示会他 ◇関わる人：メーカー・協力会社、各拠点メンバー ◇出張頻度：所属GRやキャリアに寄りますが、まずは四国内だと1回/週、四国外だと月1回程：度 ◇出張期間：日帰りor1泊2日程度 ◇営業エリア：四国内or関東or関西 ■当社の魅力： ・年商は120億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 ・平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。 ■事業の概要： ・電気設備機器材料卸売。四国電力グループなど大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からの入社多数／接客業なのに働きやすい(残業月平均2〜10時間)／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度／生活支援が充実◆◇ ■概要： 地域に愛されるアミューズメント店舗の運営スタッフ募集 「人と接する仕事が好き」「安定企業で長く働きたい」という方へ。 福神トータルアミューズメントでは、お客様が快適な時間を過ごせる店舗づくりを担うホールスタッフを募集しています。 ★実働7時間 ★残業月平均2〜10時間 ★春・夏・冬の季節休暇あり◇3〜7日の連休も取得可能 ★寮完備（月3,000円〜）・引越費用全額負担 未経験スタートの社員が多数活躍中です ■ポジションの魅力： 〜お客様との距離の近さが、やりがいへ◎〜 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならでは。 〜チームでつくる、居心地の良いお店〜 お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/土日祝休み◎/残業10~15時間◎/創業50年の安定経営◎】 ■職務内容：弱電設備工事における現場代理人をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・工程表作成、スケジュール調整 ・作業の進捗管理、作業員の管理 ・必要資材の発注業務 ・現場の安全管理 ・お客様との打合せ 等 ■職務の特徴： ・対応エリア：施工現場は札幌市内を中心に、道南、道東など北海道内全域にございます。出張頻度は現場によって異なります。場合によっては宿泊を伴う出張もございます。 ・対応案件：ショッピングモールやランドマーク施設、学校、病院、集合住宅など、様々な新築現場を担当いたします。 ・工期：3か月程度の案件もあれば数年かかる案件もございます。 ■組織構成：現在、現場代理人は7名在籍しております。 ■入社後について：未経験の方は先輩社員と一緒に現場に行き、徐々に業務を身に付けひとり立ちを目指していただきます。わからないことやお悩み事は先輩社員がサポートいたしますので、ご安心ください。 ■想定されるキャリアパス：ご希望や適正・経験次第ではマネジメントや他部署へのご異動などの可能性もございます。 ■就業環境：年休127日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です！マイカー通勤も可能で駐車場もございます◎ ■当社の特徴：当社は施設の音響設備や映像設備などの弱電設備と、消防設備の工事全般を担っています。施設や住居といった人々の暮らしを技術で支え続けてまいりました。大型ショッピングモールやランドマーク施設、マンションやアパートなど、様々な建物に携わっており、安定成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのスタート多数★ 未経験から専門性を磨く！充実の福利厚生／ 若手多数活躍／年間休日 125 日／正社員デビュー歓迎】 車や工業資材に使われる不織布製品を製造していただくお仕事です。 ◆お仕事の流れ 〜機械にセットし、光を当てて傷や汚れなどをチェックする目視検査〜 （1）不織布のロールをハンドリフトで運んできて機械に布ロールをセット （2）機械で巻き取り、光を当てて傷や汚れなどをチェックして報告 （3）検査が終われば布をかぶせてパレットに乗せて所定の場所に運ぶ ※ロール状の不織布を持ち上げるなどの作業が伴いますが、常に運搬作業が発生するというわけではないのでご安心ください。 ◆同ポジションのおすすめポイント ＊生活に身近なものの製造に携われる ＊未経験でも安心してお仕事できる ＊わからないことはすぐに聞ける環境 ＊最先端の技術が身に付く ＊資格取得支援制度あり ▼私たちの会社について 医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしている当社。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格をお持ちでない方は当社負担で取得可能／自動車整備全般の業務、受付やお客様対応のほか、自動車保険の勧誘など幅広い業務をお任せ／地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社〜 ■業務内容： 南四国スズキ販売株式会社は高知県に根差して、地域の方々にスズキの新車および中古車販売や車検・点検サービスを提供する自動車販売会社です。 「スズキアリーナ高須」や「スズキアリーナ土佐」などの支店も展開しており、地域に密着して皆さまのカーライフを支え続けています。 そんな当社のさらなる飛躍のため、整備士を担う人材を募集します。三級自動車整備士資格をお持ちでない方の応募もOKです（取得費用は当社にて負担）。 ■業務詳細： お客様第一の丁寧なサービスを提供します。 ・自動車整備業務全般 ・自動車保険の勧誘 ・受付、お客様対応 ・システム入力作業 ・敷地内の車の移動（納車業務などお任せいたします。） ※自動車整備士資格をお持ちでない方は、当社負担にて取得可能。 ■働き方： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なく、自分の時間を大切にしながら働くことができます。 ・基本的に水曜日、祝日ほかが休みで年間休日103日です。 ・家族手当あり、育児休業取得可能。ライフステージに合わせて働き続けられます。 ■当社について： 当社はスズキの正規ディーラーとして、高知県に根差し新車・中古車販売や車検・点検などを行っています。地域のお客様に長く選ばれてきた安定企業であり、安心して働ける環境が整っています。 また、社員同士の距離が近く、人間関係の良さや働きやすさも魅力の一つ。 今後は新社屋への移転も予定しており、より快適な環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日115日◆健康経営優良法人2025に認定され働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」の、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■業務内容： タイヤ交換やオイル交換など、整備資格が不要な作業の中でも比較的簡単なものからお任せします。その後、徐々に対応する作業を増やしていきます。 ■募集背景： ピットサービスメニューを充実させるための増員採用です。整備士資格取得を支援する制度もあり、資格取得後は車検などの作業も担当していただきます。 ■キャリアパス： 将来的なキャリアプランとしては、ピット業務全般を習得後に、ピット長として各店舗のピット作業を統括していただきます。 ■働き方： 繁忙期（10月〜12月、3月〜4月）には月8日程度の休みがありますが、閑散期には月10〜12日程度の休みがあるため、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ・地元宮城県に根差して豊かで安心安全なカーライフを提供し、地域・社会に貢献することを理念としており、『顧客満足度宮城エリアNo.1』を目指してグループ会社とのシナジーを最大限に発揮しながら、これまで以上に成長を遂げるべく邁進して参ります。 ・タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜東証スタンダード上場／未経験でも安心の教育◎／頑張りは給与還元／多様な提案ができる面白さ ■概要： 顧客企業が抱える「人材採用」の課題を解決する提案営業をお任せします。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用活動が思うように進まない」 そんな企業ごとの課題をヒアリングし、求人広告や採用管理システム、採用代行サービスなどを活用しながら最適な提案を行います。 企業の採用成功に伴走するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： （1）採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 （2）悩み、課題、ニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 （3）原稿作成掲載後フォロー （4）次回以降の掲載の提案 ■営業スタイル： ◇提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当 （1人あたり30〜50社担当） ◇商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／WEB商談の両方 ◇原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力 ■当ポジションの魅力： ◎企業の成長に直接貢献できる 採用成功は企業成長に直結します。お客様から「採用できた」「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ■成果が正当に評価される環境 同社では年齢や社歴に関わらず、成果を正当に評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・マネージャー／スペシャリストのキャリアパスを用意 【年収例】 ・入社1年目（営業未経験）：330万円前後 ・一般ステージ：400万円前後 ・マネージャー：500万円前後 ・スペシャリスト：700万円前後 未経験からスタートした社員も、成果に応じて着実な年収アップを実現しています。 ■こんな方が活躍しています ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・営業として市場価値を高めたい方 ・数字目標を持った接客・販売経験をお持ちの方 ※携帯販売、ブライダル、エステ、アパレル、ディーラーなど、目標数字を追ってきた方が活躍しています。 ◎働きやすい環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・時短勤務制度あり （お子さまが小学生以下の間は、16時までの勤務可。16:00以降も30分単位で調整OK） ・産育休取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10〜20h程／ノルマなし／小型歯車メーカー／創業65年以上の歴史を誇る老舗メーカー／営業未経験者OK！】 ■職務内容： 東海、北陸、及び長野県の一部エリアの販売代理店及び直取引の顧客に対して、産業用精密加工機械や医療機器、ロボットなどに搭載される小型歯車（主に数ミリ〜5cm程度）の営業拡販活動をお任せします。 ■具体的に： ・国内展示会の出展準備・実施運営 ・製品の拡販、新規顧客開拓及び新製品企画に参画 ・製品カタログ、広告宣伝、販促用品等の準備や管理 ■業務特徴： 既存顧客への営業8割、新規顧客２割の割合となっており既存営業中心の営業スタイルになります。 ・新規営業に関しては： 自社HPや展示会出展などから案件化し、受注まで一貫してお任せします。 ・既存営業に関しては： 当社製品の販売代理店の担当者と共に顧客への営業拡販活動を行います。 ■組織構成： 現在、西日本営業部 名古屋支店は支店長(40代)、営業担当者(50代-退職予定)、生産管理業務担当者(30代)、営業アシスタント(40代)で構成されております。 ■入社後の流れ： 研修は基本的にOJT形式の研修となります。入社直後に当社春日部工場にて、数週間〜１か月程の製造体験研修があり、製品理解を深める目的で、歯車の製造工程を体感いただきます。 ■当社魅力： 当社は小型歯車製造メーカーとしての認知度は非常に高く、各業界の大手企業からも一目を置かれる存在でもあります。製品試作段階から参画して、量産までもサポートすることが可能です。歯車に特化した専業メーカーとしての技術知識や品質の高さ、カスタマイズできる点が当社の強みであり、魅力・特徴でもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の鉄鋼総合商社／ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。 土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。 ■業務詳細： ・ヤード内での資材（重量・軽量仮設材）の管理、在庫確認、検品 ・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理 ・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用 ・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整 ・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理（社内外の連携あり） ・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理 ・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力 ・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み ■取扱う商材： 土木・建築用仮設材（重量・軽量）、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品 ■組織構成： 配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制（40〜50代／男性2名・女性2名）で、連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無

〜東証スタンダード上場／未経験でも安心の教育◎／頑張りは給与還元／多様な提案ができる面白さ ■概要： 顧客企業が抱える「人材採用」の課題を解決する提案営業をお任せします。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用活動が思うように進まない」 そんな企業ごとの課題をヒアリングし、求人広告や採用管理システム、採用代行サービスなどを活用しながら最適な提案を行います。 企業の採用成功に伴走するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： （1）採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 （2）悩み、課題、ニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 （3）原稿作成掲載後フォロー （4）次回以降の掲載の提案 ■営業スタイル： ◇提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当 （1人あたり30〜50社担当） ◇商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／WEB商談の両方 ◇原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力 ■当ポジションの魅力： ◎企業の成長に直接貢献できる 採用成功は企業成長に直結します。お客様から「採用できた」「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ■成果が正当に評価される環境 同社では年齢や社歴に関わらず、成果を正当に評価しています。 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・マネージャー／スペシャリストのキャリアパスを用意 【年収例】 ・入社1年目（営業未経験）：330万円前後 ・一般ステージ：400万円前後 ・マネージャー：500万円前後 ・スペシャリスト：700万円前後 未経験からスタートした社員も、成果に応じて着実な年収アップを実現しています。 ■こんな方が活躍しています ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・営業として市場価値を高めたい方 ・数字目標を持った接客・販売経験をお持ちの方 ※携帯販売、ブライダル、エステ、アパレル、ディーラーなど、目標数字を追ってきた方が活躍しています。 ◎働きやすい環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・時短勤務制度あり （お子さまが小学生以下の間は、16時までの勤務可。16:00以降も30分単位で調整OK） ・産育休取得実績多数 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景:当社の商品「えびせんべい」の味を守り、販路を拡大するための営業力強化が目的です。既存取引先からの紹介が多く、さらに新規開拓を進めるための増員募集です。 ■概要：当社製品の販売先開拓と取引先フォローを担当する営業職（提案から納品まで） ■担当業務： ・新規販売先の開拓・商談 ・取引先からの相談・ニーズヒアリング ・製品提案・見積作成 ・受注管理・発注・納期調整 ・販売イベントの企画・運営、イベント参加時のブース運営業務 ・主に販売店様、食品メーカーに対して自社の製品提案 ■業務内容詳細： 取引先の要望を丁寧に聞き取り、当社のえびせんべいの味を活かした最適提案を行います。見積作成から受注後の発注・納期調整まで一貫して対応し、販売イベントの企画運営にも携わります。既存顧客からの紹介が多いため、関係構築を重視した営業活動が中心です。 ■組織構成：新たに営業部門を立ち上げていきます ■キャリアパス： 製品知識習得・業務サポート → 営業同行で提案力強化 → 独り立ちして担当顧客の拡大・新規開拓 ■働き方、就業環境： 社内は風通しが良く、OJTで丁寧に指導します。週休2日制、残業は少なめ（目安：月10時間程度）でワークライフバランスを重視する職場です。社用車支給やイベント時の手当もあります。 ■仕事の魅力： 創業の味を守る当社製品を直接提案できるやりがいがあります。顧客の声が商品の評判につながり紹介が増えるため、成果が実感しやすく、企画運営にも裁量を持って挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務