〜2006年創業／年間休日120日／「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」をミッションに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 経理部にて開示・連結業務を中心に担っていただく「マネージャー候補」を募集いたします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 【メイン業務】 ・開示資料作成 ・連結決算業務（国内・海外子会社） 【その他単体決算業務等】 ・日々の会計処理と月次、四半期、年次決算対応 ・監査法人対応 ・業務改善 ・その他経理関連業務 ■組織構成： 部長含め9名のメンバーが在籍しています。 ・部長（1名） ★本ポジション（マネージャー候補） ・メンバー（5名） ・業務委託（3名） 対面でのコミュニケーションを大切にしながら、 チーム一丸となってIPOという目標に向かって突き進む一体感のある職場です。 ■入社後の流れについて： 入社直後は、国内・海外子会社の連結決算業務や開示資料作成の補助業務からスタートします。 現状の連結対象は国内外8社ですが、今後の事業拡大に伴いさらに増加予定です。 また、総務やIR任せにせず経理部主導で開示資料を作成する方針のため、 IPO準備・上場後の開示業務にダイレクトに関わるやりがいがあります。 ■当社・当ポジションの特徴： ・IPO準備のコアメンバーとして参画できる貴重なフェーズです ・開示・連結業務を中心に、経理部主導で幅広く経験を積める環境です ・将来的にチームをリードするマネージャーへのステップアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／休暇制度充実・全社残業月10時間程度・手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容： 同社本社にて、監査業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ・全国の拠点および連結対象子会社の内部監査実施と監査調書作成 ・監査指摘に対する改善状況継続確認 ・当社制定の規定内監査実施と監査調書作成 ・その他 監査に関連する業務 ※関連会社への監査研修を兼ねた出向の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ・出張：※年6回以上2週間程度の出張が発生いたします。 ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ポジションの特徴／ 将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。 開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです！ 　・月間200万セッション規模のWebサービス 　・数千人規模が利用する基幹システム 　・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　 上記に関わりながら、 　・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化） 　・データ活用による意思決定高度化 　・クラウド・アーキテクチャ刷新 といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。 ■今年度における当ポジションのテーマと役割： 本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 ・クラウドリフト（全31システム移行） ・データ基盤構築／データ活用高度化 ・開発生産性向上（AI活用／自動化） ・保守運用コスト削減／内製化推進 ・ミライド施策（※） ※テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための全社的な変革プロジェクトです。 ■業務内容 ※段階的にステップアップいただきます。 【Step1】事業とシステムを理解する ・既存システムの運用・保守 ・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域） ・関係部署・ベンダーとの調整 →「ITがどのように事業を支えているか」を理解 【Step2】プロジェクトの一部をリード ・要件整理／設計／開発・構築の推進 ・進捗／品質管理、ベンダーコントロール ・改善提案や小規模施策のリード →“任される側”から“推進する側”へ 【Step3】プロジェクトリーダーへ ・小〜中規模プロジェクトの主導 ・企画構想／要件定義／進行管理 ・事業部との折衝、意思決定支援 【将来的には以下に参画いただきます】 ・ミライド施策 ・基幹システムDX（GENESIS刷新） ・データ基盤構築 ・クラウド移行／アーキテクチャ刷新 ▼人材ビジネスを超えDXを推進！AI・データで事業利益に貢献するIT組織へ進化し、将来のリーダー育成として事業成長に直結する活躍を目指すポジションです。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

〜技術で“安全・安心な移動”を支え、社会課題の解決に貢献／開発活動を通じ成長していける職場〜 ■業務内容： 小型モビリティに搭載する運転支援システムの開発をお任せします。 ・運転支援システム機能開発（センシング〜動作までの試作） ・運転支援システムのセンシング機能開発（特にカメラ・ソナーを用いた新たな障害物検知） ・シミュレーションツールによる評価・解析 ・実車による機能評価・検証 ■使用ツール： ・C／Python ・MATLAB Simulink ■組織のミッション（第1先行開発部）： ◇骨太テーマ ・安全安心な移動モビリティの実現 ・人流／物流”移動を支える機能”の実現 ◇部のミッション ・技術・企画・行動力で新しい価値をタイムリーに創出する ◇プロジェクトのミッション 自動車の周辺監視技術を核とし、新たなMobility価値を創出し、社会の安全・安心・利便に貢献する ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない ■業務のやりがい： 小型モビリティへ安全安心を提供します。小型モビリティの機能を高め社会課題解決に貢献するとともに、自分の意のままに機能を設計し、操るという喜びを実感できます。また自動車に限らず小型モビリティに関連した様々な業種の方との連携もあり、開発活動を通じ成長していける職場です。 ■募集背景： 小型モビリティ向け運転支援システムに使用する、良品廉価なセンシング機能（カメラ・ソナー他）の研究開発を行うため 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜Tier1として、クルマ目線で革新的な技術開発・設計に挑戦可能〜 ■募集背景： 電動化へのポートフォリオ変革を支える、熱マネジメントシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容： ◇モビリティの将来を見据えた熱マネジメント領域における戦略立案 ◇電動車向け熱マネジメントシステムおよび製品の企画・開発 ◇新規アイテムに関する先行評価環境の構築および評価推進 ■業務詳細： ◇社内に閉じた検討に留まらず、カーメーカーはもちろん、異業種との交流を通じて将来動向を捉え、熱マネジメントの中長期戦略や開発テーマの検討・立案を行う ◇自らコンセプトを立案し、車両価値につながる機能やシステムを構想。価値実現に必要な要素技術について、試作・実証を通じて技術目途付けを行う。 ◇社内に評価環境がないテーマに対しても、社外メーカーやパートナーと連携しながら評価環境を構築し、新規アイテムの性能・成立性を見極める ■組織のミッション： カーボンニュートラルの実現に向け、世界的に自動車の電動化が進む中、アイシンでは中核事業である駆動領域においても電動化への変革を推進しています。電動車のパワートレイン開発は、従来の内燃機関車両とは大きく異なり、特に熱マネジメントは航続距離や充電時間等、モビリティの性能を大きく左右する重要な技術要素です。 私たちは、従来の延長にとらわれない発想で、新たな熱マネジメントシステムおよび製品の開発に取り組んでいます。 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇車両の熱マネデバイスを幅広い商材群で保有し、システム視点の開発が可能 ◇高い生産技術を背景に、構想・設計段階から量産性までを見据えた、モノづくりにこだわった開発に携わることができる ◇Tier1として、クルマ目線で革新的な熱マネ機能設計に挑戦できる組織風土あり 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【東証プライム上場、4000名規模の優良SIer／自社内開発、プライム案件比率8割／平均残業時間は17時間の働きやすい環境／5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど最先端案件多数あり!】 ■業務概要： iOS・Androidを中心としたモバイルアプリ開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の統括をお任せします。 通信キャリア・メーカーなどのプライム案件を中心に、 ■業務内容： ・プロジェクトの企画・要件定義、仕様策定 ・システム設計およびアーキテクチャ検討 ・プロジェクト計画の策定（スケジュール／要員／コスト） ・開発チーム（5〜20名規模）のマネジメントおよび進捗管理 ・品質管理・課題管理・リスクマネジメント ・顧客との折衝、要件調整、進捗報告 ・パートナー企業・ベンダーのコントロール ・リリース後の運用・保守、改善提案 ※プロジェクトの7〜8割はエンドユーザーとの直接取引となり、 顧客と近い距離で裁量を持って業務を推進いただけます ■就業環境： ・要件定義〜開発・テストまで一貫して関与し、技術面とマネジメントの両方に携われるポジションです 。 ・5〜20名規模のチームを率い、プロジェクト全体のQCDに責任を持ちます。 ・大手企業のプライム案件が中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進可能です ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 ・リージョンユニット　ビジネス推進第一部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社について 兼松エレクトロニクスは、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現　兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。 2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、当社が持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 フラッシュメモリの量産初期フェーズにおいて、歩留まりと品質の改善を主導する部門です。量産品の歩留まり改善は会社の利益に直結する、極めて重要でやりがいのある仕事です。 当組織の重要性: 私たちの役割は、検査・計測データや装置情報といったビッグデータを分析し、日々変動する歩留まりの要因を特定し、改善することです。他部門（開発・製造）と連携しながら、不良の原因となるプロセスのボトルネックを見つけ出し、量産工程に安定性と頑健性をもたらすモノづくりを担っています。 【お任せする業務】 ＜業界未経験の方＞ 世界最大級の工場から得られる膨大なデータを活用した歩留まり分析や、量産プロセスの改善・安定化に携わっていただきます。 自身の分析力や論理的思考力を活かし、技術課題の解決に貢献することがミッションです。 ＜プロフェッショナル/リーダー候補の方＞ 量産・次世代製品におけるビッグデータを用いた歩留まり分析、そして複合的な知見に基づく製造プロセスの改善・最適化を主導していただきます。 【具体的な仕事内容】 （1）プロセス改善: 現在量産中の製品や次世代製品のプロセス改善に携わります。 歩留まりや検査・計測データを分析し、ビッグデータからプロセス課題を抽出します。 （2）課題解決: ビッグデータから不良の原因を究明し、条件の最適化や量産条件の改善を行います。 製品の品質向上に向けた改善策を実施します。 （3）プロセスインテグレーション: デバイス特性、ユニットの要素技術、生産性などの多様な課題に対して、バランスを取り、量産条件の最適化を行います。 複数の部門と連携しながら業務を進めることで、チーム全体の成果を上げるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~クラウドを通じて企業の成長を支えるエンジニア~ ■業務内容 IaaS／PaaSおよびDaaS領域における技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社の利益を最大化することを目的とした技術支援を行っている部門への配属となります。 ■業務詳細 下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務 ・Azure、AVD（Azure Virtual Desktop）、Azure OpenAI Service ほか ・AWS、Amazon WorkSpaces ・GCP ・IBM Cloud ・Alibaba Cloud ・Cloud PF Type A（自社クラウド） ・IDCFクラウド Type S（自社クラウド） ■魅力 ・通信領域の安定した事業および収益基盤があり、そのうえでソリューション事業の中心となるパブリッククラウドを一貫して提供が可能 ・パブリッククラウドに関してはAzure、AWS、GCPのほか、IBM Cloud、Alibaba Cloudまでメジャークラウドのすべてを取り扱える ・IaaS／PaaSの提供だけでなく、DaaSやOpenAIなど付加価値のあるソリューションをお客さまに提供できる ・さらに、Microsoft、Amazon、Google、IBMなどの技術者と綿密な交流を通じて、最新の技術に触れる機会も多数 ・テクニカルブログの投稿や外部セミナーへの登壇を通じて、対外に自ら技術情報を発信できる ■求める人物像 ・SIからより上流の立ち位置で大きな規模での仕事を求める方 ・プライムベンダーとしてPMを目指す方 ・複雑な課題に対して、創造的なアプローチで解決策を見出すことができる方 ・チームで協力しながらも、自ら進んでリーダーシップを発揮し、課題の立案・計画・実践に積極的に取り組む方 ・Azure、AWS、GCPなどマルチクラウドに携わりたい方 ・ネットワーク、セキュリティ、モバイルを含めたITインフラとクラウド（IaaS／PaaS）を組み合わせたトータルソリューションに興味のある方 ・生成AIを含めたDX推進経験を積みたい方 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【若手から主担当として商品開発やプロジェクトに携われます／連携部署とのコミュニケーションも取りやすく研究に没頭できます】 当社の研究開発部門にて、スキンケア製品、メイクアップ製品の研究開発担当としてご活躍いただきます。 化粧品の研究開発に対して、積極的に経営資源を投下し、新製品の開発と既存製品の改良を行っております。 ■主な業務内容： ・新製品の処方設計 ・処方の選定 ・処方の試作 ・効果検証 ・調整及び改良 ・安全性試験の実施 ・拡販に向けた関係部署との折衝 ■部署内の雰囲気や平均残業時間、繁忙期について： 30〜40代の管理職が多く在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。 残業は0の日もありますが、概ね1時間前後ある状況です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） ■求人の魅力： ・裁量大きく製品を形にできる環境 処方設計〜試作〜効果検証まで一気通貫で担当。自身のアイデアを製品として世に出す実感を得られます。 ・積極的な研究開発投資で挑戦機会が豊富 新製品開発・既存改良に継続的に経営資源を投下。先進的な原料・処方にも積極的にチャレンジ可能。 ・スキンケア・メイク両領域で専門性を拡張 一領域に留まらず幅広い製品開発に関与でき、市場価値の高いスキルを獲得できます。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアトップクラスを誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えています。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／既存顧客8割／歯科治療に使う金歯など貴金属を回収・限りある資源『貴金属』をリサイクルして再利用／年間休日120日】 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、歯科業界向け営業職を募集します。 ■業務の特徴： ・主に歯科クリニックを訪問し、リサイクルできる貴金属資源をお預かりするルート営業です。 ・単なる回収営業ではなく、法人向け提案要素の強い営業スタイルとなります。 ・1人400〜500件のお客様を担当いただきます。 ・1日10〜15件程度、社用車で定期的に訪問し、金属レートの情報提供などを行いながら信頼関係を深めていただきます。 ・訪問先：既存顧客8割、新規開拓2割 ■就業環境： ・通勤：マイカー通勤可 ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務を導入しています。 ■キャリアパス： 最初は営業社員からOJTにて業務を学び、2〜3ヶ月の研修後、担当業務をお任せします。 様々な貴金属含有スクラップの回収、営業力、企画提案から経験を積み、将来的には適正に応じて国内外の拠点責任者や、本社部門責任者を担当いただくことを期待します。 ■組織構成： 組織には約40人が所属、30〜40代の社員が中心です。 中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。

【未経験歓迎／★平成以降に創業した会社で2社しかない”1兆円企業”／年収1,000万は5年目の平均値／入社後3か月間の充実の研修制度！／同世代に負けたくない！成長実感が欲しい！という方にピッタリの環境です◎】 住宅用の土地の仕入れ営業を担当いただきます。 成長率No.1の当社にてスピード感持って上流工程に携わりたい方にオススメのポジションです！ ー平均年収は2年目734万円、5年目1,056万円！ー インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。 また、戸建仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算：年間賞与240万〜360万円）。 ＜モデル年収例＞ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円 ＼当社の魅力ポイント／ ◎未経験活躍 座学研修、現地での販売会の見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ◎安定収入 入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円と、安定した収入を得られる環境です。 ◎はたらき方も改革中 プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇も充実。夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年でのマネジメント昇格も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての立ち上がりに特化／直接雇用も見据えた独自のキャリアパス／大手メーカーと取引多数／待機時保証100％〜 ＼頑張ったら、直接雇用のチャンスあり／ 同社では、未来の製造業を支えるエンジニアをプロフェッショナルとして育て送り出すため、積極採用を進めています。 直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2〜3年で打診が入ることがあります。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙航空関連：航空機エンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの設計・開発 ＼社会人の基礎から次のステップを見通した制度／ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 アサイン後もフォロー制度が充実。一人前のエンジニアとして立ち上がれるよう、成長を支えています。 （制度例） ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援「ココロケアサポート」：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センターでの実地・オンライン研修にて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アジア太平洋でトップクラスの成長率／2年連続『ホワイト企業認定』最高峰の「プラチナ認定」／業界内トップクラスの昇給実績×低離職率／最短最速でキャリア形成が可能＞ ■業務概要： メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー／役員候補＝経営層として当社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント開拓戦略の検討 ◇新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ◇具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 ■募集背景： 当社は創業より10年で1000 名を超える、以下の特徴を有する急成長コンサルティングファームです。 ◇貴社の社員代替として現場に深く入り込む、日本トップクラスの泥臭い伴走支援 ◇お客様が必要とされる最小規模から支援を始められる柔軟性 ◇契約継続率94％、3000プロジェクト以上の成功事例 ◇多様な領域にわたるお客様からの信頼を背景にした、実績豊富なサポート ※ 一方で、当社にはまだまだ発展の余地が残されていると考えており、最大の課題の一つは新規顧客の開拓と認識しております。 特に、これまでIT領域を強みとしてきた当社において、戦略／業務領域の支援拡大は最重要であり、 当該領域を経営層としてドライブいただける方を強く求めております。 ※これまでの豊富なご経験を活かし、当社ならではのサービスをより多くのお客様にお届けいただき、よりお客様に寄り添った支援を実現していただくことで、大きな充足感を得ていただけると考えております。 ■特徴： ◇業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上／離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/二輪業界シェアトップクラス/住宅手当充実・引越し費用全額負担/リモートワーク週1~2回/残業10時間/働き方◎/平均勤続年数18.5年】 ■業務内容 実車試験だけでなく、シミュレーションを活用し仮想環境でADAS（先進運転支援システム）機能を評価できる仕組みを作ります。 ・2輪ADASシステムとシミュレーションの接続環境の構築 ・データセンターでのシミュレーションプラットフォームの展開作業 ・テストケース自動選定、テスト自動化 ・外部センサのモデル化 ・各アクチュエーターのプラントモデル・制御モデルのアップデート ・制御システムとの統合シミュレーション ■入社後すぐ 先輩社員とのモデル作成や社内外の協力メンバーとの折衝を通じて業務習熟して頂きます。ベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください。入社3〜5か月程度でMatlab/Simulinkを使ったシミュレーションモデルのアップデートなどを1人で進められるようになる想定です。 ■魅力 ・シミュレーションプラットフォームの設計は、実験室そのものを作る仕事です。実車評価とバーチャル検証の橋渡し役となり、現場感覚とモデルベースでの抽象化の両方を経験できるため、実物を知った上でシミュレーションを語ることのできる希少な人材に成長することが可能です。 ・未経験からモデルベース開発やCarMaker等の知見を取得し、ADASシステムやシミュレーションプラットフォームに携わることができ、キャリアアップできます。 ・二輪におけるADASはまだ発展途上であり、かつ四輪とは異なり不安定な乗り物なため振動の影響で認識が難しいことや、重量・価格制約がある中で高機能を実現する必要があることなど課題が残っています。そうした状況で、自社開発として4輪の先進技術も活用しつつ、自分が創り出した製品で10年後の2輪車の安全性に寄与することができ、黎明期において新しい技術を生み出すことの面白さや社会的意義を実感できます。 ■組織 5名体制で、20代1名、40代以降が4名です。30代がいないため、ご入社後、ご活躍いただければ着実に社内でポストを上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自身の経験を活かせるポジションにアサイン／入社後も希望キャリアに寄り添ってくれるエンジニアファーストなサポート体制／在宅可／平均残業14H】 ＼こんな企業です！／ ●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,440億円、グループ企業数130社）の安定基盤です。 ●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ●2030年までに派遣：受託＆請負 の比率を5:5にすることを目指し、AI技術を取り入れた新規事業に着手しています。 ■業務概要 お客様先、もしくは受託案件のいずれか、ご経験にマッチする案件へ配属となります。業務系システム開発を中心とした案件、および社内システムの開発業務に携わっていただきます。担当工程は要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで幅広くスキルや希望に合わせてご担当いただきます。 ■ポジション PG、SE、PLでスキルに応じてご活躍いただけます。チーム配属を推進していますので、マネジメントにも挑戦していくことが出来ます。 ■案件例 ◇DX推進案件： C# / Azureを用いた物流ARシステム開発。現場の業務フローを変革するデジタルツールの企画・実装。 ◇地域医療連携：C#.NETとAzureを用いたクラウド型電子カルテ・画像診断共有プラットフォーム開発 ◇基幹システム案件： Java (Spring Boot) を用いた製造業向け大規模生産管理システム。堅牢性が求められるバックエンド設計・開発。 ※エンドユーザーは金融、官公庁、医療、通信、流通などのお客様が多いです。 ■チーム体制 2〜5名程度の少人数の予定です。細かくメンバーとのコミュニケーションが取りながら開発に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／リモートワーク可能】 ■部門役割： コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 ■仕事内容： ・製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS/REACH 等）の法規制・規格の調査、社内展開 ・新規事業、新規展開国の製品安全・EMC・無線・化学物質・環境法規対応の推進 ・セキュリティ・AI・データの法規遵守への対応方針の策定、社内展開 ・グループ会社との法規対応の計画、適用、進捗管理の調整 ・法規対応状況のモニタリング、是正 ・社内教育（設計・調達・開発・製造・運用向けの法規トレーニング）の企画、開発、運用 ■ポジションの魅力： 製造業において、規制強化への対応は今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。世の中の最新規制情報を自らキャッチし、要求内容を分析して製品に展開していく流れを作っていくことが成果としてダイレクトに返ってきます。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 法律や規制の最新情報を得るために、社外セミナーの参加、専門家との相談会の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。 ■解決したい課題： 規制強化が潮流となる中、他社に先駆けて情報を収集分析し、製品に必要な規制情報をスピーディに製品開発組織に展開すること、および規制対応を世界中のコニカミノルタグループ拠点で徹底するためのモニタリング手法の確立、の2点が最も強化したい課題です。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のMR／ホームオフィス制／国内シェアトップ・放射性医薬品のパイオニア】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品（診断薬）のMRを募集します。SPECT検査やPET検査を中心とした核医学と呼ばれる画像診断に関わる「放射性医薬品」の情報提供を行います。 【魅力ポイント】 ■やりがい： 国内シェアトップではありますが、核医学についてあまりご存じない医師やその他医療関係者に対して最新の学術情報の伝達が求められる非常にやりがいがあります。 ■PET検査： PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。 ■事業： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。 【業務内容】 ■最新の学術情報の伝達： 核医学における最新の学術情報を伝達することが、同社のMRに与えられた最大のミッションです。病院スタッフを対象にした説明会の開催、検査データの解析方法のアドバイスも行います。 ■講演会の開催： 大学病院等の医師とともに近隣の開業医を対象とした講演会を開催し、地域の医師へPET検査の有用性を推奨するなど、病診連携の推進も業務に含まれます。 ■その他： 診断補助として使用する画像解析ツール（ソフト）の紹介・説明・導入・解説等も診療科医師や放射線科に行います。 【訪問先】 核医学診断設備を有する国公立や私立の大規模病院が中心になります。放射線科、脳外科、循環器内科などが主な訪問先です。 ※医師のアポイントを取り、学術的情報の提供がメインの業務です。 【入社後について】 約1か月ほど製剤などの研修を行い、顧客先への訪問は先輩社員と同行していただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開発メンバーとともに必要な体制や人員を検討／提案し、技術開発は主に以下項目のいずれかに携わって頂く予定です。 ・ロボット／デバイスに搭載するAIモデルの開発・最適化 ・センサー情報（触覚、視覚など）を用いた認識・推論アルゴリズムや、エッジデバイス上でのリアルタイム推論環境の構築 ・自律制御・行動計画（Planning ＆ Control）の設計 ・ハードウェアチームとの協働によるプロトタイプ開発 ■業務詳細： 開発メンバーとともに社内外組織と連携しやすい開発環境構築を検討する。 想定されるツール：ROS／ROS2、NVIDIA Isaac Sim、Linux、Matlab／Simlinkなど 言語：Python、C＋＋、C等 その他：Office（Excel、Word、PowerPoint）、CATIA、JMAG等 ■組織のミッション： アイシンが得意とするアクチュエーション技術の更なる市場競争力強化のため、新たな市場に向けた将来技術開発・研究や将来事業企画を行う。また技術優位性、事業親和性を見極め、企画・研究活動の改廃をスピーディに行う。 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない ■やりがい： まずは人型ロボットや車載アクチュエータの知能化といった注目が集まる領域で新規事業の企画・技術開発を進めるチームに参画し、モビリティ領域で培ってきた高い品質と信頼性を持つ製品群を活かしながら、あなた自身のアイデアをもとに事業提案や技術開発をリードできるポジションです。既存の枠にとらわれず新しい価値を生み出すことをミッションとしており、0→1の開発を最前線で自ら提案し、形にし、事業として育てていく。そんなダイナミックな経験ができます。 ■募集背景： 自動車業界の電動化・自動化が加速する中、アイシンはこれまで培ってきたアクチュエーション技術を活かし、ロボティクス分野への事業拡大を進めています。特に、人型ロボットや次世代車載アクチュエータに求められる「知能化」は、競争優位性を確立するための重要な技術課題です。AIとハードウェアを融合させた新しい価値創造に向けて、ロボット・デバイスの知能化アルゴリズム開発を担う即戦力人材を募集いたします。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力〜 ◆選考会概要 ・選考部署：整形外科領域（SPINE／スパイン） ・日時：2026年11月8日(日)9:00-20:00（当日の面接時間は別途調整のため終日確保ください） ・面接方法：対面（大阪オフィス） ・面接回数：1~2回（30分／回） ・事前対応：適性検査・チェックリスト ・初任地：大阪・京都・愛知・静岡 ※応募〆切：10/29(木) ■職務内容 整形外科に向けた医療機器の提案営業をお任せします。医師ごとに異なる治療方針や課題を整理し、症例ベースで最適な提案を行うため、仮説構築力や論理的思考力が求められる営業スタイルです。単なる製品営業、関係構築だけではなく、医療現場の治療を支える”医師の右腕”として活躍を期待しています。 ・医師および販売代理店への製品提案、情報提供 ・新製品の導入支援および勉強会実施 ・症例数、市場シェア、競合動向、施設特性を分析しながら営業戦略を構築 ・手術立ち会いおよび技術サポート ・医師との関係構築および治療課題のヒアリング ■組織構成 主に整形外科における、背骨（脊椎）の病気やケガを治療するための医療機器を扱う組織であり、世界シェアトップクラスの製品群を展開しています。営業担当は医師との接点が多く、手術立ち会いを通じて治療現場に深く関わることが特徴です。製品知識や医学知識の習得に積極的な社員が多く、学び続ける文化が根付いています。当社は約40％のシェアを持つマーケットリーダーで、国内外の多くの脊椎手術で当社製品が採用されており、豊富な製品ラインナップと高い実績を背景に医師から厚い信頼を獲得しています。 ■ポジション魅力 SPINE領域は医療機器業界の中でも特に専門性が高い分野です。覚える知識量は決して少なくありませんが、その分、疾患知識・解剖学・手術手技・製品知識を体系的に習得することができます。 経験を積むことで、 ・医師と専門的な議論ができる高度な医療知識 ・症例ごとに最適解を導く論理的思考力 ・治療課題を解決する提案力 ・医師から信頼を獲得する関係構築力 ・緊張感のある現場での判断力、対応力 など、一生使える専門スキルを身につけることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最高レベルのクラウドPBX「Omnia LINK」／東証プライム上場企業ビーウィズ株式会社の開発子会社／将来性高〜 ■企業概要： 弊社は最新のAI機能を搭載したコールセンター向けのトータルソリューションシステムの企画開発を行う会社。 自社開発システム「Omnia LINK」は小規模から100席以上の大規模なコールセンターまで対応可能なPBXです。親会社であるコンタクトセンターアウトソーサーのビーウィズ株式会社の標準PBXとして使用されており、常にユーザ目線に寄り添いながら進化を遂げ、高い顧客満足度を獲得。 ■業務内容： コールセンター向けトータルテレフォニーソリューション「Omnia　LINK」を展開する当社にて、 「Omnia LINK」を構成する各WEBサービスの設計・開発・保守をご担当いただきます。 具体的には電話応対のリアルタイムテキスト化や自動要約、オペレーターやシステム管理者の業務を支援する各機能の設計・開発・保守に携わっていただきます。 　▼「Omnia LINK」の各機能・WEBサービスの詳細はこちら 　https://www.bewith.net/service/omnialink/callcenter/ ■開発環境 ・開発言語 : C#, Python, Java, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク : Django, React ・データベース : PostgreSQL ・OS : Linux ・クラウド : Google Cloud, Amazon Web Services, Azure ・プロジェクト管理：GitHub ・技術要素 : Webアプリケーション, WebRTC, WebSocket, SIP ■組織構成： 開発部は10名体制 ■求人魅力 ・自社プロダクトの開発業務が中心のため、思う存分技術を磨けます。また、利用企業の声を反映しながら継続的な改善に携わることができ、サービス成長に直接貢献できます ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、クラウド活用や開発ツール導入など提案機会◎エンジニア視点の意見が尊重されやすい環境 ・残業は月平均12時間程度( IPX開発部IPX開発課平均) 変更の範囲：会社の定める業務

〜12月入社歓迎／転勤なし／新規飛込みなし／顧客に快適な住まいを提供◎顧客満足度追及！／日曜休みあり・19時半PC強制終了・残業申告制／平均インセン140万・固定賞与4,7か月分／福利厚生充実／頑張りを正当評価／積水化学工業グループ〜 ◆業務内容 セキスイハイムグループで家を建てたお客さまへリフォームやメンテナンス工事の提案を行います。 ◆顧客志向重視の社風！ ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様はグループ会社から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ◆具体的には ・お客さま宅へ社用車で訪問 ・住宅に関するヒアリング ・外壁の再塗装、キッチンの全面リフォームなどリフォーム・メンテナンスなどのご提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ◆年次関係なく頑張りを評価／年収UP実現 年2回の評価で売上金額等の数字、お客さまアンケートの結果、生産性など、さまざまな軸から多面的に頑張りを評価します。固定給が高く、賞与も4.6ヶ月分支給されるので安定した収入が得られます。インセンティブは平均140万円、300万円以上も可能で、20代で年収1000万円以上の実績もあります。 ◆スピード昇格も充実！ 「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 ◆研修制度 ・本社研修／入社〜1週間：業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を学びます。 ・同行研修：先輩の訪問に同行し、お客さまとの接し方、ご提案方法などを目の前で学びます。※独り立ちまで半年〜１年程。 ◆働き方◎ ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制／19時半PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ◇休日や夜間の顧客対応専用のコールセンターがあり、緊急対応が発生しないように取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務