■仕事内容 当社が運営する「日中サービス支援型・障がい者グループホーム」にて、複数施設（3〜5拠点）の運営・マネジメントをお任せします。 現場業務ではなく、施設長の支援・育成に特化したマネジメントポジションです。 ■業務詳細 ◎マネジメント業務（メイン／約8〜9割） ・各施設の責任者（施設長）のマネジメント ・スタッフ採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程度） ・人材育成・定着フォロー ・利用者・スタッフに関するトラブル対応 ・売上・稼働率の管理 ・新規施設の立ち上げ支援 ■担当規模 ・担当施設数：3〜5施設 ・マネジメント対象：各施設長 ■ポジションの魅力 （1）“支えるマネジメント”に専念できる 施設長を支え、組織全体を成長させる役割です。 （2）業界未経験から挑戦可能 障がい福祉の経験がなくても応募可能。実務を通じて専門性を高めていける環境です。 （3）社会貢献性の高いやりがい 利用者様だけでなく、ご家族の安心にも貢献できる仕事です。 （4）働きやすい環境 夜勤原則なし、シフトは自分で調整可能、月9日休み(2月は8日休み)＋季節休暇あり （5）成長企業でキャリアアップしやすい ・全国330施設以上／業界シェア25％ ・毎年1000名規模で拡大中 ■今後のキャリアステップ ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー：540万円〜 ・統括マネージャー：600万円〜 ・部長職：720万円〜 最短1〜2年で昇格した方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大25万円の一時金あり】 ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） （1）車載制御システム/ソフトウェア検証の現状分析と提案 検証の視点で、車載システム/ソフトウェア開発における品質問題を課題化し、解決策を提案、顧客と整合 ・車載ソフトウェア開発上流工程での品質向上策を提案（各種品質活動の導入、テスト視点での要求レビュー） ・開発プロセスに適したテスト設計やテスト実施の効率化・自動化を提案 ・システム/ソフトウェア要求を漏れなく抽出し、要求に対するテストカバレッジを向上させる手法を提案 （2）車載制御システム/ソフトウェア検証手法の導入支援 ・新たな検証手法（テスト設計やレビュー等）の実施や導入支援 ・導入による効果を測れるよう可視化 ■本事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 ・最近は建機メーカーも伸びてきており、実は自動車よりも自動化が進んでいるため、この分野もさらに推進していきます。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 応募意思不問/エンジニアのキャリア相談会 ◆◇ 〜エンジニアとしてどうなりたいかを一緒に考える場です。〜 DX、CASE、SDGｓなどエンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変革しています。どのフィールドで戦うのか、何を武器にしていくのかを「やりたいこと」×「やれること」を軸に今後のキャリアに関して相談ができる場となります。応募意思不問ですのでお気軽にご参加ください。 ■実施方法： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：WEB ・時間：月曜日〜金曜日の9時〜20時開始 ※選考をご希望の方は別日に1次面接を実施させていただきます。 ■就業の魅力： （1）上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！ （2）業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多い！自身の希望に合った案件にアサインいたします！ （3）残業時間も月20時間程度、休日出勤なし、希望しない転勤なし。WLBを整えながら就業できます！ ■当社の大事にする「プラスワン」スキルとは…？ 昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、この情勢を踏まえ、“プラスワンスキル”を推奨し将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。例：200以上の自社内研修によるリスキリング等 ◇プラスワンスキルのイメージ(一例)： ・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニア等 ・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ ・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ ※ご経験スキルにはよりますが、近い将来的に上記業務等へチャレンジできるエンジニアへ育成する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休132日/土日祝休/東証スタンダード市場/残業15h程度/ニッチ領域で業界トップクラス/景気に左右されにくい事業/コロナ禍でも堅調/ワークライフバランス◎/福利厚生充実~ ■担当業務： 不動産（底地・老朽化不動産）の仕入れから販売までを幅広くお任せします。 参考URL https://www.sansei-lr.com/ ■担当業務詳細： （1）不動産仲介業者や士業への新規開拓営業を通じて物件の情報収集 （2）査定や事業計画の立案 （3）売主様との契約締結 （4）権利調整等 （5）売却契約の締結・引渡し まずは(1)(2)(3)のサポートからスタートします。 マニュアルで基礎を学びつつOJTで実務に携わり、ゆくゆくは不動産権利調整のプロを目指して頂きます。 案件は担当制のため、仕入から販売まで一貫して携われます。 ■業務の特徴： 権利が複雑に絡み合って土地を仕入れる→権利調整→権利関係をシンプルにし、物件の価値を高めて売却する事業です。不動産関連の知識はもちろん、法律や税務など幅広い知識や、他にはない専門性、販売に必要な交渉術などを身に着けることができます。 不動産業界の中でもニッチな領域です。問題を抱える不動産を、創業から30年以上積み上げてきたノウハウを生かして解決します。 ■賞与について： 年3回（ご経験に応じて設定した等級により、金額が変動致します。） ・JS等級の場合、年間賞与基礎額100万円 ・S1等級の場合、年間賞与基礎額120万円 ・S2等級の場合、年間賞与基礎額140万円 ※営業職の場合は、別途業績に応じて上記基礎額に加算あり。 尚、上記基礎額は組織・個人ともに標準評価を前提としている為、評価により金額が変動致します。 ■同社の魅力： (1)不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）/年休132日/残業平均月15時間 (2)各種手当が充実…住宅取得手当1万円〜3万円/家族手当扶養配偶者1万、子5千円/資格手当（宅建・建築士・マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照 (3)事業の強み…「東証スタンダード上場」「底地」業界で当社はトップクラスの実績を誇ります。景気に左右されにくい事業のため、安定的に長期働くことが可能です。コロナ禍でも業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎鉄骨ファブを中心としたグループ会社の１つであり、鉄骨造の構造設計業務に特化した事務所となります。 ◎グループ案件を強みとしているため、鉄骨工事に関わる様々な立場の意見を聞きながら構造計算を行うことができます。 【具体的な業務内容】 これまでの経験に合わせた建築構造設計業務をお任せします（構造計画から確認申請、適合性判定（納品）まで）。 【教育・研修制度】 ・月1回程度、社内勉強会を実施しています。 ・業務を通して生じた疑問や注意事項をグループで発表し、社内全体で知識と問題を共有するようにしています。 【当社について】 名構設計は創業以来、建築主様の用途と要望に応じた、最適でスリムな建物の構造設計を担って参りました。「構造設計」「工場加工」「現場での施工性」の３要素から検討を行いつつ、新しい技術の研究・開発にも取り組んでいます。 これからも用途とニーズに応じた耐久性を備え、かつ経済性にも優れた、施工性の良い建物を設計することを基本理念に、真摯に構造設計と向き合い、人・街・社会に貢献する企業であり続けます。

◎豊富な開発経験を活かして長期就業可能！ ◎転勤なし・浜松勤務で地域に根差して働ける環境 ◎AI・産業ロボット・航空宇宙など先端IT分野の開発案件多数 ◎組み込み開発だけでなくWindows・Linux・スマホアプリ開発にも携われる ◎充実した研修制度で継続的なスキルアップを支援 ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務概要： 製造業のお客様を中心にシステム開発を担当いただきます。大手メーカー様の受託案件において、.NETやJava等を使用した業務アプリケーションの開発を数多く行っております。（医療機器、産業機器開発など） ＜具体的な業務内容＞ ・FA向け産業機器のアプリケーション開発 ・医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発 ・Web/業務アプリケーション開発など ■キャリアパス形成 将来的に、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 ■同社の魅力： 同社は、自社製品に縛られず幅広い業界・技術領域に対応する独立系ICT企業です。1970年の設立以来、製造・医療・金融・通信・公共・教育・エネルギーなど、あらゆる産業のDXを支援し、10,000社超の取引実績を誇ります。特定のソリューションに依存しない姿勢から、顧客ごとに最適な技術・手段を選定でき、技術者が中立な立場で課題解決に向き合えるのが最大の特徴です。また、近年はAI・5G・セキュリティといった最先端領域にも注力し、「現場課題の解決」と「新技術の社会実装」の両立を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国区の大手SIerならではの安心感と首都圏と同じキャリア構築が可能 ◎大手製造業・物流業のお客様を中心に、プライムベンダーとして構想・提案から開発、運用まで一気通貫で支援 ◎ウルトラフレックス／リモート可／ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■募集背景： 西日本エリアの製造業・物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。 第２システム部では、お客様の事業課題に対して構想・提案段階から参画し、システム開発・運用まで一貫して支援する体制を強みにしています。 事業拡大する背景の中で「顧客の課題を理解し、提案し、組織を動かし、事業を成長させるPM」を目指したい方を募集します。 経験と意欲のある方には、開発管理にとどまらず、提案活動や組織運営にまで踏み込める裁量が大きくご自身の経験を存分に発揮したい方、任される範囲を広げていきたい方に広く募集しています。 ■業務内容： 製造業・物流業のお客様向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、企画・提案から開発、運用まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 お客様の事業課題を整理し、最適なシステム構想や提案を行うだけでなく、受注後はプロジェクト全体のマネジメントを担い、品質・コスト・納期を管理しながらプロジェクトを成功へ導きます。 ■開発環境： ・開発言語：Java,Python,TypeScript,C#など ・DB・DC：Linux、Windows ■担当プロジェクト例 ・製造業向けIoTデータ収集・可視化システム開発 ・物流業向けクラウド型業務システム開発 ・製品付帯サービス・スマートサービスの開発 ・クラウド基盤を活用した業務システムのモダナイズ ■キャリア形成： ・大型案件のプロジェクトマネージャーとして、任される裁量を広げながら経験を積むことができます。 ・顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントの枠を超えたビジネス領域へ挑戦できます。 ・組織マネジメントや部門運営にも早期から関わる機会があります。 ・管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜◎既存顧客へのルート営業メイン／大手メーカと長年取引あり／ワークライフバランス充実◎〜】 ■概要： 当社は自動車、建設機械、農業機械に使用されているフィルタの製造・販売を手掛ける会社です。クボタ、コマツなど大手メーカとも長年お取引がございます。そんな当社において法人営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 「数字ばかり追っていた。もっとお客様の声に向き合える営業がしたい。」 そんなあなたにこそ、和興フィルタの営業はぴったりです。私たちが扱うのは、建設機械や農業機械、空港設備など、社会を支える「フィルター」。エンジンの故障を防ぎ長持ちさせる縁の下の力持ちです。お客様の現場の声を聞き、一緒に“最適なフィルター”を提案するのが、あなたの役割です。 ★おすすめポイント★ （1）飛び込み・テレアポなしのルート営業：信頼関係を築く営業スタイル （2）研修が充実：工場実習（3-4週間）・OJTで製品理解からスタート （3）若手も活躍中：20代の営業メンバーも在籍。相談しやすい環境です （4）働き方：年間休日123日で残業も月平均10時間程度です （5）お客様の声が製品に反映される：営業の提案が新製品につながることも！ ■詳細： 《営業スタイル》外回り営業、内勤作業、業務割合は半々程度。外回りではお客様先への訪問がメインです。既存案件の更新に加え、新製品の計画をいち早くつかみ、最適な製品を提案します。製品の開発段階から携わることができるのも魅力の一つです！ 《担当社数》一人約12~13社程度。うち大手メーカは2~3社程度。 《担当エリア》北海道から愛知県(名古屋)までです。名古屋以西は大阪支社管轄となります。 ■当社の強み： ・自動車メーカだけではなく、建設機械、産業機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、産学連携も積極的に行っております。 ・従来からの油圧フィルタ、燃料フィルタ、エアクリーナ等に加え、EV化が進む中で当社のフィルタ類は今後も需要が見込まれる分野となります。業界が大きく変化する中、市場のニーズに合わせ、質の高いフィルタの開発・設計を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験入社9割超・技術系知識不問／ 【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリアを重視した人材提案／土日祝休み／退職金あり／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献】 ★企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。マッチングだけでなく就業中のフォローや将来のキャリアパスの相談も実施します。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかえております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 マッチングだけでなく、マッチング時の事務手続き、マッチング後のフォロー、将来的なキャリア相談など幅広くご担当をいただきます。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5〜10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。自社エンジニアにとって次のキャリアとしてどのような案件がいいかを考え、それにあった案件を獲得しに動けることも魅力のひとつです。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等やキャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎年休126日相当！産育休取得・取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／全国820店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】 《薬剤師を守る独自システム》 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》 ■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。 ■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【女性にも安心していただける就業環境】 ■産育休取得・取得率100％ ■時短勤務可能（復職後のみ／週30時間勤務） ■平均残業時間　月11.9時間 ■年休126日相当（126日×8時間＝1,008時間） 【未経験でも安心な研修制度】 ■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。 ■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発／業界トップクラス技術／高付加価値領域・市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモートワーク・フレックス活用可能◆ 設備技能者として下記の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： （1）車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です） （2）設備の正常性を確保するための設備保全業務。 （3）設備レイアウトの変更や、設備安全対策　等になります。 ・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層 　高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。 ・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。 ■詳細： ・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。 　・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。 　・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。 ■職場の雰囲気： ・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。 ・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができます。実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／障がい者の法定雇用率引き上げにより拡大中／創業以来黒字経営◎〜 ■業務内容 障がい者特化の人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。 新規営業(テレアポ/新規商談)メインとなり、少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。 インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかり還元する環境です。 【具体的には】 障がい者雇用に特化した人材紹介サービスにて以下業務をお任せします。 ・企業への営業活動(荷電での新規顧客開拓) ・商談 ・求人票作成 ・候補者のご紹介 ・面接調整 ・入社までのフォロー 障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、案件も増加しています。 ※テレアポについては1日100件以上の架電が想定されます。新人時にはテレアポのみ行い、個々人のKPIを設定し、架電数が評価される環境です。 ■入社後の流れ※最短の場合 入社3日目からテレアポを行います。先輩社員がサポートを行います。 ◇3日目〜2週目まで:テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修 ◇3週目〜:自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施 ◇4週目〜:営業でヒアリングを実施 ◇5週目〜:サービス説明まで一通り実施 ◇5週目〜:クロージングまで担当 ◇2ヶ月目以降〜:独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。その後もリーダーとの1on1を週1回実施)※業務スピードや業務量は相談のうえ決定します。 ■当社について 障がい者雇用に関する様々なサービスを展開しており、創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中です。障がい者法定雇用率引き上げで市場拡大、未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長に貪欲な方は活躍できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◎SES営業、SI営業のご経験者歓迎／様々な業界の大手クライアントとの取引多数／IT商材の提案スキルを磨ける ◎創業約60年安定基盤／東証プライム上場 ◎定着率95％程度／年休125日／在宅可／平均残業20時間未満 ■業務内容： これまでのご経験や、転職後のご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を検討し、決定します。 ◎活動概要 ・ソリューション型の営業活動 ・自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動 ・直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動 ・直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス ◎営業方法 ・既存顧客の深耕活動 ・新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心） 顧客課題の抽出し、解決策を提案 ・プロモーションイベントへの出展（展示会など） ・YouTubeなどのSNSにおける情報発信 ・社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得 ◎取引先 ・通信業界（通信キャリア・IT） ・インフラ業界 ・物流業界 ・建設業界 ・官公庁・自治体・公共 ・金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） ・そのほか、大学・病院など ■提案商材 ・システムインテグレーションサービス ・アカウントサービス（大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） ・自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり） ・自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） ・他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出） ■本求人のポイント■ 独立系システムインテグレーターとして創業55年以上の歴史と、東証プライム市場上場の安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます ■配属部署 営業部長（40代男性）以下、役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します ・公共営業部 ・エンタープライズ営業部 ・自動車電機営業部 ・製造営業部 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダーにチャレンジしたい方歓迎／ご希望・ご経験に応じて業務を決めていきます／フルリモートに近い形で就業可能〜 ■業務概要： お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案・導入して頂きます。 ■お客様の課題例： ・管理部署が異なる製品情報を集約して一括管理する仕組みを構築したい ・紙のカタログ、Webカタログ、ECサイト等を効率的に管理、運用したい ・製品の基本情報に加え、高品質な画像、動画、設計図なども効率的に管理・運用したい ・一般のお客様、会員様、社員、代理店等のユーザーが使いやすいWebサイトを作りたい ・グローバルで製品情報や製品検索サイトの管理をしたい ◆期待する役割 各種ソリューションの導入、カスタム開発、バージョンアップ、保守／運用を担当頂きます。 役割は下記を想定しております。（ご希望、ご経験に応じて決めます） -ソリューションコンサルタント -開発リーダー -開発エンジニア ※リーダー経験者はもちろんのこと、未経験でも今後リーダーにチャレンジしたい方を歓迎します。 ■魅力： ・当社はPIM（商品情報管理）、CMS、検索技術を強みとしており、それらのソリューションのテクニカルエキスパートが揃っています。 ・エキスパートと一緒に仕事をしながら、上流フェーズ（プリセールス、PoC、要件定義）、実装フェーズ（設計、開発、テスト）、保守運用フェーズ（QA・エンハンス）のいずれでも活躍できます。 ■当社特徴： ・1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィットするソリューションを実現する『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験スタッフ多数活躍中！／残業ほぼなし／シフト希望考慮あり(月3日は確実に希望休取得可能)／入社後フォロー充実／創業80年以上の安定成長企業◆◇ 80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人にて、入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。身体介護だけでなく、人との関わりを大切にした支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助） ・朝食の介助、見守り ・作業活動（手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助 ・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等 ※職員1名につき利用者2名 ■入社後のフォロー 入社後は1か月間、座学にて丁寧に障碍特性や福祉器具の使い方などを学んでいきます。また、様々な障碍特性を持つ方々と触れ合い、まずは経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後も、年に10回の内部研修があり、虐待防止研修や衛生管理研修など、支援に必要なことを多く学ぶことができます。 なお、キャリアアップしていくと、役職に合わせた外部研修も用意があり、 マネジメントスキルも身に着けることが出来ます。 ■キャリアアップ 主任→課長→部長→施設長 ご自身の希望のキャリアを考慮し、事業所の異動も可能です。 ■組織構成・シフト 1ユニット(チーム)10名の利用者を、6名の支援員がシフト制でご担当頂きます。異業種からの転職も多く、様々なバックグラウンドを持つ支援員が活躍中！シフトは希望休が通りやすく、最低でも3日は希望休が必ず取得可能です。 ※シフトは前月25日頃を目安に発行 ■聖坂グループの特徴 同法人は80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産デベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／年休130日／フレックス有〜　 ■配属部署 ITサービス運用課：１つの課は10名程在籍（二課体制） ■業務内容 大京グループの社内システムインフラ（PC等）やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です。プレイングマネジャーとしての活躍を想定しております。 ＜業務詳細＞ ・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐 ・新技術への移行（対応）の検討・推進 ・業務の外部委託の検討や推進 ＜ITサービス運用課の主な業務＞ ・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用 ・社内ITヘルプデスクの運用および強化 ・IT資産管理（棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え） ・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策 ・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等 ・協力会社との契約管理 ・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携 ・規程改正・運用ルール策定 ・DX推進に向けた業務改善提案 また当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。全社で１万人ほどのユーザーがおります。 ■働き方 年休130日（2026年度実績）、法外残業月14時間 また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴 大京グループは「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

☆積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う ■当社について 「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。経験を活かしご活躍頂ける方の採用を今回開始いたします。 ■業務内容： ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客、また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのTELコールも行っていただきます。お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 ＜身に着くスキル＞ ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成： 営業人員は約300名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■強み 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。また、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで、「天候による品質劣化」や「少子高齢化・職人不足の影響」を最小限に抑えることができます。 ■成果報酬 基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。自身が望めばどこまでもスキルアップできるポジションです ＜インセンティブ支給例＞※下記は一例です 入社2,3年目： 55万/1回の契約 入社4,5年目：350万/1回の契約 入社6,7年目：650万/1回の契約 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる環境が整っています】 ■業務概要： 人材戦略実行の基盤となる全社人事制度の見直し検討プロジェクトへの関与をはじめとして、等級・報酬・評価制度の設計から運用までを担っていただきます。また、上記プロジェクトと並行して、現行評価制度の運用や従業員との対話イベントの実施にも関与頂きます。 ■業務詳細： ・等級・報酬・評価制度の企画立案・制度設計・規程化 ・新制度への移行に向けた運用設計・資料作成 ・現行の評価制度の運用 ・従業員との対話イベントの企画・実施 ※上記業務内容より、お強みに応じた業務を担っていただきます。 ■組織について： 人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ ※当社の人材戦略に基づいた人事制度見直し検討を行うために2026年4月に設立された部署です。 人材戦略部（部長 男性）、人的資本推進室（室長 女性）、制度企画G（グループマネージャー男性1名、メンバー女性3名） ■当ポジションの魅力： 当社は現在、等級・報酬・評価制度を含む全社人事制度の見直し検討を進めています。 制度の企画だけでなく、現場との対話、運用設計、定着支援まで一貫して関わることができ、会社の人材戦略を形にしていくフェーズならではの裁量と成長機会があります。 また、従業員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、より働きやすく成長を実感できる環境を創造するため、対話イベントの開催など、きめ細やかな対話を重視しています。この重要な取り組みを共に推進し、会社の未来をともに創り上げていく新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発の「カメラ」と「AIソフトウェア」で配線工事不要なリモート点検ソリューションを提供＞ ■業務概要 日本全国・全世界の現場に設置されたIoTカメラから届くデータとAI解析を組み合わせたクラウドサービスのバックエンド開発を、設計から運用までリードしていただきます。製造業・インフラ・エネルギーといった日本を支える産業の設備管理を、技術の力で一緒に変えていきましょう。 ■業務詳細 ◇Rust（Axum, GraphQL）によるバックエンドAPIの設計・開発・運用 ◇PostgreSQL・Redis・Azure Storageを用いたデータモデリングとパフォーマンスチューニング ◇CI/CDパイプラインの整備・改善 ◇アーキテクチャ設計・技術選定のリード、およびコードレビュー ◇チームメンバーへの技術的なメンタリング・知見の共有 ■ポジションの魅力 ◇日本全国・海外の設備管理を支える社会的意義の高いサービス開発 ◇Rust未経験者も歓迎。キャッチアップ支援体制あり ◇アーキテクチャ設計や技術選定など上流工程から参画可能 ◇フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ◇IoT・AI・クラウド・Kubernetesなど先端技術に携われる ■開発環境 ・バックエンド：Rust (Axum, GraphQL) ・フロントエンド：TypeScript (ReactJS) ・ストレージ：PostgreSQL, Redis, Azure Storage ・構成管理：Git, GitHub ・デプロイ/ビルド：GitHub Actions ・監視：Grafana ・インフラ：Kubernetes, Docker ・ドキュメント：GitHub, Swagger ・コミュニケーション：GitHub, Slack, Notion ■働き方： フルリモート可能。全国にクライアントがいるため出張頻度は高いです。 多いときは週2回ほどあり、フットワーク軽く動ける方に限ります。 ■魅力： オンラインコミュニケーションも盛んですが、ご希望される方は本社（沖縄）への研修も可能。出張が多いポジションですので、公共交通機関に近い場所へ転居希望の方には転居手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： チケット発行システムの開発業務をお任せします。 作業：詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10時間40分/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99％　男性 *44%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の専業メーカー／半導体製造に欠かせない静電チャック／国内シェアトップクラス／モノづくりが好きな方にオススメ／年間休日126日／残業10時間程度／夜勤なし】 当社の主力製品である静電チャックの新製品・応用技術開発を担当いただきます。 ■担当製品： 静電チャック（半導体関連装置用の精密機械用部品） ■主な業務内容： ・顧客とお打ち合わせ（営業と同行/web会議が主流） ・仕様検討 ・設計業務 ・試作および評価 ・量産化への落とし込み ■静電チャックとは… 静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。（素材： セラミック、カーボン、ステンレス、アルミ） 半導体は真空状態で製造する必要があるため、静電チャックを使用しないと製造できず同社の技術が世界中の半導体製造において活用されています。 ■本ポジションについて： 当社が開発するのは、半導体製造装置などで使用される 静電チャックの応用開発製品です。 お客様の要求仕様は多岐にわたり、 高温環境で使用したい・特定の材料を使ってほしい・耐久性や機能性をさらに高めたいなど、用途に応じて必要な性能が大きく変化します。 そのため、新規材料の検討から構造設計、試作評価まで、技術開発要素の高い製品を扱うポジションです。 ■就業環境： 滋賀5名（川崎、宮崎にも数名在籍しております。） 半導体業界経験者だけでなく異業種からの転職者も活躍しています。また、上下関係が近い事により仕事上での相談、プライベートの話がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。 ・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生／東証プライム上場】 ■業務内容： ターボ冷凍機の制御コントローラの開発設計のうち、制御コントローラの実現に向けた仕様検討及びソフトウェア製作に携わって頂きます。 （具体的に） ・グローバル市場に打って出る高性能なターボ冷凍機を動かすための制御基板について、新しい技術を取り入れながら、要求される仕様をまとめ、回路構成やインタフェース仕様に基づいてソフトウェア設計を主導してもらいたいと考えています。 ・完成した基板は各種試験をおこない、冷凍機に搭載する製品として量産化します。開発プロジェクトの進行過程ではグループ内はもちろん、他部署との情報共有や定期的な打合せなどにもご対応頂きます。 ・事務所での設計作業が主となりますが、総合研究所や社外BPとも協力して仕様検討及びソフトウェア製作をすすめる場合もあります。 【取り巻く環境】 MHIグループでは2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、当社に期待される役割りも大きくなっています。 高効率ターボ冷凍機、及びターボ冷凍機を中心とした熱源設備の省エネルギー化は、カーボンニュートラル社会に貢献できる有意義な仕事です。 ■職場環境： ・当チームでは、チーム統括以下、7名が在籍しています。 ・年齢構成も下は20代後半から上は50代までと、活発な職場です。 ・業務内容はハードウェアやソフトウェアに分かれていますが、基板としてはどちらが欠けても動作しないため、上級になるにつれて両方の技術を習得していく事が期待されます。過去、ある程度の周期で開発をおこなっていますので、仕事がわからず困るといったことはありません。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的な役割＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援