〜エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実〜 ■当社について： 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。 ■業務内容： 幅広くお客様をサポートする当社にて、サーバエンジニア(プレイングリーダー候補)としてスケジュール計画、メンバー＆タスク管理を中心にご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・ITインフラ基盤を構成する各種技術（ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化、監視、ジョブ、バックアップ、クラウドなど）の設計、構築 ・スケジュール計画、メンバー＆タスク管理　 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4H ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％ ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

【未経験から採用人事へチャレンジ！／東証プライム上場飯田グループ/土日休み/転勤無/残業10-20h程度/温和な社風】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム事業を展開する当社にて、中途採用担当をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・求人票の検討・作成／求人媒体および採用目標の管理・運用 ・エージェントとの連携 ・選考対応（日程調整〜当日のアテンド〜選考結果通知） ・内定フォロー（内定通知〜入社までの期間） ・入社時研修　など ■求める人物像 ・「人事としてこういったことがしたい！」といった想いがある方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションがとれる方 ・既存の業務に対して「なぜ？」を考え、そして実行に移せる方 ■就業環境 【残業時間は月平均10〜20時間】 メリハリをつけた就業が可能です！ 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多く、入社後も周りに相談や質問などがしやすい環境です。社内は所属部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 ■当社について 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SE／産休育休取得を推進／在宅と出社のハイブリッド／年休124日／平均残業20h程度／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ■当社について 元SEの社長なので、圧倒的技術者ファーストな環境作りを行っています。社員の進みたいキャリアに対してそれが叶うようにバックアップします。不足スキルに対してどうしたら希望キャリアが叶うのかを考えます。また、労務管理も徹底しており、残業が多い案件は改善に動き、それでも改善されない場合は撤退しています。 ■業務内容 上流〜下流までの一連の作業を請け負っており、現在はプライムベンダーから見て一次請け約2割、二次請け約5割での発注を頂いております。 ・WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ・基幹システムの設計・開発・保守・運用 ■案件先例 銀行/証券/保険といった金融業界や流通を中心に、各種業界のシステム開発案件となります。 ・保険代理店の契約管理の業務システム開発 ・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■勤務地 東京案件：8割 神奈川：2割(横浜駅周辺、戸塚駅周辺、川崎駅周辺) ■働き方 ・在宅相談可：現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ・年休124日／残業平均20h程 ・平均年齢31.0歳 ・産休育休実績ありり：男性の育休取得を積極的に推進しています。お子様が生まれた際は必ず5日以上取得していただいています。(復帰率100%、家庭事情が変わった場合も柔軟に対応応) ■キャリアアップ 毎年、目標を決めて、自身の成長度合いに応じたキャリアアップを目指しています。将来的には管理職としてアーキテクチャー/コンサルタント/マネージメント業務も目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

【待機期間中の給与減額なし／地域密着プロフェッショナルを目指す／勤務地は希望を考慮／一人一人のキャリアに寄り添う／最適な職場環境の提供を大切する社風／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／年休120日】 ■業務内容： 座間市にて、リチウムイオン電池の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・リチウムイオン電池製造ラインの工程品質管理および品質保証業務 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業です。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤があり、様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。 また自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【待機期間中の給与減額なし／地域密着プロフェッショナルを目指す／勤務地は希望を考慮／一人一人のキャリアに寄り添う／最適な職場環境の提供を大切する社風／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／年休120日】 ■業務内容： 福岡県宮若市での技術管理室デジタル改善のシステム開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術管理室（開発本部、技術開発、知的財産、法規認証、設計管理）業務のデジタル改善業務およびサポート、データベースを用いた独自システムの作成・管理・改善　 ■使用ツール： ・Excelマクロ、プログラミング（Python、DQL等） ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤 様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです 自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【反響営業／大手メーカーとの取引実績多数／年休122日／中途入社者多数活躍／育成体制充実／物流×モノづくりを行うグローバル企業】 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓〜生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3〜5年程度かかります。こうした背景から個人ノルマは無く、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10〜20時間程度となります。 ■働き方： ・平均残業時間10〜20時間程度 ・年休122日 ・GW、夏季休暇、年末年始　連休あり ■育成体制： ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために2週間程度座学研修がございます。その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当・帰省手当など各種手当充実／鹿島建設の最新技術・自社工法保有／大型インフラプロジェクト有〜 構造物の長寿命化により、土木構造物の耐震補強や維持管理を専門に行う当社のニーズが高まる中、売り上げが急伸しており、人員の強化をしております。 現場監督として、現場の作業状況の確認や問題への対処、お客様との打ち合わせや、進行状況の記録・報告をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事全体の計画立案、予算管理／業者選定や打ち合わせ／資材調達 ・スタッフの安全管理／各種書類作成など ※工期は1日で終わる短いものから1〜3年ほどの大型プロジェクトまでさまざまです。 ※プロジェクトにより、遠方への長期出張、赴任となる場合があります。単身で赴任し、週末にご家族のもとに帰る方もいらっしゃいます。 ■魅力 ・社内の中途比率は7割と、馴染みやすい環境です。 ・手当充実が充実しています。 └資格手当／別居手当／月3度の帰宅旅費全額支給 └配属後の引っ越しの送料全額支給 └アパートと寝具のご用意（食事以外の家賃・光熱費込みで6000円〜1万円/月(社内規定による)でご利用可能）など ■手掛けている案件 誰もが聞いたことのある有名な橋梁や空港、高速道路、トンネルから石油コンビナート、上下水道、煙突までさまざまな案件の現場管理を手掛けることができます。石油コンビナートでは大小含め年間300件近い工事が発注されます。（一人が担当する件数は数十件ほど） ※売上の約6〜7割が、鹿島建設が直接手掛けるインフラプロジェクトです。 ※自治体などから元請けで受注するプロジェクトもあります。 ■当社について 高度経済成長期以降に整備され、建設後50年を経過した社会インフラが加速度的に増えており、長寿命化・維持管理の需要は高まり続けています。 こうした時代の到来を見据え、土木構造物の補修・補強を専門に行う施工会社として、1994年に誕生したのがカジマ・リノベイトです。 創業以来無借金経営を続け、財政基盤も安定しており、利益を社員に還元する基本方針があります。 鹿島建設の技術研究所との人的・技術的交流が盛んで、世界でもトップクラスのコンクリート、耐震補強に関する技術を身につけたい方にとってはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

〜創業から60年黒字経営の安定企業／大手メーカーとの取引多数／既存顧客9割の提案営業／飛び込みなし〜 60年以上の長い歴史と培ったノウハウで豊富な実績を誇る当社は、人々の生活に必要不可欠な”電気”を支えています。すでに取引のある大手メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。 ・既存顧客からの問い合わせ・オーダー対応 ・新規営業（金融機関や既存顧客からの紹介で１割程度） 担当顧客数：将来的には20〜30社をご担当いただきます。 ノルマ：なし。担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定され、お客様との関係構築やニーズに確実に応えることがミッションです。 ■新和電工は電気のスペシャリスト 関東圏を中心に、ゴルフ場やテニスコートなどのスポーツ施設、オフィスビル、工場、港湾、マンション、学校など、普段私たちが利用している施設や建物の電気設備工事を行っています。電気工事だけでなく、建築や空調など、多くの建築業許可を取得しているので、付加価値の高い提案ができるのも特徴の一つです。ある社員の声をきっかけに、東京都内のある場所で、クリスマスイルミネーションを手掛けたことも。今後も、これから入社される皆さんの「やってみたい！」に全力で応えていきますので、どんどん提案してください！ ■組織構成： 配属予定の本社営業部には、7名が所属しています。 年齢や経歴を問わず、フラットな関係性でコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。分からないことがあっても、すぐに相談できるツールもあるため、安心して仕事に取り組めます！ ■メリハリつけた働き方 フレックス制の導入や直行直帰OK、ノー残業デーの導入で残業時間の削減など、社員の働きやすい環境づくりにも尽力しています。プライベートも充実させながら働ける環境が整っています♪ ■地図に残る仕事”だから、やりがいも充分！ 携わる工事は、学校やホテル、工場、オフィスビルなど、地図に残る建物ばかりです。手がけた建物に明かりがつく瞬間はもちろん、生活の中で工事に携わった施設や建物を目にする機会も多いため、やりがいや醍醐味も存分に味わいながら活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品／化粧品／食品／化学系の製造経験をお持ちの方☆土日祝休みで日勤のみ☆マイカー通勤可】 ◇女性の従業員多数活躍中、主婦の方でも働きやすい環境 ◇経験を活かしてシニア層も活躍中！65歳までの再雇用制度あり ◇昼食補助あり・月平均10時間程度で働きやすい職場◎ ◇グループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市している成長企業 ■担当業務： 動物用医薬品・サプリメント等の生産技術職として工場勤務していただきます。 原料の秤量、仕込み、充填、包装、検品など製造工程は様々ですが、一つずつ覚えていただきます。 ★働きやすい職場です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・製造予定に基づき製造を行い、トラブル等発生時は責任者が対応・方針決定します。 雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ・マイカー／バイク通勤可（ガソリン代支給） ・フリードリンクあり＆仕出し弁当を利用される方は半額を会社負担します（上限3500円まで） ■業務スケジュール：1週間単位で仕込み〜充填までの一連の製造工程を行います。 ・1日の流れ（一例） 　9：00 〜12：00　機器準備、洗瓶、原薬の秤量 　12：00〜13：00　休憩 　13：00〜17：00　仕込み、充填、包装、（小休憩） 　17：00〜18：00　機器洗浄、書類作成 ■配属部署・組織構成： 錠剤／液剤／粉剤／注射剤のいずれかの生産ラインに配属され、数年ごとにラインを異動する場合があります。 20代〜60代の社員が1チーム3〜4名になって、1つのラインを担当します。 グループ全体で70名ほどのメンバーが共に働いています。 ■会社情報： リケンベッツファーマはグループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市しており、動物用医薬品承認保有数はグループ合計130以上となりました。 毎年多くの新しい製品、技術を生み出している裏側には、圧倒的な開発力と、新製品数をはるかに超える試作の数々があります。 長年培ってきた製造技術と高品質を維持しつつ、市場から失われた製品の復活やオンリーワン製品の開発に尽力し、グループ一丸となって世界の獣医医療の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きやすい環境／年間休日129日／土日祝休み／フレックスタイム制あり／業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ】 ■採用背景： 業界トップの管理物件数を誇る大京グループとオリックスグループのバックアップにより、事業拡大と組織強化を目的とした、施工管理技士や電気工事士などの資格保有者の方の採用です。 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事施工管理: 工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案: フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成: マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を担当します。 ・長期修繕計画表作成: 修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認: 関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討します。 ■求める人物像： 電気、水道、建築などの設備系に関する実務経験があり、責任感が強く、チームで協力して仕事を進められる方を求めています。 ■就業環境： マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 原則土曜・日曜・祝日がお休みです。 ■企業について： ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

〜国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発／大手流通小売業に長年携わってきた歴史・強みあり／百貨店からスーパー、アパレル、シネコン、レストランや専門店にドラッグストアまで、あなたの暮らしの身近な場所で、ヴィンクスのシステム技術が動いています〜 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性あり／大規模案件×高い商流を実現／生活に根差した貢献実感を得やすい環境 ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる （自社開発メインだからこそ、全行程・全ポジションにチャレンジ可能！） ◆POS（販売情報管理システム）パッケージ、発注システム、店舗管理システム、人事システムなど多数開発 ■業務内容： 流通小売業のお客様を中心に開発エンジニアとして自社パッケージの開発または顧客システムの設計（要件定義、基本設計＆詳細設計）を担当いただきます。 希望と適性に応じて適切な事業部へとアサイン致します。 ■こんな方にオススメ！ ・自分が構築したシステムを身近に感じたい方 ・よりユーザーの目線に立って開発をしていきたい方 ・顧客様と長期関係構築・深耕し、DX推進のために最適なシステム提供をしていきたい方 ※平均勤続年数11.1年/チーム志向が強く、メリハリをもって働く社員が多いです※ ・仕事と私生活のWLBを大切にしているからこそ、より効率的で働きやすいように仕事の仕方を工夫し取り組む、自主性をもって邁進する方が多いです。 ・年齢に関係なく意見を伝え話し合う文化が、次のシステム提供につながっています。 ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定） テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス： 技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。 年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型商業施設の販促企画(イベントやキャンペーン)にも携われる！／20代・30代活躍中！／未経験から商業PMに携われる！（総合職）／住友不動産グループ〜 ■仕事内容： 住友不動産グループが運営する商業施設「有明ガーデン」「羽田エアポートガーデン」における、運営・企画をお任せします。 総合職として活躍できるフィールドは幅広く、商業施設の運営管理のみならず、企画や営業など幅広い業務に携わることができます。他社様と比較して業務範囲が広いことも特徴です。皆で最善の策となるまで妥協せずに議論し、全員がスピード感をもって最前線を走り続けています。今後の新たな施設増設プロジェクトも控えており、社員の成長・挑戦を後押しする環境が整っています。 ■業務詳細： ・店舗の運営管理（担当店舗の売上アップに向けた施策の企画・推進や、賃料交渉など契約に関する交渉など） ・テナントリーシング（施設の集客・売上最大化を目指した店舗構成の計画および誘致業務） ・販促や集客イベントの企画・運営（SNSやWebを活用した広告施策やメディアへの情報発信を含む） ・施設の運営管理（安心・安全な施設を維持するため、防災を中心にパートナー企業と連携して施策を企画・推進） ・新規開発プロジェクトの推進、建物リニューアルや店舗区画変更に関わる企画 ・その他施設運営業務 ■採用担当からのメッセージ： 商業施設は、ただモノを買う場所ではありません。そこに集う人々が豊かな時間を過ごし、思い出をつくり、新しい発見や体験をする場所であるべきだと考えています。当社が手掛ける施設を通じて、世の中に必要とされる新しい価値を提供し続ける会社を一緒につくりあげていく、会社の成長を牽引する次世代の中核メンバーを募集します。 ■当社の特徴 当社は住友不動産グループの安定した経営基盤のもと、東京を中心とした商業施設の企画開発ならびに運営管理をおこなっています。その土地に合った唯一無二の施設をつくることを目指しており、2020年に大型ショッピングモール・東京ガーデンシアター・温浴施設・ホテルなどからなる大規模複合施設「有明ガーデン」を開業し、2023年に羽田空港第3ターミナル直結の複合施設「羽田エアポートガーデン」を開業しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内インフラ領域の主要メンバー／インフラ企画だけではなく社内DXにも携われる（RPA、AI等）／福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力／全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 調剤薬局チェーンのインフラ基盤/情報系領域の主要メンバーとして、システム導入の企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍いただけます。 【業務詳細】 ★業務は多岐に渡りますので、本人スキルに応じて担当職務は応相談。 (1)インフラ基盤の企画・運用 　　(ア)次世代ネットワークの検討 　　(イ)BPC・サイバー攻撃対策用バックアップ検討 　　(ウ)社内情報セキュリティ教育 　　(エ)各種老朽化湖心（無線AP、ルーター、パソコン） 　　(オ)Microsoft365、Oracle、VMWare、FortiGate、EDR、CASBの運用 (2)社内情報システムの企画、運用 　　(ア)ワークフローシステムの刷新 　　(イ)情報基盤の整理（ノーコード、ローコード） 　　(ウ)EUC（RPA，生成AI）推進 　　(エ)社内システムの開発（ChatGPT CODEX利用） 　　(オ)各種システム導入支援 (3)システム導入支援 　　(ア)プロジェクト企画書作成、予算計画の作成 　　(イ)プロジェクト推進 　　(ウ)RFP作成、製品やベンダーの選定 　　(エ)各種POC、パイロット、評価 (4)運用サポート（エスカレー書・障害、課題対応） 【組織体制】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務） (部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率95％超！エンジニアが長期就業可能な制度と社風／プライム多めの環境で安心してスキルアップが可能です〜 ●従業員数約900名！エンジニア一人一人のキャリアと働き方に寄り添う ●幅広い業界の企業との取引によりから安定的に案件が供給できるモデル ●上長との定期面談によって案件選択が可能。上流工程やtoC向け案件など ●「残業10.8h×リモート可能×年間休日125日×有給所得率83.6%」 ★企業概要 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売り・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり業績は右肩上がり、従業員数も800名越えと年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 ご自身の経験・スキルに見合った案件/フェーズからシステム開発業務に携わっていただきます。テスト・保守運用のみのご経験の方も開発フェーズの案件へのアサインが叶う環境となっております ■アサイン案件例 ・toC向け有名テーマパークの入場システム ・工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発 ・大手コンビニエンスストア向け画像認証システム ・スマホアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発 ・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ　など ※一部フルリモートの案件もございます ※常駐が発生する案件の場合、お客様先には原則チームで常駐となります ■神奈川チームの魅力 神奈川チームはメンバーが80名ほど その分社員全体に目が行き届きやすいという側面が強く、管理体制が非常に充実しております。また、助け合いの文化が強い当社ですが、神奈川チームはそれがより顕著です。そのため離職率が他支社に比べて極端に低いといったところも神奈川の大きな魅力です。 ■はたらく魅力 ◎ワークライフバランス重視 年間休日125日、平均残業時間10.8時間に加え、有給取得率も83.6%と日本人平均の取得率（58.3%）よりもはるかに高水準です。 ◎エンジニアを第一に考えたアサイン ・若手から案件を選択することができます。上流から下流まで幅広い案件があるため、エンジニアとしてのキャリアアップに最適な環境です。

〜完全週休土日休み/ワークライフバランス◎〜 株式会社オープンハウス不動産投資顧問は住居系私募REITを設立し、2022年9月より運用を開始しております。 2026年には私募ファンド部門を設立いたしました。今後、事業領域の拡大を行い、運用資産を加速的に積み増す方針です。投資運用責任者候補として新規部門の立ち上げ期の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【私募ファンド部門業務】 不動産ファンド事業における企画・組成から運用までの一連の業務統括、および組織マネジメントを担当していただきます。 ? ファンド組成・ストラテジー策定 o 新規ファンドの企画、投資スキーム構築、事業計画の作成 o 投資家（機関投資家、事業法人等）の招請、提案資料の作成および資金調達 ? アセットマネジメント・ファンドマネジメント業務の統括 o ファンドの収益管理、リスク管理、パフォーマンス向上策の策定・実行 o 個別物件のアセットマネジメント（リーシング、バリューアップ計画、プロパティマネジメント管理等）のディレクション o 投資家・レンダーに対するレポーティング業務の統括（IR対応） ■魅力 ・立ち上げ期につき、事業の拡がりを感じながら働いていただけます。 ・実力主義であり、かつ風通しの良い社風ですので能力を発揮しやすく、会社の成長と自身の成長、キャリアアップを重ねることができる環境です。 ■出向先企業 〇出向先 ・株式会社オープンハウス不動産投資顧問 〇勤務地 東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6　淡路町トーセイビル2階 〇事業内容 ・金融商品取引法に定める投資運用業等。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休126日/有給取得率71.8％ /月残業15.8時間/男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計 (2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発 (3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発 (4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発 などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

★成長意欲がある方歓迎◎前職カラオケ店員・コールセンターの方も活躍中！ ★フレックス・年休127日◎ ★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入◎　年間2,000件導入の自社開発POSレジシステム ■業務内容： クラウド型POSシステム『CASHIER』の「導入時の設定、出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート、マニュアル作成、新機能のお知らせや説明」まで一連のカスタマーサクセス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客へのアップセル、クロスセル ・導入時期の機器セットアップと、セットアップに伴うお客様連絡 ・出荷対応、設定サポート、各種トラブルへのサポート対応 ・マニュアル作成 ・新機能のお知らせや説明など ・運用サポート業務（社内でお電話にてサポート） ■入社後の流れ： ・入社後は実際に当社の製品を触って頂き、特徴を覚えていただきます。1か月程度のインプット後は、チームメンバーと一緒に商談や打合せに参加していきます。 ・その後、問い合わせ頂いたお客様に対しての提案・クロージングを実施します。今後はキャンペーンなど、更なるリード獲得が期待されております。 ・既に導入済のお客様から新規導入のお客様へのサポート対応、操作説明による顧客満足度の向上を担って頂きます。 ■人員構成： 17名程度（20〜30代） 前職カラオケ店員、コールセンター勤務の方等、未経験出身の方も活躍しております◎ ■働き方 ・フレックス制 ・残業20~30h程度 ・年間休日127日 ・土日祝休み ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ってます。業容拡大に伴い、今後はより規模の大きい会社様（5〜10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく予定です。 https://cashier-pos.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高稼働案件は撤退！エンジニアファースト経営／平均残業10h程／住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ◇要件定義〜の上流工程案件有／希望キャリアにあった案件選び◎ ◇圧倒的技術者ファースト／元技術職の社長◎ ◇残業月平均10時間と働きやすさも叶う◎年休124日◎ ◇残業多い案件は撤退するほど働き方徹底◎サービス残業なし◎ ■業務内容： 〜堅調な事業推移・事業拡大に伴う人員増員〜 ◇開発経験があり、今後上流工程やマネジメントなどスキルを身に着けていきたい方を募集致します。 ◇顧客からの信頼・実績により、今後は自社開発案件を増加させていく方針であり、裁量と責任を持って働ける環境です。 ■具体的には： ◇WEBシステムの業務アプリケーション設計・開発・保守・運用 ◇基幹システムの設計・開発・保守・運用 ■案件の割合： ・金融系：7割 ・その他、インフラ：3割 ■業務例： ・上流工程のみ（要件定義や基本設計） ・全行程（設計〜テスト） ・チームマネジメントやベンダコントロール、組織調整管理（経験ある場合お任せ） ■開発システム例： ・保険代理店の契約管理の業務システム開発 ・証券会社の決済システムの業務システム開発　等 ※業務アプリでしたら金融業界だけではなく、他業種も幅広く開発しております。 ■働き方： 設立当初より掲げている「仕事は楽しく、前向きに。会社にとっても、社員にとっても働きやすい環境を作りたい。」とい想いの実現に向けて、社員が働きやすい環境作りにも意欲的に取り組んでいます。 ■就業環境： ◇リモート可／現在50%弱の社員が在宅勤務と出社のハイブリッド型です。※案件によって出社可能性あり。 ◇年休124日／残業平均10h程 ◇平均年齢31.4歳 ■豊富なキャリアパス： 社内勉強会や資格取得支援制度を通じて、スキル・キャリアアップを目指す事が出来る環境です。ゼネラリスト・スペシャリスト、ご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。 ■社内の繋がりも大切に： 顧客先業務が中心となりますが、定期的な帰社日やMTG・イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★建設業界でのご経験歓迎★ ◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！財務基盤がしっかりしており、高水準の給与体系となっております！20代半ばの方で500万円以上の提示実績もございます！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・2023年3月期：売上高/約343億円 経常利益/約46億円 ・2024年4月期：売上高/約388億円 経常利益/約62億円 ◎売上高/約45億円、経常利益/16億円UP！ 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。 ◎見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがありますので顧客対応に集中していただける環境です。 ◎エリアは東京23区を中心とした首都圏がメインで出張はほぼありません。(基本電車移動です) ◎担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 <組織構成> 配属予定のソリューション営業部は全3課で構成されており、約30名ほどが在籍しています！ 　 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ ◎転勤は地域にもよりますがほとんど発生せず、発生した場合も本人のご希望を可能な限り尊重します！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇AutoCad、T-fasを使用して、建築物の電気又は空調換気設備の設計業務 ◇設備積算の補助 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD、T-fas ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務