〜NTT100%出資／NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■期待する役割／成果 直販営業として、顧客課題を整理し、技術担当やプリセールスと連携しながら案件を主体的に推進いただきます。短期的な本数勝負ではなく、チームの年間売上目標に対して、どの業界、どの顧客、どの訴求で商談化を狙うかを考え、担当施策ごとのKPIを追いながら行動することを期待します。 ■組織構成 製品担当は約15名で、プロパー社員と協力会社が半数ずつ在籍しています。営業専任は2名で、既存深耕やプリセールス寄りの動きも担っているため、今回入社される方には新規直販領域の強化を中心に期待します。 ■概要 自社開発のIT資産台帳ツール「iTAssetEye」の販売拡大に向け、代理店経由の案件創出、パートナー営業支援、新規顧客へのソリューション提案を担います。PC、周辺機器、スマートフォン、サーバ等のIT資産を可視化し、契約期限切れ、ライセンス違反、古いソフトウェア利用などのリスク低減を支援する製品です。 ■ミッション 問い合わせやパートナー経由のリードが増える一方、営業体制が限られているため、代理店が継続的に売れる仕組みづくりと、新規商談を前に進める実行力を期待します。単なる製品説明ではなく、顧客のIT資産管理、セキュリティ、コスト最適化の課題を捉え、Tanium等の関連製品との組み合わせも含めた提案を推進します。 【iTAssetEyeとは】 PC・スマートフォン・サーバなどのIT資産情報を一元管理する台帳ツールです。組織変更や所有者変更に伴う更新を支援し、ライセンス違反、契約期限切れ、古いソフトウェア利用などのリスク低減と、IT資産の可視化によるコスト最適化に貢献し、運用にも役立ちます。 エンドユーザーは従業員数5,000名〜10,000名規模の大企業で、製造業や金融業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで安心して定年まで働ける環境／平均残業16時間程度〜 大手モビリティメーカーにて、自動車の設計業務　製品の部品設計をお任せします。 【具体的な業務】 大手モビリティメーカーにシート関連製品の開発プロジェクトにおける機械設計 L大手自動車メーカーにて、シートの標準・計画図の作成 L小規模開発に伴う意匠・表皮変更・オプション仕様追加や法規・レイティング対応 L設計基準・ガイドライン整備 Lプロセス標準化・改善、ベンチマーク　等 L上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【多彩なキャリアチェンジのチャンス】 エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ・コンサルタント ・プロジェクトマネージャー（PM） ・アーキテクト ・事業部長・マネジメント職ーキャリアプランナー ・講師・教育担当 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【本ポジションの魅力】 ■自動車開発の全工程の把握 ・企画から設計、試作、量産まで一貫して開発を行っており、エンジニアが製品の立ち上げに深く関与できる環境あり。 ・ものづくりの本質に触れながら、幅広い技術やプロジェクト推進力を身につけられる。 ■軽自動車ならではの高効率設計への挑戦 ・パッケージング技術や軽量化など、他社では得がたい設計スキルを磨くことができ、エンジニアとしての成長を加速させることができる。 ■現場と密接に連携し、実践的な設計力の養成 ・製品品質に直結する設計力や改善力を身につけられる。 ■年収モデル ・30歳（設計経験5年/自動車開発プロジェクト歴5年）　役職：チームリーダー　年収：719万 ・40歳（設計経験15年/自動車開発プロジェクト歴10年）　役職：グループマネージャー　年収：962万 変更の範囲：会社の定める業務

【SES・SI出身やPLPM未経験も歓迎／上流工程メイン／週2リモート可・フレックス／大規模通信インフラ（FTTH）を支えるシステム開発】 当社の社内SEとしてFTTH開発のサブPMやPMとして上流工程をメインでお任せいたします。 J:COMの光回線（FTTH）やネットワーク設備を開通・設定・監視するための業務システムで、要件定義からベンダーコントロール、運用改善まで担うポジションです。 ■携わるシステムについて J:COMは約563万世帯にインターネット・放送・電力など生活インフラを支える多角的サービスを展開しています。 今回はFTTH（光回線）拡大に伴い、通信インフラネットワーク監視やプロビジョニング、アクティベーションを担う業務系システム開発に関与いただきます。 ■業務内容: FTTH拡大に向けた業務アプリケーションの企画・開発・改善を推進いただきます。 ・ネットワーク監視／アクティベーションシステムの要件定義 ・ユーザー部門との要件整理・業務ヒアリング ・ベンダー選定および開発ディレクション（RFP作成） ・プロジェクト管理（PM／サブPMとして参画） ・リリース後の運用および機能改善 ・複数部門との合意形成・業務フロー改善推進 ※開発業務の多くをベンダーに委託しているため、業務の比重としては要件定義〜ベンダーコントロール〜リリース後の運用が中心。 ※開発をメインに行ってきた方で、上流工程にチャレンジしたい方も、入社後すぐ既存のPJにサブPMとして参画いただき、実践とOJTでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていっていただきますので、早期に新しいスキルを磨いていきたい方も歓迎です！ ■組織構成： 部長1名、副部長1名、管理職12名、メンバー32名で構成。案件単位で7〜8名のチームを編成し、ベンダーと協働して開発を進めます。 ■やりがいや魅力 約563万世帯を支える通信インフラの中核システムに関与できるスケールの大きさが魅力です。事業会社として上流工程から携われるため、要件定義やPMスキルを主体的に習得可能。通信領域の知見は市場価値が高く、キャリア形成に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM&Eエンジニアリング会社）での勤務を前提とした、グローバルエンジニアの募集です〜 ■採用背景： 国内およびAPACにおけるデータセンター需要の拡大を背景とした増員採用です。建築・設備設計、または建築・設備工事における工事管理の経験と資格を生かし、デジタル社会を支える大規模プロジェクト全体を動かすポジションです。プラント・研究所・工場・病院・オフィス等で培った経験も生かせます。 ■業務詳細： ・データセンター建設プロジェクトにおける工事管理、プロジェクトマネジメント ・発注者、設計者との要件整理および仕様・現場変更の調整 ・プロジェクト全体のコスト、品質、工程、安全、機器納期の管理 ・監理技術者・主任技術者として、協力会社やメーカーへの指示・指導 ・お客様への工事進捗報告および関係者との各種調整 ■身に付くスキル： 単一工種の施工管理にとどまらず、発注者や自社設計部門と連携し、プロジェクト全体を統括します。設計（E）・調達（P）・施工（C）・運用保守（O&M）まで一貫して携われるため、専門技術に加えて、海外プロジェクトマネジメントの経験を身につけられます。 ■勤務地に関して： 勤務地はインドネシア、マレーシアまたはシンガポールです。採用後は本社（東京）で1〜2年程度、国内外資系データセンターの工事管理を経験し、赴任準備を行います。海外勤務は3〜5年程度を想定し、その後は国内勤務となりますが、将来の再赴任や海外勤務延長も相談可能です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業 「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」を一貫して手掛けています。外資系大手企業のデータセンター案件に携わる機会もあり、大規模・高難度案件を統括することで、設備技術者から海外PMへキャリアを広げられます。 ◇充実の待遇・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 国内勤務時の想定年収は600〜1000万円で、海外勤務手当も支給します。9500棟超の管理実績を持つNTTグループの安定基盤に加え、住宅補助、資格取得支援、完全週休2日制、年次有給休暇最大20日など、資格と経験を生かして長期的に活躍できる環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

【安定して長く働きたい方へ◎/中途入社者多数のため入社後も安心です/東証プライム上場/年間休日123日】 当社は建物のプロとして、ビルメンテナンスから施設運営まで一括して管理し、建物の利用者に快適、安心、安全をお届けする総合建物メンテナンスをになっております。 ■業務概要： 大規模工事など大型案件が発生した際のスペシャリストとして品質管理・現場監督業務を担っていただきます。 【業務内容例】 ・大規模工事に伴う、安全衛生、工程管理、品質管理、資材管理など 例）社宅物件の賃貸住宅切替工事、オフィスビルの空調工事、斎場火葬炉の新設工事、給排水工事、キュービクル点検是正など ・設計、導入時の現場、省庁との打合せ、図面チェック ・各種届出申請関係、グリーンファイル作成など ・業者手配 ・工事品質向上、各支店社員のスキルアップなど後進指導 【工事の実績、見込み】 ・社宅原復工事（約9000万/3か月の工期） ・社宅を賃貸切替工事（約2億）※見積段階 ・斎場 火葬炉工事（1億〜1.8億） ・自社グループ所有ビルの空調工事（GHP→EHP）（約2000万） そのほか、500万〜工事を想定 ■募集背景： 2023年10月、シナネンホールディングスグループ内の事業会社4社が統合し、「シナネンアクシア株式会社」が誕生しました。「総合建物メンテナンス」企業として、今後主要都市部「20拠点」へ展開を目指しており、今後の事業拡大を見据え品質管理・現場監督業務のスペシャリストとして各支店を横断的に活躍いただける人財を募集しております。 ■企業の魅力： 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、建物の快適性と安全性を支える総合メンテナンス企業です。オフィスビルやマンション、病院など多様な施設に対応し、ワンストップで高品質なサービスを提供。地域社会に貢献しながら、挑戦と成長を楽しめる職場環境が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【データ連携システムの経験、システムアーキテクト検討の経験をお持ちの方へ／時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： 3次元データを使用した自動運転システム開発におけるマネジメント業務に携わっていただきます。 ■業務フェーズ： システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■業務の社会意義： 今後自動運転対応のモビリティが増えていくにあたり、3次元データの地図情報需要は今後も伸びていくと考えております。 ■キャリアアップイメージ： 自動運転のための効率的なデータを取り扱う業務になるため、今後様々な自動化のシステムに携わることができる可能性が高くなると考えております。 ■当社について： エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年3月に東京証券取引所グロース市場へ新規上場／福利厚生充実で働きやすい環境／担当顧客への提案活動および新規顧客開拓などをお任せ】 ■業務内容 営業部門の管理職候補として、営業戦略に基づく営業活動の推進とチームマネジメントを担っていただきます。営業目標の達成に向けた案件推進やメンバー育成に加え、営業プロセスの改善にも携わり、組織全体の成果向上を目指します。 ・担当顧客への提案活動および新規顧客開拓 ・営業目標・KPIの管理および進捗フォロー ・重要案件・大型案件の提案および受注支援 ・メンバーの営業活動支援・案件レビュー・同行営業 ・営業メンバーの育成・評価・マネジメント ・営業プロセスや業務フローの改善提案・実行 ・事業部門と連携した提案活動・案件推進 ・売上・受注見込・案件状況の管理および報告 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に駐在の可能性有／年間休日125日】 ■仕事内容： 将来的に、海外生産拠点への在籍出向・駐在を見据えた採用です。 入社後は本社にて、当社の製品・生産工程・品質基準・業務フローを習得いただき、その後、海外生産拠点へ駐在を想定しています。 具体的には以下業務をお任せします。 ・海外各工場でのノックダウン生産立ち上げ支援　 ・工場立ち上げ・再編における生産技術面での役割　 ・グローバル工場の定量的管理・分析・改善提案　 ・海外生産拠点の効率化に向けた工程改善、品質改善の推進　 ・インドをはじめとする各エリアの担当として、現地に赴き生産技術面でのサポートを実施 ■キャリアパス 海外生産拠点での立ち上げ・量産化・改善活動を経験した後は、ご本人の希望や適性を踏まえ、国内拠点での生産技術・工程改善、海外拠点支援、グローバル生産体制の構築など幅広いキャリアを検討可能です。 海外製造体制の強化と生産技術力の向上を重要な事業課題としており、生産技術のプロフェッショナルとして中長期的に活躍いただけるポジションです。 ■当社の強み・特徴： ＜高い市場シェア＞ 長年にわたり蓄積された製造ノウハウから生まれる高い生産性と独自の技術を用いた製品群は、当社の競争優位性であり、持続的な収益基盤を確立しています ＜グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売＞ 当社はグローバルネットワークを構築しており、世界で20以上の国と地域、33社の製造販売拠点を有し、海外売上比率は66.3％に増加しています（前期61.5％から）。その中で欧州では自動車補修市場向けスプレーガン販売が堅調に推移し、売上を牽引しました。 ＜長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度＞ 年間休日125日、完全週休2日制であり、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年であり、多くの方が長期的に就業しています。さらなる働き方改革の推進に取り組んでおり、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、愛知県内施設のサービス管理責任者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照

【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76.8%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容： ・お客様の業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・・多様な業種のプロジェクトに携わることで、幅広いビジネス課題や社会課題の解決に向けた効果的な仕組みづくりに取り組むことができます。 ・社内PMOがプロジェクトを強力にサポートする体制が確立されているため、多角的な視点からの改善提案を取り入れながら効果的なプロジェクト運営ができます。 ・部門内では年間を通じて活発なコミュニケーション活動を実施しており、20代後半から30代後半の若手メンバーも中心的な役割を担える環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス： ・プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PMとしてチームを管理いただきます。 その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば〜後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 自動車の衝突実験で取得した各種データを解析し、安全性能の評価や開発改善につなげる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇衝突実験データの解析 衝突試験で取得した計測データや映像データを分析し、車両の安全性能を評価します。 ◇解析結果の取りまとめ・報告 実験結果を整理し、報告資料の作成や関係部署へのフィードバックを行います。 ◇安全性能の評価支援 解析結果をもとに車両開発チームと連携し、より安全な車づくりに貢献します。 ◇構内請負チームの中核メンバーとして活躍 既存メンバーと協力しながらチームを牽引し、業務改善や品質向上にも携わっていただきます。 ■使用ツール： LS-DYNA／その他CAEツール ■ポジションの魅力： ◎自動車開発の最前線で専門スキルを習得できる ◎データ解析や評価技術など、市場価値の高いスキルが身につく ◎チームの中核メンバーとしてマネジメントやリーダーシップ経験を積める ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映することで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年に創業100年を迎えるグローバルメーカー/従業員数430名程度（グループ全体約1,500名）/フレックス/平均残業30h/IT事業も拡大中/多角的な事業展開で安定性◎】 ■業務概要 人事労務をメインに担当する人事業務チームにおいて、給与社保のメイン担当をお任せします。 給与計算は内製化しておりますが、繁忙期などは他業務を担当しているメンバーの協力しながら業務に臨んでいただきます。 ご入社後はまずはOJTを通じて、システムや当社業務の流れなどを習得いただきますので安心して就労いただく事が可能です。 ■業務詳細 〈入社後の業務〉 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間30時間程度（繁忙期40h） 繁忙期については、主担当以外のメンバーも協力し業務を行っています。 ・リモートワーク2〜3日 ・フレックスタイム制 ■組織体制 人事部17名、労務担当チーム5名（チームリーダー1名、メンバー1名、契約社員2名、派遣社員1名） ■入社後の流れ OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 また、システムに関しても、OJTにより基礎知識を習得していただけますので、弊社が使用しているシステムに関する経験がなくても問題ありません。 ■当社について 社名の由来でもあるValue（価値の創造）&Quality（品質の向上）の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。 2023年4月には設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」をリリースし、2024年11月には同サービスの導入企業が1,000社を突破、日本DX大賞2024のBX部門においても対象を受賞しました。他にも、プラントの定期修理工事・検査を支援するクラウドプラットフォーム「VALQUA SPM」などの様々なデジタルサービスも展開し、、事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎現職にて待遇面に満足がいっていない方、会社の将来性が不安な方、是非ご応募ください！ ◎安定した財務基盤のもと、同業他社よりも高い給与水準が魅力です！ ◎東証スタンダード上場企業にて安定的に就業いただけます！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！当社は計装工事を主要事業としており、設備投資などが必要なく、人的資本への投資がメインとなります。人が増えれば増えるほど、売上も利益も上がります。また、上がった分の利益はしっかりと社員に還元をしており、年2回の通常賞与の他に利益に応じて特別賞与を支給しております！ ★空調計装事業のリーディングカンパニー！ 「計装」は経験工学と言われ、1959年に国内初の空調計装専業会社として設立された当社は、長年培われた設計・施工のノウハウで業界をリードしてきております。 <業務内容> 　大型建物の空調計装工事における設計、積算業務をお任せします。 　具体的には… 　　・オフィスビル、病院等の空調計装工事の設計、積算 　　・社内の営業担当、施工管理担当者との連携し、お客様へ最適な計装システムのご提案 　　・その他設計に関する技術や製品資料の整備や管理。 <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他にも、メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきますのでご安心ください！ ＼長期で就業できる環境／ 平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、長期で就業するのに適した環境です。 ◎平均勤続年数約17年 ◎2023年度の平均有給休暇取得日数13.9日 ◎育休取得者率は女性100％、男性85％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界の働き方を”改善する側”へ／大手サブコン向けプロジェクトの統括ポジション〜 BIMを使用して非住宅(マンション、ホテル、病院、通信基地局など)の空調・衛生設備の設計支援を担うプロジェクトの、責任者としてプロジェクトマネジメントから顧客対応、組織運営まで幅広くお任せします。 大手ゼネコンや設計事務所を中心とした既存顧客との関係構築を行いながら、案件拡大に向けた提案活動やBIM活用推進をリードしていただきます。また、プロジェクト全体の進捗・品質・収支管理を担い、事業成長に向けた組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・既存顧客への提案活動および関係構築 ・新規案件の獲得に向けた営業戦略の立案実行 ・BIM導入・活用に関する顧客支援、コンサルティング ・プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、収支管理 ・顧客要件の整理および社内チームへの展開 ・組織マネジメント、人材育成 ・事業計画の策定および事業推進施策の実行 ・大型案件や新規プロジェクトの立ち上げ推進 ※実際のモデリング業務をメインで担当するポジションではなく、顧客・社内双方のハブとなり、プロジェクトおよび事業全体を推進いただくポジションです。 業務拡大期の為、新規の大型案件に携われる可能性もございます。 ■組織構成： ・現在、福岡センターでは複数のチーム・プロジェクトがあり、札幌センターと協力しながらBIMのプロジェクトに携わっています。 ・マネジメント規模：30〜100人（下にマネージャー、事業所責任者がいますので100人を一人で見るわけではありません） ■業務の特徴： ・大手ゼネコンを中心にBIMの導入支援を行っています。最新の技術や市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・土日祝 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜C++, C#の経験者歓迎／CMP装置のゼロベース開発に携われる／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 【業務内容】 新たなCMP装置の開発に向け、制御システムの構築・設計を担当いただきます。2〜3年かけて新たなCMPを開発しており、制御システム・ソフトウェアの開発エンジニアを募集しております。リアルタイムOS・EtherCAT を活用した高速通信制御技術を実現するために日々業務を進めております。 ・ 次世代CMP装置の制御システム、ソフトウェア開発 ・システム要件定義、アーキテクチャ設計、制御プログラム開発 ・市場動向や制御技術の調査・分析（リアルタイムOSやEtherCATなど） ・関連機器の調査・検証、および顧客要望（タクト短縮、省人化など）を踏まえた技術検討 ・要素技術開発・実証実験 ■使用アプリケーション・資格： ・プログラミング言語：C++、C#、PLC ・構成管理／課題管理：Git（GitLab）、Subversion、Redmine ・開発環境／動作環境：Windows、リアルタイムOS ・データベース：PostgreSQL、SQLite ※使用経験は必須ではありません ■配属予定部署： ◎全体人数：9名 ◎部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ◎平均残業時間：25〜30時間／月 ◎勤務補足：年間で20日の有給取得を推進しています。 ■募集背景： 半導体需要拡大に伴う製造装置の市場拡大や、半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。 高い機能性と信頼性を兼ね備えた次世代装置開発を加速するため、専門分野の知識・経験を有した将来のコア人材を募集します。 ■部門の役割： CMP装置でシェア1位という事業部目標のもと、高性能かつ高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。 制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査・検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感できます 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 自動運転に使用する3次元データ及びマップの開発業務に携わっていただきます。 ■業務フェーズ システム提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、導入 ■魅力ポイント ＜業務の社会意義＞ 今後自動運転対応のモビリティが増えていくにあたり、3次元データの地図情報需要は今後も伸びていくと考えております。 ■キャリアアップイメージ 自動運転のための効率的なデータを取り扱う業務になるため、今後様々な自動化のシステムに携わることができる可能性が高くなると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 上下水道施設の計画策定から施設及び設備の計画検討、そして計画検討に沿った設計業務までをお任せします。具体的には処理場・ポンプ場、浄水場で使用される水処理機器をはじめとする機械設備の選定、仕様設計、計画設計、及び再構築に関する調査診断業務等を行います。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 建設コンサルという最上流の立場から、処理場／ポンプ場／浄水場など上下水道関連施設の建屋・建築設備に関する設計業務をご担当頂きます。意匠、構造、設備で部署が分かれており、経験・スキルに応じて各部署に配属となります。 機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打合わせの上設計を行います。 ※顧客への成果物は計画概要説明書、報告書、参考資料集、計画図等です。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。 ・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転転居を伴う異動をする社員は全体で年10名もおりません。海外専従の技術者は東京本社に所属し、国内地方への転勤はありません。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績ある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組む等、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【最適なポジションをご提案／世界シェア製品多数／年収625万〜1135万／高待遇ｘ働きやすさの両立】 ■求人概要： 本求人は営業職のオープンポジション（東京勤務）になります。当社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み当社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ■リモートワーク： 全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しております。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しており、この分野の事業拡大に伴い、Web・クラウドシステム開発やソリューション構築を行うマネージャクラスを募集しております。 医療系の開発について、経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考えの方、大歓迎です。 ■業務概要 様々な医療系の開発業務の上流工程から開発までを手がけるPM/PLとして、主に以下のような業務を担当して頂きます。 ・お客様への見積・提案の実施 ・開発業務のプロジェクトマネジメントによる、品質・コスト・納期の管理の実施 また、医療業界の動向と我々のIT技術を掛け合わせたソリューション構築のための、業界分析、企画、実行をご支援頂きます。 上記内容を、キャリアパスやご経験に応じてご担当頂きます。不慣れなケースがある場合は、当社社員にてサポート致します。 本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、マネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験大歓迎！ブランクある方も歓迎です！！化学・バイオ食品関連など、多様なフィールドで活躍ができる◎】 ■担当業務例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 ※将来的にはメーカーへ転籍される方もおります。 ■特徴・魅力： 【大手メーカーでの研究経験が積めます】 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。1,300名を超えるR&D事業部の研究者は全国300社以上の研究所で研究にあたっています。プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 【キャリア形成】 面談を通し、研究職としてのキャリア希望をしっかりと話し合い、一緒にキャリアを形成していきます。希望があれば研究エキスパートとしてスキルアップするだけでなく、メンバー・組織のマネジメントや管理部門への職種転換も可能。ご自身で描いたキャリアを叶えられる環境です。 【充実の福利厚生】 資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。また、研究社員のキャリア形成に重点を置く当社だからこそ、資格手当や役職手当、学会参加費、英会話スクールや通信教育受講料、セミナー受講料など自己研鑽に関わる費用については補助金の支給があり、研究社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場の業界大手グループ／多業界に展開し安定性抜群／研修費用は売上の8%を投資／受配電設備の現地保守業務及び社内業務担当／生涯プロエンジニアとしてキャリア形成が可能。 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 受配電設備の現地保守業務対応及び、現場計画・見積提案資料作成等の社内業務をお任せします。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜福祉やアパレル、ブライダルなど、業界は不問！「考える」が好きな方、ビジネススキルを磨きたい方へ〜 ○第二新卒歓迎！未経験歓迎 〇土日祝休／残業月20h／積極なIT導入で効率化・質ＵＰ 〇休日の緊急対応なし 〇協力文化は浸透！20代・30代多く活躍中 〇徹底した教育で高い顧客満足度→クレームもなく「自身の成長」も感じながら長期就業 《エスタス管財とは》 2006年設立の不動産管理会社。大阪兵庫を中心に『付加価値』にこだわることで着実に実績を重ね、安定基盤が整っています。 ■仕事内容：賃貸物件の管理、ご提案 オーナー様の不動産が収益最大化できるように、提案を行います。 ・エリア：大阪や兵庫が中心 ・物件：賃貸マンション、オフィスビル ■具体的には… 〇適切な賃料設定、空室改善、リフォーム提案、入居者対応、家賃回収等 〇市場調査マーケティング └提携の不動産屋様への取材や、デジタルデータ（人口・世帯数・世代など）から分析 〇リフォーム施策立案／提案／実行 〇その他：商品開発提案(to 社内)／業務効率化 ＊こだわり：システムでのKPI管理やその他システムで「本質的」な課題解決にこだわっています！ ＼＼独自の教育・入社後の流れ／／ 3か月前後で独立ち可能！もちろんその後もしっかりフォロー。 ＊週1日程の頻度で、上長とお客様毎のアクション決定 ★過去の教育実績や、マニュアル化システムを活用し、他社にマネできないコンサルトを育成◎ ★どの企業でも通用する人材育成のため、上司との面談にて一人一人に対して目標設定 ★フォローが行き届いており、顧客満足度も高くクレームも発生しておりません！ ◆キャリア：　★★一生モノの市場価値を若手のうちから★★ 《この仕事で得られるもの》 ・数字を使って課題特定、判断、意思決定する力 ・経営に近い視点（収益・投資・回収） ・管理 → 改善 → 仕組み化まで一気通貫で関われる裁量 《将来的には》 ・新規管理受託の企画 ・チームリーダー・マネジメント ・新規事業立ち上げ　など ◆チーム風土 「個」より「チーム」で考え、お客様により高い付加価値提供 例：オーナー様状況を、上司と担当者で定期チェックする仕組／提案内容を担当者任せにせず、チームで考え提案

〜幅広い事業部・案件にて選考／パートナー企業含めたプロジェクト全体のマネジメントや提案業務等最上流工程に携わる〜 ■業務内容： ＜公共分野＞ ◇自治体に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／職員利便性向上／住民サービス向上 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 【導入事例】 ◇庁内システムの仮想化で、サーバー運用を効率化 ◇総合防災情報システム導入でアナログな災害対応から脱却 ◇「横浜DX戦略」とデジタル活用 ＜初中等分野＞ ◇初中等分野を中心としたお客様に対する情報システム基盤の提案／構築／運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決／教職員利便性向上／教育現場の情報化推進 ◇新規案件獲得／案件のスケールUP／他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ◇初中等分野に適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 ■働き方： 出張：有、頻度：多、行き先：県内等（お客様先が主） ※現在は週2〜3日の客先出張（対面訪問）が発生 ■成長できる点： ◇顧客とあるべき姿を設定しながら、現状とのギャップ分析・課題設定を行い、ITでビジネス課題をどのように解決するかを設計する力が身に付きます。単なる技術スキルだけではなく、業務分析・課題抽出・ソリューション提案といった戦略的な視点が獲得できます。 ◇プライムとして責任範囲が広く、進捗管理、品質管理、リスク対応などPMBOKに沿った実践的なスキルを身につけられます。ベンダコントロールや複数ステークホルダーとの調整力を伸ばすことが出来ます。 ◇NW／サーバ／セキュリティ／端末／クラウド／運用／コンサルティング／DX／データ利活用などの技術に触れる機会があり、自社製品に縛られないため、顧客課題に最適なソリューションを複数ベンダーから選定できます。これにより、技術力だけでなく製品比較・評価力や技術トレンドの把握力が身につきます。

〜当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM&Eエンジニアリング会社）での勤務を前提とした、グローバルエンジニアの募集です。国内およびAPACでデータセンター需要が拡大する中、事業拡大に向けた増員採用となります〜 ■業務詳細： ・データセンター建設プロジェクトにおける工事管理、設計調整、安全管理、プロジェクトマネジメント ・発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理、仕様・現場変更の調整 ・プロジェクト全体のコスト、品質、工程、機器納期の管理 ・監理技術者・主任技術者として、協力会社・メーカーへの指示・指導 ・お客様への工事進捗報告、関係者との各種調整 ■ポジションの特徴： 空調・熱源・給排水等の専門性を生かしながら、単一工種の施工管理にとどまらず、プロジェクト全体を統括するポジションです。設計（E）・調達（P）・施工（C）・運用保守（O&M）を一貫して見渡せるため、設備技術者から海外PMへキャリアを広げられます。データセンター経験は必須ではなく、プラント・研究所・工場・病院・オフィス等の経験も生かせます。 ■勤務地に関して： インドネシア、マレーシアまたはシンガポールです。採用後は本社（東京）で1〜2年程度、国内外資系データセンター案件を経験してから赴任します。海外勤務は3〜5年程度で、その後は国内勤務を基本とし、再赴任や海外勤務延長も相談可能です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」を一貫して提供。外資系大企業の案件にも携わり、“デジタル社会をカタチにする”大規模・高難度プロジェクトを通じて、専門性、英語力、交渉力、マネジメント力を高められます。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 国内勤務時の想定年収は600〜1000万円。海外勤務手当、住宅補助、資格取得支援、完全週休2日制、年次有給休暇最大20日を整備しています。9500棟超の管理実績とNTTグループの安定基盤のもと、資格と経験を正当に生かし、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務