■業務内容： 主に省エネルギーを目的としたデータセンター用空調AI制御システム（海外ベンダーの開発品） （1）技術営業（通信事業者、DC事業者等への提案、省エネ検討） （2）構築業務（PMおよび試運転調整等の現場作業） （3）保守業務（現地又は遠隔サポート） （4）事業推進（海外パートナーとの連携） ■やりがい： 社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 またデータセンター事業は現在注目の市場でもあり、毎年120％以上の成長をしております。その中でも当社は業界内先駆けでデータセンター事業へ取り組んでいたこともあり、外資系の企業も含めて案件の引き合いが多い状態です。 ■働き方： 前職でサブコンやゼネコン、設計事務所出身者が働き方の改善を目的にご入社している方も多いです。 ・基本的に現場に出る仕事ではない点や、顧客との商談もWEBがメインなので在宅勤務がメインとなります。 ・フレックス制度もあり、服装も自由です。顧客属性として外資系のお客様が多いため、商談時もカジュアルな格好で参加するケースが多いです。 ・残業は月平均30時間程度です。30時間を超えそうになる段階で、部署内でも減らしていこうという声があがる風土です。 ・土日祝休み、プロジェクトの進捗具合により休日出勤をした場合には必ず代休を取得いただいています。年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、14,000棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得16.7日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。

■採用背景 同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、係長（リーダー）〜課長候補を募集します。実務メインでの担当になります。 ■業務内容 以下の業務を担当頂きます。 （1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理 （2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他） （3）工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション）の管理 最も多いのは（1）労務、（2）総務対応です。工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍しており働きやすい環境づくりに従事頂きます。自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。 ■組織構成 配属先には、40代男性管理職、40代女性、20代女性の3名で構成されております。 入社頂く方には、将来の課長職候補として、徐々に業務を引き継ぎ頂きます。 メンバー2名は以下業務を担当しています。 ・給与計算の手続きを行うための本社への情報共有（実務は名古屋本社） ・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで） ・経理関係の小口処理、小口管理 ・入退社の手続き、雇用契約の更新手続き ・従業員管理 ■当社について あらゆる業界のお客様に合わせ、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも同社のリネンが使われております。コロナ禍でも積極的に顧客開拓をしたことで、インバウンド需要等でアフターコロナでの売り上げも右肩上がりとなっており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可◆高次な技術力・提案力が活きる！◆プライム上場／顧客のビジネスグロースに貢献◆残業15h〜 ■募集背景 当社は長年デジタル運用に強みを持ち、大手クライアントの一次請けパートナーとして拡大してきました。昨今、DX推進を実現するアジャイルとローコード、システム開発の内製化はその重要性を益々強めています。 DXと攻めのITが求められる中、私たちは運用領域で培ったノウハウを活かし、ローコード、アジャイル、課題発見のためのUXデザインといった継続的な改善手法を主要アプローチとする「ラピッドスケールカンパニー」を2023年8月に新設しました。拡大領域において、顧客との伴走開発を通じて、外部専門ベンダーならではの価値提供で、組織的な成長をご支援します。 ■獲得できる経験の例 ・開発市場で存在感を増しているローコード開発の経験 ・アジャイル、UX/UIデザインといった開発プロセスの経験 ・エンジニアリングに普遍的な要求分析や設計力、テスト力の向上 ・データ分析、DevOps、QAなどの関連領域の将来的な知見獲得 ・内製開発と継続的な改善に必要な知見全般 ■キャリアイメージ ※専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能です。 （具体例） ・ジュニア・エンジニア：ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える ・ミドル・エンジニア：要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能 ・シニア・エンジニア：開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。 ・デザインエンジニア：UXデザインを強みとしたエンジニアリング ・スクラムマスター：スクラムを運用するためのプロフェッショナル ■メンバーズグループの魅力： （1）最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・社内勉強会や社員向け講座に参加可能 ・キャリアサポート制度（講座受講料やイベント参加支援、資格取得補助等） （2）すべてプライム案件（下請けなし） ・多拠点による3〜20名のチーム体制 ・クライアントは 大手Webサービス企業や、モダン技術を採用するベンチャー企業

■業務内容： 地元に根付く施工業者や既存のお客様へ当社のコンクリート二次製品のルート営業をお任せいたします。 自社工場で生産した製品に対して、製品の見積提案や顧客との関係構築からアフターフォローまで技術部門と連携しながら営業活動をしていただきます。 ※新規飛び込み営業なし ※直行直帰可 ■入社後の体制： 資材や商品などの専門知識は入社後に先輩社員が教育いたします。また、入社後半年〜１年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得していただきます。過去中途では工場で勤務されていたからや不動産営業をされていた方など、異業種未経験からスタートし、勤務しているベテラン社員もいます。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、コスト及び生産性を高める上でご好評をいただいております。 ■当社の魅力： 【残業平均20時間程度/ワークライフバランスの実現】 土木業界は、長時間労働で現場仕事が多く、心身共に大変そうなイメージもあるかもしれませんが、当社では大型案件がある時期を加味しても平均すると月平均20時間程度の残業でワークライフバランスを考えた就業が可能です。 【建設土木業界における生産コスト・工期短縮に貢献／業界トップメーカー】 当社の製品は、従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、当社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★建築設計経験を活かす★設計図作成〜施工部との打ち合わせ／長岡京市・向日市エリア特化！地元密着で転勤も無し／女性活躍◎育児休暇復帰率100%】 ファミリー層から人気が高まっている向日市・長岡京市エリアで、分譲住宅をご検討されているお客様の設計から監理をお任せします！ ■仕事内容： 設計部の中で分業制をとっており、分譲住宅の企画担当が設計したものを、施工部と打ち合わせしながら設計図面に落とし込んでいく業務をメインで担っていただきます！ ＜特徴＞ ◆分譲住宅案件50％！そのため残業比較的少なめ★ ⇒20区画などまとまった案件が多く、半分はモデルハウスとして先に建て、残りはフリープラン案件で埋めていくことが多いです ◆長岡京市・向日市メインのため出張ほぼ無し！ ⇒このエリアは京都大阪へのアクセスも良いため、土地自体の価値も高くご提案しやすいエリアになります。 ■組織構成： 設計４名（40代1名／20代後半1名／20代前半2名） 情に厚いメンバーが多く、お客様お社員も大切にする社風！長期にわたり人重視で採用を行っております！堅実で明るいメンバーが多いです ■働き方： ・残業25ｈ※案件数によって残業時間が多くなる月もありますが、基本42ｈ以下で収まります。 ・育児休暇復帰率100% ・昇給あり ・転勤、出張なし ・有給取りやすい！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い ＼リヴグループとは／ 1962年創業の安定企業！上場＆ホールディングス目指すリヴグループで、年間グループ計100棟以上の住宅を販売！ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） ◆社内で委員会活動あり！ 会社全体で地域の人やまちづくりに貢献しております。メンバー全員が何かしらの活動に必ず参加し、業務の一環として地域のイベント運営や社内活動を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜GINZA SIXでの勤務／設立14年目にして売上高260億円を突破／年休124日／産育休の取得実績あり〜 ■業務概要： ◇自社サービスの成長をさらに加速させるため、Web広告やSEOなど、オンラインマーケティング全般をリードしていただけるマーケターを募集します。 ◇まだ社内に専任のマーケティング担当者はおらず、本ポジションが立ち上げメンバーとなります。 ◇広告運用の最適化はもちろん、コンテンツ施策や流入分析など、幅広い施策を一緒に企画・推進していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 以下のようなマーケティング施策を中心に、戦略設計から実行まで幅広く携わっていただきます。 ◎リスティング広告・SNS広告など各種Web広告の戦略立案・運用・検証・ROAS改善 ◎自然検索（SEO）を意識したコンテンツ企画・制作ディレクション ◎LPやバナーなどのクリエイティブディレクションおよび改善提案 ◎各種KPIの設計・効果測定・レポート作成（ex. Google Analyticsなどの活用） ◎社内の営業・開発チームと連携したリード獲得施策の立案・実行 ◎施策全体の進行管理とPDCAの推進 ◎マーケティングチームメンバーのマネジメント業務 ■魅力： ◇これまでは外部パートナーと連携しながら進めていたマーケティング施策を、今後は社内主導で本格的に推進していくフェーズにあります。 ◇広告・SEO・コンテンツなど幅広い領域に一貫して携わりながら、施策の戦略立案から実行、検証、改善までを自らリードできる環境です。 ◇意思決定のスピードも速く、自身の提案がそのまま施策として動き、事業成長に直結していく手応えを得られます。マーケターとして裁量を持ってチャレンジしたい方に最適なポジションです。 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入〜企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立14年目にして売上高は260億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業79年の安定した経営基盤！/ゴルフ好き必見のゴルフ製品を安く買える福利厚生！/群馬県オープンゴルフ選手権大会も開催される有名なコース！/残業ほぼなし×完全週休2日制】 ■業務内容： 空調設備業の先駆者である当社の「ゴルフ事業部」にて、ゴルフ場スタッフを募集しております。 ■業務詳細： ＜受付業務＞ ・お客様対応 └チェックイン/チェックアウト/プラン説明/予約管理/清算/問い合わせ対応 ＜レストラン業務＞ ・お客様の接客/社員の労働に関する管理全般 ＜運営業務＞ ・競技大会の運営/イベントの企画立案・開催 ■本求人の魅力： ＜業務の幅広さ＞ ゴルフ場の運営に関する幅広い業務に関わることができます！ ＜やりがい◎＞ 自身が作成したポスターでお客様がイベントに参加いただいた際は大きなやりがいにつながります！ ＜福利厚生＞ ゴルフ用品が安く買える・お休みの日にはコースでプレー可能とゴルフ好きには嬉しい福利厚生が充実しております！ もちろんゴルフ未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： 1946年の創業以来、群馬県での空調設備業の先駆者として、『戦後の群馬の街づくり』を担ってきました。 群馬県庁舎や前橋市庁舎、群馬銀行本店や大生相互銀行本店、前橋赤十字病院や群馬大学付属病院、桐生電報電話局や日本放送協会前橋放送局、日本国有鉄道高崎駅、軽井沢ゴルフ場や軽井沢「万平ホテル」、前橋オリオン座や高島屋ストア高崎店、スズランデパート高崎店など、県内外を代表する公共建設物の設備工事の施工実績多数です。 今回募集をしております「ゴルフ事業部」は2006年に開始をし、ここまで安定した業績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「to/one」「SNIDEL BEAUTY」のコスメブランドを展開／産休・育休制度＆託児所／食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂〜 マッシュビューティーラボではEC部門事業拡大による人員強化のため、EC担当を募集致します。 Cosme KitchenをはじめとするマッシュビューティーラボのEC担当として下記業務をご担当いただきます。 ※担当ブランドは希望と適性に応じて検討いたします ■具体的な業務内容： ・ECサイトの企画立案〜効果検証 ・メールマガジンの作成、配信、効果検証 ・ＧＡでの分析と効果検証 ■当社展開のコスメブランド： 「Cosme Kitchen」「to/one」「SNIDEL BEAUTY」「Make Kitchen」「Celvoke」などを展開。 ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、サプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい方にも、オーガニックに精通した方にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループに関して： 「SNIDEL」や「gelato pique」など多くのファッションブランドや、「Cosme Kitchen」等を展開する会社です。マッシュビューティーラボはオーガニック＆ナチュラルを軸にオリジナル＆セレクトのコスメブランドを扱う会社になります。また、風通しの良い環境で、職種やポジションなどに関係なく意見が闊達にかわされる社風です。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜独立系Tier1メーカー！先端技術に触れられる環境／年間売上2.2兆円以上／世界27か国に拠点／グローバル人材育成／家族手当・住宅手当など福利厚生◎〜 ■本求人のポイント： ・売上2.2兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップ級　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■職務内容： Software-Defined Vehicleの実現をミッションに、業界動向や技術動向を調査しつつ、競争力のある先行開発テーマの提案やプロトタイプ開発を担当頂きます。ご経験に応じて、自動車メーカーと直接コミュニケーションを取り、提案活動を推進する役割や、量産開発部隊に技術移管する役割、オープンイノベーションを推進する役割もお任せ致します。 1) 業界動向や技術動向に基づいた競争力のある先行開発テーマを設定 （クルマ・クラウド問わず。担当テーマを与える場合もある） 2) 先行開発テーマを実現する大方針、達成するための業務計画立案 3) 各部署・社外パートナーと連携してプロトタイプを開発。 4) OEMに提案活動を行うと共に、頂いたコメントを計画に反映。 5) 先行開発技術の製品化に向けて、量産部署への技術移管を行う ■やりがい： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 SDVの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境でチャレンジングでやりがいを感じやすい仕事です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆伊藤忠商事からの出資で安定感◎／医療ビックデータを用いたコンサルティングサービスを提供／直近2年で2.5倍に組織拡大中／出社日は16時退社可能で働き方◎◆ ■募集背景 TXP Medicalは大規模病院へのシステムとデータベースの開発・提供を行うことで独自の医療ビックデータ＝リアルワールドデータ (RWD) の利活用を行い、製薬企業・医療機器メーカー向けの臨床研究や治験リクルーティングなどのコンサルティングサービスを提供しています。2022年にサービスを開始し、今年度は昨年比5倍の売上成長を見込んでおり、より多くのクライアントへ価値提供をし、事業を拡大しています。 今回、急成長を支える部署の基盤を作るため、業務推進・営業事務担当を募集することになりました。 事業は成長フェーズであるため、まだまだ不確定要素が多いものの、だからこそチャレンジできる領域も広く、改善提案も歓迎される環境のため、貢献実感を持って業務に向き合えるポジションです。 ■業務内容 現在は部長が営業とマネジメント業務の傍らで各種仕組みづくりを行っています。ご入社後は事務面での部長の業務サポートを行っていただきながら、ゆくゆくは主体的に課題を発見し改善案を提案、実行していただくことを期待します。 具体的には以下のような業務をお願いします。 ・提案資料の作成 ・契約書に関する社内外の手続き ・売上管理、進捗管理およびレポート作成 ・請求書対応 ・クライアントとのお取引に必要な各種ベンダー登録手続き また、スキルの適性や志向性をかんがみて、中長期的には下記のような業務もお任せします。 ・事業計画作成のサポート ・イベントや学会出展のサポート、企画 ・マーケティング施策の企画と実行　　など ■主な使用ツール ・Google Workspace ・Salesforce ・Slack ・Microsoft Office一式（Word,Excel,PowerPoint） 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ／蓄電池・電源設備のメンテナンスや最適な設備への更新提案／老舗電池・電源メーカー】 ■仕事内容 関東エリアの既存の顧客に対する産業用蓄電池・電源設備の提案営業です。すでに導入頂いている蓄電池・電源設備のメンテナンスや最適な設備への更新提案する営業スタイルです。 ■やりがい ・非常用電源の重要性や必要性を顧客と共有し、販売に結び付いたとき。 ・工場（製造・技術）や据付工事関係者と製販一体となりプロジェクトなどの成功体験。 ■配属組織 部署：産機第一営業部 組織構成：16名（20代：1名、30代：9名、40代：2名、50代：4名）。男女比：4対1 ■教育制度 中途採用は経験者（即戦力）採用という事もあり、各採用部署毎にOJTトレーニングを中心とした個別の入社時教育を行っています。 管理系職種では特別な教育を行なっていない部署が殆どです。 反対に、工場勤務及び工事部採用では座学や工場研修等、十分に時間をかけた導入研修を行っています。 また、全ての中途採用者は、毎年秋口に行われるコンプライアンス研修・情報セキュリティ研修への出席が義務付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界的化粧品ブランド/スキルUP可/残業平均月20H/フレックス等長く働ける環境/社会貢献寄与/駅チカ/転勤無★ ■業務内容： 給与計算・労務のみならず、業務改善や規程の変更など提案/立案/実行できる環境。さらにキャリアを延ばしたい方は是非ご応募下さい。 【詳細】関連会社給与計算、勤怠集計/データ確認、給与データ仕分、社会保険料チェック、給与データ加工等、社保手続き、労務管理、人事マスタ管理 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・関連会社の給与計算業務 ・勤怠集計、データ確認 ・給与データ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 （いずれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングをしています） ■キャリアパス： リーダーを目指していただけます。 ■組織構成： 人事総務部長50代男性、人事課長50代女性、派遣社員2名 ■当社について： 銀座ステファニー化粧品株式会社は、1992年の設立以来、「クオリティに妥協しないモノづくり」を追求し、アンチエイジング市場で確固たるポジションを確立してきた化粧品メーカーです。 ヒット商品である「クッションファンデーション」や「プラセンタ100」などを通じて、美と健康への高いニーズに応え続けています。 2012年には韓国の大手財閥LGグループの傘下となり、安定的な財政基盤とグローバル展開のノウハウを活かしながら、日本市場での事業拡大を進めています。LGグループは、世界280拠点・従業員23万人・年間売上16兆円を誇る世界的企業まで成長してまいりました。 銀座ステファニー化粧品は、その中でも日本市場を担う重要な現地法人としての役割を担っています。社内カルチャーは、スピード感と柔軟性を兼ね備えながらも、外資にありがちなドライさとは異なり、“懐の深さ”や温かみのある社風が特徴です。 変更の範囲：人事に関わる事務全般

〜プライム上場・市場動向調査・競合他社調査等リサーチ業務をお任せ〜 ●自社経営層・各事業からの調査依頼案件に対する調査・報告提言をお任せ ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。 ●『東証プライム上場』×『リモート可能』×『フレックス制度あり』 ■業務概要： 経営及び各事業部からの依頼調査案件に対し、専門的な見地から、様々な調査手法や外部調査機関の選定、調査量・範囲等を適切に判断し、最も効果的な調査方法等のソリューションを提示し、実行・提供していただきます。 ■業務内容： ・経営および当社事業ドメインに関連する依頼調査 └国内外の業界動向 └競合の実態把握（定点観測＆ベンチマーク調査） └新サービス等の調査・分析 ・戦略的ターゲット市場・テーマにおける業界トレンドや市場ニーズなどキャッチアップ＆深堀調査 ・事業戦略上のプレリサーチ ・上記に関連する文献調査・セミナー／カンファレンスへの出席等 メインはデスクリサーチで文献、IRサイトなどから業界の市場動向、競合の把握などの情報をまとめて分析し、経営層や各事業部への報告書を作成いただきます。 場合により外部の調査会社を利用しながら調査設計〜PJ運営〜分析〜報告書まで一連をお任せします。 ※カンファレンスへの出席など年1〜2回の海外への出張の可能性があります ■配属部署について： ・配属予定部門：マーケティング本部　調査部 ・部長以下7名の組織です。 ・ミッション：経営及び全サービスに関連する調査PJ支援 ■この仕事の魅力・やりがい： ・経営層の意思決定に直接影響を与えられる重要なポジション ・新規事業開発の現場を間近で味わう醍醐味 ・実際に事業化を達成できたときの喜び・達成感 ■この仕事の厳しさ： ・調査設計部分での納期に対しスピーディーな対応が求められます。 ・漠然としたオーダーからのヒアリングから調査組み立ても多く、コミュニケーションスキルが求められます。 ・主体的に情報収集やキーマンを見つける動きが必要です。 ■キャリアパス： 担当領域で経験を積むことで、その領域のスペシャリストとして活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアアップ！プロジェクトの建設マネジメント／正社員登用有／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 ■業務内容： インフラ事業を中心としたプロジェクトの建設マネジメントを担当いただきます。土木／建築／設備（電気・機械・通信）の5つの分野から、ご経験や適正を加味して配属部門を決定いたします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 残業時間は月30ｈほどと、働き方改革の部分でも業界を牽引しており、週に1回ノー残業デーも設けております。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 ジェンダーフリーな採用も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日／自由度の高い環境■□ ■本ポジションのミッション： 九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、熊本エリアはここ数年で顧客数も増えてきております。既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■業務内容： ＜厨房業務全般＞ 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 ■業務の特徴： ◇既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 ◇新規に導入頂くお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ 厨房の課題を見つけ改善の提案いただき、改善の提案ができるようになっていただきます。 ＜3年目以降＞ ・顧客厨房の業務及び厨房スタッフ様の状況を把握していただき、必要な知識や方法を支援できるようになっていただきます。 ・課題を見つけて、担当アドバイザーへの情報連携と解決策に取り組んでいただきたいです。 ■入社後研修： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。厨房研修は、ご本人の希望を伺い、相談しながら実施いたします。 ■組織構成： 支店長（1名）、課長（3名）、課長代理（1名）、アドバイザー（30名）、オペレーター（8名）、厨房スタッフ（17名）が在籍しております。 ■ナリコマグループの強み： ナリコマの自社セントラルキッチンでは毎日約42万食以上のクックチル食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2500を超える施設さま向けにお食事提供を行っております。 変更の範囲：限定なし

◆日生協様向けの企画提案業務/ミセス・シニアアパレル/大きいサイズ向けのデザイナー経験も活かせる◆ ■業務内容： ・企画立案 ・素材収集・選定 ・サンプル関連業務（購入/作成依頼/検品・検寸/管理） ・仕様書作製・指示（1stサンプル〜量産指示まで） ・営業同行（提案/修正など） ・顧客システムへの打ち込み（生地品番/組成など）　など ■組織・体制について： 日生協様向けの部隊となります。 顧客側の担当バイヤーごとに３チーム構成となっております。 営業：３名 デザイナー：３名 事務・アシスタント：２名 ■アイテムについて： レディースの布帛アイテムをメインにご担当頂きます。 レディース以外にもメンズ・キッズの取り扱いもあります。 ※割合：レディース９割/メンズ0.8割/キッズ0.2割　程度 ■生産背景： 素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。 ■魅力： 提案機会は大きくは年間５回となります。 提案用のサンプル作製は自社で作成する以外にも購入することも多く、トレンドや顧客ニーズを汲み取り自由度の高い提案が可能です。 また、製品の企画提案・製造だけでなく先方のカタログページの校正まで携さわることが可能であり、モノづくりだけでなく企画から一気通貫で携われます。 また、一部にはなりますが、レディースをメインにメンズ・キッズアイテムの企画も可能でスキルアップにも繋がります。 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月24万〜/年休125日/美に向き合い続けるOEM/ODMメーカー/自社製品有り◎/創業65年超の老舗企業】 ◎5割が未経験！「販売員」「営業職」など未経験入社の方が活躍しています。 ◎20代・30代活躍中の職場。若手メンバーが中心で雰囲気は和気あいあいとしています。 ◎原料の計量や各種機械の操作、メンテナンス業務を担当します。 ◎日勤のみ、年間休日は125日、土日祝はしっかりお休みで、リフレッシュすることができます。 ■業務概要： 化粧品のOEM/ODM・自社製品の製造業務をお任せいたします。 作業は全て仕様書やマニュアルに沿って進めるため、未経験の方でもご安心ください。 入社後は丁寧な指導とサポートがありますので、徐々に業務を覚えていただけます。 ■業務内容： ・原料の秤量（計量） ・製造機器のの操作、洗浄 ・製造機器のメンテナンス　等 ・その他、製造工程に関わる業務全般 ■フォロー体制： 入社後は、On-the-Job Training（OJT）を中心に指導を行います。 業務は2人1組のペアで取り組むため、わからないことがあってもすぐに確認や問い合わせができる環境が整っています。 また、製造工程表や作業マニュアル、手順書がしっかりと確立されており、明確な手順に従って業務を遂行できる体制が整っています。 ■組織構成： 計4名（20代男性/1名、30代男性/2名、50代男性/課長1名） ＜20代・30代活躍中の職場です＞ 若手メンバーが中心となり、和気あいあいとした明るい雰囲気が特徴です。 社員一人ひとりのやる気と前向きな意見を尊重し、20代・30代の中途入社社員が多く在籍しています。 オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換を通じて互いに切磋琢磨しています。 ■採用背景： ・業績好調、受注増加に伴う、組織強化のための増員募集です。 ■奈良工場の製造設備について https://www.geol.co.jp/factory_guidance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創立100年以上の東証プライム上場の農業化学品を中心としたワールドワイドな化学メーカー／所定労働7時間30分／“農業”“医療”“情報”“環境”等多業界に貢献/経常利益連続増・自己資本比率64％の安定企業】 ■業務概要 同社の化学品（特に医薬品業界向け）を対象に、国内外の営業活動を中心とした業務を担当します。加えて、営業戦略の企画や新規案件の創出、顧客ニーズのフィードバックを通じて、事業拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです： - 医薬品業界向け化学品の国内外営業活動 - テクニカルサービスの提供およびマーケット調査 - 営業戦略の企画・推進 - サプライチェーン全体を俯瞰した新規開発案件の企画・創出 - 顧客ニーズを収集し、社内関係部署へのフィードバックと開発業務の推進 - 世界市場を見据えた事業立上げや製品化への取り組み ■勤務地 初期勤務地は東京都千代田区丸の内の東京本社ですが、将来的には営業所、工場、研究所、海外関連会社などへの配属の可能性があります。 ■業務の魅力 - 医薬品業界を中心に、成長領域における新規事業開発に携わることができます。 - 国内外の顧客を相手に、広範な知見を活かした事業推進が可能です。 - 同社の事業拡大を支える中核的なポジションで、自身のキャリアを大きく成長させる機会があります。 ■組織構成・教育体制 入社後は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得できます。また、課長補佐クラスのポジションとして、マネジメント経験を活かし、関係部署との連携を図りながら業務を推進していただきます。 ■就業環境 - 年間休日125日以上で所定労働７時間30分、充実した休暇制度により、ワークライフバランスを実現できます。 - 残業は月10時間程度と少なく、働きやすい環境が整っています。 - カフェテリアプランや従業員持株会、借り上げ社宅など、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業や案件の発掘・実現において主導的な役割を果たし、将来的には経営層へのステップアップも視野に入れたキャリア形成が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション：部署間の理解と情報共有を促進する社内広報と、国内メディア向けの会見やイベントの企画・設計・運営・実行をリードしていただきます。 ■詳細： ＜社内広報＞ ・社内広報に向けた課題のヒアリング、分析 ・課題の仮説ならびに解決策の立案 ・解決策の実施（社内での交流会イベント等や、社内ブログなどを想定） ・社内各部署の情報吸い上げ ・上記の定常運用、随時改善の実施 ＜イベント＞ ・打上げ試験時の記者会見の企画・設計・運営・実行 ・国内展示会の出展計画の立案・当日運営 ・記者向けの常時的なコミュニケーションの実施（記者との情報交換会、勉強会等） ・取材対応 ■現状： 社員約200名(正社員約120名・他約80名)でリモートワークOKという分散型組織の中、社内連携の希薄化が課題となっています。 一方で、国内では打ち上げ試験記者会見や展示会などの対外イベントも増加傾向にあり、これらを運営・設計できる人材が不足しています。 今回のポジションでは、社内広報とイベント対応を兼任するリーダーとして、社内外の広報基盤を支えて頂きたいと考えています。 ■組織状況： マーケティングGrは現在2名体制です。（リーダー、メンバー） 毎月2-3本程度のプレスリリースの配信の他、Press dayイベントの開催、国内外の展示会対応、取材対応、ミッション説明会などの記者会見を行っ ています。FY2025からは社内広報も取り組むこととなり、専任の担当者が必要な状況です。 ■会社について： 「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。 現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は120名程度の規模まで拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアの香料メーカー／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／世界28カ国に事業展開中／東証プライム上場／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： ・JSOXに基づく内部統制監査実施（マニュアル統制／IT統制） ・業務監査（国内拠点／海外拠点） ※出張頻度について： 国内拠点／海外拠点どちらの監査をご担当いただくかによって異なりますが、内部監査業務と一貫として、出張にご対応いただく可能性がございます。 ・海外の場合…年2回、1週間〜10日程度／回 ・国内の場合…年2〜4回、半日〜2日程度／回 ■当社について ・当社は香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。 ・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務詳細： 社内に前例の少ない新領域のアカウントを担当する技術営業として、顧客課題解決に向けた、具体的な技術提案、受注、納品対応までをハンズオンで対応いただきます。 ◎クライアントの製造課題に対する要件ヒアリング、仕様検討 ◎機械設計、電気制御、ソフトウェア開発、AIを活用した技術提案の実行 ◎受注後の導入に向けた技術業務(装置選定、プログラミング等)及びベンダー選定〜ディレクション業務 ◎現場搬入、据え付け及び導入後の検証、メンテナンス ◎想定される業界例： ・自動車部品製造（厳密な品質基準・ライン速度への対応） ・半導体製造（高精度かつ高速な検査要求） ・電子デバイス製造（小型・多品種対応が必要な工程） これらの業界では、顧客要求や工程制約が厳しく、AI外観検査と装置制御の両面から最適解を個別に設計する必要があります。社内に前例の少ない領域も含まれるため、新たな事例構築の中心となる役割を担っていただきます。 ■当社について： ＜強み＞ AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。 これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。 ＜幅広いソリューション＞ コンサルティング・AIアルゴリズム提供・データ分析・AIアプリケーション販売・システム開発等、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・工程レイアウト/要員配置、工程FMEA、品質保証計画、加工費コスト算出 生産設備導入の企画推進 ・設備仕様書作成、投資効果算出、投資提案、治工具/金型設計、調達手配、設備機能評価、搬入立上業務 製法開発 ・鋳造、接合、加工、表面処理、組立他汎用製品に関わる製造方案の開発 ■仕事の魅力： ・生産設備はカスタム機であり、自分のアイデアやセンスを入込んだ高効率設備を実現できます。 ・今後発展が見込まれるマリン製品に早い段階から携われ、自分で考えた設備が生産ラインの標準機になる可能性があります。 ■配属組織について： ・配属となるGlobal生産技術部は３つの課で構成され　内燃機関のFIシステムの制御を司るECU、吸気を司るThrottle製品、燃料圧送を司るFUEL FEED PUMP製品を量産まで実現させ顧客に供給するべく、工程設計〜設備や治具の検討といった製品量産化に関わる生産技術の業務を行っています。 ■社内公募制度 弊社には社内公募制度があり、マリン事業以外にも主力事業となっている四輪、二輪の事業に自ら手を挙げて挑戦することが可能です。中長期的なキャリアで自身の可能性を広げられる環境が広がっています。 ■当社マリン事業について 当社は、現在国内船外機メーカー向けのパワーチルト・トリムにおいて100%シェアを獲得しており、海外は最大手のマーキュリーマリンとの中型クラスのパワーチルト及び油圧シリンダーにて量産を行っています。現在はパワーチルト・トリムだけではなく、これまで船外機メーカーがそれぞれ設計していた領域まで独自技術で商品化する為の研究開発を始めており、幅広い知識と経験を存分に活かせる仕事となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間30分／“農業”“医療”“情報”“環境”等多業界に貢献／経常利益連続増・自己資本比率64％の安定企業／技術力と営業力の両方を身につけたい方歓迎】 ■業務概要 同社の化学品（特に医薬品業界向け）を対象に、国内外の技術営業活動を中心とした業務を担当します。加えて、営業戦略の企画や新規案件の創出、顧客ニーズのフィードバックを通じて、事業拡大を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです： ・化学品(特に医薬品業界向け)の国内・海外技術営業、テクニカルサービス、マーケット調査 ・営業戦略の企画 ・サプライチェーンにおける新規開発案件の企画、創出 ・顧客ニーズの社内関係部署へのフィードバックと開発業務推進 ■組織構成・教育体制 入社後は経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得できます。また、課長補佐クラスのポジションとして、マネジメント経験を活かし、関係部署との連携を図りながら業務を推進していただきます。 ■就業環境 入社半年経過後より週2日リモートワークでの就業が可能となっております。また、定年後の再雇用制度あり、育休復帰率100％と長期就業環境が整っております。 ■当社の魅力： ・当社は創業100年以上の化学メーカーです。創業当初は主製品のカセイソーダを主に取り扱い、1950年代に農薬分野へ事業を展開。現在は“農業”“医療”“情報”“環境”など多岐に研究開発、製品があり事業としても安定した経営が出来ています。自己資本比率64％の安定企業です。 ・私たちの身の回りには当社の製品が多く活用されています。学校ではプールの薬剤や飲んでいる薬の錠剤の結合剤・フィルムコーティング剤、レシートの印字にも当社の薬品が使われるなど、様々なところで当社の製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダー／健康経営優良法人（ホワイト500）認定法人／充実の研修制度／多様な働き方に合わせた福利厚生／離職率2％の働きやすい環境／NTTデータ、パナソニック、デンソーの出資で安定経営〜 ■概要 2026年4月1日入社の第二新卒向け求人です。 ■採用背景 ・いろいろなモノが手軽にネットワークでつながる、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組む当社では、組み込みソフトウェア開発、アプリ開発、通信・IoTサービス開発といった様々な案件を担当。今後もフィールドを選ばずにご自身の新たな可能性を見つけるため、最先端のモノづくりに挑みたい方を募集します。 ■業務概要 ・本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。 入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 ■案件事例 ・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発 ・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発 ◎プロジェクト具体例 ・自動車に搭載されるコックピットシステム開発 ・電池・充電の制御設計 ・AD/ADASシステム開発（SE・PMなど） ・大手通信キャリアのスマートフォン向け各種アプリ・サーバー開発 ・小売り業界向け大規模商用システム構築（各種ECサイト構築） ・OTA（Ove　The　Air）技術を活用したソフトウェア開発 ■このポジションのやりがい 札幌事業部はNTTデータMSEのなかでも歴史が長く、技術が集積している環境です。 顧客との関係性や立ち位置は本社と変わらず、札幌で腰を据えて最先端技術に関わることができます。 ■育成・研修制度 IT業界や当社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、2か月間の集合研修を用意しています。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客本位の営業をしたい方歓迎／育産休復帰率100％／月平均残業15〜25ｈ程度／転勤無し／研修制度充実＞ ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・融資先の開拓・審査 ・融資契約事務・融資の実行 ・既存の取引先、顧客のフォロー ・債権管理・回収 ●住宅ローン・アパートローン： （1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルに対応。 （2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様にご利用いただいております。 （3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象に。 ★注目ポイント★ 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 福岡支店には10名前後在籍しております。 ※人数は暫定、30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は8割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 <2025年4月1日、「三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス株式会社」から社名を変更> Ｌ＆Ｆアセットファイナンスは、コンコルディア・フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務