□■世界180以上の国と地域でコンテンツを提供/ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり/中途社員が多い/社内勉強会や研修制度など充実■□ ゲームの開発やアニメーションの製作を行う当社にて、社内プロジェクト向けのデータ撮影とデータ作成、スキャン装置の運用と開発及び、その他スタジオ業務を行なっていただきます。 ※設備詳細：https://magazine.cygames.co.jp/archives/14013 ■関連記事： <Cygames Magazine> ・3DCGアーティストの仕事とは？没入感の高い絵作りに必要なスキルと資質【サイゲームス仕事百科】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/11329 ・【マネージャーの思考】3DCGアーティストチームの組織づくり　1＋1で2以上を作るチームプレイ https://magazine.cygames.co.jp/archives/26452 ・「LightCage」採用の最先端フェイススキャナー導入！開発と直結した圧倒的フォトリアルな素材づくりに迫る【社内設備特集Vol.4】 https://magazine.cygames.co.jp/archives/14013 ■当社の魅力： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給取得率74%/離職率5％/残業20h程度/産休・育休取得者常時100名以上/厚生労働省認定「えるぼし」最高位認定〜 ◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 ◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客の事務代行プロジェクトの運用管理・スタッフ管理をお任せします。 ご入社後は、先輩社員の元でOJTを行いながら業務を習得いただけますのでご安心ください。 ・品質管理（アウトプット仕様確認、作業進捗確認など） ・チーム管理・フォロー（シフト調整、イレギュラーフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ■案件体制 SV（社員）1〜2名+オペレーター（契約社員・派遣社員）約10〜30名体制 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット〜数年単位の長期案件 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ※組織全体は社員300名程度、オペレーター1200名程度が在籍 ■研修 毎年複数の未経験メンバーが入社しており、着実にステップアップできる環境を整備しております。 入社後1週間程度の基礎研修、配属後1ヵ月〜数か月の部門研修やOJTを通じて、業界・業務知識や必要となる金融・ITやコール業務専門知識など幅広く習得いただけるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■案件事例 損害保険会社向け／保険契約や加入に関わる事務業務委託のプロジェクト ・体制：SV-1名、OP-30名 ・勤務地：当社BPOセンター（多摩センター） ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。 また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ歓迎◎ ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇連結社員数２万人のTEIJINグループ／未経験歓迎／将来性◎安定性◎社会貢献性◎の医療業界で患者様のサポートをしてみませんか？◇ ■業務概要： 病院から在宅療養に移移する患者さんに、あらかじめ在宅の環境に合わせた機器の使用方法をご説明します。 また、継続的に患者さんを訪問し、使用状況に問題がないかを確認します。 さらに、医療・介護従事者への周知や連携強化も大切な役割です。 勉強会を開き、訪問看護師やケアマネージャー、ヘルパーにも機器について知っていただくなど、地域で連携して患者さんを支える体制づくりを目指しています。 ■業務詳細： ◎患者様へ向けて ・在宅移動時の機器説明：病院から在宅療養に移行する患者さんやそのご家族の方に、機器の使用方法を説明します。 └導入後のフォロー：患者さんのお宅を訪問し、医療者目線から使用状況の確認や消耗品の交換を行います ◎訪問看護師/ケアマネージャー/ヘルパーへ向けて ・機器操作説明：訪問看護師やケアマネージャー、ヘルパーに向けて勉強会を開き、機器についての説明を行います。 ・連携体制の構築：医療・介護従事者への周知や連携強化を行い、地域で連携して患者さんを支える体制を構築しています。 ■1日のスケジュール　 （例） 9:00 出社：オフィスにて、他職種と患者さんの在宅療養状況の情報共有。 10:00 患者宅訪問：機器の使用状況確認。 12:00 地域連携：訪問看護ステーションにて患者さんの情報共有会。地域の連携体制の強化。 13:00 ランチ 15:00 患者宅訪問：在宅ケア職と同行し新規導入説明。 17:00 勉強会：営業職と同行し病院にて看護師へ機器操作の勉強会開催。 18:00 退社：夕方まで外勤だったため、営業所へは寄らずに直帰。 ■取り扱い製品： 帝人グループのヘルスケア事業は「呼吸器系」「骨・関節系」「代謝・循環器系」の3領域に特化をしております。 当社も、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、超音波骨折治療法の機器など、 上記3領域に特化して製造・販売をしています。 ■手当について： 勤務地手当、住宅手当等、豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリア形成！／実働7.5h／研修体制充実／育休復帰100％／20年以上の支援実績〜 ■業務概要 大手生命保険会社代理店向けヘルプデスクにて、下記業務をお任せします。 ・保険代理店が使用している専用システムの操作全般に対するヘルプデスク（PCの操作方法、エラー発生時の対応）　 ・保険契約事務に関する照会対応デスク業務（契約・請求・支払情報や事務手続きの問合せ対応） ・マニュアル作成、インストラクション業務 ・分析／課題抽出／改善業務 ・業務系（事務系）サポート業務 ■チーム体制 ・総勢約50名（男女比率3:7） ・20代〜30代前半のメンバーが大半で、若手もSVとして活躍しております。 ・担当業務などによって分けた数名チームを複数構成しており、チーム内での共有・相互フォローにより、的確で高い品質の応対を実現しています。 ■キャリアパス ・入社〜１年： 座学・ロープレ等の研修を通して、オペレーションスキル・IT知識を習得し、業務経験を積んでいただきます。 ・２年〜３年： スーパーバイザー(SV)として、チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応 ・４年目〜： 管理者としてクライアント対応や業務改善提案、損益管理を担当 ※社内公募制度も充実しているため、入社後に他職種へのキャリアチェンジも可能です！ ■研修サポート 20年の業務実績があり、現場では過去のあらゆる経験から得た丁寧な研修を行います。生命保険の知識、PCの操作、トラブルシューティング対応など、一人前のITアドバイザーになるまでリーダーや先輩スタッフがフォロー・教育を行います。 ■身につくスキル ◎金融・保険・IT等の高い専門知識 顧客企業のヘルプデスク業務を起点とするため、専門性の高い金融・保険知識やITスキルを身に付けキャリアアップしていただけます。　 ◎課題解決力、顧客対応力、コミュニケーション力 電話でのコミュニケーションが多く、ユーザーの顔が見えない状態でお困りごとを解決するため、ヒアリングを元に解決に導く力や顧客対応力、コミュニケーションスキルを磨くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本経済新聞社グループの持つ力を最適に組み合わせ『未来をつかむイベントをつくる』／残業月平均20時間程度／土日祝休み＞ ■業務概要： ◇企業のマーケティング課題に対し、セミナー・イベントを通じた解決策を企画・運営する仕事です。 ◇クライアント主催や共催イベントにおいて、企画から実施後の振り返りまでを一貫して担当し、目的に応じた戦略的な設計力と実行力が求められます。 ■具体的には： クライアントの要望をくみ取り、企画立案・集客・登壇者調整・当日運営・報告書の作成まで一貫して担当いただきます。 テーマは基本的にBtoBのビジネス領域が中心で、以下のようなトピックを扱います。 ◇DX推進、AIの活用、生成AI導入事例 ◇サステナビリティ・ESG対応 など ■業務の流れ： ▼問い合わせ対応からクライアント与件のヒアリング、課題把握 ▼受注後のプロジェクトマネジメント（契約、進行管理） ▼オンライン配信やリアルイベントの運営設計（配信機材、会場手配含む） ▼登壇者との調整・進行台本作成・リハーサル対応 ▼イベント当日の全体ディレクション（現場統括） ▼実施後のレポート作成、KPI分析、改善提案 ■組織構成： 16名（内：部長1名、次長2名、他社員13名） ■必須条件補足： ＜以下のようなスキルをお持ちの方＞ ・社内外の関係者と連携しながら業務を進められる調整力・コミュニケーション力がある方 ・問題解決能力（トラブル対応や臨機応変な判断・対応力） ■当社の強み： 多数の実績に裏打ちされた最適なイベント運営…日経グループが主催する年間約2,000件のイベント運営実績に裏打ちされたノウハウで、それぞれのイベントに最も適した運営を行っています。 日経グループのリソースを活用したコンテンツ提案…日経グループの編集力やデータを活用して、セミナーの企画や講師、展示企画等、最適なコンテンツを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの中核企業／顧客要望を実現させるコンサルティング、運用提案など／リモート可〜 ■業務内容 大手企業、自治体、社会インフラを担う企業様のシステム運用事業におけるコンサルティング及び運用提案を担当いただきます。 ・顧客要望を実現させるコンサルティング、運用提案 ・顧客提案時における営業活動支援 ・受注後の運用設計チームへの円滑な連携 ・顧客ニーズから新規サービス企画へのフィードバック ・部門戦略(マネージドサービス拡大に)に基づいた、ターゲット、業務拡大検討 ■やりがい・働きがい ITシステム運用に関するニーズの実現や困りごと解決でDX推進に直接貢献し、運用フェーズで長期間のおつきあいからお客様との関係を深めることができます。また、DXの具体的な実現手法について知ることができます。 ■働き方 リモートワークとの併用が可能です。業務状況（顧客対応/現地対応）により変化しますが週半分程度のリモートワークが可能です。 ■キャリアパス 専門分野のプロフェッショナルまたはライン管理職へのキャリア選択も可能です。能力・実績評価により部長以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

【「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレインングッズを中心に手掛ける企業／社内販売割引制度あり／土日祝休み】 ■業務内容： 傘、レイングッズ、日用品雑貨を展開するブランド「Wpc.」とアウトドアブランド「KiU」の品質管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品企画段階での品質アドバイス ・品質検査管理（外部検査機関との連携業務） ・商品副資材管理（下げ札、パッケージ、洗濯ネームの品質表記の考案と作成） ・当社海外拠点の現地メンバーと連携を行いながら海外工場、商社への品質改善指導 ・入荷後の商品品質管理（不良発生時対応、工場への改善指導） ※工場への直接指導は、中国にいる現地メンバーが担当しております。 ■ポジションの魅力： Wpc.KiUのブランドの「品質を作る」「仕組みを改善する」責任のある役割に携わっていただきます。 自由度が高く大きな裁量をもって商品企画にも携われるポジションです。 意見やアイデアをどんどん発信していける環境です。 業務をこなすだけではなく主体的に取り組むことでブランドの品質向上に直接貢献することができます。 ■配属部署： 品質管理部 社員8名　パート・派遣3名 30代を中心としたメンバー構成 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの中核企業／システム運用事業における運用設計及び運用提案支援を担当／リモート可〜 ■業務内容 大手企業、自治体、社会インフラを担う企業様のシステム運用事業における運用設計及び運用提案支援を担当いただきます。 ・業務運用、インフラ運用の要件定義、設計、テスト、立上フォロー ・業務運用、インフラ運用設計に関する、品質管理、コスト管理、進捗管理 ・社内関係部門（営業、システム構築部門、運用部門等）との調整、協議 ・顧客提案時における営業支援 ※役割：運用設計リーダ ■やりがい・働きがい ITシステム運用に関するニーズの実現や困りごとを解決する具体的な運用設計から、その後の運用フェーズで長年に渡り運用が行われます。なくてはならないシステムの運用をデザインし顧客のDX推進や最適な運用を提供するプロフェッショナルの仕事です。 ■働き方 出社での業務が中心となりますが、リモートワークも可能です。 ■キャリアパス 専門分野のプロフェッショナルまたはライン管理職へのキャリア選択も可能です。能力・実績評価により部長以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

〜土日祝休・年休125日・残業30hと長期就業しやすい環境／東証プライム上場ディベロッパー〜 ■業務内容： 当社管理本部における人材育成を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・人材育成業務サポート全般 ・研修企画　など ※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。 ■組織構成： 人材育成部部長1名 担当2名 ■働き方 長期的に就業できる環境が整っております♪ ・土日祝休 ・年休125日 ・月の残業は30h ■同社の特徴： ＜経営の安定性＞ 東証プライム市場上場のディベロッパーです。自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 ＜複数のセグメントを展開＞ 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 ＜教育制度が充実＞ 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援するキャリア支援制度がございます。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上トップクラスの傘ブランド「Wpc.」／社内販売割引制度あり／土日祝休み】 ■業務内容： 〜Amazonモール運営業務・EC業務全般〜 傘やレインコートなどのレイングッズの製造販売を行う当社のEC部門において、ECサイト運営（Amazon）をご担当いただきます。 「Wpc.」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けていきます。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 ■業務詳細： Amazonモール運営全般（ベンダー）、 EC関連施策の企画立案と実行 ・受注処理、出荷方法の把握、在庫管理、請求関連 ・売上予算管理、データ分析、広告運用、モール担当者からの情報収集 ・商品登録（登録に必要な説明文の作成、画像の確認他） ・WEBサイト、商品ページの更新 ・EC撮影業務（外注撮影、画像セレクトなど） ・EC販促などの企画立案から実行 ・EC限定商品の提案 ■ポジションの魅力： ECサイト運営全般として、Amazonモール運用（ベンダー）をメインに受注処理や販促企画など売上向上・収益拡大に貢献できることを目的として活躍していただきたいと思います。当社では複数のECサイトを運営しており、様々な戦略やアイデアを試すチャンスに恵まれています。そのためマーケティングに関する幅広い経験を積むことができる環境です。市場動向や顧客ニーズに対する深い理解を深めるだけでなく、自身のスキルや知識を磨く機会も多いです。 ■配属部署： EC部 ：部長１名、課長1名、MD1名、企画1名、運営6名、カスタマー1名 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品表示法、食品衛生法などの知識をお持ちの方へ／安定の経営基盤／ワークライフバランス◎／定時退社多数／健康食品の品質管理業務】 ■担当業務： 健康食品等の弊社商品の品質管理を行っていただきます。自社工場はなく、生産委託先で製造される新商品サンプルの製品評価、および販売後確認や不具合対応等、商品のリリースから廃盤までの下記の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・製品評価 協力工場にて生産される商品の評価 商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書、規格書等を確認し、国内の安全基準/法規制等を満たしているかを確認、管理 ・品質管理業務 不具合解析市場に出回った製品の品質上の欠陥やクレーム等に対する解析、レポートの作成、品質基準の作成、信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定等及び当局への対応 ・仕様書や製品原材料表示の確認 ・生産委託先の工場の立ち合いや製造工程の確認 ・関係部署（商品部、営業、お客様相談室等）との調整や交渉、問合せ相談の対応 ※生産委託先とのやり取りは基本的に商品部担当者を通してとなります。 ■担当製品例： 天然素材の健康食品、発酵エキス配合の健康食品、サプリメント（錠剤、液剤、散剤、ゼリー剤等）等 ■働き方について： 会社から駅までの最終シャトルバスが出発する17時50分には退社している社員がほとんどです。全社的にも19時以降はオフィスが閉まり、個人の裁量に任される部分が多く、ワークライフバランスの充実を実現できる環境です。 ■当社について： ◇当社はファブレスメーカーとして、中国をメインに世界に各地に製造拠点を持っています。そのため、製品の多くは世界から日本への輸入品であり、円高が進んでいる今日同社の利益率は高まり経営環境は安定しています。より高い利益率を追求するため、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／残業20時間程度／東証プライム上場のパーソルグループ〜 ■業務内容： エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)様や団体で、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善・運用等に携わります。またエネルギー関連の補助金運営や申請業務等で、BPOの強みをフルに活かし、顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援の役割を担っていただきます。 ＜担当プロジェクトについて＞ エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業様と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の状況からキャッチし業務フローや最善の課題提案を行い、業務設計し運用まで持っていき推進します。関西は立ち上げたばかりの部門ということもあり、現在はリーダーと2名体制が多いです。今後領域の拡大や成果を出すところから始めています。社内外問わず多くのステークホルダーの方々と協力していきながら業務を進めます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上で配属を検討します。その中でチームをリードし、プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の推進（進捗管理、課題管理、各種調整）　※PM/PMOの役割　 ・顧客の生産性向上に伴う業務改善の提案/実装（DX推進/BPR含む） ・顧客の新規サービス設計/立ち上げ支援 ・顧客サービスや補助金関連の運用構築・推進 ・エネルギー関連の補助金事務局運営支援　等 ■プロジェクト例 　◎電力小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 　◎省エネ設備導入のための補助金申請支援 ■魅力： ・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜21時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 ・【スキルアップ・キャリアアップが可能】：業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂メーカーの日本法人！機械、自動車部品メーカー経験者歓迎！/中国語必須/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業20h〜 ■業務概要： これまでは中国からの出向者がお取引先様との打ち合わせに同行していたが、日本支社にも技術担当を置くことが決定し募集します。 ＜業務詳細＞ ・中国本社と製品に関してのすり合わせ、会議 ・お客様側の要望を中国本社に連携する ・お客様先への技術説明（製品説明、材料説明、工程説明等） ・製造拠点（海外）への出張の可能性があります ■組織構成 中国本社の技術担当とやりとりをしながら業務にあたっていただきます。 ■入社後の流れ 中国本社からの指示を受けながら、業務にキャッチアップしていただきます。電話やオンライン会議を中心にやりとりしていきます。 ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間20時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ・フレックスタイム制 ■会社・仕事の魅力： シュレンマーはグローバル展開している樹脂メーカーです。 同社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ■会社の歴史 1954年 Schlemmer GmbH 本社 ドイツにて創業 2005年シュレンマーグループ全体でハーネス用部品の生産量世界一達成 2006年 シュレンマージャパン株式会社法人化 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行の市場金融部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇国内外債券および株式に対する投資および保有資産の投資状況のモニタリング ◇国内REIT等の不動産ファンドや様々な資産を組み合わせたバランス型ファンド等に対する投資 ◇債券や株式等の投資資産に対する、新たな投資手法や投資戦略への取り組み ◇株式や債券以外の、オルタナティブ資産（新分野および新種運用）、PEファンド等への投資 ◇国内外ファンドとのリレーション構築や投資対象ファンドや投資済ファンドのモニタリング ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な人材が活躍・学びの多い環境／出社と在宅のハイブリッド＊コアなしフレックス制】 ※ご入社後は、日清食品ホールディングス株式会社への出向となります。 ご志向・ご経験に応じて業務をアサインいたします。これまでご経験のある領域に限らず、未経験の領域にチャレンジ頂くことも歓迎です。 ■業務内容 １）販売・物流・生産・調達・原価といったサプライチェーン領域、会計・人事といったコーポレート領域における業務・システムの中長期的なロードマップ策定 ・現行業務プロセス・システムの現状把握や課題の洗い出しを行い、関連部門と協働で業務・システム刷新を企画・推進する。 ・事業によって共通化が可能な業務・システムの検討も推進する。 2）AIを活用した業務変革・改善の推進 ・Chat-GPT・Gemini・Claudeなど様々な最先端のAIを活用した技術検証や基盤整備、業務適合性をビジネス部門と協働で推進する。 3）基幹システム含めた各システムのデータ利活用推進 ・国内外グループ会社における、各システムが保有している各種データやその他業務に活用している様々な情報を統合データベースに連携し、各情報を様々なビジネスシーンで活用できるような検討を行い、企画提案から実行までを担う。 4）基幹システム含めた各周辺システムの運用保守 ・現行システムに対する運用保守を通して確実な事業継続に貢献する ※運用保守の対象は、日清食品・明星食品といった国内の一部主要事業会社及び日清食品ホールディングスとなります。 ■担当工程・開発環境 ・構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義が中心となりますが、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。 ・案件によっては、PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント全般を実施頂きます。 ・基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または別チームが実施します。 ■ポジションの魅力 ・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境 ・AIを積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。AIエージェントの積極的な活用や技術検証も実施しており、最新テクノロジーを活用した施策提案など他社に先駆けた取組に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 ＼以下のような経歴の方のご応募お待ちしております／ ・製造業において生産管理部門でのご経験をお持ちの方 ・システム領域における生産管理にまつわるシステムの導入・運用経験をお持ちの方 ・調達・在庫管理などのご経験をお持ちの方で生産管理の業務にチャレンジしたい方 ■業務内容： 本ポジションは当社の生産管理ポジションにおける、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって、各カンパニーから親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。 ■カンパニー紹介： ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客向けWEBサイトの構築やHP制作などの分野のエンジニア経験をお持ちの方は歓迎！サイト構築に関して、要件定義やベンダーコントロールを行い、自社HPの構築・充実化に携わっていただきます〜 ■募集概要： 同社の製品情報に関するWebサイトや顧客ポータル等の顧客接点強化に関するプロジェクトを企画・要件定義の段階から主導いただきます。実装時には、ベンダー管理・技術管理を担っていただき、運用含め一気通貫でプロジェクトを完遂していただきます。 ■業務内容： 建築・産業カンパニーが市場における競争力を維持し、顧客により良い体験を提供し、売上拡大に貢献するため、当社製品の情報やサービスを扱うWebサイトのリニューアルと機能強化を行っていただきます。 １．Webサイトのロードマップ策定、企画 関係部門と協力し、当社Webサイトの現状分析を行い、顧客分析、競合他社サイトとの比較などを行い、ロードマップの策定を行います。 ２．プロジェクト推進 プロジェクト始動後は技術的な観点から協力ベンダーをマネジメントしていただきます。インフラ(クラウド環境)、アプリケーション、Databaseなどの分野において協力ベンダーに指示を出していただきます。また、協力ベンダーの進捗管理なども行い、プロジェクトを推進していただきます。 ３．システム運用 システム稼働後は運用にも携わり、障害発生時には原因追及と復旧作業の指揮をとり、ベンダーと協力して問題を解決していただきます。また、関係部門と協力し、Webサイト上での顧客の行動分析・対策を行い、売上増に貢献していただきます。 【キャリアステップイメージ】 ５年は各プロジェクト活動において、要件定義から運用までの各フェーズに参画し、業務知識習得や関連ITスキルアップを図っていただきます。その後は、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職へキャリアステップだけではなく、デジタルスキルをさらに高めたい場合はデジタルビジネス推進、海外に興味があれば、ERPの海外展開に入っていくなども可能です。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務の特徴 お問い合わせいただいたお客様に対応する100％反響営業！ 戸建住宅のお引渡し後から3ヶ月・2年・5年・10年の定期点検を通じ、接点を重ねたOB顧客を対象としているため、新規顧客への飛び込みやテレアポ等アプローチ業務はございません。 図面作成や法令法規確認、各種申請等を行う設計部門、高度な修繕などの専門知識を要する案件においては、他部門に専任者がおりますので相談しやすい環境です！ 工事内容によっては施工担当もおりますので、見積提案、契約といった営業活動に専念いただけます。お客様の住宅の状況やライフスタイルの変化に応じて最適な提案を求められるため、型にはまった営業ではなく、より専門知識やスキルが習得できます！ ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入頂いたお客様に対し、内装リフォームのご提案を行なっていただきます！ ・室内外リフォーム工事（LDK改修工事、和洋室改修工事、増改築工事等） ・水回り設備交換工事（浴室、キッチン周りのリフォーム） ・法人案件工事、一般顧客の案件工事 ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮、社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務概要： ・運輸・物流業界の「安全・安心」「環境・効率」「快適・利便」に関わる課題に対し、ソリューションサービスを提供 ・デジタルタコグラフ、タクシーメーターなど、業界トップクラスのシェアを誇る車載機器の販促活動、代理店向け営業支援および同行営業 ・お客様の事業課題のヒアリングを行い、解決策の提案から、サービス機能改善に向けたフィードバックまでを担当 ・展示会・セミナーの企画・運営を通じた市場情報の収集や製品PR活動などの情報発信 ■業務内容： ◇代理店の営業力強化に向けた各種支援活動の推進 ・代理店との同行訪問による提案型営業活動の支援（製品説明・デモンストレーション等） ・商品の専門知識の提供に加え、機器の導入・設定に関する技術的サポート ・各種補助事業などの活用を含む販促施策や公募情報の展開、および代理店の申請サポート ■組織について： ・20代〜50代まで幅広い年齢層の12名で構成されたチームです。 ・お客様からの感謝の声や、多くの人と出会える環境が大きなやりがいにつながっています（先輩社員談）。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎／事務経験をお持ちの方！／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーター保守点検に関わる事務管理業務全般をご担当いただきます。 ※エレベーターや機械・点検に関する知識は不要です。 ＜具体的な業務＞ ・点検予定日の通知(電話・FAX・メール)　 ・電話対応 ・報告書データ作成、集計 ・報告書チェック ・各種書類郵送 ・その他関連業務 ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：30h程度 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！〜 ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度が完備！情報を常にキャッチアップできる環境が整っているため、未経験の方もご安心ください！ ※ご入社後は埼玉県和光市で研修実施予定です。 ■業務詳細： エレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備し、必要な部品はメーカー純正部品に交換、修理等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検します ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います ▼点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ： 【入社後〜約1週間】 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！未経験からでも着実に技術を習得できる独自の研修・資格プログラムがございます！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能な環境です！東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

ソリューション開発、データ分析人財として、金融機関の与信企画・信用リスク管理部署においてデータ分析の実務経験を有する方を募集いたします。 ■業務内容 ◇プロジェクトごとに数名規模でチームアップし、プロジェクト・マネージャーの指揮の下、分析担当者として業務にあたっていただきます。 ◇一定期間の経験を積んでいただいた後は、ソリューション企画やプロジェクト・マネジメントも担っていただきたいと考えております。 ■出向先について ◇ForeVision（株）へ入社後、グループ会社の日本リスク・データ・バンク株式会社へ在籍出向となります。（オフィスはForeVision（株）と同じ） ◇主要行、地域金融機関、商社、生保、リース会社等、60以上の参加会員から、取引先の財務データの拠出を受け、データベースの管理・運営を行うデータコンソーシアム企業です。主な業務は、会員金融機関の格付業務・与信業務に係るモデル構築支援、データ分析サポート、各種ソリューション提供です。 ■メンバー構成 ◇所属部署は総勢10名強。構成は管理職（4名、男性2名、女性2名）、非管理職（8名、男性7名、女性1名） ◇部員の職位・処遇はスキル・経験に応じて決定 ■就業環境 ◇基本的には出社勤務を推奨 ・出社によるコミュニケーションの深さや、周囲の情報を自然に察知できる環境は、在宅勤務を圧倒的に上回ると考えています。 ・実際、米国の大手企業でも出社回帰の動きが強まり、対面での協働の価値が再認識されています。 ◇柔軟な働き方にも対応 ・一方で、個々の事情に応じた働き方を尊重し、在宅リモートワークを選択している社員も多数在籍しています。（部員の約半数が週3日以上在宅勤務） ■ポジションの魅力 当社の特徴であり強みは、顧客との永続的取引を前提とする会員組織である点にあります。そのためディール・バイ・ディールという形ではなく、会員金融機関のパートナーとして、中長期的な目線で顧客の課題を解決し、共に発展する喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期キャリア形成／決算業務の経験で応募可／財務スキルも習得できる〜 ■当社について 株式会社日立ハイシステム21は、日立グループの一員として、製造・金融・公共分野における情報システムの企画・開発・運用を担っています。特に、ERPやIoT、AIなどの先端技術を活用した業務改革支援に強みを持ち、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。日立製作所との連携により、大規模案件にも携われる環境が整っており、安定した経営基盤と技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。 ■概要 ITソフトウェア業界の経理業務全般を担当いただきます。 親会社である日立製作所のやり方に準拠した、ITソフトウェア業界の経理知識を得ることができます。（財務、管理会計、税務、与信管理、経営戦略、監査といった知見） ■業務詳細 経理業務を通じて、財務・税務・原価計算などのスキルを習得し、将来的には財務領域へのステップアップも可能です。部門のマネジメントもお願いします。 （1）税務申告業務（税理士サポートあり） （2）財産管理業務（有形・無形固定資産の資産性判断。試験研究費、自社製作ソフトの会計・税務対応他） （3）その他、各種財務会計対応 ※将来的には経理全般（業績管理等）も視野に入れる ■就業環境 対面の方が業務を円滑に進めやすいと感じる社員は多いものの、 在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。 ご家庭の事情(育児・介護・通院)等を配慮しています。 【具体的事例】 ・午前中は出社、午後は在宅勤務というフレキシブルな働き方。 ・業務時間中に通院(中抜け)、終了後に業務再開。 ・親の介護対応後にフレックス出社。 ・子供を小学校に送り出してから時差出勤(フレックス)。　等 ■働き方 ・年間休日126日 ・残業：通常0〜20時間　※繁忙期有（4月、5月、6月、11月、2月） ■魅力 ・経理経験を活かしながら、財務・管理会計などのスキルも習得可能 ・日立グループの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ・20代〜30代の若手社員も活躍中で、成長意欲を支える環境あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリア形成可！販売サービス職や事務職の方歓迎／実働7.5h・残業15h程／研修体制充実／育休復帰100％／20年以上の支援実績〜 ■業務 座学・ロープレ等の研修で基礎知識を習得いただいた後、都内の大手金融機関を中心とするコールセンターにて、SV候補として下記お任せします！ ・専用システムのヘルプデスク ・コンタクトセンター業務（電話やメール等による応対） ・マニュアル作成、インストラクション業務 ※世の中のDX化に伴い、例えばAiを活用した業務効率化など顧客ニーズが変動しています。将来的にはメンバー育成や、品質管理等マネジメント業務もお任せしつつ、当社のシステム開発事業とのシナジーも活用し、業務改善の上流からご活躍いただける方を歓迎しております！ ■研修 毎年複数の未経験メンバーが入社しており、着実にステップアップできる環境を整備しております。 入社後1週間程度の基礎研修、配属後1ヵ月〜数か月の部門研修やOJTを通じて、業界／業務知識や必要となる金融・ITやコール業務専門知識など幅広く習得いただけるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■配属組織 ・部門構成：計1,008名（内、正社員は約40％）、20代〜30代：約74％ ・PJ案件数：約90プロジェクト ・顧客業界：生命保険/損害保険 75%、その他金融(銀行・カード等) 20%、その他 5% ■プロジェクト事例 （1）生命保険会社／代理店システムヘルプデスク運営PJ ・販売管理システムに関する照会対応を受け付けるヘルプデスクを20年以上運営 ・約50名程度の体制／調布クライアント先常駐 （2）生命保険会社／契約・保全業務プロセスPJ ・顧客企業の商品のCMや広告媒体の問合せに対する対応業務を運営。当社のシステム開発部でもご支援をしており、トータルソリューションを提供！ ・約70名程度の体制／池袋の自社センター ■キャリアパス 〜1年：オペレーションスキル・IT知識を習得 〜2年：チームリーダー（オペレーター育成含む） 〜3年：スーパーバイザー（チーム管理や業務進捗管理、イレギュラー対応） 5年〜：管理者（クライアント対応や業務改善提案、損益管理） ※社内公募制度も充実しているため他職種へのキャリアチェンジも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬県太田市／自動車のみに特化した関東随一の設計外注企業/先行開発や設計中心/トヨタ自動車など大手企業と直接取引を行っているアウトソーシング企業】 ■職務内容 自動車の車体・外装・内装の設計エンジニアとして、クライアント先で進行するプロジェクトに参加し、拡大に貢献していただきます。 自社のプロジェクトマネージャーと連携しながら、クライアントプロジェクトにおける当社の存在感を高めるため、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 ※長期プロジェクトが中心のため、当面転勤はありません。 ※一部プロジェクトには最長6年間の期間制限があります。 ■中途入社理由 ・派遣先が関東エリアに限定されているため、地域に根ざして働ける ・自動車分野に特化（事業内容：自動車開発100％）しているため、専門性を高められる ■競合他社との違い ・大手自動車メーカー（完成車メーカー）との直接取引あり ・最先端の車づくりに携われる環境を提供 ■当社について 当社は「チャレンジの継続＋人間尊重」を掲げるベンチャー精神あふれる社風です。ゼロベースから育てる教育体制と、挑戦できる環境を整備。チャレンジする社員を応援する文化があります。 自動車に関する駆動技術、自動運転技術、エネルギー技術、車両技術など、先端領域のエンジニアリングに携わり、売上成長率は114％と安定成長を続けています。 ■魅力 ◎安心して働ける環境 新卒入社3年以内の離職率0％ CAD研修や独自カリキュラムによるスキルアッププログラム 資格取得による給与アップや報奨金制度など、インセンティブも充実 ◎地域密着型経営 関東エリアに特化し、顧客との関係性を強化 残業は常駐先メーカーの水準に合わせ、働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務