【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループの中核企業／月平均残業25h／コアタイムなしフレックス制／在宅勤務可／年休126日 ■職務内容 官公庁自治体マーケットのソリューション営業としてご活躍いただきます。 当社が得意とするネットワーク領域、ＩＣＴ領域および最新のＤＸソリューションの販売まで手掛けることが可能です。案件金額は数万円〜数億円までと幅広い案件規模を取り扱います。マルチベンダーである強みと、当社ならではのトータルサービスで、顧客の課題解決の手助けを行います。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業 ■新規顧客に対する開拓営業、セミナー、展示会などのフォロー対応 ■見積作成、提案書作成、他資料作成、社内システム処理 ■提案、クロージングから納品対応、保守サービスの提案 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等 【案件事例】 ・官公庁向けICT・NWなどのコミュニケーション基盤構築 ・自治体ＤＸ導入に向けた提案活動 ・Zoomphone、PBXなどでのコミュニケーション基盤構築、リプレイス ■入社後の流れ 社内での種々の経験者採用者教育を受講してもらいつつ、まずは引き継がれた既存顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。構築等を対応する事業部門と密に連携し、新たな領域の提案を重点的に対応いただきます。 ■働き方について ・在宅勤務比率：10％ ・平均残業時間：25h ■部門について 四国支店は、四国4県を活動エリアとして、支店（高松）・松山・高知の営業所を擁し、「四国の地域価値向上に貢献し、和をもって持続的成長を目指す」をビジョンに掲げ、官庁・自治体、公益分野、製造業・金融などを主要マーケットとして営業活動展開しています。消防防災・情報系といった自治体ビジネスと、エンタープライズビジネスを軸に、グループ企業や地場企業、メーカーとの連携強化で、ストックビジネスの拡大も図りながら四国No.1のSIプラットフォーマーを目指します。地域密着型の営業活動で、新領域へ果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／横河グループの生産機能を担う中核メーカー／土日祝休／PC作業中心の自社勤務〜 ■業務内容 石油化学、石油精製、金属精錬、無機化学等の各種産業で使用される、多成分の混合気体や揮発性の液体を単一成分毎に分離して検出するプロセスガスクロマトグラフ（GC8000）の分析業務をご担当いただきます。納入先に近い環境を作り実際のカラムを使って成分を分けていく業務を行います。完成したドキュメントと製品を用い、お客様に事業所へお越しいただき調整をしていくポジションです。 ※実際に様々なガスや薬液を使用する業務です。 ※将来的(入社5年後以降)には月1回程度の国内出張がございます。 ■組織構成 5名の社員が在籍をしております。30代〜40代の社員が多く教育体制も手厚い環境です。未経験からキャッチアップをして活躍をしている社員もおります。 ■就業環境 薬液等を取り扱う業務ため安全面への意識が特に高い環境です。作業エリアは90秒に1回全体の空気が換気される仕様になっており、警報管理は法律で定められている以上の基準で定めています。※労働安全衛生の取り組み：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/about/safety/occupational-safety-and-health/ ■研修・教育体制 入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。現場配属後はOJTを実施いたします。 ※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm ■働き方 全社平均残業20H程、土日祝休、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社について 横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇月残業15〜20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■採用背景： 健康経営や人的資本経営への関心の高まりを背景に、企業の健康管理・ウェルビーイング領域の需要が拡大しています。事業成長に伴い営業体制を強化、2026年4月よりパートナーセールス組織を立ち上げ。従来は法人営業が兼務していたパートナー営業を専任化し、代理店戦略の企画・推進を担う中核メンバーを募集します。 ■業務内容 健康管理システムの販売拡大に向け、代理店企業の営業支援を行います。代理店が顧客へ提案しやすい環境を整え、商談創出や売上向上につなげることがミッションです。 ・パートナー企業とのリレーション構築および営業支援 ・売上・商談・提案数などのKPI管理、課題分析 ・案件進捗管理、問い合わせ対応、見積作成 ・営業同行や勉強会を通じた提案力向上支援 ・販促施策や営業戦略の企画・実行 ・社内関係部署と連携した案件推進・課題解決 ■サポート体制 まずは既存パートナーの引継ぎからスタートします。商談同席やサービス研修を通じて業界知識や提案手法を習得いただき、代理店支援の流れを理解後、戦略立案や営業支援を担当いただきます。 ■業務の特徴 パートナー企業は健康管理システムや健康経営関連サービスを提供するヘルスケア関連企業・コンサルティング会社が中心です。直接顧客へ販売するのではなく、定例や営業支援を通じて提案機会の創出と売上拡大を支援。商談数や売上の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行を通じて、再現性のあるパートナー運営体制の構築を推進していただきます。 ■求人魅力 健康経営領域の成長市場において、ヘルスケア関連企業との協業を通じて販路拡大を推進。立ち上げフェーズの中核として代理店戦略の企画・運用設計にも携わり、組織づくりや将来的なマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理業務の業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】 ■業務概要 光学レンズ、LED照明、画像処理装置を製造するメーカーにて、国内外の製造工場における生産管理業務をご担当いただきます。 生産管理システムを活用し、生産計画の立案、在庫管理、コスト管理を行うとともに、工場および関連部門との調整業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・国内外の複数の製造工場における生産計画の立案、発注、納期管理および各種調整 ・製造拠点、物流拠点、販売拠点との調整および交渉 ・製造原価の管理 ・社内関連部門（技術、営業、販売管理、品質保証）との連携業務 ・海外販売拠点向けの販売・仕入業務、貿易書類の作成、物流管理 ・外部倉庫の管理および連携業務 ・生産管理システムの運用管理、保守、改善提案および実施 ・各種資料の作成、調査・分析業務 ※担当業務は、ご経験・ご適性を踏まえて決定いたします。 ■当社の魅力 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。

【開発初期から参画し購買戦略を主導／技術×調達の両軸で専門性を高め成長できる環境】 ■業務内容 当社製品（カメラ・レコーダー・双眼鏡等）に搭載される電気部品の開発購買業務を担当いただきます。設計前段階から開発部門と連携し、最適な部品選定を主導するとともに、既存サプライヤーとの取引戦略立案・条件交渉・コスト管理など、モノづくりの上流工程に深く関わるポジションです。 ＜主な業務＞ ・電気部品の最適仕様・調達条件の検討、開発部門との協議 ・既存サプライヤーとの価格・取引条件交渉、取引戦略の立案 ・製品企画・設計段階における部品選定の主導 ・部品コスト管理および改善活動 ・国内サプライヤー中心の折衝（海外は商社経由） 「現場調達」ではなく、戦略的な開発購買に携わるポジションです。 ■ポジション魅力 ・設計初期から関われる上流購買 ・開発と対等に議論し、技術×購買の両軸でスキル向上 ・成果が可視化され、評価されやすい環境 ・将来的にプロジェクトマネージャー等、キャリアの広がりあり ■組織構成 9名在籍（30代1名、40代2名、50代4名、60代2名） ・組織の半数が電気部品調達チーム、もう半数が基板実装チームとなります。（※兼務者もおります） ・製品開発部門と密に連携し、技術者と協議をしながら業務を進める体制です。 ・仕入先は主に国内の既存サプライヤーが中心で、関係性構築・改善活動に注力できる環境です。 ■就業環境 ・完全週休二日制／年間休日129日 ・フルフレックス制度（コアタイムなし）／リモートワーク：週2〜3日（もしくは月の半分程度）利用可能 ・残業：月平均10〜20時間程度と少なめ ■当社について 当社はオリンパスの映像事業を継承し、80年以上培われた光学・精密機器の技術力を強みに、カメラ・レンズ・双眼鏡・オーディオ製品を開発する企業です。小型・軽量・高耐久といった特徴を備えた“OM SYSTEM”ブランドを展開し、アウトドアシーンでも活躍する製品づくりに力を注いでいます。また、分社化によって意思決定のスピードが向上し、挑戦を続ける機動力ある組織へと進化。世界の人々の“心豊かな生活の実現”を企業理念に、技術資産とグローバル人材を生かした価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案 ・社内外プロジェクト関係者との調整 ・各種資料、図面及び3Dモデルの作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 【募集背景】 新たなソリューションを創造し売上・利益を拡大していくために、お客様の課題を解決するためには、お客様の業務を理解して顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題を抽出しお客様と一緒になって課題解決する能力（SE力）とそれを実現するための仕組みをシステム化・アプリケーション化する能力（ソフト開発力）の両軸で対応できる要員確保が急務である。 【職務内容】 社会インフラを支える企業向けに運用DXソリューションの企画・開発や提案・PoCなどを行うシステムエンジニア/プロジェクトリーダ、受託ソフトウェア開発を行うソフトウェアエンジニア/プログラマ/プロジェクト マネージャとして対応していただきます。 【具体的な職務内容】 ■社会インフラを支える企業向けの運用DXソリューション/AXソリューションの企画・開発、提案・PoC ■社会インフラを支える企業向けの受託ソフトウェアの開発（設計・製造・テスト） ■自社ソフトウェア製品やサービスプラットフォームの開発（設計・製造・テスト） ■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理（開発管理） ■本部横断の生成AI・AIエージェントの業務活用推進と活用実践 【本ポジションの魅力/やりがい】 社会インフラを支える企業において現場の業務課題を解決するということは非常にやりがいや達成感があります。 また、そのような課題解決は社会インフラを支える企業を通じて、一般ユーザに安心・安全で便利な社会の実現に貢献していきます。 プロジェクトを通じて技術・知識の習得し、ソフトウェア開発スキルアップが図れます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■某電力会社向けのLLM/RAGを用いた業務システム構築・導入支援 ■某電力系ネットワーク会社向けのGISを活用した運用業務DXソリューションの開発 ■養殖管理システム（自社）のアジャイル開発 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPJ管理（開発管理）、または、開発業務（設計・製造・テスト） 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容 本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード ・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務 ・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応 ・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理 ・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援 ■アピールポイント ・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます。 ・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます。 ・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。 ・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。 ＜求人管理番号：01040294＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■募集背景： 当社では、サプリメント事業における新たな成長領域として乳酸菌関連事業の拡大を推進しています。特に、乳酸菌の高効率培養および乾燥プロセスに関する技術開発を重点テーマと位置付けており、これらの研究開発を通じて製品価値の向上と事業成長の加速を目指しています。そのため、関連分野の専門知識や研究開発経験を有する人材を募集開始いたします。 ■職務内容： 乳酸菌の培養高生産化や乾燥工程の効率化等の検討を実施する。ただし、プロジェクト終了後にはコーポレート研究部門として、サプリメント素材に関する様々な研究開発（新規結晶の取得、発酵生産菌育種・培養評価やin vitro/in vivo評価など）に携わっていただきます。 ■やりがい： 市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやバイオ・発酵・ケミストリーに関する最先端の技術を扱いながら、幅広い研究ターゲットにチャレンジできます。 ■キャリアパス： 当面は、乳酸菌の培養プロジェクトでの担当テーマの主担当として経験を積んでいただき、将来的にサプリメント素材の企画・探索〜生産〜精製〜製剤〜機能評価を担当・経験し、幅広い知識と経験が得ながら、リーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。 ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 ＜同社の働き方について＞ フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心のルート営業／充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上／エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎】 ■職務概要： 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について： まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方： ・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。 ・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。 ・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有〜 ■業務内容 NTTグループ向けの業務システム開発およびセキュリティソリューション開発を担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、最適なプロジェクトへアサインいたします。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・NTTグループ向け業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ・WebシステムおよびiOS／Androidアプリケーションの開発（アジャイル・ウォーターフォール双方） ・セキュリティ技術を活用したシステム・サービスの企画、設計、開発 ・クラウド環境（AWS等）の設計・構築・運用管理 ・自社ソリューションの企画開発および保守運用 ・顧客との要件整理・仕様調整などの上流工程対応 ・システムリリース後の保守・運用改善、機能追加開発 ・技術調査、市場調査、報告書作成 ■開発環境 言語：Java、Python、C++ ほか インフラ：AWS、各種クラウド環境 OS：Linux ほか 開発手法：アジャイル開発、ウォーターフォール開発 ■プロジェクトの特徴 近年、サイバー攻撃や情報漏えいリスクの高まりを背景に、企業や社会インフラにおけるセキュリティ強化の需要が急速に拡大しています。当事業部では、NTT研究所の先進技術やNTTグループの豊富なノウハウを活用し、業務システム開発とセキュリティ技術を融合したソリューションを提供しています。 単なる開発業務に留まらず、顧客の課題整理から要件定義、設計、開発、運用保守まで一貫して携わることができるため、上流工程から幅広い経験を積むことが可能です。 ■キャリア形成・成長支援 入社後はOJTを中心に、開発プロセスやプロジェクト管理手法を習得いただきます。また、技術研修やビジネススキル研修、社外研修、資格取得支援制度などを活用しながら、セキュリティ、クラウド、アプリケーション開発など幅広い専門性を高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者や水道官需向けに各種ガス機器や水道機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、東北電力ネットワーク株式会社を始めとした都市/LPガス事業者や各市町村水道局となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／マーケティング連携・AIやデジタルツールを駆使した次世代営業で、中堅・中小企業のDXを推進〜 ●通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション／非対面で効率的かつ戦略的な営業活動が可能 ●残業20〜30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有 膨大な顧客データと最新のデジタルマーケティング手法を駆使した非対面型のデジタルセールスとして、 圧倒的な生産性を実現し、中堅・中小企業のDX推進とビジネス成長を支援いただきます。 【主な業務】 中小規模の法人顧客に対して、デジタルツールやAIを活用した非対面営業（電話／メール／Web会議）を実施します。 お客さまの経営課題解決に向け、携帯電話、ネットワーク、クラウド、AIなど多岐にわたる商材を組み合わせたコンサルティング提案を行います。 マーケティング部門と一緒に動いてプロモーションを仕掛けるなど、ビジネスを成長させるための仕掛けにも主体的に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・既存法人顧客の維持拡大：お客さまからの問合せや追加・変更依頼などの営業対応。 マーケティングやプロダクトチームと連携したクロスセル、DX推進、課題解決のための提案活動。 ・新規法人顧客の開拓：マーケティングやプロダクトチームと連携した新規のお客さまへの提案活動。 ・データドリブンな提案活動（既存・新規）： マーケティング部門が顧客データ（端末の買替え時期の予兆、クロスセル商材の潜在ニーズなど）を 分析・創出した見込み顧客に対し、迅速にアプローチを行います 。 ※お客さまの課題ヒアリングから最終的なクロージングまで、責任を持って一貫して担当 。 【担当顧客について】 ・チーム制：お客さまからの問合せ・依頼内容によって（サービス、新規・追加・変更など）、システムで自動的に営業担当者がアサインされるラウンドロビン方式を採用しています。 お客さまをチームで対応することにより戦略的・効率的な動きができ、また、メンバー全員が均等に案件を担当することで、スキルの均一化・経験の幅を広げていただくことができます。 ・選任担当制：一定の規模のお客さまについては、専任の営業が担当します。 専任で担当することによりお客さまの経営課題を深く理解し、中長期的な提案を行うことができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【ポジション概要】 私たちは、AIネイティブなSaaS開発の確立を目指し、コーポレートITの課題を解決する新規・既存プロダクトの開発を推進しています。本ポジションでは、社内の総務・労務・ヘルプデスク部門等と連携してドメイン知識を深めながら、AI技術を活用したWebアプリケーション開発を担っていただきます。将来的には、率先して難易度の高い業務に取り組み、全社にとって重要なインパクトが期待される領域においてリーダーシップを発揮しながらインパクト最大化に着実に貢献できる、プロダクトリード（PdL）としての活躍を期待しています 。 【業務内容】 コーポレートIT領域（ヘルプデスク、総務、労務など）の課題を解決するSaaSプロダクトの開発・運用をお任せします。 ・Webアプリケーション（SaaS）の設計、開発、テスト、運用 ・社内管理部門（総務、労務、ヘルプデスク等）との密な連携による要求定義とドメイン知識の蓄積 ・Claude CodeやCodexなどのAIツールを活用した開発生産性の向上およびプロセス改善 ・RAGを用いたナレッジ回答モデルの実装・運用 ・担当領域のドメイン・ユーザーを深く理解し、プログラムコードがユーザー価値へどう変換されるかを理解した上で、技術負債を戦略的にコントロールし、スピードと品質を両立させた開発を実現すること 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ・総務・労務などバックオフィス業務のドメイン知識を獲得し、IT管理領域の課題解決をプロダクトへと昇華させること ・セールスやPdMと連携し、商談等を通じた顧客ニーズのヒアリングとプロダクトへの反映 【魅力】 ・AIネイティブなインフラや開発体制の構築という、市場でも極めて希少な挑戦機会に最前線で携わることができます。 ・巨大なリポジトリに対して最先端のAIエージェントを駆使して立ち向かう、高度な技術的やりがいを得られます。 ・セールスやPdMと密接に連携し、ビジネスと開発の両面から最適な選択を考えるため、「製販一体」のスピード感を感じながらプロダクトマネジメントに近い視座が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 日本の労働生産性を変える中核プロダクト「freee人事労務」は、今、AI時代における全く新しい開発プロセスの確立という挑戦の最中にあります 。本ポジションは、大規模なリポジトリと膨大なユーザー基盤を抱える中で、最先端のAIエージェントを右腕として駆使し、圧倒的な開発生産性を自ら体現するプロダクトのリードポジションです 。「何を作るか」の企画段階からビジネスサイドとフラットに議論し、職種の境界線を越えてユーザーへの本質的な価値（マジ価値）を最大化する、チーム開発の中心人物を募集します 。 【業務内容】 ・「freee人事労務」におけるプロダクトの仕様選定、およびスケーラブルなアーキテクチャの設計・実装 ・Claude Codeをはじめとする最新のLLM・AIエージェントツールを開発プロセスへ自発的に組み込み、チームおよび個人の開発生産性を最大化する取り組みの推進 ・プロダクトマネージャー（PM）、デザイナー、QAエンジニアとフラットに議論を交わし、仕様のスコープ絞り込みやユーザー価値の定義を主導 ・データベースの最適化（負荷低減）、自動テストの高速化、CI/CDの改善など、大規模サービスにおける技術的負債の解消とパフォーマンス・チューニングの実行 【ポジション魅力】 ・最先端のAI Driven開発を体現 巨大なリポジトリを持つ商用環境で、AIエージェントを駆使した次世代の開発プロセスを模索・確立する、エンジニアとして最もエキサイティングな挑戦が可能です 。 ・「AIが使うサービス」へのパラダイムシフトを牽引 将来的にAI Agentが利用するツールとしてのAIフレンドリーなPublic APIの開発や、内部で動く業務遂行Agent自体の開発など、未来のB2Bソフトウェア開発の最前線を経験できます 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜志向性やスキルを鑑み、適性に応じて営業・企画・バックオフィス・マーケティングポジションに配属！ポジション(職種・部署)は選考段階で確定！年間10以上の新規事業創出で0→1機会も多数！〜 ■業務内容 【レバテック】エンジニアやIT企業の課題解決に取り組んでいます。人材紹介・メディア・イベントなどのサービスにアサインとなります。 【レバウェル】ヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣・SaaSサービスにアサインとなります。 【ハタラクティブ】 若年層転職サービスを展開しており、エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 【HRTech】SaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 平均年齢は約27歳。20〜30代が中心となって事業を創っており、最短4ヶ月、平均2年でリーダー抜擢。【任せることで人は育つ】を大事に年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。社内公募制度／社内スカウト制度で豊富な職種へ異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。そして組織や事業改善、教育等の企画業務や、マーケ、人事（採用・戦力）、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ■キャリアパス事例 〇営業→リーダー（6名のマネジメント）→MGR（50名のマネジメント）　→事業部長（200名のマネジメント） 〇営業→リーダー→採用人事→育休産休を経て広報担当 〇営業→マーケター→新規事業責任者（SaaS領域）

〜官公庁や公共領域の大規模DX／NW領域に強み・今後はアナログ業務のDXを推進／数百億円規模の大型案件や最新技術を活用した提案も可能／フレックス／実働7.5h〜 ■業務内容： NTT東日本の公共分野の重要戦略ユーザ（国会、政府系金融機関、中央省庁等）をアカウントする担当において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業業務を実施いただきます。急速にデジタル化が推進される行政分野において、官公庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを提案し、日本の行政のDX推進に貢献したいと考えています。 ■業務詳細： ・大型情報システム系基盤更改、クラウド化のコンサルティング ・お客様の課題解決のアプローチからの新規ユーザ開拓、新規案件開拓 ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・ネットワーク商品等の営業及び開通対応 ・SI案件受注後のお客様対応業 ■得られるスキル： ・コンサルティング営業スキル（顕在／潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案、営業戦略の立案） ・数十億円規模の大型案件の提案及びプロジェクトマネジメントスキル ・トレンドとなるデジタル技術（AI・ローカル5G等）を活用した新規事業の企画・提案スキル ・キャリア事業者ならではの強みを生かしたネットワークコンサルティングスキル ・本社組織において、多数の組織を横断したプロジェクト推進力 ■配属先の組織構成： 担当部長1名、担当課長3名、担当者15名 ■配属先のミッション： 社会基盤ビジネス部では、日本の重要な社会インフラの担い手となる官公庁や外郭団体などのお客様が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用し、地域社会に新たな価値と未来を創ることを目指しております。大胆な変革が進む行政DXのスペシャリスト集団として、安心・安全で強靭なデジタル基盤の構築・運用のノウハウを強みに、AI・IOTといった最新技術を積極的取り入れたソリューションの提供を通じて、お客様の業務を支えるシステムの高度化とお客様業務のDXを推進していきます。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜転勤なし／昇給昇格も安心◎年次関係なく頑張りを正当評価◎在宅可／東証プライム上場・積水化学工業100％子会社／新規飛込みなし／PC強制終了・残業申告制・日曜休みあり・休日や夜間対応なし(コールセンターあり)／業界内でも高いブランド力とオーナーリフォームのため安定集客〜 ■業務内容 積水化学工業の子会社である当社にてセキスイハイムGで住宅を建てたお客様に、増改築・耐震性強化などリフォームやメンテナンスのご提案をお任せします。施工管理やアフターメンテナンスは別担当が行いますが、経験がある方には簡単なメンテナンスもお任せします。 ■業務詳細 ・お客様宅へ社用車で訪問〜ヒアリング ・増改築や省エネ住宅化などのリフォームやメンテナンスの提案 ・工事を受注後、工事担当者へ引継ぎ ・工事後のアフターフォロー ■キャリアパス豊富 注文住宅の新築営業やマンションリノベーション営業、設計、施工管理、アフターメンテナンス、親会社積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ■お客様第一の社風 ・顧客第一主義を徹底し、業界で唯一の60年間にわたる長期サポート体制を実現！お客様との信頼関係を大切にしながら、寄り添った営業活動が可能です。 ・お客様は東京セキスイハイムの営業担当から引き継ぎますので、新規営業はありません。 ・5年後ごとの定期診断から始まるもので、不要な訪問アポをございません。 ■明確な評価体制 年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などをもとに頑張りを正当評価します。当社は固定給の比率が高く、賞与は4.7ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。インセンティブは平均140万円支給され、300万円以上の実績もあり、20代で1000万円以上稼ぐ方もいます。 ■働き方 ◇体調不良や家庭の事情に応じて在宅可 ◇有給は入社直後から取得可 ◇残業25h程／所定労働７時間45分 ◇年休125日／完全週休２日(水曜固定休み＋火曜 or 日曜休み) ◇社用車で直行直帰可※交通費やガソリン代、駐車代は会社持ち。 ◇転勤・出張なし ■スピード昇格も可能 早い段階で育成や数字管理のマネジメントに挑戦できます。未経験でも2年目で店長、34歳で営業所長へのスピード昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年老舗化学原料メーカー／水素化触媒技術で業界トップクラスの設備を保有／化粧品・医薬品原料を幅広い産業分野に提供／平均有給取得日数12.6日／離職率1.1％の高定着率】 ■業務内容 出荷梱包や在庫・販売管理など工場管理業務をご担当いただきます。まずは倉庫作業からスタートし、将来的に管理部門のスペシャリストや管理職へのキャリアアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ■出荷梱包作業および入荷原料へのラベル作成・貼付業務 ■在庫管理（システムへの原料・製品情報の入力、定期棚卸） ■販売管理（受注・出荷情報のシステム入力・処理） ■電話応対・来客対応などの各種事務・管理業務 ※入社後は製品研修や補助作業から丁寧に指導・フォローします。 ■配属部門(組織構成)： 群馬工場業務部 7名(部長1名、課長1名、係長1名、一般2名、パート2名) ■主な当社製品： スポンジメタル触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、高精製ワックス、複合ワックス、カルナバワックス、シリコンパウダー等 ■働き方について： ・創業75年以上の業界最高水準の安定性 ・離職率1.1％という高い定着率で長期的なキャリア形成が可能 ・平均残業5時間、休日出勤2〜3日、出張は新規設備構築など働きやすい環境 ・現場の倉庫作業からスタートし、5〜10年後には管理職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■魅力ポイント： 当社は、新卒入社者の離職もこの10年で2名のみと社員定着率が高い環境です。全社平均年収が620万とメーカー内で高水準となっております。15年連続で決算賞与の実績もあり、社歴の長い社員が多く、安心して働ける環境となっています。研究開発の中で生まれた当社の主力製品の水素化触媒は石油化学、合成樹脂、化粧品、医薬品、食品など幅広い分野で使用されています。研究開発から様々な商品を生み、多様な産業分野で高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ドクターズコスメ営業◆販促・企画にも挑戦可能！レーザーを受けた肌をケアするための専門家が開発した化粧品◆美容医療機器業界トップクラス】 【仕事概要】 ・医療機関への化粧品・美顔器の提案営業※訪問数：1日2〜3件目安 ・学会、セミナーでのアテンド ・新商品・販売促進の企画 商材は化粧品ですが、クリニックの特性を生かし、「どう工夫したら売れるか？」「患者様に喜んでいただけるか？」をお客様と一緒に考えることもあります。その他、SNS（Instagram）でのPRも実施し、一般顧客や医療機関のブランド認知度アップにも繋げています。 営業に付随する営業販促のプロモーション/企画業務もメンバー全員が携わっており、主体的に挑戦する事が可能です。 【取扱い製品】 自社plusRESTOREブランドコスメ（スキンクリームやローションなど医療機関専売品）を扱います。レーザーや光治療中のデリケートな肌でもご使用いただける成分を配合したローションや美白クリーム、治療痕を保護するコンシーラーなど、クリニックでの治療と併用してお使いいただくことでより患者様の満足度を高めていただける化粧品を展開しています。 【研修体制】 入社後２~3か月は先輩社員と同行し、その後はOJT中心にてフォローします。自社製品についてのE-Learningやテキスト教材もございますので、未経験でも安心して就業いただけます。 【組織構成】 課長（30代女性）、メンバー5名（20代〜40代女性）うち1名が大阪勤務、6名が東京勤務です。20代〜30代前半が中心で、積極的にアイディアや意見を出し合い、従来の営業方法にとらわれずSNSの活用を試みるなど風通しの良い社風です。 【当社の魅力】 ・年間休日は124日で直行直帰、転勤なしと働きやすい環境です。フレックス制もあり、業務に慣れてきたらご自身の業務状況に応じてスケジュールを組んでいただくことが可能です（コアタイムは11:00〜16:00）※試用期間中は原則、9:00-17:45にて勤務いただく予定です。 ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・近年はその深い医学的知見を活かしドクターズコスメや家庭用美容機器といった領域へ本格的に参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計職のご経験を活かして就業環境の改善を目指す方へ／年休126日＆土日祝休＆その他休暇制度多数有／省エネ申請事業により安定経営】 ■職務内容： 分譲マンションの設計、監理を行っている当社は、複数社のデベロッパーから発注を頂いており、土地仕入れ時の企画プランの構成から実施設計、建築確認取得、工事監理を一貫して受けています。この一連の業務を、設計部の中心となって設計職として活躍いただく方を募集しております。 ■業務内容詳細： 〇発注いただいたデベロッパーとの打ち合わせを通じて、法律や立地条件などによる制限の説明やヒアリングによるご要望のすり合わせ 〇打ち合わせを元に分譲マンションの設計企画の立案 〇実施設計・建築確認申請 〇設計通り工事が進んでいるかの工事監理の実施 ■働き方について： 当社は省エネ申請事業と設計事業の2軸での業績が安定しており、以下のような就業環境を整えることができております。 〇休日休暇としては完全週休二日制（土日祝）をとっており、年間休日数も126日となっております。 〇また当社社長の方針により、従業員のワークライフバランス確保のため毎年休日数が増えております。 〇残業は「毎週水曜日ノー残業デー」などの施策により、月平均30時間に抑えております。 ■組織構成： 代々木の事務所の5階の設計部で勤務していただきます。設計部には全員男性で40~50代のメンバー層が2名、50代の部長が1名の構成です。全員が集合住宅の設計・監理業務の経験者ですので入社後は即現在行っている業務を先輩社員とともに進め、業務を把握していただいた後に担当者として任せします。 ■将来のキャリアパス： 既存のお取引先のほか、新規のお取引先も増やしていきたいと考えております。また、部門の先頭に立ち率先して動いて頂ける方には将来部門長として活躍していただきたいと考えています。 ■当社の魅力： 現在の社名となって10年目を迎え、創業からは25年目となります。一級建築士事務所として集合住宅、事務所ビル、病院等の設計・監理と省エネルギー、ZEH/ZEB、住宅性能評価、CASBEE等の申請業務を15年以上に渡り行ってきた事務所で、2部門で業務を行っているため安定した業績を維持しております。

【第二新卒や工学系学科卒の方歓迎/平均勤続年数は10年以上/ニッチな領域で活躍中の国産メーカー/アットホームな社風が特徴/面接1回】 ■業務内容： 医療用・産業用で使用される滅菌装置の電気設計（PLC）業務を主にご担当いただきますが、少数精鋭でオーダーメイドに応える体制を敷いているため、配管設計や機械設計等もお任せします。また、ときには顧客との折衝・仕様検討から、製造部との打ち合わせ、据え付けなども担っていただく場合もあります。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後は本社で2,3ヶ月程度の研修を実施し、会社や機器についての基礎的な知識を身に着けていただきます。現場配属後も指導担当として先輩社員がつきます。また、担当したことのない業務も周囲のサポートを受けながら対応いただくことができますのでご安心ください。 ■職場の雰囲気： 常に周囲を頼ることができる職場です。実際に異業界から入社し活躍している社員も多く、業界未経験でも安心してお仕事に取り掛かれます。 ■身につくスキル： 上記にも記載の通り、「設計職は設計だけを担当する」ということは少なく、様々な業務を周囲と協力しながら担っていただくため、技術的にも人間的にも幅広いスキルを身に着けることができます。日本のモノづくりに誇りを持っている同社で「様々な経験を積んで成長したい」と思ってくださる方をお待ちしています。 ■やりがい： 滅菌装置はニッチな分野ですが、医療機器をはじめ食品や医薬品、衛生関連製品を安心・安全にお客様へ提供するために欠かせない装置ですので、自身が携わった製品が、社会を陰ながら支えているという実感を味わうことができます。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとして成長＞ 1924年に創業して以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている同社。もともとは医療用がメインでしたが、食品や衛生関連製品等のメーカーに向けた産業用滅菌装置にも力を入れ、最新の売上は35億円を突破しました。 ＜社員を大切にする社風＞ 困ったことがあればお互いにサポートをし合える働きやすい職場です。また、社員やその家族も参加できるイベントを開催したり、資格取得者には資格手当を支給したりなど、社員を大切にするアットホームな社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均30時間程度の好就業環境】 ■業務内容 ・元請けの立場として、首都圏を中心としたエリアでの管工事施工管理業務を担当いただきます。発注者代行としての、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全監理や品質監理を行います。 ■働き方 ・一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。 ・月の残業時間は30時間程度と働きやすい環境になっております。 ■対象物件 ・オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等があり、ビルの場合はリニューアル工事(空調機器の入れ替え工事)やテナントの入退去工事等があります。 ■同社の魅力 【安定した財務基盤】同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【不動産資産管理のプロフェッショナル企業】ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があります。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績がございます。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく、お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務