〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・働きやすい環境／定着率95％以上／年間休日125日×有給取得日数15日〜 ■概要： インフラ（ネットワーク・サーバ）の設計・構築・運用・保守、 IT機器の障害対応（情報収集・切り分け・ログ解析）等をお任せします。 未経験からでもインフラエンジニアとして活躍できる専用の研修プログラムを用意しており、 配属前にスキル・知識を身につけ、安心してITインフラ領域の業務に携わることができます。 ■職務内容： ・インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築、運用・保守業務 ・トラブル発生時の情報収集、障害内容の切り分け ・仕様確認等のQA対応、トラブルシューティング、原因究明のためのログ調査 ・セキュリティ対応（Windows Update対応、ウイルス・マルウェア検知対応） ・アラート監視、端末紛失対応、運用改善　など ■入社後の流れ： 入社式 ↓ 研修 IT資格の勉強・取得など、インフラエンジニアとしての基礎スキルを身につけます。 ※研修期間（約1〜3か月）はスキルによって異なります。 ※ご経験によっては、すぐに現場配属の可能性もございます。 ＜研修内容＞ ・現状のITスキルに応じた階層別研修 ・社内外研修・実機研修 ・Udemyを利用した自己学習　　　など ＜資格取得例＞ ・ITIL、CompTIAA＋、CompTIA、Network+ ・AZ-900: Microsoft Azure の基礎 ・MD-102: エンドポイント管理者 ・MS-102: Microsoft 365 管理者 　　など ◆フォロー体制 　研修担当者＋複数の幹部社員がフォロー。安心して学べる体制があります！ ↓ 配属 取得した資格や勉強したスキルを活かせるプロジェクトへ配属いたします。 ↓ 配属後研修 テクニカルスキルだけではなく、幅広い研修を受けることができます。 ■働く環境 ・「えるぼし」「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」などの認定を受けており、働きやすい環境を社内文化として根付かせております。 ・仕事はチーム単位で行い、業務過多なメンバーがいればフォローし合うなど、協力しあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年以上/国内シェア60％のトップメーカー/住宅手当など福利厚生◎/年休126日でWLB◎/平均勤続年数15年/離職率3%以下】 ■業務詳細： 産業用遠心分離機およびろ過乾燥機の点検・整備業務（サービスエンジニア）をお任せします。 顧客先へ訪問し、設備のメンテナンスや不具合対応を行うフィールドワーク中心のお仕事です。 ▼具体的には ・納入済み設備の定期点検および保守対応 ・故障時の修理・部品交換・調整作業 ・設備の動作確認、性能チェック ・作業内容の報告書作成 ・顧客担当者との打ち合わせ・作業説明 など ▼業務スタイル ・機械納入先（顧客先）へ訪問しての作業が中心 ・社用車で現地へ移動いただきます ・顧客と直接やり取りしながら作業を進めます ▼担当エリア ・西日本エリア全域 ■働き方： ・担当エリア：西日本全域 ・土日の出勤頻度：案件によっては休日に出勤いただくこともございます。※休日出勤の場合は振休取得。 ・夜間対応：原則なし ・訪問：原則一件ですが、軽微なものであれば複数訪問してもらうケースもございます。 ・出張：2~5泊、月4~5回程度 ・出張エリア：西日本全域 ・1日の訪問件数 : 1件 ※訪問場所・前後工程により直行直帰を行います。 ※想定年収と別途出張手当が支給されます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行して作業や商品知識を習得し、単独および協力会社様との作業、装置導入計画段階でのエンジニアリング業務が出来るよう手厚く指導いたします。 ■当社の魅力： ・大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。また、社内はアットホームな雰囲気です。 ・少数精鋭で案件に取り組むことが多いですが、ベテラン社員に質問しやすい環境で、また設計資料も多く蓄積されているのでスムーズに業務を行って頂くことが可能です。 ・「顧客との仕様打ち合わせ」から「機械設計業務」、「試運転・アフターケア」まで一貫して取り組むことが可能であり、エンジニアとしてスキルアップできる環境です。 ・多様な顧客に対して、業界トップシェアの信頼性のある製品設計を行うことで業界の中核を担うエンジニアとしてご活躍頂けます。

◎創立60年以上赤字決算無しの黒字経営／定着率95％前後／平均勤続年数11年／最大30万円の資格取得一時金あり◎ 金融システム事業本部の顧客先（大手金融機関）にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せいたします。 【具体的には】 ・Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義〜テスト工程までを担う 　新規チーム立ち上げ ・システム設計ができる人材の育成 ・上流工程支援 【安定した財務基盤】 設立以来、黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています。 【研修制度等】 リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング（Udemy／Schoo）等 【働き方】 有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の資格取得奨励一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、キャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休業取得実績あり（89%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

〜エンジニアとしてキャリアの幅を広げたい方へ・技術と業務改革の両面から事業本部の競争力強化をリード〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： ネットワーク機器やサーバ、PCを対象としたインフラ環境において、設定・構築および検証作業の効率化や品質向上に取り組むエンジニアとして活躍いただきます。 ネットワーク／サーバの構築・検証業務やキッティング業務、検証環境の構築・運用を担い、インフラ基盤全体の最適化を推進していただきます。既存環境の改善および運用の高度化に加え、新たな検証環境や運用基盤の整備にも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、セルフラーニング環境の構築・運営や技術トレーニングの実施など、教育支援にも携わっていただきます。 ＼ここが魅力！／ 検証環境の構築や自動化の推進、セルフラーニング環境の整備・教育支援など、多様な業務に携わることができるため、実践的かつ幅広いスキルを身につけることが可能です。 さらに、様々な技術領域のエンジニアとの連携を通じて、自身の専門領域にとどまらず、新たな技術や知識を習得できる環境が整っており、エンジニアとしての成長とキャリアの幅を広げることができます。 ■配属部門： キッティング作業者のアサイン調整、スケジュール管理、作業品質の確認などを通じて、安定した業務運営と高品質なサービス提供を実現しています。 さらに、検証基盤を活用したセルフラーニング環境の提供および教育支援にも注力しており、利用者向けのハンズオンコンテンツ整備や技術トレーニングの実施を通じて、社内SEの技術力向上を支援しています。 NW、サーバ環境構築・検証・運営・教育の各領域を横断し、技術と業務改革の両面から事業本部の競争力強化をリードする組織です。 ■入社後の流れ： まずは進行中の自動化WEBアプリケーション開発プロジェクトへ参画し、メンバーとしてプロジェクト管理や開発業務の支援を行っていただきます。 プロジェクトリーダーの支援を受けながら、開発業務の進め方へや自動化WEB基盤のシステムへの理解を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■半導体領域の経験不問／最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／創業以来黒字経営／離職率5％未満■□ ＝求人のポイント＝ ◇Python×画像処理／半導体検査装置向けの解析・アルゴリズム開発 ◇データ分析から改善提案まで担当／「実装だけ」で終わらない技術職 ◇AI・画像処理・GPU領域へ拡張可能／専門性を高められる環境 ■概要： 今回募集するのは、半導体検査装置領域において、Pythonを用いた画像処理・検査データ解析・アルゴリズム検証を担えるエンジニアです。単なる人員提供ではなく、顧客の技術課題を理解し、データを見て仮説を立て、処理結果を検証しながら開発を前に進めていきます。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 （1）Pythonによる解析・評価ツール開発 （2）検査画像データの処理 （3）欠陥検出・分類アルゴリズムの検証 ※具体的には以下のような処理を想定しています。 ・ノイズ除去、正規化、位置合わせ、フィルタ処理 ・差分抽出、エッジ検出、しきい値処理 ・特徴量抽出、欠陥候補の抽出 ・検出率、過検出、見逃しなどの評価 ・false positive／false negativeの分析 ・Matplotlib／Plotlyなどを用いた検査結果の可視化 ・OpenCV／NumPy／pandasなどを用いた画像・数値データ処理 （4）顧客・チームとの連携 Pythonを用いたデータ処理、画像処理、可視化、評価補助から担当していただく想定です。検査画像や評価結果を見ながら、処理ロジックの改善、検出条件の見直し、評価データの整理などを自走できる状態を期待します。将来的にはGPU／GPGPU高速化支援に関わる可能性があります。 ■このポジションの魅力： ＜専門性の高いPython開発に関われる＞ 一般的なWebアプリ開発ではなく、画像、数値、検査データを扱うPython開発です。 ＜画像処理・AI・高速化の実務経験を深められる＞ 画像処理、欠陥検出、分類、検査結果の評価、GPU／GPGPU高速化など、専門性の高いテーマに関われます。 ＜半導体製造を支える装置開発に関われる＞ 半導体検査装置は、半導体製造の品質を支える重要な領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体・官庁出身者歓迎！顧客の潜在ニーズを掘り起こし受注に向けた販売促進、営業支援をお任せ〜 ★プリセールス、コンサルタント、管理職等の幅広いキャリア形成が可能★ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： 技術営業として社内関係者（営業、技術部門）やビジネスパートナーと連携し、お客様が抱える課題を解決・ビジョンの実現に繋がる提案を行い、受注に向けた販売促進、営業支援を中心に対応を行っています。 全社の中でも自社の働き方改革の自社実践の推進部門であるため、働き方改革を検討するお客様に対してオフィス見学をご案内し、その中でお客様と共創によって得られたイノベーションを新たなビジネスに広げていく重要な役割を担っています。 ■具体的には： ・顧客情報分析（職員数やDX推進計画などの基礎情報、パークマップ、課題） ・具体的なソリューションの提案、顧客業務とのFit&Gap分析、求められる仕様・要件の提言、実機デモ ・RFC、RFI、RFP、入札における提案資料作成（企画提案書、プレゼンテーション資料） ・各種提案書の標準化作業 ＼こんな方におすすめ！／ ・パブリックマーケットの知見・ノウハウを蓄積したい ・セキュリティ、ネットワーク、サーバ等の技術を幅広く身に着けたい ・生成AIを業務で実践して、自身のスキルアップにつなげたい ・パブリック領域のリーダーとしてキャリアアップを図りたい ■配属部門： 当部門は全社のDX事業を推進し、国内のお客様に提供していくお仕事を担っております。 主に都道府県や市区町村などの地方自治体、国が運営する中央省庁等の行政機関に対して、働き方DXをコンセプトにインフラ環境から働き方改革まで自社実践やお客様への提供サービスの実績を強みに幅広いサービス提供を行っています。 ■キャリアパス： 入社後は当社社員と提案支援業務を担当し、一人立ちを目指していただきます。職員の働き方改革に繋がる新規ソリューションの取り込みやサービス企画、モデル化など提案以外の業務もやっていただきながら、将来的には経営層を目指してキャリアを形成して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用とマネジメントの両面で成長できるポジション〜 【技術者としての専門性に加え、マネジメント力・顧客対応力を高めながらキャリアアップを目指したい方にとって成長機会と挑戦の場が豊富にある環境です】 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： （１）運用業務の統括・実行管理 ・問い合わせ対応、作業依頼、障害対応の進捗管理 ・インシデント管理・問題管理のリード ・日次／月次業務の管理（作業計画、進捗、品質） ・運用KPI（対応件数、対応時間、SLA等）の管理 （２）BPOチームのマネジメント ・常駐メンバー（社員・パートナー）の統括 ・業務アサインおよびリソース最適化 ・メンバー育成・スキル底上げ ・属人化排除に向けた役割分担・標準化推進 （３）顧客対応・サービス窓口 ・顧客との定例会実施、報告資料作成 ・障害・トラブル時のエスカレーション対応 ・要求事項の整理および対応方針の調整 ・サービスレベル・契約条件に基づく対応統制 ＼ここが魅力！／ 単なる作業対応にとどまらず、顧客に最も近い立場でサービス品質の向上や業務改善をリードするなど、運用とマネジメントの両面で成長できるポジションです。 さらに、事業部内には設計・構築を担う専門部門も併設しており、運用フェーズで培った経験を活かしながら、運用設計やサービスマネジメントといった上流工程へステップアップすることも可能です。 BPOサービスは今後、運用高度化・自動化・サービス化へと進化していく領域であり、現場リーダーからサービスマネージャ、さらにはサービス企画・運用設計へとキャリアを広げていくことができる点も大きな魅力です。 ■配属部門： サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、M365などのクラウドサービスを含む幅広い技術領域において運用サポートを実施しており、事業部内には設計・構築を担う部門も併設されています。 これにより、最新技術の習得や、スキルアップが可能な環境が整っており、技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜Python経験者歓迎！当社SEの業務プロセス改革を推進〜 ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： 当社SEより自動化要望をヒアリングし、総合SIセンターで提供するネットワーク機器のキッティングツールの開発及び自動化提案、また管理Webサイトの要件定義、設計・開発を担当頂きます。 設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注管理含む）を中心に実行頂きますが、まずはメンバーとしてプロジェクトに参画頂き、適正・能力に応じて、早期にリーダーとしてプロジェクトを推進頂く事を期待します。 ■具体的には： ・自動化要望ヒアリングと自動化提案 ・ネットワーク機器のキッティングツール開発の設計・開発 ・開発を外注した際の開発プロジェクト管理 ・リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート ・ユーザ向け利用ガイドや各種利用促進資料作成 ＼ここが魅力！／ 上流工程を中心とした一連の開発Phaseやプロジェクト管理を経験することができます。 効果の大きい自動化を実現した際には、ユーザより感謝の声や社内表彰を受ける事もあり、生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを経験する中で、社内への貢献や自身の成長を実感できます。 ■配属部門： 当部門は、ソフトウェア開発を通じて、SEの多様な業務における自動化・効率化を実現するツールの企画・開発・提供を担っています。 DXソリューション事業本部全体を対象にサービス提供と利用促進を行うとともに、利用者である当社SEからの要望や課題を継続的にヒアリングし、ツールの改善・高度化を図りながら、全社的な業務プロセスの最適化と生産性向上に貢献しています。 ■入社後の流れ： まずは進行中の自動化WEBアプリケーション開発プロジェクトへ参画し、メンバーとしてプロジェクト管理や開発業務の支援を行っていただきます。 プロジェクトリーダーの支援を受けながら、開発業務の進め方へや自動化WEB基盤のシステムへの理解を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアの経験を活かしてより上流工程に挑戦したい方へ〜 ＼ 日本を代表するトヨタグループのインフラ全体最適提案をお任せ！／ ●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 ■職務内容： 製造業顧客に対し、ITインフラ（サーバ／仮想化基盤）を中心としたプリセールス業務を担当いただきます。顧客課題の仮説立案から構想設計、提案活動までを主導し、ネットワーク・セキュリティ・OT領域と連携しながらインフラ全体最適を実現します。 ■具体的には： ・サーバ／インフラ基盤を軸としたプリセールス ・ネットワーク／セキュリティを含めた全体設計・提案 ・顧客課題の整理および構想設計（上流工程 ・営業と連携した提案活動・顧客ディスカッション ・DXやAIなど最新技術を活用した新たな提案テーマの検討・創出 ＼ここが魅力！／ 構築中心のエンジニアから一歩踏み出し、構想・提案フェーズから案件創出に関与できる点が最大の魅力です。 サーバ／基盤を軸に、ネットワーク・OT・セキュリティを含めた横断的なスキルを身につけることができ、エンジニアとしての幅を大きく広げられます。トヨタグループなど大規模顧客を相手に、技術でアカウントを動かす経験が可能です。 ■配属部門： トヨタグループのお客様に特化したアカウント部隊として、ネットワーク、セキュリティ、クラウドをはじめとするITインフラ〜DX領域の提案活動を担っています。営業やSEと密に連携しながら、お客様の経営課題や業務課題を捉え、最適なソリューションの企画・提案を推進します。単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長や変革を支える価値創出を重視していることが特徴です。 ■募集背景： 工場DXやAI活用などの基盤統合のニーズが拡大する中、構想段階から技術視点で関与できるプリセールス人材が不足しています。特にサーバ／基盤領域を軸に、顧客課題の整理から提案・推進まで担える人材を強化し、アカウント開発および案件創出力の向上を図るため本ポジションを募集します。 ■キャリアパス： トヨタグループ攻略の経験を活かして、製造業全体のビジネス拡大を推進する管理職、または特定技術領域のトップアーキテクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★３年以内の新卒定着率100％ ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪ ★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪ 同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。 具体的には… ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします ■研修制度 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。 機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。 ■就業環境 ・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。 ＼入社した先輩の声／ 「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」 「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」 変更の範囲：会社の定める業務

【Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇るメーカー企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/退職金制度あり/住宅手当有/家族手当/マイカー通勤可能】 ■担当業務 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■主な業務内容 ＜教育研修＞ 社内研修の企画・運営 研修当日の事務局対応 ※将来的には業務改善や各種施策の企画立案にも携わっていただきます。 ＜採用業務＞ 新卒・中途採用の運営 会社説明会やインターンシップの企画・運営 学校訪問などの採用広報活動 ※ご経験に応じて、採用手法の改善や採用施策の企画などもお任せします。 ＜労務管理＞ 派遣社員の受入れ・契約管理 入社・退職に伴う諸手続き／海外赴任に関する手続き対応 ＜その他＞ 使用システム：人事奉行、e-staffing ■組織構成 人事グループは現在、課長（40代）・主任（30代）・メンバー2名（20代）の計4名体制です。男性3名・女性1名が在籍し、それぞれが担当領域を持ちながら連携して業務を進めています。今回の募集は、組織体制強化を目的とした増員となります。 ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■就業環境 月平均残業は約15時間。社員食堂・無料駐車場を完備しており、退職金制度、住宅手当、家族手当をはじめとした福利厚生も充実しています。 全社として、育児やライフイベントと両立しながら働いている社員もおり、長期的にキャリアを築いていただける環境です。 ■当社について 当社は、1963年にエンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。現在では、Hondaグループの一員として各種エンジン部品や足回り部品を中心にアルミニウム合金を用いた製品の生産を行っています。世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの中核企業（社員規模7,000名）の安定性/離職率3％・フルフレックス制~ ■業務魅力 海底ケーブルは国際通信の約99％を担い、クラウド・AIなど現代社会の基盤を支える重要インフラです。 近年は生成AIやデータ需要の拡大により新設・増強が加速し、巨大IT企業や各国も大規模投資を進める成長市場となっています。 また、安全保障の観点でも重要性が高まり、地政学リスクを踏まえた設計が求められる領域です。 本ポジションでは、世界規模のインフラを支える国際プロジェクトに上流から関わり、社会的影響の大きな仕事に携われる点が魅力です。 ■具体的な業務の流れ ・ケーブルを敷設するためのルートを検討 海図や地理情報データを確認しながら、どのルートが安全か、コスト的に適切か、といった観点で全体像を整理していきます。 海洋調査会社が取得した海底データをもとに調査結果に問題がないか、ケーブル敷設に支障が出ないかを判断し、ルートの妥当性を評価します。 ・関係者との調整業務 海外を含む顧客や調査会社、施工会社と連携しながら、検討したルートの説明や合意形成を進めていきます。案件によっては英語でのメールや会議にも参加します。 並行して、海洋調査を実施するための計画立案やスケジュール管理も担当します どのタイミングでどのエリアを調査するかを整理し、調査の進捗をコントロールしながら、取得したデータを次の意思決定につなげていきます。 ■入社後のキャッチアップイメージ ・入社後は、既存プロジェクトのサポートとして、調査データの確認や資料作成などからスタートします。 実務を通じて、業務の流れや基本的な考え方を理解していただきます。 ・その後、少しずつルート検討や顧客説明にも関わりながら、自身の担当領域を広げていきます。 実際のプロジェクトに入り込みながら、判断のポイントや調整の進め方を身につけていただきます。 ・将来的には、プロジェクトを主体的に推進する立場として、ルート検討から関係者調整まで一貫して担っていただくことを期待しています。 専門的な知識については入社後にキャッチアップできる環境が整っているため、これまでの現場経験を活かしながら無理なく業務に適応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休／残業少なめ（平均月8時間）／離職率4%で長く働ける環境〜 ■仕事内容： （1）受付：ご来店の目的を伺い、お品物をお預かりします。 （2）商品のチェック：キズや汚れ、付属品（箱・保証書など）を確認します。 （3）金額のご説明：査定金額の理由を分かりやすくお伝えし、ご納得いただけたら買取します。 （4）データ入力：商品情報をシステムへ入力します。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩にすぐ相談できます。 ・また、人の目だけに頼らず、社内データや「AI」を活用した鑑定サポートもあるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■1日の接客数／営業スタイル： ・ご来店は1日平均5組ほど。数をこなす接客ではなく、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合うスタイルです。 ・そのため、個人ノルマはありません！ ■研修制度： ・入社後は時間をかけて、丁寧に一つずつ教えていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜1か月目（座学）＞ ・ブランド知識、システム、見るポイント、説明のコツを学びます。 ＜2〜3か月目（OJT）＞ ・先輩と一緒に実践しながら、買取の流れを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道も、人事・広報・マーケティングなど、別の仕事に挑戦する道もあります。 ・「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上、年間1,000億円規模の売上を誇るブランド品のリユース業界でトップクラスの会社です。 ・全国に約100店舗あり、海外にもお店を展開しています。 ・お客様からブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を買い取り、 自社の店舗で販売まで行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休132日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 建設工事における建設関連の事務業務をお任せします。工事着手から竣工まで全ての工程が滞りなく進むように、経理業務や社内関係者の調整業務など建設の技術的な業務以外の幅広い事務業務全般の担当です。 ■業務詳細 【店内経理】 伝票処理/仕訳/支払処理/入出金・資金管理/月次・年次決算/キャッシュフロー計算/業績予想　など 【現場経理・総務】 原価管理/工事着手・稼働中・竣工時に必要な書類の作成/近隣対応/工事利益予想/工事事務所手配/その他現場事務に係る全般的な業務　など ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業約60年安定基盤／最大手顧客との長年の取引多数／国内トップシェア領域もあり ◎アプリ、インフラどちらの領域も有・ご経験に合わせポジション差配／東証プライム上場／プライム案件多数 ◎定着率95％程度／フレックス／年休125日／平均残業20時間未満等長期就業が叶う環境 ■仕事内容： マイクロソフト社の製品のカスタマイズ・導入を中心に、提案／コンサル／要件定義／設計／開発／運用まで、お持ちのスキルとご志向にあわせてマッチングいたします。 ■募集の背景： マイクロソフト社のもっとも貢献度の高かったパートナーが受賞し、全世界でも60社ほどにしか贈られない「Inner Circle」に3年連続で選ばれております。この信頼関係から多くの案件を紹介していただいますが、今の体制では紹介いただいた案件をこなしきれないため、体制の強化を図り、さらなるビジネス拡大に寄与できる組織体制を構築したいと考えています。そこで、より上流に近い仕事に就きたい方、マイクロソフト社の製品をはじめとしたCRM・ERP・Azure・クラウドといった方面にこれから携わって行きたいという方に、当社のクラウドサービスを一緒に形作って頂きたいと考えています。 ■配属事業部： 人員構成としては、30代・40代を中心に、若手・ベテランが融合したバランスよい部門です。マイクロソフト社との協業ビジネスで活躍している技術者は事業部全体で約70名います。5〜10名程度で構成されるプロジェクトチームが複数立ち上っており、30代と40代で全体の約7割となっています。20代の若手社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、若手社員がのびのび働ける環境・文化を整えていることも特徴的です。安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気ではなく、若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があります。具体的には20代のPL、30代のPMが活躍をしています。 ■就業環境： ワークライフバランスを推進しており、平均残業時間は約18.6時間と、IT会社の中でも少ない水準です。また年間の離職率は5%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は15.5年(2022年度実績)であるなど、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎100％内製DXの事業会社発独立系SIer ◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制で推進中 ◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫 ◎顧客志向・事業拡大志向のエンジニアが増加中 ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など 将来的には、プロジェクト計画の実行責任者としてチームメンバーを率いて、チームのアウトプットの最大化を目指していただきます。 ■配属先について 1.社内 システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。 ただ、プロジェクトは最適な編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性の高いアサインメントが行われます。 2.プロジェクト 一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■成長支援 1.研修支援 階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修 2.資格取得支援 資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度 3.ジョブローテーション制度 長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

土木施工管理を担当。元請け案件がメイン。工期は数カ月〜2半程度。1案件1〜5人で担当。入社後フォローを徹底し、直近2年間中途入社離職率3％。有休取得しやすい環境。各資格取得支援充実。社宅あり。 【具体的業務内容】土木施工管理案件全般をチームで担当。元請けとして、上流工程より携わります。【協力会社様】長いお付き合いの先が多く、コミュニケーションが行い易い現場が多数。【担当エリア】佐賀県全域。（隣県に転勤の可能性あり）【有給補足】非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能。 【働き方改革】働き方改革では、有給取得促進やリフレッシュ休暇、残業時間還元制度などで環境整備。全社員の平均残業時間は月19時間、毎週水曜早帰りデーも推進。【入社後のフォロー】入社後フォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などで、中途入社離職率10％ほど。【当社について】新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、顧客の多様な要望に応えていく九州最大級のゼネコン。「信用が日本最大」を目指して邁進中。 【モデル年収】 ■在籍社員(20歳程度)で年収470万円程度。 ■在籍社員(25歳程度)で年収550万円程度。 ■在籍社員(30歳程度)で年収530〜570万円程度。 ■在籍社員(40歳程度)で年収600〜640万円程度。 ■在籍社員(50歳程度)で年収620〜740万円程度。 【寮・社宅】佐賀市に単身寮有(寮費：月4000円/水光熱費不要/年齢制限なし)、独身寮が無い地域は、家賃・水光熱費手出しゼロ！また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有 【福利厚生】奨学金返済支援制度/赴任時遠方引越費用全額会社負担/資格取得のための通信教育/資格取得に向けた学費無利息貸付/産休・育休制度/財形貯蓄制/総合福祉団体保険 【教育支援制度補足】入社年次研修、専門職種研修、資格取得のための通信教育等あり。 ※ご入社後、技術士や1級建築士を取得した方には100万円のお祝い金支給 【諸手当】現場手当(3万円)/通勤手当/家族手当/住宅手当/独身寮あり/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリーンルーム内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック系列工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・半導体製造設備のオペレーション ・完成品の検査 ・部品や完成品の運搬業務 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※基本クリーンルーム内での作業となります。（ゴム手袋を着用します） まずは上記業務を習得いただき、 ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約80名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、工場内も温度23度 湿度45%と過ごしやすい環境になっております。 更衣室・ロッカー・休憩室・売店（日中のみ）作業服一式貸与あり。 食堂は深夜時間も営業しているから、夜勤時にうれしい♪ ■働き方： 2交替制の4勤2休です。変形労働時間制のため、定時後に15分の休憩をとったあと、セットで残業も行っています。 18:30〜21:00 ／5:30〜8:30 （実働2.25h） ■パーソルファクトリーパートナーズとは： ・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック ・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。 ・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞ ＼ポジションの魅力／ ◎未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK ◎建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中 ◎平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境 ◎お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評 ■業務概要： ◇ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。 ◇図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。 ◇自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ＜プレカットとは？＞ ◇木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。 ◇以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ■当社事業について： ◇当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。 ◇最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。 ＜働きやすい環境・育成体制充実＞ ◇残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ◇入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。 変更の範囲：当社業務全般

※職種未経験可！当社主力のワイヤーハーネス事業の今後を企画する中核ポジション／事業のありたい姿を描き実現に向けたアプローチを具体化する※ 【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア/賞与5.7か月分/車載ワイヤーハーネストップ級シェア/次世代モビリティ企業】 ■概要 ワイヤーハーネス事業における事業企画 ・自動車事業のありたい姿を描き、実現に向けたアプローチを具体化する（事業企画） ・商用車向けコネクティッドシステムの製品事業企画 ■入社後の流れ 入社と同時に株式会社オートネットワーク技術研究所への在籍型出向となります。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づきます。 ※出向先：三重県／車載ワイヤーハーネスおよび車載電子機器の研究開発事業 ■入社後キャリア OJTにて研究開発の基礎を習得し、設計や開発のスキルアップを行いながら、客先打ち合わせを実施し、開発メンバーの一人として製品の開発を一人で行い客先提案を行います。開発者又はリーダーとしてコンセプトから客先提案までを実現します。先行開発製品の量産時には事業部門で量産設計業務を経験して頂くことも可能です。 ■業務特徴 車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび車載接続部品、高電圧製品、電動車用リアクトル等の車載製品の先行開発に従事頂きます。考えたことを試作し客先に提案し製品に仕上げていきます。国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカー等と最新技術採用に向けた開発が出来ます。 ■働く環境 新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性94％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続増益の安定基盤・IBMとのパートナーシップ／プライム案件78%・上流から携われる環境／年休129日／平均残業14h／社員定着率95％以上〜 ■概要 ・生産管理システム導入プロジェクトにおいてSE/PLとして参画していただきます。（本社勤務／客先常駐無） ■具体的には： ・生産管理プロジェクト内で業務SE/PLとしていくつかのサブシステム担当をして、上流工程を主に各局面でご活躍頂きます。（開発作業への参加も可能） ・エンドユーザーとの直取引（一次請け）がメインとなり、プロジェクトの上流工程から携われる環境です。 【開発環境】 基幹システム：IBMi 主な使用言語：RPG,PHP,Java,VB ■組織構成 製造ソリューション部には12名の社員が在籍しています。20代〜50代と幅広い層が活躍しています。中途入社も半数おり、ご入社後に馴染みやすい環境となっています ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・システム切替時などを除けば、土曜日・夜勤出社なども殆どなく、腰を据えて働ける環境です ■教育体制 ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております ■将来的には： 「スペシャリスト」としてのキャリアや「チームリーダー⇒課長⇒副部長⇒部長」といった管理職としてのキャリアアップも可能です ■当社の特徴 ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望やスキルに応じた職種を提案／モノづくり×エンジニアポジション／長期就業したい方おすすめ求人／当社独自の「エンジニアカルテ」でスキルを見える化〜 ■業務概要 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし解決に導くエンジニア集団です。 入社時のスキルやご希望に合わせて下記のようなポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクト紹介 【業界】 自動車(OEM）／航空宇宙／医療機器／産業機械／計測器関連メーカー 【業務】 ・製造設備電装設計、組込制御設計 ・生産技術（生産設備の設計、立上、工程改善等） ・ロボット等の組込制御／組込アプリケーション開発 ・新製品開発 ※上流工程からお任せするプロジェクトもあります （機械設計・筐体設計・解析評価(体制検討含む)、電装／電子部品設計） ■本求人について ・40代、50代のミドル層エンジニアの方でもチャレンジ可能な求人であり、長期就業前提でのプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は定年(65歳)以降も企業協議の上就労可能であり、担当業務レベルに変化がなければ給与変更せず就業可能です。 ・自動車→航空宇宙業過にような業界チェンジのご相談もできます。 【エンジニアカルテについて】 社員一人一人に向き合うサポートの一環として、エンジニアカルテを用意。技術力向上や働きやすさ・育成を重視しており、『どのようなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしながらプロジェクトアサインしております。 【研修体制充実で定着率95％以上】 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、スキルの幅を広げることも可能。 ■当社について アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

★丸紅GにおけるITビジネスの中核を担う／クラウド専門チームの立ち上げへ参画／丸紅G向け内販をメインとしつつ外販案件も幅広く担当／離職率5%以下／残業平均月20時間以下★ ●リモート勤務可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分と働きやすさ◎ ●プライム案件多数！自己決定権を持ちながらプロジェクトをリード ■業務内容 エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わっていただきます。 ■詳細 クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、ご経験に応じてお任せします。 まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。 オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革に、チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ株式会社」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■キャリアパス アーキテクト、プロジェクトリーダー、PM、FDEなど、志向に応じたキャリアを目指せます。 ■魅力 ・丸紅本体を中心に超大規模案件でのクラウド活用を最前線で経験できる ・最上流から主体的に技術選定や提案に関わることができる ・クラウド専門チームの組成メンバーとして立ち上げに携わりつつ、クラウド環境における技術力が磨ける ■クラウド専門チーム組成の背景 当社の中でまだまだクラウドの知見が浅い現状を捉え、ビジネス伸長に向けてデリバリ部分を内製化していきたいという想いから、チームの組成を決意・人材募集に至っています。 ■当社について コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務