〜【技術専門職100％】／装置組立・FE／半導体・自動車など最先端製造分野／80種超の資格手当でスキル評価／チーム配属＆手厚いフォロー体制／研修充実でキャリアアップ／定着率95％以上／将来年収800万円も目指せる〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善） ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、保守保全、装置組立、据付・調整、トラブル対応業務 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、フィールドエンジニア業務 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/完全未経験歓迎/第二新卒歓迎/開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/残業20〜30h以内で働きやすく離職率5％以下】 ■募集背景： 今回の募集は、将来の設計エンジニアを育てることを前提としたポテンシャル採用です。入社時点での専門知識は一切問いません。 当社ではこれまで「経験者採用」だけでなく未経験者を育成し、設計者として成長させてきた実績が多数あります。 将来も役立つ専門スキルを身につけたい方、モノづくり・設計に興味のある方からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 大手自動車メーカーおよび関連企業にて、自動車部品の設計開発業務を担当していただきます。入社後は、研修・OJTを通じてCAD操作や設計の基礎から段階的に学習し、将来的には設計者として上流工程に携わっていただきます。 ■担当製品例： ・ランプ、ボデー、内装、電装部品、エンジン、用品などの様々な部品の設計に携われます ・見積データ作成〜初期検討詳細については面接にてご説明差し上げます。 ■キャリプラン： ▼STEP1（入社〜） ・CAD（CATIA V5）の基本操作 ・図面の見方・設計ルールの理解 ・先輩の設計補助業務 ▼STEP2 ・部品の一部設計・修正 ・図面作成・データ修正 ・評価・検証のサポート ▼STEP3（将来） ・要件定義〜設計まで一連の工程を担当 ・量産品の品質改善・改良設計 ■この仕事の特徴・魅力： ・設計の上流工程に携われる ・未経験からでも市場価値の高い設計スキルが身につく ・大手メーカーのモノづくりに関われる ・教育事業を持つ会社だから、育成ノウハウが豊富 ・設計請負が中心のため、腰を据えてスキルを磨ける 【担当製品】 自動車、バイク、汎用機械、次世代車両、レーシングカー、建機、重機、鉄道車両、FA機器など 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方改善したい施工管理・メンテナンス経験者歓迎◎　業績好調による増員募集！ ★残業20h程度・年休127日・土日祝休の働きやすさ◎ ★創業50年以上のITインフラ企業！大手取引先あり◎ ■ 職務内容： 電話設備やネットワーク機器、防犯カメラなど、全国のホテル・学生寮を支える情報通信インフラの構築プロジェクトに携わっていただきます。 安定した経営基盤と、長年培ってきたお客様との信頼関係により、継続的な案件受注を実現しており、短納期案件による過度な残業等がないのが特徴です。 【具体的には】 ・現地調査の同行 ・機器設置、配線補助 ・工事資料、見積書の作成 ・工事スケジュール管理 ・協力会社との調整 ・お客様との打ち合わせ ・ネットワーク設計補助 ※出張がございます（月3〜5回程度） 【主な対象設備】 PC（Windows環境）、電話設備、防犯カメラ、その他通信機器 など ■組織構成 14名（MGR2名・メンバー12名） ※20代〜50代まで幅広い層のメンバーが在籍、バランスのとれた環境です。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・年間休日127日 ・土日祝休み 働きやすい環境のため、社員定着率が高いことも特徴です◎ ーーーーーーーー 2023年度：６名入社／定着率100％ 2024年度：10名入社／定着率90％ 2025年度：11名入社／定着率90％ ーーーーーーーー ■ オーティ・コムネットについて： 1973年に創業し、オフィスの音声ネットワークからITインフラ全般のトータルソリューションの提供をしております。 ますます高度に、複雑になるITインフラですが、企業活動に機能向上は欠かせません。ネットワークを中心にサーバ、データベース、アプリケーションなど、全般の設計・構築、運用、監視、保守、管理など広範な領域をカバーしています。 今後も最新のテクノロジーを含めたトータルソリューションや、通信インフラの最適化を通じて、お客様の業績向上につながる「オフィス・トータル・コミュニケーション」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 顧客の事業領域全般に関わるITシステム、アプリの内製開発をお任せいたします。 ＜工程＞ 基本設計、詳細設計、開発、テスト ＜体制＞ 各3〜4名チームにアサインいたします。 上流工程から携わっていただきます。 ＜キャリアパスの例＞ 入社3年目：メンバー／年収450万円 入社5年目：リーダー／年収500万円 入社10年目：マネージャー／年収700万円 ※上記は残業を含まない金額となります。 ■ポジションの魅力： 転勤無し、退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！ 無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

【世界トップクラスのシェアの農薬メーカー／ドイツ本国で150年以上続くバイエルグループ／91ヶ国でビジネス展開・22,000人以上が働くグローバル企業／日本×ドイツのフラットで働きやすい社風◎】 水稲分野における農薬開発および技術支援に関する業務を担当いただきます。 ■仕事詳細： ・除草剤および殺虫剤・殺菌剤の圃場試験（社内・委託）の優先順位付け、計画、管理およびフォローアップ ・試験結果の分析、評価、ならびにグローバル・地域・ローカルプロジェクトにおける次アクションのリード ・製品チーム、技術サポートチーム、研究部門等とのプロジェクト会議の企画運営（計画・進捗・方向性の共有） ・農薬登録の迅速かつ適切な取得に向けた関連部門との連携 ・技術知見および試験（圃場・ラボ）を通じたローカル技術チームの支援 ・試験シーズンにおけるフィールドアグロノミストへの指導・助言 ・北東アジア（NEA）における韓国チームとの連携・支援 ・商業チームへの製品に関する技術研修の実施 ■バイエルクロップサイエンス社・バイエルグループについて： 150年以上続く医薬品メーカー大手バイエルグループの、農薬ビジネス部門の会社です。農薬ビジネスでは国内売上シェア2番手です。 バイエルグループ全体で離職率3％程度であり、非常にワークライフバランスが充実しています。例えば、ブリッジ休暇制度（火曜日が祝日の時に月曜日休暇奨励日になる）があります。 また、ドイツ本国の会社のため、日本企業に近い社風とグローバル基準の制度が掛け合わさった、フラットで働きやすい環境です。 ■スマート農業への挑戦： スマート農業サービス「Plantect（プランテクト）」システムの活用やドローンとAIを使った農薬の散布時期の予測や散布の自動化提案など、日本の農業の発展に向けてサービス商品を拡充してきています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全が守られなかったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。社会に大きく貢献できるポジションです。 ■業務の特徴： ・放射線量の測定、管理業務 発電所内で働く人たちの安全を守るため、法令上浴びても問題ない放射線量におさめられているかを管理する仕事です。 放射線防護として「放射線を遮蔽」「放射性物質から距離をとる」「放射線を受ける時間を短くする」 の3原則で安全管理を行います。放射線の影響を最小限に抑え、安心・安全な運営を支える重要な業務です。 派遣先は、日立GEベルノバニュークリアエナジーとなります。 原子力発電所の完成予定の2030年以降は別の発電所に出張になる予定です。 ■入社後の流れ・育成体制： 入社後1~2週間は広島本社(広島県)にて、総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）や営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）を行い、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。 完全未経験でご入社されている方がほとんどです。前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界の方もいらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4，5年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の特徴： ・離職率1％以下→面接時の丁寧な会社説明／人物理解、定期的なキャリア面談、5年後10年後の目標を見据えて働いています。 案件先には、10年以上現場を牽引し、指導する当社社員がいます。必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きい仕事です。 ・技術や業務上のノウハウといった、能動教育を積極的に行い、社員の早期戦力化及び、教える側の人材育成能力アップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／離職率3%未満】 ■職務内容： FAEおよび技術サポート業務をお任せいたします。 主に、以下の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・技術問い合わせの対応業務 ・不具合発生時のデバッグ業務 ・当社 LSI のサンプルプログラム作成 ・当社 LSI・開発ツールに関する各種ドキュメントの作成やテスト用データの作成 ・商談における技術的なプレゼンテーション業務 ・営業部門に対する技術支援業務 ■担当製品について： 当社では以下2種類のLSIを主に取り扱っております。 ・グラフィックLSI…グラフィックスLSI AGシリーズはアミューズメント機器やデジタル機器の表示システムをハイコストパフォーマンスに実現することができます。使用用途はアミューズメント機器、タッチパネル、建機バックモニタなど多岐に渡ります。 ・サウンドLSI…サウンドLSI ASシリーズは高圧縮のサンプリング音源LSIです。音源ROMによりコンパクトで高音質のサウンドシステムを提供します。使用用途は現状ではアミューズメント機器が中心です。 ■当社の強み： 2008年11月に東証2部に上場し、2010年3月には東証1部上場となりました。更に、2008年10月に事業規模の拡大に伴いPR（プレスリリース）されたインテル社と協力して開発が進められている新製品がございます。（新製品：『AG-10』）この商品はインテル社製組込み機器向けプラットフォームに対応したグラフィックLSIとなります。この製品はインテル社製の製品と組み合わせることにより、POSシステム・金融端末・パネルコンピューター・キオスク端末・医療機器・デジタルサイネージ端末など様々な分野での応用が見込まれます。インテル社が当社との協力を決めた要因のひとつに最先端の技術力及び、充実したサポート体制が挙げられます。今後、日本の半導体業界を牽引する実力をもった会社のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerの立ち位置で就業／資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： お客様先にて電気設計業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 1.電気設計業務（設備・原理機設計）：　CADを用いた電気図面製図（構成図、盤加工図、回路図、ケーブル図等）を行う 2.設備のソフト設計　：　設備・原理機の動作フローの作成から制御コントローラ（主にPLC）のソフト設計を行う 3.設備の組付・配線、デバッグ・調整　：　設計した図面の組付け・配線、ソフトのデバッグ、及び設備・原理機の調整を行う 4.その他：評価業務、帳票作成業務 ＜工程＞ 図面作成、ソフト設計 ＜体制＞ 当社社員も多く活躍しているお客様です。 現在5名の弊社社員が同一事業所内で業務を行っています。 ■ポジションの魅力： ◇充実した福利厚生のもと、技術を突き詰めることができる環境 退職金制度の完備、平均残業時間20時間、業界TOPクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率95%！無料で受講可能なプログラミングスクールを受講することができ、上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■当社の特徴： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能

〜経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ〜 ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※配属先により異なります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

■職務概要： 山口県岩国市、熊毛郡でHondaディーラーとして、新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、自動車整備士（責任者候補）をお任せ致します。 ■職務詳細： 【メイン業務】 ・サービスフロント業 修理の進捗状況や必要な作業内容について説明、車検や点検等のお客様への案内などを行って頂きます。実際に現場で整備作業を行うことはほとんどありません。 【その他業務】 ・数字の管理などのマネジメント業務をお任せ致します。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 整備士は3名のメンバーが活躍中です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して： 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発が可能／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である当社にて、様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装をお任せします。 ■業務詳細： ・機器（カメラ、計測機器、センサー）の制御や連携を行うアプリケーション開発 　ー要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ※規模：小規模（３人/月程度）〜中規模（５人/月） ※期間：比較的半年〜１年程度の中長期案件が多い ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ/セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー/機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる！ ・UIやUX開発にも携わることが可能 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者としてのキャリアを広げたい方へ〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核企業（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■業務内容： （１）セキュリティクラウドサービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・関連システムに関する各種お問合せ対応 ・導入ユーザに対する、利活用提案 （２）ネットワーク運用サービスの運用業務 ・障害一次切り分け、障害対応 ・関連システムに関する各種お問合せ対応 ・導入ユーザに対する、利活用提案 （３）運用グループの運用管理 ・チームビルディング ・各メンバーのフォロー（進捗管理・課題管理） ＼ 本業務のやりがい／ 今回の募集では、セキュリティサービスの運用を担う即戦力人材を求めていますが、当部門ではネットワーク、サーバインフラ、クラウド（M365等）など、幅広い技術領域の運用にも携わっており、業務を通じて多様なスキルを 習得できる環境が整っています。 また、事業部内には設計・構築を担う専門部門も併設されており、運用フェーズにとどまらず、上流工程へのステップアップも可能です。 ■配属部門： 部門内では、サーバインフラ、ネットワーク、セキュリティ、M365などのクラウドサービスを含む幅広い技術領域において運用サポートを実施しており、事業部内には設計・構築を担う部門も併設されています。 これにより、最新技術の習得や、スキルアップが可能な環境が整っており、 技術者としての成長を支援する体制が充実しています。 ■案件事例： ・Zscaler/Prisma/CATO運用対応 ※https://www.nesic.co.jp/solution/security-governance/cybersecurity/index.html ■キャリアパス： 入社後は、セキュリティおよびネットワーク領域における運用サービスマネージャーとして、専門性を高めながらプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただきます。 その後は、希望や適性に応じて、設計・構築部門への異動や、マネジメント職へのステップアップなど、幅広いキャリアパスを検討可能です。技術力を磨きながら、組織の中核を担う人材として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■職務内容： 意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 ■業務詳細： 基本設計、実施設計、工事監理のほか、各種調査、建物診断、技術支援等を行う場合があります。 案件によってプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの取り纏め業務を行います。取り纏めは部内のほか、工務、営業ほか社内各部署と連携して進めます。 また社内だけでなく、お客様、関係行政等、社外との打合せを重ねながら設計をまとめていきます。 ■組織構成： 部長職7名、課長職5名、主任10名、課員4名 ■関東エリアでの主な施工実績： ※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。 HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ■企業の特徴： （1）まじめにまっすぐに鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 職場の労働環境の改善に意欲的に取り組んでおり、キャリア採用者の定着率も高く、離職率は3%以下を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流を支える社内システム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／フルフレックス・フル在宅勤務／「健康経営優良法人ホワイト500」6年連続認定 ■業務内容 大手物流企業の物流インフラを支えるシステムの開発・運用を担当いただきます。オンラインで密に連携し、技術力とコミュニケーション力を活かしてプロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 【主な業務】 ・システム開発・運用保守 　要件定義・基本設計・詳細設計・システム開発・テスト・保守（上流から一貫して担当） ・お客様社内の各部署との要件折衝・仕様調整 ・チームメンバーのタスク・進捗管理 【プロジェクト体制】 ・正社員２名、協力会社８名 ■配属部署 大阪・東京のICTソリューション部に所属 大阪拠点は社員21名、協力会社38名で、20〜40代以上がバランス良く在籍 キャリア採用者もキーマンとして活躍中 ■入社後のイメージ チーム開発で業務知識を習得後、PLとしてチーム運営に携わっていただきます。 平均残業は月20時間程度で、入社3年後定着率95%以上の安定した環境です。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、物流・流通など社会インフラを支えるお客様のシステム安定稼働に貢献しています。 当社の3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富です。 幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■働きやすい環境 産前産後・育児休業制度や短時間勤務、看護休暇制度など、多様な働き方を支援。 フルフレックス・在宅勤務も推進しており、長く安心して働ける環境づくりに注力しています ■ 当社について 阪急電鉄・阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急・阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発・提供を行う総合IT企業です。 社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce認定パートナー！様々な導入・定着支援案件有｜自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%〜 ★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★Salesforceの認定パートナー！導入支援などの事業を展開！ ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。 ※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。 ＊＊＊実際の案件例＊＊＊ ◆某不動産企業様向けSalesforce導入支援 ◆某製造企業様向けSalesforce開発支援 ◆某建設企業様向けSalesforce導入支援 ◆某大学向けSalesforce導入支援 ◆コールセンター向けSalesforce運用・保守案件　など ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・リスキリング事業”KADODE Acd ・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休132日／平均勤続年数18.8年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 経理業務をお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただきます。 ■業務詳細： 月次・四半期・年次決算業務 財務諸表の作成 予実管理・業績予想管理 資金繰り・資金管理 税務申告業務 税務調査対応 会計監査対応 税務リスクの評価・管理 ■配属先組織： 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代） ■当社の安定性： 2025年12月期は、連結営業利益212億円・当期純利益155億円を記録し、自己資本比率も54.1％と高水準を維持。安定した財務基盤を強みに、着実な成長を続けています。 また、受注高は2,929億円と大型案件を継続的に受注しており、都市開発やインフラ整備など社会に必要とされる事業を幅広く展開。今後も安定した需要が見込まれています。 ■人材育成： ・入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件中心／長期チーム参画で技術蓄積を重視／顧客課題に伴走する開発パートナー／案件環境と成長機会を重視】 ■職務概要： 提案型ITソリューション営業として、新規顧客開拓・案件創出を主軸に担当いただきます。顧客接点づくりから課題ヒアリング、システム開発提案、技術者提案まで幅広く担います。 ■職務詳細： ・新規顧客へのアプローチ、課題ヒアリング、案件化に向けた提案活動を担当。 ・技術部門と連携し、業務系・組込み系など幅広い領域のシステム開発提案を行います。 ・案件状況に応じて、自社SE・BPを含む技術者提案や要員体制の提案も担います。 ・既存顧客のPJフォローや追加提案を通じて、継続的な取引拡大にも携わります。 ■このポジションの魅力 事業拡大フェーズの中核として、新規顧客開拓・案件創出を自ら推進できるポジションです。 経営層・技術部門と近い距離で連携し、顧客課題に応じたシステム開発提案を形にできます。 自社SE・BPを含む技術者提案や要員体制提案にも携わり、受注後の関係構築まで担えます。 エンジニア出身の経営層が多く、技術理解に基づく判断が早い環境です。 ■当社について 私たちは「ものづくりが大好きな技術者集団」として、創業40年以上にわたり、大手企業のプライム案件を中心に社会を支えるシステム開発を手掛けてきました。 主力は、技術チームとして顧客の開発課題に向き合う「開発パートナー型」。 長年にわたる安定基盤のもと、更なる事業拡大を目指しております。 平均残業5時間、年間休日128日、定着率約95％と、働きやすさと安定した経営基盤も特徴です。 ■会社説明資料もご参照ください。 https://note.com/alive_crane9274/n/n05ce6c910e3f 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与するお仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容： 防衛省・自衛隊から受注した各種事業に関わる「検査業務」に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・対顧客対応（防衛省・自衛隊の監督官・検査官に対する調整・説明・確認・受検の実施など） ・社内検査作業（ドキュメントの品質検査、納入品である開発ソフトウェアの試験・出荷検査対応など） ・社外検査作業（現地部隊での移設機器等の設置・調整・試験に関する現地検査対応など）　 ※現地（全国にある自衛隊関連施設）への短期(１週間程度：年４，５回))の出張があります。 ■配属組織／教育体制： 部長1名、メンバー13名の体制です。 「検査業務」の具体的な方法は、部員からOJTによって教育しますので、未経験の方でも心配は無用です。 ■当社の特色： ・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 ・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。 ・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。 ・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。 変更の範囲：本文参照

〜独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新車・中古車の販売、車検やメンテナンス等を行う当社にて、お客様に安全・安心・快適にお車を乗っていただくためのハード面でのサポートをするサービススタッフ（整備士）のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細： ・12ヵ月点検、車検、安全点検 ・新車のナビやETCなどの付属品の取付を行う仕事もあります。 ※ピット管理システムによる完全予約制のため、 整備の時間も事前に作業時間が決まっていることから、残業を少なくすることができ、中長期的に働きやすい環境が整っております◎ ＼求人オススメPOINT／ ・自動車整備士3級以上をお持ちの方であれば歓迎◎ ・Honda正規ディーラーだからこそタブレットやOJTによる充実した研修制度あり ※数カ月〜1年間の研修で、未経験の方も0からスキルや知識を学べます！ ・資格手当の他にもサービス奨励給やインセンティブなど各種手当も充実しており、資格やスキルを磨いていただければ安定的な高収入も目指せます！ ・持ち家補助や3年間無償で入居できる社宅（入居条件あり）もあるなど、福利厚生も抜群！ ■研修体制： 未経験の方は、約6カ月間サービスや礼儀作法から学べる研修があります。 入社後1年を目安にOJTや日々の面談を通じての研修がありますので、安心して０からスキルや知識を付けることが出来ます。 現場での業務も入社後1年ほどは、基本的に台数目標はございません。 ※研修期間の6カ月間は、毎月研修手当として1万円手当がつきます。 ※経験者は、スキルや経験に応じて研修期間や研修内容は変わりますが、研修手当は6カ月間支給です。 ■中途採用実績： 当社の入社者は8割近くが中途入社者です。 県外転勤などもないことから、社員が安定して就業できる環境が整っております。 職種の変更も希望制のため、希望に応じてサービススタッフから営業職へのジョブチェンジも可能です！ ■当社に関して： 前年度の採用者定着率100％、育児休業取得率100％、また、最長勤続年数は40年近く働いているスタッフもいるなど長く働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜5,000件を超える案件「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」／【エンジニアファースト】を本当に実現している会社／ホワイト企業プラチナ認定（SES会社で5社のみ受賞）〜 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 □上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施 ・環境構築〜開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得。 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現。 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■評価制度：実績・行動特性・目標達成度をもとに、上長を中心に営業やお客様の声も踏まえて総合的に判断 □2026年度には「マイナビ転職 給与UP優良企業賞」の大賞を受賞しており給与の上げ幅が大きい企業として認知、SESで受賞は約5社のみ！ ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務