〜創業120年超！マンション改修の工事高と元請工事高は業界NO.1／中途社員の定着率95％／ワークライフバランス重視の社風／住宅・家族手当あり／出戻り社員多数◎／建築施工管理技士2級お持ちの方へ〜 ■担当業務： 当社の施工管理として、マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当社は年間3万戸以上の修繕実績を誇り、マンション大規模修繕分野では国内トップクラスの実績を有しています。元請で業務を行うことが多く、基本は1人につき1案件を担当頂きます。 ＜具体的に＞ ・施工図・設計内容に基づく品質管理 ・工程・進捗管理、協力会社との調整 ・原価・コスト管理 ・居住者様への工事内容説明、進捗報告、調整対応 ※新築工事とは異なり、「人が住みながら」行う工事のため、コミュニケーションを重視した施工管理スタイルです。 ■働きやすい就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝休み（4週7休／月1回土曜出勤あり） ・平均残業 20時間／月 ・夜勤なし（居住者がいるため、原則17時以降の工事なし） ・休日出勤時は振替休日・残業手当の支給を徹底 ・60歳以降も専門職として正社員雇用が可能 ■資格支援制度： 希望する人は全員利用することができるため、若手社員の多くが活用し、多くの資格を取得しています。取得のためのテキスト代、受験料負担、1級施工管理技士の取得の場合、250,000円まで専門学校への通学費負担などをサポートしています。資格取得時のお祝金支給等もあるため、これから1級施工管理技士を取得したい方はぜひご応募ください。 ■福利厚生： 子育て支援金(0歳〜22歳まで・総額で134万円)や進学補助金(高校進学: 20万円、大学・短大・専門進学: 30万円 / 総額50万円)など手当が充実しており、社員だけでなく社員の家族のことも考えています。 ■当社について 当社は120年を越す老舗企業です（1903年創業）業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーとして、今後も建造物の老朽化が進む日本において継続的に需要な見込まれるマンション大規模修繕を主に安定した事業展開を行っております。

☆営業未経験歓迎！〜官公庁・大学向けの法人営業／厳しいノルマなし！残業20h程度！ワークライフバランス◎／赤字決算なしの安定企業／官公庁大手企業との取引あり／離職率2%〜 ■業務概要： 電気、空調、給排水など設備全般を取り扱うビルメンテナンスの専門企業である当社にて、官公庁や教育機関、民間企業などのお客さまに対し、当社サービスのご案内などの営業業務をお任せします。 ■業務内容： ・当社サービスの提案 ・見積りの作成 ・社内技術職への引き継ぎ ・工事完了までのスケジュール管理など ■業務特徴： ・受注内容により工事の手配や立会なども行います。 ・官公庁や学校をメイン顧客としている為、事業として安定しております。また、厳しい売上ノルマなどもないため落ち着いた環境で長期的に就業できます。 ■研修体制： ・入社後まずは自社のサービスを把握するため、3カ月間技術に関する研修を実施いたします。当社が担当する現場にも足を運び、目で見て学んでいただきます。その後はOJTで営業職としての業務をスタートしていただきます。わからないことはすぐに聞ける環境のため、未経験からでも確実にスキルを身につけることができます。 ■配属先情報 ・営業部門には10名所属しています。離職率が低いため、幅広い年代の社員が在籍しています。経験豊富な社員から直接学べる貴重な環境です。 20代3名、30代3名、40-50代2名、60代以上2名 ■組織風土： ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■魅力 【安定した経営基盤】1970年に日本電子工学院内での施設管理からスタートし、施設管理・設備管理において、ノウハウ・技術を長年蓄積してきました。今までの実績から信頼を獲得しており、官公庁から大手企業まで幅広いお客さまと取引を行っています。最大の強みは、電気・空調・給排水・消防設備など、設備に関するあらゆるサービスをワンストップで手がけられる点 にあります。 【働きやすい環境】住宅手当支給など福利厚生が充実しており、赤字決算なしの安定企業です。プライベートも充実でき環境のため、離職率が2％未満と定着率が非常に高く長期の就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実〜 ■当社について 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。 ■業務内容： 当社のSAPエンジニアとして、下記案件に携わって頂きます。 システム開発工程〜運用保守等からスタートし、徐々に上流工程の業務へチャレンジ頂きコンサルタントを目指します。 （1）SAP導入コンサルタント（財務・管理会計、販売管理、購買在庫管理など）…ERPパッケージソフトを導入する企業への導入支援及び、各プロジェクト支援、運用・保守 （2）アドオン設計／開発（ABAP）…プログラム（ABAP）の設計・開発・運用・保守 ※クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心で、案件期間は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※原則チーム単位で参画しております。 ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％ ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系学科卒歓迎／未経験から手に職！／年休121日・土日祝休み・17:30退勤でプライベートも充実／一律有給20日（毎年4月付与）／資格手当最大15万円／住宅補助(1万円〜)あり／離職率3％未満の好環境／プライム上場・神戸製鋼グループ×手厚い育成体制〜 ■業務内容 上下水道処理施設に関わる、電気・計装設備の計画設計や積算業務を担当します。 入社後すぐに一人で任せることはなく、先輩のサポート業務からスタートします。 ■具体的に ・上下水道施設の電気設備に関する修繕・改造・更新の計画設計 ・工事金額の積算、資料作成 ・電気計装機器や遠隔監視装置の設計、発注、試運転の補助 ※業務範囲は習熟度に応じて徐々に拡大します ■担当エリア ・近畿圏内が中心（出張あり／日帰りが基本） ・打合せ・現地調査：1〜2日、試運転：2〜3日程度 ■育成体制 当社では「段階的に育てる」教育体系を整えており、設計未経験でも学科で学んだ電気の知識を土台に成長できる環境です♪ ・入社後は基礎研修を実施し、会社理解・安全・業務の基本を習得 ・配属後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にフォロー ・経験年数や役割に応じた技術研修・階層別研修を継続的に実施 ・資格取得にかかる教材費／受検旅費／受験料／登録料のすべてを「会社が負担！」 ■魅力ポイント 当社はKOBELCOグループの一員でメーカ系企業としてインフラ施設の維持管理・メンテナンスを行っている会社です。 （1）身近なインフラ施設を維持管理するやりがい 　当社は上水場、下水処理場、ごみ焼却施設などを管理しており、地域密着の地元貢献を実感できます。 （2）安定経営基盤の会社 　当社のお客様は地方公共団体のため、経営基盤は非常に安定してます。コロナ禍でも、影響を受けず、業績は安定してます。 （3）総合職でもほぼ転勤無し 　上下水道本部のお客様は近畿地方が90％を占めています。本社のある神戸を拠点に活動できます。 ■会社の特徴 上下水道や廃棄物処理など、生活に欠かせない分野を支えるメーカー系メンテナンス会社です。 顧客は地方公共団体が中心で、景気の影響を受けにくく、長期的に安定した需要があります。 「環境」「インフラ」「育成」を重視し、技術者として長く働ける土台が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト×健康経営優良法人に認定／社員定着率96%／残業月10H未満＆有給取得平均14.9日／AWSスキルアップ支援充実〜 ■当社について 当社は、SAP導入支援、Web系システム開発、クラウド環境構築、そしてPM・PMO支援を含むビジネスコンサルティングの4事業を展開するIT企業です。取引先の上場企業は85%となっており、大手企業を中心とした顧客基盤を持っています。 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。 （1）S／4 HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計・構築 （2）SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 ※同社はUDトラックス株式会社／伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは３〜４割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 ■同社の魅力 （1） “社員ファースト”文化 ◇成長につながらない案件は受注しない判断を行い、無理なアサインは一切行いません。 ◇年次のキャリア面談では志向や目標を丁寧にヒアリングし、運用保守から開発・新規構築への挑戦など、着実にステップアップできる環境を用意。 ◇社員の声がオフィス増設や制度改善に反映されるなど、会社づくりに関われる風土も特徴です。 （2）社員同士のつながりを強める環境 当社ではなるべくCPSのメンバーでチームを構成しプロジェクトに参画できるよう努めています。 また社内では、チャットでの日常的な情報共有や、月2〜3回の勉強会など、知識・経験をオープンに共有する文化が根付いています。 ■働く環境 ・平均残業時間8.4h ※残業時間は本社で管理し、高負荷時は営業が顧客へ直接働きかけるなど、働き方も会社主導で守っています。 ・平均有給取得日数：14.9日／年休取得率90％ ・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、振替休暇の申請を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/残業10‐15h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定あり)】 ■担当業務 工作機械の品質保証をお任せします。 製品開発の上流から担当いただきます。新製品開発において不具合を埋め込まないよう設計の上流から品質保証部門も入り込み、製品の設計品質の作り込み、評価、製造への展開、部品を作る業者への展開まで見ていきます。 ＜具体的には＞ ・新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ・関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ・国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ★品質保証については社内で十分な活動を行っており、業界内でも上位の体制を整えています ■仕事の進め方 業務はプロジェクト単位で行われ、メカ、ハード、ソフトの担当者とマネージャーがチームを組んで進めます。一人の担当者が複数のプロジェクトを兼務することもありますが、基本的には一つのプロジェクトが終わるまで同じ担当者が継続して担当します。1年の業務でプロジェクトの割合は約3割、製品改良が3割、残りがその他の業務（監査など）となります。 ■魅力・やりがい 製品開発において設計から生産、製造、お客様へのサービスまで全てを見ることができる点がやりがいです。設計の内容にも自分の意見を通すことができ、特化した工程だけではなく製品として全てに目配せができ、品質に関して判断・ジャッジができる部門である点も魅力です。また海外工場（インド、西安）への監査やお客様先での不具合調査など、海外に行って仕事をする機会もありグローバルに活躍できる点も魅力です ■キャリアパス 品質保証業務のマネジメント職としてのチームマネジャー、もしくは固有技術のリーダーシップを担うプロフェッショナルエンジニアとしても活躍可能。 ■働く環境 ・残業10‐15時間 ・リモート週2回まで可能 ・フレックスタイム制度活用 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) ・開発、製造、営業、CS等の様々なメンバーと密な連携を取っているため、意見交換も活発な風土も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

★世界初の技術開発で業界No.1シェア！プラスチック加工機の国内トップメーカー！ ★スマートフォンの液晶パネル、家電、自動車などに携われる ★離職率1％程度で長期就業◎ ■業務内容：自社製品であるプラスチックを作るための必要な機器の提案型営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・営業先：自動車メーカー各社、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社 ・営業スタイル：既存がメイン・1日3〜4社訪問・商社経由及びエンドユーザーへの直販共に発生いたします・ ・出張：ほとんどなし。展示会を伴う出張は年1回 ・販売方式：提案型営業 ・製品単価：数百万クラスのものが多数あります。 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■長期就業しやすい働き方 ・直行直帰OK・週2在宅OK ・完全週休2日(土日祝)の年間休日126日と働きやすさ◎ ・退職金制度（確定拠出年金制度）や持株制度など福利厚生も充実 ■研修体制：知識に応じた業務を担当しますが、入社後まずは単体機器の販売から始めていきます。 同社の製品と営業方法を学び、その後は徐々にカスタマイズ品や機器の組み合わせ（プラント設備）販売を行う企画提案営業（セールスエンジニア）へとスキルアップしてもらいたいと考えています。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、QAエンジニア・品質保証としてシステム開発業務支援を行います。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■会社スタンス： 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。

〜希望やスキルに応じた職種を提案／モノづくり×エンジニアポジション／長期就業したい方おすすめ求人／当社独自の「エンジニアカルテ」でスキルを見える化〜 ■業務概要 当社はお客様が抱える技術的な課題を、ハードウェア・ソフトウェアの両面からサポートし解決に導くエンジニア集団です。 入社時のスキルやご希望に合わせて下記のポジションで各プロジェクトに参画し業務をお任せします。 ■プロジェクトアサイン 【業界】 自動車(OEM）／航空宇宙／医療機器／産業機械／計測器関連メーカー 【業務】 ・製造設備電装設計、組込制御設計 ・生産技術（生産設備の設計、立上、工程改善等） ・ロボット等の組込制御／組込アプリケーション開発 ・新製品開発 ※上流工程からお任せするプロジェクトもあります （機械設計・筐体設計・解析評価(体制検討含む)、電装／電子部品設計） ■本求人について ・40代、50代のミドル層エンジニアの方でもチャレンジ可能な求人であり、長期就業前提でのプロジェクトに参画いただきます。 ・当社は定年(65歳)以降も企業協議の上就労可能であり、担当業務レベルに変化がなければ給与変更せず就業可能です。 ・自動車→航空宇宙業過にような業界チェンジのご相談もできます。 【エンジニアカルテについて】 社員一人一人に向き合うサポートの一環として、エンジニアカルテを用意。技術力向上や働きやすさ・育成を重視しており、『どのようなキャリアを描きたいか？』をヒアリングしながらプロジェクトアサインしております。 【研修体制充実で定着率95％以上】 受講費用ゼロで研修プログラムを受けていただき、専門性の高い技術習得も可能な環境です。配属後も他職種やポジションへキャリアチェンジが可能なため、スキルの幅を広げることも可能。 ■当社について アウトソーシングの進化形である「コ・ソーシング」という概念を掲げ、ヒューマンリソース部分での量的支援だけでなくお客様の課題解決に共に取り組みながら、日本のものづくりの発展に尽力してまいりました。 ・「人材育成」を強みに、その変化に柔軟に対応し、適材適所で「人」が活躍できる場を創出することで人々の夢を叶え、その潜在能力を開花させ、よりハイレベルな成果を生み出し、お客様の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、ITエンジニアとして顧客プロジェクトの業務支援を行います。国内を代表するメガベンチャー案件をはじめモダン環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【法人向けクラウドサービス開発支援(フルリモート)】 ・工程：仕様調整、設計、開発、テスト ・環境：Outsystems、Python、AWS 【Kintoneプラグイン開発支援(リモート導入)】 ・工程：設計、開発、テスト ・環境：JavaScript、AWS、Mocha 【顧客内Salesforceエンハンス支援業務(リモート導入)】 ・工程：要件定義、設計、開発、テスト ・環境：Apex、Lightning ■キャリアの選択肢： ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3000社以上の優良案件が豊富にあります(2024年6月時点) ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。 コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの代表取締役社長・藤澤と大手システム会社出身の平野により設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.08億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。「あたたかい組織」がモットー。 ・株式会社リファルケ：創立6年のエンジニア定着率97％（2026年3月時点）国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業

★業界No.1シェア！プラスチック加工機の国内トップメーカー！ ★社用車一台貸与直行直帰OK ★自動車業界のお客様の採用強化のため増員 ★離職率1％程度で長期就業◎ ■業務内容：自社製品であるプラスチックを作るための必要な機器の提案型営業活動を行います。 ＜詳細＞ ・営業先：自動車メーカー各社、電気機械メーカー、製薬メーカー、食品メーカー及び各商社 ・営業スタイル：既存がメイン・1日3〜4社訪問・商社経由及びエンドユーザーへの直販共に発生いたします・ ・出張：ほとんどなし。展示会を伴う出張は年1回 ・販売方式：提案型営業 ・製品単価：数百万クラスのものが多数あります。 ■最終製品について 当社が扱うプラスチック成型機で下記の製品が作られております！私たちの生活にとって必要不可欠な製品に携わっているため、社会貢献性が高いです◎ 例）スマートフォンの液晶パネル・小型レンズ、家電、自動車部品、ペットボトル、医薬品 ■製品の魅力：当社製品であるスーパーミキサーは、モノを高速×均一に混ぜる技術を持っております。例えば電池の材料を作る時、材料に偏りがあったら電気が上手く流れないこともあるので、この技術を使用すればまんべんなく均一に電気を流すことができます。混ぜる技術は他社も扱っておりますが、高速で均一に混ぜることは難しく扱っている企業はほとんどないです。 ■長期就業しやすい働き方 ・直行直帰OK・週2在宅OK ・完全週休2日(土日祝)の年間休日126日と働きやすさ◎ ・退職金制度（確定拠出年金制度）や持株制度など福利厚生も充実 ■研修体制：知識に応じた業務を担当しますが、入社後まずは単体機器の販売から始めていきます。 同社の製品と営業方法を学び、その後は徐々にカスタマイズ品や機器の組み合わせ（プラント設備）販売を行う企画提案営業（セールスエンジニア）へとスキルアップしてもらいたいと考えています。 ■企業の将来性について：プラスティックは現代社会においてとても重要な材料で、日常生活に必要不可欠なため今後も需要は安定的に見込まれます。また直近はSDGsに関連しEV車に使用する最先端の技術開発に取り組んでおります。現在、国内13拠点・海外約30拠点をもつグローバルに展開しているため今後より事業を伸ばしていきます。

【研修や教育マネジメント経験者歓迎／採用や研修・人事制度など幅広く人事業務をお任せ／転勤なしで安心／残業平均月13時間・完全週休2日制・就労環境良好◎／「埼玉県多様な働き方実践企業」に選出】 ■職務概要 人事に関する業務全般およびマネジメント業務をお任せします。 当社は地域のインフラ整備や災害時の活動、官公庁舎や学校の建築工事など、地域の暮らしに欠かせない重要な工事を任されることが多く、地域の方の生活を支える幅広い分野の建設工事に携わっています。 働き方改革など重要な局面を迎えている当社にて、人事面から貢献いただける方大歓迎です。 ■具体的には ◎教育制度などの制度構築及び運用推進 ◎新卒・中途採用の戦略の立案、実行、管理 ◎人事評価制度の運用 ◎労務管理、働き方改革推進（働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営） ◎その他総務に係る業務 ■入社後 ご経験により徐々に業務をお任せします。既存メンバーがサポートするので、ゆっくり会社に慣れていただけます。 ゆくゆくは管理職〜部長などのキャリアステップも目指していただけます。40代800万、50代1000万の安定した高い給与水準です。 ■働き方 ・離職率5％未満、平均勤続18年、残業時間も少なく温かい風土の職場環境です。男性育休取得率も100％で、【埼玉県多様な働き方実践企業】ゴールドランク認定◎長期的にご活躍頂ける環境です。 ・退職金に加え、会員制福利厚生サービスの利用可能など福利厚生も充実しています。 ■会社概要 小川工業株式会社は100年以上の歴史を持つ、埼玉県の総合建設会社です。 地域に密着した事業展開を続けており、県や市の公共建物の新築や改修工事にて多数の実績があります。国土交通省の局長表彰を受賞し、埼玉県の県知事表彰も受賞しており、地域トップクラスの施工会社として絶大なる信頼をお客様からいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【技術専門職100％】／装置組立・FE／半導体・自動車など最先端製造分野／80種超の資格手当でスキル評価／チーム配属＆手厚いフォロー体制／研修充実でキャリアアップ／定着率95％以上／将来年収800万円も目指せる〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善） ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、保守保全、装置組立、据付・調整、トラブル対応業務 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、フィールドエンジニア業務 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：本文参照

〜創業81年の安定企業／トヨタカレンダー／転勤なし／定着率100％〜 ※製造・現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎 ※環境・リサイクルに関わる社会貢献性の高い仕事 ＼こんな方におすすめ／ ・製造現場からキャリアチェンジしたい ・未経験から営業にチャレンジしたいが、しっかりフォロー体制がある環境で働きたい。 ・モノづくりに関わり続けたい ・環境やリサイクルに興味がある ・愛知県豊田市で腰を据えて働きたい ■仕事内容 大手自動車メーカー（トヨタグループ）や鉄鋼メーカーに対し、金属リサイクルに関するルート営業をお任せします。 単なる「売る営業」ではなく、製造現場で発生するスクラップを資源として再活用する役割です。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）自動車メーカーの製造工程で発生した 　鉄スクラップや不要設備の回収対応 （2）自社工場にて選別・加工し、再資源化 （3）鉄鋼メーカーへ原料として提案・販売 →モノづくりの流れに関わるため、製造業の知識・現場理解がそのまま活かせます ■主要取引先 ・トヨタグループ各社 ・大手鉄鋼メーカー ※長年の取引があり、安定した顧客基盤があります ■1日の流れ（例） 8:00　メール・電話対応 9:00　顧客訪問／引取立会い 11:30 帰社・事務作業 12:00 休憩 13:00 顧客訪問 16:00 帰社・事務作業 17:00〜18:00頃 退社 →ほとんどが18時前には退社しています ■営業スタイルの特徴 ◇ノルマなし 　→関係構築がミッション（数字のプレッシャーなし） ◇既存顧客メイン 　→新規開拓ほぼなし ◇若手でも大手担当 　→20代でトヨタグループ担当実績あり ■教育体制 ・先輩社員との同行からスタート ・社内外研修あり（費用全額会社負担） ・資格取得支援あり →未経験からでも安心してスタートできます ■働き方 ◇トヨタカレンダー準拠 　→長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ◇転勤なし（豊田勤務） 　→基本異動なし ◇残業 　→月平均10時間程度 ◇有給休暇 →取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 スーパーソフトウエアの原点は、制御系・組込みソフトウェア開発です。 車載機器、複合機、産業機器、IoT家電、ロボットなど、世の中で実際に「動いているモノ」を制御するソフトウェアを40年以上にわたり手がけてきました。 本ポジションでは、C／C++を中心とした組込・IoT開発を、上流から下流まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・C／C++による組込みソフトウェア開発 ・車載機器・制御ECU・産業機器の制御開発 ・IoT通信制御（Wi-Fi／Bluetooth／クラウド連携） ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・実機・シミュレーションによる検証 ・顧客との仕様調整・技術的検討 ■この仕事で得られる経験・キャリア観点の魅力 ・業務理解・設計力・提案力を含めた「本物のSE力」 ・システムが社会で使われ続ける過程を見届ける経験 ・PG → SE → 将来的なPLへと続く、無理のないキャリア形成 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・制御・組込み分野で培った長年の技術資産と信頼 ・同社社員がリーダーを務めるチーム体制で安心 ・黒字経営を続ける安定基盤と成長フェーズの両立 ・上下関係がフラットで相談しやすい社風 ・技術を深く追求しながら、無理なく働ける環境 ■こんな方におすすめです ・組込み・制御技術を腰を据えて極めたい方 ・モノづくり・ハードウェア制御が好きな方 ・実機が動く喜びを感じたい方 ・長くエンジニアとして働ける会社を探している方 ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 スーパーソフトウエアの原点は、制御系・組込みソフトウェア開発です。 車載機器、複合機、産業機器、IoT家電、ロボットなど、世の中で実際に「動いているモノ」を制御するソフトウェアを40年以上にわたり手がけてきました。 本ポジションでは、C／C++を中心とした組込・IoT開発を、上流から下流まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・C／C++による組込みソフトウェア開発 ・車載機器・制御ECU・産業機器の制御開発 ・IoT通信制御（Wi-Fi／Bluetooth／クラウド連携） ・基本設計・詳細設計・実装・テスト ・実機・シミュレーションによる検証 ・顧客との仕様調整・技術的検討 ■この仕事で得られる経験・キャリア観点の魅力 ・業務理解・設計力・提案力を含めた「本物のSE力」 ・システムが社会で使われ続ける過程を見届ける経験 ・PG → SE → 将来的なPLへと続く、無理のないキャリア形成 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・制御・組込み分野で培った長年の技術資産と信頼 ・同社社員がリーダーを務めるチーム体制で安心 ・黒字経営を続ける安定基盤と成長フェーズの両立 ・上下関係がフラットで相談しやすい社風 ・技術を深く追求しながら、無理なく働ける環境 ■こんな方におすすめです ・組込み・制御技術を腰を据えて極めたい方 ・モノづくり・ハードウェア制御が好きな方 ・実機が動く喜びを感じたい方 ・長くエンジニアとして働ける会社を探している方 ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（神奈川エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の神奈川内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（東京エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 本ポジションでは、モバイルアプリ・Webサービスの企画・設計・開発を担うエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・クラウドまでを横断した開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・モバイル／Webアプリの設計・実装・テスト ・Java／Go等によるバックエンド開発（REST API） ・TypeScript／React等によるフロントエンド開発 ・AWS／Azureなどクラウド環境の設計・構築 ・顧客との仕様調整、技術選定、アーキテクチャ検討 ・チーム内でのレビュー、技術共有 ■この仕事の特徴・魅力 ・実装だけでなく、企画・要件検討段階から関われる ・フルスタック志向を歓迎し、技術領域を広げられる ・自社サービス・PoC・実証実験などにも参画可能 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・自社開発・受託・社会インフラ系まで幅広い開発実績 ・技術的な挑戦を後押しする、主体性重視の文化 ・安定した経営基盤のもと、新技術にも継続投資 ・フレックス制・低残業で、技術に集中できる ・エンジニア同士の距離が近く、相談しやすい環境 ■こんな方におすすめです ・モバイル・Web・クラウドを横断するフルスタック志向の方 ・技術選定や設計など、裁量のある開発がしたい方 ・自社サービスや新しい技術領域にもチャレンジしたい方 ・ユーザーに近い開発で、反応を実感したい方 ・安定した環境で、腰を据えて技術力を高めたい方 ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 本ポジションでは、モバイルアプリ・Webサービスの企画・設計・開発を担うエンジニアとして、フロントエンド・バックエンド・クラウドまでを横断した開発に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・モバイル／Webアプリの設計・実装・テスト ・Java／Go等によるバックエンド開発（REST API） ・TypeScript／React等によるフロントエンド開発 ・AWS／Azureなどクラウド環境の設計・構築 ・顧客との仕様調整、技術選定、アーキテクチャ検討 ・チーム内でのレビュー、技術共有 ■この仕事の特徴・魅力 ・実装だけでなく、企画・要件検討段階から関われる ・フルスタック志向を歓迎し、技術領域を広げられる ・自社サービス・PoC・実証実験などにも参画可能 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・自社開発・受託・社会インフラ系まで幅広い開発実績 ・技術的な挑戦を後押しする、主体性重視の文化 ・安定した経営基盤のもと、新技術にも継続投資 ・フレックス制・低残業で、技術に集中できる ・エンジニア同士の距離が近く、相談しやすい環境 ■こんな方におすすめです ・モバイル・Web・クラウドを横断するフルスタック志向の方 ・技術選定や設計など、裁量のある開発がしたい方 ・自社サービスや新しい技術領域にもチャレンジしたい方 ・ユーザーに近い開発で、反応を実感したい方 ・安定した環境で、腰を据えて技術力を高めたい方 ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円〜数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業プラチナ連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・EV（電気自動車）制御システム開発 ・医療用ロボットの制御ファームウェア開発 ・IoT(スマートホームデバイス)開発 ・車載ECUの不具合解析・機能追加開発 ・産業機器向けファームウェア保守・機能改修 ■入社後〜案件決定までの流れ： （1）営業・CAと面談 希望の労働環境・案件を伺います。 （2）案件の提案 複数の提案から希望案件を選んでいただきます。 （3）お客様と面談 希望があれば、本番前にCAとロープレも可能です。 ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には、「実績」「成果をあげる方に共通する行動特性」「設定した目標に対する達成度」に着目しております。 最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的に判断しております。 ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端技術に特化した案件獲得／プライム案件メイン／スキルアップ手当充実／創業以来黒字経営／離職率5％未満／転勤なし】 ■職務内容 スーパーソフトウエアでは、交通・金融・公共・企業向け業務システムなど、社会インフラを支えるオープン系／Web系アプリケーション開発を数多く手がけています。 本ポジションでは、要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守までを一貫して担うエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■このお仕事の魅力 プロジェクトのほとんどはプライム案件。 顧客と直接向き合いながら、 「業務上どこに課題があるのか」「どう設計すれば本当に使いやすいのか」を考え、仕様を“受け取る側”ではなく“一緒につくる側”として関われる点が大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ・業務系／Webシステムの要件定義・基本設計・詳細設計 ・Java／C#／.NET 等を用いたアプリケーション開発 ・交通・金融・公共分野など社会性の高いシステム開発 ・顧客との仕様調整、改善提案、レビュー ・テスト設計・品質管理・リリース後の改善対応 ■この仕事で得られる経験・キャリア観点の魅力 ・業務理解・設計力・提案力を含めた「本物のSE力」 ・システムが社会で使われ続ける過程を見届ける経験 ・PG → SE → 将来的なPLへと続く、無理のないキャリア形成 ■スーパーソフトウエアで働く魅力 ・創業40年以上、黒字経営を継続してきた安定性 ・プライム案件中心だからこそ、腰を据えてスキルを磨ける ・技術力だけでなく人間性・信頼関係を大切にする文化 ・平均残業時間一桁、有給取得もしやすい環境 ・エンジニアが主役となり、意見や改善が歓迎される風土 ■こんな方におすすめです ・要件定義や設計など、上流工程に本気で挑戦したい ・仕様通り作るだけでなく、「なぜ作るか」から関わりたい ・社会や人の役に立つシステムを作っている実感が欲しい ・長期的にSEとして成長し、PLも視野に入れたい ・落ち着いた環境で、着実にキャリアを築きたい ■働き方魅力 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方 ・平均残業時間は一桁台水準、無理な長時間労働なし ・年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境 ・転勤なし、腰を据えて長く働ける 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビル設備管理経験が浅い方でも安心／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／東急不動産HDグループ／離職率3％以下で安定就業〜 ■業務内容 同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ １）建物設備機器の操作運転 ２）諸設備の巡回保守点検業 ３）建物諸施設の管理 ４）設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ５）協力会社点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■配属先について： 東京都内・神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。残業時間は平均25ｈ程度／月です。 ■勤務体系モデル： 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※勤務地により異なる ※ローテーション勤務 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円〜10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループの安定性／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店AudioNova（東京エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリング お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間〜2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月〜半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務