【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェア上位】 ■業務内容： ◎NAND型フラッシュメモリのレイアウト設計業務 ・アナログ回路およびデジタル回路のマニュアルによるレイアウト設計 ・機能回路ブロックおよび配線のフロアプラン設計 ◎CADエンジニアとの共同でレイアウト設計環境の構築およびその検証環境の構築 ◎共同開発パートナ、自社他拠点とのインターフェイス ■当社で半導体エンジニアとして働く魅力： ◎本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。 ◎比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： アメリカのシリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ、「フラッシュメモリ」の技術を開発し続けてきました。国籍や性別、年齢など、様々なバックグラウンドを持つ世界クラスの優秀なエンジニアが活躍の場を求めて同社にやってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日米ともに100年以上の歴史を持つ、テクニカル・セラミックスメーカー／フレックス・テレワーク有／就業環境◎〜 　 ■業務概要： SAPを中心としたグローバル基幹システムにおけるマスタデータの品質・整合性・ガバナンスを維持・向上させ、ビジネスの意思決定、業務効率化、デジタル変革をデータ面から支える役割を担います。 ■主な業務内容： ◎マスタデータの管理・運用と品質維持 ・品目マスタ（Material Master）、取引先マスタ（Customer／Vendor／Business Partner）、その他勘定コード・組織コード・関連マスタ項目 等 ・データ作成・変更・削除のライフサイクルにおけるプロセスの標準化および承認フロー管理 ・メタデータを含め、データ重複・欠損・不整合の検出および是正対応 ◎データガバナンス・ルール策定 ・データ定義、命名規則、入力ルールの策定・維持 ・データガバナンスおよび内部統制のための対応 ・関連するグローバル標準ツールの導入・運用支援 ◎プロジェクト・継続的改善活動への対応 ・SAP S／4HANA導入、ロールアウト、システム統合等の関連プロジェクトへの参画 ・ビジネス部門との連携（要件整理・問合せ対応・トレーニング・啓蒙活動）、データ品質KPIの定義・モニタリング・改善 （日常のやり取りはメールですが、担当地域によっては週次/月次で海外現地営業と英語でWeb会議を行うケースも有） ■本ポジションでのやりがい： ・グローバル標準化を進めるプロジェクトやプロセス策定に初期段階から係ることができ、活躍のフィールドは大きく広がっています。US本社や、海外を含めた工場拠点とのやり取りも多く、英語力やグローバル経験を磨く機会を多く得ることができます。US・JPとも100年企業を母体としますが、どちらもOpenで温かい気風があり、率直なコミュニケーションと、建設的な対話やコラボレーションを大切にしながら業務に取り組むことができます。 ■所属組織： ＜APAC IT組織＞Director 1名、機能と拠点のManager計8名、全30名ほどの組織です（2025/12現在） 全員が気軽に声を掛け合える関係値の中、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ級シェアの製品を生み出す「型」を作る／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／大手取引多数／10年で生産数3倍／タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア〜 ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品を製造する当社において、それらを作るために欠かせない「型」を製造いただきます。 未経験からチャレンジできる環境です！ ■業務詳細： 作るための機械を駆使し、国内、海外ボーンズグループにて使用される金型の製造、修正、立ち上げ、メンテナンスまでの業務を行って頂きます。 ■金型とは？ 工業製品を作るための金属の「型」の総称です。 皆さんの身の回りの工業製品の殆どは金型で作られています。MADE IN JAPANの高い品質を支える鍵とも言えるものです。ボーンズでは金型の設計・製造から製品まで、自社内で一貫生産をしています。 世界トップシェアの製品を生み出す金型のスキルを身につけませんか？ ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。 そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジションを募集します。 特に便宜供与や比較推奨への対応は喫緊の課題となっており、営業推進本部内の規定新設や実行フローの策定の中心となっていただける方を求めています。 ■具体的な業務： 代理店ビジネスにかかるコンプライアンス業務全般 　・ 本部内への研修を通しての意識向上・啓発 　・ コンプライアンス部相談前の本部内確認と調整 代理店ビジネスにかかるリスク管理関連業務 　・ BIA BCP等、リスクのリストアップや評価 代理店登録および募集人登録、資格管理関連業務 　・ 新規代理店登録業務、登録後の代理店並びに募集人資格管理 　・ 代理店自己点検 募集文書関連業務 　・ 募集文書管理業務における省略審査、継続審査等 保険業法や監督指針の改正対応 　・ 監督指針変更に伴う各種既定の新設・変更対応等 　・ 本部内チェック体制の構築 部門所管の規定の新設・改定対応 　・ 各種法令や組織変更に伴っての対応 チームマネジメント 　・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート ■アクサ損害保険株式会社について： 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。

【直行直帰スタイルで自由な働き方／専門ノウハウで市場価値を高める／食品や医薬品メーカーへの法人営業／年間休日122日/働き方◎/裁量権◎】 ■業務概要 ・我々の製品である産業用プリンター（海外拠点より輸入されるインクジェットプリンターやサーマルプリンターなど）を担当エリア内の対象顧客（既存と見込み顧客）に営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・当社製品のサンプル作成、デモ、採寸、見積、受注、設置立会までの一連の商談フォローを行います。 ・担当エリア内の既存顧客を守ること、既存顧客の横展開での新規開拓、エリア内の新規顧客開拓から売上をあげ成長し続けることが重要なミッションとなります。 ・営業が自ら消耗品の受注業務を行ったり、サービス業務を行うことはありませんが、装置販売時に消耗品の必要費用の計算を顧客に提出したり装置販売後のトラブル等で技術サービスと協同で活動する場合があります。 ■働き方： ・サンプルやデモ準備、会議出席や事務処理等必要な場合はオフィス出社となります。 ・在宅やフレックスも可能です。 ・社用車を貸与され社用車で直行直帰可能です。 ■業務の魅力 ・最先端の製品群により、顧客に新しい価値を提供可能 ・プリンター周辺部品を取り扱うことで技術営業としての幅が広げられる ・多岐に渡る業界を担当できることによる経験の幅を広げられる ・自分が切り拓いた顧客の製品への印字を確認でき、顧客への貢献を実感 ・キャリアアップの可能性 ■当社の魅力 当社の目標は、コンシューマ向けパッケージ品、医薬品、工業用品などを製造するお客様とのパートナーシップを通して、そのお客様が生産性を強化してブランド価値の保護や向上を図り、業界トレンドや法規制遵守で業界のリーダーとなるお手伝いをすることです。産業用インクジェットプリンタ（小文字用）、サーマルインクジェットプリンタ、レーザーマーキング技術、産業用サーマルプリンタやラベラーなどの製品分野で専門的ノウハウや先端技術を有するビデオジェットは、世界で40万台を超えるプリンタの納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に〜 H&Mは、世界70以上の国で展開するスウェーデン発のグローバルファッションブランドです。 「ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供する」という理念のもと、多様性・公平性・包括性を重視した職場環境を築いています。 今回募集するのは、札幌店でのデパートメントマネージャー（正社員）のポジションです。 弊社ではレディース、メンズ、キッズの領域ごとにマネージャーがいる体制を取っております。 店舗の一部門をリードし、チームの育成・売上最大化・顧客体験の向上を担う重要なポジションです。 ■業務内容 担当領域の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします。 ・セールスアドバイザーチームのマネジメント・育成 ・店舗管理チームと連携し、販売データの分析・改善提案 ・顧客満足度の向上を目指したサービス品質の管理 ・採用活動のサポートとチームビルディング ・ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督 ・商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイ・オペレーション管理 ■キャリアパス ストアマネージャー、VMD担当、ポジションがあれば本社への異動の実績もございます。 ■組織構成 ストアマネージャー（店長）：1名 デパートメントマネージャー（レディース、メンズ、キッズ）：１名 VMD担当：３名 メンバー：３名 アルバイト：16名 ※20代〜40代まで幅広い世代で構成されております ■働く魅力 ◎グローバル企業ならではの成長機会 世界中のH&Mグループで活躍できるチャンスあり 多様性・公平性を重視した採用と職場文化 ◎充実の福利厚生 従業員割引25％OFF（H&Mグループ全ブランド対象） 平均残業時間：週1〜2時間（残業は事前承認制です。基本的に残業をせずに、時間内に仕事ができるようにチームで協力しております） シフトについて：基本的に早番（7:00-16:00）または　遅番（11:30-20:30)のシフト制 ◎自分らしく働ける環境 服装・髪型・ネイル自由 多様性を尊重するインクルーシブな職場 チームワークを重視した協力的な文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ◇ コンサルティング、設計、構築、テスト ◇ 運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ＜ポジション＞ SE／リーダー／マネージャー ■ポジションの魅力： ◎培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能です。 ◎請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後…のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはずです。 ◎エンジニア経験者である上長が成長にしっかりサポートいたします。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）×残業月平均6.5時間（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も給与は満額支給 ■エクスぺリスについて エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

岡山第一工場でつくっている、ノートPCやタブレット／スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品の生産を“スムーズに進めるための管理サポート” をお任せします。 生産管理と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際は「いつ・どの商品を・どれくらい作るか」を整理し、工場メンバーと連携する “調整のお仕事” が中心です。 入社後は先輩がじっくり教えますので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■おすすめポイント： ・工場運営の“心臓部”ともいえる仕事で、専門性が身に付く ・製造現場・お客様・社内メンバーと関われる、やりがいあるポジション ・中長期でキャリアアップできる ・入社後のOJTが充実している ■業務の流れ： （1）生産スケジュールづくり 「来週はこの製品を多めにつくろう」 「この部品はこの日に作業しよう」 といった、工場のスケジュールを組み立てます。 （2） 材料や部品の手配 必要な材料が足りなくならないように、社内や取引先と連絡を取りながら、在庫や注文を調整します。 （3）出荷計画の作成 お客様にお届けする製品を、「いつ・どの数量で出荷するか」を整理します。 （4）お客様との納期調整 お客様から「いつできそう？」というお問い合わせをいただいた際、生産状況を確認しながら納期の調整を行います。 （5）PC入力（Excel） 決めたスケジュールや、必要な数字をExcelに入力します。 ※フォーマットがありますので、難しい関数は不要です！ （6）社内システム（SAP）への入力 材料の手配や在庫管理を、専用システムへ入力して管理します。 こちらも入社後に丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■組織構成： 課長1名、担当課長2名、係長2名、スタッフ7名 ベテランメンバーも多く、未経験の方をしっかりサポートできる環境です。 ■最後に： 「ものづくり業界が初めて」 「生産管理ってよくわからない」 そんな方も問題ありません！ 調整力やコミュニケーションが活かせる仕事なので、 事務経験・販売職・接客業など、異業種からのチャレンジも大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マーケティングマネージャーとして、当社のマーケティング活動全般をリードし、2名のジュニアメンバーを育成しながら、自身もプレイヤーとして業務を遂行いただきます。基本リモートで、国内外のチームと連携しながら幅広いマーケティング業務を担当していただきますが、すべての業務を一気に行っていただくわけではなく、段階的に担当していただきます。 ■業務詳細： ◇イベント運営・管理 ・自社および協賛イベントの企画・運営（展示会、オフサイトイベント、ウェビナーなど） ・集客、メディアプランニング、予算管理、レポーティング ◇コンテンツ制作・管理 ・カタログ、リーフレット、広告（オンライン／オフライン）の制作・管理 ・Archicadユーザーへの事例インタビュー取材 ・メールマガジンや販促ノベルティの制作 ◇デジタルマーケティング運用・管理 ・自社ウェブサイトおよびSNSチャネル ・オンライン広告キャンペーンの管理 ◇ローカライゼーション ・グローバルコンテンツの日本市場向け適応 ◇広報 ・日本でのプレスリリース対応および本社レポート ◇予算管理 ・担当マーケティング活動に関連する予算管理 ◇ピープルマネジメント ・2名のジュニアメンバーの指導・育成 ※出張は多くはありませんが、国内外発生する可能性があります。 ※社内会議は、国内外を問わずTeamsを使ったオンライン会議になります。 ■ポジション魅力： ◎基本リモート勤務 └自主的なタスク管理が求められますが、自ら企画を立案し、実現できる自由度の高い環境です。 ◎クロスファンクション連携 └日本ではマーケティング、セールス、カスタマーサクセスチームと密接に連携し、コミュニケーションを通じて製品や業界知識を自然に習得できます。 ◎グローバルな経験活用 └海外のマーケティングメンバーと協働し、培ってきたマーケティング知識・経験を活かせます。 ◎幅広い視野の獲得 └BtoBに留まらず、エンドユーザーの声を直接拾うことで、BtoBtoCの広い視野を自然に身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： Vesviusグループの一員になって以来、在英本社及び各国の拠点との連携が益々要求されてきており、国内営業経験だけでなく、これまで以上に多国間での業務知識、経験を活かしていただき、会社としても環境構築するために募集に至りました。 ■Mission： 日本国内だけでなく、グローバルでも鋳鉄、鋳鋼の分野では知らない人はいないくらいフォセコはそのブランドを築き上げてきました。今後は鋳鉄、鋳鋼の世界でのその確固たる地位を守りつつ、新しい分野、すなわち非鉄分野、ひいては鋳造、金属の枠を超えた分野にもフォセコは漕ぎ出そうとしています。本ポジションはその推進役となっていただける方、日本全国５拠点の営業部をリードして頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ・戦略略案、企画提案 ・新規顧客の開拓 ・ビジネスプランの作成、売上責任を持って営業計画を推進 ・市場の分析とマーケットポテンシャルの発掘 ・営業メンバーの業績管理 ■組織構成： ・20名程度(50代11名/40代4名/30代4名)の組織となります。 【内訳】 ・部長 ★今回募集のポジション★ ・営業所長3名(営業所は5カ所)、営業8名、カスタマーサービス5名等 ■担当ビジネスの将来性： アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：Coronary & Renal Denervation 主に循環器内科における心臓カテーテル関連製品を取り扱っている部署です。低侵襲（身体に負担の少ない）治療ができることが特徴です。 ・主要製品URL：「心臓・血管」カテゴリ内の「バスキュラー製品」の各製品 https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products.html ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療現場の“食”の課題を解決・社会貢献性◎／製品力×営業力で“価格交渉にならない”提案スタイル／固定賞与＋インセンで安定収入／自宅から直行直帰でご自身の裁量でスケジュール調整可能／年休123日・土日祝休】 ■業務内容： 医療機関への自社製品の提案営業となります。 医療機関の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案を行います。 ◇製品：医療・介護など特別な栄養管理が必要な方向けの栄養補助食品や流動食 当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図り、ニーズに応じた適切な提案活動が鍵となります。 ◇折衝相手：医師・看護師・栄養士・事務長など多岐に渡ります ◇担当施設：急性期、回復期、療養病院をメインに80施設以上を担当 ◇営業スタイル ・自社製品の紹介や栄養に関する最新の学術情報の提供（診断ツール+製品+根拠となる学術情報） ※患者様のニーズをヒアリングし、症例に応じた提案を実施します ・病院経営や現場が抱える医療課題を特定し、PJ型の提案・実行 ・データに基づき開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に営業活動を行います。 ■1日の流れ（一例） 9:00〜　顧客先へ直行し、顧客を順次訪問（2~3施設） 11:00〜顧客からの問い合わせ対応や特約店との情報交換 12:00〜昼食 13:00〜顧客訪問　Web面談の実施（3~4施設） 17:00〜メールチェック／資料準備／説明会資料の準備 18:00　終業 ご自宅からの直行直帰型となるため、行動予定は各自の裁量でコントロール可能です。なおメンバーとは日々の電話・チャットでのコミュニケーションに加え、月に1度の支店会議などで顔合わせる機会があります。 ■研修体制 約2か月間かけて、導入時研修を行います。健康・栄養に関連する知識や製品知識のインプットやロールプレイ、プレゼンテーションや先輩社員との同行など、様々な形で学んでいただき、営業担当者としてご活躍いただける水準を目指します。また導入研修以降についても、自己啓発や能力開発のための環境が整っています。（手上げ式研修、自己啓発、英語力向上の機会など） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・日本国内のSE顧客の主要な連絡窓口となる ・ビジネスライフサイクル全体を通じて顧客との信頼関係を構築し、顧客の成功を支援する ・国別戦略を策定し、その実施を支援することで、さらなるビジネス成長の基盤を築く ＜ビジネスライフサイクル全体での顧客ケア＞ ・新規および既存顧客との積極的な関係構築 ・特定のアカウントに対し、顧客のニーズ、優先順位、要件、問題点を深く理解し、SE組織と洞察とフィードバックを共有する ・必要に応じて、リードの検出および問題管理をサポートする ＜SEの外部での成功のための位置付け＞ ・業界団体や会議などでSEを組織し、代表する ・SEブランドの認知度を高めるための活動（国別のコミュニケーション実行、SE顧客イベント、キャンパスイベントなど） ＜国別戦略の策定と未活用の潜在領域の特定＞ ・市場の情報を収集し、動向、業界の主要関係者のダイナミクス、競合他社、新規顧客の動向などを把握する ・国の長期的なニーズ、未対応市場、進化する市場、SEの未開拓領域、魅力的な隣接市場セグメントを特定する ・MDの国別戦略の策定を支援する ＜国別戦略とイニシアティブの実施＞ ・国別戦略の実施を支援する ・イニシアティブの推進と計画の展開を支援する ・SEの目標達成のための臨時のリクエストに対応する ■チームについて 当社のコーポレートおよびグローバル機能は、会社の戦略的イニシアティブを推進し、さまざまな部門、事業領域、地域にわたる運用の優位性を確保する上で不可欠です。 これらの役割は、世界で最も価値あるエネルギー技術会社になるというビジョンをサポートします。 当社の一員として、あなたはグローバルなエネルギー移行を形作るため、内部および外部のステークホルダーと協力し、法的要件および規制を遵守してビジネスを遂行することで、当社のビジョンに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リスキリングや女性活躍やシニア活躍など「人」に関わる社会課題の解決／誰かの人生の一助を担う事業の責任者＞ ソリューションセールス事業部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。事業推進部は主に求職者向けの支援事業を担当します。 ＜官公庁・自治体等　社会課題解決事業のプロジェクトリーダー（事業責任者） ＞ 当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお願いします。 事業運営とは、官公庁から受託した事業の仕様書に基づき、メンバーと共に目標を達成することがミッションです。 進捗状況を把握し、適切な判断でメンバーの動きを調整し、試行錯誤しながら目標達成を目指します。 受託元と密にコミュニケーションを取り、最新情報を連携することで信頼を築き、事業成功に導きます。成功事例を共有し、課題が生じた際には仲間や上司がサポートします。プロジェクト型で目標が明確なため、メンバーと一丸となって取り組めます。 ＜担当事業＞ 就労支援部では、４課に分かれ多様な就労支援の事業を担当しています。 ・派遣スキームにて、求職者と企業を結びつける ・Re-Skilling、Up-Skilling、就職イベント（合同就職面接会）等の労働就職促進 ・多様な人材にフォーカスして労働参加の意欲向上 ・人材不足企業への採用支援 ＜業務内容＞ ◎事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 ◎顧客への報告、改善提案 ◎事業達成におけるセールス活動、各種調整、クレーム対応 ◎事業メンバーの育成、コーチング、タスクマネジメント ◎パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ◎次年度事業獲得のための企画提案 ◎事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務など ◎事業及びチームの予算・KPI管理 ◎自らが手本となる行動を示し課員全体のエンゲージメントを高める ◎チームメンバーの価値観・特性を十分に把握し主体的に同行を含むOJT教育、マネジメント ◎戦略マネジメントとして、全体・本部・部・課の戦略・方針、及び目的を理解し、自身の言葉でメンバーに伝達、浸透 ◎アクションプランをメンバーに的確に指示し、遂行をリード 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション） ・受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築 ・プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ◇インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者） ・クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理 ・アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 −技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ◇モダンな手法の導入とソリューション提案 ・IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 ・顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 ・営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ◇チームマネジメントとマインドセット醸成 ・インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 ・「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 ■プロジェクト事例： ◇オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ◇AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ◇Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ◇Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ■魅力： ◇「第二の創業期」の創生 グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ◇「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業界経験不問/研修体制◎/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担/離職率低/AIやビッグデータの利活用、次世代通信規格6Gなどの技術革新により需要増】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能です。その後、担当する装置に特化した専門的な技術研修を3週間にわたり実施。半導体業界未経験者でもまったく問題ありません。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますがほとんど定型文で、不安な際は翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いです。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズ／多様なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニュージーランド産ラム肉で高い販売シェアを誇るリーディングカンパニー◎3年定着率100％・伊藤ハムグループの安定基盤/所定労働時間7時間×残業10h以下×フルフレックス】 ■業務内容：※テレアポや訪問はございません ・取扱商品：主にニュージーランド産牛肉、羊肉、食肉加工品 ・業務内容：自社商品の提案開拓・販促・営業業務（数値管理・在庫管理等） ・顧客：量販店・外食・メーカー・問屋など ・営業方法：新規3：既存7　※紹介や反響営業 ・営業エリア：国内全国・国内外出張あり ・勤務形態：基本出社・フレックス制度あり ・ノルマ/インセンティブ：なし ■組織構成： ・部署：FS事業部 ・人数：7名 ・役職：部長1名＋リーダー2名＋メンバー5名 ・年齢：20代〜50代 ■教育体制： ・座学（数か月）＋OJT（1年程） ・ベテランメンバーが多く在籍しているためしっかりと教育できる環境です ■当社について： ・アンズコフーズグループは、ニュージーランド南島クライストチャーチに本社を構えるニュージーランド最大の輸出業者の1つです。年商は14.5億NZドルで食肉業界関連事業において国内2番目の規模、従業員数は世界中で3,000人を超え、ニュージーランド中心に海外8拠点のネットワークを誇るグローバル企業です。 ・ニュージーランドの理想的な気候と環境の中で育てられた高品質な牛肉、羊肉や加工食品を、牧場から食卓へ一貫した体制でお届けし、世界中の80カ国以上の国々のお客様の健康や豊な食文化を支え続けています。

◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」／大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤／年間休日127日／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： 製造の第一工程の部門で、機械のオペレーションを行っていただきます。 ■入社後すぐお任せしたい業務： 部門内作業者より、織機の操作及び機械の整備についてトレーニングを受け業務を習得していただきます。その他、製品品質や原材料の管理についてもレクチャーしますので、徐々に慣れていってください。 ■組織ミッション： 当組織は大型自動織機を使用し製品を織りあげる「ウィービング」という製造工程です。機械の操作及び整備が出来るようになってから、シフト勤務に入って頂きます。 ＜組織課題＞ 今後の定年退職者が出てくる事に対して、技術継承と人材育成が課題 ■将来的に任せたい業務： 技術継承と人材育成が出来るようになっていただきたいと考えております。 ■就業時間： ◇業務習得後シフト勤務は1ヶ月単位の変形労働制となります ※就業開始後3か月以降が目途となります。 ◇1ヶ月単位の変形労働制／対象期間の総所定労働時間150時間 〜シフト例〜 シフト日勤09:00-21:15 シフト夜勤21:00-09:15 ※15分休憩×3回、食事休憩×2回／実働10時間 ※平均所定労働日数10日／月 〜業務習得後シフト勤務以降の給与〜 ・年収：4,008,000円〜5,088,000円 ・月給：285,000円〜355,000円 ・基本給：240,000円〜310,000円 ・ウィービング手当：45,000円〜45,000円 ※シフト手当：1回毎に3,500円支給※回数による ■業務の特徴： ◇自分のアイディアや工夫により製品の無駄織りや時間の削減につながり業務に貢献できたた時やりがいがあります。 ◇改善提案報奨金制度、スキルアップの為の支援制度（クレーン、玉掛け免許取得・英語学習等）があります。 ■当社の特徴： オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 ◇Step 1：基礎固め・キャッチアップ ・セキュリティ監視センター（SOC）でのログ監視・分析（SIEM製品の利用） ・セキュリティ製品（ウイルス対策ソフト、EDR、UTM等）の運用管理・パターンファイル更新 ・アラート検知時の一次調査・チケット起票・報告 ◇Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後） ・セキュリティ製品（EDR、WAF、IPS／IDS）の導入・ポリシー設定・チューニング ・脆弱性診断ツール（Nessus等）を用いた定期診断およびレポート作成 ・インシデント発生時の詳細調査・影響範囲特定・復旧支援（CSIRT業務の一部） ・標的型メール攻撃訓練の実施支援 ◇Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア） ・ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入計画策定 ・全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援 ・クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP）の導入・設計 ・セキュリティ監査対応、ISMS等の認証取得支援 ■3つの魅力： （1）受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量でセキュリティ対策を講じる」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 （2）設計・構築「未経験」からスタート可能 「アラート対応やログ確認の経験しかない」 「セキュリティ製品の導入経験がない」という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy等）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にセキュリティエンジニアとしてのキャリアを築けます。 （3）運用から「設計・コンサル・CSIRT」などの最上流へ 最初は監視・運用などの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。案件の多くは大手企業との直取引であり、脆弱性診断、インシデントレスポンス、セキュリティポリシー策定といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化のいずれかを使った下記業務 ◇ コンサルティング、設計、構築、テスト ◇ 運用・保守（24時間365日の監視オペレーションではありません） ＜ポジション＞ SE／リーダー／マネージャー ■ポジションの魅力： ◎培ったスキルを活かしつつ、幅広く知識を習得し活躍範囲を広げる／レベルアップが可能です。 ◎請負、SES、派遣と、幅広く色々な形態で案件に関わっています。だからこそ、将来のキャリアを考えた現在／3年後／5年後…のあなたに合った働き方を都度選択することができっとできるはずです。 ◎エンジニア経験者である上長が成長にしっかりサポートいたします。 ■働き方 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）×残業月平均6.5時間（2024年ITエンジニア実績） ・待機期間も給与は満額支給 ■エクスぺリスについて エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実】 ■職務内容： 医薬品製造から出荷/在庫管理における一連の業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・医薬品原料生成のための機械（サイクロトロン）の操作、管理 ・医薬品原料を合成装置にて製剤化（合成装置を用いた合成操作と調整） ・出荷のための包装及び梱包 ・生産業務にかかる文書作成 ・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動 ・製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） 放射性医薬品の製造全般のスキルの習得、スキルアップだけではなく、患者様へ安全かつ高品質の医療の提供を行っている為、社会貢献も出来ます。 ■働き方補足：※交替勤務／夜勤あり 以下いずれかのシフトによる交代勤務（1シフト/1週間単位） ８:45〜17:15/22:15〜6:45/21:45〜6:15/1:00〜9:30/1:45〜10:15/2:00〜10:30/16:30〜1:00/17:00〜1:30/5:00〜13:30/6:00〜14:30/5:45〜14:15/4:00〜12:30/8:00〜16:30/7:45〜16:15 ※上記シフトは一例となり、ラボによりシフト時間は多少異なります。 ※出荷時間・作業内容の変更に伴い、業務上シフトが変更となる場合があります。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給をしております。さらに放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床の両ステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用いただくための受託事業を開始しました.また、研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界95,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/正当な評価体制/1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けられるという社会貢献度〜 ■企業の特徴／魅力： 当社は、業界内での圧倒的知名度を誇り、医療機器メーカーとして最前線で業界をリードしています。 当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。 ■組織体制：Cardiac Surgery 主に心臓血管外科・血管外科における外科手術製品を取り扱っている部署です。人工心臓弁（Surgery）と大動脈用ステントグラフト（Aortic）を取り扱うチームに分かれています。 ・主要製品URL：Surgeryチーム https://www.medtronic.com/jp-ja/healthcare-professionals/products/cardiovascular/heart-valves-surgical-replacement.html ■評価制度： 社員の努力と成果を正当に評価するインセンティブ制度が充実しています。 100%達成の場合は3桁の支給が見込めます。 ■業務概要： 医療機器の営業職として、医師や販売代理店と連携し、最適な治療方法の提案を行います。新製品の特徴や効果を説明し、データ分析を駆使して戦略的にアプローチします。また、手術に立ち会い、技術的なサポートも担当し、患者様の健康に貢献します。 ■職務詳細： ・医師への新製品提案／レクチャー ・販売代理店との協力／教育 ・手術立ち会い／技術サポート ・データ分析に基づく戦略的アプローチ ■研修／フォロー体制： 入社後、約1年をかけて1人前になれる研修・OJT制度を完備。座学研修と先輩社員との同行で、着実に力をつけることができます。戦略的な営業活動を通じて、医師との折衝やデータ分析のスキルも磨かれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手の自動車安全システムサプライヤー／世界シェアトップクラス製品保有／グローバル連結で売上高70億ドル超／より多くの人の命を救う〜 ■ポジション概要： 国内完成車メーカー向けのステアリングホイール周辺に搭載されるECUの開発、及び、支援業務をお任せいたします。 ＜設計担当＞ ・セーフティに関するイノベーション製品の企画、開発 ・ECUの先行開発、量産設計（主にSYS.1〜SYS.5） ＜プロセス担当＞ ・開発プロセスのプロジェクト毎のテーラリングと継続的なアップデート、グローバルとの連携・アライン ■業務内容： （1）グローバルトレンドの把握、PoCの企画・設計・試作、及び、国内カーOEMへの新製品の提案 （2）国内カーOEMとの技術的な折衝、DR、プロジェクト管理 （3）システム、ソフトウェア、ハードウェアのエンジニアリング ・要求仕様書作成、設計・試作・評価 ・DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価 ・サプライヤ（Tier2及びTier3）とのDR、サプライヤの工程監査 （4）海外拠点との連携（DR、ベンチマーク） （5）特許取得 ■キャリアパス： ECU技術の開発エンジニアとして、オートリブのグローバルの各拠点や自動車メーカーなどと連携しながら、さまざまな衝突安全製品の開発に関わり、ゆくゆくはご自身の裁量で開発することが可能です。 例えば、リーダーとなり今後更にニーズの高まるセイフティ領域における設計技術を向上させることができ、マネージャーとしてはグローバル共通プラットフォームを用いたプロジェクト運営にも関わることができます。 ■業務の魅力： ◎お客様である日本の完成車メーカーから当社は、単なる窓口ではなく、グローバルの様々なプロジェクトを設計・開発としてリードする重要な役割があり、お客様からの信頼を得ながら先進技術の提案や開発の取り纏めなどを行っております。 ◎自動車の衝突安全に関する専門知識だけでなく、英語の実務能力も確実に身につけられます。 ■英語について 業務には翻訳ツールを使用している為、読み書きが出来なくても業務において支障はございません。 会議においては英語が得意な社員にメインで話して頂く等の工夫をしている方々もおります。 変更の範囲：会社の定める業務