◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化しており「事業成長を支えるスケーラブルなプラットフォーム」と「安定稼働と開発スピードの両立」が求めらる中で、SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支えています。 ■業務内容： ◇SREチームは“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えており、新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。 ◇現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 ■入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ◇SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ◇信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ◇CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ◇コスト・パフォーマンス最適化 負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ◇チームの技術メンタリング・支援 技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ◇新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装

〜産業用ロボットコントローラのWebアプリ開発／福利厚生充実／直近賞与6.52ヶ月／年間休日127日／成長できる環境／国際的なプロジェクトに参加可能〜 ■業務内容： 産業用ロボットを制御する為に必要な「ロボットコントローラ」のWebアプリケーション開発を担当いただきます。 ご参考：ロボットコントローラ　https://www.yaskawa.co.jp/product/robotics/type 最新のソフトウェア技術を用いて産業用ロボットコントローラのソフトウェアを開発していきます。 技術を学ぶ機会も多く、日本国外のエンジニアと共同で開発する案件もあり、中、大規模なソフトウェアの開発のキャリアを積むことができます。 適度な規模の組織で年齢も比較的若く、互いに技術を研鑽する環境があります。 ■人員体制： 約40名の人員で構成されており、「セキュリティ」、「システム制御」、「動作制御」、「ハードウェア制御」、「Linuxデバイス」の開発を担当する、計5つの開発チーム（5-10名程度／チーム)で構成されています。 平均年齢も38.5歳と比較的ベテランが多いメンバー構成です。 ■キャリアイメージ： ・入社後1-3年:実際の製品開発を担当いただくことで、業界、ユーザーの理解を深めて頂きます。開発チームのメンバーとして参画し、製品の一部機能を担当いただきます。 ・入社後4-5年:ご自身の担当する製品を開発するとともに、開発チームをリーディング、チームメンバを育成頂きます。

〜東証プライム上場／連結売上高1,533億円・連結従業員数2,848名／電子部品実装ロボット・工作機械メーカー／年間休日122日〜 ■募集背景： 新規事業創出チームの組織強化を目的とした募集です。 ■業務内容： 【新規事業創出/技術シナジー活用】実装ロボット技術を活かした次世代ビジネス創出を担って頂きます。 【具体的には】新規事業のPoC・MVP開発において、アナログ・デジタル回路設計、要件定義、 設計レビュー等を担当。 既存メンバーのリーダー的役割を果たし、自走して回路設計から実装まで一貫して対応いただきます。 ■業務の魅力： ◇少数精鋭の新規事業創出部門！ 入社後はノイズ対策を含む電源設計/EthernetやUSB等通信技術の実装/PCB/CAD設計/高密度実装/信号解析/ 規格適合設計/サブシステム構想/MCU選定/全体最適化設計など様々な業務に挑戦可能なポジションです。 ◇スピード感を持って、新しいことにチャレンジし続けるチームです。 社内外のステークホルダと連携しながら新規事業創出を行います。 ◇自らが主体性を持ち、様々なことにチャレンジできる点でやりがいの多いポジションです。 ■当社の特長・魅力： ◇当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。 ◇また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。 ◇今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収〜 エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容 エレベーターの耐用年数20〜30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い製品に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。 ※法定検査があるため、エレベーターの保守メンテナンス契約には一定の需要があり続け、リニューアル工事に関しても同じく需要があり続けます。 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 ワークライフバランスがよく、長く働ける環境です。残業時間は10〜20時間程度、土日祝休、年間休日125日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です（休日出勤の場合あり）。 ■教育・フォロー体制 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■同社の魅力 ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約120,870台（2025年9月末時点）、全国の拠点も151拠点（2025年10月1日時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史と実績ある企業で幅広い案件に挑戦できる環境！スキルアップを目指す！〜 ■ どんな会社？ 1862年創業の老舗ゼネコン。 オフィスビル・商業施設・公共施設などの建築工事から、都市再開発まで幅広く手掛けています。「誠実施工」「堅実経営」を大切にし、大手企業や官公庁から高い信頼を獲得。 近年は環境配慮建築、防災・減災、都市再構築といった社会課題に向き合うプロジェクトが増加。 さらに BIM／ICTを活用した次世代型の建築施工管理 を推進し、“人と技術の融合による持続的成長” を掲げ、若い技術者が長く活躍できる環境づくりを進めています。 ■ 仕事の詳細 ・建築工事（ビル・商業施設・公共施設など）の安全・品質・工程・原価管理 ・協力会社への指示・調整、施工図の確認・修正 ・発注者・設計事務所との打合せや折衝サポート ・現場の記録作成や進捗報告書などの書類業務 ・BIM／ICTツールを用いた施工管理業務の学習・実践 ■ 教育・キャリア 入社後は研修＋OJTで未経験から無理なくスタート。 階層別教育・専門教育・ジョブローテーションなど教育制度が充実しています。さらに 自己申告制度により、「施工管理のリーダーになりたい」「別分野の建築に挑戦したい」など、自分の希望するキャリアへの挑戦も可能。 将来的には、所長やプロジェクト管理者として大規模案件を動かすポジションも目指せます。 ■ 業務の特徴 ・未経験でも 大規模建築プロジェクト に最初から関われる ・BIM／ICTを活用した “次世代型施工管理” を早期に習得できる ・若手にも裁量があり、チャレンジを歓迎してくれる環境 ■ 組織・社風 「人を育てる文化」が根付いており、専門研修やマネジメント研修など教育体制が手厚い会社です。若手の挑戦を歓迎し、実力に応じた役割を任せる風土も魅力です。 ■ はたらき方 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・福利厚生：住宅補助、資格取得支援、各種社会保険完備 ＼この求人のポイント／ （１）安定した老舗企業で、未来の建物をつくる仕事に未経験から挑戦できる （２）BIM・ICTなどの先端技術を使い、“建設×IT” のスキルが身につく （３）若手育成に本気。早期に裁量を持ち、成長できるキャリア環境 変更の範囲：会社の定める業務

■■国内最大級のSaaSに向け急成長を続けている「マネーフォワード クラウドシリーズ」を展開■■ 【募集概要】 選考の中でご意向や適性を擦り合わせながら、本部・ポジションを決定していきます。（ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） マネーフォワードのセールス職は、顧客の課題を解決するためのコンサルティング要素が強く、成長企業でのやりがいやプロダクトの進化に貢献できることが魅力です。また、チームや他部署との連携が重要視される環境で、さまざまなバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に働けることが大きな特徴です。 【募集ポジション】 （1） エンタープライズセールス：大手企業をターゲットとしたアカウントセールスを行っていただきます。 （2） フィールドセールス：中小〜中堅企業をターゲットに、顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行っていただきます。 （3） インサイドセールス：マーケティングリードを分析し、商談機会の創出とフィールドセールスへのトスアップを行っていただきます。 （4） パートナーセールス：エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行っていただきます。 （5） カスタマーセールス：既存のお客様へのアップセル、クロスセルを行っていただきます。 【マネーフォワードの魅力】 お金の課題を解決し日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指す東証プライム上場の成長中企業です。 【豊富なキャリアパス】 セールス組織の経験を活かし、PdMやマーケティングなど他部署へ異動するチャンスもあります。 【参考情報】 ・インサイドセールスについて： https://note.com/recruit_mfbc/n/ndd11647318d0?magazine_key=m7adc9227a5f3 ・フィールドセールスについて： https://note.com/recruit_mfbc/n/nec6fc1023900?magazine_key=m7adc9227a5f3 ・キャリアパスについて： https://note.com/recruit_mfbc/n/n6c1534135326?magazine_key=m7adc9227a5f3 変更の範囲：会社の定める業務

〜今話題の人気キャラクターとのコラボグッズ多数展開中◎グロース上場／年休125日以上（土日休み）／世界最新鋭の機器をそろえた国内最大級オンデマンドプリントアパレルファクトリー〜 ■業務内容： 大手クライアントにオンデマンドプリントサービスを展開する当社にて、クライアントの情報セキュリティ強化にあたり、設計・構築・企画・運用・保守サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内情報セキュリティ強化戦略立案、推進 ・社内業務システムの設計、構築、企画、運用、保守 ・情報セキュリティ環境の整備、運営 ・社内インフラ環境の構築・運用管理 ・社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ・社員のIT機器のヘルプデスクまわり 将来的にはCIOなど経営幹部としてのご活躍も期待しております。 ■仕事のやりがい： ・上場企業の情報セキュリティに関してゆくゆくは幅広くお任せしたいと思っておりますので、経験を積むとともにキャリアアップできます。 ・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます。 ・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます。 ■注目ポイント： ・世界最新鋭の設備やシステムで世界のモノづくりのDX化を加速し、オンデマンドプリント業界をリードしています。 ・2022年東証グロース上場、売上高は好調に推移しており、積極的に設備投資をしながら市場規模を拡大し急成長を遂げています。 ・組織急拡大に伴い、社員が安心安全に働き続け、成長できる会社にしたく情報セキュリティのメンバーを募集しています。 ■当社について： 当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。当社の製造工場は、最新鋭の設備と高速且つ高品質生産を実現する独自の生産システムを融合させており、素早く安価に届けられるようにDX化の取り組みをしております。（業界内でも最大級規模の生産拠点です）

【未経験歓迎／社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億〜数百億／リピート率95%以上】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■魅力 ◎フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4〜5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ◎自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ◎充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ■業務詳細 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件事例】 ・大手SIer社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ・自治体向けインフラ仮想基盤構築（Vmware,Nutanix,Hyper-V） ・官公庁向けNW更改対応（設計構築、導入支援） ≪リーダー業務例≫ ・ベンダーコントロール（機器の設定等を行う委託先への指示等） ・案件切り出しに向けた調整（客先折衝/プロパー面談） ・メンバーマネジメント（1on1、チームMTGの実施） ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課と月１での定期面談有り 　∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。 ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■同社で働くメリット テクノクリエイティブでは、若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 リモート勤務など柔軟な働き方にも対応しており、自分らしいキャリアを築いていける職場です。 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== 変更の範囲：会社の定める業務

TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進、社内監督者候補の人材育成を担当して頂きます。 ■部門のミッション：桑名工場行動指針 「安全、安心なものづくり」〜信頼と感謝を届けるため、主体性をもって仲間と共に変化、前進する〜のもと、自動車部品マザー工場として最適生産拠点の活動を進める中、トヨタ生産方式の展開を通じて人材育成も含め目標の達成を図る。 ■具体的な業務内容： ・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進 ・社内自主研活動の立案／企画運営 ・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上 ・人材育成及びTPS教育 ・TMC自主研グループ会社の事務局 ■ポジションの魅力： ◇社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること ◇TMC自主研活動にメンバー／リーダーとして参加いただけること ・TPSに基づく改善を実践 ・TPSツールで問題を明確にして改善の提案 ◇社内自主研活動の立案 ・推進体制を基にメンバー構成し改善を進める ・社内の監督者　監督者候補の人材育成に繋げる ◇国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り） ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■職場の雰囲気： ・生産調査グループ6名 ■キャリアパス：〈例〉 ・生産技術（設備、機械、電気）設計開発 ・生産システム設計　など携わることも可能です。 ■研修： ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後、TMC自主研へ参加いただく想定です。部署内の指導者が引率いたします。自主研グループ会社内の講習会参加、自主研活動期間以外は、知識習得のため独学いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本スタートアップ大賞2023」にて文部科学大臣賞を受賞／マイクロ波を使った新規プロセスのスケールアップ】 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・出納業務／債権、債務管理業務 ・決算・開示業務 ・予実管理業務 ・資金繰り業務 ・業務プロセス設計（改善）業務 その他、財務・経理領域の関連業務全般 ■キャリア 経理、財務内のリーダーを目指していただきます。 リーダーになったのちに部長や最終的にはCFOなどを目指していただくことが可能です。 ■やりがい／特徴： ・現職のメンバーと共に、会社を支える幹となる部署でご活躍いただけます。 ・顧客の都合や受注状況などにより業務量が変化するため、優先順位を決めて的確に業務を処理する能力やスケジュール管理能力も高まります。またベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できるチャンスや喜びを感じることができ、環境関連の取り組みなどエネルギー業界の動向もリアルタイムで知ることができます。 ・管理部門は全員が転職組となっており、中には全く違う業種から転職した方もいるため、中途採用でも働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■■マーケティング オープンポジション/バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業■■ マーケター職のポジションは大きく「グロースマーケター」「デジタルマーケター」「イベントマーケター」「コンテンツマーケター」「パートナーマーケター」 に分類しておりますが、プロダクト及び本部単位でそれぞれのポジションを募集しています。顧客規模やプロダクト領域によって本部が分かれており、それぞれに対して最適なソリューションを提供しております。 ※選考を通じて詳細をご説明させていただきます。ご経験やご意向伺いながら選考ポジションはご案内させていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて、下記のような業務を担っていただきます。 ・グロースマーケティング：事業・製品・サービスの持続的成長にフォーカスし、顧客を行動ベースで理解し、顧客体験を高めるための施策を実行 ・デジタルマーケテイング：認知向上と利用ユーザー拡大を目的にしたPaid/Non-Paid領域施策の実行 ・イベントマーケティング：イベントを通じた最適なユーザーコミュニケーションの設計。まだイベント/展示会のディレクション ・コンテンツマーケティング：ユーザー接点を最大化とサービスの理解促進につながるコンテンツ制作（オウンドメディア記事、ホワイトペーパー、広告LPなど）、SEO対策 ・パートナーマーケティング：アライアンスパートナーとの制度策定、マーケティング施策の企画、セミナーやイベントの出展計画、デジタルマーケティング施策 ・WEBディレクター ：Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行/ディレクション ・CRMスペシャリスト ：ハウスリストのデータを用いたコミュニケーション施策、効果改善施策の企画立案 ■募集部署： ・クラウド経費本部 ・デジタルインボイス本部 ・クラウドERP本部 ・HRソリューション本部 ・リーガルソリューション部 ・事業推進本部 ・個人事業主本部 ■働き方： ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社・業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 変更の範囲：会社の定める業務

【連結決算／海外子会社管理／上場メーカー経理／技術系メーカーの財務基盤／多様な製品群に関わる経理／専門性深化OJT／グローバル対応／創業120年の技術力】 ■職務内容： 同社の経理財務担当として、以下の業務の中からこれまでのご経験やご希望に応じて業務をお任せ致します。 ・連結決算：子会社(イタリア、オランダ、アメリカなど)決算の精査・取込み ・子会社経理担当者や会計事務所等対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示及び公表用決算資料作成 ・決算個別内容精査・システム入力 ・財務部内及び社内他部門との対応 ■就業環境： 平均残業時間は10時間程度ほどと少なく、繁忙期となる四半期決算月でも15時間程度です。年間休日124日と働きやすい環境が整っております。 また、福利厚生も充実しており長期的に就業頂ける環境を整えております。 ■組織構成： 財務部11人、経理部9人が在籍しております。年齢構成は20代から60代が幅広く活躍しております。 入社後はOJTにて業務のキャッチアップをサポートさせていただきますので、ご安心ください。 ■やりがい： 上場企業で製造及び販売を行う企業なので、幅広い経理知識を身に着けることが出来ます。 海外子会社管理などの業務も対応しておりますので、ご希望があれば英語を活用したグローバルな業務にも挑戦頂けます。 ■当社について： ・東証プライム上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、自己資本比率は46.9％（2024年3月期)と安定した経営を展開しております。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です。

【東証プライム上場／上場企業ならではの業務経験が積める環境／業界トップシェア／世界レベルの技術力／平均勤続年数15年／年休126日】 ■業務内容： ・連結CF作成業務 ・開示書類の作成 ・資金計画及び予測(連結・単体） ・外国為替業務 ・経理業務(月次決算） ・グループ会社資金管理業務 ■就業環境： 年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）となっており働きやすい環境です。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■職務内容： 自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニアをお任せします。 顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行っていただきます。 ■働き方： 土日、大型連休（ゴールデンウィーク・お盆・正月）は基本的に出勤となり、平日に振替休日を取得いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・納入したシステムを通じて、日本の自動車業界発展に貢献できます。 ・システムが稼働し始めたときの達成感を実感できます。 ■組織構成： ・豊橋サービスG：7名（うちパートナー4名、女性社員1名）が在籍しています。 ・社員の半数がキャリア採用で、馴染みやすい環境です。 ■配属事業部について： 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部です。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 ■当社の特徴・魅力： ◇マテハン業界で9年連続世界売上高トップクラスを獲得しています。1937年の創業以来、モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）に携わってきました。 ◇グループ全売上高のうち67％を海外事業が占めるグローバル企業。世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 ◇東証プライム市場上場。売上は、2022年3月期5,122億円、2023年3月期6,019億円、2024年3月期6,114億円、と右肩上がりに伸びています。 変更の範囲：会社のすべての業務

■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 再生可能エネルギー事業部生産技術統括部 　・部長　　：1名（50代　1名） 　・部長補佐：4名（60代 1名、50代　1名、40代 2名） 東北電力所 　・所長　　：1名（50代 1名） 　・所長補佐：5名（50代 2名、40代 3名、30代1名）　 　・組合員　：4名（30代　2名、20代　2名） 経験者採用比率約30％（生産技術統括部・東北電力所） ■出張： 不定期で発生します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 専門知識（電気系）を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことにどんどんチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 ■アピールポイント： ・再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。 ・地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。 ・大沼地熱発電所は日本で3番目に古く、再生可能エネルギー事業には古くから歴史と知見があります。

★あなたのやりたいを実現します！★ 同社の保有する案件の96％が、上流工程の業務になります。 （開発/研究案件16％、企画/設計案件56％　等） 実務未経験の方も教育制度が充実している為、やりたい！なりたい！を聞かせてください！同社が必ず最高のエンジニアに育てます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★アルプス技研の魅力★ ■年収UPを実現可 中途でご入社いただいた方については、実績として9割程度の方々が、前職よりも年収UPしております。 ■スキルをつけて将来的には地元で働ける 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 各アサイン先で経験を積んでいただき、自身の市場価値を上げることで、 将来的には、ご自身の勤務希望地で働いていただけるよう、 当社で希望を可能な限り叶えます！ ※希望アサイン率：90％以上 ※1案件での平均アサイン期間：3〜5年程度 ■数字で見るアルプス技研 ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日127日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社） ・週休2日制（土日祝） ■研修充実 同社は必須・任意と分枯れておりますが、社内研修1000講座以上実施しております。 また、実務未経験の方については、基本的にチームでの配属をしている為、研修以外にもOJT等、相談しやすい環境を作っております。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：本文参照

【マーケティングリサーチで培った医療関係者とのつながりを活かし、業界課題を解決します！MRからのキャリアチェンジも歓迎！】 ■概要： 今回募集の部署では、ビジネスドメイン開拓＆サービス開発を主なミッションとしています。 具体的には、製薬会社をはじめとするクライアント企業と共に、患者さんのアウトカム改善を目指し、マーケティング戦略の立案から実行まで包括的にサポートします。 医療領域の課題に深い理解を持つメンバーが、マーケティングの上流から戦術実行まで携わり、クライアントの競争力強化と業界全体の発展に貢献します。 今回はヘルスケア特化のマーケティング・リサーチ子会社であるメディリードの中で、急成長中の本サービスを伸ばしていただける方を募集いたします。 ■配属先の特徴： ◎製薬会社のブランドマネージャ出身者を中心にチームを構成 ◎メディリードのデータベースや患者会とのつながりを活用したターゲティング ◎クロス・マーケティンググループの様々な事業と連携したクリエイティブなアプローチ ■お任せする業務内容： ▼戦略立案サポート 製薬会社のブランドマネージャが抱える多忙な業務を支援するため、クライアントの状況に寄り添いながら、必要とされる戦略や戦術に柔軟に対応します。 　・戦略ドラフト作成 　・ワークショップの立案・運営　など ▼ソリューションの提案 患者さんの行動変容を的確に捉えるため、メディリードマーケットプレイスや患者会との連携を活用した行動変容検証サービスからの分析からご提案、またそのデータ分析から得られたインサイトを反映した動画やサイトの制作も実施しています。 　・メディリードマーケットプレイスによる検証/患者会連携 　・動画/サイト等コンテンツ作成、ディレクション　など ■出向先について： 株式会社メディリードへの出向となります。 ＜会社HP＞https://www.medi-l.com/ ・本社・勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー ・事業内容：メディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケットリサーチ 変更の範囲：会社の定める業務

【経理知見を活かしキャリアチェンジ！国内外グループのJ-SOX業務／売上高約1.5兆円・14期連続で過去最高売上更新中】 ◆採用背景／業務内容： 国内外グループ会社のJ-SOX業務を担当していただきます。ミネベアミツミのJ-SOX業務は、当社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。 ＜業務詳細＞ ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。 入社後はまず先輩社員と共に、1事業所を担当し、慣れてきたら徐々に担当頂く範囲を増やし、他の社員同様に一連の業務を任せる予定です。 ・国内・海外グループ会社の全社統制レビュー ・国内グループ会社のプロセス統制テスト/レビュー ・海外グループ会社のプロセス統制レビュー ・不備改善・報告 ・内部統制業務の改善活動　など ※国内出張：毎月1〜2回程 ※海外出張：最大2ヶ月に1度ほど1週間前後 ◆組織構成： J-SOXチームは、約6人が所属しております。 ◆やりがい・魅力： ・経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境。 ・全ての製品や工場に関わり、社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を推進できる。 ・J-SOXを通じて、サステナビリティを高め、会社の発展に貢献できる。 ・会社の大きなミッションを成し遂げる為の屋台骨を支える、やりがいのある仕事 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aによりベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： 自動車のCASE対応が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は更なる高性能化・統合化が進んでいます。 当部署では、ADAS・コックピット・車載通信等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される要素技術を開発しており、次世代モデルの開発に向けて技術者を募集します。 ■業務内容： 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【大規模ECUのハードウェア設計・SoCチップセットの機能安全業務】 ・最先端のチップセットを製品にするための安全設計（コンセプト検討、仕様定義、分析、評価など） ■業務のやりがい・身につくスキル： 先進安全領域の大規模ECUと、それらに採用される要素技術の開発に加え、人材開発や標準化企画までを担う総合デパートメント的な部署になります。 どのようなバックグラウンドをお持ちの方でも、ご活躍いただける場がきっとあります。 ■組織ミッションと今後の方向性： 事故ゼロを目指し先進のADAS系ECUを世におくりだす量産設計室となります。社内外の要素技術を集約し競争力のある製品を設計します。大規模なECUとなりますので、DN内の各部署と連携してつくりあげていくプロジェクトマネジメントが主となります。 メンバーは30〜40名でデンソーのADAS系ECUのハードウェアをこの職場でとりまとめています。ひとりひとりのキャリアを考慮し、ここで礎を築いてもらってさらに専門分野に飛躍していただけるよう支援していきます。

〜東証プライム上場／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： ◇お客様と車両に貢献するアイディアの創出と企画提案 ◇車両要求性能が理解できる技術者として、顧客との開発検討に参画 ■業務詳細： ◇安全に関する法規やアセスを満足する検証、車両構造検討 ◇強度、剛性、質量を考慮した車両構造検討 ◇車両組立を想定した製品構成、接続構造検討 ■使用ツール： CATIA V5、CAE解析ツールなど ■配属先について： 【ミッション】 樹脂骨格と、周辺部品を含めたモジュール企画開発 【主要業務】 ◇グローバル動向のBMC ◇構造部品の樹脂化に向けた基礎検証と技術確立 ◇顧客／車両特性に沿った製品企画と技術提案 ■当ポジションの魅力： ◇個人の持つ専門知識を活かし、プロジェクトメンバーの専門知識総力で新たな製品、車室内空間を生み出すことができます。 ◇従来の部品単位から、車両の機能を考え部品構成を見直すことで、車両設計を深く理解し、顧客と議論・検討する範囲を広げることができます。 ◇グローバルで新規製品の事業性検討、生産性検討に関わる機会があります。 ■当社の魅力： ◇「グローバルシステムサプライヤー」として、自動車業界における技術開発力は国内外で高く評価されています。エアバッグ、ウェザストリップ、ブレーキホース等、世界トップシェアを誇る製品を多数持ち、システム化やモジュール化の推進により、さらなる品質と競争力の向上を目指しています。 ◇自動車分野のみならず、電気と力で機能する「e-Rubber」の開発や、環境への対応でも常に先進的な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 AIMLやデータサイエンスを活用した創薬の革新が進む中、エーザイでは、独自のデータを活用し、研究開発を効率化するサイエンティフィックITプラットフォームを構築しています。 本ポジションでは、創薬に関するケモインフォマティクスおよびバイオインフォマティクスの知識を持ち、データ管理プラットフォームの構築を主導できる能力が求められます。 また、システム開発の経験を持ち、プロジェクトを推進しつつ、技術的なアーキテクトとして設計・戦略を考案できることが重要です。 創薬とITの融合に情熱を持ち、革新的な技術で医療の未来を切り拓くことに挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 ・プラットフォームのアーキテクチャ設計の主導：システム全体の設計を担い、効率的かつ拡張性の高いアーキテクチャを構築 ・コア技術の探索・導入の推進：最新技術の調査・評価を行い、創薬に最適な技術を導入し革新を促進 ・クラウドインフラの運用・最新技術の導入評価：クラウド環境の維持管理を担い、より優れた技術の導入を検討 ・開発体制のプロジェクトマネジメント：創薬支援システムの開発プロセスを統括し、研究員、IT部門、経営層と連携 ・グローバル展開の促進：海外拠点との協力を促進し、英語での会議に参加しながらプラットフォーム導入を推進 ・若手の育成と高度IT人材の拡充：組織の技術力向上のため、若手エンジニアの指導・育成を実施 ■配属組織 DHBL ヒューマンバイオロジークリエーションハブ (計58名)　において、サイエンティフィックITプラットフォーム開発及び構築を担う、インテグレイティッドデータサイエンス / ヒューマンバイオロジーデータエコシステム部(計10名)に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。

〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■配属先について 三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付で三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■募集背景 私募不動産ファンド／私募REIT運用部門の業務態勢充実化 ■業務概要 私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般 ■業務詳細 ・財務戦略の策定、実行、進捗管理 ・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン） ・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務） ・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション） ■この仕事の魅力 MUFGグループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド（主にセパレートアカウント）の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。 ■三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社について ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務／不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント ・所在地：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務