★優秀な仲間達と社会課題解決・事業グロースに向け切磋琢磨／最先端のマーケティングテクノロジーや手法を学び成長できる環境／市場調査を重視したマーケティング(業界理解・顧客理解)の実行／20代管理職多数活躍中★ 【50以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー／社会課題の解決を軸に多様な事業展開／大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレンジができる環境】 ■業務内容： 戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せします。 ※面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。 ■職種例： 広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、AIコンサル、データ系職種など ■具体的な業務内容： ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ■担当サービス例： レバテック（IT領域）／レバウェル（ヘルスケア領域）／ハタラクティブ／キャリアチケット（若年層領域）／NALYSYS（HRTech領域）／その他 新規事業※現在53事業展開中 ■新規事業開発への積極投資： 社会課題の解決を軸に新規事業開発に毎年100億円規模の積極投資を行っております。完全独立資本のため外部の投資家などの意向を受けることはありません。 公募で新規事業開発コンテスト「LEGO」も開催しており、手を挙げれば新規事業開発の経験をすることもできます。 ■固定残業80時間設定背景： 「時間ではなく、質と成果」で正当に評価したいと考えており、残業時間の上限を高く持つことで、量ではなく「質と成果」に集中できる環境にしたいと考え設定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■業務詳細： 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・電気通信設備の設計・施工管理 ・現地調査、見積・工程表作成、施工計画書・安全書類の作成 ・協力業者の手配・指導、工程・品質・安全・原価管理 ・試験・検査、竣工図書・報告書の作成 ・発注者・元請・社内関係部門との折衝・調整 ・電気通信設備の保守点検業務 ■配属組織について： ソリューション事業部　東北支社　装備技術課 職場の構成：計17名（男性16名女性1名）※派遣社員含む ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：0〜25時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 電気通信設備の「設計」「施工管理」「試験・検査」まで一連の業務を担当でき、装備技術のスペシャリストとして成長できます。 現場での実務経験を通じて、機器・工法・規格などの最新知識を身につけることができます。 資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。 【キャリアパス】 案件を担当しながら、後輩の育成や協力会社の統括など、リーダー的役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、装備技術分野のキーパーソンとして、技術提案・工法検討・品質向上活動をリードするポジション、または管理職としてチームマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業 ◎出社は月2回ほどでリモート中心／残業10h程度／土日祝休みと就業環境◎ 大手のお客様の社内情報システム部門の支援業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ※入社後数か月間は先輩社員がOJTしながら業務をキャッチアップいただきます。 ・当社社員と共にお客様先に常駐し、お客様先社内の情報システム部門の業務を支援することが主担当業務となります。 ・対象の技術エリアは、NW（Cisco、HP Aruba等）となります。 ・各々技術エリアにおいて、既存サービスの維持や更改、新サービスへの移行などが主な業務となります。 ■キャリアパス 当初はメンバーとして活動をいただき、経験を積んでいただいた後にはリーダの役割を担っていただきたいと考えております。既に対象の技術エリアについて基本的な知識はあり、これから実地で経験を積み、今後スキルアップを図っていきたいとお考えいただいている方には適している環境です。 ■組織構成 配属先のITOサービスユニットには33名程度の社員が在籍しており、お客様専属担当社員は25名程度在籍しております。また、お客様のサービス提供にあたっては、社員だけでなく、パートナ企業の方にも一緒にお仕事をいただいております。※現在60名程度のパートナー企業の方にご支援いただいております。 ■本ポジションの魅力 （１）お客様と近い距離で接することが可能！…お客様に近い（寄り添った）業務環境となりますでの、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができ、やりがいを実感いただけます。 （２）スキルアップ◎…大手のお客様内の業務管理ツールや業務管理手法を学ぶことができ、ご自身のスキルアップ、知見拡大ができる環境です。 （３）働き方◎…タイミングによっては残業が増えることもありますが、有休、代休や振休もしっかり取得できます。最初は出社いただきますが、 ■当初の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとして当社は、システム開発、インフラ構築、保守・運用など、多様なITソリューションをワンストップで提供して、お客様ビジネスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HR Techで障害者雇用を支援する成長事業／成果に応じて新規事業責任者や海外部門などへの抜擢あり／勤続3年ごとの9連休＋10万円支給など福利厚生も充実】 当社の人材事業部における障害者雇用支援事業の総合職として、新規法人営業担当を募集します。 障害者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社様障害者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。 経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている「障害者雇用」に焦点を当て、経営者や大手人事部長向けに採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。企業の障害者雇用の法定雇用率達成に向け、「意味のある雇用」を実現するために多角的な提案を行います。 ■業務詳細： ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・障害者雇用支援事業部に配属され、採用コンサルティング商品を販売いたします。 ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 ・高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3〜5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ〜リフォーム計画〜販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・電気通信設備の設計・施工管理 ・現地調査、見積・工程表作成、施工計画書・安全書類の作成 ・協力業者の手配・指導、工程・品質・安全・原価管理 ・試験・検査、竣工図書・報告書の作成 ・発注者・元請・社内関係部門との折衝・調整 ・電気通信設備の保守点検業務 ■配属組織について： ソリューション事業部　東北支社　秋田営業所 職場の構成：5名（男性4名　女性1名）※派遣社員含む ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：0〜25時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 電気通信設備の「設計」「施工管理」「試験・検査」まで一連の業務を担当でき、装備技術のスペシャリストとして成長できます。 現場での実務経験を通じて、機器・工法・規格などの最新知識を身につけることができます。 資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。 【キャリアパス】 案件を担当しながら、後輩の育成や協力会社の統括など、リーダー的役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、装備技術分野のキーパーソンとして、技術提案・工法検討・品質向上活動をリードするポジション、または管理職としてチームマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇荏原製作所の大手代理店！快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与 ◇在宅・直行直帰可！年休130日・有給休暇取得促進・住宅手当あり 当社は、空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。 ■業務内容 上越・長野エリアを中心に下記領域のメンテナンスを担当いただきます。 上越：公共上下水道インフラ設備関連 長野地区：民間の空調／冷熱／送風設備 ※現場は2名体制で担当しますので１人前になるまでフォローも万全です。 ※当面は上越エリアでの業務が中心となります。 <扱う商品> 公共上下水道施設のポンプ他機械設備／水処理設備、民間施設・民間工場のポンプ／送風機／給排水／冷熱機器など、揚排水機場のポンプ設備／電気設備 ＜働き方＞ ・1日1〜2件の現場対応（1日で終わる作業〜1ヶ月以上の工事まで様々・毎日違う現場です） ・公共工事の場合は協力会社を使った現場管理も担当します。 ・新潟県内全域／長野県北信エリアを担当いただきます。 ■研修制度 ・入社日より5営業日に渡り製品知識の基礎やシステムの操作方法を説明 ・上司・先輩社員と同行しながら、技術を身に着けていきます。 ・年2回程度、フォローアップ面談を人事にて実施しています。 ■組織構成： 新潟支店（上越市）は男性8名、女性1名（事務）：計9名　で構成されています。その他長野市駐在所：男性2名、新潟市営業所：男性2名、女性1名 とも連携しながら進めています。 ■魅力 ・公共施設の仕事が多く、社会貢献性が高いです。地域インフラを支えるやりがいがあります。（上下水道、浄水場、田んぼへの揚水など） ・製品知識を習得する必要はありますが、分からないことは社内で確認ができるため、学習意欲がある方は活躍できます。資格取得支援もあり、エンジニアとして機械・電気・制御まで幅広く学べます。 ■当社について： ・同社は荏原製作所の元社員が創業し、代理店契約を締結しております。また、三菱電機住環境システムズとも代理店契約を結び、同社製品の取り扱いも行っています。 ・商業ビルの空調機や百貨店の冷凍冷蔵ショーケース等、様々な場所で当社の技術や製品が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 建築基準適合判定資格者検定対策講座の企画・運営を担当します。 入社後は有資格者の先輩社員によるサポート業務からスタートし、講座の流れや仕事内容の理解を深めながら段階的に業務の幅を広げていきます。 【業務詳細】 ■講座の企画・運営 建築基準適合判定資格者検定受検対策講座や、企業向けセミナーなどの企画・運営を担当。 講座内容は毎年同じものではなく、受講者のレベルや法改正に応じて構成の見直しや改善にも関わります。 ■資料作成・講座企画 出題傾向や実務に基づき、理解しやすい講義資料を作成。 法規の内容についても、そのまま伝えるのではなく、現場でどう活用するかまでイメージできるよう噛み砕いて整理します。 ■課題添削・フィードバック 受講者一人ひとりの理解度やつまずきに応じて課題を添削し、的確なフィードバックを実施。 「どこでつまずきやすいか」を踏まえた指導が求められます。 ■講義対応（段階的） 経験を積みながら講義にも関わり、将来的には講師として登壇。 講義中も受講者の反応を見ながら、説明の仕方や進め方を柔軟に調整します。 ■講座改善・アップデート 法改正や業界動向の変化に応じて、講座内容の見直しを実施。 受講者から寄せられる「法規の解釈」や「実務での適用判断」など専門性の高い質問にも対応しながら、講座の質向上に関わります。 ＜受講者について＞ 建築士資格保有者や、設計事務所、ゼネコン、行政などで働く技術者を中心に、20代からベテラン層までさまざま。業務と両立しながら資格取得を目指す方が多く、専門性の高い質問が寄せられます。 【入社後の流れ】 まずは講座運営や資料作成などのサポート業務からスタート。業務理解を深めながら、段階的に講義にも関わり、最終的には講師としても登壇いただきます。 ※講座は半年単位で実施（対面・映像配信） ※定期講習など建築士が受講を義務付けられている講座も扱います ※講師として登壇する場合、月1回程度の出張あり チーム／組織構成 約10名の組織で、多くが日本ＥＲＩからの出向社員です。 確認検査や設計など異なるバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、専門知識を持ち寄りながら講座を運営。講義や業務も複数名で対応するため、相談しやすい環境です。 ★女性管理職活躍

具体的な仕事内容 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 設計や施工の「つくる側」ではなく、設計図書をもとに建築物の法適合性を判断する役割です。 ━━━━【POINT】━━━━ ◎設計図書をもとに法適合性を判断する専門職 ◎設計／施工経験をそのまま活かせる ◎案件ごとに判断が異なり、知識が積み上がる ◎内勤が中心のため、業務に集中することができる ◎実物件を確認できる現場検査 ━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━ 着工前の設計図面や計算書をもとに、建築基準法や関連法規に適合しているかを確認します。 ＜業務詳細＞ ・建築確認申請の審査（建築基準法） ・住宅性能評価（住宅品確法） ・省エネ適合性審査 ・事前相談対応 ・完了検査／中間検査 ＜担当案件について＞ ・最初は住宅、小規模な物件より担当 ・業務の適性により規模・構造などで業務範囲を拡大 ・業務繁忙期などには現場検査有り （繁忙期以外でも実物件確認のための現場検査） ・地域により大規模から小規模まで様々な物件規模などが異なる ━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後はOJTを通じて、審査の基本的な進め方を習得します。 設計図書や法令集の読み方からスタートし、徐々に担当案件を持ちながら判断スキルを身につけます。 本社における研修やeラーニングなどにより新制度や法改正の情報を習得します。 ━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━ 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 チーム／組織構成 20〜50代の幅広いメンバーが在籍。設計・施工管理出身者が多く、経験を活かして審査業務のキャリアを広げています。案件により法規解釈などで悩んだ際も周囲に相談しながら進める体制です。

【未経験歓迎！電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■職務概要： 障害者自立支援のための作業指導・生活支援・相談業務・就労支援を担当いただきます。 （介護・介助職とは異なります） ■業務詳細： ・利用者が就職に向けた技術を身に着けるためのプログラムの作成 ・事業所内での就労訓練（座学、作業、進捗確認のための面談）の実施 ・ハローワークや関係機関を通じた就職先企業の情報収集をもとにマッチング ・就職先企業への見学、体験実習等のコーディネート ・企業訪問などの利用者が就職した後の定期フォロー など 上記のうち、事業所内での就労訓練からスタートします。利用者様1人ひとりの気持ちに寄り添いながら、社会人としての基本マナー・生活態度管理や就労に必要な技能習得のための様々なアドバイスを行います。 ■一日の流れ： 8:45 ：出勤 9:00 ：利用者の受け入れ対応 9:30 ：利用者の作業開始 ∟利用者の作業指示や作業内容の確認等を通じて、利用者の強みや適性を把握していきます。 12:45：利用者の就職予定先企業へ同行し、見学や体験の段取り等を行う 15:00：利用者との個別面談 ∟はじめは先輩同席のもと、目標管理や利用者からのご相談に対応します。 16:00：作業内容や訪問の記録の入力、個別支援計画の作成 17:15：終業 ∟残業はほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。 ■入社後の流れ： まずは、法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んで頂きます。さらに、先輩のサポートのもと、現場の業務を1つずつ着実に覚えていけます。研修等も万全のため、福祉業界未経験の方でも安心して就業できさらなるスキルアップや資格取得も可能です！ ■研修制度： 障害福祉の基礎を学ぶ研修、さまざまな障害への対応力向上研修、施設運営に必要な資格取得のための研修、施設経営や施設運営を学ぶマネジメント研修等、階層別に多様なメニューがあります。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業月6H程度 ・転居を伴う異動なし（※初任地はご希望をお伺いした上で、条件通知書発行のタイミングで決定いたします。） 変更の範囲：会社の定める業務

≪商業施設やオフィスビルに関する何かしらのご経験者歓迎◎自社グループの商業施設やビル運営に関わる職種からご提案／相鉄グループ／完全週休二日制／転勤無し／フレックス・在宅勤務可≫ ■配属先： 相鉄ジョイナス等の商業施設などを運営している当社にて、オープンポジションにて募集します。ご経験や適性から以下より配属先をご相談させていただきます。 物件は相鉄グループ運営の施設が中心で、横浜周辺からの転勤はございません。フレックスやお休みなどワークライフバランスも整えやすく、安定して長く働ける環境です。 （1）ショッピングセンターの運営管理／営業 契約管理〜店舗の売上増進にむけた諸対応まで、相鉄グループが所有する商業施設やオフィスビル等の運営管理 （2）テナントリーシング 新規出店・退店・施設リニューアルに伴うテナント誘致および諸対応 （3）企画マーケティング 商業施設における企画立案並びにマーケティング業務 （4）オフィスPM オフィスビルマーケット調査〜日常管理 （5）LCCや内装監理等、施設に関する技術系ポジション バリューアップ工事の企画・実施や修繕に関する監理業務 ※運営管理担当など一部職種を除き、本社での内勤中心となります ■就業環境： ・年間休日は121日で、有給休暇も取得しやすく、平均勤続年数は15.5年と長期的に働きやすい環境です。 ・テレワークやフレックスタイム制度を活用でき、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月平均20時間程度と少なく、転居を伴う転勤もないため、安定した勤務が実現できます。夜勤も基本的に発生しません。 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 ■同社について： 相鉄グループが所有するショッピングセンターやオフィスビルなどを中心とした運営管理業務を行っています。 ※運営施設例：相鉄ジョイナス、ジョイナステラス二俣川横浜ビブレ、ゆめが丘ソラトス、相鉄ライフ三ツ境　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を使用した業務に挑戦したい方へ／66年黒字経営中／国内トップクラスシェア／明治やカルビーをはじめ大手企業との取引多数／コンビニで手に取る商品の“袋の未来”を設計する営業へ／残業20h程度〜 当社は創業100年以上、国内トップクラスシェアを誇る包装機メーカーです。食品メーカーの製品流通を支え、社会インフラに貢献しています。今後さらなる海外展開強化に向け、東南アジアを中心とした営業体制を強化するための増員募集です。 ■主な業務内容： 自動包装機の海外営業として、代理店を通じた販売活動を担い、東南アジア・東アジアを中心に当社技術を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・海外代理店との折衝・関係構築 ・メール中心の顧客対応 ・展示会での営業活動（FOOMA・海外展示会など） ・代理店・顧客との商談同行（オンライン／出張） ・案件管理（1件半年〜1年以上の長期案件） ※出張は年3回程度（将来的に増加可能性あり） ※まずは内勤・メール対応中心からスタートします ＜担当エリア＞東アジア・東南アジア・オーストラリア 等 ■キャリアプラン 入社後はメール対応や先輩同行を通じて業務理解を深め、半年〜1年で担当エリアを持つ想定です。その後は展示会対応や大型案件を担当し、将来的には海外拠点支援・エリア責任者として活躍可能です。 ■組織構成： 50代の所属長、40代2名、20代の社員が活躍しています。 少数精鋭で連携しやすく、若手も意見を出しやすい環境です。 女性社員も活躍中です！ ■働く魅力 【未経験から海外営業へ】 実務はメール・代理店中心で、ハードルは高くありません！英語に抵抗がないレベルから挑戦可能です。 【海外市場の成長性】 東南アジア食品市場拡大に直結したやりがいがあります 【技術力×提案力】 オーダーメイド製品で顧客課題を解決しています 【働きやすさ】 年休120日／残業20H程度／家族手当や住宅手当も充実です ■当社ついて： 1912年創業の包装機メーカー。45,000台以上の納入実績を誇り、食品業界大手企業にも多数導入。特許取得実績も豊富で、包装機＋ライン全体を提供できる点が強みです。単体機が多い競合に対し、「ライン一括提案」が可能な点で差別化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎◎／業界トップ＋ヤマハグループの安定性／音を届ける希少なお仕事／舞台音響設備納入実績2,000館以上／基本転勤なし／フルフレックス・テレワーク他、福利厚生充実◎】 ■業務内容： ホール・劇場やスタジアム等の音響システムの提案から設計・施工・保守まで一貫して行っている当社にて、音響設備の新設や改修工事あたっての提案営業をお任せします。 リーディングカンパニーである当社の技術力を売りに、お客様へ「いい音」をお届けするお仕事です。 お客様からの信頼が受注および新しい案件に結びついた時の充実感は営業ならではのやりがいです。 ◇定期訪問 顧客となる施設や関係先を回り、老朽化に伴う設備リニューアル提案他、音響の消耗品や機材単体の備品、簡単なシステム更新などの見積や交換の段取りも行います。新築建設の予定など情報集めも重要なお仕事です。 ◇見積・提案 提案設計チームと共に音響システムを検討し、システム資料と共に見積りを作成（数千万〜数億円）、提案します。 提案から受注まで非常に時間がかかる上、価格交渉もある中で、ベストなシステム・設備を提供できるよう営業活動を続ける根気強さも大切です。 ※案件の割合は新築2割改修8割 ◇受注・施工 受注後は当社の施工担当に引き継ぎます。工事期間中や竣工後も定期点検や改修提案などでフォローを行います。 ※将来的に保守へジョブチェンジいただく可能性があります。 ■入社後： 既存メンバーが１から業務をレクチャーしますので専門知識がなくてもご安心ください◎本部門は20代〜60代までのメンバー約30名が在籍しています。 現場に同行し実践を交えて音響や営業のいろはを教わりながら、知識をつけていきます。併せて、各種研修プログラムを受講することができます。 ■働き方： ・土日祝日はお休み、年休130日となります。残業は月20時間程度です。 ・在宅勤務やフルフレックスなど、働きやすい環境です。転勤は基本的にはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆既存約9割／直近10年で売上高10倍・社員数10倍の急成長グループ／年間休日110日・残業月平均5.5時間で稼ぎながらWLB重視の働き方できる◇◆ ◆仕事の特徴◆ ・既存顧客9割！飛び込みなしのルート営業 ・未経験から安心スタート／充実の研修＆メンター制度 ・年間休日110日＋残業月平均5.5時間 ・インセンティブで高収入も可能（月50万円以上可能） ■担当業務： 地元の不動産企業様や大手不動産企業等から、戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業を担当します。 ※土地仕入れとは… 新しく家を建てるための土地を見つけて、仕入れる仕事であり、 家づくりのスタートをつくる・街に新しい住まいを増やす役割です。 ▼詳細： ・既存の不動産仲介会社を訪問し、土地情報をお伺い。 ・市役所で土地の用途や建築条件を確認。 ・販売価格の算出（フォーマットありで簡単） ・土地の有効活用を提案し、売買交渉・契約締結。 仕入れた土地は設計担当に引き継ぎ、分譲住宅の工事に進みます。 ■研修体制： メンターが達成できるようサポートするため未経験でも短期間で成果を出せるように教育研修します。 ▼特徴 ・営業目標：自己申告制です。特にノルマなども設けず自身で立てた目標に対しての達成率などで評価しています。相対評価ではなく絶対評価の社風です。 ・実力主義：新卒3年で店長や、中途入社1年で店長になった方もいます。早期キャリアUPが目指せる環境です！ <魅力> ■高年収！…土地仕入物件種別により1~5万円/件インセンティブ付与。 ■マルチブランド戦略…土地仕入れから家づくり、アフターメンテナンスからリフォームまでワンストップで対応できる会社です。顧客層に合わせて様々な提案が可能です。 ■急成長中企業…10期以上連続増収増益、2027年には1,000棟受注で九州No.1を目指しています！ ■充実した福利厚生…平均月残業5.5時間。残業する場合は上長申請が必要で定時帰宅する社員も多いです。 ■当社について： 国分ハウジンググループのネットワークを活かし、土地・建物・住まいに関する提案を一体で行える点が強みです。地域オーナーや社内各部門との結びつきが強く、不動産の仕事を通じて街づくりに深く関われる環境です。 変更の範囲：無

メーカー×公共インフラ×大規模設備に携わる【週1日程在宅有／残業月10〜15h／年休125日】〜担当エリアを軸に案件ベースで出張中心◎ワークライフバランスを大切に経験を活かす〜 【★メリハリある働き方】 上期は入札・準備など机上業務、下期は現場中心に、基本2名以上体制や残業抑制、計画的な夜間対応等 長時間労働や無理な働き方に依存しない現場運営を徹底。施工管理として長く働きやすい環境を整備！ 【★設計・製造部門や協力会社との連携も多数】 機械トップメーカーとして自社製品の構造理解を深めながら、電気・機械といった複合的な技術力を伸ばせます ■業務内容 自社製ポンプを中心とした設備据付工事における施工管理業務をお任せします。 同社は、浄水場等の心臓部であるポンプ機械、配管、電気設備工事やメンテナンスを行っており、 全国1,000カ所以上の排水機場にポンプを設置。国内トップクラスの排水ポンプ実績を誇ります。 上水道・産業用水・洪水対策など水インフラを支える仕事です。 ＜詳細＞ 工程・品質・安全・原価の管理 協力会社の手配および進行管理 社内部門（設計・製造）との調整 官公庁案件の法令・安全対応 現場の司令塔として、多関係者をまとめ完工を担います。 ＊OJTや勉強会など教育体制が充実。中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリア： 建設とメンテナンスを分断する企業もある中、当社は自社製ポンプを中心に、設計〜製造〜施工〜維持管理まで一気通貫で対応。 年1回のキャリア面談を通じて、「希望しない部署への突然の異動」「頻繁な組織再編によるキャリアの不透明さ」を避け、施工管理技術者としての軸を大切にしたキャリア設計が可能。※希望に応じて他部門へのローテーションも可 ■企業魅力： インフラ・半導体分野で国内外に強みを持つ業界有数のメーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。 高水準の福利厚生や住宅支援により、安心して長期就業可能。 事業部としては、官公庁向けの公共性高いインフラ事業と、インフラ老朽化・気象災害対策・インフラDXなど、 社会的要請が中長期的な追い風となる領域で事業を展開しています。 ※グループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時書類選考させていただく場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要： グローバル自動車部品メーカーにて社内で使用している受注管理システムや販売管理システムの運用開発、再構築などをお任せいたします。 将来的にはグループ会社のシステム構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システム(受注・販売管理)のユーザーからの要望に対しての開発 ・基幹業務システム(受注・販売管理)更新における要件定義、システム構築、稼働支援 ・その他上記に付随する各種業務 ■働き方： 残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。 また、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成： システム部は全部15名が在籍しており、その中でシステムの運用管理や問い合わせ対応を行う運用室と基幹システムの入替、導入、改善を行う開発室で分かれております。今回ご入社頂く方は開発室への配属となりますので、 入社から開発に携わって頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、プログラミングの勉強から社内システムの勉強など1からカリキュラムを組み育成を進めてまいります。経験豊富な先輩社員も多く分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境ですので、未経験の方でもご安心下さい。 入社後は基幹システムの運用やユーザーからの問合せ対応を行って頂き、システム理解を進めて頂きます。将来的にはシステムの改善開発や導入検討を担当いただくことを期待しております。 ■当社について： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には： スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認、必要に応じて図面の修正や調整の実施 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ■仕事内容 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画〜商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。 企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。 ＜POINT＞ ・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！ 　「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。 ・月給30万円〜65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。 ＜支給例＞ 2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5〜17%（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ■成果に繋がる独自の強み ・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。 ・定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！ ■チーム組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望勤務地での配属実績98.2%／工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■具体的な顧客例： 株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして施工図作成業務へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 施工図／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ■具体的には： スキルに応じて下記をお任せいたします。 ・基本設計図の確認：設計者から提供された基本設計図を詳細に確認し、施工図への反映方法の計画 ・詳細設計図の作成：建物の基礎、構造、内装、設備（電気、水道、空調など）に関する詳細な図面の作成 ・材料リストの作成：使用する材料の種類や数量をリスト化し、必要な資材の手配・支援 ・施工手順の計画：実際の施工手順や順序を図面に反映し、効率的かつ安全な施工が可能になるように計画 ・調整と確認：設計者や施工業者と連携し、図面の内容が実際の施工に適しているかを確認、必要に応じて図面の修正や調整の実施 ・法規制の確認：建築基準法やその他の関連法規を確認し、図面がそれらの規定に適合していることの確認 ・現場支援：現場での施工が図面通りに行われているかを確認し、必要に応じて現場にて対応 ・品質管理：図面の品質を確保するためのチェックとレビュー ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実〜 ■業務内容： 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。 ・20〜30代の未経験者から経験の浅い方、30〜60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。 ・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア： 基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度： 資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。 ・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50〜100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて： テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・電子・機械の知識・経験がある方へ／業界未経験歓迎／富士フイルムGならではの充実の福利厚生／業界をリードするメディカル事業の安定基盤】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、医療機器の据付・保守・修理等を行います。 作業だけではなく、お客様である医療機関の方々と的確なコミュニケーション、迅速・誠実な対応を行うことで、信頼関係を構築していきます。技術者としての知識・能力のみならず、コミュニケーション能力も大切なお仕事です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ◇据付（搬入・組立・調整・取扱い説明） ◇保守（保守契約・点検契約） ◇整備（保守に含まない部品等の交換） ◇修理（故障オンコールを受け訪問し復旧） ■取扱う医療機器 MRI装置、CT装置、X線撮影装置、超音波診断装置、骨密度測定装置等 ■主なお客様 病院、クリニック等の医療機関 ■業務の魅力： お客様が満足する製品・サービス・ソリューションを提供することで、医療業界の課題を解決し人々の健康や豊かな生活に貢献することができます。 ■教育制度： 千葉県柏市にある研修施設でサービスエンジニアとしての研修実施の場合があります。また、ビジネス基礎力向上のため富士フイルムグループの学び支援を利用したEラーニング受講が可能です。その他、状況に応じて各種研修もございます。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 変更の範囲：本文参照

【防災・環境保全に特化！最新技術を駆使して社会貢献・地域貢献◎／官公庁案件9割／賞与7ヶ月／年休120日（土日祝）／健康経営優良法人認定／資格取得支援充実】 防災・環境保全という社会的意義の高い分野で、地域の安全を守る使命感を持てます。 安定の経営基盤と研修体制の元、最新技術を取り入れた調査や解析に携わり、専門性を磨きたい方へ最適な環境です。 ■業務内容 河川・砂防・海岸・治山・道路などの地質調査を中心に、発注者との打合せから報告書提出までの業務を担当します。 ▽具体的には ・調査計画の提案・ ・現地でのボーリング調査や物理探査の指示・工程管理 ・サンプリングした土質試験、データ入力、解析、試験結果の取りまとめ ・仕様書確認、報告書作成　など ＜事例紹介＞ https://www.jce.co.jp/case/ ◇大規模斜面崩壊の原因分析 降雨や地震などの一般的な要因がない極めて稀な事例に対し、電気探査・水質分析・3次元地盤モデル・干渉SAR解析など 多面的調査を実施し、地下水による地盤不安定化が原因であると、崩壊に至ったメカニズムを解明しました。 ◇点群データ解析による森林調査 UAVや地上レーザで取得した点群データ、SfM技術を活用し、地表面点群を抽出して高精度な地形解析を実現。 さらに、胸高直径・樹高・樹冠面積を自動計測し、森林資源量調査の精度向上に貢献しています。 ■育成・キャリアパス ・OJTや研修が充実し、質問しやすく風通しの良い社風のため、第二新卒・ご経験が浅い方も知識を習得できます。 ・「技術士」合格者には祝い金40万円を支給。期間限定で最大70万円支給するプロジェクトを実施することもあるため、モチベーション高く挑戦できる環境です。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制(土日祝) ・県内の案件が中心のため、出張や単身赴任は発生しません。 ・転勤のない地域限定コースとキャリアアップを目指す全国転勤コースを選択可能 ・男女ともに育休取得実績あり ■当社について 創業以来、地滑り対策を起点に防災・環境保全に特化。 全国ネットワークを活かし、地方行政との強固な関係を構築。気候変動による災害対策需要の高まりで、業界内で確固たるポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒も歓迎★年休124日、◎資格支援制度有り／国内トップシェアメーカー】 当社建設用塗材の付帯工事（マンション、商業施設の塗装工事）の管理を担っていただきます。 ■具体的には： （1）塗装工事協力会社の手配： 当社の営業部隊から各住宅メーカーの工事案件を預かり、協力会社の手配を行います。 （2）各工事現場の確認： 1日に4,5現場ほど巡回し、協力会社の施工に問題やトラブルがないか確認を行います。1現場あたり約30分〜1時間ほどかけて安全確認、職人の指導等を行っていただきます。またオーナーや住民の方々とも日程調整を取り、現場を円滑に進めていただきます。 （3）事務処理 各工事現場を見回った後は会社に戻り、事務作業を行っていただきます。基本的にはチェックリスト（チェック項目を満たした施工ができているかどうか）の確認作業をしていただきます。 ■働き方： 20：00 までの完全退社を推進しており、多くの社員が徹底できております。施工管理については、スマホから報告書の入力が可能なため、業務効率化できています。 ■入社後の流れ 先輩社員についていきながら仕事を覚えていただき、ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ■魅力： ・年間休日124日 ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にございません。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。資格手当も支給され、スキルアップを目指せます。 ・土曜日の出勤は発生致しますが、その際には、必ず代休・振休の完全取得をしております。 ・残業20H以下となりWLBを重視しております。 ■エスケー化研株式会社とは？ 建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造販売する建設塗材総合メーカーです。 １）建築仕上塗材は推定約800〜1000億円の市場の中、当社は1社で50％以上のシェアを誇っています。 ２）東証スタンダード上場。安定した経営基盤 ３）建設用塗材とは吹付け、コテ塗り、ローラー塗りなどにより皮膜自体にテクスチャーを持つ仕上げを提供するものです。塗料の目的は、単に保護に限りません。機能を付与することで社会のインフラにも大きく貢献できる商材となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~専門卒以上歓迎／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年齢制限なしの寮に住める／賞与約6か月／プライム上場G／土曜日面接OK〜 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎詳細設計以上の工程に携われる上流工程PJTが約80% ■具体職務内容例 ・自動車 自動運転システムの開発 自動運転システムの要件定義を行い、最新のセンシングシステムをシミュレーション上で構築し、客先仕様に合わせたモデル開発・検証・仕様書の作成を行う。 電気自動車バッテリーの監視プログラム開発 環境問題の解決に向けた電気自動車向けバッテリーの電池残量確認、充電量監視システムのプログラム開発を行う。 ・産業機器（ロボット） 産業用ロボット・無人搬送ロボットのシステム開発 生産現場におけるスマートファクトリー化に向けて、生産管理システムのホストコンピュータに搬送工程のロボットに通知を送るシステムおよび作業完了を通知するシステムの開発を行う。 ・スマートフォン／携帯電話 携帯用勤務報告システムのソフト開発 携帯電話用の勤務報告システムにおいて要件定義から基本設計、プロジェクト管理を行う。また画面作成のプログラミングも行う。 ・医療用機器 医療用ソフトウェアの設計開発 心電図で記録されたデータから睡眠時無呼吸などのイベントをスクリーニングするためのパラメータ機能の追加や新機種へ対応させるソフト開発を行う。 変更の範囲：会社の定める業務