特徴が「オンライン面接のみ」の求人情報の検索結果一覧

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDX現場変革案件をリーダーとして伴走、展開する ●具体的な仕事内容 下記業務を核メンバーとして牽引・推進 ○現場変革案件の伴走支援 ○現場変革案件の核メンバへのフォロー ●募集背景 ▼パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。 ▼多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 ▼お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するための全社デジタル経営変革の企画とガバナンス ○全社DXプログラム(営業〜開発・設計〜調達〜流通〜経営管理の全分野)の企画・運営 ○DX施策ポートフォリオの実行、予実管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をリーダーとして牽引・推進 ○プログラムの企画・運営、ステアリングコミッティとのコミュニケーション ○全社のすべてのDX施策を運営、ガバナンス ○全社デジタル経営変革のヒト・モノ・カネの実行管理 ○企画・ガバナンス課の組織運営支援(課長を補佐)

私たちのチームに加わり、国内工場の化学品製造プラントで活躍していただける土木・建築系エンジニアを募集しています。 製造現場に密着し、化学品製造プラントのオーナー（=発注者）の立場で、以下の業務を担当いただきます。 ■プラントの新設・増設に関わる土木および建築の基本計画、工事の管理 　プラント全体のレイアウト立案、材料選定を含む建築土木構造物の基本計画立案 　地盤調査、配管や機器の設置に伴う基礎架構の設計調整 　工事スケジュールの作成と管理、品質管理、予算管理、安全管理 　協力会社との調整および進捗管理 ■既設プラントの土木および建築業務 　定期点検の実施、修繕計画の立案と実施、設備の劣化診断。 　プラントの増改築計画、改善のための設計変更提案、改修工事の管理

私たちのチームに加わり、国内工場の化学品製造プラントで活躍していただける土木・建築系エンジニアを募集しています。 製造現場に密着し、化学品製造プラントのオーナー（=発注者）の立場で、以下の業務を担当いただきます。 ■プラントの新設・増設に関わる土木および建築の基本計画、工事の管理 　プラント全体のレイアウト立案、材料選定を含む建築土木構造物の基本計画立案 　地盤調査、配管や機器の設置に伴う基礎架構の設計調整 　工事スケジュールの作成と管理、品質管理、予算管理、安全管理 　協力会社との調整および進捗管理 ■既設プラントの土木および建築業務 　定期点検の実施、修繕計画の立案と実施、設備の劣化診断。 　プラントの増改築計画、改善のための設計変更提案、改修工事の管理

【業務内容】 以下業務のいずれかに携わっていただきます。 ・ECU組付・検査ラインの工程設計業務と 自動化の推進 ・次期型ECUを高効率で生産するための 要素技術開発  (大容量書込み、新材料採用、工法開発等)  (カーボンニュートラル設備、機器導入) ・海外拠点の工程設計支援 【募集背景】 車両の電動化に伴い、車載用ECUのプラットフォームも大きく変化しており、次期型ECUの開発が拡大・加速しています。 それに追従し、我々の部署では高品質高効率でのECUのグローバル生産のための生産技術を担っています。 ECUの最先端のものづくりに携わり、自ら生産ラインを構築しながら、生産技術スキルの向上、及び、営業・企画・技術・品保等様々な部署と関わり対人交渉力の向上、 また、マザー工場として海外拠点との連携を図りながら、グローバル人材としての成長も可能です。希望があれば、海外出張・出向も可能で、生産技術者としての基礎力を備え海外で活躍できる即戦力を募集致します。 是非一緒にデンソーの中核を担うエレクトロ事業での生産技術業務にチャレンジしてみませんか。

【業務内容】 制御ECUのマイコン周辺回路の設計支援とマイコン評価業務の管理を担当して頂きます。 まずは現在のメンバー、上長と同席をしながらデザインレビューに参加するなど、業務をキャッチアップいただきながら実務に取り組んでいただきます。またトヨタやデンソーの設計の考え方を学んでいただき（e-ラーニング）、徐々に独り立ちをしていただきます。 ■業務詳細 1.マイコン周辺回路の設計支援 ・製品部門（パワトレやパワエレ部門）で設計したマイコン周辺回路DRにマイコンオーソリティとして参加し、設計品質確保を行います。 ・設計したマイコンを選んだ狙い・仕事の進め方、設計した内容がデンソーテン（デンソー）の設計ポリシーに合致しているかどうかをチェックします。 ・週1~2（多いときは毎日）のペースで、設計部門から依頼があった際に、デザインレビューを行います。 2.マイコン評価業務 ・マイコンの評価仕様検討と評価結果の良品判定実施を行います。 ・デンソーGで標準マイコンを決めており、デンソー本社と分担することや、外部委託会社を使いながら評価業務を対応いただくため、業務管理を担います。 【特徴・魅力】 ■魅力 制御ECUの要となるマイコン周辺回路の設計品質を担う重要な業務を行う事が可能です。 デンソーやとトヨタのメンバーと会話することもあり、レベルの高いメンバーと議論もでき、自身の成長につながる経験も積むことができます。 またマイコン・電源、デバイスの知見があればあるほど、社内では貴重な人材になるので、どの部署からも重宝され、非常に求められる人材を目指すことができる仕事になります。 ■働き方 現状は週1出社となります。 残業は0時間で抑えるように管理がなされております

【業務内容】 ECU製品ソフトウェア開発における、マイコン機能を使うためのドライバ開発やCAN通信ソフトの開発、リプログラミングファーム等の機能を実現する仕様の検討並びにソフトウェアの実装、評価をご担当いただきます。 ■業務詳細 基盤技術部ではプラットフォームソフトウェアの開発に従事し、顧客と一体となった要件定義を通して車両システム知見の獲得から、設計/評価を通して世界標準規格であるAUTOSAR知見、車載マイコン知見、BSW開発技術、車載ネットワーク技術、機能安全技術等、専門的な技術獲得が可能です。また、顧客提案や関係部門との調整、開発の推進を担う、プロジェクトマネージャーを目指して頂くことも可能です。 　①マイコン機能を使うためのドライバ開発 　　→顧客や製品部署からの要求スペックにマッチした制御仕様を検討・提案し、その仕様に基づいた ソフトウェアの実装・評価を行い、ソフトウェアユニット開発の全工程において活動して頂きます。 　②リプログラミングファーム 　　→有線リプロ（ディーラのサービスマンによるソフト書き換え）や 　　　OTAリプロ（携帯電話網を利用したユーザによるソフト書き換え）の実現のため 　　　マイコンの書き換え機能やセキュリティ機能、暗号化アルゴリズムを理解し、機能開発を行っていただきます。

【業務内容】 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 １．人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・新卒採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ２．人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■部署の雰囲気や働き方 キャリア入社が多い部署ですので、入社後すぐキャッチアップいただけます！ ■働き方について 週の半分ほど在宅勤務をされている方が多く、フレックスも柔軟に使用可能です。 オンラインでの打ち合わせも頻繁に利用されております。

【業務内容】 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 １．人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・新卒採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ２．人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■部署の雰囲気や働き方 キャリア入社が多い部署ですので、入社後すぐキャッチアップいただけます！ ■働き方について 週の半分ほど在宅勤務をされている方が多く、フレックスも柔軟に使用可能です。 オンラインでの打ち合わせも頻繁に利用されております。

【業務内容】 今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 １．人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 　・新卒採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） 　・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） 　・採用戦略の立案と実行 　・採用ブランディングの構築 　・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） 　※採用企画から実務までご担当いただきます。 ２．人事部門の要員担当として、要員の過不足調整および生産性向上 　・数か月先までの各工場必要要員・実績・過不足を把握し、要員確保・過不足を調整 　・生産性向上に向けた施策の検討・推進　等 ■部署の雰囲気や働き方 キャリア入社が多い部署ですので、入社後すぐキャッチアップいただけます！ ■働き方について 週の半分ほど在宅勤務をされている方が多く、フレックスも柔軟に使用可能です。 オンラインでの打ち合わせも頻繁に利用されております。