【Java経験者歓迎／開発フェーズからお任せします◆リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎チーム単位でのアサイン】 ■業務内容： 大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名〜数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 【受託開発】 エネルギー（配電系システム、資材系システム） ※基本的にはお客様先へ常駐していただきます。 ■案件詳細： BIPROGY株式会社様の案件がメインとなっております。 案件は3〜4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 （名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴： ・金融・エネルギー・通信幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計〜サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。 変更の範囲：本文参照

【車載電装開発経験(ECU開発・通信モジュール・E＆Eアーキテクチャ等)をお持ちの方へ／目先の業績に左右されない自由な研究開発環境】 ◆業務内容 ※ご経験や適性に合わせて以下業務のいずれか及び組織マネジメントをお任せします。 拠点横断で分散開発を行っております、当該拠点においては特にボディコントロールユニット開発に注力をしております。 ・SDV車両一台分の電気電子アーキテクチャ設計 ・ゾーンECU（ボディコントロールユニット）開発 ・アンテナモジュールの研究 ・診断機通信/SOVDの開発 ・セントラルECU開発 ◆開発ツール AUTOSAR Adaptive/Classic, C/C++, Python, Javascript, シェルスクリプト, Doors, EnterpriseArchitect, PREEvision, JIRA/Confluence, Git, SVN, Jenkins, GoogleTest framework, Docker ◆魅力・やりがい ・100年に一度と言われるCASEの時代に、共に挑戦ができます。 ・グローバルな舞台で、自ら最先端の技術を作り出し、目に見える形で社会に貢献できます。 ◆職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、学歴や年齢に関係なくフラットに活躍できる環境です。 主体的に挑戦する社員には、入社直後から大きな仕事が任されます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜創業40年超の安定SIer／セイコーグループ基盤／上流工程メイン／PM裁量大／実働7.5h〜 ◎要件定義からリリースまで一貫して関与できるPMポジション ◎現場理解を活かし、無理のない開発計画とマネジメントが可能 ◎年齢に縛られない評価で、40代以降も長期キャリアを実現 ■募集背景 セイコーソリューションズグループの一員として、大手企業向けシステム開発案件が安定的に増加しています。上流工程からプロジェクト全体を牽引できるPM層の強化を目的とした増員募集です。今後も長期案件比率を高めていく中で、現場感覚を持ったマネジメントができる方を求めています。 ■業務概要 アプリケーション開発案件におけるプロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリース・保守まで一連の工程を統括します。業務系・Web系・金融系など、幅広い業界の案件に携わります。 ■職務詳細 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・工数算出、コスト・進捗・品質・リスク管理 ・5〜15名規模のチームマネジメント（社員・BP） ・顧客折衝、課題整理、改善提案 ※「製造だけ」「保守だけ」のスポット案件はなく、プロジェクト全体に関われます。 ■組織体制 案件はチーム制が基本で、1名常駐はありません。PM・PL・メンバーが役割分担し、周囲と相談しながら進められる体制です。 ■キャリアパス PLからPM、さらに大規模案件やセクター責任者へと段階的な成長が可能。年齢ではなく実績を正当に評価し、30代前半で多数名を統括するPM実績もあります。 ■働き方 実働7.5時間、完全週休2日制。過度な残業が発生した場合は、会社として案件調整や顧客交渉を行い、長期就業を前提とした働き方を重視しています。 ■企業の特徴/魅力 創業40年の安定基盤を持つ中堅SIerでありながら、現場PMに大きな裁量を付与。開発経験を活かしながら、腰を据えてマネジメントスキル・年収の双方を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※製造業における事務系職種経験者歓迎※ ■採用背景： 自動車が電動化・CASEといった流れにおいて、より高度化、高付加価値化していく中で、当事業Gはセンシング技術、メカトロニクス技術をコアに大きく事業拡大することを目指しています。また、広く社会課題の解決に貢献すべく非自動車領域で新しい事業を立ち上げることも計画しています。そのために、デンソー既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる仲間を募集しています。 ■業務内容： 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。 ＜詳細＞ ◎電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして事業戦略を立案・推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給など一連の個別戦略が含まれます。 ◎製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の目標売価を設定・社内調整します。 ◎目標売価から目標原価を設定し、その実現のための活動をリードします。設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部、他）の改善のためのVE・VA、コストダウン活動をプロジェクトリーダーとして推進します。 ◎流動製品についての利益改善活動について、プロジェクトリーダーとして関係部署（技術部・製造部・調達部・国内外グループ会社他）を牽引・推進します。 ■組織構成： 企画部としては60名以上の他社を経験したキャリア入社者や若手メンバーが多く在籍しています。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーです（参考：30歳以下18人、35歳以下13人、40歳以下11人）。 ■キャリア入社者の声：29歳（社会人経験8年目） 中途入社（前職：航空機メーカー） 売価立案や原価企画を主たる業務として、技術・製造・調達・品保・営業等とのやりとりを通じて、担当製品をお金の面で支えています。社内の雰囲気は非常に良く、仕事の裁量も大きく、個人の意思・考えが尊重され、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォローが手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 適正に応じて業務をお任せする予定です。 （1）大手金融機関向けのテクニカルセールスを担当いただきます。お客様の企画・検討フェーズを技術面でサポートし案件化への道筋を構築していく仕事です。社内の各技術部門と連携しながらお客様のニーズを具現化していける人材を求めています。 （2）セキュリティ運用・監視、脆弱性診断、セキュリティ技術者育成など、当社の提供する自社サービスに関して、技術的な観点から営業活動を支援するテクニカルセールスを担当いただきます。お客様からの引き合いに対する提案活動はもちろん、社内の技術部門との調整・協働、新たなセキュリティサービスの企画といった市場に対する“仕掛け”など、自社サービスの拡販やプレゼンス向上に幅広く活躍いただける方を募集しています。 （3）海外のSaaSソリューションの製品を業種業態問わず新規顧客へのハイタッチ活動、及び既存顧客へのクロスセル／アップセルを中心に、メーカーやディストリビューターと連携しながら、新規リード獲得をミッションとする業務になります。またメーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。 （4）オンプレミス環境におけるハードウェアやミドルウェアについて、メーカーやディストリビューターと連携しながら、新規顧客や既存顧客への提案や構成作成、試算書作成などを行う業務になります。またメーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。 【魅力】 プリセールス、テクニカルセールスという職種は顧客の要望やニーズに合わせて、様々な製品やサービスの提案や各ステークホルダーとの調整を行い、契約締結までの道筋を組み立てることができる、やりがいのある仕事です。 また、多くのメーカーと取引があるため、ひとつのソリューションに偏ることなく世の中の最新トレンドに触れることができる他、自社で開発したサービスについて直接開発者にお客様の意見や要望を伝え商品開発をサポートすることができるなど様々な点でキャリアアップを実現するチャンスがあります。 ◎日本トップクラスのセキュリティ知見を活かせる環境 ◎提案の自由度が高い「ベンダーニュートラル」なスタンス ◎上流工程からお客様の課題解決に関わることができる ◎技術志向とビジネス志向を両立できるキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超/医薬品と医療製品の両方の生産を担うテルモで最も歴史ある工場】 ■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションで配属予定の輸液開発課では、バッグ製剤の開発、製品ライフサイクルの維持管理、規格・規制対応など医療を支える輸液剤の開発業務を一手に担っております。 現在、製造ラインの更新を進めており、その工程改善や既存製品の品質改善、さらには新製品の開発を進めていくため、生産技術系の経験があるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容 これまでのご経験や強みに応じて下記業務をお任せします。 ・新製品開発（製品コンセプト検討〜仕様検討、製品設計、工程設計から量産立ち上げまで、一連の開発業務） ・既存製品の改良・進化（品質改善、工程改善、コスト低減、部材変更、生産終了への対応、設計、評価から実行までのプロジェクト推進） ・製造ライン更新、量産立ち上げに伴う工程条件の最適化（工程が狙い通りに作れることの確認（工程確認）を関係部門と連携して推進） ・必要に応じて、外部基準・ルールへの適合確認や取引先等からのレビュー（監査）への対応 ■担う役割 入社後はまず、既存製品の改良テーマを通じて、仕様の見直し、設計、評価、量産への反映までを一連の業務を担当いただきます。 また、製造ライン更新に伴う、工程条件、評価方法などの整備を関係部門と連携して推進いただきます。 将来的には、新商品開発テーマで仕様検討→設計→工程設計→量産化 までの推進役を担っていただきます。 ■ポジジョン魅力 開発に携わる輸液剤は多くの医療機関で使用されており、社会貢献度の高い製品開発に携わることができます。テルモでは積極的にユーザーの改善要望に対する対応を行っています。実際に医療従事者に対してヒアリングする機会もあり、自身の業務の成果を感じることができます。 また、富士宮工場では医薬品と医療機器の両方を取り扱っているため、これらの技術を融合した新しいソリューション開発に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経営と直結する人材戦略を主体的にリード／在宅勤務可・裁量権も◎／SCSKグループでは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念・売上高1兆円を見据え、社員一人ひとりの価値を最大化し、事業成長と企業価値向上につなげる人的資本経営を本格的に推進中◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎大手企業で経営視点を身に付けながら、人事の価値を高めたい方 ◎事業成長に直結する人材戦略を自ら推進したい方 ◎単なる制度運用ではなく、組織変革や人材ポートフォリオ設計に主体的に関わりたい方 ◎将来的に人事責任者やHRBPの中核としてキャリアを築きたい方 ■業務内容 ご経験・ご志向に応じ、以下いずれかの役割を担っていただきます。 （1） 産業系の大手企業を顧客とした組織のHRBO責任者候補(将来の部長/課長候補) 約2,500名規模の事業を担う組織におけるHRBP中核人材として、事業戦略と連動した人的資本マネジメントを推進いただきます。 （2） 各事業組織におけるHRBP責任者 事業戦略に応じた動的な?材ポートフォリオの最適化、ならびに育成・配置戦略の?案・実?を通じて、組織および?材の???新能?を?める役割を担っていただきます。 （3）SCSKの各グループ会社における?事責任者 経営に深く関与する?事責任者として、グループ横断の?材戦略と整合した?事制度・?材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ?場から、グループの総合的企業価値の向上に貢献していただきます。 ※より詳細な業務内容やミッションについては選考中にお伝えさせていただきます。 ご不明点ございましたら、エージェントへお問い合わせください。 ■魅力ポイント 当社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。 本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。 また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術マネジメント／少数精鋭／異業界歓迎／世界No.1二輪メーカー】 電動・電装技術が進化し続ける二輪領域で、マネジメントと技術判断の両輪を担うポジションです。管理職でありながら、制御技術を軸に製品開発の最前線に関わり続けるキャリアを描けます。 ■採用背景 EVやコネクテッド技術の進展により、二輪車に求められる電動・電装システムは高度化しています。将来にわたり「移動の喜び」を提供し続けるため、制御システムの専門性とマネジメント力を併せ持つ人材を募集します。 ■業務内容 電動二輪モビリティの電動・電装システムに関する研究開発および商品開発を、マネジメントの立場で推進します。制御システム構築の知見を基盤に、開発チームの進捗や難易度を見極め、スケジュール・リソースを最適化。チーム内外の円滑なコミュニケーションを促す施策を企画・実行します。 また、内製開発やサプライヤー開発管理における技術的マネジメント、Honda内部門横断でのステークホルダー調整も担います。技術課題に対しては方針決定や支援に留まらず、必要に応じて自ら開発者として判断・対応する場面もあります。管理専業ではなく、技術的視点を持って現場をリードする役割です。 ■業務の魅力 マネジメントポジションでありながら、制御・電装という専門領域で製品価値に直接関われます。少数精鋭の二輪開発体制の中で、完成車一台分を構成する多様な要素技術や工程に触れ、技術者としての視野と判断力を磨けます。異業界で培った制御技術も活かせる環境です。 ■働く環境 学歴や年齢に関わらず、自由な発想と主体性を尊重する風土があります。役職に関係なく意見を交わし、技術と向き合えるフラットな職場です。 ■働き方 ・管理職でも技術に関与できる役割設計 ・部門横断での連携機会が豊富 ■キャリアパス 電動・電装領域の専門性を深めながら、商品開発全体を見渡す技術マネジメントへ。将来的には、より大きな開発テーマや組織を率いる立場で、二輪技術の進化に関わることができます。 ■企業魅力 Hondaは「三つの喜び」を原点に、世界中で人々の生活を支える製品を生み出してきました。二輪世界No.1メーカーとして、技術で社会に向き合い続けています。

■業務内容： ニアショア拠点の沖縄に所属して、開発業務に携わっていただきます。大手企業様の情報システム部にプライムで入り、業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを担当して頂きます。※お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があり、経験に応じてアサインする案件を決定します。 ■開発環境： ・OS：Windows、Linux ・言語：ABAP、Java、HTML、JS、HTML５、Perl、Java、PHP、Ruby、Python、.net、他各種フレームワーク ・DBMS：Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2 ・サーバインフラ：各種サーバ類、LoadBalancer、Firewall、router、VLAN、各種クラウド類 ・管理ツール：GitHub、TortoiseSVN等 ・コミュニケーションツール：Teams、その他案件指定のもの ■本職種のミッション： 当社は大手システム企業とタイアップし、沖縄県内でシステム開発を継続的に行っています。東京からの案件を沖縄で開発する仕組みを取っており、短期的なオンサイトでのインタビューやWEB会議で要求仕様を理解・把握してプログラム設計を行い、自社開発チームへの仕様説明と技術フォローなどを行っています。 ■特徴・魅力： 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ■会社の雰囲気・特徴： 技術向上にも熱心な社員が多く、20代〜50代まで幅広い年代の居る活気のある社風です。残業状況は昨年度平均13時間/月でワークライフバランスも充実しています。 ■沖縄へのUIターンについて： 社員人数49名中、Uターン７名、Iターン9名が県外からの転職者です。南国の自然豊かな場所で暮らしたい、海が好き、ダイビングが好き等、様々な理由で沖縄を選びました。豊かな自然はもちろん、家賃相場は那覇市内で1R 4万円〜程度と暮らしやすい環境です。実際に移住頂く場合、物件探しの相談や、UIターンの場合は、補助金10万円支給(別途支給条件有)などしっかりサポートします。

★勘定系システム開発経験者 大歓迎！／幹部候補ポジション／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 証券系・保険系などを中心に金融業界の案件を担う同社の事業部にて、金融系（投資信託）の新規開発PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションとして活躍いただきます。 PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます ※長期案件となっており、最長5年程度参画見込み ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ▼配属予定部署メンバーのインタビュー記事： https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c 【同社の金融領域について】 金融案件には実績と自信を持っており、200名以上が参画する大規模案件の経験やコンサル・PMO・要件定義など最上流から下流まで対応可能な体制を取っています。 証券・リース・損保・銀行・クレジットなど幅広い案件を請け負っています。特に証券系には強く、某大手証券会社の保守案件は10年以上継続しており、参画メンバーの9割が証券外務員一種・二種の資格を保有するなど、高いレベルでサービスを提供しています。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【チームで常駐】 ユーザーとコミュニケーションを取ることが多いため、”必ず”チームでお客様先に常駐して案件を進めていきます。リモートと出社のハイブリッド勤務の案件は6割程度です。 残業時間は23年度実績で15時間/月程度でしたが、年々減少傾向にあり、ワークライフバランスも充実させながら勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜試験まで／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 保険業界に特化したマイクロサービス基盤をAWS上に構築し、保険会社・代理店向けにサービス展開を行っております。本サービスにおける基盤チームリーダまたはサブチームリーダとして以下を対応いただきます。 ・上流工程から参画いただき、顧客及びチーム間の調整、管理 ・設計〜試験におけるチーム内の進捗、課題管理および成果物レビューの実施 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■開発環境： AWS/Kubernetes/Linuxなど ■教育制度： 参画後は基盤のサブチームリーダ/チームリーダとしてプロジェクト運営を担えるよう、既存システムの有識者がプロジェクトの運営方法および基盤技術要素についてサポートを行い、不明点を早期解決・理解できるようにいたします。 自己研鑽も含めて自己推進力の高い方が成長できる環境を用意しています。 ■採用背景： 保険業界では契約者一人ひとりのニーズに合った顧客体験、商品を迅速に提供することが求められています。また、商品の小口化やラインナップ、サービスを多様にそろえ、それを契約者それぞれの身近なチャネルやスタイルで提供する必要がでてきています。 当サービスは様々な保険会社・代理店にてニーズをいただいていることから、開発案件の体制強化が急務であり、顧客との要件調整等、上流工程の推進を行えるリーダー層の即戦力人材を募集しております。 【応募者に期待すること】 周囲とのコミュニケーションをとりながら、要件の把握・AWS基盤を活用した方式提案を積極的に行える人材を期待します。 また、比較的新しい技術要素を取り入れていくチームのため、能動的に技術情報をキャッチアップし、改善につなげる意識のある方を期待します。

〜東証プライム上場／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業〜 ■業務内容： 商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 ※ルート営業がメイン(8割)となります！ ＜具体的には＞ ・お客様ニーズのヒアリング・提案 ・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ・お客様との折衝・契約関連業務など ＜顧客＞ スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 ＜実績例＞ 東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 様々な働き方を推奨しており、慣れてきたらフレックス勤務（コアタイムあり）や、在宅勤務も一部取り入れることができますので、ご自身の環境に応じた働き方が可能です。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布も行っております。 オフィスではフリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。 ■同社の特徴 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：本文参照

〜川崎重工G／成長市場のロボット業界／世界50ヶ国に導入実績あり／グローバルに活躍◎／年休125日／フレックス制度あり〜 ■仕事内容： 同社では塗装用ロボットの導入〜設置〜アフターメンテナンスの工程ごとに担当が分かれており、 今回は導入をメインで担当いただくポジションです。そのため設置後のトラブル対応などはございません。 ・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、オフライン検討、試運転・引渡しまでを一貫して対応 ・ユーザーへの技術指導 ・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポートなど ■特徴： オフラインプログラムの検討は社内業務となりますが、 システムの立ち上げ時にはお客様先での作業となり、出張業務が発生します。（月に3回程度、期間は1泊〜2週間程度） また、北米やASEAN地域などを中心に海外出張も年3〜4回程度発生するため、グローバルにご活躍頂ける環境です。 ※英語については入社後e-learningなどの学習支援を行いますが、翻訳ツールなどがあれば対応できる仕事ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇入社後は一定期間（3ヶ月程度を想定）は業務/製品理解を深めるため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。 ◇上記期間終了後は川崎重工業の設計部門（兵庫県明石市）とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。 ■主要顧客/業界： 岩手〜九州の全国幅広い自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当します。 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。 そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大しています。 ■カワサキのロボット： 日本で先駆けて産業用ロボットを開発し、2018年に50周年を迎えました。世界50ヶ国に17万台以上の導入実績を誇り、 自動車や半導体、家電、食品・医薬品、サービスや医療分野など様々な場面で用いられるロボットを年間1万台出荷しています。

〜モノづくりエンジニアに挑戦したい第二新卒、業界未経験者を募集/研修制度が充実しているため未経験からでも可能！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。研修制度が豊富で未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが多数在籍。 ■職種例： 機械設計、CADオペレーター、電子電気回路設計、半導体設計、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、組込みソフトウェア開発エンジニア、システムエンジニア等 ■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company ■魅力： 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカーからヘッドハンティングされることも多く、実績多数。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%)残業時間20時間以内/休暇制度の取りやすさが特徴(有給取得率は100%) 変更の範囲：会社の定める業務

■資格やスクールでの学習経験を活かして実務経験を積めます！ ■残業月平均10h／年休124日◆将来的にリモート可でプライベートや趣味との両立も可能！ お客様先での常駐勤務となり、システム開発・設計・構築・運用設計・運用、ITコンサルタント等各種ITサービス業務を幅広く実施いただきます。 ■プロジェクト事例： ・大手賃貸（運用課題整理、運用改善提案、運用保守） ・大手共済（IT基盤要件整理、基本設計、詳細設計支援、システムリリース支援） ・大手通信会社（クラウドサービス基盤要件整理、設計及び導入 運用改善） ・大手航空会社（IT基盤要件整理、基本設計、詳細設計支援 運用保守業務） ■当社の特徴： 「今そこにはない物を創造し、より豊かな社会作りに貢献する」をモットーに、システムの設計・構築・運用を行っている会社です。設立当初は、航空系システムのIT基盤要件整理、基本設計〜詳細設計支援IT基盤（インフラ）の設計事業からスタートしましたが、2014年4月より航空系システムの運用・保守業務にも事業の幅を広げてまいりました。また、2016年4月より、保険系システムのIT基盤要件整理、基本設計〜システムリリース支援にも力を入れております。 ■求める人物像： お客様先での常駐勤務となるため、コミュニケーション力がある方を求めております。 ■案件のアサインについて 案件については適性に応じてアサインされます。 ■教育体制について 基本的には先輩でマンツーマンで仕事をして未経験の場合は 案件・職種理解から学んでいただきます。 常駐先には先輩社員もアサインされております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 発注元との打ち合わせから、施工計画書の作成、工事業者の選定、工事予算の取りまとめ 現場での施工管理実務（工事の進捗管理、工事業者への指示監督、安全衛生）、検査・引渡しまでの一連の施工業務をご担当いただきます。 ■案件特徴： ・対象物件：公共施設、大型集合住宅やオフィス・店舗、工場の他最近では新築施工のみならず、マンションや公共物件の耐震工事等も受注しております。 ・工期：短いものであれば数日〜数か月、長いもので数年程度 ・施工現場：ほとんどが阪神間（神戸〜大阪、宝塚等のエリア） ■就業環境：現場の施工状況等にもよりますが、月平均の残業時間は20〜30時間程度です。 ■働き方： 現場事務員のサポートがあるため、進捗書などの事務作業の削減並びに残業時間抑制を実現しております。 ■組織構成： 配属部署は約20名の組織で、ほとんどの方が施工管理職として在籍されています。 ■魅力： ・神戸製鋼グループ、ＴＣ神鋼不動産の100％子会社として無借金経営、黒字継続など、安定した経営基盤を 維持しています。 ・官公庁から兵庫県内最上位（Aクラス）の建築会社として認定されており、レベルの高い施工に関われることが可能です。

〜未経験歓迎！「あと施工アンカー」で国内シェアトップクラス商材／東証スタンダード上場／賞与前年実績5.85ヵ月／手当充実◎〜 建設資材「あと施工アンカー」の製造を行う当社にて、製造開発・機械メンテナンスをお任せします。 ■募集背景： IoT対応設備の拡充と開発、金型設計の強化、刃物、金型等の加工条件の最適化などの生産性向上に向けた取り組みが必要であることから、一緒に部を盛り上げてくれる仲間を募集いたします。 ■業務内容： ・包装機械のメンテナンス業務（グループ会社含む） ・新規機械開発サポート（IoT対応設備への刷新、生産性向上設備の開発） ・CADによる作図作業 ・業務改善小集団（5S）活動サポート ■入社後の流れ： いきなり全てをお任せすることはありません。いずれかの経験がある方を歓迎いたします。 これまでの経験・知識を活かしながら、製造開発・機械メンテナンス業務をお任せします。 ■組織構成： 20代後半〜40代のメンバーが活躍中です。 ■当社の魅力：黒字経営を続ける安定企業 1964年の創業から一度も赤字を出したことがなく、安定経営を行っています。年間休日の多さや残業の少なさも相まって、長く働き続ける社員が多いことも当社の特徴です。2005年にはJASDAQに上場し、現在はスタンダード市場に上場しています。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で使用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。

〜創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー〜 ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 社内SEとして、自社Webシステムのプログラム開発、パッケージシステムの導入、各拠点を結ぶネットワークの構築／運用管理、情報セキュリティ管理、サーバー機器管理など情報システム全般を通じて、社内各部門の方が動きやすくなるように支援する仕事です。 ■業務詳細： ご本人様の知見に合わせてお任せする業務を決定します。アプリ、インフラいずれかの知見があれば問題ありません。 【アプリケーションエンジニア】：社内業務webシステムの企画、業務分析、システム設計、プログラム開発など 【ITテクニカルエンジニア】：サーバー機器導入、仮想サーバー構築、社内ネットワーク構築、情報セキュリティ管理、等 【ITサービスエンジニア】：各種業務システムのユーザー管理、ジョブ管理、データベース管理　等 ■組織構成： 10名程度、主に40代以下で構成 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力・安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 変更の範囲：会社の定める業務

★医療業界特化でトップシェア／会員サイト等の高度で複雑なCMS導入に携わる ★9割が直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上 ★週3リモート可／個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方が可能 ■募集背景： 事業規模拡大に伴い、Webサイト構築部門のエンジニア職を募集します。 プロジェクト規模も拡大傾向にあり、CMSを活用した会員サイトの構築ニーズが高まっているため、要件定義から携われる人材の強化を行なっています。 ■業務概要： 医療、ヘルスケアに特化した専門Web制作サービス等を展開する当社にて、Webサイト構築／CMS導入に関する設計／要件定義／実装／検証業務をお任せします。 ※担当案件、業務内容についてはスキル・希望を相談できる環境です。 【取扱案件種別】 ・大規模会員サイト（製薬企業、上場企業等） ・CMS設計／構築（WordPress、PowerCMS X、HubSpot CMS Hub、スクラッチ開発） ・特殊コンテンツ開発（シミュレータ、診断、施設検索等） ■開発環境： ・言語：PHP、JavaScript ・RDB：MySQL ・クラウド環境：AWS ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・プロジェクト管理：Backlog ■配属について： マネージャー、ディレクター、デザイナーと主にエンジニア1−2名でプロジェクトへ参画していただきます。 コーダーは派遣の業務委託の方に依頼をしています。 ■働く魅力： ・会員サイトなど高度で複雑なCMS導入経験が可能。 ・専門性の異なるプロフェッショナルとのコラボレーション経験ができます。 ・9割が紹介やリピートからの直取引となっています。また、長い間お付き合いがある顧客では、事業会社と同じような動きが経験できます。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップクラスシェアとなっています。 ・医療製薬業界に特化×制作からコンサルまで一気通貫で行っている会社はほぼなく、業界のノウハウを数多く蓄積。引き合いが多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルタックスマネジメント◆国際税務の機能強化に携われる◆フレックス制・在宅勤務制度あり／売上高1兆超え企業／プライム上場】 国内税務の担当として以下の業務内容をお任せします。 ■募集背景： 積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指すため募集を開始しました。 ■業務内容： ・グローバルタックスマネジメントの企画・実施 ・連結決算（税務） ・法人税、消費税等の税務申告 ・移転価格 ・税務調査対応 ・税務相談の対応 ※上記の業務のうち移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です。 ■期待する役割： グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。 ■業務の魅力： ・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります ・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています ・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本部署は週３〜４回程在宅勤務されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■資格手当について（高度専門職務給） 申請・承認後に適用される資格手当です。 対象資格： 弁護士（国内）・弁護士（海外）・公認会計士・税理士・一級建築士 支給額： 一般職〜主任職：月額 10万円 上級職：月額 15万円 ■当社について： 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2023年度は過去最高の売上収益・営業利益・当期利益額となっており、売上高1兆円規模も目前に迫っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド転身／3カ月研修／資格取得支援／上流工程挑戦／成長実感／若手歓迎／東証プライムG／Salesforce特化／DX支援★ 上流工程へステップアップしたい、クラウド領域へキャリアチェンジしたい、成長実感のある教育体制でスキルを強化したい方へ！ ◎3カ月の充実研修×資格取得支援でクラウドエンジニアに転身できる ◎上流工程から携われるため、若手のうちからキャリアを広げられる ◎東証プライム上場グループの安定基盤×WLBの良さ（残業少なめ） ■業務内容 企業の業務に合わせたSalesforceの開発・導入を担当。要件定義ではユーザー課題を整理し、最適な実装方法を提案します。標準・カスタムオブジェクト設定、フロー構築、Apex開発、画面調整、テスト設計・実施まで一貫対応。導入後はデータ移行、マニュアル整備、ユーザー教育、アカウント管理など運用支援も行います。案件は人材派遣、小売、コンサル、卸売など多様で、技術力に加え課題整理・対話力も求められます。 ■業務の魅力 クラウド未経験からでも研修と資格取得支援で専門性を獲得できます。要件定義から実装、運用支援まで関わるため、若手のうちから上流工程と開発の両方を経験できます。ユーザーとの対話が多く、課題整理や改善提案力を育てられる点も特徴です。 ■働く環境 東証プライム上場グループとしての基盤があり、体系化された研修や資格支援が整っています。Salesforceの導入実績が豊富なため、学べる事例やナレッジが多く、技術的な相談もしやすい環境です。 ■働き方（魅力条件） ・在宅勤務の相談可 ・残業は月10時間未満が中心 ・職場環境には社員食堂やカフェスペースを設置 ■キャリアパス 研修後は開発・導入を担当し、経験を積むほど要件定義や業務整理へ領域が広がります。将来的にはプロジェクトをまとめるPLを目指すことも可能で、組織拡大フェーズのためポジションのチャンスが多い点が特徴です。 ■企業魅力 クラウド専業で実績を積んできたテラスカイグループのノウハウを基盤に、SalesforceとAWSに特化した人材サービスを提供しています。国内トップクラスの資格者数と導入実績を背景に、育成から運用支援まで一貫した支援ができる体制を持ち、企業のDX推進を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高〜 ■業務概要： ・スイッチング電源技術とデジタル制御技術をもとに、カスタム電源・メカトロニクス装置等の販売営業を行っています 。 ・高度な設計技術と製造技術を提供し、万全のサポート体制と豊富な実績で、お客様の要望を具現化しています。 ■業務詳細： 航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有している当社にて営業をお任せ致します。 ・既存の関係性の構築されているお客様に対してニーズの確認、製品、技術の提案〜受注・納品まで対応 ・慣れてきましたら新規のお客様の開拓（ご紹介や過去実績などからの提案）等 ＜具体的には＞ ・お客様：航空・宇宙・防衛業界 ∟営業担当とやり取りを行いながら技術職の方ともやり取りを実施 ※当社の技術職も同行するため安心したやり取り ・製品：既製品を売るのではなく、取扱製品の多くが小ロット多品種のオーダーメイドのカスタム電源装置 ・方法：週に2〜3回ほどお客様先へ訪問。営業アシスタントもいるため、チームで協力し合って働いています。 ・価格：数万〜数百万円まで様々 ・担当顧客数：顧客規模によって2〜5社程をご担当（当社全体で30社程度） ・エリア：関東 ■入社後のサポート： 製品知識を勉強する機会や既存社員によるOJTにより安心して業務をキャッチアップが可能です。 2か月後で営業同行をしていただき、1年後などで1人立ちしていただく想定です。 1人立ちするまでOJTのサポートを徹底しております。 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■組織構成／就業環境： 営業部には現在7名の社員が在籍。 実積を上げれば正当に評価され、給与・役職に反映される体制が整っています。 課長から次長へ1年程度で上がった社員もおります。 また年間休日は120日以上、月平均残業20時間、時間有給あり、時差出勤可能、とワークライフバランス充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

【話題の生成AIに注力／大手クライアント多数！ディレクターからPMへの挑戦もOK／役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能でキャリアパス豊富】 バイタリフィは生成AIを活用したSaaSサービスの提供を中心に、課題や目的に合わせたソリューション・プロダクトを顧客に提供しています。 ベトナムでのオフショア開発などに強みを持っていましたが、今後は生成AIを中心としたSaaSサービスを提供する企業として生まれ変わります。 ■業務内容： PMとして、下記業務をお任せします。 ・自社製品（生成AIサービスチャットボット等）、Webサイト、アプリ（iOS、Android）などの要件定義や制作進行 ・プロジェクト納期管理／品質管理 ・メンバー管理(プロジェクトによるが1案件１エンジニア、Webデザイナーのメンバーを想定) ＜詳細内容＞ ・案件は直請けが8割程、Web関連が4割、アプリ関連が5割、自社製品が1割程で、大手企業クライアントのプロジェクトもあり ・ベトナムメンバーがチームにおり、日本語でも問題ありませんが、英語を利用してチャットワーク中心にやりとりするディレクターもいます。英語を使って仕事をしてみたい方に好評です！（英語力は不問です） ■利用ツール・開発環境・主な言語： ・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java） ・AWS（アマゾンパートナーで有資格者多数） ・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin） ・React Native、Ruby、Python、Adobe XD ■働き方： 月平均残業は15〜30ｈ程度となっております。有給も計画的に取得しやすく、家庭を持つ社員も多く仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。 ■キャリアパス： ・給与は役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能 ・成長や意欲、姿勢も評価に反映！ ・ディレクターからPMへ、デザイナー＋ディレクター、エンジニア＋ディレクターなど色々なキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務

■上流工程（企画、要件定義）から参画／生命保険会社向けの基幹システム／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務内容： 生保基幹系システム（オープン系基盤）の更改にあたり、基盤の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。生保基幹系システム更改の基盤サブリーダとして以下の役割を担っていただきます。 　・現行基盤開発・保守の課題管理および成果物レビューの実施 　・更改へ向けた構成検討、お客様との要件調整等の実施 将来的には更改案件の基盤リーダとして上流設計、リリースまでを担当いただくことを期待しています。 ★担当業務や特長について https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho01.html ■募集背景： 生保基幹系システム（オープン系基盤）の構成検討、設計〜リリース、維持保守を一貫して行うプロジェクトとなります。今年度、次年度と基盤の更改案件を順次行う計画があり、構成検討や開発等を推進できるリーダー・中核となる即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 仮想基盤 : Vmware,Nutanix OS : RHEL、WindowsServer Web/AP : Apache,tomcat ＤＢ　　： oracle.postgres ■教育制度： 参画後、オープン系基盤の更改作業を通じて、案件対応に必要なノウハウの獲得や基盤知識の向上（HW設計,SW設計、構築経験など）を進めていただきます。更改後は基盤保守のリーダを担い、基盤維持保守に従事いただきます。 その後は、基盤スペシャリストとして、次の構成検討や別プロジェクトへの支援等も担えるよう自己研鑽も含めて自己推進力の高い方をサポートしていきます。 ■組織の雰囲気： 定期的にチームやプロジェクト全体でのミーティングがあり、開発状況や課題の対処について話し合って決めるため、意見交換がしやすく、わからないことも聞きやすい環境です。家庭都合での休暇取得や時差出勤する方も多く、スケジュール調整やメンバのサポートによって働きやすい職場です。

〜東証プライム上場／ルミネ・パルコ・大江戸温泉物語など有名施設の実績多数の安定企業〜 ■業務内容 商業施設・温浴施設・食品工場など、多様な“商空間”を展開するお客様の新規出店・改装ニーズをヒアリングし、社内の設計・施工部門と連携しながら最適な空間づくりを提案するポジションです。 単なる営業ではなく、お客様のビジネスに深く入り込み、「どういう空間なら集客が見込めるか」「どんな設備が必要か」といった観点で企画段階から関わり、プロジェクト全体をディレクションする役割を担います。 既存クライアント中心（約8割）のルート営業のため、長期的に信頼関係を育てながら、継続的な案件支援ができます。 ＜具体的な業務＞ お客様の要望のヒアリング、課題整理、企画提案 内装・設備・導線などのプランニング支援 設計担当・施工担当のアサイン 見積作成、コスト管理、契約業務 工程管理、スケジュール調整、案件の全体進行管理 クライアントとの折衝・関係構築 施工後のフォローや改善提案 プロジェクトは規模も内容も多彩で、1店舗の内装リニューアルから、大型商業施設のゾーン改装、食品工場の設備刷新など幅広く手がけます！ ＜主要顧客＞ ゼネコン、設計事務所、食品工場、温浴施設、大手商業施設　など ※長期でお付き合いのある企業が多く、安定した関係が築ける環境です。 ＜実績例＞ ヨドバシカメラ／極楽湯／大江戸温泉物語／シュクレイ（食品工場）／プレシア（食品工場）…など、有名施設のプロジェクトも多数。 ■働き方 柔軟な働き方を推奨しており、業務に慣れた後はフレックス勤務（コアタイムあり）や在宅勤務の併用が可能。サテライトオフィスやTV会議システムの導入、IT機器の充実など、働きやすさや効率性を重視した環境を整えています。 オフィスはフリーデスク制を採用し、リフレッシュスペースやシャワールームも完備。外出が多い日や長時間勤務になりがちな日など、状況に応じて柔軟に働けます。 社員同士でコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気も魅力です◎ ■会社の特徴 当社は“商空間の企画制作会社”として、内装デザインにとどまらず、冷凍冷蔵設備・厨房設備などの専門領域、さらには建物そのものの建築工事まで対応できるユニークな企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務