＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のメンテナンスをお任せいたします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■業務詳細： 建設機械、器具等のリース商品の清掃 建設機械、器具等のメンテナンス 建設機械、器具等の入出庫業務 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験から運用エンジニアとして手に職をつけたい方へオススメ／公共放送、官公庁などの大規模システムの運用プロジェクトに携われる／40年黒字経営の優良企業／残業月10Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ■担当業務： 公共放送、官公庁などの大規模システムの運用プロジェクトにおいて、業務支援やデータ集計、運用・保守等の業務に従事していただきます。 経験やスキルを磨く中で、希望や適性について相談し 将来的には運用エンジニアのリーダー、インフラエンジニア、クラウドエンジニア等を目指していただきます。 目指すエンジニア像に向けての育成は順次実施していきます。 ※経験が豊富な方には入社後からインフラやクラウドなどの設計、構築業務に携わっていただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後１〜2ヵ月程度、講習に参加しながらLinux系の資格取得を目指していただきます。 また経験のない方は知識習得のため、基本情報取得プログラムに参加を頂き、IT関連の基礎を学んでいただきます。 ■組織構成・就業環境： システムサービス事業部へ配属となります。各プロジェクトは4〜5名で1チームの構成です。残業は月20時間程度で福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っております。 ■教育制度・キャリアパス： AI基礎・応用セミナーなど技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、、schooやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。目指すべき将来像として、管理職になるマネジメントラインだけでなく、技術者として高みを目指すスペシャリストラインも設置し、キャリアパスの幅が広い事も特徴です。 ■当社の強み： ソフトウェア開発を中心とした事業を展開。40年黒字で大手企業との安定取引を実現してます。開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。世の中やお客様に認められるだけでなく、従業員にとって働きやすい環境づくり（副業容認、育児の時短勤務期間延長など）にも努めながら、100年続く企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容： ・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革） ・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等 ・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について： 当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援： グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎： ・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方 ・製造業でのIT部門経験者 ・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方 ・多くの事業に積極的に取り組みたい方 ・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方 ・英語力のある方 変更の範囲：本文参照

【IT企業でも安定性に強みがある、創業40年・大手thinktank、sire様と長期・複数にわたり取引がある同社で活躍しませんか。※在宅勤務制度有】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境〜 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ※必ずチームで案件にアサインします（4~5名程） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力点 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【高い業務知識とシステム知識が身につく】 当社は、金融系システム開発に強みがあり、上位〜下位工程まで幅広いレイヤーでお客様の課題解決に努めております。システム知識、業務知識が豊富な先輩社員の支援を受けながら上位工程の経験を積むことができます。 【自分で決める「キャリアパス」】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 ■エス・エス・シーについて 2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。

【医療・福祉業界出身者活躍！営業へのキャリアチェンジ可／鼻セレブ・nepia等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカー／環境に配慮した高品質製品を生み出すnepia Quality／SDGs推進企業／王子グループの安定性／年休120日／フレックス制】 「人と地球に、ここちいい。」をミッションに、ティッシュ、トイレットペーパーなどの家庭用・業務用の紙製品から、介護・赤ちゃん向けのおむつなどを販売する当社において、病院・介護施設向け「大人用紙おむつの可能性」を提案する営業職を募集いたします。 ■業務詳細 本ポジションの営業は代理店を通じて顧客である病院や介護施設へ納品しております。代理店の営業担当者と協力して新規顧客を開拓し、当社の製品をお届けすることで、介護従事者やおむつ利用者のお役にたつことがミッションです（原則、単独での飛込み営業はありません）。 お客様へ商品の使い方をレクチャーするカウンセラーも他におりますので、連携しながら仕事を進めます。 ■ポジションの魅力 ・高齢化の社会において、大人用紙おむつは更なる需要増を見込んでおります。利用者にとってはより日々を快適に、ケアをする立場の方にとってはより使いやすく負担を減らすために、当社の製品を用いて貢献できます。 ・ご入社後は初任者研修を実施し、1か月〜3か月ほどかけて資格も取得いただけます。半年程かけOJTでじっくりお教えしますので未経験入社の方もご安心ください。 ・当社では介護用品事業の他、家庭用品、業務用品、ベビー向け用品など幅広い事業を展開しており、将来的には別事業でのご活躍の可能性もございます。 ■組織構成： 総勢14名。マネージャー1名、メンバー13名、20〜60代で構成されています。今回のポジションは本組織のメンバーとしてジョイン頂く事を想定しております。 ■当社の魅力 ・当社はプライム上場王子グループの製紙メーカーです。品質にこだわった製品づくりも当社ならではです。 ・肌触りや使い心地の良さ、機能性といった使用感を追求する「生活品質」、森を守るために2011年から採用した、FSC認証紙をはじめとする「環境品質」、お客様の思いとともに社会に貢献していくCSR活動などの「社会品質」3つの品質を追求しております。

■概要： 当社は、1952年に業務用食器洗浄機の専門メーカーとして創業し、これまで コンビニなどで見かける「食品輸送用コンテナ」を洗浄する装置をメイン製品として設計開発から部品加工/組み立てまで一気通貫で提供している会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社の製造部にて、機械配線業務を担当していただきます。配属部署では配線業務だけでなく、シーケンス制御のプログラミングや機械の試運転や評価を行っている部署でもある為、機械製造の一連業務のスキルを身につけていただくことも可能です。 ・洗浄機の製造過程にて、機械の配線をつなげる業務 ・配線業務に伴い、ドリルや工具を使っての板金加工 など ※昨今の食品メーカーや小売店の衛生管理意識の高まりから需要が伸び続けている製品で、顧客の細かなニーズに応えるオーダーメイドの製品開発が強みです。 ※完成製品例…コンビニや飲食店への食品輸送で使用する「コンテナ」を洗浄するための装置 など ■入社後の流れ： 入社後1週間〜2週間は、人事部主導の会社概要等の研修や、どのように機械が作られているか等の現場主導の安全研修を行います。その後は現場OJTでベテラン社員のもとで、業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 製造部は全体で35名が在籍しております。20代〜50代まで幅広い方がご活躍されていますが、全くの異業界出身で当社に入社した社員も在籍しており、中途入社を迎え入れる組織風土がございます。※20代〜30代の方が在籍割合としては多く、相談しやすい環境がございます。 ■当社の魅力： ◎創業時より蓄積した洗浄機開発に関するノウハウ/技術と販売専門のグループ会社「クレオ」との密な連携力を強みに、今後も伸びるニッチ市場でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。 ◎当社のコンテナ洗浄機は全国の大手食品メーカーや小売店(コンビニ、スーパーなど)の物流部門など、幅広い業界・企業に導入している為、景気の流れに左右されずに、安定した事業経営が行われております。また、業界の省人化に向けたニーズが増えておりますので、これまで工場で手動で行っていた工程を当社装置が入ることにより自動化を実現することが可能です。 変更の範囲：本文参照

●累計65億円の資金調達済シリーズD／導入アカウント実績13,000以上！ ●ユーザーの声をプロダクトに反映できる ●年休120日以上・フレックス ■業務内容： クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」は荷主・倉庫・Shopify等の外部連携・社内オペレーションチームがそれぞれ利用する複数のシステムが存在し、システムごとにチームを分けて開発しています。いずれかのチームのPdMとしてジョインいただき、プロダクト戦略、プロダクトロードマップの立案・策定・遂行を担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定 ・機能改善や新機能開発の企画立案 ・要件定義、仕様策定 ・開発の優先順位付け ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションで得られる経験・スキル： ・プラットフォームとして蓄積した膨大なデータを元に、物流ネットワークの最適化という課題に取り組めます。 ・倉庫現場への研修・ヒアリングがあり、リアルなユーザーの声をプロダクトに反映できます。 ・13,000社以上のEC事業者／75社以上の倉庫事業者を支える大規模システムに関わることができます。 ■組織： 開発チームは下記4つのチームに分かれています。 ・荷主向けのシステム開発チーム ・倉庫向けのシステム開発チーム ・外部連携システム開発チーム ・請求システム開発チーム それぞれエンジニアが3〜8名、PdM1名で構成されています。エンジニア組織全体としてはSRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約50名のチームです。 変更の範囲：本文参照

◆◇国家プロジェクト・上流工程に携われる！元エンジニアの社長との距離が近く、現場の声を尊重しているので「エンジニアが働きやすい環境」を実現しています！ 社員へ「楽しく質の良い仕事」をして欲しいという社長の想いで少ない残業時間を実現◇◆ ■業務内容： 官公庁や大企業のプロジェクト（長期受託案件）にアサインし、システム開発を行っていただきます。 開発経験の浅い社員の技術的相談に乗っていただきスキルアップをお願いいたします。全てチームでのアサインです。リモート勤務でもオンラインチャットでコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 ■入社後： 最初はリーダー候補としてチーム配属され、その後スキルを付けてPLとしてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・残業時間：10H ・年間休日数：123日 ・資格手当あり（資格補助欄に詳細記載） ・夜勤なし（プロジェクト繁忙期によってはあり） ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり（男性の取得実績もあり） ・積極的な有給消化奨励 ■プロジェクト例： （1）財務省刷新プロジェクト ∟国会に提出するための予算書データ作成に使われるシステムの刷新 【開発環境】C言語、VB.net、SQL【案件期間】3年程度 （2）財務省保守運用プロジェクト ∟予算編成システムのサブシステムの保守運用/開発 【開発環境】C言語、.NET　【案件期間】10年以上 ◆組織構成： ・人数：27名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：31歳 ・新卒中途割合：5：5 ・メンバー構成：メンバー18名、リーダー4名、マネージャー5名（リーダーと兼任あり） ■当社の魅力： （1）経営層との距離： エンジニア出身の代表・取締役との”１on１”ミーティングを毎月実施。 職場で悩んでいることを中心に、プライベート・趣味な話までさまざまな事を話せる環境です。役職関係なし！分け隔てなく会話しています。 （役職関係なく、”さん付け”でお互いを呼び合っています。） （2）豊富なキャリアパス： プロジェクトリーダーの後、希望に合わせたポジションにつくことが可能です。マネジメント志向高ければ、プロジェクトマネージャー、技術の専門性を高めたければリードエンジニアなど豊富なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のメンテナンスをお任せいたします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■業務詳細： 建設機械、器具等のリース商品の清掃 建設機械、器具等のメンテナンス 建設機械、器具等の入出庫業務 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照

◆バイタリフィは生成AIを活用したSaaSサービスの提供を中心に、課題や目的に合わせたソリューション・プロダクトを顧客に提供しています。 これまでのバイタリフィはベトナムでのオフショア開発などに強みを持っていましたが、今後は生成AIを中心としたSaaSサービスを提供する企業として生まれ変わります。 ■業務内容： ・自社製品（生成AIサービス等）、Webサイト、アプリ（iOS、Android）などの要件定義や制作進行を行います。 ・案件は直請けが8割程、Web関連が4割、アプリ関連が5割、自社製品が1割程になり、大手企業がクライアントのプロジェクトもあります。 ・社員同士仲が良く、周囲にサポートを求めたり質疑をする環境があります（ビジョン「みんなで美味しいご飯を食べれる会社になります」に共感した社員しかいないので聞きにくいといった状況はありません） ・ベトナムメンバーがプロジェクトチームにおり彼らとのコミュニケーションを楽しむ方もおり、日本語でも問題ありませんが、英語を利用してチャットワーク中心にやりとりするディレクターもいます。英語を使って仕事をしてみたい方に好評です！（英語力は不問です） ■利用ツール・開発環境・主な言語： ・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java） ・AWS（アマゾンのパートナーとなっており有資格者が多い） ・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin） ・React Native、Ruby、Python、Adobe XD ・GitHub、Chatwork、Redmine、IBM WatsonX ■働き方： ディレクター職の月平均残業は15〜30時間程度となっております。年間休日は126日程度あり、年間休日とは別に有給も計画的に取得しやすく、家庭を持つ社員も多く仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。 ■キャリアパス： ・給与は役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能です。 ・成長や意欲、姿勢も評価に反映される会社です。 ・ディレクターからPMへ、デザイナー＋ディレクター、エンジニア＋ディレクターなど色々なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 拠点長候補として、営業所をまとめて頂きます。人材のマネジメント、車両の管理、予算の管理など、拠点に係ることすべてのマネジメントを行っていただきます。人員はドライバー含め約20名前後、また車両は全国で550台程の管理となります。北海道から関東に行くトラックを、積み荷を載せて北海道、東北へ戻す為の拠点となっています。積み荷を上手く積み、戻す必要性があり北海道との連携が必須となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 ■グリーンエキスプレスグループのネットワーク： ・輸送事業…札幌、旭川、函館、苫小牧などの道内の拠点と埼玉、仙台、八戸など本州の拠点を軸に、安全で確実な輸送を実現し、お客様のニーズに合わせたさまざまなタイプの輸送業務を提案しております。 ・保管事業…都市圏へのアクセスの良い大規模な倉庫を運営、管理して、スピーディーな流通をサポートしています。札幌（曙、新発寒）、埼玉、函館、旭川に施設を有し、お客様のニーズに応えています。 ・派遣事業…函館、苫小牧、新札幌、新発寒、帯広などで企業様（仕事）と人材の適合性（マッチング）を重点においた選任方法で、適切な人材をご提案しております。 ・農園事業…札幌新川、富良野において、北海道ブランドとして新鮮な野菜を育て、常に探究心を持ち、販路拡大に努めております。 変更の範囲：本文参照

■募集の背景： ・ロボティクス・AIoT市場は拡大の見込める市場ですが競争も激しいため、3Dセンシングや組み込み・ロボティクスに知見をお持ちの方に参画頂き、事業成長の加速を目指しています。 ・エレクトロ商社による代理店販売を行っていますが、顧客の設計思想や要望を直接聞き、より良い製品開発と提案の可能性を向上するためにセールスエンジニアによるサポート体制を構築しようと考えています。 ■業務概要： DXやロボティクスで拡大するAI・AIoT市場で『世界最速・最小・最軽量のAIスマートカメラ』と『AWSとタッグを組み、エッジ（機器の設置箇所）とクラウドを協働させた画像処理クラウドサービス』の2事業を展開しています。創業事業のスマートカメラではキヤノングループで開発・販売するVSLAMソフトウェア対応機種として採用頂いたり、GROOVE X社のLOVOTに採用頂いています。このスマートカメラをロボットやIoTデバイスに採用いただくために、ターゲット業界のニーズ等の発掘から、先方エンジニアへの技術説明、そして各種折衝業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客に対する当社製品や技術（3Dセンシング・光学・組み込み・AI）の説明 ・お客様側で評価される3Dセンシング・組み込み・AIに関する技術アドバイスやサポート ・顧客に対するプレゼン ・顧客との各種折衝業務 （製品仕様・デモ機評価・価格・納期など） ・販売代理店との連携（営業進捗確認や問い合わせ対応、同行営業やエンドユーザーとのオンラインMTGへの参加） ・市場動向、技術動向調査 ■魅力： ・最先端技術を活かして新たなビジネスの立上げから事業運用まで一貫して携わることができます。 ・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることにチャレンジできます。 ・拡大期に成長するフェイズなので、営業スキルはもとより、事業成長・事業企画・プロジェクトマネジメント・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルアップにつながる豊富な成長機会があります。 ・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができます。 ・幹部候補として活躍のチャンスとキャリパスの幅広さ。 変更の範囲：会社の定める業務

医療ビッグデータの構築と、そのデータを活用した様々なサービスを展開する当社において、ITインフラの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■職務内容： ≪担当作業概要≫ サーバ設計/構築、NW設計/構築、システム運用/保守、顧客システム担当者及び社内関係者等との各種調整 ■自社サービス提供における顧客設置システム主に医療機関を対象とした自社開発アプリケーションを販売・導入しており、それら顧客現地に設置したオンプレミスのシステム。今後導入先の増加が見込まれるため、作業割合が増加の予定。 ■自社アプリケーション開発及び自社データ解析サービス用システム自社アプリケーションの開発・検証環境、自社データ解析サービス用社内システム （用途によりオンプレミス、クラウド混在）対象サーバ種別：WEB、データベース、プロジェクト管理システム等 ■自社WEBサイト環境自社コーポレートサイト環境（レンタルサーバ） ■顧客設置システム ＜システム（1）＞ サーバ環境：顧客環境により仮想もしくは物理サーバOS：Windows ServerDB：MariaDB, PostgreSQLアプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)Webサーバ：Nginx規模：1顧客施設あたりサーバ1台 ＜システム（2）＞サーバ環境：顧客環境により仮想もしくは物理サーバOS：Windows ServerDB：PostgreSQLアプリケーション開発言語：C#Webサーバ：IIS規模：1顧客施設あたりサーバ1台 ■自社アプリケーション開発及び自社データ解析サービス用システムサーバ環境：仮想サーバ、物理サーバ、クラウド（AWS/Azure）OS：Redhat系、Windows系DB：MariaDB, PostgreSQLアプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)、C#システム：Gitlab、Redmine規模：Windows約10台、Redhat系約10台、UTM2台 ■その他社内インフラコミュニケーションツール：slack、タスク管理：redmine、asana ソースコード管理：Gitlab ■働き方： 基本フルリモート勤務です。出社頻度は1ヶ月に1回あるかないかで東京か京都いずれかに出勤します。出社したい場合は適宜出社も可能です。 変更の範囲：本文参照

≪札幌市白石区（菊水元町）／定年後も勤務可／転勤無し／建築施工管理／直行直帰可／地域密着の建設会社≫ 改修/増改築工事を中心に施工管理業務をご担当していただきます。 ■業務内容 ・現場管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・協力会社/資材の手配（大工、電気、設備、塗装、左官など） ・施工図面作成（CAD） ・積算/見積もり ■主な施工現場 ・官公庁案件：小学校、保育園、体育館、病院などの改修/増築工事（自社の入札案件となります） ・民間案件：介護施設の新築工事 施工期間は現場によりますが、3ヶ月程度〜１年ほどとなります。 担当エリアは札幌市、石狩市など石狩管内が中心ですが、最近ではニセコのコンドミニアムも受注しております。 ■資格取得について 施工管理の資格をお持ちでない方は入社後の資格取得に対する支援を行って おります。（資格取得に際して、書籍購入や試験を受けるための費用は全額会社負担） 取得後には１〜３万円の資格手当を毎月支給いたします。 ■働き方について ・直行直帰を積極的に取り入れており、事務作業を行うために、現場で作業が終了した後に事務所に戻る必要はございません。 ・積極的な有給休暇の取得を推奨しております。また、ご家族事情で急なお休みや早退、遅刻など柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成 札幌支店は現在、施工管理が8名おります。 30代から60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社について 平成建設は創業以来、札幌・江別・岩見沢の道央圏を主な活動エリアとして、保育園・高齢者施設・戸建て・集合住宅・商業建築・公共工事と様々なプロジェクトを手掛けてまいりました。 平成建設が造り出す建物には、お客様はもとより様々な人の“気持ち”が込められています。それらの気持ちを形に“出来る企業”として当社は努力を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金調達額累計100億円以上／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業／海外も注目する内視鏡×AIスタートアップ】 自社開発をおこなっている内視鏡向けAIソフトウェア製品の開発力向上を目指しCV（コンピュータビジョン）エンジニアを積極募集しています。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 （1）実装担当 弊社が自社開発している内視鏡AIソフトウェア製品に組み込む推論モデル及び推論モジュールの開発・実装を行って頂きます。製品コンセプトを実現する最適なアルゴリズム、モデルの評価選定から、データ分析、学習の実施、評価の設計、試験を行い、最終的にアプリケーションに組み込んで頂きます。 実装されたアプリケーションは製品として医療現場へ提供されるため、信頼性や性能に対して高い要求レベルが求められます。また、AIによる医師への診断支援をより確かなものにするために、診断結果に対しての説明性や再現性について、深い洞察と実践が必要になります。 （2）研究開発担当 画像認識に関する最新の知見を導入し、内視鏡AIの製品実装に向けた先行開発やリアルタイムに動作するアルゴリズムの開発を中心として、内視鏡AIの全体の精度や性能を向上させる応用研究開発を担当していただきます。 内視鏡は既存の医療情報処理の様な静的なものでなく、医師の操作の自由度がありカメラの映している映像のみをヒントにUI/UXを実現しなければなりません。 難易度の高いタスクを実現するためには統合的な動作をするアルゴリズムを実現する必要がありますが、日々アップデートされるCV技術を速やかに取り入れて実用化していくスピードが求められます。 ■当社の特徴： 「世界の患者を救う〜内視鏡AIでがん見逃しゼロへ〜」をミッションに、現役の内視鏡医である多田智裕によって2017年9月に創業されました。 AIの画像認識技術と世界をリードする日本の内視鏡治療の実績をかけ合わせることで、医師によっては20％以上発生しているとも言われる病変の見逃しを1例でも少なくし、世界中の多くの患者の命を救うために日々努力を重ねています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。

〜正社員採用／裁量権をもって店舗運営が可能な環境！／インセンティブあり／経験者は店長候補としての採用／残業なし〜 ■募集背景： 店舗内装、オフィス内装などの空間演出、高級テイストのバーの運営を事業としている当社。店舗内装のノウハウを活かし、当社で工事をし、運営しているバーにて、この度、新たにバーテンダーを募集します。 【主な業務内容】 ・バーテンダーとしてドリンクの提供、接客業務 ・レジ業務/お店の準備及び片付け ・季節に合わせたメニュー開発 ・材料の発注業務 【変更の範囲：無】 ■働き方： 営業前の準備なども従業員で分担しているため、残業は基本的に発生いたしません。 ■店舗の特徴： 店舗は、店長1名、バーテンダー2名の3名体制で運営しています。丁寧なサポートの元、業務に当たって頂くので、安心して業務をスタートできます。当社は、店舗内装事業を行っているため、そのノウハウを活かし、自社で工事も行い、自社で全て運営している店舗です。オーセンティックなバーとして、丁寧な接客と上質のお酒を提供している店舗です。 ■魅力ポイント： 【インセンティブ制度もあり】 店舗の売上が目標を達成すれば、インセンティブ制度もあり、がんばりが給与に反映される仕組みとなっております。ご経験のある方は、店長クラスとしての採用となります。これまでのご経験を踏まえた上で年収、月給を設定させて頂きます。 【チャレンジできる環境】 当社は、1人1人のやりたいこと、目指したいキャリアを全面的に支援し、挑戦できる環境です。店舗のメニュー開発や新規事業の企画立案、事業計画を行い、自らの手で立ち上げる等、キャリアの広がりが豊富にあります。責任あるポストにも早い段階から挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

※プラント業界・建設業界・メーカー等での営業経験者歓迎※ 〜国内のエネルギー事業に貢献！日本工営株式会社の機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H〜30H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！〜 ■募集背景： 当部署は、2024年にできた営業に特化した新組織でございます。今後、部署のスケールに伴い、他部署との連携が重要となる業務が増加するため、周囲とのコミュニケーション力に長けた方で、次期のリーダーと成り得る人材を求めております。 ■職務内容： 民間電力会社や電力事業を新たにスタートする民間企業、官公庁向けに営業を行っていただき、電力・エネルギーインフラに関する営業活動を行っていただきます。商材は、再エネ・蓄電池に関わるEPC、EMS、大型蓄電池（工事含む）、アグリゲーションシステム等を対象としております。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h~30h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰り〜一週間程度です。 ■ホールディングス化： 日本工営グループは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。それに伴い、ホールディングス化及び分社化予定となっており、１０月１日以降同ポジションでご入社の方は日本工営エナジーソリューションズ株式会社へのご入社となります。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 人事のビジネスパートナーは、担当する事業部門をクライアントとし、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートします。事業部門のビジネスリーダーと共に組織・人材に関する様々な課題に向き合い、人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価・処遇などの短期・中長期の多様なテーマについて、人事部門の他チームと連携・協働しながらタイムリーに施策を立案・実行します。 ■個人に期待する役割やミッション： ・担当組織におけるビジネス戦略実現、目標達成のため、組織・人材に関する重要アジェンダのアクションプランを策定・実行するとともに、ビジネスリーダーおよびラインマネジメントに対するアドバイスや提言を行います。 ・組織・人材戦略に基づき、タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織と人材に関する全社重要テーマを推進します。 ・採用チームと連携し、担当ビジネス領域における人材の獲得をタイムリーに行い、人員計画の充足に対する責任を担います。 ・担当組織における評価プロセス、処遇、昇格・昇進等のプロセスを主体的に実行します。 ・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・将来を見据えた人事領域における変革プログラム、最新テクノロジー、風土改革など、多岐にわたる新しい領域での経験や知識を獲得することができます。 ・日本にいながらにして海外メンバーとのコラボレーションや、他部門や社外との接点も多く、人事プロフェッショナルとして必須となるヒューマンスキルを身に着ける機会が得られます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のメンテナンスをお任せいたします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■業務詳細： 建設機械、器具等のリース商品の清掃 建設機械、器具等のメンテナンス 建設機械、器具等の入出庫業務 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。 変更の範囲：本文参照

■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。

■仕事の内容： 研究開発で必要とされる分析装置・試験装置・計測機器の周辺消耗品や各種部材の販売をお任せします。営業先へは社用車を使用して訪問いただきます。営業に使用する社用車は会社支給となります。　 【顧客】県内の大学や民間企業の研究室、試験室など既存顧客メイン 【担当】エリアによって異なりますが、数社〜数十社をご担当いただく予定です。　 【営業スタイル】 使用頻度の高い試験管等の付属部品の販売をルートで行いながら関係性を構築、科学計測機器の新商品のご提案をしていただく営業スタイルとなります。新規開拓などはほとんどございません。　 ■組織構成： 本社：営業人員20名体制 倉敷事業所：営業人員11名体制 津山事業所：営業人員：3名体制　 ※配属先に関してはご本人のご希望を考慮して決定いたします。　 ■入社後の教育体制： ・本社、または各事業所の研修後、現場社員のOJTを予定しております。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間前後 ・出張：基本的になし 翌日の準備が終わり次第帰宅するよう全社的に促しております。 ■キャリアパス： 資格取得のための費用は会社が負担いたしますので、自己研鑽に励むことが可能です。係長や課長、部長などのポジションもご用意しておりますのでキャリアアップしたい方にもピッタリの環境です。 ■当社の方針・社風： 当社が大切にしているのは、「お客様を大切にすること」「家族との時間を大事にすること」です。そのため営業目標を達成しやすいレベルに設定し、お客様に迫りすぎないよう工夫しております。 ■当社の強み： 当社は「テクノメディック」というグループ会社があり、当社で販売した計測機器の修理・メンテナンスを行っております。そのため、定期的なフォローや発注〜メンテナンス〜再受注までの一貫体制があり、お客様から長く信頼頂いております。

医療機器・設備管理、医療消耗品・診療材料の在庫管理など、多岐にわたる医療機関の経営コスト削減と効率化を実現し、質の高い医療の提供に寄与するため医療における環境づくりをトータルサポートしていただきます。 ■業務内容： ・施設修繕管理 ・診療材料、医療機器の在庫管理・発注 ・仕入れコスト削減 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・ご本人の経験により期間は異なりますが、初めの1週間は宿泊を伴う研修を実施する可能性がございます。（研修費用、宿泊費用は全額法人負担）その後、当院にて勤務いただく予定です。 ・残業はほぼありません。 ■魅力： ・医療業界の改善に直接貢献し、多くの患者様の満足度向上に繋がる社会的意義の大きな仕事です。 ・データ分析と改善提案を通じて、自己成長し医療現場の最前線を支えるやりがいを感じられます。 ・裁量が大きく、管理職を目指していただくことができます。 ・様々な医療職種がお互いにコミュニケーションを取り合い、助け合い、分かち合える職場環境を目指しております！ ■特徴： ・当院では、医師・薬剤師・看護師・セラピスト・検査部門がそれぞれ密な連携をとりながらチーム医療を実践し、急性期医療から、療養期、リハビリテーション、在宅医療まで幅広い疾患ステージに対応した診療を提供しています。 最新のCT、MRIを導入し、専門医を取得した医師による人間ドック、健康診断を受けることが可能で、保険予防活動も積極的に行っています。