◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝休日休暇120日休み／連休取得可能／住宅手当有り◆◇ ■業務内容： コンビニエンスストア、スーパーマーケットなど向けのおにぎり、弁当、調理パン等の製造・販売を行う当社にて食品製造工場の管理業務全般をお任せいたします。 工場管理職クラス候補での募集となります。 ＜業務詳細＞ ・顧客からの受注に基づいた生産計画の立案 ・製造工程の管理 ・衛生管理 ・出荷管理 ・予算に対する材料費、労務費、諸経費の管理 ・人員計画の策定及び実施 ・品質向上・維持に向けての取り組み ・メンバー指導など ＜配属先について＞ 以下いずれかの工程に配属となります。 製造課（盛り付け工程・最終工程）：常時約100名が稼働、炊飯課、調理課、品質管理、資材課、準備課 ■魅力点： ◎コンビニエンスストア・スーパーマーケットや有名飲食チェーン向け商品の製造に携わるため、自身の関わった商品が多くの消費者に届くやりがいを実感できる仕事です。 ◎日々変動する生産量や内容、スタッフの状況などを踏まえて管理を行い、安定した出荷を実現する達成感があります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、製造現場での実作業を通じて各工程を理解していただきます。 ■キャリアステップ： 半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。その他、定期昇格以外でも随時、特別昇格なども行っています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 〈モデル年収〉 ◎課長：713万円 ◎次長：850万円 ◎部長：1010万円 ■働き方について： 業務時間は日勤・夜勤があり、半年・年単位で交代がございます。夜勤勤務に関して、夜勤専門人材も数名在籍しております。 ※一連の業務を覚えるまでは原則日勤となります。 ※家庭の事情なども考慮して勤務設定します。 (例)：日勤(8時〜17時)　夜勤(20時〜5時)　など 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

〜残業ほぼ無し・基本土日祝休み／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の営業事務ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 当社埼玉営業所にて、営業事務業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ・売上管理（システムへの入力、操作業務） ・電話対応（依頼案件の手配、営業への連絡他） ・配車依頼（廃棄物収集運搬車両の手配及びお客様への連絡） ・営業担当支援（書類作成等） ・各種書類の管理、データ集計など ※業務習得まで担当者が付き、きちんとサポート致します。 ※長くご勤務いただける方を求めています。 ■組織構成： 3名体制となります(営業50代2名、事務1名)。 ■働く環境： 本人からの申出に基づき、産休育休を取得可能です。また育休復帰後には、時間短縮勤務制度もございます。 ■当社の強み： ・産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 ・環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：無

【ドライヘッドスパ専門店「Jasmine」の運営企業／週1日6時間程度から可／Wワーク可】 ■業務内容： 2024年12月に開店から5周年を迎えたドライヘッドスパ専門店「Jasmine」にて、ドライヘッドスパやフット・ハンドケアの施術をご担当いただきます。 ※施術は、60/90/120分のコースがあり、ドライヘッドスパ＆フット・ハンドケアなどがあります。ひざ下や腕は、オイルマッサージなので、力を入れずに施術いただけます。 ■業務の特徴： ・マニュアルがあるため、経験者であればすぐ覚えられてしまう環境ですが、技をすべて覚えるというよりは、経験を活かして自分の得意なやり方で進めていただければ問題ありません。 ・ホットペッパービューティーのサロンボードで勤怠をチェックし、みんなでフォローしあいながらLINEなど好きな方法で代表へ勤務希望を伝えています。 ・朝から晩までフルで稼働した場合、月間で最大50万円程度を稼ぐことも可能です。 ■組織について： 現在、30〜40代の男女スタッフが4名活躍中で、他店とのWワークや、子育て中ではあるものの日曜だけ勤務という働き方をしている方もいらっしゃいます。少人数のため、ほんわかした雰囲気で運営しています。 変更の範囲：無

〜中古マンション中心の仕入れを担当／直行直帰可／少数精鋭で裁量大／高インセンティブで年収アップも実現可能〜 ■どんな会社？ ◎2008年創業、不動産投資事業の会社。中古マンションを中心に仕入・販売・賃貸管理までを一貫して手掛けており、仕入れから運用まで社内で完結できる体制が強みです。 ◎幅広い築年数の物件を扱い、適切な維持管理と運営ノウハウにより高い入居率を維持。顧客の資産形成を支える提案で信頼を獲得し、着実に成長を続けています。少数精鋭でフラットな社風のもと、今後の事業拡大に向け増員募集を行います。 ■仕事内容：投資用不動産の仕入営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産会社への訪問・情報収集 ・中古マンションの市場調査・選定 ・仕入可否の判断（立地・間取り・築年数など） ・売買条件の交渉・契約手続き ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて既存社員のフォローを受けながら、早期に担当エリアを持ち独り立ちを目指します。代表との距離が近く、意思決定が早いためスピード感のある環境です。 ＜キャリア＞ 仕入れの専門性を高めながら、将来的には部門の中核として案件判断や戦略立案にも関わることができます。 ■業務の特徴： 物件選定が収益に直結するため、目利き力がそのまま成果に反映される点が特徴。中古物件中心のため仕入機会が多く、経験値を積みやすい環境です。 ■組織： 物件仕入部門2名の組織（平均年齢30歳前後）。フラットで相談しやすく、代表自らがメンバーを気にかける距離の近い環境です♪ ■はたらき方 年間休日120日／残業月20時間程度 直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）仕入〜管理まで一貫体制による強い商品力 （２）代表直下でスピーディな意思決定環境 （３）成果に応じたインセンティブで高収入を実現 ＼不動産営業経験をお持ちの方へ／ ご活躍次第で高年収獲得／代表との距離近くフラットな社風／早期のキャリアアップ実現／ 変更の範囲：無

■職務概要： 当社が管理するアパートやマンションの資産管理・入居者対応・契約手続き・修繕発注など、不動産管理に関する幅広い業務をお任せします。オーナー様・入居者様双方の満足度向上を重視し、地域に根差した丁寧な対応で安心できる住まいづくりを支えていただきます。 ■職務詳細： ・アパートマンションの管理 ・入居者の退去立ち合い ・アパートマンションの賃貸借契約更新 ・敷金精算 ・アパートマンションの資産管理 ・原状回復工事の発注 ・業者間での賃貸借契約の締結 ・管理受託業務 ・セミナーなどの運営 ■組織構成： 配属先となる小山店は現在15名が在籍しており、中途入社者や異業種からの転職者も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJTや社内研修を通じて、業務知識・法律・契約実務などを段階的に習得できます。 ■当社の特徴/魅力： ＜宇都宮・小山の生活を支える住宅・不動産・ゼネコン集団！＞ 当社は宇都宮を中心に、建設・住宅・不動産などを幅広く手がけている会社です。ビルや商業施設の建設から、アパートの管理やメンテナンス、住宅の建築まで、住まいに関することを“まるごと”サポートできるのが私たちの強みです。 ・1986年の設立で分譲・仲介の不動産業からはじまり、設計・監理、リフォームなど事業を拡大。今年で40周年を迎えます。 ・県内出身者に加え、四国・関西といった県外出身者も在籍しています。人とのつながりを大切に…社員の団結力が魅力の会社です。 ・本社・管理部・建設事業部・賃貸ショップリクラス４店舗・テナント専門店テナリス１店舗の８拠点。風通しの良い社内間ネットワークで、お客様に細やかなサポートを提供しています。 ・経常利益増加率41％！(業界平均10％)新たな事業展開も視野に、収益力がぐんぐん成長中！（令和7年3月実績） 変更の範囲：無

【電気系の知識を活かして、現場作業だけでなく“提案・調整”にも関われます／無理な現場作業なし・施工は専門部署へ引き継ぎ／車通勤OK！車両手当・ガソリンカード支給】 ■ 仕事内容 賃貸物件にお住まいの方からのご相談に対し、現地確認〜修繕手配・簡単な対応まで行うポジションです。 ※エアコン・照明・換気扇など設備関連の不具合対応が中心です 管理会社を通した依頼対応が中心のため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■業務の流れ： ▽管理会社から修繕依頼を受領（反響のみ） ▽入居者様へ連絡し、訪問日程を調整 ▽現地訪問・状況確認 ・簡単な修繕はその場で対応 ・難しい場合は社内施工チームへ依頼 ▽工事完了までの進行フォロー・報告 ※慣れてきたら物件オーナー様へ修繕・改善提案もお任せ →依頼対応だけで終わらない、頼られる仕事です ■ポジションの特徴： ・現場作業中心から、無理なくステップアップできるポジション ・100％反響対応（テレアポ・飛び込みなし） ・直行直帰OK／現場中心の働き方 ※工事作業は専門部署が対応するため職人業務ではありません ■入社後の流れ ・〜2か月：先輩同行＋物件巡回（関係構築） ・2〜3か月：簡単な案件から担当（目標なし） ・3か月以降：徐々に独り立ち ※飲食など異業界からの入社実績あり ※接客経験を活かして活躍中の社員も多数 ■キャリアパス： 将来の選択肢が広いのが特徴です。 ▼キャリア例 ・リフォーム・施工管理へ →技術職として活躍 ・不動産管理へ（グループ会社） →賃貸運営側へ ・営業としてステップアップ →提案力を磨き収入UP ※グループ内異動実績あり（退職金制度継続可） ■ この仕事の魅力 ★完全反響型（新規営業なし） ★直行直帰OK／現場中心の働き方 ★残業月20時間程度 ★チームでフォローし急なお休みも対応可能 ★社内の雰囲気◎（朝は和気あいあい） ■有給休暇しやすい環境： ・入社3か月後に付与 ・年7日以上の取得義務あり ※案件共有しているため急なお休みも対応可 ＼子どもの行事などでも休みやすい環境です／ ■職場環境 ・営業メンバー9名 ・20代〜60代まで幅広く活躍中 人間関係が良く、相談しやすい環境です 変更の範囲：無

【不動産売買や企業会計のための不動産鑑定評価／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■職務内容： 不動産の売買等に関連する資産評価、企業会計のための時価評価等の依頼目的を中心とした不動産鑑定評価書等の作成を行います。 鑑定士として幅広く多くの経験を積みたい方にマッチした業務であり、受託している案件はオフィスビル、工場、ホテル、ゴルフ場やマンション等の収益用不動産を中心に、対応地域も全国をカバーしております。 同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的には銀行内の他不動産関連セクション（ＣＲＥ戦略業務セクション、アセットファイナンス業務セクション等）へのキャリア展開の可能性も見込めます。 ■配属先構成： 不動産鑑定グループは、不動産鑑定士5名で構成されています。 ■りそなグループの特徴： 【重要度を増す不動産機能】2020年5月に打ち出した中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズにこたえるための信託・不動産機能は既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 変更の範囲：無

〜親身になって教えてくれる先輩ばかりです！／ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風〜 ■当社について 建築リフォーム業をメインとして大阪や滋賀などの近畿圏、香川を中心に事業を展開／施工実績8,000件以上 顧客満足度98.8％／施工後のアフターケアも充実しており、地域密着型のリフォーム会社として信頼を築いています ＼オススメポイント♪／ ＊ダラダラ残業一切なし／17:30定時で、片付けをして18時には帰宅するのが「当たり前」の社風です ＊人と接する仕事も好きだけど、接客だけではなく事務スキルも身につけたい方へ！ ＊転勤なしで地元で働きたい方へ！ ■お任せすること 各種リフォーム案件の営業事務業務をお任せします。 お客様対応や現場まわりを通じて、営業がスムーズに動けるよう縁の下の力持ちとしてサポートしていただきます。 ※内勤：外勤＝５：５（業務状況により割合が変動する可能性があります） 《具体的には…》 ＊現場調査への同行・サポート：営業スタッフと一緒にお客様宅を訪問し、調査用の写真撮影やメモ取りなどの補助を行います。 ＊近隣へのご挨拶まわり（社用車の運転あり）：施工前後に近隣の方々へ工事実施のご案内をしていただきます。※エリアへの移動には社用車を使用します。 ＊営業資料の準備・事務作業：提案資料の作成補助やスケジュール確認、簡単なパソコン入力などのサポート業務です。 ＊お客様対応：お問い合わせ（電話）への初期対応や、訪問時のフォローなど。 ■独り立ちまでは半年を想定 入社後、教育担当がつき、OJTを通してスキルを習得していただきます。 いきなり難しいお仕事はお任せしません また、わからないことは、いつでも相談できる環境があるため、ご安心ください ＼未経験歓迎／面接1回／人柄を重視採用／ ■求める人材 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません！親身になって教えてくれる先輩ばかりで、ご入社時には知識がなくても、着実にレベルアップができる環境があるので、安心してください。 過去の入社例： 飲食店スタッフ、工場勤務、警備員、スポーツトレーナーなど、未経験から入ったメンバーが多数活躍しています！ 変更の範囲：無

〇未経験者歓迎！ 〇年間休日115日 〇昨年度賞与支給実績3.8か月 【職務内容】 精神科病院（ほうゆう病院）において、病院における看護助手業務全般をお任せします。 ■業務詳細 〇入院患者の身の回りのサポート（食事・入浴・排泄介助） ・病室の環境整備（清掃・ベッドメイキング） ・患者の移動・付き添い ・看護師の指示による簡単な業務補助 ・院内の清掃など 〇チーム医療の一員として、患者の安全・安心を支える役割 ■就業環境： ◇託児所完備：子育て理解のある職場です。 ◇残業もほとんどなし。残業は月10時間以下、定時で帰宅できることがほとんどです。 ◇風通しの良い職場：チーム医療を重視した職場環境です。 ◇週休二日制・シフト制 ◇充実の手当：昼食手当・夜勤手当・奨励手当・住宅手当など手当が充実しています。 ◇賞与は3.8ヶ月分支給。日頃の頑張りをきちんと評価しています。 ◇精神科未経験でも安心の研修制度が充実している他、資格取得支援制度がございます。 変更の範囲：無

〜休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！〜 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無

■業務内容 ・法務業務 　⇒契約書当のリーガルチェック 　⇒公示案件のリサーチ他 ・総務業務 　⇒電話応対・来客対応・その他庶務業務 ・備品・設備管理 　⇒オフィスレイアウト更新 ・社内イベント等の企画・運営 等 　⇒創立周年イベントの企画 ■当社の魅力： 私たちは、ITやDXを通じて、全国の自治体と市民の皆さまをつなぐコミュニケーション創造企業です。20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調につき、増員・組織強化を推進しています。 ◇地方自治体や中央省庁などのウェブサイト構築を行うIT企業 ◇20代〜50代の多様な人材が活躍しており、業績好調 ◇リーダー候補／将来的には人事制度企画などでの活躍を期待 ◇完全週休2日制／土日祝休み／転勤なしで働きやすさ◎ ■当社の強み： HTMLのみで構築されたWebサイトや他社サービスで作成されたブログコンテンツがまだまだ存在することも多い中、2005年頃から一般的に普及されたCMS（コンテンツ管理システム:CMS-8341／やさしい）パッケージシステム完全自社開発している点です。自治体向けのCMSシステムであり静岡、山梨、東京で導入されています。バージョンアップをしながら10年以上の導入実績があります 変更の範囲：無

【年次決算経験を生かして上場企業でのキャリアを積む！／裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算 ・四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・税務対応（補助） ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ※課長ポジションでの採用になりますが、複数チームに分かれるので配下となるのは最大1名のメンバーとなるので、マネジメントスキルは不問です！ ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（50代男性） ・課長3名（30代男女） ・主任1名（20代） ・メンバー3名（20〜30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で業務を丁寧に指導します。 月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。 これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無

【住宅用地仕入れ部門にて営業担当者を事務面から支え、情報管理・契約書類作成等を担当するポジションです。】 ■業務概要 当社の住宅用地仕入れ部門にて、営業担当者のサポートを中心とした営業事務業務を担当していただきます。土地の仕入れに関する契約や支払、物件情報管理など、住宅事業の出発点を陰から支える役割です。社内外の関係者と連携し、円滑な業務推進をサポートします。 ■業務詳細 ・営業会議資料や各種管理資料の作成 ・土地仕入れに関する管理表の入力・更新・社内共有 ・契約書類、稟議書、支払関連書類等の作成 ・物件情報、契約情報、支払情報等の社内システム入力 ・司法書士や取引先など外部関係先との連絡・書類送付 ・請求書、支払予定、入金確認等の事務処理 ・土地費、仲介手数料、固定資産税等の管理・処理 ・社内関係部署との調整・確認業務 ・その他、住宅用地仕入れ部門に付随する事務業務全般 ■扱うサービス 分譲住宅用地の仕入れに関する社内システムや書類管理業務 ■組織構成 ディベロップメント事業部管理課用地管理に配属、複数名で連携して業務を進めます ■業務の魅力 住宅用地仕入れという家づくりの起点に携わり、不動産実務の幅広い知識が身につきます。営業担当者や他部署と協力しながら、チームワークを実感できるポジションです。 ■教育体制 業務に必要な知識・ノウハウは、OJTや先輩社員のサポートを通じて丁寧に習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業月10時間程度でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 不動産や住宅業界での事務スキルを活かし、将来的にはより専門性の高い事務職や管理業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は愛知県を中心に約2万4,000棟の住宅供給実績を持つ総合住宅企業として、地域に根ざしながら成長と挑戦を続けています。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場・三井不動産G中核／年休121日／残業月20h／関西3.4万戸実績〜 （1）関西3万4千戸を管理する三井不動産G中核企業 （2）24時間コールセンター完備で、夜間対応や休日の緊急呼び出しが発生することはまずございません （3）残業20ｈ／フレックス利用率高／京阪神以外の転勤なし ■会社について： 1978年設立の三井不動産グループの総合マンション管理会社 関西圏に特化し、分譲マンション約3万4千戸の管理実績を持つ同社は、三井不動産レジデンシャルが開発・分譲した物件の「管理」を担う中核企業 ■仕事内容： 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ▽ ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 ▽担当物件数について ・1人当たりの担当物件数：平均10〜13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組み◎ ■働き方： ◎理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境！ ◎理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月〜３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 ◎服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOK！ ◎物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 ◎資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ■資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ■転居が発生する転勤は無し ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生する異動はございません。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：無

【創業100年/住友電工様、トヨタ様とのお付き合いあり/北港運輸の売上の7割が住友電工様が占める安定基盤/物流業界トップクラス維持の安定企業/働きやすい環境】 ■仕事内容： 当社の物流センターにて物流倉庫スタッフとして入荷商品の整理、梱包、出荷作業等の倉庫管理業務をお任せします。 具体的には… ・自転車部品のピッキング・入出荷準備作業 ・伝票の照合 ・フォークリフト操作 単なる作業にとどまらず、 在庫管理や業務効率の改善などもお任せします。 「どうすれば早く・正確にできるか」を考えながら、 主体的に取り組めるポジションです。 ■業務の流れ （1）入荷した部品の受け入れ・仕分け （2）倉庫内での在庫管理 （3）出荷指示に基づくピッキング・出荷 ■入社後の流れ： 1~2か月は研修を受けながらOJTで3か月を目安に先輩のフォローを受けながら独り立ちしていただく予定です。 ご経験に合わせた業務から始めて頂きます。単純作業だけではなく、臨機応変に作業を行うこともありますので、効率化や生産性などご自身で考えて仕事を取り組み、やりがいを感じたい方にオススメです。 ■組織構成： 全体で30名(作業スタッフ、事務、配車担当) 作業スタッフ→10名 平均年齢40代 ※すべて男性。 ベテラン社員が多く在籍しており、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■評価制度 一般→班長→主任→支店長補佐 班長では4名〜6名の１チームを管理。 主任では班長3チームの全体管理　※約12名〜約18名ほど 支店長補佐では倉庫全体の指揮と支店長の補佐を致します。 ■魅力点・特徴： 【企業安定性】…当社は国内製品輸送業務および、国内自動車部品・倉庫管理業務を行う物流会社。主要取引先は住友電工様をはじめ、トヨタ様、シマノ様とも取引があり、業界トップレベルのお客様満足と信頼を獲得し、全国6万を超える物流企業の中で、経営規模・売上高において常にトップクラスを維持。 【働いた分だけ報われる】…人事評価制度に基づき、しっかりと年収をあげることができます。年収例：360万円(24歳／入社2年目)、430万円(27歳／入社5年目) 変更の範囲：無

半導体業界 既存顧客（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業をお願いします。 ■仕事内容： 半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。 既存のお客様を定期的に訪問し、お打ち合わせを通してご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、 ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。 場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足： 主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です（既存のみ）。 社用車又は公共交通機関を使用して業務にあたっていただきます。 出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします。 担当エリア…中部、北陸、近畿 ■入社後の教育体制： まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。 入社後1〜2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。 関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、 無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成： 現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長及び 東北の1名は女性です） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。 また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴： 半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。 独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と、持続的な社会貢献を目指しています。 変更の範囲：無

【残業ほぼなし／風通しの良い社風／資格あればOK／車・バイク通勤可】 ■業務概要： 自動車の買取を希望されるお客様に対し、査定・商談・引き取りまでを一貫して担当する営業職です。店舗への来店対応だけでなく、問い合わせに基づく出張査定も行います。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（来店・出張） お客様のご要望や売却理由をヒアリング 車両の状態確認（年式・走行距離・修復歴・外装／内装チェック など） 回送車・カスタム車の確認項目も含めた丁寧な査定 回送車とは、公道を走ることが認められていない車両（建機や重機）を運ぶためのトラックです。 ・車両査定・価格提示 当社の査定基準に沿って買取価格を算出 市況に応じた適正価格を提示し、売却に関する説明や商談を実施 ・車両の引き取り・移動（運転業務あり） 成約後の車両引き取り作業 近隣店舗や提携業者への車両移動 回想を運転して移動する場合があります ■職場環境： お昼ご飯を皆で食べたり、家族ぐるみの社内イベントを開催したりもしております。温かい雰囲気の中で、自然と人間関係も深まり「職場」というより「仲間の集まり」のような居心地の良さが魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 経験者の方には、即戦力として1人で業務をお任せすることも可能ですので、スキルを活かしてご活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎各自動車メーカーからの依頼も多数あり、仕事量は安定しており、成長中の会社で安心して長く働けます。 ◎定期的に社内イベントも開催しており、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：無

半導体業界（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業 ■仕事内容： 半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。 既存のお客様を定期的に訪問し、ご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足： 主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です。社用車を使用して業務にあたっていただきます。 出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします 担当エリア…九州・中国・四国 ■入社後の教育体制： まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1〜2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成： 現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長 及び 東北の1名は女性が活躍しています） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。 また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴： 半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と持続的な社会貢献を目指しています。 海外（韓国）のベンダーとやり取りする機会もある為、韓国語に興味がある方は歓迎します。 変更の範囲：無

【残業時間月5時間程度/月給28万円〜/服の修理工場/「ファッション業界のドクターとして社会に貢献する」会社/受注対応から現場進行管理まで幅広く担当/丁寧な指導体制で未経験者も安心して成長できる環境】 ファッションドクター（Fashion Doctor）は、株式会社桑原の登録商標です。絶えず素材・縫製・製品など衣料・雑貨の研究を重ね、世界ナンバーワンの技術を目指し、より良い品質を市場に送り出すことを常に心がけています。 国内外30拠点のスピーディかつ強固なネットワーク体制があり、3,000社を超える顧客との良好な関係を築き上げています。 ■業務概要 当社の現場進行管理職として、現場運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ・取引先様からの電話やメールによる受注・問い合わせ対応 ・受注内容の現場作業者への伝達 ・進捗状況の報告や連絡・相談など お客様と現場の橋渡し役として、業務が円滑に進行するようサポートします。 ■組織構成 就業場所には17名が在籍し、和やかで協力し合える職場環境です。 ■業務の魅力 現場の中心としてお客様や作業者と関わり、信頼関係を築きながら業務を推進できます。多様な業務経験を通じて調整力やコミュニケーション力を高めることが可能です。 ■教育体制 未経験者歓迎の体制が整っており、一から丁寧に指導を受けられます。試用期間中も同条件で、着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 マイカー通勤・駐車場利用が可能で、転勤はありません。日曜・祝日休みのほか、会社カレンダーによる休日設定や年末年始・夏季休暇・GWなどの長期休暇も取得できます。 ■想定されるキャリアパス 現場進行管理業務の経験を積むことで、将来的にはより大規模な現場管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と、従業員の働きやすさを重視した環境づくりに努めている当社で、現場運営を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：無

＼CMMIレベル５を全社単位で保有する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル５を全社単位で取得／15期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム開拓など事業領域を拡大 ●「リモート可×平均残業月13.5h×育休取得率100％」でWLB実現 ■業務内容 ・システムの設計開発（要件定義〜設計開発〜リリース等） ・プロジェクトマネジメント業務(顧客折衝、QCDS等) ・プロジェクトメンバー管理(進捗管理・レビュー等) ・技術的リード(アーキテクト設計、方式設計等) ※担当いただく業務は、これまでの経験・志向性に応じてお任せします。 ■技術環境・案件 言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js） 環境：AWS、Linux、Windows　 範囲：要件定義・設計・開発〜リリース　等 ※案件は基本サブプライム〜プライム中心です。アクセンチュアグループインに伴い、プライム案件は昨年の3倍近く、全体の15％から30％程度への増加しております。 ■独自の開発基準を保有 ・提案〜立上〜要件定義〜開発〜終結で確認すべき点や判断基準を明確化 ・顧客の予算や期待に合わせて無理な見積りをしないルールで、リスクを低減 ・プロジェクトごとに品質や進め方がブレないプロセス設計 ・個々の判断負荷を減らし、作業効率を向上 ・過去の成功、失敗事例を確実に反映し、プロセスを継続的に改善 ■配属組織「Business Unit 2」 社会インフラ系・大手電機メーカー系・製造業系・その他（アクセンチュア共同案件含む）など、担当顧客ごとにチームが分かれており、事業部長1名／副事業部長3名／PM10名程度／PL〜PM30名程度／サブリーダー・メンバー180名程度の200名強が在籍しています。 ■働き方 「自律的な成長」×「チームでの支え合い」を両立できる環境を整えており、 新しい技術領域や未経験タスクを「一人に丸投げ」することはなく、チームとして学び合いながら進めていく環境です。 変更の範囲：無

【成長市場のウェビナーマーケティングSaaS／BtoBカスタマーサポート／働きやすい環境で技術力を活かせるポジション】 ■業務概要 当社が提供するBtoB向けウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl』のカスタマーサポートとして、サービス利用時の技術的なトラブルに対し一次・二次対応を担っていただきます。顧客の課題を的確に把握し、開発部門やCSチームと連携しながら、迅速かつ丁寧な解決を目指していただく業務です。 ■業務詳細 ・電話、メール、チャットによる顧客からの問い合わせ対応 ・不具合や外部ツール連携時の原因特定、解決策の提示 ・解決困難な案件の開発部門等への適切なエスカレーション ・よくある問い合わせや設定トラブルのナレッジ作成・更新 ・顧客からのフィードバック収集と製品改善案の起案 ■扱うサービス ・BtoBウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl』 ・主に企業のマーケティング活動を支援するクラウドサービス ■組織構成 ・従業員12名の少数精鋭組織で、CS・開発・営業が密に連携し事業を推進 ■業務の魅力 ・自社開発SaaSの成長フェーズに携われる環境 ・顧客の声を直接サービス改善に反映できるやりがい ・技術的課題の解決を通じ、幅広いIT知識やコミュニケーション力が磨かれる ■教育体制 ・OJTやナレッジ共有の仕組みが整い、未経験領域もサポート ■就業環境 ・フレックス制（コアタイム10:00-17:00）、週2回在宅勤務可 ・副業可、福利厚生充実、平均残業月25hでワークライフバランス良好 ■想定されるキャリアパス ・SaaSプロダクトへの深い知見を活かし、CSリーダーやプロダクト企画、開発部門へのキャリアパスも可能 ■企業の特徴/魅力 ・急成長中のウェビナーマーケティング市場で、SMBから大手企業まで導入拡大 ・少数精鋭ならではの裁量とスピード感で事業成長を実感できる職場です 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！面接1回◎平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／従業員食堂◎マイカー通勤（ガソリン代支給）〜 ■業務内容： 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、アルテンドルフ白樺での運営サポートをお任せします。 健康保険組合にお支払い頂いている健康保険料の一部を保養施設の運営費費用に充てており、リーズナブルで高品質・高満足度のサービスが好評の施設です。 ■具体的には： ◇支配人の補佐業務 ◇各部署への支援業務 ◇売上金・現金・預金の管理 ◇勘定奉行を用いての小口現金管理 ◇PC使用による帳票等の各種資料作成 ◇正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務 ◇入退社の手続等 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円／光熱費込み）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 変更の範囲：無