本求人は＜関西エリア＞を紹介する求人です 関東・東海エリアにも勤務地がありますので、 ご希望のエリアの求人からご確認ください。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　「営業のその先」まで描ける環境で 　食のプロとして、顧客に深く関わりませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ノルマなし＆既存顧客メインのルート営業 営業＋配送で“人と人、現場と現場をつなぐ”仕事です ジョブローテーションでキャリアの幅拡大 扱うのは飲食店向けの食材。個人経営の飲食店や ホテル、チェーン店などへ食品を提案しながら 自ら配送も行う「営業兼配送職」です。 訪問件数は1日20～40件ほど。既存顧客中心で、 商品の知識やニーズに合わせた提案力が身につきます◎ ▽具体的な1日の流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前／食材の仕分け・積み込み作業 日中／配送・営業（1日数十件） 夕方／帰社・翌日の準備・見積書作成など ※入社後は、先輩同行からスタート！ ▽未経験者も安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2カ月～半年かけてじっくり独り立ち ◎既存顧客を引き継ぐスタイル ◎食材や提案のコツもイチから学べます キャリアの選択肢も多彩です。 営業を経験した後は、希望や適性に応じて ◎営業部（法人営業） ◎仕入や在庫管理などの管理部門 ◎営業企画や社内制度づくり といった他業務へのローテーションも可能 ▽こんな方が輝ける仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「顧客との関係づくりが得意」 「将来のキャリアを考えながら働きたい」 そんなあなたの思いを、確かな形にできる環境です！ 給与・賞与には成果をしっかり反映。 長期的なキャリア形成を目指す方にとって、 大手顧客との取引や社内改革に関われる点も魅力。 誇りを持って働ける、そんな仕事を始めませんか？

本求人は＜東海エリア＞を紹介する求人です 関東・関西エリアにも勤務地がありますので、 ご希望のエリアの求人からご確認ください。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　「営業のその先」まで描ける環境で 　食のプロとして、顧客に深く関わりませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ノルマなし＆既存顧客メインのルート営業 営業＋配送で“人と人、現場と現場をつなぐ”仕事です ジョブローテーションでキャリアの幅拡大 扱うのは飲食店向けの食材。個人経営の飲食店や ホテル、チェーン店などへ食品を提案しながら 自ら配送も行う「営業兼配送職」です。 訪問件数は1日20～40件ほど。既存顧客中心で、 商品の知識やニーズに合わせた提案力が身につきます◎ ▽具体的な1日の流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前／食材の仕分け・積み込み作業 日中／配送・営業（1日数十件） 夕方／帰社・翌日の準備・見積書作成など ※入社後は、先輩同行からスタート！ ▽未経験者も安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2カ月～半年かけてじっくり独り立ち ◎既存顧客を引き継ぐスタイル ◎食材や提案のコツもイチから学べます キャリアの選択肢も多彩です。 営業を経験した後は、希望や適性に応じて ◎営業部（法人営業） ◎仕入や在庫管理などの管理部門 ◎営業企画や社内制度づくり といった他業務へのローテーションも可能 ▽こんな方が輝ける仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「顧客との関係づくりが得意」 「将来のキャリアを考えながら働きたい」 そんなあなたの思いを、確かな形にできる環境です！ 給与・賞与には成果をしっかり反映。 長期的なキャリア形成を目指す方にとって、 大手顧客との取引や社内改革に関われる点も魅力。 誇りを持って働ける、そんな仕事を始めませんか？

【すべてがまっさらな人間関係から始める、オープニングスタッフ大募集！】 ＜仕事内容＞ ホテルで利用されたリネン（タオル・シーツ等）を扱う作業をお願いします。 ＜具体的には＞ ・仕分け、洗濯機へ投入、洗浄作業 ・仕上げ（たたみ・ハンガーかけ・並べかえ） ・結束作業 ・ピッキング 上記のいずれかを適性に合わせてお任せします。 ※部署により、約20ｋｇの重量物を投入、運搬する作業もあります。 ／ 「工場って、流れ作業で大変そう…」 「人間関係に不安がある…」 ＼ そんな想いをお持ちの方に、ピッタリの環境です！ ＜未経験でも安心の「最新マシン」にお任せ！＞ リネンを洗うのは業界最新鋭の設備たち。 シーツをたたむのは、国内メーカー製のフォルダー。 重い作業や難しい工程は、ほとんど機械がやってくれます。 未経験の方でも初日から活躍でき、女性スタッフも無理なく働ける環境なんです。 特別な資格は一切不要。性別も年齢も関係ありません。 「働く人の元気を第一に」掲げる当社で、仲間と共に工場の歴史を作る。 そんなワクワクする仕事を、ここから始めましょう。 ◆主に女性スタッフが活躍中！ ・タオルやシーツを専⽤の機械や⼿作業でたたむ、ハンガーにかける → コツコツ進める作業が中心！ ◆主に男性スタッフが活躍中！ 窶「豢玲ソッ迚ゥ繧帝°縺カ繝サ豢玲ソッ讖溘↓謚募Ⅶ縺吶ｋ → アクティブに働ける作業！ ＜将来のキャリアについて＞ 契約社員からスタートし、ゆくゆくは正社員を目指せます。 実際に、この1年で10名以上が正社員になりました。 「契約社員からスタートして安定したキャリアを築きたい」という方、大歓迎！ ピカピカの更衣室で制服に着替えて、気持ちよくお仕事スタート。 同期の仲間たちと一緒に、工場の「第1期生」として活躍してください！

\未経験から一生のスキルが身に付く世界！！/ ◆普段何気なく乗っているエレベーターの裏側を知って、修理・設置するお仕事です。 最近あちこちに立っている大きな物流倉庫の大きなエレベーターから自分たちが乗る人用のエレベーターまで多種多様、大小関係なく対応できる技術者になりませんか。 現在10代から30代が大活躍中 ◎エレベーターを修理・設置するお仕事です ・エレベーターのワイヤーの交換 ・新しく立つ建物にエレベーターを付ける ・古いエレベーターを外し、新しいのと取り替えるなど様々な作業があります。 ◆福利厚生もしっかり！ ◆30代の社長も現場に出ている為、丁寧に教えて貰えますよ！ ◆株式会社GOODY【グーディー】の社長は現在30代。 10代の頃からエレベーター業界の最前線でさまざまな種類・年代のエレベーターについて諸先輩方から学んできました。 先輩方が引退していく中、現在さまざまなエレベーターに対応出来る技術者が減ってきているので株式会社GOODYには多種多様なエレベーターの仕事依頼があります。その為、同じ業界でも唯一無二の技術を身につけれます。 指導者の社長は、スピーディーかつ丁寧な仕事をする方なので教え方もすごく丁寧です。 手に職を付ける……かっこいい一生のスキルを手に入れましょう彡

休暇は「取りづらいもの」ではなく、必要なときにきちんと取得できる社風です テレポートグループは、全国に約70店舗の携帯ショップを展開し、 通信サービスの提供を通じて地域の皆さまの生活を支える企業です！ 入社後はご来店されたお客様の接客、最適なプランの提案をお任せします！ 具体的には… ・「携帯料金を見直したい！」 ・「家族で使えるお得なプランはある？」 ・「子どもにはどの機種がいい？」 といった、さまざま寄せられる相談を一緒に解決し お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な提案を行います。 笑顔で「ありがとう」をいただける、やりがいのあるお仕事です！ 仕事のポイント じっくりお客様に向き合えます！ 接客時間は1回あたり1～2時間。 楽しくおしゃべりしながら、お客様情報を伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後には 「今度も〇〇さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 弊社は、「しっかり休めること」を大切にしながら、安心して長く働ける環境づくに力を入れている会社です。 接客業は忙しく、休みが取りにくいというイメージを持たれがちですが、 当社ではその不安を感じることなく働けます。 休日は月9～11日を確保しており、無理のない勤務ペースでプライベートの時間も大切にできます。 シフト制ではありますが、希望休の申請がしやすく、事前に相談することで連休の取得も可能です。 家族との予定や友人との旅行、趣味の時間など、自分の生活リズムを崩さず働ける点が大きな魅力です。 また、誰か一人に負担が偏らないよう、店舗全体で協力し合う体制を整えています。 しっかり休めるからこそ心に余裕が生まれ、お客様一人ひとりに丁寧に向き合える。そんな好循環を大切にしています。

手掛ける工事の9割以上が 静岡県内の公共案件です！ 災害復旧や道路拡幅など、 やりがいはバツグンですよ！！ また、道路やダムなどを0の状態から建設し、 自分の作ったものが地図にも残るため、 誇りを持って働くことができます！ ▼仕事内容 重機操作をメインにお願いします。 「免許は持っているけど経験が…」という方も 丁寧に教えますのでご安心ください。 若手社員も多く年齢問わずチャレンジのできる環境を整えております！ 自社で重機の教習所も行い、各種資格支援制度も用意しスキルアップをサポート！ ・基本的には三島市内や御殿場市内の現場が多いです 　※泊まり込みでのお仕事なし ・朝、会社に集合し、車に乗って現場へ行きます

＼20～30代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ スピード昇進しやすい環境！ つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、 一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの 小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や 部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。 変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、 測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼営業所に出勤。このとき、所長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。 前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します （もちろん移動中も給与が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、 検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。 テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。営業所に戻り、タイムカードを切って、 退勤となります。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

＼20～30代の方活躍中！／ ＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

お任せするのは宇宙航空研究開発機関のセキュリティー業務です。 お客様や関係者の出入りを管理したり、施設内を車両で巡回します。 ローテーションで座り仕事が発生するので「ずっと立ちっぱなし」の仕事はありません。 ≫必ずチームで活動するので、未経験でも安心！ ≫ローテーションで仕事を回していくので、気持ちを切り替えながら働けます！ ≫サービス残業ゼロ。お休みも希望どおりとれます！ 【ここがポイント】 「通常は入れない場所」があなたの職場です。 勤務場所は日本の国家プロジェクトにも繋がる施設。未経験から重要施設に携わるレアな求人です。 面接1回、応募から内定まで1週間です！ 「なかなか内定がもらえない」「早く働きたい」という方もご安心を。今回は、できるだけ多くの方とお会いします。「正社員になりたい」という方、ぜひご応募ください！ バツグンの働きやすさが自慢です！ 2時間勤務のあとは必ず30分の休憩があります。立ち仕事でも最低限の負担で働くことが可能です。 あなたの成長をサポートします！ 当社には、業務に必要な資格の取得をサポートする制度が充実。受験料金はもちろんのこと、参考書や研修にかかる費用も会社が全額負担します。現場で「活きる」資格を取得して、更なる収入UPを目指すことができますよ。 スピーディーなステップアップが可能です！ 当社では、最短入社3ヶ月で現場を指揮する内勤職への就任が可能。能力次第では、隊員のマネジメントやお客様との交渉といった業務にも挑戦できますよ。まずは気軽に支社長へ相談してください。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。 ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

有料老人ホーム内厨房での給食全般業務です。 これまでの経験も踏まえて、段階的に行って業務習得頂きます。 また事務所内でのPC事務作業も対象業務になります。 現在、献立作成は主任栄養士（同系列別施設在籍）が行っていますが、 将来的には各現場での運用を検討中です、新たなスキームを一緒に考えて、取り組んでいきましょう。 日々の給食業務は、職員2名～3名体制で毎食約30食程度の食事をご提供しています（温冷配膳車があります、施設内の配膳業務はほぼありません）。 昼食は行事食（郷土料理や季節料理）を定期的に取り入れ、彩りの良いバランスの取れた食事で、施設職員・入居者の皆様からも評価を頂いております。 特に料理を作ること、食べることもお好きな方はスキルアップに繋がるお仕事です。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

≪EZDOME HOUSE（イージードームハウス≫の拡販営業 組み立てが簡単・便利なプレハブ工法による、 従来の固定型住居や施設様式の概念とは異なる新しい居住空間スタイルを提案。 アウトドアでユーザーニーズに合わせて活用できる多目的ドームハウスです。 リゾート施設、テーマパーク、キャンプ場のほか、 臨時診察室の用途で医療機関へと販路が広がっています。 【新規開拓営業】【既存顧客拡販提案営業】をおまかせ致します。 ≪商品のご提案≫ 販売提案だけでなく、商材の取り付け方、使い方のアドバイスなどお客様の状況に合わせた営業を行います。 品質の高さは、これまでの実績が証明しており商品に自信を持ってご提案ができます。

三重県、四日市市鈴鹿市の建設現場での建設作業になります！

皆様は鑑定士という仕事にどんなイメージをお持ちでしょうか？ 鑑定士は専門知識以上に、皆さんがこれまで培ってきた接客経験が活きるやりがいのある仕事です。 小売業としては珍しい「自分で買い取った品物を、自らの手で販売する」という貴重な経験ができる当社で働いてみませんか？ 他業界で店長経験があれば、リユース業界がはじめてでも構いません。 ブランド品や高級時計の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意しております。 弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■商品在庫の管理 ■ネットショップ出品 ■直営店のスーパーバイジング などをお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ ≪キャリアステップ≫ (1)店長候補として、キャリアをスタート (2)買取査定を習得すれば、副店長や店長に昇格 (3)将来は、店舗マネジメントだけでなく、事業部長や出店担当、本部スーパーバイザーなどさまざまなキャリアへ。

月収50万円以上！稼げる！ タクシーの乗務員として売上を上げていただきます。 車に乗りお客様を安心安全に目的地まで送迎する 簡単なように思えますが、最初はお客様を乗せることも緊張します。 お客様を見つける事も苦労します。

【役割とやりがい重視】 適性に合わせた4つのチーム制 電話対応、関係各社との交渉から補助金申請まで！ 事務の枠を超えた挑戦も歓迎！ 業務用空調機器の販売から施工まで一気通貫で行っている当社。 お客様やメーカー、社内各部署、協力会社など多くの関係者の中心に立ち、成約から工事完了までの全工程をスムーズに繋ぐ「中心人物」として、ご活躍いただきます。 4つのチームに分かれており、適性に応じてスタートします。 定期的なローテーションにより、事務スキルを幅広く磨ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ A：カスタマーサポート ・電話・メール応対、来客対応 ・新規お問い合わせの一次受付 ・工事スケジュールのヒアリング ・既存のお客様へのクリーニング・メンテナンスのご案内 B：書類作成 ・見積書、契約書の作成 ・補助金・助成金の申請サポート（申請条件の調査・報告書類作成など） C：工事調整 ・機器の発注（商社連携）および工事担当者との調整 ・現場とのやり取りを通じた進捗管理 ・数日の小規模案件から半年以上の大規模プロジェクトまで幅広く担当 D：統括 ・業務管理課全体の進捗管理とチームワークの最大化 ・営業部や施工部など、他部署との戦略的な連携。 事務一筋な人はもちろん、「事務を軸に新しいことにも挑戦したい」という意欲も大歓迎です。あなたの発信が会社を動かす、風通しの良い環境が待っています。

輸入車正規ディーラーで世界基準の整備に携われる メーカー研修×OJTで技術を磨き、検査員・工場長などキャリアUP可 スピード選考（内定まで2週間）オンライン面接OK あなたにお任せする仕事は、フィアット正規ディーラーのサービス工場で行う自動車整備全般です。点検・車検・一般整備から重整備まで、1台1台に責任を持ち、最高水準の「安心」と「安全」を届けていただきます。 ◆主な仕事内容 ・法定点検（6カ月・12カ月）、車検、一般整備、重整備 ・診断機を用いた故障診断、見積作成補助、整備記録の作成 ・納車前点検、用品・アクセサリーの取付 ・整備内容のご説明、フロント業務のサポート（適性・希望に応じて） ・工場内の5S推進、安全管理、工具・設備の保守 ・検査員業務（資格・経験に応じて担当） ◆この求人の魅力ポイント ・輸入車の最新技術に触れ広範囲な経験・スキルアップ ・メーカー階層別研修×OJTでスキルを段階的に習得（軽整備→点検→車検→重整備） ・資格手当（1級2万円／2級1.5万円／3級5千円）で資格取得・維持を後押し ・オンライン選考OK／急募・内定まで約2週間のスピード選考 ◆入社後について（研修・サポート） ・入社後は先輩によるOJTで工場ルール・安全基準・作業手順を習得 ・メーカー実施の階層別メカニック研修に参加し、最新技術を体系的に学習 ・軽整備から担当し、6カ月点検→12カ月点検→車検→一般整備→重整備へとステップアップ ・適性により検査員業務、フロント業務にも挑戦可／メカニックコンテスト参加支援あり ・制服貸与、工具・診断機完備、作業標準書に基づく安全・品質管理