市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

未経験の主フ・40歳代の方が多く活躍しています 子育てにひと段落した主婦・主夫が多数在籍中 小学校内で学校生活に配慮が必要な児童・生徒が安心して学び、成長できるようにサポートするお仕事です。 未経験の方も歓迎！ 研修制度しっかりしているので、安心して働くことができます！ ※品川区立小学校のいずれかで勤務となります。 仕事内容は… ◎子どもの見守り ◎授業中のノート取りや課題の補助 ◎安全確認業務　 ◎教室巡回 ◎事務作業 ◎片付け ◎授業準備等

※44歳以下限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

【仕事内容】 総合不動産会社エスティケイでの保守・メンテナンススタッフのお仕事です。 主に賃貸管理物件に入居されたお客様のフォローをします。 ＊入居中のお困りごとサポート　 設備の不具合などの入居者から寄せられる様々なお困りごとに電話やメール、場合によっては現地に行き対応します。 「ゴミの出し方が分からない」などの生活に対する相談から、「エアコンが動かない」「鍵をなくした」などのトラブル対応などさまざまなお問い合わせがあります。 ＊業者の手配 修理や点検が必要な場合、専門業者に連絡し、手配を行います。 ＊退去立ち合い 入居者が退去する際に、一緒にお部屋をチェックし、汚れや傷を確認します。 次の入居者が気持ちよく住めるよう、お部屋のクリーニングや設備の修繕が必要な場合は、業者を手配し、作業が完了するまで管理します。 ＊その他付随業務（電話対応など）

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 自動車・産業機器向けパワーエレクトロニクス回路・システムの設計業務です。 回路設計から試作評価、量産対応まで幅広く担当し、解析・検証を通じて製品性能向上に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ・直流／交流コンバータ、インバータ等の回路設計 ・基板設計、部品選定 ・PSPICE、MATLAB／Simulinkによる回路解析 ・試作評価、動作確認 ・報告書作成、設計改善提案 ・設計チームや他部署との調整 ◎「やりたいこと」が未定でも、希望が叶う理由 「次、何がしたい？」と聞かれても、 明確に答えられない方は多いはず。 当社は、あなたの「これから身につけたいスキル」や 「転勤なし」という条件から逆算して、 プロジェクトをご提案します。 【他社との違い】 ほかの派遣会社は案件数が多い反面、 「すでに決まっている枠」へのアサインが中心になりがちです。 一方、当社は主要メーカーと長年密な信頼関係を築いているため、 あなたの希望に合わせた「オーダーメイドの提案」が可能です。 事前にスキルシートを確認し、 面接中や翌日には具体的なプロジェクトをご紹介できることも。 「今空いている案件」ではなく、 「あなたのキャリアに繋がる案件」を一緒に見つけましょう。

当社は、１９７２年創業の自動車販売会社です。 東京都町田市に本社を置き、現在、北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、新潟県、富山県、石川県、栃木県、埼玉県、千葉県、神奈川県へ計３２店舗拠点展開している東証上場企業のグループ会社です。 あなたにお任せするのは、当社の保険部門の事務職です。 パソコンでの入力作業、書類管理、来電応対などです。 来電応対は、主に社内の人とのやりとりがメインですので、 一般のお客様へ電話で保険の勧誘を行うような業務はありません。 自動車保険取扱いの実務経験のある方を募集いたします。 来客への応対等もありませんので、業務に集中できる環境です。

#配送終われば即退勤OK #自由度MAXな働き方 #未経験からプロへ 「運転だけじゃ物足りない。誰かと話すのも好き」 「でも、仕事に縛られず、もっと自由に働きたい」 そんな、ちょっとワガママな理想がここでは叶います。 私たちの役目は、工事現場や工場へ燃料を届けること。 現場の責任者や重機のオペレーターの方と 「いつもありがとう！」と声を掛け合う、 人と人との繋がりを実感できる温かい仕事です。 そして、もう一つの大きな魅力が『圧倒的な自由度の高さ』。 その日に任された配送がすべて終われば、 定時を待たずに「お先に失礼します！」が当たり前。 テキパキ仕事を終わらせて、早めに帰宅する。 そんな働き方が、ここでは可能です。 ▼未経験でも、1ヶ月でプロの顔つきに。 入社後は、約1ヶ月間の手厚い研修からスタート。 【STEP1：見る（～2週間）】 まずは先輩の助手席で、仕事の流れや給油の手順、 お客様とのコミュニケーションの取り方を学びます。 【STEP2：やってみる（～4週間）】 今度はあなたが運転席へ。先輩が隣でしっかり サポートするので、安心して挑戦できます。 【STEP3：独り立ち！】 最後に簡単なチェックテストに合格すれば、晴れて一人前！ 先輩の9割以上が未経験からこうして成長しました。 過去10年間の実績にて有休取得率100％を実現中！ ▼1日のスケジュール例（仕事の進め方は、あなた次第！） 06:00｜出社・出発。朝の澄んだ空気の中を走る、快適な時間。 12:00｜お昼休憩。 16:00｜今日の配送、完了！お疲れ様でした！ 　　　※上記はあくまで一例。平均17時頃には退勤。 　　　土曜なら午前中で終わって、午後はフリーなんて日も！ 　　　「夕食を家族と囲めるようになった」 　　　「趣味の時間を満喫できる」と好評です。

新築オプション（設備・インテリア・エクステリア）の提案業務をお任せします！ ■新築オプションってなに？ 意外ですが建売の新築住宅を購入しただけでは、 網戸・アンテナ・カーテンレールなどの身近な設備がついていません。 他にもLED照明やカップボード（食器棚）・シャッターなど 様々な設備がオプションとなっています。 それを総称して新築オプションと呼びます。 ■私たちの仕事について 全てのオプションをお客様が自ら手配して、 お引越しまでに設置するのは難しいです。 そこで私たち「新築オプション専門店」がお手伝いし、 お客様の新生活を快適なものに致します。 ■具体的な仕事の流れ 9:00~ 出社・簡単な朝礼 10:00~ お客様ご新居にて打合せ 設置箇所の採寸など 12:00~ 昼食 14:00~ 別のお客様と打ち合わせ 16:30~ 帰社 見積書作成、お客様へ送信 その後、お客様から申し込みを頂いたら、 各部材の発注と社内工事部へ、工事内容の共有を行います。 ■新スタッフに求めること まずは丁寧にお客様のやりたいことをヒアリング。 その場でわからなくても、しっかり聞くことができれば、 帰社後先輩がしっかり教えてくれます。 もちろん、現場で先輩に確認をしても気持ちよく教えてくれますよ！

─ 未経験チャレンジを応援上質な空間でジュエリー販売 ─ 「やっぱり、自分の好きなものに関わりたい」 「もう一度、心機一転チャレンジしてみたい」 そんな前向きなお気持ちを、ぜひ当社で実現してください。 今まで家事育児に注力していて、久しぶりのフルタイム勤務… という方も、【ノルマなし】【研修あり】なので安心◎ 仕事内容 ◇ ジュエリーのご提案・販売 ◇ 修理の受け付け ◇ 入出庫・陳列作業　など ＝ あなたの「人生経験」が、最高のおもてなしにつながる ＝ 当店には、さまざまな想いを持ったお客様がいらっしゃいます。 ・緊張したご様子で婚約指輪を選ぶ男性 ・お子様の成人祝いにパールのネックレスを選ぶご夫婦 ・普段頑張っている自分へのご褒美を選ぶ女性　… そんなお客様の素敵なひと時に、 あなたが培ってきた「傾聴力」や「共感力」が活かせます！ すでに入社している先輩社員もほとんどが未経験スタート。 今までの仕事だけではなく、人生の経験も大いに活かせる環境 ↓先輩たちの前職↓ 飲食系接客、ウェディング系接客、ホテル系接客、美容系接客など 全く別職種からチャレンジされる方も多数 ＝ 仕事も、プライベートも、充実させてかがやく ＝ 上場企業ならではの安定した経営基盤が魅力◎ 今後のキャリアも見据え、安心して長く働きたい方にピッタリ！ 残業時間は月平均5.8時間と少なめ 年間休日119日、希望休制度、夏期連続休暇あり ベネフィット・ステーション導入 　∟全国140万メニュー、家族利用OK、各種割引・補助あり もう少し会社や業務のことが知りたい！という方には、 選考に進む前のカジュアル面談をオススメしています ※応募多数により、書類提出からお願いする可能性もあります。

・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

＼このお仕事のおすすめポイント！／ 未経験でも安心の月給24.1万円スタート！ 有給取得率100％＆実働7.5時間でプライベートも充実！ 「健康優良企業」認定のホワイトな職場環境！ 地域限定OK！転勤なしでずっと働ける！ 平均年齢29.8歳。20代～30代が活躍する職場！ 社内FA制度やジョブローテーション制度あり ◆安心の企業基盤 北海道ではテレビCMやWebでお馴染み スイートデコレーション／長谷川産業グループ 【業務内容】 まずはアシスタントからスタート！ 先輩スタッフのサポート業務から、少しずつ慣れていけば大丈夫◎ 来店されたお客様のお悩みやご用件をお伺いして、 ピッタリの商品やサービスをご提案します。 ▼お任せするのはこんなお仕事 ・ご来店されたお客様の受付 ・スマホ／タブレットのご案内 ・商品／サービスの案内・説明 （機種変更、携帯料金プラン・サービスの案内など） ・契約手続きの案内・説明 ・その他、付随する業務 ※チームで対応するので 一人で抱え込むことはありません◎ ーーーーーーーーーーーーーーー よくある不安、全部解消します！ ーーーーーーーーーーーーーーー Q. 覚えることが多そう… → 3～6ヶ月の研修あり！ 　基礎からゆっくり学べます Q. クレームが怖い… → マニュアル完備＆先輩が即フォロー◎ Q. プライベートは？ → 残業少なめ 　週休2日制＋お休み多め◎ ◆こんな方にピッタリ 〇 早く正社員として働きたい 〇接客は好きだけど未経験 〇安定した収入も欲しい 〇ちゃんと教えてもらえる職場がいい ◆「健康経営宣言」 健康保険組合連合会に「健康企業宣言」を行い健康経営への取り組みを実施、令和4年5月11日付で健康優良企業シルバーに認定。安心して長く働ける職場環境と評価。

・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

スタッフのリアルな声 ▼働くきっかけは？ 『都会的で活気ある雰囲気に惹かれ、 短時間でも人の役に立てる点に魅力を感じました』 ▼やりがいは何ですか？ 笑顔での「ありがとう」や、業務の幅が広がる楽しさ。 状況に応じた臨機応変な対応は大変ですが、 一生モノの接客スキルが身につきます！ ▼職場の自慢は？ 百貨店未経験でも、 手厚い研修と先輩のフォローで安心です！ 受付業務は複数名体制です！ 1人きりで対応…ということはなく チームワークで取り組む風土なので 困ったときはお互いさまで 協力し合える心強さがあります ▼ワークライフバランス◎ 閉館時間が決まっているので、 基本残業はありません◎ 翌日に持ち越すこともないので オンオフのメリハリをつけて働くことができます 笑顔で「おもてなし」をお願いします 【お仕事内容】 大丸心斎橋店の インフォメーションSTAFF募集 まずは「笑顔で挨拶する」など シンプルな事からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様へご挨拶・お出迎えするお仕事 ◇館内をご案内 ◇「落とし物」「迷子のお子様」の受付・アナウンス ◇困っている方がいないか、館内の見回り ◇インフォ以外に事務等もあります 「今日のイベント会場ってどこ？」 「美味しいランチを食べたいんだけど…」など お客様の「困った」を助けてあげましょう！ よくある質問パターンや 館内のマップは研修で少しずつ覚えていきましょう 2ヶ月間は先輩が横でフォロー！ 複数名体制なので すぐに先輩を呼んでOK！

・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

─ 未経験チャレンジを応援上質な空間でジュエリー販売 ─ 「やっぱり、自分の好きなものに関わりたい」 「もう一度、心機一転チャレンジしてみたい」 そんな前向きなお気持ちを、ぜひ当社で実現してください。 今まで家事育児に注力していて、久しぶりのフルタイム勤務… という方も、【ノルマなし】【研修あり】なので安心◎ 仕事内容 ◇ ジュエリーのご提案・販売 ◇ 修理の受け付け ◇ 入出庫・陳列作業　など ＝ あなたの「人生経験」が、最高のおもてなしにつながる ＝ 当店には、さまざまな想いを持ったお客様がいらっしゃいます。 ・緊張したご様子で婚約指輪を選ぶ男性 ・お子様の成人祝いにパールのネックレスを選ぶご夫婦 ・普段頑張っている自分へのご褒美を選ぶ女性　… そんなお客様の素敵なひと時に、 あなたが培ってきた「傾聴力」や「共感力」が活かせます！ すでに入社している先輩社員もほとんどが未経験スタート。 今までの仕事だけではなく、人生の経験も大いに活かせる環境 ↓先輩たちの前職↓ 飲食系接客、ウェディング系接客、ホテル系接客、美容系接客など 全く別職種からチャレンジされる方も多数 ＝ 仕事も、プライベートも、充実させてかがやく ＝ 上場企業ならではの安定した経営基盤が魅力◎ 今後のキャリアも見据え、安心して長く働きたい方にピッタリ！ 残業時間は月平均5.8時間と少なめ 年間休日119日、希望休制度、夏期連続休暇あり ベネフィット・ステーション導入 　∟全国140万メニュー、家族利用OK、各種割引・補助あり もう少し会社や業務のことが知りたい！という方には、 選考に進む前のカジュアル面談をオススメしています ※応募多数により、書類提出からお願いする可能性もあります。

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・「やりたいことがわからない」 ・「向いてる仕事が思いつかない」 ・「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、 マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 学生時代の選択や前職の経験、 なんとなくの流れでここまで来たけど 「本当に自分に合っている仕事って何だろう…」 と悩むのは自然なこと。 マーキュリーでは、働きながら 自分の得意・不得意を知り、実践の中で経験を積み、 フィードバックを受けながら 少しずつ方向性を見つけられる環境があります。 ◆まずは“できること”から！ 特別なスキルは不要。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、 経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」先輩も、 今では「得意分野を見つけた」「役職に挑戦したい」と、 自分でキャリアを選べる立場になっています。 ◆お任せする業務内容 ・スマホや通信機器の接客販売 ・イベント企画や売場づくり ・マネジメント業務 ・SNS発信　など幅広く挑戦できます。 ◆マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修＆サポートが充実し、未経験でも安心 ・希望や適性を考慮し、人柄に合った配属 ・現場からSV・人事など多彩なキャリアパス ・チーム制のフォロー文化が根づいている まずは一歩踏み出して、“これから”を一緒に見つけませんか？

◎仕事内容 クルマが好き。手を動かす仕事がしたい。 だけど「経験が浅いから不安…」そんな方も歓迎します。 当社は“育てる整備工場”。資格取得や実務スキルの習得を、チーム全体で支えます。 整備に必要な工具はすべて会社で完備（購入不要） 同年代の仲間が多く、風通しの良いチーム環境 大手から転職してきた社員も多数活躍中 ～【具体的な業務内容】～ 車検・点検・一般整備などを中心に、自動車の安全を守る仕事です。 経験の浅い方はオイル交換やお客様情報のデータ入力からスタート。 成長に応じて、車検整備・診断・検査ライン対応など、幅広い工程をお任せします。 ～【1日の流れ（例）】～ ▽ 9:45 朝礼・メンテナンス準備 ▽10:00 車両の受け入れ・作業割り当て ▽12:00 1時間のお昼休憩 ▽15:00 車検対応や点検作業 ▽ 17:00 翌日の部品発注・整備記録 ▽19:00 業務終了 残業はありません ◎入社後はOJTで実務をサポート ◎先輩整備士がマンツーマンでフォロー ◎資格取得支援でキャリアアップも応援～ 【職場の特徴】～ この仕事の魅力は、クルマを直す「技術」だけでなく、人とのつながりを感じられること。 整備士としての自信と誇りを積み重ねながら、自分の技術が誰かの安全を守る実感を得られます。 “人の良さ”と“働きやすさ”が当社の特徴です。 大手から転職した社員も「ここは人が温かい」「相談しやすい」と話しています。 入社時に何も持っていなくても大丈夫。安定した環境で、 技術を磨きながら長く働ける職場です。 ～【こんな方におすすめ】～ •クルマいじりが好きで、整備士としての腕を磨きたい方 •経験が浅くても、実務でスキルアップしたい方 •人間関係の良い職場で、腰を据えて働きたい方 ・転職で環境を変えたいが、大手ほどの堅苦しさは苦手な方

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。