<オープンアップコンストラクションではたらく人が感じている魅力ポイント> (1)東証プライム上場企業のグループ会社で未経験でも月収37万円以上可！ (2)国家資格を取ることもできるのに残業少なめ！土日祝休み！年間休日120日！ 先輩たちの前職は居酒屋店員、販売員、ホテルスタッフなど様々！ ＜仕事内容＞ 建設中のマンションやビル、商業施設などの管理業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◎用具や工具の確認 ◎建物の点検業務(異変がないかどうかを目で見て確認) ◎保守業務(排気口や消防設備などが正常に動いているかどうかを確認) ＜教育体制が充実！＞入社後は、実務経験者や専門トレーナーによる社内研修を実施。研修後は配属先でOJTを通じて仕事に慣れていきましょう。まずは簡単な業務からお任せしていくので、未経験でも安心。もちろん、何かあればすぐに先輩社員やトレーナーに質問できます。また、2年目以降も定期的に研修を実施。着実にスキルアップできる環境です！ ＜身につくのは、一生モノの技術！＞ この仕事は建物がある限り、ずっと必要とされ続けます。つまり、当社で経験を積めば、一生モノの技術を手にすることができます。入社後は、あなた専任のサポートスタッフがいるから、安心してキャリアアップすることが可能！国家資格の取得に向けたサポートも、しっかり行なっていきます！ ＜有名・人気スポットを手がけることも！＞ 話題のスポットや、日本の新しいランドマークなどを手がけるチャンスも大！自分が手がけた建物がテレビや雑誌で紹介されたり、インスタに投稿されたりすることあります。やりがいを感じられることはもちろん、友だちや家族に自慢したい気持ちにもなる仕事です！

<オープンアップコンストラクションではたらく人が感じている魅力ポイント> (1)東証プライム上場企業のグループ会社で未経験でも月収37万円以上可！ (2)国家資格を取ることもできるのに残業少なめ！土日祝休み！年間休日120日！ 先輩たちの前職は居酒屋店員、販売員、ホテルスタッフなど様々！ ＜仕事内容＞ 建設中のマンションやビル、商業施設などの管理業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◎用具や工具の確認 ◎建物の点検業務(異変がないかどうかを目で見て確認) ◎保守業務(排気口や消防設備などが正常に動いているかどうかを確認) ＜教育体制が充実！＞入社後は、実務経験者や専門トレーナーによる社内研修を実施。研修後は配属先でOJTを通じて仕事に慣れていきましょう。まずは簡単な業務からお任せしていくので、未経験でも安心。もちろん、何かあればすぐに先輩社員やトレーナーに質問できます。また、2年目以降も定期的に研修を実施。着実にスキルアップできる環境です！ ＜身につくのは、一生モノの技術！＞ この仕事は建物がある限り、ずっと必要とされ続けます。つまり、当社で経験を積めば、一生モノの技術を手にすることができます。入社後は、あなた専任のサポートスタッフがいるから、安心してキャリアアップすることが可能！国家資格の取得に向けたサポートも、しっかり行なっていきます！ ＜有名・人気スポットを手がけることも！＞ 話題のスポットや、日本の新しいランドマークなどを手がけるチャンスも大！自分が手がけた建物がテレビや雑誌で紹介されたり、インスタに投稿されたりすることあります。やりがいを感じられることはもちろん、友だちや家族に自慢したい気持ちにもなる仕事です！

働く場所は、建設現場にあるオフィス。工事中の写真撮影や報告書作成といった事務業務を通じて、建物が完成するまでの進行をサポートします。コツコツと地道に取り組むことがポイントです。 事務経験がゼロでも大丈夫！ 配属前に、研修を実施。どんな現場でも担当する仕事はほとんど同じです。専門用語、建設の流れ、PCの使い方、電話対応の仕方、書類のまとめ方など、仕事で必要なことはすべて学べます。 ＜こんな仕事を担当します＞ ◎工事状況の写真撮影 ◎進捗の報告書作成 ◎書類のファイリング ◎プロジェクトのスケジュール管理 ◎作業員や職人さんの手配依頼　など ※意欲がある方には、図面修正なども教えていきます。 ＜スムーズな工事に欠かせない“縁の下の力持ち”＞ さまざまな工事が行なわれる建設現場では、多くの技術者や職人が仕事をしています。全体の状況を把握して、スケジュール通りに工事が進むように取りまとめるのが進行管理サポート。工事を完成させるためになくてはならない存在です。

〇負動産（原石）を「お宝（宝石）」に化けさせる快感！ 他社がスルーする物件も磨き方次第。ダイヤに変えるのは、あなたの地道な調査と諦めないマインドです！その執念こそが、入社1年目でインセンティブ430万円超という爆速の報酬を掴み取る唯一の鍵となります。 〇3年分の荒波を1年で！目指すは「上場コアメンバー」 上場を見据え、入社初日からタフな現場をフル伝授！決して楽な道ではありませんが、3年分のスキルが1年で凝縮して身につきます。最短1年で店長、その先は会社を動かす経営層へと！ 〇WEBチームとタッグを組み、最強の「勝ちパターン」を！ 『URUHOME』や『負動産買取センター』を育てるWEBチーム。彼らが必死に繋いだ「お宝候補」を、営業が魂の交渉で成約させる。役割は違えど目指す頂点は同じ。最強の布陣で、業界の常識を塗り替えましょう！ 具体的な仕事内容 情報収集・買取 自社サイトへの反響や不動産業者様への訪問を通じ、お困り物件の情報を収集。相手の悩みに深く寄り添い、信頼関係を築くことから始まります。 調査・戦略構築 物件の権利や法律を徹底調査。「どうすれば売れるか」を組み立てます。あなたのアイデア一つで、負動産が価値ある商品へ化けるクリエイティブな仕事です。 買取・販売・DX推進 独自ノウハウで買取・再販を実現。併せて自社プラットフォーム『ウチカツ』の案内も行い、業界全体のDX化を最前線でリードします。 求める人物像 「とにかく稼ぎたい」という強欲なまでの向上心がある 「上場メンバー」として、会社の急成長を当事者で楽しみたい 「社会課題」をビジネスの力で解決する快感を味わいたい ノルマは選択制。成果はダイレクトに年収へ反映。20代店長活躍中！爆速成長中。あなたも、この熱い波に乗ってみませんか？

私たちが守っているのは、「道路」ではなく、人々の安心です。 普段何気なく利用している道路。 その安全を陰から支えているのが、私たち四建環境株式会社です。 派手な仕事ではありません。 ですが、地域の暮らしに欠かせない仕事です。 「地域に貢献できるしごとがしたい」 そんな方をお待ちしています。 私たちは、道路維持・交通安全施設・視距改良・土木など、公共インフラを支える各種工事を手がけています。今回は道路維持スタッフを増員募集します。 【主な業務内容】 公共事業をメインに、中予地域（主に国道）での作業を1班5～6名で担当します。 ・道路の清掃 ・草刈り ・通行支障木の伐採 ・除雪作業（冬季） ・緊急対応（台風・豪雨などの災害時） 【未経験でも安心】 ほとんどの社員が未経験からスタート。 先輩社員と一緒に現場に行き、作業方法や安全ルールなど学びます。 いきなり一人で作業を任せることはありません。 【入社後の流れ（一例）】 まずは先輩スタッフと一緒に現場の流れを覚えます。最初はダンプや軽バンの運転など、資格不要の作業からスタート。資格取得後は草刈り機・チェーンソー・高所作業車の操作へとステップアップ。将来的には班長・現場リーダーへのキャリアアップも可能です。※資格取得費用は会社が全額負担します。 【一緒に働くメンバー】 20～70代の幅広いメンバーが在籍。スタッフの多くが他業種・未経験からスタートしており、安心して仕事を覚えられる環境です。 【この仕事のポイント】 ・公共事業中心で仕事量が安定しており、景気に左右されにくい環境です。 ・基本的に残業なし。有給もスタッフのほぼ全員が取得できています。

〇負動産（原石）を「お宝（宝石）」に化けさせる快感！ 他社がスルーする物件も磨き方次第。ダイヤに変えるのは、あなたの地道な調査と諦めないマインドです！その執念こそが、入社1年目でインセンティブ430万円超という爆速の報酬を掴み取る唯一の鍵となります。 〇3年分の荒波を1年で！目指すは「上場コアメンバー」 上場を見据え、入社初日からタフな現場をフル伝授！決して楽な道ではありませんが、3年分のスキルが1年で凝縮して身につきます。最短1年で店長、その先は会社を動かす経営層へと！ 〇WEBチームとタッグを組み、最強の「勝ちパターン」を！ 『URUHOME』や『負動産買取センター』を育てるWEBチーム。彼らが必死に繋いだ「お宝候補」を、営業が魂の交渉で成約させる。役割は違えど目指す頂点は同じ。最強の布陣で、業界の常識を塗り替えましょう！ 具体的な仕事内容 情報収集・買取 自社サイトへの反響や不動産業者様への訪問を通じ、お困り物件の情報を収集。相手の悩みに深く寄り添い、信頼関係を築くことから始まります。 調査・戦略構築 物件の権利や法律を徹底調査。「どうすれば売れるか」を組み立てます。あなたのアイデア一つで、負動産が価値ある商品へ化けるクリエイティブな仕事です。 買取・販売・DX推進 独自ノウハウで買取・再販を実現。併せて自社プラットフォーム『ウチカツ』の案内も行い、業界全体のDX化を最前線でリードします。 求める人物像 「とにかく稼ぎたい」という強欲なまでの向上心がある 「上場メンバー」として、会社の急成長を当事者で楽しみたい 「社会課題」をビジネスの力で解決する快感を味わいたい ノルマは選択制。成果はダイレクトに年収へ反映。20代店長活躍中！爆速成長中。あなたも、この熱い波に乗ってみませんか？

働く場所は、建設現場にあるオフィス。工事中の写真撮影や報告書作成といった事務業務を通じて、建物が完成するまでの進行をサポートします。コツコツと地道に取り組むことがポイントです。 事務経験がゼロでも大丈夫！ 配属前に、研修を実施。どんな現場でも担当する仕事はほとんど同じです。専門用語、建設の流れ、PCの使い方、電話対応の仕方、書類のまとめ方など、仕事で必要なことはすべて学べます。 ＜こんな仕事を担当します＞ ◎工事状況の写真撮影 ◎進捗の報告書作成 ◎書類のファイリング ◎プロジェクトのスケジュール管理 ◎作業員や職人さんの手配依頼　など ※意欲がある方には、図面修正なども教えていきます。 ＜スムーズな工事に欠かせない“縁の下の力持ち”＞ さまざまな工事が行なわれる建設現場では、多くの技術者や職人が仕事をしています。全体の状況を把握して、スケジュール通りに工事が進むように取りまとめるのが進行管理サポート。工事を完成させるためになくてはならない存在です。

【具体的には…】 □店舗にご来店されたお客様をお部屋へご紹介 □メールでのお問い合わせ対応（PC作業など） □重要事項説明書、売買契約書等の作成 ※物件を見に行かれるお客様を車でご案内する業務もあります 【待ちの営業です】 完全反響型の営業なので、飛び込みやテレアポなどはありません！ ◆インターネット経由のお問い合わせ：8割 ◆紹介や飛び入りのお客様：2割 ◎平等にお客様を分配するシステムを取り入れています。 【じっくり接客できます】 １月に担当するのは、2～4組のお客様。 時間に追われず、じっくり丁寧にお客様にお部屋をご紹介できます。 未経験でもきちんと成果を上げられます。 【経験は問いません】 未経験からの入社がほとんどです。 元フリーターさんやトリマーの方も、今ではトップアドバイザーに！ 半年で1人前になる人もいれば、3年かかる方も。あなたのペースで構いません。 【入社後は…】 もちろん、いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。 まずは、インターネット広告の作成など、簡単な事務作業から始めます。 その後は、先輩の接客を横で見たり、物件訪問に同行したりしながら、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。 【約半数のスタッフが短期間で役職に就任！】 年齢や経験に関係なくキャリアアップのチャンスがあり、社員→主任→係長→課長→店長代理→店長と昇格を目指せます。 役職に就くと、別途手当が支給されるので、モチベーションもUPします！ 【選考のポイント】 過去どれぐらい勉強してきたか、どんな人生を歩んできたかって、そんなに関係ありません。むしろちょっと変わった経歴を持っていた方が話が盛り上がることも！ お気軽にご応募くださいね。

整整備士として経験を積むほど、 「この先のキャリア」を考えることはありませんか。 今まで培った技術を活かしながら、 新しい領域に挑戦できる環境があります。 そんなあなたにこそ 輸入車正規ディーラーである 当社の環境があります。 輸入車・国産双方の経験を活かせる 将来性あるマルチブランド企業 国産から世界基準技術へ挑戦可能 当社はMINIをはじめとした 輸入車正規ディーラーとして 整備・販売・サービスを展開しています。 単なる点検・車検作業ではなく 世界基準の診断機や技術を使い 1台1台に責任を持つ整備を行います。 ▽入庫車両の受付・問診 ▽法定点検・車検・一般整備 ▽診断機による故障解析 ▽重整備・部品交換作業 ▽整備内容の説明・記録作成 作業は段階的に担当し 軽整備から重整備へと 確実にスキルアップできる環境です。 入社後はOJTとメーカー研修で 輸入車特有の技術も基礎から習得可能。 ◎先輩による実務サポート ◎メーカー階層別研修制度 ◎工具・診断機完備の工場環境 ◎資格取得支援・手当制度 経験者でも「学び直し」ができる 体系的な教育体制を整えています。 整備士としての成長は 扱う車のレベルで大きく変わります。 輸入車という世界基準の現場で より高度な技術・判断力・責任感を 身につけることができます。 また当社は 整備と営業の連携が強く 現場判断がダイレクトに反映される 仕事のしやすさも特徴です。 「売って終わり」ではなく 整備まで一体で支える体制により 現場のストレスも軽減されています。 安定した経営基盤のもとで 長く働きながら技術を磨きたい方に 最適な環境です。

応募時の注意点 ※選考は人物ごとに行ないますので、過去に弊社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ＼創業100年以上の安定企業／ ・賞与年2回支給！昨年度実績134万円 ・17時定時！プライベートも充実できる ・住宅手当や交通費あり！UIターンOK ＜仕事内容＞ あなたには、当社の製鉄所内にて機械設備やクレーンのメンテナンスを担当していただきます。 機械設備: 1ヵ月ごとのスケジュールに沿って工場の機械設備の定期点検・整備をします。また、設備の分解整備や装置の据え付け、手すりの製作など、より細かく長期的な年次整備も行います。 クレーン整備: 1ヵ月ごとのスケジュールに沿ってクレーンの点検のほか、年間スケジュールに沿った年次点検をいたします。故障対応は月2～3件ほどで、高所での作業も発生します。 ＜働きやすい環境＞ 夜勤はなく、定時は17時なので、自分の時間を大切にできます。年間休日120日で有休も取りやすく、連休を取得して旅行に行ったり 家族との時間を過ごしたりしている社員も多数。 ＜創業100年以上の安定性＞ 創業から100年以上の歴史を持つ当社は、社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。弊社では、20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均134万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUターン、Iターンの方も安心。引越し後は、月1万円台で社宅や社員寮で暮らせます。 新しいスタートを切りたい方や、 家庭を持った方にピッタリの職場です。 ※ハローワークでも掲載中の注力案件です。

仕事内容: ＜創業70年の安定企業！事業拡大の為の増員募集！＞ ・教育制度充実、未経験でもしっかり学べます！ ・修理経験有りの方、修理スタッフで雇用可能 ・人柄重視！営業経験者歓迎（経験年数は問いません） ・稼げる体制もあります！基本給＋歩合制度あり！ ・仕事だけではなく運動会他学校行事での休みもＯＫワークライフバランス充実！ ・福利厚生充実！住宅手当、家族手当、出勤手当、社員旅行など充実 国内トップの農業機械メーカー「クボタ」の正規販売代理店です！ 農業関連機械の販売員として、既存のお客様に 農機具商品のご提案・メンテナンスをお願いします。 ※主な取扱い：トラクター、コンバイン、草刈り機等様々です 顧客からの注文に対して、必要な機械を手配したり、 時にはお客様所有の機械部品を発注しお届けします。 未経験の方は専門スタッフが同行して教えますので、知識・技術がゼロの方もでも イチからしっかりと育てます！ アピールポイント: 弊社川又商会は販売スタッフ、修理スタッフ、事務スタッフ　１８名で活動しており、 ２０代、３０代社員８名、４０代スタッフ４名　５０代スタッフ２名、６０台スタッフ４名 で構成されております。 セールスにおいては、毎年(株)クボタ年間優秀代理店表彰にて20年連続受賞しております。 特に草刈り機販売においては、茨城NO１販売実績がございます。 サービスにおいては、農機技能士１級を８名合格実績があり初心者から５年で１級が取れる技術育成ができます。 弊社は、働いているすべての人にチームワークで力合わせて教えあい、支えあうことを大切にしており、それぞれが能動的に動くことで共に成長できる企業です。 新型コロナウイルスの中でも「食」は生産し続けなくてはならないので農業機械の販売は３０％アップしています。

大手自動車メーカー専属で車検・点検・修理車両の引取と納車を行います。新車ではありませんので洗車をすることもありません。登録車両の回送だけですので、大変な荷物・製品等の積込や卸しは一切ありません。順番待ちもありませんので、待機する場所探しや時間調整も全くありません ! 当然、製品の棚入れなども無く納品伝票処理や受領証等の書類もありません。 必要なのは、ルールを守り安全運転で無事故でいる事だけ ! 年3回の大型連休もあり、旅行や趣味を楽しむ事もできます。

≪Native Japanese speaking skill is required≫ ◤うちの面接は、2時間コースです。◢ 最初にお伝えします。 当社の面接は、「1時間半～2時間」 それが、私たちのスタンダードです 理由はシンプル。 あなたの人生と、本気で向き合いたいから 【お仕事内容】 本場博多もつ鍋の魅力を接客と調理で広めていただきます ■□昨日出したアイデアが、1週間後に全店で動く■□ 福岡発祥の『博多もつ鍋おおやま』は 全国12都道府県に展開するもつ鍋専門店 私たちの特徴は「立地と内装以外は、店舗に裁量がある」こと ・地域に合わせたオリジナルメニュー ・メニューブックや器の選定 ・接客オペレーションの改善 店舗内で完結する提案は、 最短1日で実行されることも珍しくありません 実際に、 「箸袋でもっとブランドメッセージが伝えられないか？」 という一社員の提案が、 1週間後には全店舗に導入された実績もあります ■□だから、面接では「あなたの好き」を聞きます■□ 当社の面接で必ず聞く質問があります。 「仕事以外で、何に一番力を注いでいますか？」 料理、スポーツ、デザイン、PC作業、推し活。 どんなことでも構いません 「好きなことに本気になれる人」は 接客にも、店舗づくりにも、必ず熱が宿るからです 話し方、表情、考え方。 すべてが、将来の接客につながると考えています ■□面接官は、全員「おおやまが好きな人」です■□ 面接を担当するのは、エリアマネージャーのみ 「この会社を本気で語れる人」だけが面接官です 会社の理念、裁量の理由、 なぜタッチパネルを導入しないのか なぜ人と向き合う接客を貫くのか パンフレットや資料を使いながら 時には熱く語りすぎることも 求職者の方から、 「話を聞いているうちに、ここで働くイメージが湧いた」 そう言っていただける面接です

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

・必要なのは「頑張りたい」という気持ちだけ！ ・明確な評価制度で給与面も安心 ・不動産にありがちなチラシ配り、高いノルマなど一切なし！ 最初から”できる人”なんていない！ 当社は、「人は育てていくことで活躍できる人財」になると考えています。 そのため、スキルや知識は一切求めません。 ＼お仕事内容／ 来店・連絡をくださったお客様へ不動産・賃貸の営業から契約手続きまで一貫してお任せします！ 住宅建設用地をお探しのお客様へ、不動産物件情報のご案内もお願い致します。 具体的には、問い合わせ対応、ヒアリング・提案、各種手続き案内、引き渡しなどをお任せいたします！ ＼1日の勤務例／ 9:30　出社、朝礼、店舗清掃 9:40～12:00　店頭窓口業務、電話対応 12:00～13:00　昼休憩 13:00～14:00　物件回り 14:00～17:45　事務作業、電話対応 18:30～18:45　掃除 18:45　帰宅 ＼研修体制／ 慣れるまで、商談には先輩が同行して見本をお見せします！ 未経験の方はまずは商談の雰囲気から覚えましょう！ 独自のノウハウで、未経験者でも入社3ヶ月後位には1人で契約が取れるようになります。 ＼まだ新しい会社なのでポストは無限／ 当社の当面の目標は、全営業の年収1000万以上・４７都道府県全てに出店の２つです。 この目標をクリアしていく過程で新しいポストがどんどん出来る予定です！ また、評価についても明確な基準があるので、誰もが平等な条件のもとで目標を目指せます。 ＼なぜ100％反響営業なのか／ 住宅展示場の真横という好立地に加え、展示場内の9社と業務提携。 自社サイト、不動産ポータルサイト、チラシ広告など様々な手法で集客をしているのでムリな営業をする必要はありません！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

<オープンアップコンストラクションではたらく人が感じている魅力ポイント> (1)東証プライム上場企業のグループ会社で未経験でも月収37万円以上可！ (2)国家資格を取ることもできるのに残業少なめ！土日祝休み！年間休日120日！ 先輩たちの前職は居酒屋店員、販売員、ホテルスタッフなど様々！ ＜仕事内容＞ 建設中のマンションやビル、商業施設などの管理業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ◎用具や工具の確認 ◎建物の点検業務(異変がないかどうかを目で見て確認) ◎保守業務(排気口や消防設備などが正常に動いているかどうかを確認) ＜教育体制が充実！＞入社後は、実務経験者や専門トレーナーによる社内研修を実施。研修後は配属先でOJTを通じて仕事に慣れていきましょう。まずは簡単な業務からお任せしていくので、未経験でも安心。もちろん、何かあればすぐに先輩社員やトレーナーに質問できます。また、2年目以降も定期的に研修を実施。着実にスキルアップできる環境です！ ＜身につくのは、一生モノの技術！＞ この仕事は建物がある限り、ずっと必要とされ続けます。つまり、当社で経験を積めば、一生モノの技術を手にすることができます。入社後は、あなた専任のサポートスタッフがいるから、安心してキャリアアップすることが可能！国家資格の取得に向けたサポートも、しっかり行なっていきます！ ＜有名・人気スポットを手がけることも！＞ 話題のスポットや、日本の新しいランドマークなどを手がけるチャンスも大！自分が手がけた建物がテレビや雑誌で紹介されたり、インスタに投稿されたりすることあります。やりがいを感じられることはもちろん、友だちや家族に自慢したい気持ちにもなる仕事です！

働く場所は、建設現場にあるオフィス。工事中の写真撮影や報告書作成といった事務業務を通じて、建物が完成するまでの進行をサポートします。コツコツと地道に取り組むことがポイントです。 事務経験がゼロでも大丈夫！ 配属前に、研修を実施。どんな現場でも担当する仕事はほとんど同じです。専門用語、建設の流れ、PCの使い方、電話対応の仕方、書類のまとめ方など、仕事で必要なことはすべて学べます。 ＜こんな仕事を担当します＞ ◎工事状況の写真撮影 ◎進捗の報告書作成 ◎書類のファイリング ◎プロジェクトのスケジュール管理 ◎作業員や職人さんの手配依頼　など ※意欲がある方には、図面修正なども教えていきます。 ＜スムーズな工事に欠かせない“縁の下の力持ち”＞ さまざまな工事が行なわれる建設現場では、多くの技術者や職人が仕事をしています。全体の状況を把握して、スケジュール通りに工事が進むように取りまとめるのが進行管理サポート。工事を完成させるためになくてはならない存在です。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

各事務プロジェクト（受託業務）の管理・責任者業務をお任せします。 ■プロジェクトの管理・責任者 ※プロジェクトは数名から数十名まで様々 ・業務内容や進行状況の把握 ・業務調整、シフト調整 ■担当企業の窓口 ・ミーティング、報告会参加 ・課題に対する改善提案と実行 ・データ分析、報告資料作成 ■プロジェクトメンバーの窓口 ・現場状況確認 ・メンバー面談、相談対応 ・採用面接 ・勤怠管理 スタートする業務はこれまでの経験・能力に合わせて決定します。 1：複数プロジェクト管理・責任者スタート 2：個別プロジェクトリーダーからスタート 3：個別プロジェクトメンバーからスタート ※メンバーを経験し、短期でリーダーや管理者へのチェンジを想定 ■プロジェクトの業務例 ・発送代行 ・入力業務代行 ・受発注管理 ・請求書処理代行 ・事務局運営代行サービス ——————————————— ■当社は… 大手企業を中心に約700社のバックオフィス業務を代行しています。 「アウトソーシングサービス」としてクライアント企業の「総務」「経理」「営業事務」「人事労務」などといった事務業務を請負い、当社プロジェクトとして業務を運営します。 同じ「営業事務」の仕事でもクライアント毎に業務内容や手順は様々。1社で働きながら多くの経験を積み、スキルアップを叶えられるという強みがあります。 ご自身の経験や適性を活かして、まずはプロジェクトで実務経験を積んでください。その先は、プロジェクトリーダー、ゆくゆくは管理者として複数のプロジェクトの管理業務を担っていただきます。 お客様と現場を繋ぐ大切な架け橋として、大きな裁量と責任を持てるため、マネジメント能力をはじめとするスキルアップが実現できます。

＼20～30代の方活躍中！／ 「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30?出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30?出発 ▼配送中?休憩は自分のペースで取ってください?※1時間の配送は10件程度 ▼12：00?お昼休憩 ▼16：30～17：00?帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30?退社、残業は多くても2時間ほどです

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！