【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： ・プラント敷地境界などにおける騒音計測業務の実施 ・騒音データの収集、解析、報告書作成 ・騒音予測解析 ・その他、音響技術に関わる各種業務（現場調査、計測機器の管理、メンテナンス、顧客対応など） ・関係部署や顧客との調整、報告 ◆業務の魅力： プラント騒音は地域環境保全や法令遵守に直結する重要な分野であり、当社の業務は社会的責任が大きいとともに、環境負荷低減に貢献できます。また、技術の進歩や新しい解析手法の導入により、専門性を高め続けられる環境があります。プラント騒音以外でも音響技術の専門性を活かしながら、幅広い分野でスキルアップが可能です。 ◆働き方： 20代の若手からベテラン社員まで幅広いメンバが在籍しています。振動の専門知識を持つベテランから指導・サポートを受けながらチームで業務に取り組みます。原則出社ですが、在宅勤務やフレックスも都合に合わせて活用できます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【業界トップ級のWLBを実現！フレックスや長期休暇有・転勤なし／社内からの紹介案件メインで成約率高／ミサワホームグループで安定◎】 ★当求人のここがオススメ★ ◎未経験でもチャレンジ可能！売買仲介や買取再販などの様々な経験で手に職つきます！ ◎営業スタイルも個人にお任せ！社内の注文住宅部門からの紹介や不動産会社への訪問などの個々の裁量にお任せ！ ◎定時退社推奨部門！就業時間内に業務を終わらせるメリハリ付けた働き方でワークライフバランス◎ ■業務内容： 不動産事業部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ◇ご要望ヒアリング ◇査定、売却価格の決定 ◇資金計画の提案 ◇現地調査（役所調査含む） ◇契約書等の必要書類作成 ◇契約手続き ■業務の魅力： ◇基本的には社内の営業（新築担当）からの紹介がほとんどです。社内連携が重要で、チームで案件を推進する感覚が味わえます。 ◇扱う不動産は戸建・アパートの住宅用地から事業用地まで様々なので色々なエリアの不動産に携われます。また。売買仲介に限らず、買取業務や相続相談にもご対応いただきますので、色々な業務に携われる楽しさがあります。 ■働き方： 残業時間：ほとんどありません 年間休日：124日 2020年より、「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくりをを指しプライム ・ライフ・ テクノロジーズの事業に参画しており、グループ全体で残後抑制の取組を実施し、業界でもトップクラスのワークライフバランスを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！働きやすい環境で長期就業◎／年休126日・残業10h程度／未経験から設備保全に挑戦OK！「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー〜 ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇製造現場経験を活かし、設備対応・ライン運営に関われるポジションです 〇単純作業ではなく、異常対応や改善活動など幅広く携われます 〇将来的にはライン管理者としてステップアップ可能です 〇現場経験を活かし、「作業者」から「現場を動かす側」にステップアップしたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自動車用エアバッグ製造ラインにおいて、製品組立からスタートし、設備対応・ライン管理業務へとステップアップしていきます。 人命に関わる重要製品のため、品質・安全を支える重要なポジションです。 ▼入社直後 ・製品組立作業 ・ライン理解（作業習得） ▼中期 ・設備異常対応（一次復旧） ・ラインの状態監視・報告 ・設備点検・メンテナンス ▼将来的に ・ライン管理・監督業務 ・改善活動（TPS） ・生産性向上・品質改善 ■魅力： ◎現場からキャリアアップできる：オペレーターからスタートし、管理監督者を目指せるポジションです。 ◎TPSによる改善力が身につく：トヨタ生産方式を実践し、現場改善スキルを習得できます。 ◎社会に貢献できる仕事：人命を守るエアバッグ製造に関わり、やりがいを感じられます。 ■勤務時間補足： 交替制（シフト制） ※生産状況に応じて変更有 1）一般勤務　 8：15〜17：00 2）連続2直勤務 ６：００〜１４：４５（休憩４５分） １４：４５〜２３：３０（休憩４５分） 3）3班2交替勤務　※4勤3休 ８：１５〜１９：１５（休憩６０分） ２１：１５〜 ８：１５（休憩６０分） 4）昼夜型2班2交替勤務 ８：１５〜１７：００（休憩４５分） ２２：００〜 ７：１５（休憩４５分） ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・シフト制（交替勤務あり） ・勤務地：中津川（地元就業可能） 安定した環境で長期的に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量が大きい仕事にも挑戦できる／実力主義で早期にキャリアアップ可能／成長を続けるアイリスオーヤマ〜 ■募集背景 アイリスオーヤマでは、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。 昨今では工場機能の維持強化・設備トラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。 当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただける方を募集します。 ■業務内容： 下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。 【設備・インフラ系】 ・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応 ・工場ユーティリティ設備の維持管理 （電気、空調、給排水、圧空 等） ・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整 ・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案 【建屋・ファシリティ関連】 ・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与 （屋根、外壁、床、シャッター等） ・建屋付帯設備（照明、空調、給排水等）の改善・更新検討 ・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認 ・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整 【共通・横断業務】 ・修繕・工事に関する社内外調整 ・設備に関する法令・届出業務のサポート ・安全面に配慮した設備・建屋改修 ■期待すること： 成長を続ける当社にてこれまでの経験を活かし、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： 水素やアンモニアなどの高温高圧燃焼実験や数値解析を通じて、ガスタービン燃焼現象の理解を深め、事業部と連携しながら製品開発を技術面から支援します。以下の業務の中から、応募者の適性に応じて担当いただきます。 ◆業務詳細： ・水素焚きガスタービン燃焼器の開発 ・アンモニア焚きガスタービン燃焼器の開発 ・天然ガス焚きガスタービン燃焼器の開発 ・燃焼機器開発における実験計測業務および技術開発 ・燃焼機器開発における数値解析業務および技術開発 ・燃焼機器開発における燃焼実験業務および技術開発 ◆業務の魅力： 当社グループの燃焼機器は、世界中の幅広い地域・用途で社会に貢献しており、ガスタービンの技術開発においても、世界トップクラスの解析・計測・制御技術を融合しながら開発を推進しています。 発電、舶用、環境設備、防衛、航空など各分野の燃焼技術に精通した技術者と連携し、議論を重ねながら自由な発想でアイデアを具体化できる環境です。 データセンター市場の拡大や脱炭素化といった重要な社会課題に直接貢献できる、意義の大きい業務です。 ◆働き方： 製品開発や技術開発研究は複数のメンバーで進めます。経験が浅い場合でも、上司や育成担当の指導のもと段階的にスキルアップできる環境です。 実験業務は出社が基本ですが、必要に応じてフレックス勤務や在宅勤務制度を活用可能で、業務と個人の事情を両立できる働き方が可能です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次世代の暮らしとそこにある幸福を見据え、人々に感動を与える技術とものづくりへの情熱により、確かな未来の提供を目指しています。そのために、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想でさまざまな技術を融合し、さらなる価値創出を追求しています。地球規模の視点で人類の課題解決と夢の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： ※下記のいずれか、または複数の領域でご活躍いただけるポジションです。 1）非破壊検査技術の設計・適用 ・原子力プラント、火力プラント、防衛製品、産業機械などを対象とした非破壊検査（UT、RT、ECT、MT、PTなど）の技術検討・適用 ・検査仕様・手順の策定、検査条件の最適化 ・実機・供試体を用いた検証、評価、技術的妥当性確認 ・構造設計・材料・製造部門との連携による品質向上提案 2）非破壊検査技術に関する研究企画・推進 ・非破壊検査技術に関する研究テーマの企画立案・推進 ・新規検査手法、デジタル技術（自動化、データ解析など）の検討 ・技術課題の抽出、仮説立案、実証試験の実行 ・社内外（大学・研究機関・海外パートナー）との共同研究の企画・推進 3）非破壊検査システムのインテグレーション ・製造部門における検査業務・品質管理プロセス・データ活用に関する課題の把握・整理 ・非破壊検査技術とデジタル技術を組み合わせた仕組み・システムの企画 ・品質保証業務の効率化・高度化に向けたシステム構想・要件定義 ・社内外の技術を組み合わせた検査・品質保証システムを構築・導入 4）プロジェクトマネジメント ・非破壊検査技術に関わる開発・適用プロジェクトの推進 ・技術方針の策定、進捗・品質管理 ・複数分野（設計・材料・製造・品質）を横断した技術調整 ・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・育成 ■必須条件の続き： ・研究プロジェクトの企画・推進経験、またはそれに準ずる技術リーダー経験があれば望ましい ・データサイエンス、統計解析、機械学習などを活用した技術検討・課題解決の経験があれば望ましい ・信号処理（FFT、フィルタリング、特徴量抽出など）に関する知識・実務経験があれば望ましい ・Python、MATLABなどを用いたデータ処理・可視化・解析ツールの経験があれば望ましい 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜日曜日＋1日のお休み／土日で連休を取得することも可能／DX・不動産テックを武器に躍進中／残業はあっても1日1〜1.5時間程度の働きやすい環境〜 ■業務内容： マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■具体的な業務内容： ・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ・プランに沿った施行管理と工程管理 ・物件引き渡し後のフォロー ・品質・安全管理 ・工程管理・原価管理 など業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ■ポジションの魅力： お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。 ■当社の強み： 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。現在は社長が直接マネジメントに関わっており、社長と密にコミュニケーションを取りながら、当社の次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 ■働きやすい環境： 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力しています。費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク制度有・リモート手当有／年休129日/純国産サイバーセキュリティ〜 【業務内容】 ◇プラットフォーム／Webアプリケーションの脆弱性診断 ・脆弱性診断ツール（例：Burp Suite、Nessus、Kali Linux 等）の利用 ・簡易なスクリプト・ツールの作成（Python 等） ・診断結果レポートの作成・修正 ◇セキュリティ研修・演習の運営補助、教材改修 まずはこれまでのご経験やスキルを活かしてご活躍いただく想定をしております。 スキルやご志向に応じて、これまでの経験領域にとどまらず、新たな分野にもチャレンジしながら技術の幅を広げていける環境です。 【当社について】 当社は、セキュリティ教育、ペネトレーションテスト、脆弱性診断など、実践的なサイバーセキュリティサービスに特化した企業です。 当社は、日本発のサイバーセキュリティ専門企業である株式会社ＦＦＲＩセキュリティを中核とするＦＦＲＩセキュリティグループの一員として設立されました。 グループで培われた知見や技術的バックグラウンドを活かし、高まるサイバー脅威に直面する企業や組織のセキュリティ課題の解決を支援していきます。 政府機関や重要インフラ企業をはじめとした高度なサイバーセキュリティニーズに応えるべく、事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅と出社のハイブリッドワーク／経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★ ■業務内容 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ＜その他＞ ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応・チームマネジメント ■ポジション魅力 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 ■キャリアパス チームリーダー→部長 グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。 ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) ■組織構成 本部長：1名 財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名） ■value （1）まずお客様 お客様の真のニーズとソリューションを真剣に考え、困難に立ち向かい、 Win-Winを考え抜き、解決し続ける。 そしてお互いの成功のために、お客様と共に進んで行動する。 （2）自分を超えるチャレンジをする 変化も好機と捉え、失敗を恐れず「チャレンジ」する 失敗を恐れず成功のための学びとしていく、その「精神」を常に良しとする。 （3）誰からも一流と認められる 「信念」をもって、やると決めたことをやり遂げる。 一流と認められる成果を創出するため、常に探求心をもち、自らを磨き続ける。 （4）何事も100倍速 100倍創造的に考え、100倍の成果を目指して行動する。 ?本気を楽しむ 困難にも「楽しもう」という前向きな姿勢で取り組む。 仲間とともに楽しい未来を創り続ける。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇るスポーツ用品に携われます／ベテランも歓迎／新設工場の立ち上げを経験できます／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容 生産計画に基づき、資材や部品の仕入れから在庫管理、購買までを一貫して担当しています。国内外の取引先との交渉や契約、輸入手続きを行い、安定的な資材調達を実現。また、適正な在庫管理を通じて欠品や過剰在庫を防ぎ、製造部門のスムーズな生産活動を支える重要な役割を担っています。 ＜主な業務内容＞ ・資材調達・輸入業務 生産計画に沿った仕入計画を立案し、国内外の取引先選定や価格交渉、契約手続きを行います。輸入に関しては、信用状開設から通関、配送指示まで担当し、円滑な資材調達を実現しています。 ・在庫管理・棚卸業務 資材や物品の受入検収から入出庫管理、棚卸までを行い、常に正確な在庫状況を把握します。死蔵品や長期滞留品の管理・処理も行い、倉庫内の効率化と在庫の最適化を図っています。 ・購買管理業務 生産に必要な部品・工具・設備から事務用品に至るまで、幅広い品目の購買計画立案、発注、納期管理を担当。外注品の管理や支払いに関する経理部門との連携も行い、コストと品質を両立させた購買活動を推進しています。 ■組織 15名程度（新潟工場） 入社後はしっかり育成期間を設け製品知識や業務の流れを覚えていただき、富山工場へ異動後は工場立ち上げに貢献いただく想定となります。 ■業務分担 テニス、バドミントン、ゴルフ、その他といった製品ごとに担当が分かれています。富山工場ではバドミントンラケットを製造予定となるため、入社後はバドミントンラケットのご担当を想定しております。 ■働き方： ・残業時間：（通常期）10時間程度（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） 変更の範囲：無

<社内のAI活用に関する企画〜運用までをお任せ/社長直下組織/日立グループの防衛省向け案件専任企業/福利厚生・手当・働き方充実/国防という崇高な使命を担う防衛省向け情報システム開発> ■募集背景 同社は日立グループの一員として、防衛・安全保障領域を中心とした高度な情報システムの設計・開発を担っています。取り扱う情報の性質上、極めて高いセキュリティレベルが求められるため、国産AIモデルやクローズド環境・オンプレミス環境を前提とした、安全性の高いAI基盤の構築・運用が必要となりました。 ■AI推進室について ・事業特性を踏まえ、全社的なAI利活用を加速させるために2026年4月に新設された、社長直下の戦略組織です。 ・室長・部長クラス中心の少数精鋭体制です。 ・全社のDX・AX推進、AI活用ルールの整備、各部門への導入支援、AIエージェント活用に向けた環境整備などを進めています。 ■職務内容 ・各部門の業務課題を踏まえたAI活用ユースケースの抽出・企画 ・生成AIモデルを活用したAIソリューションの設計、検証、実装 ・チャットボット刷新やAIエージェント導入に向けた要件整理、基本設計、技術検証 ・セキュアなAI利用を前提とした環境構築、アーキテクチャ設計 ・PoCプロジェクトの推進、効果検証、全社展開に向けた整理 ・AI活用に関する社内ガイドライン、運用ルール、ベストプラクティスの整備 ・社内向けのAIリテラシー向上施策、教育・啓蒙活動の企画推進 ・最新AI技術の調査・評価および業務適用に向けた提言。 ■仕事のやりがい ・新設組織の中核として、AI活用の「構想」だけでなく「実装と定着」まで担える点。 ・社長直下組織ならではの裁量の大きさ。 ・AI推進室は新設組織であり、社内のAIリテラシーや活用ルール、業務への落とし込み方はこれから整備していく段階です。そのため、明確に定まった手順はなく各所との調整含め実施いただきます。 ・防衛・安全保障領域に関わる事業特性上、一般的なAI導入以上に高いセキュリティ要件を必要とします。 ■働き方 ・リモート週1-2回 ・残業時間20時間程度 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ※一定の要件あり ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務

【食品メーカーまたは飲食業界での調理経験をお持ちの方へ／サラダ・総菜や調味料を中心に事業を展開する食品メーカー／東証プライム上場】 ■業務概要 自社商品の魅力を最大限に引き出し、お客様に届けるメニュー開発を担っていただきます。食べて美味しいだけでなく、どうすれば商品の本当の良さや魅力が伝わるか、理解いただけるかを考えながら、メニュー提案を行っていただく役割です。企画・試作からプレゼンまで一貫して関われるため、提案の成果を実感しやすく、お客様の反応を直接感じられやりがいにつなげられます。 入社後〜2年目程度までは、展示会対応や外食・中食・ベーカリー向けメニュー開発を中心に経験を積み、3年目以降では関東近隣および地方での提案対応や社内プロジェクトの他、後輩指導もお任せします。 5年目以降では大手ユーザーや次期リーダーに向けたマネジメント業務も対応いただきます。 ■業務内容 ・メニュー開発：自社商品活用のレシピ考案、試作、メニュー改良含む （約5件／月） ・メニュー試作および提案メニューの準備（約5件／月） ・プレゼン対応：顧客向け提案資料作成・プレゼンテーション（約5件／月） ・展示会での試食メニュー準備・対応（約1件／月） ・出張対応：大阪出張（年1回・5日程度）、国内展示会対応（年2回・日帰り、1泊2日〜2泊3日程度） ・繁忙期：8〜11月（自社展示会対応）、9月、3月（展示会対応強化） ※メニュー企画で経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ■同社について 当社は、東証プライム市場に上場する食品メーカーです。当社は「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。 マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、「サラダ料理で世界一になる」という大志を抱いています。 1977年、当社は日本で先駆けて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発しました。以来、業界の先駆者としてシェアトップクラスを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【麻酔科医不足の課題解決に向き合う人材エージェント／土日祝休み／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 人材コンサルタントとして、医師の転職支援および医療機関の医師採用支援をご担当いただきます。医師を募集する病院や転職を希望する医師のニーズを把握し、双方に最適なマッチングを行っていただきます。 入社後は営業手法や医療業界知識を習得し、医師と病院双方の課題解決を担えるよう独り立ちを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・医師との面談を通じてキャリアや希望条件をヒアリングし、求人紹介から面接調整までを担当 ・新規取引先病院の開拓や、既存顧客との関係構築 ・スポット（単発のアルバイト）紹介では手術情報の事前送付や勤務後の確認、常勤紹介では求人提案と面接調整を行い、医師と病院の架け橋となる役割を担当 ■配属先について： 営業14名、営業事務7名で構成されています。 常勤・非常勤のチーム、スポットのチームに分かれて担当をしております。 ■入社後の流れ： まずはスポット（単発のアルバイト）紹介から担当していただき、慣れてきたら常勤・非常勤の紹介チームに移っていただきます。 ■当社の特徴： 医療業界では「麻酔科医不足」により、安心安全な手術が困難になるという社会課題を抱えています。当社は20年前からこの社会課題の解決に向けて、麻酔科医専門の人材紹介ビジネスを拡大してまいりました。業界における当社のサービスのニーズは年々大きくなり、現在では2,500名以上の麻酔科医が当社のサービスに登録しており、病院からのご依頼も多数の実績があります。 ※現在は麻酔科医師の紹介をメインに行っていますが、将来的には整形外科、遠隔画像診断、産業医などの新しい分野にも事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手製造業等ユーザの大規模インフラ領域の課題を把握し、解決して更なる成長につなげるためのサービスを選定し提案・構築をお任せします。 ■業務詳細： 具体的な業務イメージ ・社内打合せ（個社別戦略会議、個別案件会議） ・提案内容検討（商材情報収集、ベンダ調整） ・資料作成（提案書、ヒアリング資料等） ・お客様打合せ（要望のヒアリング・認識の擦り合せ等） ・プロジェクトマネジメント、システム構築（設計） ・保守運用（システム構築後の運用、新規提案につなげる） ユーザの課題を把握し、解決し更なる成長につなげるためのサービスを選定して提案し、構築、保守運用までを実施いただくことを期待しております。 【このポジションの魅力】 ◎国内最大手のユーザのインフラを提案から構築、設計、保守までを実施することにより、最先端の技術と経験を得ることができます。 ◎ユーザ、営業担当、SE担当、パートナーをマネジメントできる権限を有します。プロジェクトマネージャーには経験者も立てるため、チームとして業務を円滑に実施することが可能です。 ■具体的な案件例： 以下は自治体向けの事例ではあるが、インフラ基盤の提案から構築、保守運用までを実施。 https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202407161400001053.html ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手民需ユーザ（サービス、流通、金融など）に対する、音声技術を中心としたICT導入に関する提案、設計、構築〜 ■業務概要： 大手民需ユーザに対し、音声系に関わるICT導入に関するSE業務（提案、設計、構築）を実施しております。 ■ご入社後の担当業務/役割： 大手民需ユーザに対し、音声系に関わるICT導入に関するSE業務（提案、設計、構築）を実施しております。 ■業務詳細： 具体的な業務イメージ ・社内打合せ（営業担当、SE担当） ・お客様打合せ（ヒアリング・認識の擦り合せ等） ・資料作成（プロジェクト計画書、設計資料、移行計画資料、試験資料） ・パートナー企業との調整（設計、調達、構築） ・納品 【このポジションの魅力】 ◎大手民需ユーザに対し、音声系ICT環境のインテグレーション（提案、設計、構築）にチャレンジする事ができます。 ◎キャリアIP電話サービス、NWサービスを活用し、IP-PBX、クラウドPBXのインテグレーションを展開できます。 ■具体的な案件例： ・製造業向けクラウドPBX構築（300拠点） ・金融業界向けクラウドPBX構築（1000拠点） ・サービス業向けIP-PBX構築（40拠点） ※上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、その他業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ■採用背景： この度、音声系技術スキルを有するSE経験者で即戦力人材が大阪エリアで必要なため募集をしています。 音声系SEとして、お客様の音声系ICT環境の課題解決に向けて、提案（プリセールス）から設計、構築（インテグレーション）まで一貫して牽引頂ける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： 各種製品開発支援のため、燃焼に関わる研究を担当していただきます。以下の業務の中から、応募者の適性に合わせて担当いただきます。 ・バイオマス焚きボイラの開発 ・ごみ焼却炉の開発 ・ターコイズ水素製造設備の開発 ・水素焚きGT燃焼器の開発 ・アンモニア焚きGT燃焼器の開発 ◆業務の魅力： これまで三菱重工グループは、高効率の機械やプラントを製造し、低炭素化に取り組んできました。現在はカーボンニュートラル実現に向けた「MISSION NET ZERO」を掲げ、政府目標を10年前倒しした2040年に、顧客の排出量削減を含めた「CO2排出ネットゼロ」を目標としています。 燃焼技術はCO2排出削減の最前線に位置する重要な技術領域です。燃焼研究部では、未来のエネルギー社会を支える革新的な燃焼技術の開発に取り組んでいます。これまでの技術力や経験を活かしながら、社会課題の解決に直結する仕事に挑戦できるため、大きなやりがいと誇りを感じられる環境です。 ◆働き方： 各種製品開発や技術開発研究は複数メンバーで進めます。経験が浅い方でも、上司や育成担当の指導のもとで段階的にスキルアップできる体制です。 実験業務は出社が基本ですが、必要に応じてフレックス勤務や在宅勤務制度も利用可能であり、業務と個人の事情のバランスを考えた働き方ができます。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次世代の暮らしとそこにある幸福を見据え、人々に感動を与える技術とものづくりへの情熱をもって、確かな未来を提供することを目指しています。そのために、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想でさまざまな技術を融合し、さらなる価値提供を追求しています。地球規模の視点で人類の課題解決と夢の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容 アフターサービスソリューションの企画・開発の原点は、お客様。顧客中心の考え方に基づき、お客様の期待を超えるアフターサービスソリューションの企画・開発に挑戦いただきます。 マーケティング部門、デジタルイノベーション部門、各事業部門と連携しながら、以下の業務を推進いただきます。 ・当社グループ製品に関連する市場・顧客・競合の分析 ・顧客との対話、運用・保守データ分析に基づく、顧客課題・顧客価値の仮説立案 ・価値提供が可能なアフターサービスソリューションの企画・開発 ※特定製品に限定されず、当社グループ全製品を対象とした横断的な企画に携わります。 ◆魅力・やりがい ・製品納入後のフェーズで、お客様の事業価値そのものに踏み込んだ提案ができます。 ・お客様と直接対話しながらサービスを形にできる、研究開発部門としては希少な存在です。 ・新たなサービスビジネスを通じたこれまでにない価値提供で、当社事業は元より、お客様、そして社会の進歩に貢献できます。 ・顧客・事業・技術をつなぐ立場として、視野と専門性を広げることができます。 ◆働き方 サービス開発室は、新しい価値創出への挑戦を歓迎する活気ある組織です。当社は出社での勤務を原則としていますが、育児、介護等による育児、介護等によるリモートワークも柔軟に対応しています。 ◆当社について 三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／20代〜30代が中心に活躍中】 ◆業務内容： ・無人機製品の自律化や多種多様な検査業務の省人化など、当社において重要なAI画像処理・センシング分野の技術開発をご担当いただきます。 ・配属は研究所となりますが、最先端の要素研究にとどまらず、実利用を見据えた製品開発にも携わり、両軸で活躍できるポジションです。国内外の学会や展示会への参加や、大学・他企業とのオープンイノベーションも積極的に推進しており、広い視野で成長できる環境です。キャリア採用者も多く、同世代のメンバーとチームで業務を進めるため、早期に活躍できる体制が整っています。 ◆業務の魅力： ・製品の知能化・高機能化を支える研究開発部門です。 ・当社製品全般を対象に、画像・信号処理、AI（深層学習・強化学習など）、通信ネットワーク、組込みシステム、サイバーセキュリティなどの幅広い技術領域の研究開発に携わることができます。 ◆働き方： 当部署は20代〜30代が中心の活気ある職場です。各分野の専門性を持つ技術者が在籍しており、指導や知見共有を通じてスキル向上が可能です。 また、キャリア採用者も多く、入社後も馴染みやすい環境です。原則出社を基本としつつフレックス制度を導入しており、状況に応じて在宅勤務も利用可能です。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次世代の暮らしとそこにある幸福を見据え、人々に感動を与える技術とものづくりへの情熱により、確かな未来の提供を目指しています。そのために、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想でさまざまな技術を融合し、さらなる価値創出を追求しています。地球規模の視点で人類の課題解決と夢の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ■職務内容： フロント担当として投資業務全般に従事いただきます。即戦力として、案件の発掘から組成・実行まで一貫して担っていただきます。 ・投資案件のソーシング（案件発掘） ・投資検討に係る分析業務（モデリング、バリュエーション） ・投資スキームの検討および案件組成 ・デューデリジェンスおよび関係者との各種調整 ・投資実行に向けたドキュメンテーション対応 ・投資先企業のモニタリングおよび価値向上支援 ■出向先： ・企業名：ぐんま地域共創パートナーズ株式会社 ・住所： 群馬県前橋市元総社町194 ・事業内容：地域の企業や産業を支援して、群馬の経済を活性化させるための投資・支援会社 ※群馬銀行の100％出資子会社 ■組織構成： 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■働きやすさ： ・年間休日120日以上、土日祝休み ・月5回程はノー残業デーを設けております。残業平均も月20時間程ですのでプライベートな時間も大切にできます。 ・教育制度・福利厚生充実しております。 ■就業環境： 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 社内の人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◆HR Planning（人事企画） 法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他 ◆Staffing & Compensation（人員報酬管理） 組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格・昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計 他 ◆Payroll & Attendance（給与勤怠） 給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他 ◆Benefit（福利厚生） 社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理 他 ◆Employee Relations（従業員関係） 労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他 ◆Recruiting（採用） 採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他 ◆Training & Development（育成） 新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他 ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェーハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■当社の強み： 半導体量産の最大サイズである300mmの製造ができる工場がUMCグループ内で4工場あり、そのうちの1つは当社の三重工場です。日本国内で最大サイズの量産ができる工場が6社しかなく、受託製造できる工場は当社のみです。そのため自動車業界を中心に当社での量産の需要が高い状況です。半導体の需要から見て、今後も世界中で半導体製造工場を自社で持たず当社のようなファウンドリに依頼する傾向が強まると予測できます。高度なプロセス技術も保有しており、自前で設備を持つリスクをとるよりは、ファウンドリに委託生産した方が有利になるため、需要が見込まれている市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■概要： 当社、積水ソーラーフィルム（株）が手掛けるフィルム型ペロブスカイト太陽電池は、「薄くて、軽くて、曲げられる」という特徴を活かすことで、従来のシリコン型太陽光パネルでは設置できなかった様々な場所への設置が可能となるため、再生可能エネルギーの拡大に向けて大きく期待を寄せられています。こうした中、今回は事業全体のポートフォリオの策定、業務システムの構築等を担う「企画グループ」の人員強化に向けた増員となります。 ■業務内容： ペロブスカイト太陽電池の新用途の企画、テーマ推進、ビジネスモデルの構築を担当いただきます。太陽電池業界に関する知見や事業の企画、サプライチェーン設計等のご経験、意欲のある方を募集いたします。 ・新規用途に関する調査、テーマ具体化 ・テーマの推進（プロマネ） ・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築 ・ビジネス基盤の設計、構築 ■やりがい： 当事業は、エネルギー問題や脱炭素など、まさに「社会課題を解決する」という積水化学グループが社会に提供してきた価値そのものを体現し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる事業です。また、これだけの規模の、またこれだけ注目いただいた事業の「立ち上げ」に携わることのできるチャンスはなかなかありません。ぜひ、皆様一人一人の今後のキャリア形成、成長の機会として、当社事業に”挑戦”いただけると嬉しいです。 ■出向先/積水ソーラーフィルム株式会社： カーボンニュートラル実現に向け、次世代太陽電池が大本命であると捉え、ペロブスカイト太陽電池の開発を行っている。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年11月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜「サントリー天然水」「伊右衛門」「特茶」「BOSS」など有名商品多数◎／住宅支援あり・福利厚生充実／残業20H程度・良好な就業環境】 ■業務内容 サントリーグループの清涼飲料の製造業務全般を担います。具体的には、入社後の研修を経て、以下２部門のうちいずれかに配属の上、キャリアをスタートいただきます。 【配属2部門】 （1）中味製造：中味の製造工程における設備の運転管理など。 （2）パッケージング:お客様に製品を届けるためのパッケージ製造/包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業など。 ※いずれの工程においても、品質向上,安全性担保,効率化の改善活動や業務標準化の取組みを実践します。 ※改善活動例:製造設備改良を工場からの提案で設計部と協働、推進等。 ■やりがい 自分自身が作った製品が、身近な人々の生活にあふれており、大きなやりがいと責任感を感じながら仕事に取り組むことができます。 ■今後のキャリア 将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります）業は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏は平均的に少しだけ多くなる傾向） ・住宅補助などの福利厚生も手厚く、働き続けやすい環境。 ■シフト勤務について 1日の実働時間 7時間30分の、下記シフトでの交替制です。 （勤務時間帯は工場・部門により異なる場合があります。） メンバー同士で調整しながらシフトを組むため、ご自身の希望が通りやすく、無理なく働き続けやすい環境です。予定をつけやすい体制を整えています。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、サントリービバレッジ＆フード株式会社へと転籍し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の食品工場勤務になります。 サントリービバレッジ＆フード株式会社：国内・海外の食品事業/勤務地木曽川工場 サントリープロダクツ株式会社：清涼飲料水などの製造や販売/勤務地木曽川工場 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全社共通PMOチームの新設メンバー／DX戦略の中核を担うポジション／年収1000万〜◇◆ ＜＜このポジションの特徴＞＞ ・PM／PMO経験を活かし、「全社視点」のプロジェクトマネジメントに携われます ・いきなり全社変革を担うのではなく、大型プロジェクトのリスク管理・分析から関わっていただきます ・事業部門のプロジェクトを横断的に支援する立場で、プロジェクトマネジメントの専門性をさらに高められます ・将来的には、全社PMO組織の中核として、プロジェクト管理の仕組みづくりにも関われます ■業務概要 事業部門が推進するITプロジェクトに対し、進捗・品質・コスト・リスクの観点で可視化・分析を行い、プロジェクトの円滑な推進を支援するPMO業務です。 まずはプロジェクトの状況把握・リスク整理から関わり、将来的には投資判断支援や改善提案などの業務に広げていただきます。 ▼初期フェーズ ・プロジェクトの進捗／品質／コストデータの収集・分析 ・リスクの整理・可視化 ・レポーティング（経営層向け資料の作成補助） ▼中期フェーズ ・プロジェクト課題の分析・改善提案 ・PM／事業部門へのアドバイス ・投資判断に関わるリスク評価 ▼将来的に ・全社PMOの標準プロセス構築 ・プロジェクト管理手法の展開 ・ナレッジ蓄積・人材育成 ※開発実装ではなく、プロジェクト全体を支援する上流業務です ■組織構成 ・本社 IT企画部 配下の全社共通PMOチーム ・2025年度新設した組織です ・専任組織として内製化を進め、全社のプロジェクト管理機能の中核部隊として確立予定です。 ■この仕事の魅力 （1） 「PM」から「PMO／上流」へステップアップできる：プロジェクト推進経験を活かしながら、より上流で全体を見渡す役割へ成長できます。 （2） 大規模プロジェクトに関与できる：数億円〜数十億円規模のプロジェクに関わることで、市場価値の高い経験を積めます。 （3） 経営に近い業務に関われる：投資判断に関わる資料作成やリスク評価を通じて、経営視点を身につけられます。 （4） プロジェクトを“良くする側”になれる：実行側ではなく、客観的にプロジェクトを見て改善できる立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／住宅手当・家族手当等の福利厚生充実／創業130年・増収増益・営業利益率10%の安定基盤◎／景気変動に強い・複数領域で事業展開中の化学メーカー】 ■業務概要： 高機能製品事業本部にて、半導体関連メーカー向けの営業をお任せします。既存顧客を中心に、案件獲得・顧客ニーズのヒアリング〜社内各部門への連携・調整業務などをお任せします。 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた顧客との打ち合わせ（既存顧客中心） ・顧客からの引き合いに対する社内技術部門・製造部門との調整 ・納期調整 ※他エリアに比べ担当する企業数は少なく、特定企業に密着し深耕する営業です。1社の中の様々な部門の方と関係構築・コミュニケーションを取って頂きます。 ※業務の流れ： 案件の獲得→社内へ持ち帰り設計・開発チームと調整→（お客様と複数回調整）→注文の獲得→量産開始→納期調整→出荷 〈取扱製品〉 ふっ素樹脂製品、ゴム製品、断熱材など 〈取引先〉 半導体関連メーカー（大手のお客さまをメインに、課のメンバーで協力しながら顧客密着型営業を行っています） ■組織体制： 配属となる営業一課は4名体制となっており、50代課長と20代〜30代のメンバー3名で構成されております。九州営業部には異業界から中途採用でご入社された方もおり、新規入社者へのサポート体制もございますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れ： まずは社内資料を使って当社製品や業界知識、受発注の流れなどについてご説明します。その後、先輩営業との同行やOJTを通じて徐々にお任せするお客様や業務の幅を広げていただきます。 ■同社の魅力： 同社は規格品の供給のみでなく、お客様のニーズに合わせた材料選定〜製品開発を行う形で一品一様の製品を供給しております。営業職はお客様と社内を繋ぐ窓口として、お客様ニーズの引き出しや社内の技術部門等との調整を行うため、同社のものづくりの入口部分で欠かせない役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎山口広島で55年以上、子育て世代の顧客を中心に累計7900棟の実績あり ◎完全自由設計の注文住宅。“本質的な提案”ができる環境です ◎転勤ほぼなし×地域密着。顧客と長期的に関係構築できる営業スタイル ■業務内容： これまで住宅営業として経験を積んできた方へ。 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」「規格や制約に縛られず自由に提案したい」と感じたことはありませんか？ 当社の営業は、決まった商品を売る仕事ではありません。 白紙の状態から、お客様の暮らし方・価値観・将来設計を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを一緒に創り上げていく仕事です。 これまで培ってきたヒアリング力や信頼構築力を最大限発揮できる環境です。 ■業務詳細： ・不動産会社からの土地情報の収集 ・建築用土地の提案、現地確認 ・敷地調査（権利関係や周辺環境の確認） ・資金計画の提案（ローン相談、支払いプラン設計） ・設計士と連携したプランヒアリング ・住宅仕様・設備のご案内 ・見積作成 ・住宅ローンや補助金申請などの手続きサポート ・住宅展示場、完成見学会での接客対応 ・契約後の打ち合わせ 等 ■働き方イメージ： 平日は土地の情報収集や顧客の代わりに銀行へ行くなど、ご提案の準備をします。 土日は顧客へご提案を行ったり、来場客への対応を行います。 ■働き方の魅力： ・全社平均の残業時間は15Hと年々少なくすることができています。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇等長期休暇もしっかり取れる環境です。 ・産休育休の取得率はほぼ100％、営業として活躍されていた女性の方も、復帰後は家庭との両立の為営業ではなく展示場の受付として復帰されていたりと、ライフイベントに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務