【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー】 ◎ 東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー（※URL：https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I） ◎ 統括本部長の“右腕”として事業全体をリード ◎ 戦略立案〜実行まで担う高裁量ポジション ◎ KPI・P/L管理を通じた本質的な事業改善 ■ 事業内容 当社の物流事業統括本部では、EVA等の樹脂を材料とするフレキシブルコンテナバッグなどの包材製品を取扱っており、樹脂ペレットや飼料、粉体等のメーカーが主な顧客です。また、フレキシブルコンテナや保冷用容器等も取扱い、使用後のフレキシブルコンテナの輸送・洗浄・保管業務、海外（カンボジア）工場での高品質クロス袋製造も行っております。 ■ 業務内容 戦略部の本来機能である事業戦略・業績管理・分析・連携の強化を図るため、募集をいたします。 ▼具体的には ・中期計画・戦略の策定および推進 ・KPI／業績管理の仕組み構築・運用 ・子会社業績の分析・改善指示 ・事業課題の特定と改善施策の立案 ・経営層へのレポーティング・提言 ＜ミッション＞ ・統括本部長の右腕として、物流事業全体の業績管理と戦略推進を担い、事業の収益改善・成長を牽引いただく ・経営と現場をつなぐ機能を果たし、あるべき姿を描きつつ、数字で事業課題を可視化し、改善をいただく ■ 組織体制 部長（兼務）（１名）＋メンバー（４名）＋兼務（２名） 【代表的な膜構造建築物】 西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)　等 ■ 事業について 東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理全般を担当し、組織の成長を支えるバックオフィス業務／将来的なキャリアアップも可能／働きやすい環境と安心の福利厚生】 ■業務概要 当社の経理部にて、売上計上や債権債務管理、費用計上、支払業務など経理全般を担当いただきます。日々の仕訳や月次・年次決算補助を中心に、事業推進に不可欠な数字管理をお任せします。電話対応や他部署との連携も多く、正確さとコミュニケーション力の両立が求められるポジションです。 ■業務詳細 ・売上計上、請求書の発行や入金確認 ・債権債務管理（取引先との残高管理や消込業務等） ・経費精算、費用計上、各種支払業務（楽楽精算・勘定奉行などの会計システムを利用） ・月次・年次決算補助、各種伝票処理 ・電話対応や他部署からの依頼対応、資料作成 ・Excelを使ったデータ集計（VLOOKUP、IF関数など活用） ■業務の魅力 日々のルーティンワークだけでなく、業務改善や幅広い経理業務にチャレンジできる環境です。将来的には決算や開示業務など上流工程にも携われ、キャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTやマニュアルが充実しており、実務経験を活かしながら新しい業務にも挑戦できます。 ■就業環境 麻布台ヒルズの新オフィスで、完全週休二日制・年間休日125日などワークライフバランスに配慮した働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積むことで、決算・開示業務やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業計画や収支設計、許認可対応まで一貫支援！上流コンサル業務／ノルマなし／不動産や建築の知識は不要／年休125日・土日祝休〜 ■業務概要 医療・介護・福祉施設の新規開設を支援するコンサルティング営業です。 事業者の構想段階から関わり、市場調査や事業計画、資金計画、許認可対応までを一貫して担います。 業界知見や制度知識を活かし、課題整理から実行まで伴走できる点が特長です。 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の新規開設に向け、事業者の構想段階から計画実行までを支援するコンサルティングを行っていただきます。 施設開設に必要な手続き全般を社内外と連携しながら推進し、開設に向けて関係者と調整しながらプロジェクトを前進させる役割を担います。 ・事業者へのヒアリングと課題整理 ・市場調査、事業計画の立案 ・資金計画・許認可申請の支援 ・社内営業部や金融機関等との連携 ■魅力・特徴 ・ハード（土地建物）とソフト（開設支援）の両面から提案できる点が当社の強みです。 ・事業計画・制度対応など上流工程から関与し、開設まで一貫して支援できる点が特長です。 ・業界知見や法令知識、施設運営視点を「事業・経営支援」へ引き上げ、上流でのキャリア形成が叶います。 ・金融機関や行政対応を通じた実務的な事業立ち上げの経験を積むことが出来ます。 ・売上ノルマは一切ありません。 ・建築提案は営業部が行いますので、入社時に不動産や建築の知識は不要です。（基礎的な知識習得は、入社後に社内研修があります。） ■当社について ◇創業40年以上の総合建設会社として、建築・不動産・ヘルスケア・環境エネルギーと異なる領域を融合させ、多角的な知見で価値を創造し土地・建物のポテンシャルを最大限に引き出す事業を展開をしております。 ◇特に2040年に向けて加速する高齢化社会を見据え、建築だけでなくヘルスケア事業として自社で介護福祉施設の運営事業も手掛け、福祉施設の開設支援から建築、運営事業までを一貫して行い、顧客からの信頼と社会課題の解決に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

テニススクール「ノア」を運営する当社にて、テニスコーチ業務及び付帯業務をお任せします。 ■具体的には： （1）レッスン…初心者〜上級、ジュニアなどのクラスを担当いただきます。 ・1回55〜90分／10〜14名のクラス／週30時間（20〜25本レッスン） ・生徒は4歳から80代と幅広く、40代がボリュームゾーン ・平日昼は主婦・自営業の方、平日夕方は子供たち、平日夜は仕事帰りの方、土日はファミリー層が多いです。 （2）イベントの企画運営…合宿／クリスマス会／餅つき大会・スクール全体の懇親会・クラス内の食事会 ・イベントは3カ月ごとに事業所内で企画をすることが多く、個人の意見が通りやすい環境です◎ （3）PR活動…パンフレットの設置依頼・ティッシュ配り／ポスティング／学校で無料レッスン　など ※ノルマはありません！頑張り次第で賞与へ反映されます。 ■当社の特徴： テニススクール業界のリーディングカンパニーとして、全国に30以上の施設を持つインドア型テニススクール「ノア」を経営しています。 はじめは姫路の1事業所からスタートして、2023年度には全国34校、売上65.9億へと大きな成長をしています。 「5年でさらに40校」を計画しさらなる挑戦を続けています。 ■充実した福利厚生： ・親孝行手当…親に感謝する気持ちを応援！年に1回1万円が支給されます。 ・コミュニケーション手当…メンバー同士の絆を深めるために、食事会などで使える5,000円/月を支給！ ・住宅手当…一人暮らしを応援！地域や条件によって最大5万円/月のサポートが受けられます。 また、社内イベントも充実しています！ ・事業部対抗戦！全社テニス大会 ・社員旅行 ・社長との食事会 ■独立支援制度あり！： 当社は自分の故郷や思い入れのある土地で、自分のテニススクールを開業したい、挑戦したい想いをもつ人を応援するため、要件を満たす者に対して、テニススクールの運営を委託する制度を設けています！ ■充実した研修制度 未経験の方でも安心してコーチを始められるように、各研修やOJTを用意しています。 ・導入研修 ・技術練習（約1ヶ月）…球出しやショットの練習など ・コートデビュー／OJTレッスン（約半年）…先輩の補助として指導スタート！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の採用課題を解決する新規事業の立ち上げメンバーを募集／経営者・人事責任者のパートナーとして採用成功を支援／成果が正当に評価される環境／年休126日(土日祝)・有給取得平均12日以上〜 ■概要： 新卒・既卒・中途領域における採用支援サービスを展開する当社にて、新たに立ち上げる「コンサルティング事業」のコンサルティング営業をお任せします。 既に取引のある企業に対し、人材紹介や合同企業説明会だけでは解決できない採用課題をヒアリングし、採用戦略の立案から実行支援まで幅広く提案していただきます。 企業の経営者や人事責任者と伴走しながら、採用成功だけでなく組織成長にも貢献するポジションです。 将来的には新規顧客開拓にも携わり、新規事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・既存取引企業への採用課題ヒアリング ・採用戦略・採用計画の提案 ・母集団形成施策の企画・提案 ・説明会、インターンシップ、選考フロー改善の提案 ・採用データ分析および改善提案 ・経営者、人事責任者との定例ミーティング ・コンサルティング契約の提案および運用支援 ・新規顧客の開拓および商談（事業拡大フェーズ以降） ■仕事の魅力： ・既存サービスの提案営業ではなく、企業ごとの課題に合わせたコンサルティング提案ができる ・経営者や人事責任者との商談を通じて高い提案力・課題解決力が身につく ・新規事業の立ち上げメンバーとして事業づくりに携われる ・サービス設計や営業手法の構築にも関わることができる ・成果が役職やインセンティブにしっかり反映される評価制度 ・年齢や社歴に関係なく、実績次第でマネジメントや事業責任者へのキャリアアップが可能 ■キャリアパス： 一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー ※事業拡大に伴い、将来的にはコンサルティングチームの責任者や事業責任者として組織づくりにも携わっていただけます。 ※成果と挑戦を正当に評価する文化のため、年齢や社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場住友商事グループ／社員定着率◎平均勤続年数10年／育休も取得しやすい環境】 ■業務内容 首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開する当社にて、人事労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社手続き ・勤怠管理 ・就労証明書作成 ・各種電話対応 ・労務管理業務全般 ※業務は全て内製 ■入社後の流れ まずは、就労証明書の作成やパート従業員の契約管理からお任せする予定です。OJTで丁寧に業務のレクチャー・サポートをいたしますので、未経験業務がある方もご安心ください。 ■組織構成 配属先の人事労務チームは、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名、パート社員1名の計7名が在籍しております。幅広い年代の社員が在籍しており、風通しが良くコミュニケーションが活発な組織です。 ■キャリアパス 希望や適性によって、将来役職を目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして活躍いただくキャリアパスもございます。 ■評価制度 「目標管理制度」に基づく評価制度を導入しており、半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度を上長と振り返りながら業務改善につなげます。最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです。 ■就業環境 ・残業月平均2〜3時間 ・年間休日120日以上 ・男性育休取得率80％以上 ・女性管理職比率40％以上 ・ご入社後は基本出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じてリモートワークの相談も可能です。 ■当社の魅力 ・当社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。 ・当社では、DX化で事務負担を減らすなど社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています。また、研修やキャリア支援が充実しており、新しい知識の習得や専門性を高めやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのマイクロソフト技術力／マイクロソフトの「Global SI Partner of the year」を20度目の受賞／マイクロソフト認定資格保有者6万人以上と業界最多〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの戦略的合弁会社 ●AI、最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務概要： 業種を問わず、システム開発案件/アプリケーションアーキテクトを担当頂きます。案件の特性に応じたアプリシステムの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： システム開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下の役割を担当していただきます。 ・顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義 ・顧客の課題に対してのコンサル〜導入までの一貫した業務 ■当社で働く魅力： ・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働ける ・20度目のマイクロソフト?グローバル?SI?パートナー アワードを受賞 ・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援） ・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用 ・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度 ・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境 ■働きやすい環境：※福利厚生はアクセンチュアと同等※ ・平均残業月23.7時間 ・案件によってはリモート勤務可 ・フルフレックス制度／時短勤務制度 ・育児休暇取得率女性100%　※男性も70％の方が取得しています。2019年度以降 変更の範囲：無

※営業未経験歓迎※【未経験の方の営業デビューにピッタリ★研修充実の反響営業／ベネッセGの安定基盤＆需要高まり続ける業界だからこそ長く安心して働ける／住まいや生活に合わせ車いすやベッド等の介護用品をご提案】 ■業務概要： ケアマネジャーから用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂き、その方に合った福祉用具をご提案頂く営業のお仕事です。 担当エリア周辺で、1日に5〜7件程カタログを用いて福祉用具や介護用品（車いすや杖、介護用ベッドなど）、バリアフリー工事のご提案を行っていただきます。 社会貢献性が高く、直接ご高齢者様とも関われるため、やりがいの感じやすい仕事です。 ＜具体的な業務例＞ （1）ケアマネジャーが在籍する事業所を訪問して頂き、車いすや杖などの福祉用具を必要としているご高齢者様をご紹介頂きます。 （2）社用車でご自宅に訪問、ご高齢者様やご家族からヒアリングを行い、お身体にあった用具を選定し用具を試して頂きます。 （3）その後問題がなければ契約の手続きを進めて頂きます。契約後も、半年に１度はご自宅に訪問し、利用状況の確認を継続的に行います。 ※また、一連の業務に紐づいた事務作業や電話での状況確認等もご対応頂きます！ ■こんな方におすすめです！： ・人の役に立つ、社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ご高齢者様と関わる事が好きな方 ・営業職経験者の方 ■研修制度について： 各事業所において、3〜6ヶ月程度営業同行や研修を行っています。 業務に必要な福祉用具専門相談員の資格をお持ちでない場合は、弊社負担にて資格取得が可能です。 ■現メンバーに関して： 全員が中途社員で、ホスピタリティ溢れる方がメンバーに多いです。 介護職や飲食業界等、全く違う業界から転職され入社し、ご活躍頂いている方もおりますので、未経験の方も安心ください。 ■当社の魅力： 「みんなの笑顔に会いたいから・・・。そんな願いを込めて最高の安心、信頼をお届けしています」と理念に、創業時より常に介護する方やされる方の立場に立って、サービス向上に努めています。 また、超高齢化社会により福祉用具のニーズが年々高まっているため、業界自体ニーズが伸びている状況です。福祉用具専門相談員の資格が取得ができ、メーカーと福祉用具の勉強会を定期開催するため未経験の方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大阪本社勤務／本町徒歩1分／金融機関出身歓迎／不動産財務経験歓迎／金融機関折衝の経験が活きる／経理財務経験者向け／財務戦略に関与／決算〜融資対応／不動産成長G／自社一貫体制／安定収益モデル〜 ＼この求人のポイント／ （1）決算だけでなく、金融機関折衝・融資対応まで担当 （2）連続増収の成長グループで財務戦略に関与 （3）本町勤務×転勤なし×年休120日で働き方も安定 ■求人概要 FDSグループ各社を支える財務経理の中核担当。 経理・財務の経験を、事業成長の中枢で活かしたい方に最適なポジションです。安定基盤のもと、より上流の実務に挑戦したい方をお待ちしています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・金融機関との折衝、プロジェクト融資対応 ・資金繰り管理、資金計画の精度向上 ・顧客への融資取次、金融機関とのリレーション ・グループ各社の経理処理、入出金管理 ・決算報告書作成、納税申告の補助など ＜入社後＞ 金融機関との折衝を担い、経理財務を中心に担当。既存フローを理解した上で、資金管理や融資対応にも段階的に関わります。 ＜キャリア＞ 事業拡大に伴い、財務戦略立案や組織設計、後輩育成などマネジメント領域へ業務が広がります。 ■業務の特徴 自社物件ほぼ100％のため、賃料収入・販売収益・建設原価・借入返済まで、事業と財務が直結。経理処理にとどまらず、案件ごとの収支や融資条件を踏まえて、事業成長を数字で支える役割です。 ■組織 大阪本社の管理部門配属。中途入社者も多く、実務ベースで改善提案がしやすい環境です。社内では経営に近いポジションで様々な部署と連携しながら進めます。 ■働き方 大阪本社勤務で転勤なし。完全週休2日制（土日）、年間休日120日、残業月平均25時間。有給取得率100％も可能で腰を据えて働けます。 ■どんな会社？ 株式会社FDSは、土地の仕入れから設計・デザイン、施工、賃貸管理、アフターサポートまでを自社一貫で行うビジネスモデルを確立。収益不動産、戸建分譲、賃貸マンション運営、リノベーション、プロパティマネジメントなど幅広い事業を展開しています。利益が見込める土地選定と自社設計・施工により、25期連続増収増益を継続。景気変動に左右されにくい安定した収益基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手直取引×品質重視の安定制作環境｜改善提案で価値発揮】 ＼おすすめポイント／ ★大手企業サイトの長期運用案件が中心で、安定した制作環ークで力を発揮できる ★低離職率の落ち着いた環境で、長期的にWebデザイナーとしてキャリアを築ける ■概要： 大手企業サイトを中心に、既存サイトの更新・改修やページ展開、バナー制作などを担うWebデザイナー職です。 ガイドラインやトーン＆マナーを踏まえながら、情報設計やUI/UXを意識したデザイン制作を行います。 運用制作を軸にしつつ、キャンペーンページや特設ページにも関わり、継続案件の中で安定した品質と改善力を高められる環境です。 ■業務詳細： ・既存サイトの更新、改修に伴うデザイン制作 ・キャンペーンやイベント用LP、特設ページ制作 ・既存フォーマットに沿ったページ展開 ・バナーや画像素材、UIパーツの制作 ・ディレクター指示をもとにしたデザイン調整 ・エンジニアと連携した実装しやすいデータ作成 ・既存ページの改善提案や小規模な新規デザイン 安定運用を重視しつつ、正確性と再現性の高いデザインが求められます。 ※開発環境…言語（HTML・CSS・JavaScript）、ツール（Sass・Gulp・Grunt・Gitなど） ■組織構成： ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニアで構成されるチーム体制です。 案件ごとに連携しながら進行し、各職種が専門性を発揮。 年次に関係なく意見交換ができる環境で、経験豊富なメンバーから学べる風土があります。 ■働き方： 裁量労働制を採用し、自身の進め方で業務をコントロール可能です。 リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方で、集中と連携を両立。 過度な長時間労働を防ぐ仕組みもあり、安定して働き続けられる環境です。 ■当社について： 同社は、1997年に設立した老舗企業で、カシオ計算機「G-SHOCK」、ネスレ日本「ネスレ　ブライト」、ソニーマーケティング「アクティブスピーカー　My Life with My Speaker」などこれまで数多くの有名ブランドのサイト制作を手掛けてきました。 社員は在職10年前後のベテランが多く、著名クライアントや大手代理店のニーズに対応できる高いナレッジ・スキルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニーズ増×必要不可欠な業界⇒長く安定して働ける◎／介護ベットや車いす等の利用状況確認やメンテナンスをお任せ！／未経験入社の方が活躍中／転居伴う転勤は基本無し〜 ■業務概要： 住み慣れたご自宅で安心・安全に暮らせるように福祉用具専門相談員（フィッティングスタッフ）として、当社の福祉用具をご利用頂いているご家庭に訪問し、アフターフォローを担当いただきます。 ※売り上げ目標などはないため、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■具体的な業務内容： 既にお使い頂いている点検業務が5割強となります。営業から月に1度点検の必要な利用者について訪問依頼があるため、自分で訪問スケジュールを立てて動いて頂けます。 （1）点検が必要なお客様にご連絡し点検訪問日程を組む （2）既存のお客様のご自宅に訪問 （3）用具の点検・使用状況・ご利用者のお困りごとなどをヒアリングし、状況を営業職へ報告。 ※ご利用の福祉用具がお客様の身体状況に合ってるのか、安全な環境で生活を送れているのか、営業の代わりに評価・確認し報告頂きます。 ※その他業務として、福祉用具のレンタル契約締結・納品・回収・区役所又は市役所への申請や申請に伴う書類作成・事務作業等がございます。 ■研修 ご入社後まずは福祉用具専門相談員の資格取得を目指して頂きます。（オンラインで講習を一週間ほど受講して頂き、テストを受けて頂きます。講習をしっかり受講すれば、ほぼ全ての方が合格できる試験です。）※全額会社負担 それに平行し、営業職に同行し商品の知識を深めて頂いたり、点検のアポイントを取っていただきます。 業務に慣れるまでは1人で利用者宅に訪問することはないためご安心ください！ ■ポジションの魅力： ◇福祉用具のレンタル・販売、住宅改修によって、ご利用者が住み慣れた環境の中で、笑顔で生活することをお手伝いする仕事です。 ◇高齢化が進む中で今後も安定して売上を増やしていける業界となっており、長期的に安定して働ける環境です◎ ◇お仕事を通じて、ご高齢者の介護、福祉用具に関する知識が深まります。 ◇キャリアパスとして、ご入社後の希望・適性によっては営業へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣スタッフ30名ほどの方の安定就業サポートがミッション//日本を代表する大手企業のWebコンテンツ運営を支える/長期継続案件のため安定した環境】 ■募集背景 日本を代表する企業の「Webコンテンツ運営」という、業務請負プロジェクトをリードするマネージャーを募集しています。 このポジションは、現場で活躍する30名ほどの常駐チームの管理・育成。並びにクライアントとの契約折衝を一貫して担う、プロジェクト運営の重要ポジションです。 ■職務内容 大手のWebコンテンツ運営案件において、顧客対応および常駐チームのアサイン・管理を担います。 【常駐チームの管理】 ・30名ほどの常駐チームの管理・育成・フォローアップ。 【顧客対応】 ・ 契約・折衝： クライアントとの見積作成、単価交渉、契約更新の調整。 ・ 深耕提案： 現場の課題に基づき、請負範囲の拡大や運用の効率化を提案。 ・ クライアント・リレーション： 窓口担当者との信頼構築、およびインシデント発生時の報告・調整。 ・ 計数管理： 請求関連の事務手続きや収支管理。 ■組織構成 30名ほどのチームのとりまとめを行っていただきます。現場に常駐している社員の方や本社勤務のスタッフの方と連携をしながら業務を進めることができるポジションです。 ■業務の魅力 ・客先常駐はなく、本社での勤務です。大手クライアントとの長期継続案件のため、安定した環境でキャリアを築けます。 ・ 社会的意義の大きさ： 日本中の人々が目にする「ニュースサイト」の安定稼働を支えるという誇りを持てる仕事です。 ・ 経営視点の習得： 契約、採算管理、アサイン、評価といった「事業運営」の全プロセスを経験できます。 ・ ワークライフバランスと安定性： ■教育体制 業界未経験者も安心してスタートできる研修制度やOJT、現場リーダーによる技術指導が充実しています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャーや部門責任者など、さらなるキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 Web・IT業界に特化し、多様なクライアントと信頼関係を築くリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人の特徴・おすすめポイント／／ ◆電気／計装／制御の経験を活かし、大型産業装置の設計に携われるポジションです ◆設計業務に加え、顧客折衝や社内調整などプロジェクト全体に関与します ◆一品一様のオーダー設計のため、技術検討の幅が広くスキルの伸びが大きい環境です ◆将来的には海外案件やプロジェクト推進にも携われます ■業務概要 大型非汎用圧縮機の電気・計装・制御設計を担当します。 電気設計にとどまらず、顧客要求の整理・仕様検討・社内調整など、装置全体の成立に関わる役割を担います。 ▼入社直後 ・教育／研修＋OJT ・設計フロー・ツール習得 ▼半年〜1年後 ・設計補助〜一部設計担当 ・国内案件対応 ▼将来的に（2〜4年後） ・設計主担当（1案件担当） ・顧客折衝／仕様調整 ・海外案件への参画 ●業務比率：メカトロ設計業務：(80%)、その他（業務効率化、お客様折衝、研究開発等）：(20%) ●プロジェクト例、規模：国内外のOil&Gasプラント、発電プラント、船舶用途、環境用途等、　数億円〜100億円規模（1案件あたり） ＜取り扱いプロダクト＞ 圧縮機分野におけるスクリュ、ターボ、レシプロの3機種全てを製造・販売できるだけでなく、オーダー型装置のため、お客様からの仕様に合わせた設計を可能とする柔軟性は当社の優位性の1つです。圧縮のための動力効率化や高圧力、循環性能、圧縮容量などの性能面で高い評価をいただいているだけでなく、安定稼働への信頼性、当社ならではのアフターサービスクオリティでも競合優位性を発揮しています。 ●参考URL：https://www.kobelco-machinery-energy.com/compressor/ ■ポジション魅力 ＜設計＋プロジェクト経験が積める＞ 電気設計だけでなく、仕様検討・調整まで関わり、装置全体を担う経験ができます。 ＜成長分野の中核技術に関われる＞ エネルギー・環境分野の拡大に伴い、今後も需要が伸びる分野です。 ＜グローバルな案件に挑戦できる＞ 海外案件や外国籍メンバーとの連携など、国際的なプロジェクトに関われます。 ■働き方 ・残業：月20時間程度 ・リモート：月5回程度 ・出張：月1〜2回 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 当行の経営戦略として、中長期に亘り安定的に稼働する競争力のあるシステムを構築するための以下2戦略を担当いたします。安心・安全・安定、ビジネス競争力、資産最適化を目指し、内外環境の変化に応じて戦略アップデートをしながら推進いたします。 （1） アーキテクチャ戦略推進 ・レガシーシステムのモダナイゼーション検討・プロジェクト推進 ・システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用したサービス検討 （2） IT資産適正化戦略推進 ・全システムを対象としたIT資産の可視化・スリム化および上流工程からの適切なシステム構築を通じた全社ガバナンスの企画 ・システム部門・事業部門と協働したIT資産適正化に向けた取り組みのガバナンス運営 （例） - システムのEOSに伴う肥大化、複雑化したシステムの再構築 システムのEOSのタイミングで、利用状況等を踏まえたシステムの統廃合やリニューアルをナビゲートし、IT資産の全社レベルでのスリム化・適正化を図り、成長に向けた戦略投資余力の捻出に取り組む - 新規システムの開発検討工程のプロセス改善 適正なシステムを開発・維持するプロセスを策定・運営しつつ、このプロセスの行内全体への浸透・定着するカルチャー変革に取り組む ■業務の特徴・魅力： ・約1,400億円規模のMUFG経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができる ・国内金融機関のリーディングカンパニーにおいて、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラの変革に携わることができる ・MUFG金融サービス・システム全般の知見を習得できる ■部署概要： 2024年度に経営企画部の部内室として組成（経営企画部とシステム企画部の共管組織）しており、アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策を推進（経営報告等も実施）しております。（中途入社割合も組織内約1/3） ・室長＋次長＋チームヘッド×2の体制 ・年代別人数構成 ・・・ 20代：3名　30代：11名　40代：5名 (次長以上を除く) 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティ」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・健康総合企業です。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで踏み込んだ本質的な美容提案を強みとし、多くのお客様から長期的な信頼を獲得。美容業界で培った接客力や施術経験を活かしながら、より専門性の高い知識とキャリアを築ける環境です。 ◆特徴： ・10年以上通われるお客様も多数の高いリピート率 ・流れ作業ではなく、1人1人に向き合えるカウンセリング型美容 ・知識・提案力が評価されるため体力消耗型からのキャリアチェンジにも◎ ・産休・育休取得実績多数／長期的に美容の仕事を続けられる ◆業務内容： インナービューティサロンにて、カウンセリング・施術・商品提案を通じ、お客様の美と健康を長期的にサポートしていただきます。 これまでの美容経験を活かしつつ、「なぜ結果が出るのか」まで説明できる専門性を身につけられるポジションです。 ◆具体的な業務： お客様へのカウンセリング （肌・体調・生活習慣・食事内容・血流測定など） 「エステプロ・ラボ」ブランド商品のご提案・販売 （酵素ドリンク、プロテイン、ハーブティー、サプリメント等） フェイシャル・ヘッドトリートメントの施術 ※これまでの施術経験を考慮し、無理のない範囲で担当 　受付対応、顧客管理、予約管理などのサロン運営業務 ※カウンセリングは1回約60分！ 　時間に追われることなく、丁寧な提案が可能です。 ◆この仕事の魅力： （1）「施術＋カウンセリング」で美容の幅が広がる 即効性重視の施術だけでなく、体内環境や習慣改善まで含めた提案が可能。 これまで感覚的に行ってきた美容を、理論と根拠を持って説明できるようになります。 （2）お客様と深く、長く関われる リピート率が高く、10年以上通われるお客様も。 年齢・体調・ライフステージの変化に寄り添いながら、美容人生を伴走できます。 ◆教育・キャリアアップ： ・酵素栄養学・ファスティングの専門研修（医療監修） ・社内認定資格「ファスティングカウンセラー」取得支援 ・関連協会・研究機構の資格取得費用を会社負担でサポート ★美容部員・エステティシャン・セラピスト経験者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／年休125日／航空機や電車にも使用される特殊合金材料取り扱い／未経験から技術職として活躍／面接1回／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 兵庫県丹波市にある「青垣工場」「氷上工場」で機械オペレーターのお仕事に従事頂きます。国内重電・航空機メーカー向けに非鉄金属材料(主にアルミ製品)を切断・機械加工するお仕事です。 ■具体的には： ◇機械オペレーター…自動で穴あけや平面削りなどの切削加工を1台で行うことができる機械を使用し商品の加工を実施。 アルミ切断機・ウォータージェット加工機等を行います。 ◇出荷担当…商品の出荷内容のチェック・出荷場の整理・積荷積み降ろし等 ◇入出庫担当…在庫の入庫と払出・在庫管理・棚卸等 ◇その他梱包パレット製作等の雑務 ■未経験でも安心： 特殊な金属材料を扱うため、入社後は納入先メーカーの講習の受講や先輩社員とのOJTで知識を習得いただきます。 ■当社の特徴： ◇航空機や電車にも◎社会インフラを支える：重工メーカーの航空機開発に関する、特殊合金材料の販売を行っています。 ◇特許取得実績10件◎オンリーワンの加工技術を保有：独創的な加工機を自社開発し、確かな品質で社会的信頼があります。 ■働き方： ・年間休日125日となります。 ・基本残業も少なく、ワークライフバランスが叶いやすい環境です。 ■従業員の年代割合目安： 20代20%、30代35％、40代30%、50代15%となります。 ■当社の強み： 〜業界内では珍しい加工工場を擁する商社〜 ◎『焼入れ材』と呼ばれる、高強度のアルミ合金を多数保有（国内でこの規模の厚板を在庫している企業は2〜3社程度）しています。 ◎旋盤やマシニングをはじめ、多数の工作機械を所有。社内である程度の加工ニーズに応えられる状況です。 ◎間に商社等を挟まず、大手メーカーをはじめ、直接取引を行うことにより、最適な品質で提案することが可能で、価格・納期面での優位性があります。 ◎使用されているアルミ製品では国内90％のシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜男性美容業界TOP３企業での集客広告の司令塔に！／新規事業立ち上げWebマーケディレクター／事業会社の”０→１”に携われる／完全週休2日制／育休取得率高◎〜 美容クリニックの集客課題を「広告マーケティング」で解決する当社にて、新規事業を担うWebマーケティングディレクターをお任せします。 ■ミッション： （1）新規事業（美容脱毛）におけるWebマーケティング戦略の企画・実行・結果分析まで （2）クリニックの反響数（問い合わせ・予約数）の最大化に向け、PDCAを回す司令塔 ■業務詳細： ・広告配信データ（Google／Yahoo／SNS）の集計・レポート作成 ・Excel、Googleスプレッドシートを使った数値管理 ・「どんな広告が効果的だったか？」結果分析と改善提案 ・市場調査、競合リサーチ ■プロジェクト例： ・マスメディア：TVCM、雑誌、新聞、屋外広告 ・WEB：リスティング広告、バナー広告、SEO対策他 ・SNS：X、meta、LINE等 ・その他：音声広告（例：Spotify等）、デジタルサイネージ広告 ※街中の看板や普段SNSで目にする広告も実は当社の企画なんてことも◎ ＼＼ 今回のポジション／／ （1）数字で意思決定できる環境 売上・客単価・施策効果をリアルタイムに把握。 「なんとなく」ではなく、考えたことを数字で検証できる環境です。 （2）全体最適で動く組織 マーケ・営業・コンサルなど全部門がグループ会社内に揃っているため営業とマーケなどの対立構造が起こりにくく、全員が「1円でも売上を高める」という共通目標を持っています。部門最適ではなく、全体最適で動ける協働性と機動力の高い組織です。 ■社風： ・平均年齢28歳。20代〜30代中心に活躍中◎ ・年齢や社歴を問わず、意見を出し合える関係性のため、組織として高め合うことができます。ワンフロアでコミュニケーションがスムーズで、他部署との連携が取りやすい環境です◎ ■はたらく環境 ・残業：1日あたり0〜2時間程度※36協定を締結しています ・完全週休2日制 ・年休120日 ・100円昼食あり／あのナッシュが100円で購入可〇 ・転勤無し。腰据えて勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜『シェフの無添つくりおき』等の自社サービス展開／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然にマッチングさせる仕組みを作っている、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、倉庫の出荷管理メンバーを募集します。 ■具体的な業務： 無事故および期限厳守での安定した出荷を推進いただくことがミッションです。入社後は、以下の業務からご対応いただき、業務に慣れていただいてからは、梱包作業効率化のためのマニュアル作成や仕組みづくりなど業務改善効率化にも挑戦いただくことを期待しています。 （1）倉庫管理業務 ・在庫管理（入出庫の記録、棚卸し） ・商品、資材保管の定位置管理 ・賞味期限、品質管理 ・５S活動の推進・実行 （2）出荷・配送管理 ・ピッキング、梱包、出荷作業の指揮 ・配送業者との連携、スケジュール調整 ・出荷ミス、遅延の防止策の実施 （3）スタッフ管理 ・シフト作成・シフト管理 ・新人スタッフの教育・マニュアル作成 ■組織体制： 30代前半の責任者1名とパートスタッフ13名（20代前半のメンバー多数）が在籍しています。 ■主な社内ツール： ・Microsoft Teams ・Messenger ・LINE ・PowerPoint ・Excel ・Word ※必要に応じその他ツールも使用 ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当組合の運営・財務管理・保健事業推進・行政対応などをお任せ致します。 ■具体的な業務： ＜組合運営関連＞ ・保険適用/給付業務の実務管理（資格取得・喪失手続き、支給内容の確認、支給手続き） ・保険料率検討に必要な資料作成・データ収集 ・予算・決算作成における数値集計、資料作成、事務処理 ・理事会・組合会の資料準備、議事録作成、運営サポート ＜財務管理＞ ・保険料収入の月次管理、データ入力・チェック ・医療費動向の分析（傷病別・年代別などの基礎分析） ・積立金管理に関わる数値取りまとめ、記録・事務手続き ・収支改善策の立案補助（分析資料の作成、改善案の提案など） ＜行政対応＞ ・厚生労働省・地方厚生局向けの報告書作成・提出業務 ・法改正情報の収集、事務局内への共有、必要な手続きの実行 ・行政監査の準備（資料作成、データ整理、指摘事項の対応補助） ＜保健事業の企画・運営＞ ・健康診断の案内、日程調整、受診率向上に向けた運用 ・特定保健指導の対象者管理、事業者との連絡調整 ・健康増進プログラム（ウォーキング・食事・運動施策など）の企画補助・運営 ■当組合について： マルハン健康保険組合は平成19年4月1日に設立。 健康保険組合では、みなさまがより健康で充実した生活を過ごせるよう、健康の維持増進のための各種健康づくり事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／完全週休2日制／船舶用配電機器の設計／8000隻超の納入実績／リモートワーク相談可／前職給与考慮／昇給・賞与あり／福利厚生充実／時短勤務制度あり／副業可／テレワーク制度あり〜 ＜契約直後＞ ■職務内容： お客様からの仕様書をもとに、配電盤などの電気回路設計を行うポジションです。 配電盤は、大型船舶内の電力を安全に安定して船内に配電する装置であり、船舶を運航する上で非常に重要な役割を担う製品ですので、とてもやりがいのある仕事です。 社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ・配電盤の電気回路図を作成（舶用または陸上用） ・図面に関する社内外との打ち合わせ ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■給与について： 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括で文資料の確認ご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 グループ会社である千幸開発株式会社（営業部門）へ在籍出向となります。千幸開発株式会社は車両リース・販売、 損害保険代理店業務、不動産賃貸借・売買等の事業を提供しています。 ■仕事内容： ◇不動産業務…地主・行政交渉、各種不動産関係書類作成（訪問対象は全国、都度不動産情報を収集します） ◇小売業務…カリツーグループ及び協力会社へ新規既存商品の拡販活動（愛知県内の協力会社を訪問します） ■組織構成： 社長1名、役員2名、監査役1名、マネージャー1名、一般事務職1名で構成されています。 ■配属部署のミッション： 車両販売、OA機器販売に依存しない業務を構築することです。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業70年以上・福利厚生充実・資格取得支援制度有／ ■概要： 当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の機械器具設置工事業を行う専門商社です。現在、売上高40億円企業を目標に中長期計画に取り組んでいます。2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: 総務経理業務全般を担う責任者ポジションです。 部門の業務の統括者として、業務フローの見直しや改善、組織体制の整備、 メンバーの業務管理・育成など、幅広い業務に携わっていただきたいと思っています！ 営業部門や他部署、会計事務所等と連携しながら、総務・経理部門の中核と して裁量を持ってご活躍いただけます。 ＜具体業務＞ ・総務グループ全体のマネジメント　 ・経理、財務全般 ・人事、労務全般　 ・施設、設備管理 ■組織構成：6名 決まったやり方を回すのではなく、業務フローの見直しや体制整備等、責任者として改善・仕組みづくりに裁量を持って関われる環境です。 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■こんな方を求めています： ・Excel、VBA、マクロ等の知識をお持ちの方 ・他部門との連携や情報共有、研修運営における調整・伝達スキルをお持ちの方 ・幅広い年代の従業員に対応できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化を恐れず、新しい制度導入を推進できる柔軟性をお持ちの方 ■当社の特徴： ◎資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当として給与に反映しています(多い方だと年に72万円の資格手当を頂いている方も！) ◎本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来の管理職候補／穏やかな社員多数・風通し◎／有給取得しやすい環境◇ ■業務内容： 当社の財務担当として資金繰りや銀行対応を中心にお任せします。経理経験を活かしつつ、財務の中核人材としてキャリアアップできる環境です。 定年退職予定の財務担当者の後任募集。早期入社歓迎の募集です。 ■具体的な業務： ・日次・週次・月次の資金繰り表の作成・更新 ・入出金予定の管理および実績との差異分析 ・銀行借入の検討・実行・返済スケジュール管理 ・既存借入金の条件見直しや金融機関との交渉・折衝 ・余剰資金の運用方針検討（定期預金等）および実行 ・借入申請に伴う事業計画・資金計画等の資料作成 ・金融機関との与信枠管理および更新対応 ■サポート体制： 入社後は、長年財務を担当してきたベテラン社員からしっかりと引継ぎを行います。まずは既存の資金繰り表の作成・更新や、金融機関とのやり取りの同席からスタートし、当社ならではの進め方を丁寧にお伝えします。経理経験をお持ちの方であれば、数値の背景も理解しやすく、スムーズにキャッチアップいただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、中長期の資金計画の立案や、新たな資金調達スキームの検討など、より経営に近い視点での財務業務もお任せしていきます。また、バックオフィス全体を見渡しながら、経理・人事労務担当との連携をリードし、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、役職者候補としてステップアップいただける可能性もあります。 ■組織体制： 管理部門は合計7名（正社員6名・派遣1名）で構成されており、経理（出納・会計処理）、月次処理・売上計上、人事労務、財務など、それぞれ専門領域を持ちながらも連携して業務を進めています。年齢構成は20代2名、40代4名、60代1名とバランスが良く、ベテランと若手が協力し合う風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 年間休日110日、残業時間も月20時間以内に収まっており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。また、資格取得支援制度を用意しており、簿記や財務関連資格など、自己研鑽に積極的な方を応援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国28店舗を展開／充実の福利厚生／事業所内保育園や福利厚生も充実！産休育休後の継続率100％と男女問わず働きやすい環境があります〜 ※試用期間は契約社員からのスタートですが、6か月後に正社員登用を予定しております。 沖縄発化粧品・スキンケアブランド手掛ける当社にて、SuiSavonのECサイトの運用・カスタマーサポートを担うチームの責任者（主任）職のポジションをお任せしたいと考えています。 当社は店舗を全国に拡大しており成長を続けておりますが、より「戦略的・データドリブン」なEC運営体制への進化を目指しております。 ■こんな方におススメ！ ・これまでに通販事業のマーケティング経験をお持ちの方 ・ブランドのCRM部門でのお仕事経験をお持ちの方 ・沖縄の魅力をブランドを通して世界中に発信していきたい方 これからのブランド拡大期にご自身の今までの経験を生かして一緒にチャレンジしていきませんか？ ■具体的な業務内容： ECサイト運営およびカスタマーセンターを統括する責任者ポジションです。 ・ECサイトの戦略設計、運営ディレクション ・UI/UX改善 ・顧客感動施策の立案、実行 ・コンテンツ制作、管理 ・カスタマーセンター統括 ・チームマネジメント（目標設計／育成／評価） ■チーム体制： EC運用担当、SNS運用担当、デザイン担当、カスタマーサポート担当で構成されたチームです。 サイト内コンテンツ制作や動画出演なども含め、現在会員数約50万名、SNS総フォロワー約25万名のユーザー様を支えています。 今後のより戦略的・データドリブンなEC運営体制へ進化させていきます。 その中心となり、チームを牽引していただける方を求めています。 ■当社について： SuiSavon-首里石鹸-は沖縄発のスキンケアブランドです。本社は沖縄にあり、従業員も出身地を問わず「沖縄が大好き」「沖縄のために働きたい」というスタッフばかり。 そんな我々だからこそ、今後も沖縄の地域課題へダイレクトにアプローチし続けられると自負しています。この成長期だからこそ一緒に挑戦してくれる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・無資格の方歓迎／引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー〜 ■業務内容： 富士工場ではお水のペットボトル飲料の製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務に従事いただきます。フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務等の作業していただきます。 将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■富士工場の特徴： 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk