■募集概要： クライアントである製薬企業のマーケティング上の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、薬のエンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 これまで単発的に実施していた海外クライアントのプロジェクトを、今後は収益成長性を見込める大きなサービスの柱として育ててまいります。 その新たなチャレンジのメンバーの一員として、クライアントの開拓からサービス体制の構築まで、少数メンバーの中で大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。始めの1〜2年程度はマーケティングリサーチの基礎を経験するためにも、日本国内の案件を実施していただきます。 ■業務内容： ◎Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 コンサルタントの指示のもとWebアンケートの作成を行います。自身のアイデアをコンサルタントと相談してアンケートに反映することもできます。 ◎実査管理 定量調査のリサーチャーとして必要なスキルを身に付けて、プロジェクトの進捗を管理します。必要に応じて他チームと連携しプロジェクトが円滑に進むように調整します。 ◎回答結果のデータ集計・分析 データを回収した後、Excelや専門の集計ソフトを駆使して、データ集計・分析を行います。社内のコンサルタントとの打ち合わせを通じて、分析・集計したデータをビジュアル化してレポートにまとめます。プロジェクトを通じ、製品の傾向や特徴について理解を深め、クライアントにとってより価値の高いレポートの作成を目指します。 ◎マーケティングリサーチに関連した各種業務 マーケティングリサーチの正確性、効率性を高めるため、メンバーと協力して業務改善などにも携わって頂きます。また、社内勉強会を通じてご自身のリサーチスキルを向上させます。 ■キャリアについて： スキルを高めることで、分析・加工等のリサーチディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、又はクライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／全社におけるインフラ領域の仕組みづくり・改善に携われる／残業月20H以内／／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、システム保守運用の企画・改善業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・社内システム保守運用業務の現状整理・可視化と継続的な改善の推進 ・ITサービス管理に関するルール・手順の整備、運用資料の作成、維持管理 ・運用品質や対応状況に関する管理 ・外部委託先の業務管理、契約内容や役割分担の整理 ・新規システム導入時の運用設計支援 ■業務の魅力： 保守運用の「実務対応」だけでなく、「仕組みづくり・改善」に関われるポジションです。部門全体として注力する領域となるため、業務の整理や改善に大きな裁量を持って取り組めます。情報システム部門内で、各担当や外部委託先と連携しながら幅広い経験を積める環境です。 ■働き方/福利厚生： ・年間休日123日、残業月平均20H以内とメリハリを付けながら働くことができる環境です。 ・リモートワークやフレックス制度など個人のライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択できる制度があります。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/残業時間15時間〜 ■仕事内容：新規設備の設計・開発・導入を実施。機械設計・電気制御・製図（CAD）など。現場から課題ヒアリング、設計・仕様確定、動作確認、納入・検収を進めます。 ・仕様の確認/打ち合わせ(機能・サイズ・製造コスト等) ・要求仕様の定義(機能・処理速度・容量等)　・導入に向けた折衝 ・部品/材料の選定/手配　・設計　・電気制御・製図（CAD） ・設備における動作シミュレーション/修正　・試験/評価 ほか ■部署構成：特殊鋼線事業部には13名、同ポジションは1名(50代)が所属しております。 ■魅力 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップシェア製品や特許技術あり◎樹脂成形機械メーカー／東証スタンダード上場／大手企業との取引あり／通年賞与3か月以上】 プラスチック加工機の専業メーカーであり東証スタンダード上場企業である当社にて、オーダーメイド機械の電気設計をお任せします。 ■業務内容： ・電気設備の図面作成 ・PLCを使った制御設計 ・プログラムの作成 ■業務のポイント：当社が今後特に注力していきたいポジションです。自動車用燃料タンクを製造できる企業は全国でも限られており、当社を含めわずか3社しかありません。近年はガソリン車やハイブリッド車の需要が堅調に推移していることを背景に、燃料タンクに関する受注も増加しています。そのため、当ポジションは事業拡大を支える重要な役割を担っています。 ■製品：オーダーメイドのブロー成型機、インフレーション成形機 ■当社の特徴： ・インフレーション成形機や電動ブローをはじめ、産業界の様々なシーンや生活に関わる製品に影響を与える機能、高品質、高付加価値商品を開発しております。 ・プラコー製品は、社会生活の合理化、利便化と共に、人と地球に優しい環境保全、改善をコンセプトに社会貢献を果たしています。また、長年培ったノウハウや図面がデータとして残っており、製品開発に活かす事ができます。 ・化粧品容器やビニールハウスのビニールを成形する製品をもってるので、絶えず、受注をいただける状況です。大手企業ともお取引がございます。 ・登録特許数9件、実用新案登録数4件 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視】 ■主な仕事内容： 本ポジションでは、人材、組織、業務パフォーマンスを主体的にマネジメントし、高い影響力を発揮しながら、ハイパフォーマンスな組織づくりを推進することが求められます。 ■業務詳細： ＜人事オペレーションおよびHR基盤の構築・強化＞ ・会社の基準および日本の労働法令に準拠した人事ポリシー、手続き、ベストプラクティスの整備・強化 ・入社手続き、雇用確認、パフォーマンス管理、退職手続き等 ・日本の労働関連法規および社内ガバナンス要件へのコンプライアンス遵守 ・従業員エンゲージメントおよび組織のパフォーマンス向上に向けた施策の推進 ＜採用業務＞ ・採用活動全般（母集団形成、面接、選考、オンボーディング）のリード ・採用マネージャーと連携し、人員ニーズの把握および効果的な採用戦略の立案 ・人材紹介会社、専門ネットワーク、ダイレクトソーシングなどの活用・運用 ＜タレントマネジメントおよび労務・従業員関係＞ ・経営陣および従業員に対する、信頼できるHRアドバイザーとしての支援 ・パフォーマンスマネジメント、チーム開発、組織力向上におけるマネージャー支援 ・労務問題や従業員関係の課題に対する、適切かつ慎重な対応 ＜ リーダーシップおよびHR機能強化＞ ・日本のHRチームに対するリーダーシップ、指導、方向性の提示 ・HR機能の専門性向上、人事能力の強化、およびパフォーマンス基準の向上 ・継続的な業務改善およびHR変革プロジェクトの推進 ■同社について： 2018年設立の新しい企業です。外資系企業の風通しの良さや、従業員の提案やアイデアに積極的に耳を傾けていく経営姿勢などが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

WEB集客経験者歓迎！／YouTube・Instagram運用／広告の企画・運用 ◎CMで高い知名度／工程の8〜9割を工場で仕上げる「ユニット工法」は高品質・職人不足の同業界においても安定成長を続けています！ ◎《積水化学工業100％出資》総合住宅カンパニー ■業務内容 新しいWeb集客施策の戦略立案および企画をお任せします。 【具体的には】 ・外部のWeb媒体制作会社に対する指示出し、進行管理等のディレクション ・リスティング広告／SNS広告の企画・運用 ・YouTube・Instagramアカウントの運用・改善 ・展示場来場予約を目的としたLP企画・改善 ・SEO記事／コンテンツ設計 ・広告・流入データの分析および改善提案 など ■組織 営業企画部　DX推進課：5名 20代〜30代のメンバーが在籍しております。 ＼お任せするミッション／ 本ポジションは「WEB上の認知獲得」で終わらず、「住宅展示場への来場予約数」という明確な成果に直結する点が特徴です。 広告、SNS、コンテンツを横断し、オンラインからオフライン（展示場）へ顧客を誘導する役割を担います。営業部門と連携し、テレアポ中心の営業スタイルからの転換を支える重要ポジションです。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日） ・所定労働時間７．５h ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・情報通信分野の現場管理／70年以上の安定基盤／部門横断でマルチスキル習得可能】 ■業務概要 当社は「電気設備工事部門」と「情報・通信・映像部門」を主軸とした事業展開を行っており、電気工事施工管理技士として、現場管理業務をお任せします。入社直後は、現場巡回や工事進捗管理、発注・現場写真撮影などを中心に担当いただき、将来的には現場責任者として全体管理や図面作成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・電気・通信設備工事現場の進捗確認、作業計画立案 ・資材や協力会社の手配、発注業務 ・現場写真撮影や記録管理 ・安全管理や品質管理の実施 ・工事工程の管理と調整 ・関係者との打合せ、現場内外の調整 ・将来的には図面作成や全体管理業務 ※部門横断で情報通信や映像関連のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■扱うサービス 電気設備工事・情報通信設備工事・映像システム工事等 ■組織構成 各部門ごとにチーム制を敷き、現場ごとに担当者を配置。異なる部門とも連携が活発です。 ■業務の魅力 電気分野のみならず情報通信や映像関連業務も経験可能。業務を通じて専門性とマルチスキルの双方を高められます。 ■教育体制 OJTや部門内教育体制を整備。資格取得支援や手当など、成長を後押しする仕組みがあります。 ■就業環境 年間休日120日以上、基本土日祝休み、残業月20時間程度。転勤なし、各種手当・福利厚生充実、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から部門を跨いだプロジェクト責任者や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の安定基盤と実績を持ち、地域社会に貢献し続ける企業です。多様な業務領域で新しいスキルを身につけられ、長期的にキャリア形成が可能な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド液体肥料で売上拡大中◎／東証プライムG／年間休日125日／残業ほぼ無し／車通勤OK／全国に取引先あり】 ■業務内容： 全国の卸売業者や小売業者、農家・農業法人に対し、自社肥料・農業資材の提案営業をお任せします。既存顧客中心の営業です。 ＜主な商材＞ ・液体肥料 ・活力剤 ・養液栽培用肥料 ・有機質肥料 ・粒状肥料 ・各種農業資材 <働き方> ・出張：月に2,3回程度（1回につき3泊程度） ※将来的には全国各地のお客様を担当していただくため、月の半分程度出張があります。 ・休日出勤：基本的になし ※出張に伴う休日前乗りなどもございません。 ・残業：ほぼなし ■やりがい： ◎顧客ごとの課題に合わせた提案ができ、自身の工夫や知識が成果に直結します。 ◎農家の方々と長期的な信頼関係を築きながら、収穫量や品質向上に貢献できます。 ◎自分が提案した肥料で育った野菜や果物が全国の食卓に届くため、日本の「食」を支える社会貢献性の高い仕事です。生産者から感謝の言葉をいただける機会も多く、大きな達成感を得られます。 ■教育体制： 入社後は担当顧客の引継ぎや同行訪問を行いながら、製品知識や業界知識を習得いただきます。勉強会や周囲のサポート体制も整っており、業界未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 国内営業：5名 └部長60代男性1名、次長40代男性1名、メンバー30代3名男女 └担当割り振り、近畿、東海、北関東、東北、九州 ※中途入社者がメインで、馴染みやすい環境です。 ※大阪から勤務している方もいます。 ■採用背景： 顧客増加および販路拡大に伴う増員採用です。 ■社風： 残業はほぼ無く、アットホームな社風が特徴です。お年玉や誕生日の図書カード支給など、社員を大切にする風土があります。 ■当社について 当社は化学肥料・農業資材のメーカーとして、全国の農業生産者を支えています。主なお客様は1ヘクタール以上の大規模施設栽培農家で、それぞれの栽培環境や要望に合わせた肥料を提案・提供しています。北海道から沖縄まで取引先を拡大しており、「旭化学の製品で育った野菜が日本全国の食卓に並ぶ」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 当社は、再生可能エネルギーを中心としたインフラアセットに対し、開発・投資・資金調達・運営・Exitまでを一貫して手掛ける、独立系インフラ投資プラットフォームです。 本ポジションでは、プロジェクトファイナンス組成やリファイナンス、資本構成の最適化を通じて、案件単位ではなく「ファンド全体のリターン（IRR）を押し上げる役割」を担っていただきます。 単なる金融アレンジではなく、どうすれば資産価値が最大化されるかを実務レベルで実現するポジションです。 ■業務内容 （1） プロジェクトファイナンス実行 ・再エネ発電所（太陽光・BESS等）のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との条件交渉（スプレッド、LTV、テナー等） ・DD（技術・法務・保険）の統括・取りまとめ （2）リファイナンス／資本構造最適化 ・稼働済みアセットのリファイナンス戦略立案・実行 ・金利・レバレッジ改善によるIRR向上 ・案件横断での資金調達条件の最適化・標準化 （3）投資・開発チームとの連携 ・FS/CF分析（案件評価・投資意思決定支援） ・開発段階からのファイナンス組み込み ・バンカブルなスキーム構築 （4）新規事業・新スキームの構築 ・非FIT電源、蓄電池、PPAストラクチャー等の新規アセット設計 ・ 「銀行が融資可能な構造」に落とし込むスキーム開発 ・スポンサー・オフテイカー・金融機関との交渉 （5）ファンド関連業務（希望・適性に応じて） ・エクイティ投資ストラクチャー設計 ・ファンドレイズ（LP対応）への関与 ※代表直下で実務経験可能 ■特徴 （1） 「融資する側」ではなく「リターンを作る側」 銀行・リースでは部分最適になりがちな業務を、当社では投資・開発・Exitまで含めた全体最適の中でのファイナンスとして実行できます。 （2） 代表直下でファンド設計・資金調達を経験可能 32歳で日系プライム上場企業等から100億円規模のエクイティファンドを組成した代表の直下でファンドレイズ・LP対応の実務に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務

【家賃補助月45,000円〜／U・Iターン歓迎／QC/QA横断／新交通車両品質／検査に留まらず、設計・顧客折衝まで関与し、工程全体の品質を担うポジション。社会インフラである新交通車両の安全性・信頼性を高める中核として、現場改善と仕組化の両面で価値を発揮いただきます！】 ■業務内容 新交通車両の品質管理・品質保証を担当。生産ラインでの受入・工程内検査や検査計画書／作業要領書の作成・更新を起点に、不適合発生時は不適合通知の発行、原因分析、是正・再発防止策の立案までをリードします。 現在は海外案件の受注も増えており、アジア、欧米諸国の納入実績が豊富な事業です。海外工事については、年に最大５回、約１週間スパンでの出張がございます。加えて、お客様立会対応や報告書作成などの対外業務、ISOを含む品質マネジメントシステムの運用・資料整備、取引先品質の管理や設計・製造部門への改善提言を担います。さらに引合〜受注では要求品質の把握や見積前提の整理、設計段階では過去不具合のフィードバックやスペックレビューに参画。案件単位で関係者と連携し、品質要件を工程全体へ落とし込みます。現場に入り込んだ事実ベースの分析と、部門横断の調整力・ドキュメント力を活かし、品質の維持向上と運用改善（紙からデジタルへの移行等）を推進します。 ※納入時瀬： ゆりかもめ、日暮里舎人ライナー、千葉都市モノレール、広島電鉄等 マカオLRT、シンガポール　センカン・ブンゴル線、オーランド空港APMシステム ■業務の魅力 ・QCからQAまで一貫して関与し、工程全体で品質を作り込める ・顧客要求の読み解き〜設計・製造への反映まで担う上流経験 ・社会インフラ製品の安全・信頼を支える責任とやりがい ・DXや運用改善を自ら企画し実装できる裁量 ■働き方 ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ・住宅支援（寮・社宅、家賃補助）など福利厚生充実 ■キャリアパス まずは品質管理・保証の中核として現場力と調整力を磨き、将来的にはQMS高度化や全体最適の品質企画へ。上流から下流まで横断できる専門性を深化させ、グローバル案件でも価値発揮する品質プロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業経験を活かしながら働き方改善◎自己資本比率90%超の安定した経営基盤／残業5h・土日祝休み・年休125日◇ ■業務内容 がん治療の研究や環境・バイオ分野など、日本の最先端研究に欠かせない機器の営業です。 大学や国公立研究機関の研究者向けに、研究・分析機器の提案をしていただきます。 営業先は、展示会やDMを通じて興味を持っていただいた既存・反響顧客が中心のため、飛び込みやテレアポに追われることはなく、安心して営業ができます。 ■仕事の流れ（一例） ・展示会・DMを通じた情報提供 ・研究者へのヒアリング ・専門担当者と連携したデモンストレーション ・予算・導入時期の相談 ・納品・導入後のフォロー ※技術的な説明は専門部署がサポート。最初から知識がなくても問題ありません。 ■営業スタイル ・商材：研究用の理化学機器、医科学機器、光学機器、電子機器、分析測定器等、米国等海外メーカーの製品や自社開発製品（自社製品3〜4品、その他は海外メーカー品200以上） ・飛び込み営業は推奨しておらず、時間があれば回って頂くこともありますが、既存顧客やアポの取れているお客様の対応で予定が埋まることがほとんどです。 ■キャリアステップ 当社では将来的にマネジメントまたはエキスパートに進むキャリアステップをご自身で選択いただけます。このポジションではその前段として、マネジメントに進まれる方には2~3名のマネジメント、エキスパートに進まれる方には特定分野機器への知識、知見を深めていただきます。 ■組織構成 ・６名の社員が年齢層幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ ・3か月間は東京本社で技術研修がございます。 ・教育担当の先輩社員が1名指導致します。もちろん教育担当者以外の先輩社員とも同行営業していただき研修して頂きます。デモンストレーション専門の担当がおり、絶対にすべての機器を自分でデモする必要はありません。 ■就業環境 ・直行直帰や、7時から10時半の間でご自身のスタイルに合わせて始業時間を決めていただけます。 ■製品の特長 当社はニッチトップを誇る海外メーカーとの独占での代理店契約を結んでいます。近年はその分野での売上が好調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車開発の現場改革を推進／PLMソリューションの導入・運用リード／業務基盤整備とプロセス変革を担う新設組織】 ■業務概要 当社の自動車開発現場における業務プロセス改革をPLM（製品ライフサイクル管理）を軸に推進し、開発業務の情報一元化と業務効率化をリードするポジションです。現場課題の抽出から解決策の立案・実行、運用定着まで一貫して携わり、開発リードタイム短縮や現場の生産性向上に貢献します。設計者や関係部門と密に連携し、現場に最適な業務基盤整備とプロセス標準化を実現します。 ■業務詳細 ・自動車開発設計の現場課題を把握し、PLMソリューションを活用した業務改革の企画・推進 ・企画から生産準備までの各工程で、データ連携や標準業務プロセス、データ構造の定義・最適化を担当 ・業務プロセスや設計情報の流れを可視化し、標準化を推進 ・システムベンダーや設計部門とのMTGを通じて、運用課題の解決や現場への定着をサポート ■扱うサービス PLMソリューションを中心とした、業務プロセス管理や情報一元化を実現するシステム群 ■組織構成 エンジニアリングシステム開発部（27名／PLMチーム10名、20代〜50代の幅広い年齢層が在籍） ■業務の魅力 自らの提案や施策が現場の変化や開発期間短縮として実感でき、ものづくり現場の価値創出に直結します。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅勤務も相談可、平均残業8〜15時間／週1回出社推奨で柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 現在の自動車開発は大きな変革期を迎えています。 開発に求められるのは単なる性能向上ではなく「いかに速く、いかに賢く価値を創り出せるか」という開発力そのものだと考えます。 この課題に対して、PLMソリューションを軸に、企画から出図までのすべての情報を繋ぎ、設計者が本当に価値創出する領域に集中して取り組むことができる開発基盤を実現させようとしています。 設計検討や実験評価の在り方を根本から変え、開発リードタイムの超短期開発を実現し、開発を「価値創造中心」の姿へと進化させていきたいと考えており、一緒に取り組みを推進してくださる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ニッチトップのガス機器メーカーです！ 地震や停電でもガスを止めない——その仕組みを広げる営業です。 I・T・Oは、都市ガス専用装置、工業用プロパンガス調整器、自動切替調整器、安全バルブなど、数十種類以上の製品ラインナップを誇るメーカー。 【仕事内容】 国内シェア80％を誇る工業用プロパンガス調整器や都市ガス専用装置などを製造する当社の生産現場を技術面から支える「生産技術職」を募集します。 【具体的には・・】 ・装置・治工具の構想・設計・製作 ・生産ラインの改善・効率化 など、生産性向上に関わる幅広い業務のうち シーケンサプログラミング、電気制御から携わっていただきます。 単なる設計だけでなく、 構想 → 設計 → 製作 → 現場設置 → 改善まで一貫して携わることができるため、ものづくりの達成感を強く感じられる仕事です。 また、生産設備と密接に関わるため、以下の専門スキルを習得できます： 機械構造に関する知識 空圧・電気制御の知識 シーケンサー（PLC）などのプログラミング技術 ■組織構成： 滋賀工場 生産課 生産技術係（メンバー3名） ★製品について‥なぜ必要とされるのか？ ガスは工場やガス会社から送られるとき、とても高い圧力で流れています。 そのまま家庭や病院で使うと、危険＆機器が壊れる原因に… そこで、圧力を下げて安全で安定した状態にするのが「ガス調整器」の役割です。 身近な例でいうと… ペットボトルの炭酸を一気に開けると泡が吹き出しますよね？ ガスも同じで、圧力が高いままだと危ない。 調整器は「ちょうどいい量にするキャップ」みたいなものです。 つまり同社の製品は暮らしや産業を守る“命綱” さらに、法令で約10年ごとの交換が義務づけられているため、安定した需要があります。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー横断データの標準化を推進／AI活用に直結する基盤づくりを担当／事業中核で裁量大きく活躍】 ■業務内容 当社のカタログデータ管理責任者は、単なる「商品情報の入力・管理」を担うポジションではありません。 オフィス・内装業界のDXにおいて最も困難とされる、「メーカー横断での商品データの構造化」を成し遂げ、Swishが業界のインフラとして機能するための「最強の武器（データ基盤）」を創り上げることがミッションです。 メーカーごとにバラバラな形式のデータを再設計し、AIによる自動選定やBPOの効率化に耐えうる高精度なデータベースへと昇華させる。 いわば、Swishのプロダクトの心臓部を司り、業界の負をデータで解き明かす極めて重要な役割をお任せします。 ■具体的には ◇カタログデータ基盤の設計・運用 -家具・建材・什器などの商品データ構造設計 -業界の実務に使えるデータとして、サイズ、価格、材質、色、オプション等の標準化 ◇メーカー・サプライヤーとのデータ連携 -メーカー提供データの受領・整理・品質管理 -価格改定・廃番・新商品等のデータ更新フローの構築 -Swish独自のデータ形式への変換 ◇プロダクト連携（SaaS / AI / BPO） -AIオフィス診断や自動家具選定のための学習データ整備 -BPOチーム（人力作図・見積作成）の作業効率を最大化するデータ設計 ◇業務フローの構築とマネジメント -データ登録・修正・チェックのオペレーション設計 -カタログデータ入力人材の評価設計 -入力人材の評価・教育およびチェック体制の構築 -属人化しないルール・チェック体制の構築 ■ミッション ◇「使える武器」としてのデータ構造設計 メーカーから提供されたデータをそのまま入れるのではなく、Swish上で「比較・検索・選定」ができる形に再設計し、ユーザー体験（UX）を最大化させます。 ◇プロダクト進化の基盤づくり AIによる自動家具選定や、図面からの自動拾い出しを実現するための学習データを整備し、テクノロジーによる産業変革を裏側から支えます。 ◇スケーラブルな運用体制の構築 膨大な商品情報の更新（価格改定・廃番等）を、属人化させずにミスなく運用できる仕組みとチームを構築します。

◆◇上場を見据えた急成長フェーズ／不動産DXの営業責任者／CRO・CMO候補◇◆ ■採用背景： 不動産DX領域で提供するBPaaS／SaaSが好調で、売上は昨対比3倍と急成長中です。今後の上場を視野に、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点を束ねる営業責任者を増員募集します。COO直下で、データドリブンな営業体制の再構築と、自走型の営業組織づくりをリードいただきます。 ■業務詳細 ・営業プロセスの見直しとPDCAの高度化（リード・アポ率・トーク・成約率等の可視化・分析） ・科学的な営業戦略・戦術の設計、現場へのインストールと伴走支援 ・現場メンバーが自発的に考え改善できる組織文化の醸成 ・各拠点営業リーダーの育成とマネジメントライン構築 ・多様な人材を惹きつける採用方針のアップデートと実行 ・現場への深いコミットと拠点横断の一体感醸成 ・成果次第でCROやCMO等の経営参画ポジションを目指せるキャリアパス ■サービスについて 不動産会社向けDXサービス「Req」は、導入社数500社超・継続率99.5%。 継続利用されるプロダクトのため、中長期で成果を積み上げられる環境です。 ■組織構成 ・20〜30代が中心、男女比5:5、多様な業界出身者が活躍 ■業務の魅力 ・上場を視野に入れた成長フェーズでの組織変革に携われる ・圧倒的な裁量で営業組織・戦略を自ら設計・主導できる ・実力次第でCxO登用の機会あり ■教育体制 ・代表・COO直下で事業理解・商品知識を習得 ・現場へのOJTやオンボーディングを通じ、改善案を提案可能 ■就業環境 ・週3日リモート／週2日オフィスのハイブリッドワーク ・バーチャルオフィスなど柔軟な働き方を推進 ■想定されるキャリアパス ・成果に応じ、CROやCMO等の経営層への抜擢あり ■企業の特徴/魅力 ・急成長市場でイノベーションを創出するダイナミズム ・データドリブンな組織運営と、挑戦を称えるカルチャー 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■募集背景： 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、 技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■業務内容： 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、 運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■将来的にお任せしたい業務： 製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■仕事のやりがい： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ◎開拓〜コンサルタントとしての伴走を一気通貫で担っていただきます ■業務内容： 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 ◎経営者層へのヒアリングと課題特定 電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ◎ソリューション提案とクロージング 特定した課題に対し、求人広告、転職フェア、SNS運用、DX支援など10種類以上の自社サービスを組み合わせ、その企業だけの成功プランを設計・提案し、契約締結までを担います。 ◎受注後の採用コンサルティング 契約後も顧客の採用パートナーとして、採用戦略の策定や選考プロセスの改善提案、進捗管理などを行い、採用成功まで責任を持って伴走します。 ■ポジションの魅力 ◎本質的な課題解決能力 幅広い自社サービスを武器に、顧客の採用課題に深く入り込んだソリューション提案が可能です。その結果、顧客の事業成長にダイレクトに貢献するという、営業としての大きなやりがいと成功体験が得られます。 ◎事業家・経営幹部へのキャリアパス まずは採用コンサルタントとして一連の業務で成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業開発への挑戦も可能です。 ◎成果に報いる明確な評価制度 定性と定量の両面による半期に一度の評価とインセンティブ制度により、あなたの成果がポジションと給与にスピーディーに反映されます。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■具体的な業務内容： 【Microsoft 365アプリケーションエンジニア】 ・Power Platformを利用したアプリケーション開発、業務自動化 ・Exchange Online、SharePoint、Teamsなどのサービスに関する連携ツール開発 【Azureアプリケーションエンジニア】 ・Azure上でのアプリケーション開発 ・Azure PaaS上でのスクラッチ開発 ■業務の特徴： プロジェクト内容や顧客、ポジションは様々で、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。現時点でクラウドに関する経験がなくても、過去にアプリケーション開発の経験があり、システム構築プロジェクトを経験したことのある方であればチャレンジできる業務内容です。 ＜プロジェクト例＞ ・Microsoft 365 Power Platform 導入支援、業務アプリケーション開発 例）コロナ禍を乗り越えるための、勤怠状況可視化のアプリケーションを Power Apps で構築／Power Automate × SharePoint を組み合わせて、ヘルプデスク業務のインシデント管理システムを構築 ・Microsoft 365運用自動化スクリプト開発 例）人事システムと連携し、Active Directory・Exchange 上でのオブジェクト運用を自動化するツールを開発 ■キャリアパス： 1つのソリューションに対して、システム開発を経験し、そこから PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。また、PLやPM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能なため、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

〜モダンな技術を積極的に取り入れ、新技術の案件にも挑戦可！／エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインやフォロー〜 ＼ランサーズ・ワンズソリューションの特徴／ 多くのSES企業が特定の業界や営業力に依存する中、クラウドソーシングの先駆者であるランサーズグループの膨大なクライアント基盤を活かし、直請け案件(上流工程)も担当可能！また、スタートアップ〜大手の新規事業までプロジェクトも豊富でエンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です！ ■業務内容 金融系システム開発プロジェクトにおいて、ご自身の強みに応じて以下の業務をお任せします。 【技術でリード】 ・Java / Spring Bootを用いた設計・開発 ・技術選定やアーキテクチャ決定の主導 【組織・顧客をリード】 ・要件定義や顧客折衝 ・パートナーベンダーを含めた進捗・品質管理 ※既存システムの維持だけでなく、AIやブロックチェーンなどの新技術を取り入れたソリューション企画に挑戦できる環境です。 ■プロジェクト例 保険会社の契約関連等のシステム開発 ・開発環境：Java、Spring-Boot、AWS、PostgreSQL、VS Code等 ・担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト ・チーム（想定）：5〜6名程度 ※その他 証券会社・国内外取引所向けディーリングシステム開発 官公庁・国民使用向けWebアプリ開発 ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ 年休122日×残業は月平均13h！稼働は日次・週次・月次ベースで管理し、適切な業務設計を検討。その上で期間の見直しや効率化を取引先に提案し無理のない業務プロセスを設計します。リモートで勤務者も多数！ ＼エンジニアファースト／ ◎人事と営業の丁寧なヒアリングのもと、エンジニアの希望やキャリアパスに合った案件を探します。最低月1回以上の面談、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポート！ ◎各種研修のほか、個人のナレッジ共有会、また別職種の社員を交えた勉強会等も積極的に実施しており、キャリアップに繋がる機会が多数ございます ■組織 社員30名、男女比7:3、平均年齢は30代前半で、コミュニケーションを大切にしており、和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■最初にお任せする業務 まずは設計業務の基礎である図面作成から学んでいただきます。 基礎知識が身に付いたら、実際の工場に入り先輩社員のもと設備のメンテナンス業務の補助業務にも参加していただきます。 未経験から活躍している社員もおりますのでご安心ください！ ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【C＋＋開発で製造以降も対応できる方へ】 【一次・二次請け案件9割／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中／選考は面接1回で完結◎】 ■概要 法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業におけるSE募集となります。 ■業務詳細 政府機関向けシステムにアサイン予定です。 ＜言語＞C＋＋ ＜OS＞Windows ＜DB＞MySQL、PostgreSQL ＜フレームワーク＞Eigen、Boost ■身につくスキル 顧客折衝力、推進能力、政府機関向けシステムの構図、C＋＋開発能力 ■配属先 スキル・経験・キャリアプランにより配属案件は決定します。東京・神奈川・千葉・埼玉に顧客がおりますが、配属割合としては東京23区内7割、それ以外が3割程度です。原則、お住まいの住所を考慮しつつ決定します。 また、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。 ■フォロー体制 ・先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。 ・社内体制としては、3〜4名で構成されるチームがあり、各チームにリーダーが1名います。 リーダーとは月1回程の面談があり、業務上の悩みやキャリアについて相談しやすい環境です◎ ■評価制度 社内で取り決めた4つの項目で評価されます。（技術面3つ・定性面1つ） ∟各評価項目の達成度合いで、実力や頑張りが給与に反映されます。 ■当社について ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの設計した橋が、50年後もこの街を支える／最新技術を積極導入している環境で、スキルアップできる／入社祝い金50万円あり◎／腰を据えて設計に集中できる環境〜 ■ポジションの魅力： ◎入社祝い金50万円あり ◎3Dレーザースキャナー・UAV測量・BIM/CIM、生成AI活用等の最新技術を推進中 ◎年間休日125日・月平均残業15時間。暮らしと仕事の両立を実現 ◎技術士・RCCM保有者が多数在籍と、切磋琢磨できる技術者集団 ◎「いわて子育てにやさしい企業」認定。育児と両立しやすい職場環境 ■業務内容： 公共事業における橋梁・構造物の設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇橋梁（PC・RC・鋼）の予備設計・詳細設計 ◇既設橋梁の点検診断・補修補強設計 ◇道路構造物（擁壁・カルバート・函渠等）の設計 ◇設計図面作成、数量計算、設計報告書作成 ◇発注者（国交省・県・市町村）との技術協議 ◇成果品の品質管理・照査 ◇後進技術者の指導・育成 ■ポジションの魅力： ◇元請として発注者と直接折衝するため、自分の名前で仕事ができる環境です ◇あなたの設計した橋が、50年後もこの街を支えています ◇最新技術を積極導入していますので、設計者としてのスキルアップが叶う環境です ■キャリアパス（一例）： 入社→担当技術者（設計実務）→管理技術者（RCCM取得・技術士取得）→部門長 ※技術スペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。 ■当社の特徴： ランディックは創業50周年を迎え、測量・地質調査・建設コンサルタント・補償コンサルタント・GIS分野までインフラをトータルに支える技術者集団です。UAV・3次元モデル・CIMへの対応など、「新しい技術を現場で使い切る」ことを重視しています。 ■ランドワークGについて： ランドワークグループは、建設コンサルタント事業をはじめ、墓石小売、不動産、建築石材、貿易など多角的に展開する企業グループです。 東北を中心に15社が連携し、技術・ノウハウを共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／資格手当・お祝い金充実〜 ■業務内容： ・弊社アパート商品の新築工事、既存アパートのメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理などの工事監理業務をお任せします。 ・現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。 ・現場へ行くのは1棟につき3〜5回程度です。年間40〜50棟程度の案件を担当します。 ■ポジション魅力： ◎現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築しています。（発注課、資材課、工事課　等）下請けとも関係良好★ ◎現場事務所で事務処理が完結できる環境を整備しているため、原則として帰社はありません。 ＼レオパレス・アパートの魅力／ レオパレス21は規格型アパートのため商品・施工方法・工程が標準化されています。「どのタイミングで何を行うか」が明確に整理されており、マニュアルに沿った施工管理が可能です。案件ごとのばらつきが少なく、施工管理の再現性が高いことが特徴です。 ※現場社員から改善提案（施工マニュアルの見直し、施工方法改善等）を行う仕組みも整備しています！ ■働き方： ◎残業時間が月10h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む：128日）です。工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。 ◎繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業利益率20％超／研究投資比率10%以上（日本企業の平均は5.1%） ◎海外売上比率8割で安定＆年平均成長率平均13.8％（業界平均の3倍） ■職務内容 管理職候補として血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務を担当いただきます。中南米、アジア（韓国、東南アジア、インド）、欧州・中東等ご経験内容に応じて、いずれかエリア担当をいただく予定です。薬事に関しては、主にクラスⅣの申請業務になります。 ■具体的な業務内容 ・海外の申請代理人、拠点担当者との業務連携、情報共有 ・海外拠点との進捗管理、情報共有 ・薬事規制情報、規格情報の収集と管理 ・新規、更新変更申請手続き ■組織構成 80名の大き目な組織です。業務時間は集中して仕事を進め残業時間も抑えてプライベートも大切にしたメリハリ就業をするメンバーが多いです。 ■働きやすい環境 ・毎週水曜日はノー残業デーを設定、就業時間の管理は徹底されています。 ・フレックスタイム制度や育児時短制度、1時間単位で使える有給制度も用意しています。 ・家族手当や住宅手当など各種手当も完備。 ■同社の強み ・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IT業界経験不問です！／老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／社員定着率95％／AI・IoT・クラウドなど最新のトレンド技術を横断的に提案できる営業部門です□■ ■本求人のポイント■ 独立系システムインテグレーターとして創業55年以上の歴史と、東証プライム市場上場の安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます ■業務内容： これまでのご経験や、転職後のご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を検討し、決定します。 ◎活動概要 ・ソリューション型の営業活動 ・自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動 ・直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動 ・直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス ◎営業方法 ・既存顧客の深耕活動 ・新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心） 顧客課題の抽出し、解決策を提案 ・プロモーションイベントへの出展（展示会など） ・YouTubeなどのSNSにおける情報発信 ・社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得 ◎取引先 ・通信業界（通信キャリア・IT） ・インフラ業界 ・物流業界 ・建設業界 ・官公庁・自治体・公共 ・金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など） ・そのほか、大学・病院など ■配属部署 営業部長（40代男性）以下、役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します ・公共営業部 ・エンタープライズ営業部 ■取扱商品・サービス ・システムインテグレーションサービス ・アカウントサービス（大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など） ・自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など、国内シェアNo1製品あり） ・自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど） ・他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出） 変更の範囲：会社の定める業務