〜ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり〜 ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容 大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。 企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。 ・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。 ・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力 ・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。 ・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。 ・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円） ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境 ・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。 ・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり〜 ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容 大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。 企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。 ・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。 ・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力 ・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。 ・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。 ・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円） ・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境 ・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。 ・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力 「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。 不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木の花形、橋梁の施工管理／元請け工事がメイン／東証スタンダード上場の安定基盤／土木受注は3期連続増収増益】 〜橋梁を中心とした、各種大型構造物の新設工事や補修・補強工事の施工管理〜 ■募集背景： 1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で、PC(プレストレストコンクリート)技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理(補修・補強)など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。 ■具体的な仕事内容 ・資材発注、スケジュール管理 ・協力会社手配、指導監督 ・原価管理 ・元請けや発注者との打ち合わせ ・安全管理 ・品質管理 ・各種書類の作成 など --------------------- 大規模工事を複数抱える老舗の強み --------------------- 1954年創立の当社。以来69年という長い歴史の中で信頼と実績を積み上げてきました。 橋梁事業では官公庁、JR、NEXCOをメインに取引を行っており、 安定した経営基盤は当社の大きな強みと言えます。東証一部上場、3期連続増収増益！それだけではなく、社員の健康管理を経営の重要課題と位置づけ、 社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、健康経営を推進しています！ 具体的には、健康診断および再検査受診の費用補助等による社員の健康状態の向上や、生活習慣改善のサポートがあります。 また、長時間労働の是正と適切な人員配置によって、働きやすい環境を整備することで、ストレス反応の低減および仕事満足度の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【革新的なサービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期を牽引／100人100通りの働き方を推進】 事業拡大のため事業リードができる人材の採用を進めており、経営幹部としてCRO事業拡大の戦略立案、サービス開発、営業及び提案活動をリードします。また、受託済みのプロジェクトを統括し、プロジェクトチームを率いて成功に導いて頂きます。事業部としては約30名ほどの規模感となります。 ■具体的な職務 ・CRO事業の拡大のための戦略立案、サービス開発及び営業・提案活動 ・受託責任者として進行中のCROプロジェクトを指揮・監督し、円滑な運営と高品質な成果を実現します ・組織強化のため、管理職およびリーダーレベルの人材の管理・育成・採用 ■企業紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPO（CRO）サービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供する東京の会社です。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。 現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。直近5年間の年間売上高の平均成長率は150%と、急速に成長しています。 ■当社の魅力 ◇契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、フレックスはもちろん、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。 社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります ◇コンサルやCRO出身など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、各業界のナレッジを研修や全社MTGにて積極的に蓄積・共有を行っております。他の業界のナレッジをもとに、更なるスキル・キャリアアップや独立に向けた支援が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜初任地＜福岡＞エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★資格取得支援充実★ 対象資格80種類以上！入社前＆入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、小型スイッチ製品に関する機械設計業務をご担当いただきます。 ■案件詳細： 製品設計を中心に、解析・評価・量産立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 精密部品や電子機器分野の製品開発に関わることができるポジションです。 <具体的には> ・小型スイッチの機械設計 ・2D／3D CADを用いたモデリング、図面作成 ・構造検討、部品設計 ・製品解析、評価試験 ・量産立ち上げ対応 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品の「切削工程」に関する生産技術/生産準備業務をお任せします。主に、工程設計・設備検討〜設計〜据付・治具設計をご担当いただきます。 最後まで責任を持ってラインを作っていけるので、幅広いスキルが身についていきます。 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■業務の魅力： グループ内事業であるため、生産技術担当の意見が開発設計に反映されることもあります。また生産技術工程から量産まではほとんどの工程を内製化しているため、自身の携わった製品が市場に出るまでの姿を見届けることができます。 ■業務の特徴/仕事の進め方： 同社の生産技術者は特定の工程内で最初から最後まで全工程に数名でチームを組み携わっていただきます。新製品の量産に応じて将来的には様々な製造の工法に携わることも可能です。（工法：プレス、切削、溶接、組立、めっき、塗装） ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では、「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)の専門性を磨くことが可能です。 また、同社では全ての業務を内製化しており、各工程の担当者とチームプレーを発揮し、オリジナルの生産フローの構築経験など、生産技術者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織： ブレーキ生技グループには20代後半〜30代半ばを中心とし、社員48名、派遣社員6名が所属。プレス/組立/切削加工等の工程により担当を分けており、生産技術部門内はもちろんのこと、開発部門等の関係各所とも密に連携しながら、常に最新の技術や設備を導入・展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★あれば嬉しいもの」ではなく「なくてはならないもの」を作っているからこその安定した働き方×やりがい×他社ではできない経験★ ＼オススメポイント／ ◎完全週休二日制（土・日・祝） ◎年休12５日＋法定有休消化＋通常有給消化 ◎平均有給取得日数12.5日/月残業平均10時間程度（基本毎日定時に退社しています！） ◎世界中の「橋」の安全を守る/全国シェアトップクラスのメーカー ◆どんな会社で何をするのか？ 国内外の橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、大手ゼネコン・橋梁メーカー・建設会社向けに自社製品の提案営業をお任せします！ ◆全国シェアトップクラス！中井商工の『止水材』 みなさんがクルマで渡るような大きな橋、実はひと続きのアスファルトで繋がれているわけでありません！ よく見ると等間隔に“継ぎ目”の存在が…！ ◆伸縮装置（しんしゅくそうち）とは？ 橋梁は、気温や熱などによって普段から伸び縮みしています。 支柱にヒビが入ったり、アスファルトが割れてしまったりするのを防ぐのがこの“継ぎ目”。 継ぎ目には空間があり、スポンジのような伸縮装置「止水材」が設置されています。 当社はこの「止水材」の開発・設計・施工を手掛けており【全国シェアトップクラス】！ 明石海峡大橋やレインボーブリッジなど、誰もが知るランドマークにも当社の製品は使われています。 近年ではベトナムやフィリピン、エチオピアなどに技術指導を行っています。 ◆働き方 担当エリアによって週に1〜2日程度の出張あり。出張にかかる費用は全額負担・手当支給あり。 ◆入社後 初めはOJTという形で先輩が教えますし、現場のフォローだけでなく人事からの定期的なフォローもあり不安なことがあれば相談できる環境もあるためご安心ください。 変更の範囲：無

【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先： レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （2）安定して就業できる 給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する団体保険システムの開発、運営業務に携わります。 ■業務詳細： 団体保険での各保険加入企業様へ帳票や保険料データ等を提供するシステムにおいて下記業務に携わって頂きます。大規模システムになりますが入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発業務に携わって頂きます。 ・本社事務統括部門との要件調整。要件定義〜外部設計書作成までの上流工程 ・開発パートナー会社の管理（各種ドキュメント、成果物の検品作業） ・事務改善や基盤改善に伴う業務系システムの改修 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

~転勤なし・残業ほぼ無し・土日祝休みの不動産管理／ご経験を活かして長期就業をしたい方歓迎／創業39年と安定した経営基盤を構築するビル管理会社〜 ■職務内容: 自社所有不動産の建物管理業務を中心として、委託している管理会社様や賃貸仲介業者様との対応メインで、入居者様やテナント様などの対応を担当していただきます。各種点検・工事・退去の立会いなど、社内では点検書類チェック、工事発注業務や請求書チェック等を担当していただきます ■組織構成: 当社では総務部に配属となります。 現在はメンバー1名ですが、将来的には４〜5名程の組織への拡大を見込んであります。 ■入社後流れ: 入社後保有する自社ビル管理をお任せ致します。 将来的には組織拡大も検討しておりますので、その際の教育などもお任せする場合がございますが、現時点では、業務に集中頂ければと思います。 ■働き方: 転勤無し、土日祝休み、年休125日とメリハリをもって業務にあたって頂ける環境です。 また、残業もほぼ無く、定時退社をする風土がございます。 ■企業魅力: 創業から39年と長い年月をかけて城南エリアで安定した経営基盤を作ってまいりました。今後の更なる成長の為に組織強化に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 国内ごみ処理施設における管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・新設、延命化、更新、修繕等の案件における施行管理 ・工事監理、予算管理、工事業者手配、指示、工程管理、安全衛生管理 ・メンテナンス計画立案（施設内の各種設備、配管、建屋等、プラント設置全般） ■出張頻度： ・横浜本社から全国への出張があります。 ・出張期間に関しては案件にもよりますが、長期で2〜3年です。 ・出張手当・宿泊費用支給あり。 ■採用後のフォロー ベテラン社員に就き、OJTで研修を進めます。 平均的に3か月〜半年程度で簡単な業務はキャッチアップすることができます。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・サーバ：サーバー構築・アプリシステムのための基盤構築 　└オンプレもクラウドもございます ・ネットワーク：海外も含まれるネットワークの構築 ・アプリケーション連携：認証・アクティブディレクトリー・１つの大型システムの基盤管理を全体的に見ており、火災本部・自動車本部・業務システム本部など基本的には全てのアプリの基盤構築をしております。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界大手・70年の歴史を持つ宣伝会議Gの安定基盤／柔軟な働き方でメリハリをつけれる】 マーケティング・クリエイティブ領域に強みを持つ当社で、転職を考える方のサポートを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・希望・経験・スキルに基づく求人提案 ・面接調整、面接フォロー ・内定〜入社までの伴走支援 ※取り扱うのは、広告・デジタル業界に留まらず、メーカー・コンサル・IT・スタートアップなど、幅広い業界のマーケティング・クリエイティブ職種。 ■やりがい 対峙する求職者様は、TVCMの企画制作に携わっていたり、商品のマーケティング戦略を担っていたり、有名広告のデザインを手がけていたりとキャリアは多種多様です。 表面的な希望条件だけでなく、本人も気づいていない強み、将来のキャリアの選択肢、市場価値の再定義まで踏み込んだ支援を行い可能性を次のステージへと導きます。 ■70年近い歴史を持つ『宣伝会議』を母体とするマーケティング・クリエイティブ職専門の転職エージェント 宣伝会議が長年にわたり築いてきた業界ネットワークと豊富な情報資産を活かし、2001年創業以来25年以上にわたり広告・クリエイティブ領域に特化して事業を展開し、業界トップクラスのシェアを築いてきました。企業成長の要となるプロ人材のキャリア支援を通じ、産業・社会の発展に貢献しています。 求職者の約8割は自社集客による登録で、マーケティング・クリエイティブ職種において、「マスメディアン」といえば転職支援の専門エージェントという信頼・認知を獲得しています。 ■働き方・環境 ・残業は16時間程／月 ・業務習得後週2〜3日の在宅勤務可能 ・フレックスタイム制導入 ・月1〜2回程度の土日出勤あり（振休取得OK） ■研修・サポート 入社直後は原則3週間の集中研修（人材ビジネスの基礎知識〜取引業界の構造理解まで詳細にインプット） 配属後はOJTでの実務フォローに加え個人情報の保護と業務効率化を両立するセキュアな有料AIツールを導入しており経験豊富なRA・CAの商談データをナレッジ化、生成AIを活用し、未経験でも一定水準以上の提案ができる環境を整えています。 未経験でも安心して人材業界にキャリアチェンジできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業〜 ■仕事内容： 当社の営業部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットや液晶製造装置等の法人営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・国内外の半導体メーカー・商社に対する提案営業（前工程・後工程の各種装置／ソリューション）：顧客課題を起点に、仕様検討〜カスタマイズ提案〜見積〜契約〜納入・アフターまで一気通貫で担当します。 ・四半期／年間の受注・売上目標の達成に向けた戦略立案と実行 ・技術／製造／品質保証／カスタマーサービスと連携したプロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール・コスト・リスク管理、社内外調整など） ・マーケティング／市場調査（競合・価格・需要動向分析）、展示会・学会・セミナーでの情報収集とリード創出 ・顧客の生の声（VOC）を収集し、新製品・派生機種へのフィードバックを主導：製品ロードマップに反映させ、当社の強み（性能・歩留まり・生産性・保守性）を最大化する提案を実施します。 ・国内外への出張や現地工場・研究所での仕様打合せ／評価立会い、導入立上げ支援　等 ■業務の魅力・アピールポイント： ◎海外・国内出張の機会があり、岡山を拠点にグローバルに活躍できる環境で、長期的に腰を据えてスキルアップできます。 ◎世界をリードする最先端のクライアントや技術に関わることができ、社会と産業への高い貢献を実感できます。 ◎顧客の生の声（VOC）を収集し、関係部門と連携して新製品・派生機種の仕様に反映するなど、装置・プロセスの技術知識を磨くことができます。 ■当社の魅力： ◇ワークライフバランス◎年間休日128日／平均有給取得日数14.3日／平均残業月20.5時間 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップクラスの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し／有給取得しやすい／生産性向上を目的とした技術開発・設備投資に積極的／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】 ■業務内容： 自動車用ブレーキ部品生産ラインの設備保全業務を担当いただきます。 ・生産ラインの設備の維持管理 ・定期メンテナンス ・簡易修理対応等 グループ内での新製品生産拡大やカーメーカーからの引き合いも多く、事業として好調であるため、今後も安定的な就業が可能です。 ■採用背景： 電動化対応ブレーキを含む新製品の要望が増え、納品量が増加したため、生産ラインを増やし増産に対応します。新製品はトヨタ外グループ企業の顧客様にも供給予定であり、新型製品が続々と立ち上がっています。 そのため、組織強化のための増員採用を予定しています。 ■キャリアの優位性： 大手自動車部品メーカー、中小・中堅メーカーと比較して、同社では「高品質」のブレーキ製品を安定生産することが可能であり、豊富な独自技術(プレス、溶接、切削、接着、塗装、組付等)を有しています。そのため、様々な工程・工法に関わり、技術を磨くことが可能です。 ■キャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■組織構成： 広瀬管理グループにて、広瀬工場の生産を支える業務を広く担当しています。工場の稼働に必要な電気、水、エアの供給に関する管理や、生産ライン設備の保全や修理、さらに、排水などの工場から出ていく部分も管理しています。 メンバーは、ベテランを中心に専門的な知識を活かして働いており、後任育成を順次行っていく体制です。また、会社全体で他工場との人員の交流もあり、問題解決や異常時の対処方法など、さらに専門性を高めていける環境です。 ■当社の特徴： アイシングループの一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。 ・平均有給休暇取得日数17.3日 変更の範囲：会社の定める業務

〜20・30代社員多数◎皆でワイワイ楽しく仕事をしたい方へ／営業デビューも応援！／アポが取れたら商談担当へバトンタッチ／入社2か月で月収30〜40万を叶える社員も多数！〜 ■仕事内容： ・お客様宅を訪問し、電気代削減＋環境保護につながるエコ商材をご案内します。（太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化など） ・お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しているため、お客様の悩みをヒアリングし、商談日程を決めるところまでご担当いただきます。 ※シミュレーションや見積もりをお持ちし、受注までするのは別の営業担当のため、難しい営業トークは不要！手厚い研修を用意しています。 ■就業環境： ・職場は20〜30代の社員が多く、和気あいあいとしています。距離が近く仲間との一体感を味わうことができます。 ・食事会やくじ引き企画等、ユニークな社内イベントを多数用意しています！毎年社員旅行があり、目標達成状況次第では海外旅行に行く機会もあります。 ・分業体制、AI活用、直行直帰等で残業抑制もしています。有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等、働きやすい環境を整えています。最大11連休の取得が可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。 ・営業として数年経験を積んだ後（2年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・当社は、住宅用太陽光発電＋蓄電システム販売店の中でも、全国各地で販売数、施工数ともに数多くの実績を作ってきたと自負しております。 ＼スマエネ販売・施工店 売上高ランキング 2025年 1位／ 業界誌『月刊スマートハウス』では、住宅用太陽光発電+蓄電システムの販売高ランキング、販売件数ランキングが毎年発表されています。2025年は弊社がいずれも1位でした。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容： 当社では、インフラ基盤構築（ネットワーク・セキュリティ）を中心に、提案・見積もりから設計（基本・詳細）、テスト、導入まで一貫してご担当いただきます。また、将来的にはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの計画から進捗管理、課題管理・解決、予算管理等のプロジェクトマネジメント業務もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・中小企業を中心とした関西圏のお客様向けのインフラ基盤構築 ・ネットワークやセキュリティの仕様決定 ・クラウド、セキュリティ等の先進的な技術に関する業務 ■開発環境： ・ネットワーク製品：Palo Alto Networks社 PAシリーズ、Fortinet社 Fortigateシリーズ等 ・クラウドサービス：AWS、Azure、Microsoft 365 ・インフラシステム：プロキシシステム、認証システム、ログ管理、監視システム ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりの東証プライム上場企業 ◎年間休日123日で土日祝休み ◎有給取得平均日数16日 ◎平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■業務内容： ◇技術開発本部内の環境安全に関わる法令に準じた管理業務/安全衛生に関わる巡視・管理業務を担当いただきます。 ◇労働安全衛生法などの法令を理解し、全社ルールに当てはめ、技術開発本部での開発作業が順法状態を維持できているか、作業環境も含めた、 ◇具体的なルールの制定、維持、改正などを担当し、ゼロ災害維持活動を推進していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎イビデンの最先端の開発で、安全の側面から様々な分野の仕事に関わりを持つことが可能です。 ◎技術開発本部は事業特性上スピード感を求められ、その中で安全を担保する必要がある非常にやりがいのある仕事です。 ◎自身で気にしていないような会社に居て安全に過ごせていることに対して、仕組みやルール、また物理的な仕掛けなどに関わることができます。 ■部門のミッション： ◇技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。 ◇KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 ◇事業企画部では、技術開発本部の管理・企画機能を担っています。 ■当社の特徴／半導体パッケージの強み： ◇当社は水力発電を祖業とし、創業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 ◇現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 ◇特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●会計ソフトシェア27年連続トップクラスの自社サービス展開 ●開発はすべて自社内で完結／技術力の高い環境でエンジニアスキルをUPできる 全社横断でのデータ利活用、AI活用を推進する「データ戦略」のもとDatabricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。AI、データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、設計・実装フェーズをリードするエンジニアリーダーを募集しています。 ■業務内容 ・データプラットフォーム（Databricks中心）の構築/運用設計/全社展開 ・データ基盤（収集、加工、可視化）のアーキテクチャ設計/技術選定/実装リード ・開発メンバーへの技術指導/レビュー/設計支援 ・チーム内の技術課題の洗い出しと解決推進、開発プロセスの継続的改善 ・各事業部門と連携した、データ活用/DXプロジェクトの構想/推進/ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義/仕様策定への関与、BI/ダッシュボードの企画/設計/推進） ・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計 ・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画/PoC/商用化も視野に含む ■働く魅力 弥生では、全社横断のデータプラットフォーム構築やDXプロジェクトを今年度から本格的に開始しており、その戦略・企画・立上から関わることができます。技術面では、AWS × Databricks × Terraform × Pythonといったモダンで拡張性のある構成のもと、データ基盤・分析環境の整備をリード。 アーキテクチャの設計や技術選定にも現場の判断が尊重され、高い裁量を持って自律的に開発を進められる文化があります。 ■開発環境 ・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambda など）、Databricks ・データ処理：Apache Spark、AWS Glue ・データベース：Amazon RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：Amazon QuickSight、AI/BI 変更の範囲：会社の定める業務

＜受付・コンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームメーカー／トレンドを上品に取り入れ、有名ビル・企業で複数起用実績あり／住宅手当・家族手当ありで福利厚生◎／転勤無し＞ ■業務内容： ”ラグジュアリー＆エレガンスでハイクオリティな商品創り”を行っている自社ブランド「en joie（アンジョア）」商品をユニフォームの販売代理店に対し、商品情報やカタログなどを用いて提案営業を行います。 ■業務詳細： ・営業戦略の策定と実行 ・営業メンバーの育成／マネジメント ・既存顧客である販売代理店との信頼関係構築 ・販売代理店へのニーズヒアリング ・新商品提案 ・新商品化企画会議への参加 など ■当社について： 女性向けしごと服の企画・製造・販売を通じ、働く女性の喜びと輝きを支援する企業です。 商品・サービスの進化に挑み、新たな価値を創出。著名モデル起用や東京・大阪の大手企業での導入実績も多数◎ 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

■概要： 自然派OEM化粧品の企画提案型営業として、新規開拓と既存顧客フォローを担うポジションです。 ■担当業務： ・OEM化粧品の企画提案営業（スキンケア・ヘアケア・フェムケアなど） ・新規取引先の開拓および関係構築 ・既存顧客への継続フォロー、深耕営業 ・顧客ニーズのヒアリングおよびマーケット分析 ・コンセプト・数量・仕様のすり合わせ〜製造部門との連携 ・当社オリジナル原料を活かした商品企画の提案 ■業務内容詳細： OEM化粧品の受託営業をお任せします。顧客企業のブランドコンセプトやターゲット、販売チャネルなどを丁寧にヒアリングし、市場動向や当社の過去実績を踏まえた最適な製品企画を提案していただきます。スキンケア・ヘアケア・フェムケアなど幅広いカテゴリーに対し、当社独自のオリジナル原料や、充実した社内設備を活かした付加価値の高い提案が可能です。新規顧客の開拓に加え、既存顧客のフォローや追加案件の獲得、長期的な取引関係の構築も重要なミッションとなります。また、企画決定後は、製造・開発部門と連携しながら、数量・コンセプト・仕様の最終調整を行い、製造出荷まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。 ■組織構成： 化粧品部門には営業・開発・製造まで一貫体制で●名が活躍中です。 ■キャリアパス： OEM営業として既存顧客の担当からスタート→中堅：新規開拓を含む主要顧客を複数担当し、売上拡大を牽引→中核人材：商品企画・市場戦略にも関与し、事業成長を支える存在として活躍 ■働き方、就業環境： 化粧品の企画から出荷まで社内で完結できるため、部門間連携が取りやすく、スムーズに業務を進められる環境です。無理なスケジュールになりにくい体制づくりに注力しており、業務量の平準化を図りながら、メリハリをもって働けます。顧客訪問には社用車を利用し、直行直帰も状況に応じて可能なため、効率的な営業活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／若手多数活躍◎／未経験から早期にキャリアアップ！】 ■同社について ライトアームは「お客様の右腕」として、コンサルティングやシステム開発、企業成長支援など多角的な事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続け、10期目には売上14億円を達成！ ■仕事内容 企業とITエンジニアのマッチングを通じて、顧客が抱える課題解決を人材領域からご支援します。本人の適性や希望に応じて、下記いずれかをお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】 エンジニア不足にお悩みの企業様に対して、自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニアを紹介する仕事です。 ・企業からプロジェクトの課題やニーズをヒアリング ・企業の課題に最適なエンジニアの選定・提案 ・現場参画後の状況ヒアリング・フォロー ★まずは先輩が担当していたお客様の引き継ぎからスタートいたします。慣れてきたら少しずつ新しい企業対応もお任せします。 【キャリアアドバイザー】 求職者（エンジニア）の「こんな働き方がしたい！」を一緒に実現するお仕事です。 ・エンジニアのスキルや希望条件等をヒアリング 　悩みや将来挑戦したい技術等幅広くお聞きします ・エンジニアの希望/キャリアに最適な案件を厳選して提案 ・参画中後のフォロー・不安や要望のヒアリング ★大切なのは「人の話をしっかり聞く力」。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ■未経験でも安心のフォローアップ！ ・入社後1週間の座学研修で基礎から学べる ・先輩同行のOJTで実践力を身につける ・独り立ち後も周囲のサポートあり ■組織構成 営業部（20代中心／８名） ■当社・ポジションの魅力 ★昇給年12回＆賞与も毎月支給！ 頑張りがすぐに待遇面へ反映されます！入社1年で年収300万円台→600万円超の実績も！ ★早期のキャリアアップ！ 入社1〜2年で主任・課長も目指せます！成果やチーム貢献も適切に評価します。実績次第では部長昇進や、営業以外のキャリアも！ ＼こんな制度も！／ ◎週休3日制度 主任以上になると選択可。休暇曜日も本人が決められます！ 変更の範囲：会社の定める業務

FDE体制設計・案件化前構想・プロジェクト立上げを担う上位ロールを募集！ ※FDE：AIやSaaSベンダーのエンジニアが顧客の現場（最前線）に入り込み、自社プロダクトを活用して課題特定から実装、成果創出までを一気通貫で担う職種です ■ポジション概要： Program Managerは、金融機関向けAI/生成AI事業において、FDEを中心とした推進体制の制度設計と、案件化前の構想設計、案件立上げ初期の推進を担う上位ロールです。 顧客の経営課題・業務課題を理解し、それを解くための論点、進め方、体制、フェーズ、成果物を設計し、実行可能なプロジェクトに落とし込むことを期待します。 単なる進捗管理者ではなく、FDEと同じ目線で顧客との対話や論点整理ができ、かつ組織として再現可能な制度・運営モデルを作る役割です。 ■仕事内容： ◎制度設計・組織運営：FDEを中心とした体制の役割定義、責任分界、案件アサインの考え方、レビューの仕組み、標準ドキュメント類の整備 ◎人材育成：FDE候補・PM候補に必要なスキル要件の整理、育成テーマ設定、OJT設計、ナレッジ共有の仕組み化 ◎案件化前の構想設計：顧客ヒアリングを通じたイシューの把握、課題構造の整理、AIで解くべき論点の明確化、ユースケース候補の構想 ◎プロジェクト化：スコープ、進め方、体制、マイルストーン、成功条件、主要リスクを整理し、プロジェクト計画へ落とし込む ◎立上げ初期の推進：提案後の初期フェーズにおいて、顧客・社内の認識合わせ、論点整理、優先順位調整、運営設計を主導する ◎標準化：構想フェーズから立上げまでの型、テンプレート、レビュー観点を整え、組織として再利用できる形にする ■当社について： AIと金融工学のMILIZEは、DX時代に役立つ金融サービスを創出しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中。150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。