※東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社への在籍出向です ■業務内容 東京ガスグループは、自らの強みである顧客基盤・エネルギーアセット・オペレーション能力を組み合わせ、持続的成長の実現を目指し、2026-2028中期経営計画を発表しました。 同計画に基づき、TGESはエネルギー（ガス・電力）、ソリューション、海外と幅広い事業を展開しています。 当エネルギーソリューション本部では、電力、熱を効果的に融通し活用するスマートエネルギー事業における各種プロジェクトの計画立案から実行、完了までを一貫して担当していただきます。 顧客ニーズの整理、要件定義、関係部署や外部パートナーとの調整、進捗・品質・コスト管理を行い、CGS、ボイラ、太陽光・蓄電池・EMSなどを活用したエネルギーソリューションの円滑な導入と価値最大化を推進します。 ■組織構成 エネルギーソリューション本部所属社員数約220名 うち技術系社員が40〜60%、女性比率20〜30％ ■キャリアパス 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大（TGES他本部やTG各部門）での活躍を期待する。 ■出向先について ・企業名：東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ガス・電気営業およびオンサイトエネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業、地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業）、コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業、エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業（LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等）、各種排水の回収・再生処理に関する事業、マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等）、各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ・勤務地：東京都港区海岸1-2-3　汐留芝離宮ビル 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務概要: フォークリフト向けFC※ユニットおよび外販用FC※モジュールの量産化に向けた生産技術業務を担当いただきます。 新規開発機種の生産準備から量産立上げまで一気通貫で関わり新規工程の設備・治具の仕様検討や導入を推進します。既存工程の改善や量産生産対応にも担当いただきます。 また、FCフォークリフト用水素ステーションの維持・運用にも関与し、生産活動を支える役割も担います。 ※FC：燃料電池（Fuel Cell） ■携わる製品: ・フォークリフト向け燃料電池ユニット ・外販用8kW FCモジュール（発電機用途等） ■具体的な仕事内容: ・新規FCユニットおよび外販用FCモジュールの量産に向けた生産準備業務 ・生産設備・治具の仕様作成および発注対応 ・小型設備・治具の設計 ・多品種混流工程のための生産条件の最適化と改善 ・新工程稼働開始後の初期流動対応や品質/生産性改善 ・FCフォークリフト用水素ステーションの維持管理 ■業務の進め方 本ポジションでは少人数体制のもと、設備の仕様作成・発注から稼働開始後の対応まで一気通貫で担当いただきます。 各担当領域が明確に分かれているのではなく、個人が横断的に複数業務を担いながら、立上げから量産安定化まで主体的に関与します。 業務推進にあたっては、社内の関連部署や外部の設備メーカーと密接に連携しながら、仕様調整・導入・トライ検証などを進めます。 また、量産工程の安定稼働後も、現場での実証と改善を繰り返しながら、生産条件の最適化を図っていきます。 ＜設備・工程・製品を一気通貫で担当できる＞ 設備だけ、工程だけに閉じた仕事ではなく、SE活動や生産性/品質の向上活動の中で製品設計まで全体に関わることができます。 自分の判断や工夫が、そのまま“モノづくりの成立そのもの”に直結する環境です。 ※SE活動：製品開発の初期段階から設計部門と生産技術部門が同時並行で協力し、開発期間短縮・品質向上・コスト削減を実現する開発手法 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： IT系(システム・インフラ・セキュリティ・IT等)技術者として、以下のような活躍の場があります。選考の中で、希望やご経験を踏まえ、担当いただく業務やプロダクトを決定致します。 ・高度なAI搭載の無人機システムのシステムの設計、搭載するAIの開発（目標検知・識別AI／位置情報から行動指示AI） ・高いリアルタイム性と大規模な情報処理要求を両立した先進武器システムや指揮統制システムのソフトウェア設計 ・防衛向けシステムのサイバーセキュリティ対策の推進 ・衛星含めた統合指揮システムの設計 ・防衛省向戦闘機/ヘリコプタ用の教育訓練用シミュレータ等の設計 ・画像処理/作戦・射撃計画等のアルゴリズム開発 ・情報保全ルールの計画立案・情報保全の取り纏めと対外窓口・情報保全の維持管理業務 ・ITインフラ環境の計画・構築・整備・運用維持業務、客先・国内外の協業先との各種調整・管理 規模の大きな製品が主ですが、装備品も取り扱っており、例えば電子機器の開発経験を活かしていただけるプロジェクトもあります。入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして範囲を広げ総合的に活躍いただきたいと考えています。 ◆対象プロダクト ・新型飛しょう体(ミサイル)：小牧北工場（愛知県小牧市） 亜音速〜極超音速の速度で正確に飛しょうさせる、また、高速で移動する対象に命中させる必要があり、難易度が高く様々な高い技術を集結させた製品です。ミサイルそのものだけでなく、発射装置及び管制装置開発にも取り組んでいます。 ・防衛航空機(戦闘機)：小牧南工場（愛知県西春日井郡豊山町） 航空自衛隊が保有しているF-2、F-15等の戦闘機に代表される航空機です。 ・防衛航空機(回転翼機)：小牧南工場（愛知県西春日井郡豊山町） 自衛隊が保有しているSH-60、UH-60等の哨戒ヘリコプタや救難ヘリコプタです。 ・無人機：小牧南工場（愛知県西春日井郡豊山町） 防衛省の計画する、次期戦闘機と連携する無人機システムです。 無人機の機体だけではなく、管制装置等の開発にも取り組んでいます。 ・次期戦闘機：小牧南工場（愛知県西春日井郡豊山町） F-2支援戦闘機の後継機として防衛省が開発を進めている航空機です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜年休123日（土日祝休）／残業25h／「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得／積極的な設備投資◎〜 ■募集背景 開発テーマが増加しており、組織強化のための採用となります。 ■業務内容 新規製品の量産ライン立ち上げを担当いただきます。生産設備の制御設計を中心に、工程設計、工法開発（プロセス開発）、設備開発および設備導入まで（構想設計、詳細設計、発注、組立、検証）広く担当いただきます。 担当テーマごとに、業務に広く携わっていただくことが可能です。 ■業務の特徴・魅力 ◇まだ世に出ていない製品に関わることのできる業務です。顧客の仕様に合わせるのではなく、0からものづくりに携わることができます。 ◇自由な発想で幅広い業務に携わることが可能です。担当製品が多岐にわたることに加え、技術開発本部は、要素技術開発／設計から量産まで一貫して行っています。 ◇技術開発本部は仕事自掛技術が強みであり、自身で設計して、自身で組立までおこなうことができます。 ■部門ミッション 技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円／年の売上を目指しています。 モノづくり支援部では、工法開発から設備開発まで先行開発から量産移行期の生産技術業務を広く担っています。 ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県内トップクラスの売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日勤のみ◎サントリーGの安定性◎組織の中核へのキャリアアップ可能】 ■職務内容 イタリア食材の専門商社である当社にて、以下の業務をお任せいたします。 始めは簡単な作業からお任せしつつ、スキルや適性に応じて下記業務もお任せします。ベテランスタッフも多く、専門知識は丁寧にお伝えします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・検品：商品ラベル汚れや破損有無の確認業務 ・流通加工：各種シール貼り、小分け、EC向けセット組業務 ＜上記に慣れてきたらお任せする業務＞ ・入庫：コンテナ又はトラックからの商品荷降ろし、商品・数量の確認、並びに在庫管理業務 ・出庫：お客様からの注文に基づき商品のピッキング、梱包、出荷業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ・倉庫事務：各種データ処理、帳票確認、現場連絡など倉庫事務全般　 ・現場マネジメント：パートさんとの協働が多いため、各種現場での人員配置や作業指示など ■八潮倉庫 社員数：7名、パート社：19名 平均年齢：49歳 男女比率：男性：6名／女性：1名 （パート社員を含めると男性：8名／女性：20名） 組織の雰囲気：コミュニケーションが取りやすく明るくアットホームな雰囲気です。！ ■当社について 当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。商社機能のみではなく、当社オリジナル商品も開発販売も行っております。イタリアの食文化をさらに広めるべく拡大のフェーズにおり、働いて下さる仲間を増員で募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／残業平均月15ｈ程／年休125日／土日祝休み〜 ■業務内容： 全国展開企業や広域商圏を持つクライアントに対し、マーケティング・販促・採用・地域プロモーションなどの課題解決提案を行います。 地域新聞社が持つメディア、マーケティング、人材、自治体ネットワークなどのアセットを活用しながら、顧客課題に応じたソリューションを企画・提案していただきます。 ■具体的には： ◇ナショナルクライアントへの新規提案 ◇既存顧客への深耕営業 ◇マーケティング施策立案 ◇販促プロモーション企画 ◇採用支援提案 ◇社内プロジェクト推進 ◇チームマネジメント ■担当顧客例： ・全国チェーン企業 ・大手メーカー ・大手人材会社 ・大手住宅関連企業 ・広域展開サービス企業 ■ポジション魅力： ◎大手企業の経営課題に近いテーマを扱える ◎数千万円規模の大型案件に挑戦できる ◎広告、人材、自治体連携など多様な提案が可能 ◎将来の部長候補として採用 ■キャリアパス： メンバー→マネージャー（係長クラス）→ディレクター（課長クラス）→事業部責任者（部長クラス） ■当社について 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックGの安定性◎／元請中心×大規模案件／技術力を高められる環境／保全まで一貫して担当／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容： 当社にて、施工管理として下記業務をお任せします。 ◇施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） ◇工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ◇メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応 ◇小規模工事の現場管理 ◇保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整 ◇保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■業務詳細： ◇折衝先：官庁、ゼネコン、サブコン、管理会社、施主、協力業者 ◇担当物件：工場、ビル、病院、官庁、スーパーマーケット ◇対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排水衛生設備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・冷凍冷蔵設備 ◇営業案件割合： 新規20%／改修・更新80% ◇案件規模： 10万〜5,000万 ◇工期：1ヶ月〜1年 ◇受注割合：元請70%／下請30% ◇夜勤：なし ◇週1回以上、業務報告会開催などがあり ■ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気： ◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です ◇定期的に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすさも◎／グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 海外／国内での製造委託案件を中心に法人顧客営業をお任せします。 ※大手メーカーのお客様に向けて、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く、部員と共にチームとして営業活動を行っていただきます。 ■当社の営業の特徴： 当社の営業はプロジェクト（顧客）単位で業務を任され、チームとして活動していただきます。 ※プロジェクト管理…新規案件獲得交渉から、見積り、契約書などの締結。立上げ管理、売上管理など また製造工場や仕入先とのコスト／納期調整等の対応もしていただきます。 ■キャリアステップ： 配属先は東京ですが、将来的には国内（大阪・名古屋）での転勤の可能性がございます。また、適性に応じて業務での海外出張、ご希望によっては海外駐在の機会が可能性としてございます。 ■組織構成： 東京営業部には、部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー5名、スタッフ31名、派遣社員 数名の計41名が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容 ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との調整 ・工事の進捗管理 など ▼配属について 以下いずれかの部門へ配属となります。※経験・ご希望を考慮し決定します 施設統括本部：ビル・工場・商業施設などの電気設備 電力事業部：地中送電線・架空送電線などのインフラ設備 ▼案件・働き方 ・エリア：関西全域 ・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心 ・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【研修1ヶ月で安心／自社運営の農園で就労支援×企業を巻き込むスタイルで定着率92%の障がい者雇用支援事業・だからこそ重度の知的障害の方も支援できる会社／20~40代幅広く活躍中／土日祝休・年休124日・残業20h・転勤無しも選べる◎】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐ就労コーディネーターです。福祉機関・求職者・企業の三者を橋渡しし、一人ひとりに最適な就労機会を創出することがミッション。単なる紹介ではなく、特性や希望に寄り添いながら長期就労の実現まで伴走します。 ■業務内容: 福祉機関との関係構築から体験会運営、企業マッチングまで一気通貫で支援を行います。 ・福祉事業所（就労移行支援等）への訪問、関係構築・ニーズヒアリング ・農園見学会や説明会の企画・案内 ・4日間の就労体験プログラムの運営、適性把握・面談 ・ご本人・ご家族・支援員へのフィードバック実施 ・就職希望者との個別面談、キャリア整理 ・企業への提案、面接調整・同席、入社までのフォロー ■組織構成： 雇用促進グループ約50名。20代〜40代中心の、人材・営業・福祉など多様な経験者が在籍し、チームでナレッジ共有を行う文化です。 ■働く環境： 約1カ月の研修制度があり未経験でも安心。年間休日124日・土日祝休み、残業も月20h程度で、メリハリある働き方を実現できます。 ■やりがいや魅力 ・「就職決定」という目に見える成果と社会貢献を両立 ・一人の人生の転機に深く関わることができる ・福祉×人材×営業の複合スキルが身につく ・企業・支援機関など多様な関係者と関わり視野が広がる ■キャリアパス 入社後研修を経て独り立ちし、リーダーやマネージャー、新規事業企画など多様なキャリアへ展開可能。成長事業の中核として裁量を持って挑戦できます。 ■同社の特徴： プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という社会課題に真正面から取り組む成長企業。SDGs・ESGの観点でも注目され、企業・行政からのニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆社員割引・ゴルフプレー費も一部補助・プロが教えるゴルフ研修ありとゴルフ好きな方にぴったりな環境◎／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／2025年度は過去最高利益更新◆ ■業務概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」を運営をする当社で、ゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応いただきます。 ※リユース市場規模は2030年には4兆円伸長予想と好調で、日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要もあり当社も売上好調です。 【具体的には】 ・店舗運営全般に関わる業務：販売、買取、リペア作業、レジオペレーション全般 ・スタッフ育成 ・企画立案 ※店舗一丸となって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行っています。店長候補には経営者と同じ視点を持てるプログラムで、PL管理なども学べます。店長は人件費や光熱費などの数値も管理でき、高いスキルを身に着けることが可能です。※大手企業も導入する研修プログラムと同等のものを導入 ■働き方 ・店舗によりますが、ほとんどの店で希望シフトです。月毎にシフトを出し、前月20日目安にシフト希望を出し月末に確定版が出るため予定も立てやすいです。 ・GWは休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇を取得する方も◎ ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談も可能です。※1店舗あたり、社員3〜4名＋パート5〜10名で構成 変更の範囲：会社の定める業務

【医療を支えるやりがい◎専門性を高めた営業職へ挑戦／年間休日122日／住宅手当あり／事業・売上拡大は堅調／プライム上場オリックスグループの医療機器商社】 大学病院や総合病院に医療機器製品の特徴や使い方を説明し提案・手配する営業職を募集します。 医療知識がなくても大丈夫。万全な研修体制とチームでフォローする営業スタイルが整っており医療業界での営業未経験者が活躍中です。 売るだけでなく治療がスムーズに進むよう、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 ■業務の内容 （1） 医師・看護師との打ち合わせ 「次の手術では何を使うか」「どんな準備が必要か」を確認・ニーズのヒアリングをします （2） 製品の提案・説明 製品の特徴や使い方を説明。最初は先輩が必ず同行します （3） 手術当日 手術中はすぐ対応できるよう病院内で待機し、操作や製品に関する質問があった際にフォロー （4） 手術後 手術で使用した製品の確認をし、次の手術に備えた補充・発注・納品処理や簡単な事務作業 ■営業未経験者も活躍中！（スポーツジム、アパレル販売、医療従事者など） ・入社半年〜1年間は担当顧客を持たずに、商品、営業の基礎をじっくりと研修実施します ・その後は既存取引の医療機関を引き継ぎますが、先輩がサブ担当としてサポートするので安心です ・緊急対応は1週間交代の当番制で、2，3カ月に一度程度の少なさ。ワークライフバランスも保ちながらキャリアアップが可能です◎ ■当社について： 当社は医療機器の専門商社です。大学病院や総合病院を顧客として、医療現場で用いられる医療機器の販売・物流・サポート・立会いを中心事業としています。取扱商品は、循環器科で用いられる心臓ペースメーカーなどの不整脈治療関連製品や、カテーテルなど多岐に渡ります。私たちのミッションは病院の方々と信頼関係を築き、地域医療に貢献することです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト（プロジェクトマネージャー）ポジションです。 技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進 ・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード ・顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援 ・開発チームやステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト全体の品質・進捗管理 ・経験・志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能 ∟ソリューションアーキテクトとしてのスキルを高め、エンタープライズ領域におけるスペシャリストとして成長 ∟プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、最新テクノロジーを最大限活用しながらチームをリード ■配属先情報： プラットフォームサービス部は3つの課で構成されております。 部長1名、課長3名、メンバー約35名が所属しており、チームで業務を進めています。 ■部門の魅力： ・大手金融系事業会社様を中心にAWS、Azureを活用したクラウドインフラサービスに関わる、ビジネス開発リーダーの経験が可能です。 ・スキルアップを目指せる環境です。 ・AWS,Azure,UI/UXなど特定分野に特化したエキスパートが多数在籍。気軽に相談できる環境です。 ・クラウドやUI/UX等、定期的に社内勉強会が開催されており、業務時間内でもご参加いただけます。 ・外部研修への参加、資格取得も積極的に支援しております。 ■身につくスキル： クラウド（AWS）に特化した技術力だけでなく、顧客のプライムベンダとして、企画・提案から設計・開発・運用まで一つのグループで一貫して行うことから、 単なるシステム開発ではなく、エンジニアでも顧客ビジネスを意識した視座の高い開発経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎お取引のある医療機関への営業活動をお任せ／西日本トップクラスの臨床検査サービスで医療機関の業務負担を手助けします！／賞与5.5ヵ月実績あり・インセンティブあり／転勤なし×残業少な目で働きやすい環境】 西日本でトップクラスのシェアを誇るホルター心電図（24時間心電図）の解析を中心に成長し、臨床検査業務や医療機器・医療消耗品の販売／レンタルを行っている当社にて医療機関へのルート営業をお任せいたします。 ※ホルター解析＝心電図データの“分析整理＋異常チェック＋レポート化” ■ 業務内容 ・顧客からのお問い合わせ対応や、取引先からの紹介企業へのフォロー対応をお任せします。 ・訪問先は病院・クリニック（開業医）が中心です。 ・取り扱い商材は、ホルター心電図の解析サービスをはじめ、医療消耗品・医療機器などです。 ・1日あたり約10件の顧客先を訪問し、夕方頃に支社へ戻り事務処理を行います。 ・納品や問い合わせ対応を通じて課題やニーズをヒアリングし、追加提案・課題解決につなげていただきます。 ■働き方について 近畿地方以外にもお取引先がありますが、出張頻度は少ないです（１〜２回／年程度） ■組織構成： ・営業としては現在、入社10年を超えるベテラン(40代前半)が活躍中です。 ・社内に臨床検査技師が20名ほど在籍しており、検査データの信頼性の高さが評価されています。 ・他職種のメンバーとも距離が近く風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは先輩に同行し、現場のOJTで製品知識や商談の流れを学んでいただきます。 ・完全に独り立ちできるまでしっかりフォローいたします。 ■魅力： ・ストック型のサービスのため、一件一件の契約が継続的な売上につながる！毎月ゼロから数字を追うのではなく、成果を積み上げながら営業活動に取り組める。 ・業界未経験からでも丁寧なOJTで独り立ちまで安心して業務習得できる。 ・完全週休二日制の年休120日、残業月平均10時間にて安定的に活動できる。 ・西日本トップシェアのサービスで安定性が高い。 ・お問い合わせ／紹介経由でのルート営業で始めやすい。 ・賞与支給実績5.5か月分＆インセンティブありでやりがいも大きい。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 社内システム（コーポレートテック）の深化を牽引し、AI（エージェント）の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。 組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進していただきます。 ■役割： ◇IT運用全般の完結：現場からの相談受付から実装、資産管理を行います。 ◇AIの組織習熟向上と型化：AIやエージェントの活用を定着させ、組織標準へと昇華させます。各現場がドキュメント／データ駆動プロセスやRAGを自律的に構築・保守・品質維持していけるよう支援します 。 ◇仕組み化の完遂：端末・アカウント・権限設定を連動させ、ワークフローとシステム（AI）連携を増やすことで「人」の仕事を抑制します。機械的判断領域を増やし、IT実務負荷を人員増から切り離す体質を作ります。 ◇コーポレートテック深化：GAS／SQL、API、各種スクリプトなどを用いて、社内業務の効率化・自動化を実装します。 ◇IT統制の準拠：AI定着やプロセス化に合わせ、セキュリティ基準の変更、現場の要求に対しての一次判断ほか、ISMS活動に携わります。 それぞれ、現在運用されている規程や管理プロセスを立案した担当者が在籍する、情報システムチームに参画しての業務になります。 実装や選択肢の自由度は高いですが、すべてを自立自走いただくわけではありません。 ■想定業務例： ◇AIツール・エージェントを用いた社内業務プロセスの効率化・自動化の実装および広範囲展開 ◇社内データを用いたRAG（検索拡張生成）の構築・保守・品質維持 ◇各種SaaSのAPIを利用したデータ連携基盤・自動化ワークフローの構築（GAS、Pythonなど） ◇SQL等を用いた各種SaaSデータの集計・抽出、プロセスの可視化 ◇社内プロセスの標準化と、自動化できない範囲のアウトソース（BPO）化に向けた業務と権限の整理 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

◇南大沢・プライム上場G／SVのご経験をお持ちの方大歓迎！／研修制度◎リモート可／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 当社に登録して働いている派遣スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きに加え、クライアントへの請求や売上管理、入金・債権管理までを一括して担っている部署の中で、派遣スタッフの給与・社会保険業務を担当するチームの募集です。 弊社事業根幹を支える重要なインフラ組織となります。 ■具体的な業務内容： 〜メインでお任せする業務〜 ・給与社保チームマネジメント系業務（メンバー育成・進捗管理や業務フォロー） ・給与・社保業務の改善企画、運用設計、DX対応 ・法改正・制度変更に関するプロジェクト企画／推進 ・外部委託先（ベンダー）の進捗・品質管理 ■このポジションの魅力： （1）実務に留まらず、マネジメント・企画へ調整可能 入社後は現場感を理解いただくため給与・社保の実務を学ぶところからスタートしますが、約1年以内を目安にメンバー育成や業務改善、プロジェクト企画・推進への役割が強くなります。将来的にはマネジャーなど目指したい方大歓迎です。 （2）安定した基盤のもとでチャレンジできる 大手グループならではの安定した事業基盤がありつつ、改善テーマや企画立案の機会が多く、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％〜 ■業務概要： 会社全体の物流・生産計画の司令塔として、物流管理の高度化および生産性向上を推進いただきます。 主には… ・客先納入／工場間／委託先物流の最適化 ・運送取引の適正化推進 ・中長期の負荷予測および稼働計画立案 ・生産性向上活動の事務局運営 ■業務詳細： ・客先・工場間・委託先の運行管理 ・輸送費低減に向けた施策立案・進捗管理 ・災害・トラブルなど有事における物流／生産機能の確保 ・運送取引適正化に向けた社内外対応 ・顧客内示・利益計画に基づく設備能力／ライン負荷／必要人員の分析 ・稼働計画・生産実績に基づく生産性指標の取りまとめおよび課題改善推進 ■業務の魅力： ・会社全体の物流・生産を動かす司令塔としての役割を担います ・社内外の関係者と連携しながら調整力・交渉力が身に付きます ・コスト削減や最適化を通じた成果実感が大きい仕事に携わります ・有事対応を通じた判断力・対応力の向上が目指せます ■身につくスキル： ◇計画通りの立上げに向け、関係部署をリードし進捗管理することによるマネジメント力が身につきます。 ◇自社製品の開発〜製造までの前後工程の業務理解など、全体・幅広な仕事の流れを習得できます。 ■組織について： 生産物流管理室には14名が在籍しています。（室長1名、グループ長1名、主任3名、担当9名） 30代〜50代の社員が活躍しています。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 当社化学品カンパニーの主要製品であるフッ素系樹脂、ゴム、フィルム等に対する品質保証業務全般をお任せします。品質規格の設定やお客様との規格交渉、クレーム・不適合・トラブル発生時の解析や是正対応、監査対応、品質管理・製品検査管理・依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMS運用など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・フッ素系の高機能樹脂、ゴム、フィルム等の製品に対する品質保証業務全般（品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用等） ・国内外のグループ会社への品質支援 ■ポジションの魅力 製品開発品の商品化における品質設定、工程設定から、製造工程改善、用途拡大、お客様クレーム対応という広い範囲で、開発から市場までの製造業の全領域に関わることができ、その中で品質という切り口で自部署の存在価値を示す魅力ある業務です。 ■扱うサービス フッ素系高機能樹脂・ゴム・フィルム等の幅広い製品群を対象とし、用途は半導体分野をはじめ多岐にわたります。 ■得られるスキル・経験： ・品質保証経験：用途・性質が異なる幅広い化学製品に関して、QA/QCの知見・経験が身につき、また分析技術に関する経験・知見を得ることができます。 ・マネジメント力：グループの管理者として部下をマネジメントする能力が身につきます。また、多くの部署との関わりにより、コミュニケーション力や、幅広い化学知識・知見を 得ることができます。 ■想定されるキャリアパス 品質業務では、機能製品／基礎製品に関わる幅広い業務知識を身に着け、グループ運営のマネジメント層として関わって頂きます。品質保証が所属している環境安全品質部内として、本社機能としての計画・立案の職務にも携われる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器】 ★がん領域の最先端治療（非侵襲デバイス）の提案を通して、患者様のQOL向上に貢献できるポジションです！ ★適応拡大中の成長プロダクトに携わり、大学病院を中心に専門性の高い営業としてキャリアを深められます！ ★エリア担当制で腰を据えて医療機関と関係構築が可能／転勤頻度の高いMRから働き方を見直したい方にも最適です！ ■業務内容： 当社の営業担当として、医師への適切な情報提供を通じて製品の販売促進を行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医師への適切な情報提供を通じて弊社製品の適正使用の推進 ・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理 ・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務 ・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整 ＜営業スタイル＞ 主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。 ※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。 ■担当製品： 担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器です。セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。 同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■入社後の流れ： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。これまでMRの方に多くご入社頂いており、ミドル・シニア問わずご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30〜40代活躍中！危険物取扱者の資格を活かして研究所の安全推進をお任せ〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×平均残業15ｈ ■業務内容： 厚木の研究所内のNTT安全推進部署で、スキルに合わせて下記業務に従事して頂きます。 （1）安全審査 : 新たな研究を開始する前に、使用する装置や設備などの安全対策が適切に確保できているかを審査する業務 （2）薬品安全 : 研究者が薬品を安全に取り扱ってもらうため、薬品の入出庫管理業務や防護対策などの指導教育に関する業務 ＼求める人物像／ 厚木の研究所では主に通信デバイスの基礎研究が行われており、半導体プロセスの装置を安全に使用するための知識・ノウハウをお持ちの方が理想的なスキルレベルですが、育成前提での受け入れは可能ですので、酸アルカリ有機等様々な薬品の取り扱い経験があり、それらの薬品危険性を熟知している方でも就業は可能です。 ■就業環境： （1）（2）とも通常業務としてはデスクワーク中心で、研究者からの問い合わせ相談などについて、装置や薬品データベースなど使用して対応します。 必要に応じてクリーンルームや実験室など研究現場に立ち入り、現地を確認し関係者にヒアリングを行います。 装置や設備、薬品についてを操作したり取り扱う業務はありません。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来80年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/名古屋からのアクセス◎社有車通勤OK】 ■業務内容： 大手エレクトロニクスメーカー等への材料部品等の提案営業が主な業務です。仕入先または社内の関係部門と連携しながら、自由な発想でモジュール品・カスタマイズ品を提案し、様々な分野の新しいモノづくりに関われる仕事です。車載向け客先の担当経験のある方は、特に経験を活かすことができます。 取引先からニーズを頂いた際、付帯部品やサービスについて幅広く提案もできるため、自身の介在価値を発揮できます。いわゆる代理店営業の側面は少なく、他社商材を含め「こういう提案が良いのでは」と考えながら、顧客に深く入り込める営業スタイルです。 ■業務詳細： ・顧客である大手エレクトロニクスメーカーへの営業活動 ・国内外の仕入先開拓 ・仕入先との部材カスタマイズに関する打合せ、生産状況等の管理、工場監査、契約締結作業 ・ADAS関連商材の開発 ・レアードテック商材の業務担当（デリバリ及び品質フォロー） ・国内/海外出張あり（目安：国内月１回、海外年2〜3回程度） ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト10名（20代〜40代）、スタッフ10名、派遣社員1名、の計22名が在籍しております。 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 激変するエレクトロニクス業界の荒波の中でも、自動車のエレクトロニクス化を追い風に、独立系の強みを生かした営業活動や豊田通商（トヨタ系列）グループとのシナジーも発揮しながら、前期末では過去最高益を達成しております。今後もあらゆるモノがエレクトロニクス化されていく未来が近づいてきており、ビジネスチャンスはますます広がっています。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

【次世代プロパイロットの全体構想を描く／数年前に発足した部門／商品企画や開発と連携！横断的に管理・技術戦略の立案／次世代プロパイロットの全体構想を描く／英語力も活かせる／技術戦略の取りまとめ・ロードマップ策定】 ■業務概要 日産自動車のAIDV化90%に向け、次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定をおこないます。現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させるポジションです。 先行開発の部署と連携しながら、次世代システム（運転支援機能・予防安全機能など）の構想を策定します。また、システム・部品担当者と連携しながら、商品企画部とも協議し、車種横断でどのような順序で次世代システムを適用させるかの採用戦略案を取りまとめ、ロードマップを策定します。 商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは自動運転技術の専門的な観点から、部署間のブリッジ役や交渉を行います。車種ごとではなく、車種を横断して担当いただき、20％程度はPMのような業務の進め方になります。部品の配置・コスト計算のための要件定義や、要求に対する直接対応をおこないます。 ■具体的な業務内容 ・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成 ・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施 ・各業界のエキスパートが集う為、会社内でのネットワークが広く・強く、多様性に溢れ、スピード感があるところが特徴 ■業務の魅力 ◎先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。 ◎自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来る。 ◎開発部門だけでなく商品企画部門との協業も経験をすることで技術企画を推進するマネジメントポジションに進める 変更の範囲：会社の定める業務

〜先行開発から量産まで一気通貫で担当できる／より上流へ！“車両全体”を見ながら開発できる〜 〜ビークルAPIを先行開発している部署！AIDV・SDV時代のソフト基盤の最前線に立てる〜 〜e-4ORCEなど日産独自の電動シャシー制御開発に携われる〜 〜設計と評価チームが近く、ECUレベル〜実車レベルまでのテスト過程を間近に見られる〜 ■業務概要 システム要求を基に量産ソフトを設計、開発する業務を担当します。日産における先行技術を次世代自動車に実装し量産へ持っていきながら、SDV時代を実現していく面白さがあります。「クルマ開発らしさ」を最も実感できるポジションです。 安全機構の折込、要求分析、アーキテクチャ設計、モジュール設計、実装、テストといった一般的なソフト開発業務のみならず、ソフトウェアのバージョン管理やCI/CDを活用したリリース管理業務もお任せします。車両の様々な電子制御システムを統合制御することで、”車両挙動”や”乗り味”を向上させます。 ■部門のミッション ・シャシー制御システム向け車両統合ECUのソフトウェア実装開発 ・先行・システム開発部隊からの仕様を基に量産ECU向けのソフトウェアを開発 ・SDV(Software Defined Vehicle：ソフトウェアで定義された車)/FoD(Feature On Demand)を実現するシャシー制御アーキテクチャの開発 ・シャシー制御システムの機能配置、物理配置の設計・Vehicle API(Application Programing Interface)の設計 e-4ORCE、インテリジェントトレースコントール、e-Pedal Step、オートブレーキホールドといったシャシー制御システムの開発を行なっており、タイムリーに競争力のあるシャシー制御システムを市場に出していくため、内製開発を行っています。 ■魅力 ・SDV実現のための電子プラットフォーム開発に携わることができるポジションです。これからの自動車の価値と競争力を決定づける業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務