＜全社の開発基盤を支えるポジション／クラウド・プラットフォーム・SRE領域における高度な専門性を身につけられる＞ 開発と運用をつなぐ基盤づくりを通じて、組織全体の開発力向上を支えるポジションをお任せします ■技術本部としての役割 技術本部では「未来のモビリティプラットフォームを創ること」「開発から運用まで一体で価値を提供し続けること」をミッションとしています。 ・受託開発からサービス提供までを一貫して担い、システムの開発とサービスの運用を実施 ・自社サービスの企画・開発・運用を通じて、継続的な価値提供を実現 ・24時間365日止まらないサービスを実現するための開発・運用体制を構築 ・システム（ソフトウェア）の品質向上および安定稼働に向けた取り組みを推進 ■本ポジションの役割 ・開発者が迅速かつ安全に開発・デプロイできるプラットフォームの設計・構築を推進 ・クラウド／コンテナ／IaCを活用し、開発・運用基盤の標準化および自動化を推進 ・信頼性向上に向けた設計・改善を行い、安定稼働と開発スピードの両立を実現 ・開発・運用プロセスの課題を特定し、CI/CD等の最適化を推進 ・モニタリング／可観測性の改善を通じて、障害の予防と迅速な復旧を実現 ・開発基盤・運用基盤の内製化を推進 ・AI活用を含む新たなプロセスを整備し、開発生産性向上に貢献 ■部署について 【プラットフォームエンジニアリング部】 クラウドアーキテクチャの共通化と、24時間365日安定稼働するシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。サービス開発部門と連携しながら、開発スピードと品質を両立できる環境づくりを推進しています。CCoEやプラットフォームエンジニアリングの取り組みを通じて、IaCやCI/CDの標準化・自動化を進め、開発と運用を一体で支える基盤を構築してきました。また、運用の自動化やプロセス改善による継続的な品質向上にも取り組んでいます。新たな技術の導入や改善提案など、自ら主体的に関与し、挑戦できる環境が整っています。 ＜プロジェクト例＞ ■クラウド基盤標準化 × SRE AWS・Azure／IaC／DevOps／標準化 ■NoOps推進 × SRE 運用自動化／監視基盤／信頼性向上／継続的改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■業務内容： システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当します。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行します。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。※担当業界…メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ■ サービス事例： ・IIJの大規模コンテンツ配信サービスにより、【KONAMI社】世界大会のリアルタイム配信や、【朝日放送社】甲子園のインターネット配信を実現（国内最大規模のバックボーンを背景に、国内企業でも数えるほどしか提供できない大規模配信を提供） ・ライブ配信を行うには高度な技術が必要とされる、4K映像×ハイレゾ音源でのライブストリーミングサービスを世界初でサービス化 ・国内で不足するセキュリティ人材育成推進の為、IIJセキュリティオペレーションセンターによる、北海道警察サイバー犯罪対策課の捜査官育成 ■ 技術者集団たる会社の姿勢：「失敗してもいい、そこから最高のものを創っていこう」という会長の考えのもと「思い入れがある開発は最後までやり遂げさせ、たとえ失敗しても、時間がかかっても、なにかを深く学ぶ機会になればいい」という風土がIIJにはあります。競合企業がひしめく業界で唯一の武器は「技術力」であるというプライドを大切にし、あくまでも学ぶ姿勢は一人ひとりが持つことを前提に、その育成には余念がありません。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中野区エリアに密着して働ける／遠出・出張なし／転勤無し／家族手当・資格手当／直行直帰可／年休120日／６年連続黒字経営〜 ■職務概要： 同社建設部門にて、建築工事の施工管理担当として、監督業務/工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ※案件割合：公共工事と民間工事が6：4 ※担当案件：神社仏閣、商業ビル、役所、学校、住宅、音楽スタジオ など（常時2~3案件程度） ※施工実績：光徳寺、中野区役所、向台小学校、ALL VISIONスタジオ等 ※工 期：1案件あたり6ヶ月〜１年程度 ※受注規模：メインは5千万円〜3億円程度 ※現場の体制：２名程度（自社施工or協力会社あり） ■ポジションの魅力： ・当社は、企画から施工までを一貫して行っており、建設現場において自身の裁量で、人員手配や工期の管理などができる面白さがあります。自身が最高管理者として建築施工を行うため、非常に責任感があるポジションになりますが、様々な経験を積むことが出来る環境です。 ■働きやすい環境： ・担当地域は東京23区を中心に、中でも中野区をメインとして、建築の施工管理を行って頂くので、転勤や出張もございません。 ・現場からは直行直帰が可能です。 ・年休120日を設けています。 ・現場の状況により土曜出勤が発生する時もありますが、その際は振替休日を取得していただきます。 ■充実した手当 家族手当：1人10,000円、職能手当：10,000〜40,000円、役職手当：10,000〜60,000円、資格手当：建築士・施工管理技士（いずれか）、1級 20,000円、2級 5,000円 ■配属先について： 建設部門は、8名で構成されています（工事部長60代2名、60代1名、50代3名、30代2名）。 ■当社の特徴： 当社は創業90年間、中野区を中心にサービスを展開してきました。地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しております。また当社では神社仏閣の施工も案件として複数ございます。創業90年という長い歴史の中から、宮大工の伝統的な技術を継承し、本格的な神社仏閣を数多く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験（業界不問）からIT営業へチャレンジ歓迎◎運輸・物流に特化したシステム開発／業績好調◎無借金経営の安定基盤◇◆ ■採用背景： 東京支店は現在営業3名体制ですが、1名退職（地元へのUターン）となります。欠員補充のため早めの採用を検討しております。業界未経験の方もIT業界へのご意向があればぜひご応募お待ちしております。 ■業務内容： 運輸・物流業界向けに、業務分析からITソリューション提案までを一貫して担当いただきます。引継ぎ顧客をメインに既存顧客のフォローをお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、オンライン商談(事業状況や案件状況のヒアリング) ・追加要望や課題に対する要件ヒアリング・要件定義・提案活動 ・協業パートナー企業との各種調整業務 ・見積作成、契約手続き、請求処理 ・将来的には新規開発案件の提案・推進、外部エンジニア調達など 【働き方】 ・公共交通機関で訪問できる関東エリアが中心です。直行直帰などもあり、基本18時退社で残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。 【評価】 ・予算目標はありますが、売上数字よりも「業界知識」「提案力」「IT・ネットワーク知識」を重視した評価軸で、スキルアップがそのまま評価に直結します。評価は上長・マネージャーが、提案スキルや専門知識の習得度合いを総合的に判断。 ・40〜50代以降も第一線で活躍し続けたい方、自ら学び提案する姿勢のある方を歓迎します。 ■研修： 入社後３か月〜半年程度は先輩同行で既存顧客のフォローやアシスタント業務を担い、業界知識や商習慣をOJTで習得していただきます。 ■魅力： ・食肉・運輸・物流という景気に左右されにくい領域に特化し、長年の取引実績とグループの盤石な資金力により無借金経営を継続。企業調査でも高い信用評価を獲得しています。 ・社長を含む経営陣との距離が近く、やりたい提案や新たなチャレンジを歓迎する風土です。 ・売上右肩上がりと事業は拡大中でありつつ、無理な拡大ではなく、挑戦と事業整理を繰り返しながら安定成長を実現しています。 ・独自の「センスUP研修」「はったり力UP研修」「自立研修」や管理職研修などを通して、ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの両面を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京で1day選考会【往復交通費支給有】世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 ■選考会詳細 ・実施日時：2026年10月3日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 ■ポジション説明 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ ■業務内容 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ■入社後の流れ ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■働き方 ◇休日出勤：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ◇転勤：当面はなし。キャリアアップのため、他製品への理解＆スキルアップの為今後転勤の可能性はございます 変更の範囲：会社の定める業務

★IDaaS領域に強み／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★ ■本ポジションについて： 企業内外に存在する多様なシステム利用時に必要なIDを一元管理し、利用者へ安全かつ効率的なシングルサインオン（SSO）環境を提供する「SSO・ID管理」領域のSaaSサービスの導入・運用を推進している部門へ配属となります。 ■業務内容： 統合ID管理やSSO（シングルサインオン）サービスを中心に、クラウド基盤を活用したITインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ・SSO・ID管理サービスの導入プロジェクトマネージャー（PM）として、要件定義から設計、実装、運用までの一連の工程を推進 ・上記サービスに関する企画（コンサルティング）、新たなサービスの開発・改善業務（サービス提供設計、他部門・顧客との協働含む） ・EntraIDやIceWall SSOなどのSSOソリューション、KeyspiderやOkta、LDAPManager等を活用した統合ID管理基盤の構築・展開 ・当部ならではの幅広いITインフラ運用スキルや組織力を活かし、プロジェクトの成果最大化および事業成長に貢献いただきます。 ◎開発環境/商材の説明 お客様のニーズに合わせて適切な製品を選定しご提案しています。 昨今はクラウドファースト・Fit to Standard を軸にソリューション選定をするお客様が増えているため、IDaaS（ID as a Service）と呼ばれるSaaS型のID管理・SSOサービスであるEntraIDやKeyspider , Oktaをご提案することが多いです。 ■ポジションの魅力： マルチクラウド基盤や最新のクラウド技術を活用し、統合ID管理・認証基盤分野のITスペシャリストとしてキャリアをスタートし、ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクト管理・ITアーキテクト・コンサルタント・ビジネスクリエーターなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ★ワークライフバランス： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇 ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務

〜水処理のパイオニア／土日祝休み／年休126日／6年連続黒字、直近3年間売上伸長率約20％、無借金経営〜 ■企業概要 水処理装置メーカーとして、ろ過装置、沈殿装置、加圧浮上装置、脱水機など幅広い製品群を保有し、官公庁から民間企業まで多様な顧客の水処理課題解決を支えています。 ■採用背景 豊富な納入実績と多彩な製品ラインナップを強みに安定的な受注を獲得しています。今後の事業拡大と顧客対応力向上を目的として、設計部門の体制強化に向けた増員募集を行います。 ■業務内容 水処理装置に関わる付属装置等（原水供給装置、薬注装置、汚泥処理装置等）の諸元の決定、付帯設備等の諸元の決定（薬注量や配管径等）とそれらの配置等の基本計画を定めます。定めた基本計画を基に、基本・詳細設計、コスト試算、配置設計、配管設計等の設計業務を担当していただきます。 (基本設計) お客様からの要望に対して当社装置による対応可否の判断を行い、案件の方向性と基本計画をまとめます。 (詳細設計) 基本設計を基に詳細な設計を行います。 (技術計算) 設計に必要な技術計算（製品の型式選定計算、耐震計算等）を行い、設計の安全性と機能性を確保します。 (配置設計) お客様の要望や現場環境に合わせて機器の配置や既設との取り合いなどを考慮して設計します。 (配管設計) 原水流量に対する配管径の設計や配管ルートの設計を行います。 (コスト試算) ■組織構成 技術グループは7名体制で構成されており、そのうち設計担当は3名です。ベテラン社員も在籍しているため相談しやすく、知識共有も活発な環境で専門性を高められます。 ■サポート体制 入社後は既存案件の設計補助から担当いただきます。標準仕様の図面や仕様書が整備されているため知識習得しやすく、先輩社員のサポートを受けながら段階的に担当領域を広げて独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・官公庁や大手メーカーとの取引実績が豊富で、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ・基本設計から詳細設計、顧客折衝まで幅広く担当できるため、水処理設備の総合的な技術力を高められます。 ・転勤なし、残業月10〜20時間程度、夜間や休日の緊急呼び出しもなく、長期的なキャリア形成と私生活の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織ミッション モビリティ業界では、SDV（Software Defined Vehicle）化、NoA（Navigation on Autopilot）/AD（Autonomous Driving）などの自動運転技術の実装に伴い、車載システム知見だけでなく、AI、クラウド、無線ネットワークなど、さまざまなICT技術を組み合わせたサービス開発が進んでいます。 システムの複雑性が増す中、従来の「完成した製品をテストする」という品質保証だけではなく、SoS（System of Systems）の構築、運用に関わり、PgM（Program Management）の実践と改善が求められています。 当社では、これまで培ってきたソフトウェア品質の知見と、多様なICT技術とマネジメント・スキルを掛け合わせることで、お客様の製品・サービスの品質向上および開発スピードの圧倒的な短縮を実践し、SDV時代に無くてはならない存在を目指しています。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、モビリティ領域におけるソフトウェア品質向上に関する以下の業務をご担当いただきます。 ◎車載システム、モビリティサービスを構成するシステムの品質保証、テスト活動 ・UT/IT/ST/UATの計画、設計、実行、レポートなど ・CI/CT/CD環境の構築、テスト自動化など ◎要求仕様書、設計書などドキュメントに対する品質保証、検証（レビュー）活動 ・文書間の矛盾指摘、トレーサビリティ管理など ◎ソフトウェア開発を推進するプロセスの構築活動 ・法規・ルールに基づいたプロセス構築支援など ◎プロジェクトを推進するうえで必要な運用支援（PMO/CoE）活動 ・スコープ、スケジュール、品質、資源、コミュニケーション領域などの管理支援 ・品質状況の見える化、品質リスク分析、CoE活動 ※すべての業務を担当いただくわけではありません。これまでのご経験を生かせる領域から担当いただき、徐々にモビリティ領域へ専門性を広げていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムやソフトウェア開発および検証を信頼性・安全性を軸に支援／フルフレックス／福利厚生充実◎〜 【仕事内容】 自動車メーカーが開発するADASや自動運転システムに対し、システムやソフトウェア開発および検証を信頼性・安全性を軸に支援します。 ◎信頼性・安全性設計コンサルタント ・自動運転システムに係るシステム定義手法の提案（SysML等） ・信頼性・安全性分析活動の検討、分析手法の提案（機能安全、SOTIF等） ・計画、工程管理 ◎信頼性・安全性分析業務 ・自動運転システムに係る各種信頼性・安全性分析手法を使った分析・レポート作成（HAZOP, STAMP/STPA, FTA/FMEA等） ◎信頼性・安全性検証業務支援 ・自動運転システムに係る各種信頼性・安全性の検証・適合業務支援 ・MILS/HILS等検証環境の構築・整備、テスト実行、データ評価・分析、システム設計F/B 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／東証スタンダード上場／創業60年以上の業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： ・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業 ・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理 ・その他上記に付随する業務　等 未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが、そこまではしっかり育てていきます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20〜40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ★異業界出身の方も活躍中★ 自衛隊、営業職、サービス業、調理スタッフなど、様々なご経験の方が活躍しています！ ■研修制度： 入社直後は座学からスタートし、食品工場におけるルール等を学んだ後、OJTにて業務を覚えていただきます。先輩方も元々は異業界出身の方が多く、分からないことがあれば、周囲に聞きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■ポジション概要 日本最大級の電力オークション『エネオク』の改善・機能追加の開発業務に取り組んでいただきます。また、今後プロダクト化が予定されている『エネオク』以外のサービスの開発にも携わっていただきます。ご本人の適正や希望に応じて、フロントエンドもしくはバックエンドどちらかの開発をお任せします。 ■業務内容 ＜バックエンド＞ ビジネスサイドとの要件定義 フロントエンドと連携したAPI設計および開発（AWS Lambda x Node.js） データベース設計（DynamoDBやMySQL） テストコードの実装（Jest） 障害対応 ドキュメント整備 アーキテクチャー改善 ログの収集および分析 データ分析基盤(DWH)の設計、構築 ＜フロントエンド＞ ビジネスサイドとの要件定義 画面情報設計、UI設計 フロントエンド開発（Vue.js／今後Reactへの移行を検討中） 障害対応 ドキュメント整備 アーキテクチャー改善 ログの分析を通じたUXの改善検討 ※社内ではSlack等で活発にコミュニケーションを行っています。 ■入社後のサポート ・CTOとリードエンジニアが独り立ちできるまで丁寧に業務フォローを行います（3カ月程度を想定）。 ・OJT形式でフォローし、軽めの開発から取り組んでいただけるようサポートします。 ・開発進捗はフォローしますが、最初から最後まで自分で完結して対応できる仕事をお任せします。 フルリモート環境ですが、年に1回の社員総会や自主的な打ち上げ等で全国各地の社員と交流する機会があります。 ■業務のやりがい ・コアメンバーとして主力サービスの開発に携われるため、技術力を存分に発揮できる環境です。フロントエンド、バックエンド、インフラ、データ分析など、すべての領域に携わることができます。 ・電力業界のDXやスタートアップの成長を肌で感じ、自身の開発がサービスに直接反映されるので、開発内容に対する反響や手応えを実感できます。 ・特許を持ったシステム・プロダクトを活用して、レガシーな環境を変化させる面白さを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

★AWS、Google Cloud、Snowflake、Oracle Databaseなどの国内外のメガクラウドや先端技術の活用／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境★ ■本ポジションについて： 配属予定部門では、お客様に対してクラウドDWHの構築、データ連携、ダッシュボード開発、クラウドデータベースへのリフト・シフト推進など、データドリブン経営の実現に向けた技術的課題の解決サービスを提供しています。 お客様の部門横断で全社的なDX推進を牽引し、国内外の最新技術トレンドを取り入れながら、8,000社以上顧客を持つSCSKならではの幅広い業界ネットワークと各分野スペシャリストとの協業していますので、特定の業界に囚われず、様々な業界の大手顧客にアプローチが可能です。 ■業務内容 データ分析基盤の設計・構築、お客様のデータ活用支援、データ利活用ビジネスのサービス企画開発などをご担当いただきます。 技術力の高い専門家が多く在籍するチームで、技術を深く学ぶ最適な環境が整っており、若い社員が多く協力しながら高い目標を追求しています。 さらに、海外ベンダーとのやり取りや、AWS re:Invent、Snowflake Summit、Oracle AI World、Google Cloud Nextなどの海外カンファレンスへの出張機会も豊富です。 ◎開発環境/商材の説明 当部門では以下の技術・スキルを使用してデータ基盤の設計・構築を行います。 ・データ基盤の設計・構築： SnowflakeやAmazon Redshift、Oracle DatabaseなどのDWH/データベース ・データモデリング： データカタログやデータマートの設計で、構造化と価値創出のモデリングスキル ・ダッシュボード設計・開発 BIツールを用いた分析結果を視覚化 ・データ連携・加工処理 ETL製品を使ったデータ連携や加工の設計・開発 ・AI/MLの活用 AIや機械学習を利用して売上予測などの高度なデータ活用スキル ※経験は必須ではありません。入社後に学び、部門内でフォロー体制があります。 ★働き方： ・平均残業22h/月 ・有給取得率約90%※100％取得した後に使えるバックアップ休暇あり ・離職率3.6% 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT等の大手と結びつきが強い老舗「ソフタス」のグループ企業／成長戦略のために分社化／スピード感もって役職を目指したい方へ／教育関連ビジネス〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手空調機器メーカーの情報システム部門へ常駐いただきネットワーク、サーバ設計・構築・運用などの認証プロジェクトを推進いただきます。案件の旗振りを行っていただき、適正な納期調整、メンバーマネジメントを担っていただきます。 ■その他案件体制： 〜案件例〜 大手情報通信企業／オンライン決裁基盤の運用・管理 大手精密機器企業／システム基盤の保守・リプレース 大手金融系企業／統合システムの運用オペレーション ■同社の魅力： ・会社の「仕組みづくり」に関われる環境…社内制度の改善に携わることも可能です。社内研修に関してはこれまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 ・頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。 ・教育体制の充実…個人に合わせた研修を行う為、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。 その他身に着けたい知識・技術については、同社社員の有識者で研修・勉強会を開催しております。（例：任意のコンサル研修は現在8期目で約20名程が毎年参加しています。） ■教育関連ビジネスへの広がり： 同社は教育関連ビジネスにも力を入れており、各教育機関と共同し、AIを活用した評価システムなども構想中です。 また、ソフタスグループとしても文部科学省が指定する「スーパープロフェッショナルハイスクール」に位置付けられた高校と連携し、ITインフラにまつわる授業の講師を同社社員が行なった実績等もございます。 ■当社について： 母体のソフタスグループは、大手企業との結びつきも強く、安定した経営基盤の元、着実に成長を続けております。更なる成長戦略をとる為、2021年4月に機能会社として分社化したのが同社です。 現在、基盤開発案件も全体の30％を占めており、今後もインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照

■お任せする内容 営業SEとして、顧客のニーズに合わせた技術的な提案活動を行い、製品やサービスの導入を支援していただきます。 当社が提供するCADソフトウェアをはじめとする「ITソリューション」の提案から導入、運用サポートまでを担い、顧客のビジネス成長をサポートします。 ■業務内容 ◇顧客ニーズのヒアリングと分析 　顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ◇製品・サービスの技術提案 　当社のCADソフトウェアを中心に、顧客に対する技術的な説明やデモンストレーションを実施し、導入をサポートします。 ◇製品導入・運用支援 　製品導入や円滑な運用への支援等の提案書を作成し、営業担当と協力して案件を進めます。 ◇技術的なサポート 　製品導入後の技術的な問題解決や、運用サポートを通じて、顧客満足度の向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜21時PCシャットダウン／フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献〜 ■業務内容 木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。 お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。 ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。 工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。 また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。 資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。 なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。 ■管理しやすい仕組み 「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。 また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。 タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。 ■働きやすい環境 ・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。 ・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。 ・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現〜若手活躍中！週2在宅/転勤無〜 当社は日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。 戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。 ■概要 米国ボストンを本社として、2006年創業以来20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。 ■業務内容： 営業・マーケティング戦略の立案・実行支援を行う当社にてクライアントのデジタル施策を支援します。MAツールやCRM/SFAを活用し、メール配信などの施策設計・実行、提案活動を担当。特にツールの操作だけでなく、業務設計や運用定着まで関わるプロジェクトが中心です。BtoB企業の事業戦略実現に向け、戦略実行支援やプロジェクトマネジメントも行い、課題解決を行っていきます。 ＜当ポジションの業務領域例＞ DX戦略の構想策定 マーケティングオペレーション(Mops)構築 (Account Engagement/Oracle Eloqua/Marketo/Salesforce等のMA・CRMツールの活用) デジタルマーケティングキャンペーン支援 自社のマーケティング活動の戦略策定〜コンテンツ制作〜施策実行〜分析 ■入社後の流れ 研修後各プロジェクトに配属され、OJT研修があります。 ■組織構成： 現在15名程度（平均30代） 週2在宅を導入しています※入社3ヶ月はオフィス出社となります。 ■キャリアパス デジタルマーケティングコンサルタントやグローバルプロジェクトマネージャーなど、様々なキャリアパスが可能です。 社員の記事：https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446 キャリア例：https://www.talent-book.jp/marketone 【取引実績】 富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる＞ 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 また同社へのご興味がある方については、別途選考にもご参加いただけます。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【抜群の教育体制／東証スタンダード市場上場／高い技術を誇る精密ポンプメーカーで、独自技術でお客様の課題解決に貢献／Web面接可】 ■概要： 世界トップクラスの技術を誇り、唯一無二の精密ポンプメーカーである当社にて、法人営業をお任せします。独自技術でお客様の課題解決に貢献でき、ご提案の幅が広く自由度も高いため非常にやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： お客様から現場の問題点・改善点をヒアリングしニーズ発掘。その後、技術スタッフと連携を図り、受注・提案につなげます。エネルギー・自動車・医療・食品などの幅広い産業から引き合いがあり、脱炭素の実現にも貢献する製品です。入社後は、見積もり業務や既存顧客の引継ぎなど少しずつ業務範囲を広げ、時間をかけて業界・製品知識を習得頂きます。 ※教育体制が充実しているため未経験の方もご安心ください。 ■こんな方におすすめ： ・コミュニケーションカを活かした仕事をしたい方 ・販売や接客など顧客折衝のご経験のある方 ■ポジションの魅力： ・仕事を進めるうえで技術的・専門的な知識の習得が必要不可欠ですが、座学・OJTなどを通じて専門知識を習得頂くのでご安心ください。 ・年間休日128日でフレックスタイム制度もあるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・成長産業である環境製品であるため未来の安定性や成長性も明るいです ■配属先情報： 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・産業界では必要不可欠な製品である”精密ポンプ”の専門メーカーです。小型定量ポンプではトップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いています。 ・当社が製品提供を行っている業界は非常に幅広く、化学分野、環境・水処理分野、食品・医療・バイオ分野などあらゆる産業をカバーしていることも強みとなっております。昨今では新エネルギー分野への参入も積極的で、太陽電池のバックシート材料や、リチウムイオン電池の製造プロセスなどにも使用され、今後の伸びが期待されております。 ・社員の定着率が高いことも特徴のひとつです。長期的視点でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「旅が好き。人が好き。空間づくりも好き。そんなあなたへ。」 〜◆あなぶきグループ／民泊・ホテル運営の成長事業／フレックス勤務／未経験歓迎〜 ▼あなぶきスペースシェア「民泊にも＋αの価値を」 https://anabuki-spaceshare.co.jp/ ■業務内容： スマートホテルやゲストハウス、マンスリーマンションの運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 【運営業務】 ・宿泊サイトの作成、更新、掲載管理 ・料金設定や売上分析などの施設マネジメント ・予約管理や施設メンテナンス ・清掃会社や協力会社との調整 ・新規施設オープン時の立ち上げサポート ・ルームコーディネートや備品選定 ・写真撮影や販売準備 【お客様対応】 ・メール、電話、チャットによるお問い合わせ対応 ・宿泊前〜宿泊中のお客様サポート ・マンスリー利用のお客様への契約対応 【オーナーサポート】 ・物件オーナー様との定期的な打ち合わせ ・運営状況の報告 ・改善提案や新たな活用方法の企画 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社あなぶきスペースシェア ・勤務地：〒760-0080 高松市木太町2190番地3　（高松国際ホテル敷地内 あなぶき不動産プラザ1階） ・事業内容：民泊・宿泊施設・マンスリーマンション・コンセプトシェアハウスの開発・運営・管理、シェアリング事業 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■研修体制： ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■当社のポイント！： 〇自分が提案した改善によってレビュー評価が上がったり、稼働率が向上したりと、成果を実感しやすいことも魅力です。 〇フレックスタイム制で、ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択 〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認！ 〇転勤について：転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪南部で分譲地開拓中／反響営業のみ／転勤無し／マイカ—通勤可能／成約ごとにインセンティブあり／お客様の「理想」を叶える住宅営業】 ミッション： 自社内で不動産の仕入れ・設計・施工を一気通貫で内生している当社にて、 営業職としてお客様の住まいをプロデュースをしていただきます。 分譲地に注力しており、広告やモデルハウス見学をきっかけに多数お問い合わせをいただいております。新規飛び込みの営業ではなく、反響営業のみのスタイルです。 営業スタイル・強み： お客様の要望をしっかりヒアリングし、予算内で希望の間取りを叶えるご提案をしていただきます。 物件価格は土地代込みで3000万〜5000万程度、中間層のサラリーマン世帯がメイン顧客です。土地の仕入れ・設計・施工をすべて内生している当社だからこそ、価格面でも他社に負けないご提案ができます。 ■業務内容： ・分譲地にお越しいただいたお客様に対して、新築戸建住宅のご案内 ・お客様へのプラン提案 ・お客様との図面の打ち合わせ　等 また目標値はありますが、ノルマは基本的にありません。販売実績に応じて、インセンティブ（1件あたり10万円）をお渡しするため、頑張れば頑張るほど成果に繋がります。 ※社内に設計士も在籍しているので、図面作成ができなくても問題ありません。 ■組織構成： 営業担当者3名 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員の打合せに同席をしてロープレ等を重ねながら、当社の営業スキームの理解を深めて頂きます。週末には当社所有のモデルハウスでお客様対応等も行って頂きます。「宅地建物取引士」の資格を持つ社員も多くいる為、ご自身の希望に応じ入社後に取得頂けるようにフォロー致します。取得頂ければ、資格手当の支給もございます。これから住宅営業として活躍してきたいと思っている方、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【技術力×キャリアアップ】次世代システム開発に携わりながらITエンジニアとして更なるスキルアップを目指せます〜 ■当ポジションでは下記職種で募集しています： 1.バックエンドエンジニア（C# ） 2.フロントエンドエンジニア（JavaScript / TypeScript） ■案件詳細： 製造業の業務 DX を支援する、ペーパーレス業務支援システムの開発をお任せします。以下のような工程に関わり、あなたの「得意」や「挑戦したい」を活かせます。 ・要件定義・基本設計：顧客ヒアリングをもとにした業務分析・設計 ・実装・開発：React＋TypeScript での UI 構築、C#（ASP.NET Core）や Java での API／DB 設計 ・テスト・改善：機能検証やパフォーマンス改善、バグ対応 ・リリース後の運用：追加開発やアップデート対応も経験可能 ＜開発環境＞ バックエンド：言語⇒C#　フレームワーク⇒ASP.NET Core、EF Core フロントエンド：言語⇒Typescript　フレームワーク：React DB：PostgreSQL、Oracle ※これまでのご経験に応じてお任せできるフェーズから携わっていただきます ■組織構成： 開発一課19名、二課10名の計29名体制 └男女比 3:1 ■教育体制： IT＋ビジネス両面から成長できる社内研修制度「GE 大学」を用意 ・論理的思考／提案力 ・プロジェクトマネジメント ・社長自ら登壇する社内 MBA など 将来、PM・PL・IT コンサル・セールスエンジニアなどに挑戦したい方にはピッタリの成長環境です。 ■当社について： 「現場とともに成長するエンジニア」を掲げ、以下3 軸で展開しています。 ・SES（チーム常駐型）：個人単位だけでなくチームでの常駐開発が可能なため、大規模・複雑な案件にも対応可能。スピードと安定性を両立しています。 ・受託開発：設計から運用保守まで一気通貫で対応。内製化により、開発スピードが速く、お客様のニーズに柔軟に対応できます。 ・自社開発：全国の製造業を支援する、AMR や自律走行ロボットなどの先進技術によるソリューション開発。日本の産業課題に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／創業60年以上／鳥取県内建設業売上No.1／グループ会社13社／勢いのある建設会社ランキング全国44位】 ■業務概要： 鳥取県・島根県を中心に、建築施工管理業務を担当して頂きます。現場監督業がメインとなり、協力会社と連携しながら安全に納期までに竣工できるよう業務を進めて頂きます。施工エリアは出雲、鳥取市、松江〜米子市で、鳥取県・島根県がメインです。1人あたりの担当物件は住宅2.3件、それ以外は1件をご担当いただきます。 ※現場への直行直帰のスタイルで、自由な風土です。 ■業務詳細： ・現場監督としての管理業務 ・工程管理、安全管理 ・品質管理、竣工時の検査 ・サブコンとの打ち合わせや関係各所との折衝業務　など ■組織体制： 建築部門24名、住宅部門7名で30名程度の建築施工管理が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢42歳程度となります。 ■人材育成： 当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた、教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しております。 ■成長のための事業単位（SBU）： 当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 当社のミッションである「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」の実現に向けて、自社やクライアントの課題を解決し、価値創造に繋げるプロジェクト管理や技術リードを担います。プロジェクトのリーダーとして、社内外関係者と実現すべき技術目標を定め、開発を推進し、PDCAループを回しながら業務を遂行していただくポジションです。また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリードしていきます。 新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを実現し、世に発信していくこと、長期ゴールを見据えつつスモールチームで機動的に成果を生み出していくことを目指して、物理世界で動作するアルゴリズム開発のため、様々な制約の中で実現可能な技術を見極めていくことに本ポジションの特徴と魅力があります。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。 ■業務内容 ・PMとして社外／社内のメンバーと技術目標の設定、調査、開発、実験検証を実施し、成果創出までPDCAループを回し遂行 ・社内外と連携し、曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出し、適切な技術的手段を選択し、限られた時間で成果を生み出せる計画を立案し、リーダーとして推進する ・以上を実施するための仕組み化、組織化、運用を行う ■入社後イメージ・期待 ＜入社後3ヶ月＞ ※5名程度以上のチームマネジメントの経験がある場合 ・班長として入社（上位者がコーチング型で伴走） ・班内のプロジェクトや人員を掌握 ・委託元との関係作り ※チームマネジメントの経験が5名程度未満の場合 ・まずはメンバーとして入社 ・エンジニア1〜2名程度のプロジェクトのマネジメントを実施 ・3ヶ月以内に班長になり、班内の他のプロジェクトも管理 ・班内のプロジェクトや人員を掌握 ・委託元との関係作り ＜6ヶ月以降＞ ・班長としてフルにパフォーム（上位者は支援型もしくは委任型のマネジメントに移行） ・委託プロジェクトだけではなく、それ以外のプロジェクトについても主体的に管理 ■配属先について： ・AI開発部 └メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む） └3〜5名の小グループに分かれて活動 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都勤務/関西本社年収ランキング上位企業/平均年収900万円超/中途入社定着率も高い東証プライム上場〜 ■業務概要 ・技術部門や事業部門と連携しながら、知的財産の権利化、他社知財分析、契約支援などの知財実務を主体的に推進いただきます。 ・将来的には知財戦略立案や後輩指導などにも携わり、知財業務の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・発明発掘から出願、中間処理、権利維持までの特許権利化業務 ・研究開発部門との連携による強い特許ポートフォリオの構築 ・特許調査や先行技術調査を通じた開発支援 ・他社特許の調査・分析および事業部門への情報提供 ・ライセンス契約、共同開発契約、共同出願契約等の知財面からのサポート ・自社権利活用や権利行使に向けた情報収集・分析 ・社内からの知財相談対応および知財教育の実施 ・若手メンバーへの業務指導・育成サポート ■リモートワークについて 月75時間を上限とする在宅制度があります。上限の範囲内で状況に合わせて柔軟に在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。 ■コア技術： 長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。 ■SCREENの特徴： 1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キッチン等設備の営業／男女・年齢問わず活躍中／大手LIXILのグループ会社です】 ■業務内容： LIXILの主力製品である、水廻り製品および室内ドアのゼネコンへの材工販売による営業 ※入社後、商品知識や取引先について習熟を図っていただくため、営業サポート業務からのスタートです。 見積依頼や精算を行いながら業務を覚えていただき、業務を習得いただいたうえで営業担当として10〜20社程を担当していただきます。 一人で業務が行えるようにチームでフォローいたしますので、営業経験の浅い方でも、安心して成長できる環境です（住宅建材に関わる経験が多少でもあれば、ご活躍いただけるものと考えております）。 ■担当製品について： ・扱う製品はオリジナルシステムキッチン、洗面化粧台、室内ドア等になり、技術部門との連携し営業活動を行ないます。 ■働く環境： ・メンバーは現在7名です。30代-40代を中心に活躍中です。 ・テレワーク可能です。 ・平均残業時間は20~30h程度です。 ・転勤は当面想定なし。転勤のご相談の際も、首都圏での異動になります。 ■魅力点： 【LIXILのグループ会社として、抜群の安定感があります】 株式会社LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。株式会社LIXILトーヨーサッシ商事は親会社LIXILの元、新しく開発された製品の販売を進めています。 グループ全体で働き方改革や、福利厚生の充実に努め、社員の働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務