~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／長期休暇取得推進~ ■当社について 業界特化の専門知識とネットワークを活かし、双方を高精度にマッチングすることで課題を解決します。非公開求人や丁寧な面談を通じて、単なる転職ではなく長期的なキャリア形成を支援している点が特徴です。特に建設・保育は今後も需要が続く分野のため、社会的意義と安定需要の両面を持つ事業です。 ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■組織構成 現在は部門責任者（40代男性）1名のみが所属しております。 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。

【大手企業と取引実績多数／研修制度充実】 ■業務概要： 半導体・材料分析を支える最先端装置の開発設計ポジション。真空技術や精密制御技術を活かし、世界中の研究を支える分析装置開発に携わり、技術者として次のステージを目指せます。 ■業務内容： ・ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、分析装置および関連製品の機械設計業務において、新製品開発から既存製品の改良設計まで幅広く担当いただきます。 ・具体的には、構想・詳細設計、実機評価、カスタム製品の見積検討、品質向上およびコスト改善活動への参画などをお任せします。また、設計環境移行プロジェクトにも関与いただき、設計標準化や業務効率化の推進にも携わることができます。 ・これまで培った機械設計の知識や経験を活かしながら、製品開発の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■ツール： SolidWorks、Inventor、Excel ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ・幅広い技術分野に携われる環境 IT・システム開発だけでなく、機電系、ロボティクス、医療、建設、プラント分野まで多様なプロジェクトがあり、キャリアの選択肢が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／メーカー×卸業として安定経営を実現／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程／賞与実績4.52ヶ月／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： ＜商流＞ ・製品：包帯、ガーゼ、マスク、医療用品、介護用品など ・訪問先は医療用品・機器の卸および病院で、割合は卸：病院＝約5：5 ・新規営業や飛び込み営業は無く、長く付き合いのある既存顧客からの問い合わせがメインで、長期的な信頼関係の構築がミッションです。 ＜業務内容＞ ・基本的には卸を通じた営業活動を行い、卸会社と連携しながら販路拡大を進めます。 ・商談相手は代理店および医療従事者です。 ・医療機関への訪問もあり、製品の使用状況や課題、不具合の有無などをヒアリング。その情報をもとに新たな製品提案や改善提案につなげていきます。 ・卸会社の営業担当者と同行しながら病院へ訪問する機会もあります。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは東日本全域 ・出張頻度は月1〜2回程度で、頻繁に発生するわけではありません。 ・エリアごとに担当を設定していますが、取引先の支店配置などに応じて柔軟に対応しています。 ■入社後の流れ： 配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。 独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■評価制度： ノルマを課すスタイルではなく、担当顧客ごとに設定された予算をもとに営業活動を行っています。予算の達成状況は評価項目の一つとなりますが、達成のみを重視するのではなく、取り組み内容や担当業務の特性も踏まえて評価を行っています。それぞれの役割やミッションに応じた目標設定を実施しており、チームや顧客の状況に合わせながら営業活動を進められる環境です。 ■組織構成・社風： 男性管理職1名、男性2名の営業担当、4名の営業事務で構成されています。非常にアットホームな社内環境で、中途入社であってもすぐに馴染める雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／水素ステーションでの国内採用トップクラス／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 設計課にて下記の業務をお任せします。 （1）お客様（FOA営業）との仕様打合せ （2）設計検討、図面作図 （3）製造までの社内調整 （4）ご要求があれば評価試験 仕様検討から評価まで一貫して携わることができ、設計者としてのスキル・経験を身に着けていただけます。 ご経験に応じてOJT研修を行い、サポートしますのでご安心ください。過去にも機械設計の実務未経験の方も入社しています。 ■ポジションの魅力： ・同社のバルブは半導体製造装置部品メーカーとして世界トップ20に入るほど顧客から選ばれています。国内シェアも45％を誇ります。 ▽選ばれる理由▽ 化学薬品やガスが使用されるため、バルブの耐腐食性と耐久性が重要です。同社のバルブは、高い耐腐食性と長寿命を持つ材料成分の開発が進んでいます。またクリーンルーム環境での使用に適した設計がされています。パーティクルの発生を最小限に抑えることで、半導体製造プロセスに適しています。 ・半導体製造向け以外にも宇宙ロケット向け、水素ステーション向けなど今後伸びる業界が取引先であり、最先端の技術を身に着けていただけます。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し／提携24hコールセンター有／みずほフィナンシャルGと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産G／年間休日123日／完全週休二日制／GW・年末年始休暇有り〜 ■業務概要： 日鉄興和不動産グループが保有・管理するマンションを中心にご経験や適性を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜受託提案業務＞ ・新規賃貸マンション賃料査定および事業提案資料の作成 　　　　 ・新規賃貸マンションのMLPM受託（管理受託）に向けた準備業務 ・市場動向の分析および収益性の検討 ＜プロパティマネジメント業務＞ ・更新・再契約業務 ・入居者対応 ・解約業務 ・引渡し業務 ＜リーシング業務＞ ・入居募集準備（募集条件の整理、募集図面の作成 等） ・入居者募集および申込み受付 ・入居審査業務 ※入居率・空室率・修繕金額などを数値目標として追いかけるような営業ノルマは一切ありません。 ※業務体制：主担当・副担当の2名体制となり、グループ全体で物件を管理する体制を立てています。 ※担当エリア：首都圏のみ ※休日・夜間の問い合わせ対応：24時間対応のコールセンターを完備しているため、個人に過度な負担がかかることはありません。 ■就業環境： フレックスタイム制、土日祝休みのポジションです。高級物件でのイベント対応等で休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振替を取得いただきます。(休みの取り方は本人の裁量で調整可能) 組織内で、適切な人員配置と業務分担を行っているため、残業時間も20時間程度と抑えられております。 ■モデル年収： ・入社5年目（30代）：約550万円（残業20時間想定） ・マネージャー（管理職）：年収下限 約680万円〜 ■企業の特徴・魅力： 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社は、日本製鉄とみずほフィナンシャルの両グループをバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパーである日鉄興和不動産が100%出資しているグループ会社です。 マンションやビルなど不動産の管理業務を通じて、地域社会の発展と住民の快適な生活を支えています。多様な物件を管理し、専門スタッフによる高度な技術とサービス、顧客本位のプランを提供・提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア！東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引／ノルマなし＞ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、社内開発体制を強化するため、社内SEを増員にて募集します。 既存2名の開発メンバー(30代〜40代)に加わっていただき、主に社内システム開発をお任せします。 ◇社内のＩＴ化における業務改善プロジェクト ◇社内グループウェアやセキュリティの改善 ◇生産管理データベースの構築・保守など ◇誰もが簡単に活用できる仕組みづくり 具体的な開発言語はVBAやC#を用い、SQL Serverでのデータベース構築や、 BIツール・SFA・RPAなどの導入・活用を通じて、誰もが簡単に活用できる仕組みづくりを目指していただきます。 業務の内訳は開発が約7割、保守運用が3割程度です。 要件定義から実装、運用まで一貫して携わることができ、システム導入の選定から関与できる高い裁量権があります。 経営指針となるデータの可視化やネットワーク構築、データ入力の自動化など、 アナログな現場をITの力で変革する達成感を実感できる環境です。 社内のヘルプデスク対応も含め、現場の声に直接応えるやりがいがあります。 ■魅力／特徴： 周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正 社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日120日と長期就業が実現できる環境も整っています。 ■入社後の教育体制： 今回は増員募集となります。 入社後は、ご経験・スキルに応じて先輩社員のサポートのもとじっくり業務習得いただけます。 ■所属組織の説明： 配属先となる情報システム部門は、現在30代から40代の男性2名で構成されています。 少数精鋭の組織だからこそ意思決定が速く、新しいツールの導入提案も柔軟に受け入れられる風土です。 ジュエリー業界の知識がなくても、技術的な側面から組織に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／住宅手当・家族手当あり／創業50年以上の安定メーカーで生産管理の中核として活躍〜 株式会社三栄製作所は、国内でも数少ないエレベーター用巻上機の専業メーカーとして、設計から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛けています。全国250社以上の取引先を持ち、近年も売上・利益ともに堅調に推移する安定企業です。 今回募集するのは、生産管理チームにおける生産管理・購買ポジションです。生産計画の立案から資材調達、在庫管理、出荷対応まで幅広く携わり、ものづくり全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 エレベーター用巻上機および関連部品の生産管理業務を中心に、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案および進捗管理 ・部材や資材の購買、調達業務 ・在庫管理および適正在庫の維持 ・協力会社への発注管理 ・内製化、外注化の判断および調整 ・納期管理、工程管理 ・出荷手配および物流対応 ・製造部門や取引先との各種調整業務 状況に応じてフォークリフトを使用した運搬業務をお願いする場合があります。 ■この仕事の魅力 本ポジションは、生産計画だけを担当する仕事ではありません。 部材調達から製造、出荷まで幅広い工程に関わるため、工場全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。製造部門や仕入先との調整を行い、ものづくりを円滑に進める司令塔として活躍できるポジションです。 また、国内のみならず海外との取引もあるため、幅広い視点でサプライチェーンに関わる経験を積むことができます。 ■配属先情報 生産管理チームは7名体制です。30代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員も多いため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・残業月20〜25時間程度 ・住宅手当あり ・家族手当あり ・自己啓発手当あり ・資格取得支援制度あり ・寮社宅制度あり ・マイカー通勤可能 安定した事業基盤のもと、生産管理・購買・資材調達の経験をさらに広げたい方、ものづくり全体に関わりながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： CFO直下にて、経営判断を支える重要な役割を担っていただきます。 経営企画部長を兼任する本部長から部長職を引き継ぐ形で、プレイングマネージャーとして事業を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇経営企画業務 ・中期経営計画および年度事業計画の策定 ・全社および各事業部の予算策定・予実管理 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・業績分析および経営課題の抽出・改善提案 ・経営会議・取締役会向け資料作成およびレポーティング ・CFOおよび経営陣への各種分析・提言 ◇経営管理体制の構築・高度化 ・管理会計制度の運用・改善 ・経営管理プロセスの整備・効率化 ・事業成長を支える経営基盤の強化 ※資料の作成から分析、実行フェーズ、経営層への提言まで、一気通貫してご活躍いただくことを期待しています。特に財務関連のオペレーティングモデル策定経験がある方は、ご経験を活かしていただけると考えています。 ■魅力ポイント： ◇CFO直下で経営の意思決定に近いポジション CFO直下で、事業計画策定や予実管理、経営分析を通じて経営陣の意思決定を支援します。経営課題の特定から解決策の提言まで、経営に近い立場で業務を推進いただけます。 ◇戦略立案から実行まで一気通貫で関われる 計画策定のみならず、予実管理やKPIモニタリングを通じて施策の実行・改善まで担うことができます。コンサルティングファームでは得難い「事業会社における実行責任」を経験できます。 ◇企業価値向上に直接貢献できる 経営管理体制の高度化や事業成長に向けた施策推進など、会社全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与できます。自身の提案や分析が経営判断に反映されるやりがいがあります。 ◇CFO候補としての成長機会 将来的には管掌領域を広げ、成果や適性に応じCFOや経営幹部へのキャリアアップを期待しています。 ◇成長フェーズならではの裁量 整備された環境を運用するのではなく、経営管理の仕組みやプロセスを自ら構築・改善していただき、組織づくりにも関与できます。 ◇成果に応じたアップサイド 選考評価および入社後の成果評価に応じて、ストックオプションを付与する可能性があります。経営人材として企業価値向上の成果を享受できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【採用・人材育成の最先端を担う／事業開発・プロジェクト推進を一貫して経験できるセールス＆マーケティング職】 ■業務概要 当社の「セールス＆マーケティング（マネージャー候補）」は、企業の「人・組織」に深く関わり、経営課題の解決に直結するソリューション提案からプロジェクト運営・成果責任までを一貫して担うポジションです。採用や人材育成領域のコンサルティング・事業開発を通じて、クライアントの変革をリードしつつ、自身の事業推進力やマネジメント力も磨いていきます。 ■業務詳細 ・BtoB領域でのリード獲得から提案、受注、プロジェクトデリバリーまでの全工程を主導 ・クライアント企業との定例会議や課題整理、改善提案などの折衝業務 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）、グローバル人材採用支援、LinkedIn活用支援、人材育成・ラーニング等の複数サービスを組み合わせた統合提案 ・プロジェクト収益やKPI達成に向けた進捗管理、アップセル／クロスセルの機会創出 ・社内外の関係者（経営層・人事・パートナー等）と連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス RPO、グローバル人材採用、LinkedIn活用支援、人材育成・ラーニングソリューション等 ■組織構成 ミッションに共感する多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。情報共有・意見交換が活発な組織です。 ■業務の魅力 採用領域だけでなく人材育成や組織開発、事業開発に携われ、ベンチャーならではのスピード感の中、経営視点を養いながら幅広い経験を積めます。 ■教育体制 社内研修制度や資格取得支援、OJTを通じて未経験の分野もキャッチアップ可能。成長意欲をバックアップします。 ■就業環境 ハイブリッドワーク導入、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生充実。自身の裁量で働き方を調整できる環境です。 ■想定されるキャリアパス マネージャーへの昇格はもちろん、事業企画・新規サービス立ち上げ等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ひとの可能性を信じ、新しい採用の形をつくる」をミッションに掲げ、最先端のHRソリューションを提供。成長著しいベンチャー企業で、組織や社会の変革に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／世界シェアトップ／ロンドン証券上場の外資系企業〜 ■職務内容： メカニカルシール、シーリングシステム、フィルトレーション技術、および関連サービスを提供するグローバル企業であるJohn Crane（ジョン　クレーン）において、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客開拓やソリューション提案を通じて事業成長を推進いただくポジションです。お客様の設備課題や将来ニーズを把握し、John Craneの製品・サービスを活用した価値提案を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当地域における既存・新規顧客への営業活動 ・顧客課題に応じたメカニカルシールおよび関連製品・サービスの提案、販売促進 ・見積作成、価格交渉、契約調整などの営業業務 ・技術・サービス部門と連携した課題解決およびアフターサービス対応 ・顧客との関係構築、営業報告および事業運営に関わる業務全般 ・国内出張あり（業務時間の約30％） ■組織構成： 部長含む5名、社内の営業組織全体は36名 ■同社の魅力： 〜スミスグループ／本社シカゴ／5年連続営業利益増／世界シェア30％、国内シェア90％のリーディングカンパニー〜 （1）各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30％を誇ります。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。 （2）年2回の賞与に加え、年収の20％の可能性があるセールスインセンティブがあるなど実績を出した分自身に返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われます！／残業20時間程度／年休128日／時間単位有休など働き方改善を目指せます！〜 【採用背景】 光半導体事業の主力製品である高速フォトダイオードの需要拡大に向け、登米事業所へ新規ライン構築を実施し生産ライン稼働、設備稼働に対する設備保全・安定稼働、品質維持を担う人員募集を実施する。 【業務内容】 高速フォトダイオード等の製造工程に於ける以下の業務担当を募集 ・担当製造装置：成膜、ET、露光、リソ、蒸着等 プロセスを幅広く対応頂く ・業務内容（1）：生産設備の日常点検、定期保全、トラブル対応業務等 ・業務内容（2）：製造工程品質、傾向管理、品質対応（歩留まり、軽微トラブル対応） ■当社の特徴： ・当社はデクセリアルズグループのフォトニクス領域を担い、生成AIの広がりによって急成長しているデータセンター向け光半導体を中心に事業を拡大しています。グループで成長領域に位置づけられたこの分野では、高速フォトダイオード（PD）が大手顧客に採用されるなど、確かな実績を積み重ねています。 また、次世代の高速・大容量通信を支える光電融合技術やCPO（Co‑Packaged Optics）といった先端技術にも積極的に取り組み、グループ全体で生産能力の強化も進行中です。 光半導体とマイクロデバイスの技術を掛け合わせる独自の強みを生かし、私たちは「光で支える未来」を一緒につくる仲間を求めています。 ■当社について： 東証プライム市場上場メーカーである、デクセリアルズ株式会社を筆頭とするデクセリアルズグループにおいてフォトニクス領域の成長をリードするために、「デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社（以下DXPS）」として2024年4月から新会社として事業を開始しました。 光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社IT基盤（NW／クラウド／セキュリティ／コミュニケーション）の企画・改善を担う社内SE／Azure・AWS・Microsoft 365環境の高度化を推進】 ■業務内容 入社後はこれまでの経験を考慮し適性を見極めて主に下記をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・社内インフラ（ネットワーク、クラウド・オンプレ）の企画・推進 ・ITセキュリティ対策の企画・推進 ・Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤の企画・推進　など ＜解決したい課題＞ ・AIなどの新技術を活用したITインフラの高度化 ・グローバル展開を支える標準インフラ基盤の確立 ・セキュリティと運用を一体化したインフラ統制基盤の確立 ■入社後の流れ： 入社後の育成はスキルマップに基づき、スキルを明確にし、研修、OJTなどでスキルを伸ばしていきます。コニカミノルタでは教育体系が揃っており、スキルが身に付く環境がございます。 ※実務経験が必要なケースでは、将来的に技術習得を目的としてコニカミノルタ情報システム株式会社への在籍出向（1〜2年）を行う可能性があります。 ※出向においては、コニカミノルタのITインフラ環境をご理解いただくことも目的としています。 ※コニカミノルタ情報システム株式会社は今回募集部署と同じオフィス内に存在しており、常に一体運営を行っています。 ■キャリアイメージ（例）： ・1〜2年目：コニカミノルタのITインフラ環境を理解し、運用・サポート業務を通じて技術の基礎（又は応用）スキルを習得 ・2〜3年目以降：全社ITインフラの企画・プロジェクト推進に参画 ■ポジションの魅力： ・全社のコミュニケーション基盤を横断的に習得でき、幅広い技術領域を経験可能です。 ・海外拠点との連携・英語活用の機会あり、グローバルでの業務を経験できます。 ・先輩社員と連携しながら業務を進めるため、実務を通じて着実にスキルを習得できる環境です。未経験領域についても段階的にキャッチアップ可能です。 ■転職者へメッセージ： 事業を支えるITインフラの業務を行っています。「インフラ技術をしっかり身につけたい」、「グローバル企業のITインフラ指針を定めたい」、そんな方にとって、段階的に成長できる環境があります。一緒に成長していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【車載ハードウェア開発リーダー／完成車メーカーと要件整合／回路設計〜評価一貫担当／通信×電源技術を活かす／ICT知見を車載へ転用／事業拡大フェーズで裁量大／NECグループ中核企業／異業界経験歓迎】 ■業務内容：当社の強みとする車載向け通信ユニット製品開発（TCU）において、ハードウェア開発リーダーとして、下記業務をご担当いただきます。 開発段階から顧客との仕様検討から入り込み、量産化までのチームをリード・推進を期待しているポジションです。 ・完成車メーカとの要件整合、開発管理 ・仕様検討 ・回路設計・評価、アートワーク指示、製品評価(EMC、環境信頼性) ・市場対応 ※車載製品は、高機能化しており、コンピュータやサーバーなどICT製品領域と近い製品になっていきます。車載製品の経験がなくとも、ICT製品含む車載製品以外の領域の量産製品開発経験が活用いただけます。 ＜入社後想定の業務＞ ・自動運転制御製品の開発 ・ナビゲーション製品の開発 ・車載通信製品の開発 ※経験・希望に合わせて担当をアサインさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ・事業成長を見据えての増員：変革を迎えている自動車業界の中で、同社のICT機器開発の知見を強みとして活用した車載製品事業の拡大に取り組んでおります。具体的には通信技術の強みを活かした車載通信ユニット、電源技術を活用した電源ユニットなどの製品開発に取り組んでおり、2030年度には売上数十倍への成長を目指しております。 ・高い技術力：通信領域で培った高い通信技術を保有しています。業界は異なりますが、自動車業界にその高い技術を駆使して開発を進めていくことが可能です。 ・働き方〇：残業は20時間程度で、中途入社者の3年定着率90％と非常に働きやすい環境です。今回は製品や業界経験は問いません。異業界の方もなじみやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： 全社および工場ネットワークの運用、開発（構築）業務 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリア設計や業務に関する相談に対応します。 ・リーダー研修 管理職として活躍できるエンジニアを目指す方向けの研修制度を用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの豊富な案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信、官公庁、金融、証券など、約800社以上の取引実績があります。案件数が豊富で、上流工程から下流工程まで幅広く保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。やりたい仕事や成長できる案件に携われる可能性が高い環境です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来的には、PL、PMや技術スペシャリストなど、多様なキャリアパスが実現可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の研修プログラムを用意しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC、スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼ さらに営業としての市場価値を高めたい方、経営に近い提案に挑戦したい方、世界No.1のCRM企業にて営業スキルを高めたい方へ／ ●世界15万社以上の導入実績を持つSalesforceのソリューション提案営業 ●2026年版「働きがいのある会社」ランキング大規模部門第3位選出！ ■業務内容： 中小企業の経営層や事業責任者向けに経営課題や事業成長に向けた打ち手を考え、その実現手段としてSalesforceやAIソリューションを活用した変革提案営業を行っていただきます。 「営業生産性向上」「AI活用による業務変革」「顧客管理体制の強化」等の経営課題を特定し、Slack・Agentforce（自立型エージェントツール）などのソリューションを組み合わせながら最適な提案を行います。 ＼ 本ポジションでの身に付くスキル ／ ◎様々な業種業態の理解を深めることができる経験 ◎経営層に対して直接提案ができる経験 ■営業スタイル： ＜既存営業＞ 担当顧客：20〜40社程度 すでにSalesforceプロダクトを利用されているお客様向けにクロスセルや現場の業務改善提案、Agentforce活用推進等を担当いただきます。 ＜新規営業＞ インサイドセールスからのトスアップを主に担当します。郵便番号で振り分けられた担当地域のお客様に対し、新規提案等のプランニングしながらプロダクト導入のためのセールスを行います。 ■入社後の流れ・研修： ◎入社後の１か月の流れ 現場配属まではブートキャンプ（プロダクト概要や提案ワークショップなど）を中心に各プロダクトの実際の提案事例や活用事例を動画学習しながらインプットをしていただきます。 ◎入社2か月以降〜 2か月目以降は現場配属され、OJTと研修を並行して進めていただきます。顧客活動に関してはトレーナーや上司とともに客先提案をしていくイメージですので立ち上がりまでは丁寧にフォローさせていただきます。 ■本ポジションの魅力： 社長や経営層との商談も日常的に発生するポジションです。 AI活用や売上拡大、生産性向上など、企業の成長戦略そのものが提案テーマになります。「システムを導入する営業」から「企業変革を支援する営業」へ営業としての視座を一段上げたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 配属となる組織は、生命保険会社のシステム子会社をお客様とし、サーバーの設計・構築から保守まで幅広くSEサービスの提供を行っております。お客様とは10年以上のお付き合いであり、サーバーの維持保守（1000台）、自動化対応、サイバーセキュリティ、エンハウスなど幅広いサービス提供をしております。 あなたには、サーバーの設計・構築の業務を中心にお任せいたします。基本的には一緒にお客さま先に常駐している協力会社社員に構築はお任せしますが、業務状況などを考慮して、自ら構築を行うこともあります。将来的には、マネジメント職として組織を牽引頂けることを期待しております。 [具体的には…] ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・要件定義、基本設計 ・パートナーに対する作業指示 ・運用、維持保守チーム側への連携 ■働く環境 在宅勤務：基本的にはお客様オフィスに常駐して業務となります。 残業時間：月平均20時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります） 夜間対応：基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。 休日対応：週末の土曜日・日曜日に作業を行うことは基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。ただ、ゴールデンウイーク、年末年始の大型連休には、基本的に作業が入るため出勤予定となります。 　　　　　出勤した際の代休については、他で取得を頂けますのでご安心ください。（夏季休暇については、シフトを組んでメンバーで取得します） ■当社について ・当社は１兆円規模の投資を行う日立グループのIT企業で、働きやすい柔軟な職場環境を推進しています。 ・職種別教育、階層別教育、グローバル教育からなる教育制度があり、キャリアプランにそって幅広いプログラムを受講できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜《Salesforce×Tableauで営業戦略をプロデュース》データ分析で司令塔となり売上最大化に導く／年休124日〜 ■業務内容： 法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。 業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。 市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。 ■業務詳細： ◇本部方針の策定 ◇営業戦略の策定 ◇データ集計／分析／可視化 ◇経営指標や目標達成に向けた推進活動　等 ■業務の魅力・やりがい： ◎営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。 ◎弊社の中核事業である法人向けICTソリューションを提供しているソリューション営業統括本部において、経営層や各部署と連携をとりながら、売り上げ拡大に貢献できるポジションです。 ■配属先について： 部署には約20名が在籍しており、統括グループは5名在籍しております。（男女比1：5） ■当社の特徴： ◇法人向け事業 ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。 ◇個人向け事業 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。 ◇eSports事業 名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。 変更の範囲：限定無し

＜生活に欠かせないプリント配線板／コロナ禍でも増益増収の安定企業／年間休日120日／積極的な設備投資で高い良品率誇ります＞ ■業務内容： プリント基板の既存顧客向けの営業をご担当いただきます。将来的には新規開拓もになっていただきますが、飛び込みやテレアポは一切なく、お問い合わせから広げていきます。 ■業務詳細： ・顧客先：大手電機メーカーなど ・訪問件数：3社前後／1日あたり ・担当エリア：中部（遠くて三重、静岡、北陸） ・出張頻度：多い時で月に2回／1泊2日 ・課題をヒアリングし、改善提案をする営業スタイルです。専門知識が必要な場面は技術部門につなぐため、安心ください。納品後のフォローまで携われるため、自分の提案が形になるところまで見届けることができます。 ■当ポジションの魅力： ◇プリント配線板事業30年以上の実績があるからこその安定性 我々は、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションを提供しており、業界内でも確固たる信頼を築いており、事業安定性がございます。 ◇働きやすさ 「年間休日120日（原則 土日祝休み（会社規程による））、残業20H程度、転勤なし」 という働きやすい環境が整っており、社員が安心して仕事に集中できる基盤を提供しています。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に本部長1名、営業担当3名、事務2名で構成されています。（男性3名、女性2名） 入社後は1週間ほど企業概要、商材、営業手法について学んでいただいた後は30代の男性からOJTの予定です。 中途入社のハンデなく、役職を目指していただくことも可能な環境です。 ■当社について： ・プリント配線板事業に携わって30年以上の実績を持ち、プリント配線板の開発・設計・製造・コンサルティングといった、トータルソリューションを提供しております。 また、2016年12月には株式会社対松堂のグループ会社となり、国内および海外での電子機器受託製造サービス（EMS）も提供できるようになりました。今後も、設計開発から実装・組み立てまでをワンストップでご提供する事により、お客様の電子機器の開発の合理化・信頼性向上に貢献できるように一層努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 社内の快適なIT環境を守るため、当社社内SEの担当者として、社内情報システム全体の管理・運用をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）システム・インフラ運用 ・社内インフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドサービス）の運用管理 ・基幹システムおよび各種業務システムの運用管理 ・Microsoft 365などのクラウドサービス運用 ・バックアップ管理、障害対応、定期メンテナンス （2）社員向けITサポート ・PC・スマートフォン・周辺機器の管理（棚卸、ライフサイクル管理、廃棄管理等） ・入退社に伴う各システムのアカウント管理 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内で稼働するシステム提供ベンダーとの調整・管理 （3）情報セキュリティ・ITガバナンス ・情報セキュリティ対策の運用・管理 ・アカウント、アクセス権限の管理 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・情報セキュリティポリシーおよびIT関連規程の整備・改定・運用 ・セキュリティ教育・啓発活動の実施 （4）DX推進・業務改善 ・業務効率化に向けたシステム導入・改善提案 ・Microsoft 365や生成AI等を活用した業務改善の推進 ・新しいITサービスや技術の調査・導入支援 ■配属部署について ・グループ総務人事部　総務人事グループ　システムチームに配属 ・グループ総務人事部 総務人事グループは、総務人事チーム(7名)、システムチーム（2名）の2チーム体制 ■働きやすさ： ・ワークライフバランスを整えやすく、腰を据えて長期就業できる環境です！ ★完全週休二日制（土日祝） ★残業は月30H程 ★丸ビル勤務で転勤なし ★産休育休制度の取得実績あり ★退職金制度・住宅手当など福利厚生充実 ■同社について ・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知見を活かし、工程設計〜量産対応までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業／基本転勤無し／年休120日／やりがい◎〜 ■業務概要 高機能エラストマー製品事業部（足利工場）は、伝導ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品を生産している事業所です。生産技術グループでは、これら製品の工程設計から量産立上げまでの生産ライン構築を担うとともに、安全・環境・品質・生産性向上に向けた電気系の改善活動に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計）：新製品の立上げに伴う生産ラインの設計〜設備製作、生産試作、量産試作を行う ・設備改善課題(安全、環境、品質、生産性)　：既存ラインで左記項目の改善を行う ・生産技術の開発：上記課題をするめる中で必要となる新しい生産方法の開発を行う ・製造技術の確立、最適化：工程設計、設備改善課題の中で製造条件の最適な条件の抽出を行う ・海外拠点の設備手配、技術支援(中国、ベトナム、台湾）：海外生産拠点からの依頼を受けて、設備の手配を技術支援を国内、もしくは現地に出張して行う ■取扱い製品： OA機器内のベルト、一般産業用ベルト（ATMや工作機器内、セキュリティカメラなど） ■ポジションの魅力 ◎工程設計〜量産立上げ〜改善まで一貫して携われる環境 　生産ラインの立上げだけでなく、導入後の改善・保全にも携わり、幅広い技術力を身につけられます。 ◎成果が見えやすく、貢献を実感できる 　品質向上やコスト削減など、自身の取り組みが目に見える成果として表れます。 ◎社内から頼られるポジション 　品質・安全・顧客対応など幅広い課題解決に関わり、各部署から信頼され、「ありがとう」と感謝される機会も多いポジションです。 ■配属先構成： 生産技術グループではグループ長含め6名のメンバーが在籍、20代2名、40台3名、50代1名のメンバーで構成されており、生産技術部製造技術グループの5名とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 ■働き方： ＜休日出勤＞ 月1回程度。大型連休（GWや年末年始など）は保全対応のため、1~2日程度出勤の可能性あり。休日出勤時は代休を取得し調整しています。 ＜出張＞ 国内出張（広島・東京など）が年1回程度。海外出張は当分ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日135日／残業平均17.5時間／有休奨励日ありでワークライフバランス◎ ★エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップでき賞与実績5.8か月！年収UPもできる環境！ 既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。また営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案やご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。 お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。 【具体的には】 ◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務（要件定義/設計/製造/テスト/保守運用） ◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応　など ※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、サブリーダーやプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境があります。 ■環境： ＜主要言語＞VB.NET、C#、HTML、CSSなど ＜OS＞Windows、Linux ＜DB＞Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。明確な基準があり最短2年で次の職位への昇格が可能！年齢やキャリアに関係なくフラットな評価制度が特徴です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実◎ ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆OS企業出身の方歓迎！＜最先端の技術に触れる！次世代のITプラットフォーム・セキュリティの実績が積める＞UIターン歓迎！引っ越し補助あり◆ ■職務内容： ◆認証基盤の企画・開発 ・パスワードレス化・CIAM・PAM開発 ・アプリ/ワークロード・IoT向け認証基盤の開発 ＜入社後すぐの業務＞ Astemoグループ全体に適用する認証基盤環境の整備に関する以下業務を担当 ・既に使用されている認証基盤環境を、Astemoグループ用に独立した環境へ、構築・適用を実施する業務 ＜入社6か月〜1年以降＞ 認証基盤環境関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当 ・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能/新サービスの検討 ・自部署/他部署の推進する最新技術/サービスに対しての認証基盤環境の方針検討、適用推進とりまとめ ■ミッション・期待される役割： Astemoグループのクラウド・オンプレの情報資産にセキュアなアクセスを可能とする認証プラットフォームに関する企画・開発・運用の取り纏め ■配属組織について： ・組織のミッション デジタルワークプレイス課は、全世界4万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、Astemoグループの成長を支えています。 デジタル時代が進む中，Astemoグループにおいても，リモートワークの浸透やDXの推進，パブリッククラウドの活用が進んでおり，グループの持つ情報資産を安心・安全な活用できると共に，サイバーセキュリティなど外部脅威から情報資産を守るため，これまでのネットワーク境界型のセキュリティアーキテキチャから，ゼロトラストセキュリティアーキテキチャへの変革を進めています。同課は，セキュアプラットフォームを実現するため，認証面からクラウドに格納された情報資産を守るクラウドセキュリティ・データセキュリティを実現する最先端のデジタルテクノロジーを利用したITサービスの企画・開発・運用する部署です。 ・組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすく、成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 環境計量士として、環境分析データの確認・計量証明書発行に関する業務をお任せします。残業少なめで、経験を活かしながら腰を据えて働ける環境です。 ■職務詳細： ・大気・水質など環境分析結果の内容確認・精査 ・環境計量証明書の最終チェックおよび承認業務 ・分析担当者への技術的な助言・確認ポイントの共有 ・関係法令・基準の変更内容のキャッチアップと社内への展開 ・行政・顧客からの技術的な問い合わせへの対応（必要に応じて） ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階で、品質管理の仕組みづくりや、分析担当者への教育・指導にも関わっていただきます。ご希望と適性に応じて、新たな測定項目への対応や、在宅でのデータ確認など、柔軟な働き方の検討も可能です。 ■組織体制： 環境計量証明業務は、環境計量士1名と複数名の分析担当者で運営しています。現在は元部長クラスのベテラン技術者が中心となり、現場の分析業務は別メンバーが担当、環境計量士が最終確認を行う分業体制です。 ■特徴／魅力： 環境計量士の資格・経験を正当に評価。分析実務を一から行うのではなく、計量士としての確認・承認業務が中心のため、専門性を活かしつつ、身体的な負担も比較的少ない環境です。残業は月平均10時間前後と少なく、繁忙期以外は落ち着いて働けます。広島に根差し、定年後も活躍する技術者がいるなど、セカンドキャリアとして長く働ける土壌があります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【サブコン出身者が多数活躍中／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務をご担当いただきます。 （1）製品開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む） （2）事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む） （3）技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心） （4）物流・納品（貿易実務、現場搬入調整等含む） （5）試運転調整（構築中の不具合対応含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・導入プロジェクトとして上流工程から携わることができます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業20〜35H、完全週休２日】 ■業務内容： ・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ・プロジェクトマネジメント業務 NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務 データセンター施設の新築および室内構築設計業務 民間案件の新増築設計やリニューアル設計、基本計画コンサル業務など ■働く魅力： ・昨今の環境配慮（省エネ、ZEB、CN）、働き方、BCP等、多様なお客様・社会のニーズに対する課題解決マネジメント及びそれに即した設計などにやりがいがあります。 ・入社直後から業務に慣れるまではスタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ・上下関係を超えた何でも言い合えるフランクな部署です。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜35時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務