【顧客課題に直結するツール開発／製造現場を支える技術領域／専門性を磨ける環境／安定基盤×独自製品／半年教育で着実に成長】 日本の製造業を支える独自CAD/CAMを扱い、顧客の加工環境に合わせたポストプロセッサ開発を担います。 ■業務内容： 工作機械が正しく動くためのNCプログラムを生成するポストプロセッサを、顧客ごとの環境に合わせて開発します。営業が受注した内容を基に、まず加工方法や使用機械を確認し、求められる動作を仕様に落とし込みます。仕様が固まった後は、Windows環境でプログラムを作成し、細部の動きまで整合を取りながら調整を進めます。 顧客の加工条件は多様で、機械メーカーや制御仕様によって必要なロジックが変わるため、ヒアリング内容を正確に理解し構造化する力が求められます。開発期間は難易度により1日から30日と幅がありますが、どの案件でも「現場で誤差なく動くこと」を第一に据え、検証の精度を重視します。完成後はメール納品のほか、実機での動作確認に立ち会う場合もあります。営業や技術サポートと密に連携し、顧客の意図を読み取りながら最適動作を形にしていく工程が多く、仕様理解と論理構築力が活かされる領域です。 入社後は約半年の教育期間で製品構造や加工プロセスを段階的に学べます。プログラミング経験を基盤に、製造業特有の知識やNCの考え方を吸収しながら専門性を高められます。 ■業務の魅力： 自分が組んだロジックによって工作機械が正確に動き、製品が問題なく完成したと聞ける点が大きなやりがいです。表に出にくい技術ながら、製造現場の精度と効率に直結するため、貢献度が実感しやすい領域です。顧客要望を読み解き、仕様を設計し、動作を整える一連の工程に携われるため、技術の深堀りと顧客価値の双方を追求できます。 ■働く環境： 社内は営業・技術サポートとの距離が近く、顧客情報や加工条件を共有しやすい体制です。独自製品を扱うため知識習得のサポートが充実しており、教育期間後も周囲に相談しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： まずはポストプロセッサ開発の基礎と製造業の加工プロセスを学び、複雑な仕様案件や高度なカスタマイズを担当できる技術者へ成長できます。将来的には顧客要件整理を主導する役割や、製品開発に近い領域で専門性を発揮する道も開けます。

入社直後は弊社グループ企業で製造業向け統合生産管理パッケージ「BULiT Application」の開発・販売・サポート等を事業とする「ブリットアプリケーション株式会社」へ在籍出向頂きます。 ■業務内容 自動車部品サプライヤー向けパッケージである「D-PaSS」導入作業にコンサルティング、及び導入作業時のプロジェクトマネージャー、リーダー・サブリーダーとして参画いただきます。 ■商材・商談規模 自社パッケージである「D-PaSS」の導入、その他周辺ソリューションの導入全般 ■営業スタイル - 顧客領域：製造業：自動車部品サプライヤー - 新規事業のため、現状はほぼ新規のみ - 商談スキーム・進め方：新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心。今後は既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 ■配属先 ◇想定職務等級 3級〜G等（管理職）級 ◇組織構成 SE：4名（男性4名）（本社1名、中日本2名、西日本1名） ◇ミッション D-PaSSを顧客へ導入する際、単にシステムを導入するだけでなく、個客の業務を理解・分析しパッケージが最適に機能するようビジネスパートナーとして一緒に業務改善を行うため、要件を引き出しだけでなく、運用改善などを提案しながら導入することを求められています。そのため、新しいビジネスアイディア、サービスアイディアをどう具現化するか（実験的要素を含む）をお客様にご提案する役割を担っています。 ■役割・期待値・想定キャリアパス D-PaSS導入メンバーとしてプロジェクトに参画し、業務経験を積んだ後、リーダー・サブリーダークラスからスタートし、プロジェクトマネージャーを目指していただきたいです。 また、プロジェクトにおいては、要件定義等の上流工程/設計、導入といったお客様側に近い部分をリードするとともに、全体のPJ管理を実施していただきたいです。 メインとなる自動車部品サプライヤー市場は中京地区がメインとなるため、当初は中京地区の導入をメインで担当していただき、将来的には全国を対象とした導入エンジニアと活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webアプリケーションの要件定義から技術選定・設計・実装・運用までのプライム案件を想定しております。 ◇クライアントとの要件ヒアリング ◇技術選定・アーキテクチャ設計 ◇プロジェクト管理、顧客折衝 ◇バックエンド設計・開発（モダンなアーキテクト・フレームワークを適用） ◇生成AIも活用した開発効率化 ◇チームメンバーとのコードレビューや育成等 ■開発環境・技術スタック（例）： ◇言語：Java、React、Vue.js ◇インフラ：AWS、Azure、Docker ◇CI／CD：GitHub Actions、CircleCI ※その他：生成AI活用（AI駆動開発、議事録作成、部内研究会） ■魅力： ◇平均30〜50名程度の案件規模。且つ、プライム案件が中心。その為、ステークホルダーが限定され、裁量が大きい環境です。 ◇『技術選定』や『改善提案』なども当社の判断で進めやすく、主体的にプロジェクトを進められます。 ◇『モダン・トレンドな技術環境』や『生成AI活用』に積極的で、技術志向を活かしたキャリアが築けます。 ◇『プロジェクト全体を見渡し』やすく、分業が進みすぎていないため、幅広い工程に関われます。 ◇『組織の縦割りがない』ため、テック・マネジメント両軸のキャリアが選べます。 ◇自社の裁量で生成AIや『クラウド技術』も取り入れやすく、『まず試す』ことを歓迎する風土です。 ■配属部門について： 今回募集する部門は、人間関係の良さが働きやすさに直結しているのが大きな特長です。 流通業界を中心に、EC・HR（人事）領域などのエンドユーザーと直接関われるプロジェクトから、サプライチェーン領域まで幅広く手がけています。 安定した経営基盤がある環境で新しい挑戦をしながらスキルアップを目指している仲間が沢山在籍しております。 ■PJの期間と出社場所について： 【一都三県にお住まいの場合】 ・チーム単位での中長期プロジェクトが基本で、短期案件は多くありません。 ・通勤時間は「最寄駅から1時間以内」を原則とし、できるだけご負担のない勤務地でアサイン先を検討しています。 ※上記の範囲でマッチする案件が難しい場合は、事前に丁寧なご説明・ご相談させていただきます。 変更の範囲：無

■業務内容： 自動車のパワートレイン（AT／CVT／eAxle）およびエンジン関連ユニットに用いる金属ケース部品の設計を担当いただきます。先輩社員と連携して、形状設計、強度設計、3DCADモデリング、図面作成、製造部門との調整などを行いながら、部品主担当などにキャリアアップいただくポジションです。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：設計〜試作〜量産 ・アサイン先社員数：10名程度（加えて、顧客内に在籍する数十名のチームメンバーと連携する現場を想定しています。） ■当社について： 私たちは、3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ■業務内容： SAPエンジニアとして、BTPまたはABAPでの設計〜開発スキルを身に着けていただいた後、プライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。 ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ※開発環境：SAP S／4HANA。 ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■キャリアパス ◎技術者／コンサルタント お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ◎マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 ■研修 必要に応じ、SAPコンサルタント育成に向けた独自カリキュラムに従い、社内研修、またはSAP社のSAP研修受講をいただきます。業務知識、製品知識、ERP導入知識を身に着けるとともに、OJTによる実践を通じて成長いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／土日祝休み／フレックス／週1〜2日リモート可／全社平均残業23.9H】 ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容 三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトリーダまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。 三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。 【配属チーム紹介】 導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ネットワーク導入業務（PL/メンバー） ■ネットワーク運用・保守業務（PL/メンバー） ■本ポジションの魅力 ・国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる ・将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる ■案件事例 三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続 三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆この求人の魅力◆◇ ・【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ・【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ・【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊日帰りもしくは宿泊を伴う出張が月1回程度発生しますが、手当があり現場への直行直帰可能です。 └担当エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、 熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月〜半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 9名の営業担当が在籍しています。 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／20代〜50代まで幅広く活躍／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ】 ■業務内容： プロダクトの信頼性に責任を持つポジションです。インフラ設計／構築にとどまらず、可観測性／開発者体験／セキュリティを横断的にリードします。 【インフラ設計／構築／運用】 ・AWS（ECS／RDS／S3／CloudFront等）を中心としたクラウドインフラの設計／構築 ・Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code）の整備と標準化 ・マルチプロダクト対応のプラットフォーム基盤／CI／CDパイプラインの設計／改善 ・リアルタイム音声／動画処理（WebRTC／WebM／MP4）を含む高可用性アーキテクチャの設計 【信頼性／オブザーバビリティ】 ・SLO／SLI／エラーバジェットの策定と運用 ・Datadog等を活用した監視／アラート／ダッシュボードの設計 ・障害の予防／検知／対応／振り返りプロセスの確立 ・LLM推論レイテンシ／スループット管理を含むパフォーマンスチューニング 【開発者体験（DX）／セキュリティ】 ・GitHub Actionsの最適化（並列化／キャッシュ活用等） ・エンタープライズ顧客向けのセキュリティ要件対応（クラウドプロキシ／ファイアウォール等） ・開発環境／デプロイプロセスの改善による開発サイクルの高速化 ■魅力： ・SRE 専任ポジションとして、組織／ツール／プロセスを自分でゼロから設計できます ・AI 対話プロダクトという最先端領域で、LLM 推論／リアルタイム音声処理／エンタープライズ要件が交差するユニークな技術課題に取り組めます ・AI×HRプラットフォームを構築する中心的な役割を担い、プロダクト価値に直結する手触り感があります ・創業1年で2プロダクトをローンチ。いま現在も複数の新規プロダクト開発を並行で進めており、CEO - CTO直下でスピード感のあるAIプロダクト開発に携わることができます ・生成AIプロダクトという新しいカテゴリ、かつ、シード期だからこそ、やるべきことが色々変わっていくことから、新鮮な毎日が過ごせます 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎／シリーズD・累計資金調達額596億／直行直帰可／柔軟な働き方が可能です◎】 ■業務内容： 製造・物流現場の課題を深く理解し、技術的な視点を踏まえて自動化ソリューションを設計・提案するポジション。設備導入経験を活かし、大規模プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細： ・現場オペレーションの調査・課題特定 ・QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた提案構築・受注判断 ・技術/PMと連携したソリューション企画 ・価格交渉、納期調整、契約締結までのプロセス管理 ・導入後の初動対応を含む顧客フォロー ・展示会やセミナーの企画運営によるリード獲得 【Mujinで働く魅力】 （1） 設備導入経験を “DXコンサルティブ営業” へ昇華できる！ 機器の導入に留まらず、事業プロセス改革まで踏み込む提案が可能。 （2） エンタープライズの変革に深く関与できる！ 自動車・物流・流通など、日本の基幹産業のオペレーション変革に携われる。 （3） 上流〜導入〜運用まで一気通貫で推進できる！ 企画〜PoC〜本導入まで、プロジェクト全体を動かす経験が積める。 （4） 高度な技術組織と連携して提案できる環境！ 現場課題やロボティクスの仕様を理解しながら、精度の高い提案を構築できる。 （5） 事業拡大フェーズで裁量が大きい！ 急成長の中核として、大型案件や重点顧客のアカウント戦略を任される。 ■部署役割： 営業部は、エンタープライズ顧客の経営・現場課題を取りまとめ、技術起点で事業インパクトを生み出す部門。 リード獲得〜提案〜導入までを統合し、自動化の社会実装を加速する重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィンテック・AI・金融マーケティングに強みを有するIT企業／大手金融機関・事業法人のAI課題を解決／在宅可〜 ■仕事概要： 主に金融機関向けに、AIおよびFintechソリューションの法人営業をお任せ致します。 初回アプローチから提案、受注、アフターフォローまでを一貫してセールスとして担当頂く他、マーケティングやパートナー販路開拓など、広く市場戦略の検討や実行まで経験いただけます。 ■提案する商材やソリューション例 ・金融工学に基づいた、ビックデータを利用したAIによる将来予測・要因分析ソリューション ・人生設計・資産管理ソリューション・アプリ ■業務内容： ・新規顧客からの提案依頼にもとづき提案書を記載し、クロージングへ持ち込みます。 ・既存顧客に対して、現行システムへの機能改善提案や、他部署の開拓を実施します。 ・当社PKG製品のプロダクト企画やマーケティング戦略策定 ・MAツール等を利用したデジタルマーケテイング ・特定の業種や顧客に対するパートナー、アライアンス戦略策定 ・上記一連の業務について、若手の営業担当の教育指導をお願いします。 ■キャリアステップ： ・入社研修後すぐに、大手企業を担当頂きます。 ・先端のAIプロジェクトやアプリ開発、デジタルマーケティングを経験できます。 ・上場に向けたプロセスを学べます。 ・大手企業の課題をAIで解決し、既存の慣習や業界構造を変革し、イノベーションを生み出すことができます。 ■当社について： 金融とテクノロジーを融合し、金融サービスの再構築と価値創造に取り組む当社。AI・生成AI・FinTech・金融工学等の知見のもと金融機関の課題を解決するツールや自社サービスを提供しています。 milizeビックデータを元にしたプロダクト・FPコンサルティング・メディア・スクール等の各事業から、金融機関向け・個人向け・法人向けに、20以上のサービスを提供中、150以上の金融サービス開発やAIプロジェクトの支援実績があります。

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。

〜＜転勤無＞働き方改革関連認定企業／創業130年以上の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎／勤務年数に応じて年収UPが叶う〜 ■業務内容： 電動ベッドや車いすなどの福祉用具の整備・点検等、倉庫作業全般に加え、その他簡単な事務作業もお任せいたします。先輩の指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きますので、未経験でもご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・在庫管理・倉庫整理　 ・福祉用具の設備・点検・補修など ※在庫管理をメインに福祉用具の洗浄やクリーニングを一部お任せ致します。業務未経験でも一切問題ございません。 ■組織構成： 南関東事業所には管理職を含め23名が在籍しております。アットホームな雰囲気で中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： 商品を梱包する作業・商品を運ぶ業務と、デスクワーク（データ入力）があります。「ずっと動きっぱなし」「ずっと座りっぱなし」にならないメリハリある仕事です。 土日祝休みの完全週休2日制で、残業は月15時間以内とワークライフバランスの整った働きやすい環境がございます。 ■キャリア例： ゆくゆくは管理職や営業・配送業務へのキャリアアップも可能です。 ■特徴 （1）企業・業界の強み！ 創業130年以上の老舗企業。将来性あふれる福祉業界がメイン市場であり、人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界となりますので会社の将来性にも安心できます。 （2）最先端のIT技術を活用！ システム開発技術によるITツールを活かした商材で顧客の業務負担を軽減。多くの顧客から選ばれるだけでなく、自社の業務効率化や残業削減にも繋がっています。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割発注者・リコー出資100%完全子会社でワークライフバランス◎〜 ■本ポジションについて 設備や施工管理の経験を活かしつつ、「身体的な負担を減らしたい」「働き方を整えたい」と考える方に適した環境です。リコーグループ拠点内の設備を担当するため出張はほぼなく、夜勤もありません。点検や工事管理を通じて設備の安定稼働を支えながら、無理のない働き方と専門性の両立が可能です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・拠点設備の維持管理を担い安定稼働に貢献 ・発注側7割で調整・管理中心の業務構成 ・リコーグループ拠点で安定して働ける ・保全と管理両方の経験が積み上がる ・年休125日×残業10hで負担軽減 ・夜勤なし出張ほぼなしで生活安定 ■業務内容 リコーグループ拠点内におけるユーティリティ設備（電気・空調・給排水など）の維持管理を担当します。点検・保全に加え、修繕工事の計画から管理まで関わり、安定稼働を支えます。発注側の立場が約7割のため、現場作業よりも管理・調整業務が中心です。 ・定期点検やメンテナンスを通じた設備の安定運用 ・修繕工事の計画立案、工程管理、工事監理 ・協力会社との調整や進行管理による品質確保 デスクワーク7割、現場3割のバランスで、全体を見ながら設備を支える役割です。 ■業務の魅力 点検だけでなく工事管理にも関わるため「保全」と「施工管理」双方の視点が身につきます。さらに発注者側として調整を担う経験を積むことで、設備全体を俯瞰する力が養われ、将来的に施設管理やマネジメント領域へも繋がる土台を築けます。 ■働き方 ・年休125日×残業10h程により、日々の負担を抑え長期的に働きやすい ・夜勤なしのため生活リズムを安定させやすい ・出張ほぼなしで勤務地に腰を据えて働き続けられる ■企業魅力 リコー100％出資子会社として、拠点内設備の維持管理を担う体制を確立。グループ全体で働き方の改善に取り組んでおり、安定した基盤のもとで専門性を磨きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■映画・演劇の東宝株式会社の社内システムを支えるIT推進リーダー／上流工程からグループ全体のインフラ刷新に携われる■□ ★フルフレックス／残業月10h程／休暇制度充実で働きやすさ◎ ★経験豊富なメンバー多数／相談しやすい落ち着いた職場です ■当社について 当社は公的研究機関や東宝グループなど長期安定案件を中心に、システム開発・運用、Web制作、科学技術情報サービスを幅広く展開しています。中長期での案件が中心のため、エンジニアとして腰を据えてスキルを磨ける環境があります。 ■業務内容： 派遣先である東宝株式会社の情報システム部において、社内システムの導入推進・運用管理をお任せします。 既存システムの安定運用にとどまらず、グループ全体のITインフラ刷新やシステム企画など上流工程から関与できるポジションです。 ※以下すべての業務を1人で行うわけではありません スキルはご経験に応じ段階的にお任せします。 ■具体的には： ・東宝社内システム運用管理全般 ・東宝社内におけるERPシステム(SAP)の運用管理（カスタマイズ含む) ・ServiceNowを利用した社内管理システムの構築および運用管理 ・AWSを利用したデータ連携、システム構築、アカウント管理 ・社内システムの企画、立案、導入サポート ・プロジェクトマネジメント（要件定義〜導入） ・各種運用マニュアル整備 ・保守ベンダコントロール ・ITガバナンス、情報セキュリティ管理 ・その他社内システムの導入から運用に至る業務全般 ■情報システム部の組織構成：約50名 ・当社派遣社員：6名 ・東宝社員：20名 ・他社保守ベンダー：20名 ■当社のクライアントについて (1) 国立研究開発法人科学技術振興機構（JST） 創立以来取引があり、年単位の長期プロジェクトが中心です。そのため、エンジニアが単発プロジェクトで顧客先を渡り歩くようなことはありません。 (2) 東宝グループ（本募集の派遣勤務先） 創業時からご縁があり、これまで映画・演劇コンテンツやWeb制作を担当。 現在はシステム領域も任されており、DX推進・システム再構築のフェーズで新規案件も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60代の方もご入社実績あり／エンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容 ハードディスク・半導体向け装置で世界的な実績を持つメーカーにて、機械設計経験をお持ちのエンジニアを募集しています。 即戦力として設計業務に携わり、装置開発の中核を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 現在、自動化装置・FA装置の機械設計を担当いただける方を募集しています。ご経験・スキルに応じて、担当範囲は相談のうえ決定します。 主に以下のような業務を想定しています。 ・装置の構想設計 ・基本設計・詳細設計 ・試作・評価、設計改善 ・他部署との技術的な調整・レビュー プロジェクト状況に応じて、設計全体を見渡した調整役や、若手メンバーの技術フォローなどリーダー的な役割をお任せする場合もあります。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・残業月平均20H・年間休日125日◆半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス◆生成AIやクラウドサービス導入にも関わる】 ■募集背景 情報システム部門では、全社インフラの整備、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理など、幅広い業務を担当しています。 近年、海外子会社を含むグループ全体を視野に入れたサービス提供範囲の拡大・AIを主軸に据えた情報・システムの刷新が求められており、より多くのリソースが必要になっています。そのため、一緒にグループ全体のIT環境強化に貢献していただける方を募集いたします。 ■業務概要 ご入社後、まずは本社情報システム部門（20代~40代の5名在籍）にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。 ■具体的には （1）全社インフラシステム整備 ◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用 ◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新　等 ◇クラウドサービスの導入・管理 ◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化 ◇ベンダーコントロール （2）運用保守 ◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング ■取り組み例 ・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。 ・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。 ■当社および製品について 当社は半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持しています（CZシリーズ）。表面処理における密着性向上など、電子基板の性能を左右する“界面”に特化した独自技術を多数保有しており、社会インフラを担う半導体・プリント基板の製造工程を支えています。基板において、密着性が高いことは“製品の信頼性”を大きく左右します。密着性が高いことで、熱・湿気・応力がかかってもフォトレジストや樹脂が剥がれにくくなり、スマートフォン、PCなどの精密機器の長寿命化に貢献しています。また、国内外にて製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されており、当社電子基板向け薬品事業も順調に国内外で拡大しており高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の経営課題に寄り添い最適なソリューション提案ができる！/キャリア・働き方の柔軟性が高く長期的なキャリア構築が可能】 ■職務内容： 顧客ニーズや経営課題から営業ネットワーク・他部門、グループ会社と連携し顧客の持続的な成長を支援するソリューション提案を行います。周囲を巻き込みながら案件発掘〜クロージング・リレーション構築をお任せ致します。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です。※一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■具体的な提案商材・サービス内容： ・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等 ・不動産仲介 ・生命保険 ・事業承継コンサルティング（含M&A仲介 ・JOL（船舶・航空機 ・環境エネルギー関連 ・企業年金 ・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進 ・顧客紹介、等 ■営業スタイル： 既存・新規どちらも対応いただきます。自身の目標とアセットを鑑みて既存・新規の割合はご自身で設定いただけます。新規開拓については過去契約先、第三者機関の情報活用、地銀連携などを活用しながら裁量権を持って推進いただけます。また商材毎の目標がある訳ではないため顧客のニーズや課題に沿った適切な提案を行うことが可能です。 ■育成体制： 配属後、OJTにより実際の業務を行いながら先輩社員がフォロー致します。提案の幅が多岐に渡るためプロダクト専門部隊による勉強会も開催されるなど専門的な知識も身に着けることが可能な環境です。 ■想定される将来キャリア： 配属部署でご活躍いただいた後、RMとして更なるキャリアを築く縦軸のキャリア、キャリアチャレンジ制度等の社内制度を使い事業投資(M&A)や広報や人事、海外駐在など別部門への横軸のキャリアと幅広い選択をすることが可能です。RMとして多くのビジネスに携わることができる且つ将来的キャリアの幅広い選択肢があるのは非常に貴重な求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日立グループのITセクターの中核企業／BIツールやDWHの導入、ETL処理、システム設計など、データ活用の最前線で実務経験を積める■□ ●顧客企業は特定業種に限定されず、製造業、流通小売、通信キャリアなど多岐に様々な業界のビジネス知識や課題に触れられる ●日立グループの安定基盤×在宅可×フレックス×所定労働7時間45分×住宅手当など充実の福利厚生 ■業務内容： BI/AI/DWH/DataLake導入プロジェクトに関わる業務をご担当いただく予定です。 ・BIツール/DWHを適用したシステムの構築 ・データベースの物理・論理設計〜構築作業 ・ETLツールやバッチを使ったデータ転送や集約などの作業 ・BIツールやDWHシステムの選定支援作業 ・予実管理システムの導入など ■魅力 顧客となる企業は様々な業種が対象となり、特定の領域にフォーカスしていることはありません。自社の営業部門や日立製作所、BIツールベンダーと連携し、案件を獲得、導入を進めていきます。顧客との対話を通じて、「見える化」のニーズを明確にし、最適なソリューションの提案、構築を行なっていただきます。 顧客とは中長期的な取引を行なっていきます。1つのプロジェクトが完了した後も、適切なフォローをしていくことで派生案件の獲得につながります。その際は構想段階から入り込み案件を受注していくことが可能になります。 ■採用背景： 様々な業種・業態のお客様のBI導入プロジェクトにおいて、お客様企業の競争力に直結する情報活用に関わる仕事（プロジェクトマネジメント、上流工程でのコンサルテーションから構築にわたる全般）に携わることが出来ます。 ■当社について： ◇日立グループのITセクターの中核を担っており、製造業や流通小売り、通信キャリアといった産業領域のお客様や社会に対して、豊富な知識とノウハウをベースに、最先端の技術や製品、サービスを柔軟に組み合わせたソリューションを提供しています。 ◇「人材」を「人財」と表記し、社員一人ひとりが働きやすい職場環境、制度作りが重要だと考えています。年間休日126日(2025年度)・完全週休二日制、テレワーク制度やフレックスタイム制度も導入し、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配属先については、ご経験や希望に合わせて、面談の中ですり合わせをさせて頂きます。 ・経理業務、決算対応 ・新規事業立ち上げに係る業務 ・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導） ・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断。着手〜成立までの実務全般 ・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言 ・関連部署スタッフの教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定部署 ・経理１課：アイリスオーヤマ本体の経理 ・経理２課：アイリスグループの経理（海外含む） ・財務部 ■募集背景：当社は国内外の20社で企業グループを形成しています。グループ会社の増加、販路の拡大（BtoC、BtoB）、Ｍ＆Ａ案件の増加にともない、会計や税・法律の専門家としての知見を活かし、広くまた臨機応変に企業全体へ貢献頂ける方を募集致します。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【カーボンニュートラル/ESG直結テーマ／フルフレックス／研究だけでなく「実機スケール」での改善に関われる】 ■業務内容：産業廃棄物処理によるマテリアル＆サーマルリサイクルを行う「小名浜製錬株式会社」へ出向いただき、銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。 ※出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度） ■仕事のやりがい、厳しさ：専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献することができます。また業務を通じて、各種素材（金属等）の反応／分離／回収に関する知識・経験だけでなく、関連する安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定の知識も習得いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務：製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。 ■募集背景：環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えていただける人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■出向先： ・正式社名：細倉金属鉱業株式会社 ・勤務地：宮城県栗原市鶯沢南郷荒町48 ・在籍出向 ・事業内容：銅製錬・貴金属製錬から発生する鉛滓等の中間原料からの有価金属回収、使用済み鉛バッテリー等からの電気鉛・鉛合金を生産、細倉鉱山の維持管理、坑廃水処理、集積場管理、水力発電所・変電所の管理、専用用水・上水道の管理 ■当社の特徴： 【世界シェアトップクラスの製品を多数抱えるグローバル企業】 当社は1世紀以上に渡り世界中でインフラ、産業、イノベーションを支えるマテリアルを供給してきました。高機能製品・加工事業・金属事業・環境エネルギー事業本部のカンパニー制を敷いており、いずれも国内外トップクラスのシェアを誇っています。世界31各国以上での事業展開、140以上のグループ企業に約27000人以上の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7.5h×在宅勤務中心×フルフレックス/最先端技術に携われる】 ●通信業界のリーディングカンパニーから地域のDX推進パートナーへ ●NTT東日本全体のミッションと密接に紐づいた事業 ●最先端技術を顧客だけでなくNTT東日本内でリードしていく技術集団 ■ミッション ・デジタル技術を活用した、CX向上や業務DX、ビジネス化の推進。それらを内製によるアプリケーション開発等を通じて実現する。　 ・社内の内製開発業務を担う組織を主導し、新技術の攻略及び適用方法のテクニカルコンサルとアジャイル開発を推進。 ・ソフトウェア開発領域における継続的な新技術の攻略。安定かつ迅速にサービス提供していくための開発生産性の向上。 ■業務概要 ・NTT東日本の顧客ポータルサイト等の開発によるデジタルマーケティングの実践とCX向上推進　 ・生成AI等を活用した、CX向上やアプリ開発等に資する新たな技術の調査、評価、PoC化 ・開発業務（業務コンサル、要件定義、システムアーキテクチャ検討、アプリ/インフラ/DBの設計、プログラム実装、維持運用） 　例：NTT東日本の顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携） ・開発業務に付随する、環境の高度化、効率化検討、ドキュメント整備 ・組織内メンバの育成、社外最新技術や事例調査および導入提案 ■成長ポイント ・NTT東日本の顔となるチャネルとしてのWebアプリケーション開発経験が得られる ・サービスの企画検討、開発、システム導入までの一連の業務を経験することで、技術力以外にも企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。 ・AI等の幅広いDX技術、最先端技術に触れることができ、技術者としての幅を拡げることができる。 ■魅力 高い技術力を武器に、アプリケーション開発等による新しい顧客体験を実現し、NTT東日本グループのCX向上に貢献できます。 生成AI等の先端デジタル技術を活用した業務DXによる地域社会への貢献や、研究所等の最新技術を活用し世の中に送り出す等、新しいことにもチャレンジできます。 アプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容概要 鹿児島の名産品として長く愛されている「月揚庵」のさつまあげ製造業務を担当していただきます。伝統の味を支える製造工程を、チームで分担しながら進める仕事です。機械操作が中心で、未経験の方も先輩社員が丁寧に指導します。 ■具体的な業務内容 以下の工程を担当いただきます。 ・製造作業 成形・揚げ工程における簡単な機械操作 原料や製品の準備・確認作業 ・原料の前処理・加工 魚のすり身や野菜などの原料カット 決められた手順・分量での作業が中心 ・原料調合作業 すり身に野菜や調味料を混ぜる工程 原料重量は10〜20kg程度 1〜2名で協力しながら実施 ・機械・作業場の清掃 製造終了後の機械洗浄・衛生管理 食品工場としての安全・品質を守る重要な工程 ・その他付随業務 原料・製品の移動、準備、片付けなど ■勤務環境・職場の特長 勤務地：七ツ島工場（鹿児島市） 在籍人数：さつまあげ製造部門10名 （40代・50代・60代の男性社員が中心） 勤務形態：日勤のみ／残業ほぼなし 作業服：貸与あり サポート体制：未経験スタートの社員も多く、OJT中心で丁寧に指導 ■働きやすさ・安定性 平均勤続年数 約15年 長年働く社員が多く、腰を据えて働ける職場 伝統食品メーカーならではの安定した経営基盤 ■キャリアパス 年齢や社歴に関係なく、本人の意欲と実績を正当に評価します。 キャリア例：主任補 → 主任 → 係長 → 課長 → 役員 ものづくり現場の中核人材として、将来的には工程管理や後輩育成にも携わっていただけます。 ■会社について（南海食品） 創業50年以上の食品製造・販売会社 鹿児島名産「月揚庵」のさつまあげ、黒豚焼豚が主力商品 空港売店での土産品・贈答品販売 鹿児島・福岡で「鶏そば専門店 GET54」を展開 ■仕事の魅力 鹿児島の食文化を支える「誇れる仕事」 未経験からでも食品製造の基礎が身につく 残業ほぼなし・福利厚生充実で長く働ける 伝統と安定性のある企業で、確かなキャリア形成が可能です

◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎機械の動作を生み出すので、やりがいを感じやすい製品を扱います！ ＼　育成環境　／ 半年~１年かけて研修をして頂ける環境です♪ 製品がどのような流れで作られていくのか、自分の携わったものがどのように組み込まれてどう動くのかを知るために、製造現場から体験をしていただけます！言語知識があれば未経験でも活躍頂けます◎ ■業務内容： 生産管理装置や画像検査装置のソフト設計をお任せ致します。 顧客の要望ヒアリング、製品仕様設計、ソフト仕様設計、組み込みソフト設計、実装、評価までスキルに合わせてご担当いただきます。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので裁量多く携われます。 ・製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日〜1週間程度を予定し、月に1回〜2回を想定しています。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず活躍できるチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■募集背景： 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、 技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図っていきます。 ■業務内容： 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、 運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ※出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） ■将来的にお任せしたい業務： 製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 ■仕事のやりがい： ・専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 ・リサイクルプロセス技術の開発や改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 ・組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 ・安全、環境、品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ◎開拓〜コンサルタントとしての伴走を一気通貫で担っていただきます ■業務内容： 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 ◎経営者層へのヒアリングと課題特定 電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ◎ソリューション提案とクロージング 特定した課題に対し、求人広告、転職フェア、SNS運用、DX支援など10種類以上の自社サービスを組み合わせ、その企業だけの成功プランを設計・提案し、契約締結までを担います。 ◎受注後の採用コンサルティング 契約後も顧客の採用パートナーとして、採用戦略の策定や選考プロセスの改善提案、進捗管理などを行い、採用成功まで責任を持って伴走します。 ■ポジションの魅力 ◎本質的な課題解決能力 幅広い自社サービスを武器に、顧客の採用課題に深く入り込んだソリューション提案が可能です。その結果、顧客の事業成長にダイレクトに貢献するという、営業としての大きなやりがいと成功体験が得られます。 ◎事業家・経営幹部へのキャリアパス まずは採用コンサルタントとして一連の業務で成果を出し、将来的にはチームを率いるマネージャーや、新規事業開発への挑戦も可能です。 ◎成果に報いる明確な評価制度 定性と定量の両面による半期に一度の評価とインセンティブ制度により、あなたの成果がポジションと給与にスピーディーに反映されます。 ■当社について： 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 私たちは事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク事業者の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般