□■業界No.1の実績を誇る税理士法人！安定基盤◎業界変革を担うエンジニア募集／「相続×テクノロジー」／フルスタックエンジニアを目指せる環境／所定労働7.5h■□ ■募集概要： 現在、士業業界のデジタル化を推進するため、自社サービスの開発や業務システムの刷新を積極的に進めており、社内DX推進および新規サービス開発を担う開発スタッフを新規募集いたします。 拡大中の小規模組織のため、「実装だけ」「運用だけ」ではなく、企画から設計、開発、運用まで一貫して関わることができ、エンジニアとして裁量を持ち、大きく成長できるポジションです。 ■業務内容： ＜Webアプリケーション開発＞ ◇自社サービスの企画・設計・開発 ◇フロントエンド開発 ◇バックエンド開発（Python） ◇API設計・実装 ◇データベース設計 ＜インフラ構築・運用＞ ◇AWS環境の設計・構築 ◇サーバー・データベース運用 ◇セキュリティ管理 ◇システム監視・改善 ＜DX推進・新規開発＞ ◇生成AIを活用した開発環境構築 ◇新規プロジェクトへの参画 ◇業務改善施策の企画・提案 ◇デジタル化推進プロジェクトの実行 ■組織体制： 5名（40代1名、30代4名）＋業務委託メンバーで構成されており、開発サポートから現場OJTでフォローしていくため、徐々にキャッチアップいただきます。 ■魅力： ◎フルスタックエンジニアを目指せる ご経験や適性に合わせて、フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く経験できるため、「今はバックエンド中心だがAWSも学びたい」「インフラ経験を活かしてアプリ開発にも挑戦したい」という方にぴったりの環境です。 ◎AI駆動開発環境でスキルアップ 生成AIを活用した開発環境を整備しているため、今後求められる最新ツールを活用した開発スタイルを実践を通して学ぶことができます。 ・Cursor利用 ・AIを活用したコーディング支援 ・最新技術へのキャッチアップ ◎受託開発や下請け開発ではない！自社開発だからこその裁量 立ち上げフェーズに参画できる組織拡大フェーズのため、エンジニア自身が企画や改善提案に関わり、本質的な課題解決・新しい仕組みづくりや開発体制づくりにも携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼロベースで設計推進／「DX、環境、地方創生、少子化対策」の課題解決の一翼を担う／金融機関や自治体の開拓など〜 ■業務内容 日本国が掲げる4つの骨太方針「DX、環境、地方創生、少子化対策」の課題解決の一翼を担うため、現在、当社では地域ごとの中小企業支援を行っています。その支援はDX推進、持続発展が可能な地域社会の実現としての戦略として「F-Japan戦略」を打ち出しています。F-Japan戦略は産官学金連携が基本であり、その戦略推進のために地域ごとに拠点を設けてきました。今回の募集は九州中四国カンパニーとしての募集です。 具体的活動は当社事業に賛同いただける金融機関や自治体の開拓。そして開拓いただいた金融機関や自治体、またはすでに関係構築のある機関との連携、それぞれの機関の先にあるお取引先や融資先への提案を行っていただきます。担当いただくエリアは部門名と同じく、九州中四国エリアになるため、当該エリアでの出張がございます。 大枠での活動に方針はございますが、ゼロベースで設計推進いただく要素も多分にあり、比較的裁量多く活動いただきますので、ゼロイチの事業に関心をいただける方のエントリーを心よりお待ちしています。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

■□食品物流拠点のセンター長候補/1949年創業以来、70年以上黒字経営で安定性抜群／昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模■□ ■ミッション 大手グループのスーパーマーケット配送を担う当拠点で、次世代のセンター長を担える人材を募集します。 ■業務内容詳細： 〇オペレーションについて 店舗ごとに商品を仕分けし、 仕分けされた商品を店舗まで トラックで配送をしている物流センターです。 〇詳細 ・売上・利益の管理 ・安全や健康の管理 ・ドライバー・作業員の採用　 └スタッフは60名程度です。 などになります。 お客様の業務好調により、センター業務も拡大しており、管理体制強化の為の求人です。 大手スーパーマーケットの配送を担っており、安定した供給を実現しているため新たな販路拡大のための営業活動などはございません。 ■配属先 食品物流センターを下記3拠点で展開しており、いずれかの勤務となります。 ・埼玉県川越市 ・埼玉県春日部市 ・千葉県八千代市 ※初任地は埼玉県川越市 ■当社について 当社は、全国で36拠点・海外に2拠点を構え、 さまざまな業種の企業様からいただく物流ニーズに 幅広いサービスでお応えしています。 高い輸送力と技術力が多くの得意先から評価され、 業績と経営はおかげさまで好調！ 中でも本社を構える東京・多摩地区では、 トップクラスの売り上げ規模を誇っています。 歴史ある全国規模の安定企業で、腰を据えて働きたい方にお勧めです。

〜国際税務の経験を事業会社で活かしたい方へ／税務戦略立案や移転価格対応に挑戦◆海外売上約5割のグローバル企業／残業15h程・在宅相談可で働き方も改善〜 ■業務内容： 創業100周年を目前に控え、グローバル展開を進める当社にて、グループ全体の税務業務を通じて企業経営の安定性を支えていただきます。 国際税務領域では、海外子会社を含めた税務リスクの低減や適切な対応が企業価値の維持に直結します。 税務申告や移転価格対応など幅広い業務を担いながら、正確性と網羅性をもって企業活動を支える“不可欠な存在”としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：入社後は既存メンバーと連携しながら段階的に業務を担っていただきます <まずお任せする業務> ・法人税・消費税申告書作 ・税務申告レビュー ・海外子会社対応 ・移転価格税制対応 ・国際税務案件対応 <ゆくゆくお任せする業務> ・国際税務戦略立案 ・税務ガバナンス強化 ・組織再編/M&A税務 ・後進育成 ■当社の製品（一部抜粋）： ◎GATSBY/ギャッツビー 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、 男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 ◎Bifesta/ビフェスタ 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。 現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。 ■組織構成： 11名で構成されております。30代〜60代の方で、男性7名、女性4名で構成されております。 業務フェーズによって役割分担をしております。 ■働き方： フルフレックスタイム制・在宅勤務相談可と柔軟な働き方が可能です。 年間休日125日・土日祝休みに加え、育休取得の推進や介護休業制度など、ライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 入社後は税務実務を中心に経験を積み、将来的には国際税務戦略の立案やグループ全体のガバナンス強化など上流業務へステップアップ可能です。 スペシャリストとして専門性を深める道、またはマネジメントへの挑戦など志向に応じたキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジネスサイドとエンジニアの距離が近い／依頼を実現するのではなく課題を解決するエンジニア組織／自身の意見を発信できるフラットな社風／残業13H・土日祝休】 ★SES・SIerからの中途入社者多数活躍中／内製開発にこだわる自社システムに携わりフルスタックエンジニアを目指せる環境です★ ■業務概要 ニフティの各サービスを支える基幹システムのなかで、主に課金・請求系システムの開発・運用・保守に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ 〇各種@niftyサービスの請求に関わる基幹システムの開発・運用・保守業務 〇レガシー化した請求系システムの役割の再整理とモダナイゼーション 〇toil削減を目指した運用作業の自動化、コードベースの継続的改善 ■キャリアパス／得られる経験： ・@niftyサービスの根幹となる基幹システムにおいて、課金系システムを安定稼働させつつシステム価値を向上するという重要なミッションに取り組んでいただけます。 ・当チームは２つのサブチームから構成されており、個人の趣向・適正に合わせてスクラムフレームワークを採用した内製開発を主としたチームと、カンバンを採用したパートナー企業様と協力して開発するチームのいずれかにジョインいただきます。 ■利用環境： ・言語：Java、Python、PL/SQL ・インフラ：AWS、FJcloud-V ・DB：AWS（RDS for Oracle/PostgreSQL/Aurora、DynamoDB、OpenSearch）、FJcloud-V（Oracle、PostgreSQL） ・CI/CD：GitHub Actions、AWS（CodeBuild、CodePipeline）、ArgoCD、Jenkins ・構成管理：Terraform、AWS（CDK、CloudFormation）、Itamae ・コード管理：GitHub ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱系プライム上場商社／電力インフラを支える法人営業／発電所・変電所向け設備提案／既存中心ルート営業／大型プラント・重電機器／社会貢献性の高い仕事／OJTで専門知識習得／新規開拓にも挑戦可／北海道エリア密着 当社札幌支店電力課は、北海道内の各発電所・変電所に向け、大型発電設備・変電設備の販売、保守、点検の窓口営業を行っております。 その他周辺機器を含め多様なラインナップを揃え提案を行っております。 ■業務詳細： ・担当する発電所やプラントへの大手重工業企業ほかの発電設備や変電設備の販売、保守、アフターサービスの営業窓口 ・発電所や変電所に出向いての打合せ・交渉、資材との価格折衝、メーカとの調整、見積・手配書作成、納品業務 ・既存業務に加え、新規事業・メーカ・顧客の発掘・開拓 ■営業スタイル： ・入社後は北海道内の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は主に車を使用。直行直帰も可 ・ルートセールス中心 ・リモートワーク週１回程度 ・１泊２日程度の出張：月１〜２回程度 ■入社後の教育体制： 担当頂くエリアの発電所・変電所を引継ぎ、数か月のOJTにより知識習得を行います。　 ■業務の魅力： ・発電所・変電所の安心・安全を守り、電気という重要なインフラを支えることを通じて、人々が安心かつ幸せに暮らせる日常が続けられているとの誇り、責任感を感じることができます。 ・担当頂く業務は取扱製品が店頭に並ぶことはありませんが、スイッチを押すだけで日々の生活に明かりという付加価値を提供できることが大きな遣りがいに繋がります。 ■東京産業について： 当社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業・商業やレジデンス系PM・ビル管理からのキャリアチェンジ歓迎！／ほとんどの社員が定年まで在籍／年休120日・土日祝休み・残業10h・転勤なし・担当棟数3棟程度・所定労働7h／〜 ■募集概要： 明治安田生命グループが保有するオフィスビルの運用に携わり、テナント対応や修繕計画を通じて収益性と快適性の向上を担うポジションです。協力会社との連携や調整業務を中心に、ビル運営全体を支える役割です。不動産管理や営業経験を活かしPM業務へキャリアを広げられます。 ■業務詳細： ・テナント誘致の推進および賃貸借契約の対応 ・テナントとの交渉や更新対応 ・建物および設備の運営管理 ・改修工事の立案と進捗管理　など ※1名あたり約3棟のオフィスビルを担当いただきます！ ※テナント対応や協力会社との連絡／調整業務がメインです！ ※社内のシステム化を強化！俗人化を防ぎ、業務効率化を推進中！ ■入社後の研修制度： 4日間の座学（会社・PM業務についてなど）と現場でのOJTにて知識技術を身に着けていただきます。オフィスPMの経験が浅い方でも、全体でフォローする体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ★WLBを整えて働きやすい職場環境！ ・年休120日×土日祝休みで、働き方を改善できます。 ・所定労働時間は7時間。平均残業時間は月10時間程度です。 ★充実した福利厚生制度！ ・資格取得サポート有り（資格取得時の報奨金、その他登録費用の会社負担制度などがございます。） 例）宅地建物取引士30,000円＋受験料負担、ビル経営管理士10,000円＋通信講座・登録料負担　等 ■当社について： 当社は1963年に設立され、明治安田生命グループのビル管理会社として、50年を超える歴史を持ち、確固たる業務基盤を有している企業です。受託物件数は全国で780棟。取扱い物件は全て親会社である明治安田生命出資のオフィスビルとなっており、グループの強みを活かした経営を行っていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： 当社の営業部門（営業本部 業務部 経理グループ）において、営業と顧客の間に入り、経理業務（主に売掛金管理）全般を担当していただきます。 数人のメンバーがお互いをフォローし合う、フレンドリーな職場環境です。 ※配属は「営業本部 業務部 債権管理課」となります。 ・営業部門の売上実績と顧客検収書の照合および消込、違算管理 ・入金予定金額の入力および経理本部（経理部）への報告 ・顧客向け請求書の発行 ・仕訳伝票起票、他 経理関係システム改善プロジェクトの推進 ・M&A案件発生時や社内プロジェクトの各種業務対応 ＜業務の魅力・やりがい＞ ◆事業の変革期を支えるダイナミズム： オーガニック成長とM&A戦略により急成長を続ける事業環境において、全社横断プロジェクトに直接携わるチャンスがあり、会社の進化を肌で感じることができます。 ◆「攻め」のバックオフィスとして活躍： 日常的な経理実務にとどまらず、業務改善プロジェクト等を通じて、業務フローの最適化や生産性向上に主体的にアプローチできる裁量と面白さがあります。 ◆社内外の懸け橋となる貢献度の高さ： 営業社員や担当顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務のため、事業の最前線と密接に関わり、自らの仕事がビジネスを根底から支えているという大きなやりがいを実感できます。 ◆部署構成について： 50代以上3名　40代3名　30代4名　20代1名が在籍しております。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ◇積極的な事業展開 売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事の100％子会社で安定成長を続ける産業機械専門商社〜 年間休日122日／完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実 技術志向の機械専門商社である当社の法務担当として、国内及び海外事業に関する法務業務をお任せします。 ■業務内容： （1）社内各部門への法的支援、相談対応 （2）契約書（国内・海外）の作成、審査 （3）その他 ・訴訟等の係争案件への対応 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・全社向けの講習会の実施 ※担当にて月間約50-60 件。将来的には人員を増やし20-30 件ずつの対応を予定。 ■業務の魅力： ・大企業のような縦割りでなく全体を把握した業務を経験できます。 ・幅広く、かつ多種多様な案件にテーラーメイド的に携わるため、法務担当としての介在価値の大きな仕事ができます。 ・商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が積めます（40%程度が英文契約書）。 ・伊藤忠という上場会社とのタイアップがあり、大企業の管理や制度を学ぶことが可能です。 ■組織構成： 経営管理部門　リスクマネジメント統括部　全10名 ※部長、部長代行、課長、総合職4名、再雇用1名、アシスタント2名 うち、法務審査課は4名です。風通しのよい社風で、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業務概要> 当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。 これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高額債権（140万円超）を中心とした訴訟申立および回収業務 ・弁護士名による督促文書の作成・運用（内製化推進） ・相続人調査および回収手続の実行 ・回収プロセスの改善および貸倒削減施策の企画・実行・訴訟申立（高額債権中心） ・回収戦略の立案・実行　 ※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定いたします。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※専門知識と資格を活かし、高度な回収業務を行っていただきます ＜お任せする仕事のやりがい＞ ・年間数億円規模の貸倒引当金改善に直接貢献できるポジション ・単なる法務業務ではなく、回収戦略の意思決定に関与 ・外部委託から内製化への転換フェーズに参画可能 ・金融（カード・与信）×法務×実務運用の複合領域で専門性を高められる ・事業直結型のインハウスロイヤーとしてキャリア形成が可能 ＜キャリアパス＞ 本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、債権回収機能の高度化を担う中核人材としての成長を想定しております。 ご入社後は回収実務を担いながら、当社のビジネス構造をご理解いただき、その後は回収戦略の立案・実行、外部委託の最適化など、より上流の領域に関与いただきます。 将来的には、以下のようなキャリア形成も視野に入れていただけます。 ・債権管理領域の責任者としての組織マネジメント ・回収戦略全体を統括するポジション ・金融×法務領域の専門人材としての高度専門職 ＜組織構成＞ ・法的債権管理部（計60名） 内訳：部長1名、グループ長2名、センター長1名、マネージャー7名、担当者49名（うち弁護士数 1名）※2026年5月時点 ＜採用後のフォロー体制＞ ・実務担当者とOJT ・チーム内で業務サポート 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「THIRD MAGAZINE」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【外車・国産車の整備部門立上げメンバー募集／お客様の安心と信頼に寄り添う／自社整備体制構築でやりがい◎】 ■業務概要 当社は北海道札幌市を拠点に、車両の買取・販売・点検・整備を一貫して手がける企業です。現在は整備業務を外部に委託していますが、今後は自社内での整備部門立ち上げを進めており、部門の核となる整備士を募集しています。 ■業務詳細 ・車両整備（車検整備、故障診断、修理、部品交換などの一般的な整備作業） ・技術管理 ・案件管理 ▼業務の特徴 ・外車（特にドイツ車）、及び日本車を扱います。おおよそ外車：日本車＝5：5の割合で、ドイツ車を中心に、イギリス車、フランス車などがあります。 ・日本車はもちろんですが、外車のご相談が多く寄せられるため、幅広い車種の整備経験を積むことができます。 ・整備・点検数は月10〜15台程 ■組織構成 現在は代表が仕入・販売を担当し、整備士は1名在籍しております。 会社や業務をよりよくする提案や意見にも柔軟に話し合いながら進めていきたいと考えており、そういった業務改善や会社運営にも興味がある方歓迎です！ ■求める人物像 ・外車整備の経験があり、スキルを活かしお客様に寄り添って働いていきたい方 ・環境や状況に柔軟に対応できる方 ・車が好きで様々な技術習得に前向きな方 ■業務の魅力 ・新設部門の立ち上げから関われ、裁量をもって業務推進が可能です。 ・輸入車から国産車まで幅広い車種を扱うため、整備技術の習得やスキルアップが叶います。 ■就業環境 ・残業はほとんどなし、完全週休2日制（火曜＋他曜日相談可）、夏季・年末年始・GWなどの休暇もありプライベートも大事にできる環境です。 ・マイカー通勤可、制服貸与 ■当社について 当社では車両買取、販売、点検・整備を行っております。当社の社名は「いい出来事、幸せなことをお客様から次のお客様に連鎖して、みんなが幸せになってほしい」と願い「ペイフォワード」という名前を付けました。購入後も、安心してカーライフをお楽しみいただけるようお客様に寄り添ったサービスを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒×名古屋特化の人材紹介会社でキャリアアドバイザー募集】 ■業務内容： 東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。求職者のキャリア面談から企業紹介、面接対策、入社まで一貫して伴走する仕事です。 配属先では多様な経験を持つ仲間が協力し合い、チームで一丸となって業務を進めています。 ■業務詳細： ・東海地方をメインとした新卒学生や第二新卒の求職者への個別面談の実施 ・自己分析のサポート、履歴書・職務経歴書などの書類添削、面接対策の実施 ・求職者の希望や適性に深くマッチした最適な求人企業の選定および紹介・提案 ・面接日程の調整、選考状況の管理、内定獲得から入社に至るまでの伴走フォロー ※求職者一人ひとりの人生の転機に寄り添い、信頼関係を築いて支援します。 ■チーム・組織構成： 20代後半〜30代前半の方が活躍している環境です。現在社員数10名（アルバイト・業務委託含むと25名）体制で、法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名の構成です。 ■当社について： ◆当社は東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開しています。地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において確かな存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ◆一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。求職者との初回面談から、自己分析のサポート、履歴書の添削、面接対策、選考状況の管理、そして最終的な内定獲得から入社後のフォローに至るまで、すべてのプロセスを一気通貫で担当することができます。ただ機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ◆年間休日は128日を確保しており、完全週休2日制で土日・祝日はしっかりとお休みいただけます。仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを安心して築くことができます。人材業界や人事で培った経験を活かし、チームで協力しながらさらなるスキルアップを目指したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・在宅と出社のハイブリッド勤務可能／東証プライム上場／日本有数のエンターテインメント企業】 エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)では、社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台など、幅広いジャンルの制作を行っております。 「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。 また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。 本ポジションは、数値面での進捗管理を通して事業の状況を把握し、事業部門の判断のサポートを行っております。 ▼主な業務内容 ・企画毎の数値面での進捗管理 ・付随する各種手続きのサポート ・管理会計を通したレポート作成 ※扱うサービス・コンテンツは社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサート等です。 ▼業務のやりがい・魅力 ・業務を通して、得られる達成感 ・個々人のやる気次第で、関与できる範囲拡大のスピード感 ▼組織構成：6名で構成 MGRの男性（40代後半） 1名＋メンバー女性（20代半ば〜30代）3名＋派遣社員女性2名 【出向先】 エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社 アーティストのライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売を展開。 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル ※エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、 100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。 入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京大学の最先端技術を企業へ橋渡しし、社会実装を推進／手厚い研修あり知財×産学連携のプロとして専門性が磨ける／多様な業界からの中途入社者活躍中／在宅勤務可・残業15H以内・フルフレックス】 ■業務概要 東京大学発の研究成果を企業へ橋渡しし、社会実装を推進する法人営業をお任せします。 研究者から共有される発明を起点に、技術の価値を言語化し、活用可能性の高い企業へ提案。 特許出願の支援や契約締結まで一連のプロセスを一気通貫で担います。 ※総合職採用のため将来的なジョブローテーションの可能性あり。 ■業務詳細 ・東京大学の研究者へのヒアリング（技術の強みや用途、社会実装の方向性の整理） ・市場／技術動向・関連特許の調査、弁理士と連携した出願アレンジ ・ライセンス先となる企業の探索、提案、条件交渉、契約締結までの推進 ・契約はライセンス、オプション、秘密保持など多岐にわたり、法務と連携し最適な条件設計を実施 ※研究者から上がってくるテーマを軸に企業開拓を行います。高い抽象度の技術を理解し、ビジネス価値へ落とし込むやりがいがあります。 ■組織構成 4〜5名の少人数チームに配属。平均年齢33歳。人材業界や製造業出身などバックグラウンドは多様で、活発な議論を通じて知見を高め合う環境です。 ■業務の魅力 日本を代表する研究者や各業界の第一人者と連携し、最先端技術に触れながら社会課題解決や大学発ベンチャー創出に貢献できます。営業でありながら、技術理解・知財・契約まで関われるため、専門性と市場価値を高められるポジションです。 ■教育体制 入社後は段階的な育成プログラムを用意。初期は先輩の商談・研究者面談に同席し、フィードバックを受けながら実務理解を深めます。並行して特許出願や契約実務の座学（各複数回）を実施し、基礎知識を体系的に習得。その後はロールプレイングを経て、引継ぎ案件や新規案件を段階的に担当します。上長による商談同席やメールレビューなどの伴走支援が年単位で続くため、未経験でも安心して専門性を身につけられます。 ■企業の特徴／魅力 東大100％出資の安定基盤のもと、研究成果の社会実装をミッションとする専門機関。柔軟な働き方と充実した育成環境の中で、長期的に価値の高いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！コミュニケーション力を活かし、人事としてのキャリアをスタートできるポジション／先輩が基礎から丁寧に指導／年間100名採用の環境で着実にスキル習得可能〜 ■業務概要 上場企業グループの管理本部人事部にて、中途採用に関する業務をお任せします。応募者や社内関係者、代理店との連携を通じて採用活動を支える役割であり、採用の円滑な運営と企業成長に直結する重要なポジションです。 まずはアシスタントとして基礎業務を習得し、将来的には採用全体を担う人材への成長を期待しています。 ■業務詳細 ・応募者対応 ・面接の日程調整や応募書類の回収 ・原稿修正や代理店とのやりとり ・応募、採用データ入力 ※採用活動促進のため、メディアの代理店等とのやり取りもあります。 また面接日程調整のため、社内の上役とのやり取りや、後に面接官となる可能性のあるポジションのため、高いコミュニケーション力が求められます。 ■組織構成 人事部での中途採用メンバーは現在3名（30代2名、20代1名）で構成されています。 少人数だからこそ協力体制が整っており、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導します。 採用フローを一つずつ実務で学べるため、未経験でも無理なく習得可能です。 年間100名以上の採用実績の中で、実践経験を積みながら成長できる育成方針を採用しています。 ■キャリアパス アシスタント業務からスタートし、求人企画や採用戦略へと段階的に業務範囲を拡大できます。 将来的には採用領域の中核を担う人材として、実際の面接担当になる可能もございます。 定期的なフィードバックを通じて長期的な成長を支援します。 ■当社の特徴 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。 私たちファイズオペレーションズはグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供している会社です。 私たちの使命は物流業界の常識を変え、物流業界のステータスを高めていくこと。 次世代物流ビジネスを創造しながら、売上高1000億円へとスピードを上げて突き進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／AI活用・社内DXを推進する企画ポジション！／責任者直下で裁量を持って挑戦／実働7時間・年休125日でメリハリの利いた働き方◎／男性産育休取得実績有〜 ◇募集背景とミッション 社内DXやAI活用推進プロジェクトの責任者のもと、「実務担当者」としてプロジェクトをサポートして頂きます。 代表や責任者と二人三脚で進めるため、「未経験から新しいツールに触れてみたい」「サポート業務から徐々にDXの知見を広げていきたい」という方も安心してチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 責任者の指示のもと、以下の実務（サポート）を中心にお任せします。 ・ヒアリング/課題抽出 　└社内各部署へのヒアリング同席、課題の取りまとめ ・AIエージェントの作成・検証作業 　└生成AIを用いたテスト作成・動作検証 ・資料作成 　└社内向けAI活用ガイドラインやプロンプトのドラフト作成・共有 ・勉強会の運営サポート 　└AI活用勉強会の企画補助、当日の運営・資料準備 ・DX推進の補佐 　└AI以外のITツール（RPA、SaaSなど）を含めた業務改善サポート ・効率化の検証 　└既存システムと生成AIを掛け合わせた効率化アイデアの検証 ・運用・定着化支援 　└CRMやSFAツールの運用改善に向けた現場サポート ※高度なプログラミング言語（Pythonなど）を用いた開発はありません。 ◇使用ツール 　└Google Workspace／Salesforce等 ■入社後すぐの業務 同部署の部長やスタッフ、代表、外部業者とやり取りをしながら、アンケート収集/マニュアル作成/社内研修の企画・運営補助などをお任せします。 ☆本ポジションの魅力☆ ・未経験から生成AI／DX領域の実務に関われる ・ヒアリング〜検証〜展開〜定着までの一連を経験 ・意思決定者と近い距離で進めるため、学習サイクルが速く改善提案が活きやすい ■組織構成 経営企画部2名（男性部長1名、女性スタッフ1名） チームの雰囲気：コミュニケーションが活発な環境です。 ＜求める人物像＞ ・一定の慎重さを持ちつつも、新しい業務や未知の分野に対しても、行動と実践で自ら切り拓いていける方 ・突発的なトラブルにも臨機応変に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 QA Lead として全エンジニアが品質に責任を持てる組織づくりをリードしていただきます。テスト標準やフレームワーク、教育、ツールの整備を通じて、品質を個人任せにせず、開発ライフサイクルに自然に組み込むことがミッションです。本ポジションは 1〜2年の期間限定で、中央集権的なQA組織を作るのではなく将来的に各チームが自律的に品質を担保できる仕組みを構築することが目的です。エンジニア、プロダクト、アーキテクチャ、運用チームと密に連携しプロジェクト終了後も品質文化が根付く状態を目指します。 ■業務内容 ・会社方針・エンジニアリング標準に沿った QA／品質戦略の策定 ・信頼性・性能・セキュリティ・ユーザビリティなど ・「良い品質」の定義と評価方法の確立 ・テストレベル、テスト設計、テストデータ、環境に関する ・全社共通のQA標準・ガイドラインの整備 ・テスト計画書、テストケース、テスト報告書、障害報告書のテンプレート作成 ・エンジニア・アーキテクトと協力した ・テストフレームワーク／ツール（Unit、API、UI、性能、セキュリティ等）の選定・標準化 ・エンジニアに対するテスト設計・自動化・手動テストの教育およびコーチング ・CI/CDチームと連携したテストスイート、パイプライン、品質ゲートの構築支援 ・Agile／Scrum／Kanban 等の開発プロセスへのQA活動の組み込み ・セキュリティチームと連携した安全な開発・テストプラクティスの推進 不具合傾向、カバレッジ、品質指標の定義と可視化（ダッシュボード／レポート） ・データを活用した継続的改善の推進 ・アーキテクト、API／プラットフォームチーム、POとの連携による ・非機能要件を含む品質設計の支援 ・ビジネス部門と協力した受入条件の明確化、リスクベースのテスト設計 ・重要プロジェクトにおけるテスト戦略・計画・テスト内容のレビュー ・システム的な品質リスクの早期発見と対策提案 ・QAに関する社内の専門家・アドバイザーとしての役割 ・テスト・品質に関するコミュニティ（Guild / CoE的活動）の立ち上げ・運営 ・役割終了後を見据えたドキュメント整備と引き継ぎ ・社内QA推進メンバー（チャンピオン）の育成 ・最終的なQA運用ガイド・プレイブックの作成 変更の範囲：会社の定める業務

「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」 三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！ またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容： 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ホスピタリティを発揮できるお仕事です。 将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から〜40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス： 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度： 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のスイーツプラットフォームの次のヒット商品を、構想から世の中に届けるところまで／住宅手当あり〜 【業務内容】 本ポジションでは、新商品の企画立案からOEM調達・生産管理まで、商品づくりの全工程に一貫して携わっていただきます。 シーズナルイベントやギフト需要から、駅空港・百貨店などのリアル販路まで含めた明確なマーケットを持つCake.jpだからこそ、自分のアイデアが商品となり、売上や反応としてダイレクトに返ってくる手触り感のある仕事です。 ■新商品の企画・開発 一連の新商品開発プロジェクトをご担当いただきます。 ・新商品企画の立案・推進 市場・顧客ニーズ調査をもとに、新商品企画から試作、価格設計までを主導する ・部門連携による開発ディレクション 企画フェーズを中心に関係部門と連携し、3〜6か月の短サイクルで商品リリースを推進する ・販売企画・改善サイクルの運用 Cake.jpのシーズナル（バレンタイン／ホワイトデー／Xmas）やギフトカテゴリに沿った商品バイイング・他社協業企画を行い、販促・売上分析を通じて商品改善につなげる ■商品調達 ・商品調達・OEM先の統括 MD計画に基づき、加盟店舗・OEM先との商品調達をディレクションし、原価・納期・取引条件の交渉を行う ・取引先開拓・発注管理 新規OEM先・新規取引先の開拓を行うとともに、発注計画の策定、稟議対応、発注期限・数量の管理を担う ・生産進行・リスク対応 生産スケジュールの調整を行い、遅延や品質などのトラブル発生時には関係各所と連携して対応する 【当社について】 当社は、ケーキ・スイーツを扱うECサイト「Cake.jp」を運営しています。日本の製菓市場は約2.2兆円規模にのぼりますが、そのEC化率は4%と低く、今後の成長余地が大きい分野です。 私たちは、単なるEC事業にとどまらず、製菓業界のDXを推進する第一人者を目指し、モバイルオーダーや原材料発注システムといった新規事業を次々と立ち上げています。また、フードロス削減や働き方改革にも取り組んでおり、加盟店向けに完全受注生産型の冷凍ケーキ製造を提案。さらに、特許出願中の冷凍製法や専用パッケージを活用し、冷凍ケーキの品質向上にも注力することで、業界の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【市場を創るPMMとして戦略設計から実行まで一気通貫で担当／急成長中のデータプロダクト事業の中核メンバー／高い裁量と最新データ・AI技術に触れながら事業成長を牽引】 ■募集背景 主力事業であるデータコンサルティングに加え、自社プロダクト「PODB」の事業拡大が加速しています。高付加価値データ提供や伴走型支援サービスの展開により顧客獲得が進む中、さらなる市場開拓やブランド認知向上が重要なフェーズを迎えています。市場・顧客理解をもとに事業成長戦略を推進できるPMMを迎え、プロダクト成長を加速させるための募集です。 ■業務内容 プロダクト開発部のミッションは （1）PODB（https://podb.truestar.co.jp/）事業の発展、 （2）新規事業の創出、 （3）データコンサルティング事業の技術的後方支援 です。PODB事業は高付加価値データを提供する「PODB Plus」と伴走型のデータ活用支援を行う「PODB Professional」のサービスの展開をスタートし、すでに複数のクライアントを獲得するなど、今後のtruestarの事業拡大の軸となる存在です。どれだけ良いプロダクトでも、価値が伝わらなければ存在しないのと同じです。PODBは、まだ市場における「当たり前」ではありません。だからこそ、どう伝えるか、どの市場を取るか、その戦略がそのまま事業成長に直結します。PMMは、マーケティング担当ではなく、「市場における勝ち筋」をつくる役割です。 ■具体的な業務の例 ? リード獲得・ナーチャリング施策 ? 各企業とのアライアンス提携の企画/推進 ? 販売戦略立案、販売計画立案から効果検証 ? コンテンツ（事例・ホワイトペーパー等）の企画 ? 顧客の声の収集とプロダクトへのフィードバック ? 市場・競合・顧客分析 ? ポジショニング／メッセージング設計 ■組織構成 配属先のプロダクト開発部は、データエンジニアやプロダクト開発メンバーを中心に構成されています。Snowflake Superhero選出実績を持つ技術責任者のもと、社員やインターンを含む10名弱の少数精鋭組織です。技術志向が高く、生成AIや最新データ技術の学習文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×検索マーケティングの最前線／生成AI検索(GEO)で顧客課題を解決／多業種クライアント担当】 ■業務概要 当社のインターネット広告事業本部GEO局にて、生成AI検索（GEO）を活用したコンサルティングセールスを担当いただきます。AI技術の進化に伴い、検索マーケティングの新しいスタンダードとしてGEOやLLMO（大規模言語モデル最適化）など最先端の手法を駆使し、クライアントの事業成長・成果最大化を支援します。検索AI時代に選ばれる企業となるための戦略立案から実行、継続的なコンサルティングまで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング（例：アプリDL数拡大、新商品売上UPなど） ・GEO対策を軸としたプランニングやコンサルティング（予算やスケジュール設計、方針検討） ・チームでの案件ディスカッションや戦略立案 ・クライアントへの具体的な提案（アポイント・コンペ含む）、受注後の実行管理 ・施策実行後の効果振り返りおよび継続提案 ・場合により広告運用コンサルティング業務も担当 ■扱うサービス AI検索最適化（GEO）、AI/CGを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使した提案が可能です。 ■GEOとは Googleで上位表示を目指すSEOのAI版です。ChatGPTやCopilotなどの生成AIから、自社や自社サービスが回答・推薦されやすくするための取り組み支援を行います。 ■組織構成 AI時代の検索マーケティングを支援する専門組織として設立され、経験豊富なメンバーと協働します。 ■業務の魅力 先駆者がいない新しい領域で市場価値の高い経験を積めます。インフラ・EC・食品など多様な業界のクライアントを担当し、AI技術やDX推進の知見が磨かれます。 ■就業環境 原則週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務。フレックスタイムや福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 新組織の中核人材やAIマーケティングのエキスパート、プロジェクトリーダー等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界を牽引する広告事業を基盤に、AI・DXなど最先端領域で新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<正社員◆福利厚生◎/転勤無/残業５H以内/現場の為になりたい方大歓迎です！全国の店舗と本社を繋ぎ、現場のサポートをする仕事> ■業務概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、直営店舗に纏わる営業事務業務をお任せします。ルーティン業務は全体の7割程度ですので、事務としてのスキルを身につけながら働くことが可能です。 ■業務詳細： ・POSデータ（売り上げ・販売データ）を加工して営業分析資料の作成 ・店舗からの各種問い合わせ対応 ・毎月の優秀店舗の成功事例のPowerPoint作成 ・店舗にまつわる各種契約書管理（廃棄物、レンタルマット、警備等） ・営業部依頼の書類作成 ・売上、仕入れ計上業務 ■やりがい 『餃子の王将』で働く社員や店舗スタッフを支えるポジションです。 現場と本部をつなぐ役割として、 「どうすれば店舗がもっと働きやすくなるか」 「どうすればより良いお店づくりができるか」 を考えながら業務を進めます。 自分のサポートや提案が店舗運営の改善につながり、全国の店舗づくりを支えられることが大きなやりがいです。 ■働き方について シフト制ですが、日曜日は固定お休みです。 残業時間も月5時間程度とほとんどないためメリハリをつけて働いていただけます。また産休育休なども取得しやすく現在でも複数名産休育休期間に入っているメンバーがいます。 ■配属先の組織構成： 営業サポート部 営業サポート課（京都）副部長１名、社員2名、派遣3名 ■採用背景： 当社は「餃子の王将」直営店1,000店舗体制の実現に向け、さらなる事業拡大を進めており、それに伴う増員募集を行います。 ＝＝＝＝★＊.当社のココが魅力.＊★＝＝＝＝ ◎データ分析や売上管理を通じて、店舗運営や営業活動を支えるやりがいがあります。 ◎店舗からの問い合わせ対応だけでなく、成功事例の発信や研修企画など、現場の成長を後押しする業務にも携われます。 ◎自身の取り組みが店舗の売上向上や人材育成につながるため、会社全体への貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆売る営業から、人生に寄り添う営業へ。お客様の理想の住まいづくりを支える反響型住宅営業／創業70年以上／腰を据えて働ける／顧客から直接感謝されるやりがいある仕事！◇退職金あり◆ ■募集背景 創業70年以上、糸島エリアで街づくりを支えてきた総合建設企業「株式会社へいせい」住宅・リフォーム・不動産・建築・土木までワンストップで手掛ける当社では、住宅事業拡大に伴い、新築住宅営業の人材を募集します。 お客様の理想の住まいづくりに深く関わり「売る営業」ではなく「叶える営業」をしたい方を歓迎します！ ＜魅力ポイント＞ ■100％近い反響営業 飛び込み営業や訪問販売は一切ありません！ 資料請求やお問い合わせ、モデルハウス来場のお客様への提案が中心です！ お客様との信頼関係づくりや提案力を活かせる営業スタイルです。 長年、地域に根差した経営をしているため独自の土地情報が集まる強みがあり、高い成約率を誇ります。 ■注文住宅だから提案の幅が広い 「愛犬のためのドッグラン」 「地下室のホームシアター」 「木のぬくもりを活かした家づくり」などお客様の想いをカタチにする自由度の高い住まいづくりが可能です！ ■地域密着企業だからこその強み 糸島エリアで70年以上の実績。 土地探しから設計、施工、アフターフォローまでグループ一体で提案できるため、お客様に本当に喜ばれる住まいを提供できます！ ■仕事内容 新築注文住宅ブランド「へいせいの木の家」の営業担当として、お客様の住まいづくりをサポートしていただきます。 【具体的には】 資料請求・お問い合わせ対応 来場促進に向けた顧客フォロー モデルハウスや見学会での接客 土地探しのサポート 資金計画のご提案 間取り・プラン提案 契約業務 お引渡しまでの進行管理 オーナー様フォロー イベント企画・運営 SNSを活用した集客活動 お客様との出会いからお引渡し、その後の関係づくりまで一貫して携わることができます！ ■入社後の流れ・教育体制： 入社後3〜6ヶ月は先輩営業に同行しながら実務を習得。複雑な案件もチームでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務