■企業概要 同社は、KDDIグループのWi-Fi専門会社です。商業施設・自治体・公共交通機関など、全国の「誰もが使う場所」にフリーWi-Fiサービスを届けています。KDDIグループの安定した経営基盤のもと、社会インフラに関わるやりがいのある仕事ができる環境です。 ■業務の特徴 カフェ、ショッピングモール、自治体施設、駅といった、全国の商業施設や公共交通機関におけるフリーWi-Fiの導入・構築を担うポジションです。 自身で物理的な工事を行うのではなく、「設計・調整・管理」を通じてプロジェクト全体をコントロールしていく役割がとなります。 現場への長期常駐や連続した夜間作業はなく、基本的にはオフィス（またはリモート）でのデスクワークが中心です。必要に応じて現地への立ち会いを行い、案件を確実・丁寧・期日通りに完遂へと導きます。 ■具体的な業務内容 施設ごとに機器の設計・手配・設置工事の進行管理を担うポジションです。1施設1台の小規模なものから、複数拠点への一斉展開まで、案件の規模はさまざまですが、「この施設のWi-Fi導入を、自分が責任を持って完遂させる」という役割です。 ＜事前調査・設計・見積作成（受注前）＞ 　・クライアントの要望ヒアリング、現地調査（レイアウトや既設環境の確認） 　・機材構成の策定（アクセスポイントやネットワーク機材の選定）、ネットワーク系統図等の作成 　・工事費の算出、見積・積算業務、発注手続き ＜スケジュール・施工管理（受注後）＞ 　・最小で「1施設1台」の店舗案件から、最大で「エリア全体のインフラ構築」まで、多彩なプロジェクトの統括 　・協力工事会社（ベンダー）の選定、費用調整、納期・工程管理 　・（必要に応じた）工事立ち会い、提出図書類（完成図書）の確認・検収、費用精算 ■本ポジションのポイント 社内外（営業・クライアント・工事会社等）と連携し、施工の調整から進捗管理まで、案件を納期内に円滑に完遂できるようリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の安全とインフラ維持を支える現場車両・機械のメンテナンス技術者／多様な車両・機械に携わり成長できる環境／将来の管理職候補】 ■業務概要 当社は鉄道や道路、建設現場など地域インフラを支える各種車両・機械の点検・整備・修理を担っています。今回のポジションでは、鉄道の軌道モーターカーや除雪用車両、建設機械、道路維持用特殊車両などの保守・点検・修理業務を担当いただきます。現場の安全を守るため、車両・機械が確実に動作する状態を維持することがミッションです。 ■業務詳細 ・鉄道保守用ディーゼルエンジンの分解、点検、組立、動作試験 ・軌道モーターカーや除雪用モーターカーの整備および修理作業 ・ホイールローダーやバックホーなど建設機械の定期点検、必要部品の交換や調整 ・除雪車・路面清掃車等の道路維持車両の保守・点検・修理 ・故障対応時の現場対応やトラブルシュート ・作業記録の作成や安全管理に関する書類作成 ・将来的には現場の工程管理やスタッフのマネジメントなど管理職業務もお任せします ■扱うサービス ・鉄道会社、官公庁、建設会社などからの各種依頼案件 ・軌道モーターカー、除雪用モータカー、建設機械、特殊車両、鉄道保守用エンジン ■組織構成 ・本社、富山工場、高岡工場、入善工場のいずれか勤務 ・現場作業員と整備技術者、管理職で構成 ■業務の魅力 ・幅広い車両や機械の専門知識・技術が身につきます ・地域社会の安全と発展に直接貢献できるやりがい ・将来の管理職候補としてキャリアアップも目指せます ■教育体制 ・OJT中心に先輩社員が実務指導 ・資格取得支援、メーカー研修等も随時実施 ■就業環境 ・転勤なし／富山県内拠点で長く勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・各種手当や賞与6.1ヶ月（2025年度実績）等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・技術者として現場経験を積み、将来的に管理職や工程管理者へステップアップ ・多様な機械・車両を扱うプロフェッショナルとして長期的に活躍可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域に根差した安定企業／60年以上の信頼と実績 ・幅広い業種・顧客からの依頼で景気変動に強い事業基盤 ・働きやすい社風と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜容器整列機・エアークリーナー・液体充填機・キャッパー・搬送コンベア・検査機等の包装用自動機械の組立をチーム共同でしていただきます＞ ■担当業務： 製薬・化粧品業界などの製造現場で使用される包装用自動機械の機械装置の組立を担当していただきます。お客様ごとのオーダーメイド製品が中心のため、毎回新しいものづくりに携われます。様々なスキルを使い、ゼロから自分で機械を組み立て、その機械が実際に動くところまで携われるところが、仕事として大きな魅力です。 《具体的には》 ・部品図面をもとに機械加工（フライス・旋盤・ボール盤等）、溶接、板金等の加工 ・機械組立、調整 ・機械動作確認、および検査 ・製品納入後の技術的なアフターサービス ■業務補足： ＊組み立てる装置は設計図面を見ながら組み立てます。一品一様で同じものはほぼありませんが、完成した時には達成感を感じることができます。 ＊作業は1名ではなく、最低2名以上で行います。 ■組織構成： 10数名で担当しています。 ■魅力ポイント： 当社は創業60余年以来、包装用自動機械の設計・製作を行ってきました。 従業員33名の少数精鋭企業だからこそ、【設計者の裁量が大きい】【お客様との距離が近い】【一品一様のものづくり】とやりがいを感じられる瞬間が多く存在します。 ■今後のビジョン： また今後は、「技術の見える化」「設計標準化」「DX・生成AI活用」「技術継承」などにもにも積極的に取り組む予定です。私たちと一緒にモノづくりを楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ／企画〜ソリューション創出／コンサルティング業務／在宅勤務可】 ●自身で仮説立案〜自身の考えや思いを生かし仕事に取り組めます ●金融機関やコンサルファーム、事業会社と共に、ビジネス戦略検討可 ●コンパクトな組織のためビジネスの立ち上げから提供まで一通り経験可能 ■業務の魅力： ・チーム内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画も行っており、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます ・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。 ・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることができます。 ■業務概要： 地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析を行います。また顧客向けのヒアリングを通じて仮説検証を行いながら、ビジネスモデルの検討、必要に応じてスタートアップ他社との協業検討も行います。また、サービスの導入に向けたコンサルティング・導入支援も行います。 ■具体的な業務： 　・地域金融機関の課題仮説の整理と、マーケティング調査・分析 　・地域金融機関向けのAI/データ活用サービスの導入支援コンサルティング 　・顧客向けヒアリング（仮説検証） 　・社内外のソリューション調査・選定 　・他社との業務提携調査、選定 　・ビジネスモデルの検討 　・事業部組織（CR組織）との連携 ■配属組織について： 次世代の地域金融機関向けサービス、データ活用ソリューションを創出 ■背景 弊社は、地域金融機関向けに様々なシステムを提供していますが、地域金融機関の持続的成長に向けて、決して御用聞きではない、より将来を見据えたお客様課題やニーズを捉えたサービス企画/コンサルティングが求められるようになってきています。 そのような環境下において、地域金融機関をターゲットに、市場動向や外部環境変化、顧客ニーズを踏まえて、AI（生成AI含む）やデータ活用などのデジタル技術を用いて、地域金融機関の業務高度化に資するサービス企画やサービスの導入コンサルティングをともに手掛けていただく方を募集します。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◎スキルチェンジも可能なワンプール制で、キャリアパスが広がる／オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業15h程度・週2リモート可・転勤なし・育休復帰率100％の働きやすい環境！ ★8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有 ■業務内容 国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を中心に、当社の自社製品を代理店向けに営業していただきます。 【具体的には】 ・自社クラウドサービスの代理店への提案・説明 ・代理店と共に販売計画の策定・遂行支援 ・営業支援（商談同席、製品説明、エンドユーザー対応など） ・展示会・イベントへの参加 ・ハイタッチセールス（代理店を通さず直接顧客を開拓） ■組織構成 営業部は全体で15名おり、マネージャーが4名・メンバー11名（20代〜30歳前後）で構成されております。 担当する代理店ごとに営業部全体が4つのチームに分かれていて、1チームにマネージャー1名・メンバー２〜4名程度で分かれています。 メンバーとマネージャーの間に立ち、将来的に営業組織を牽引できる方を求めています。 ◇当社SaaS「ISM Cloud One」について 法人のお客様の社員のセキュリティ管理、リモートワーク管理を行えるプロダクトとなっております。リモートワーク増加に伴い、ニーズが増えております。8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働き方について 産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 月平均残業も15時間程度と働きやすい環境です。 ■評価体制 受注売上の予算と、その達成のための行動計画（KPI）の二軸での評価となります。上期下期それぞれでアクションプランを策定し、四半期に1回レビューをして軌道修正を行っています。 営業活動に関する数値は週次で会議があるため、協力しながら計画・修正をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆【公共案件中心×元請比率7割】＆【働きやすさ（平均残業28h）】＆【キャリアアップ環境】が揃った、安定×成長の両立ができる企業◆（健康経営優良認定法人・埼玉県「多様な働き方実践企業」等認定）◆ーー ■業務内容 埼玉県・東京都を中心とした案件にて施工管理業務をお任せします。 ▼具体業務 ・役所／顧客との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・住民説明、役所手続き ・現場の施工管理 ・図面確認、資材手配 ・協力会社の手配／指示出し ・安全／品質／工程管理 ▼工事例 公園工事／河川工事／舗装工事／上下水道／橋梁／緑化・造園 など ▼案件規模 5,000万円〜4億円 ※自社の作業員や外部の協力企業とチームで作業します ■特徴・魅力 ◎平均残業28時間／月／週休2日制 ◎公共案件中心（約7割元請）で安定性◎ ◎ベテラン監理技術者によるサポート体制 ◎埼玉・東京中心で地域密着型 ◎DX化を推進中（2030年売上30億円目標） ■キャリアパス ・現場責任者 → 管理職 ・新規事業・経営幹部候補へのキャリアも可能 ※現在、会社として取引先企業を増やすための新規開拓も行ったり、新規事業の立ち上げも計画しています。このタイミングで合流すれば、着実なキャリアアップはもちろんのこと将来の経営幹部候補として狙える道も用意しています。 ■当社について： 当社は、各課の専門性を活かし、 幅広い土木・造園工事を通じて、快適で持続可能な都市環境の実現に貢献しています。 ◎土木技術課 └マンション、商業施設、オフィスビル、工場などの民間施設における緑化工事を手掛けています。建築物と調和した緑地空間の創出を目的に、環境負荷低減や景観向上に貢献する工事を行っています。 ◎造園技術課 └公園や緑地の整備・改修工事をはじめ、道路や公共施設、共同住宅などの植栽工事を行っています。地域の環境美化や都市の緑化推進を目的に、機能的で景観性の高い植栽設計・施工を提供し、持続可能な緑地空間の創出に貢献しています。 ◎土木管理課 └主に公共工事を担当し、伐採・伐木工事、公園新設・改良工事、道路工事、橋りょう工事などを実施しています。インフラ整備を通じて地域の安全性・利便性を向上させるとともに、環境保全や都市景観の維持に配慮した施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 リモートワークと併用した柔軟な働き方が可能です。 【具体的な業務詳細】 ・大規模インフラシステムの要件定義から運用まで ・Linux/Windows環境の設計・構築 ・ネットワーク/セキュリティ基盤の構築 ・データベース設計・構築 ・コンテナ環境の構築・運用 ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しております。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。品質保証担当者として以下のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 製剤製造所を持っておらず、製造を全て協力会社に委託しております。 その協力会社と連携しながらエスファ製品としての品質を保証するための業務になります。 ・変更管理 原薬製造所などが変更・追加される際、事前に品質に問題がないかどうかを確認 ・逸脱管理 製造所等で異常が起きた際、その原因究明や解決策、再発防止策が適切に実施されているかを確認し、品質に問題のあるものが製品として出荷されないように管理 ・GMP監査 製造委託先の製造所、原薬輸入業者、保管施設、試験施設が適切に医薬品を製造、試験、管理しているかを定期的に調査する。例えば、承認書との相違がないかの確認や上記変更、逸脱が適切にエスファに報告され処理されていることを確認 ・品質情報管理 医薬品の品質不良や不具合等による医療機関等からの不満足の申し立てを受け、該当する製造所等に調査を依頼する。 その後製造所からの回答を精査し、医療機関等へ結果を報告し解決までフォローする。 ・医薬品の回収 市場にある製品に問題(異物混入や表示ミス等)が発見された場合、各担当部所と密接な連携を行い、回収を適切に推進 ■組織：10名 ■働き方： ・国内出張：1か月で2〜3日程度 ・国外出張：2~3か月に1回程度（中国、ヨーロッパ、イスラエルなど） ■キャリアパス ・複数年経験後、その知識・経験を活かし、他領域（薬事、安全性情報管理、安全性対策）の担当/リーダー、ビジネス部門（経営管理・総務人事）への異動なども、本人の適性 及び 希望により候補になります。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 主に以下の計測・検査装置に関する 制御系ソフトウェア開発業務を担当していただきます。 1.最先端半導体デバイスに対応した新規装置の制御ソフトウェア開発 2.既存装置の性能向上・信頼性向上に向けた制御ソフトウェア改良 3.お客様特注案件における制御仕様検討・ソフトウェアカスタマイズ 【具体的な仕事内容】 ・検査・計測装置の制御ソフトウェア設計・実装 └モーション制御、I/O制御、シーケンス制御 ・PLC／産業用コントローラ向け制御プログラム開発 └ラダー、ST、FBD 等 ・上位制御（PC）と装置制御間のインタフェース設計 ・装置立ち上げ、デバッグ、評価試験、調整作業 ・安全制御・インターロックの設計および評価 ・機械設計、電気設計、アプリケーションソフト担当との連携 ・お客様特注仕様への対応（制御ロジック変更、機能追加） 【使用言語、環境、ツール等】 PLC／制御系開発環境： ・Sysmac Studio、KV STUDIO 等 プログラミング言語： ・Structured Text（ST）、ラダー ・C／C++（装置制御、上位制御） 開発環境： ・Windows、各種デバッグツール 【担当製品について】 全反射蛍光X線による汚染測定装置や波長分散式蛍光X線による膜厚組成測定機において、世界トップクラスのシェアを有しています。 【組織のミッション】 ・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規装置の制御技術開発 ・高信頼・高安定な装置制御による製品付加価値向上 ・装置全体最適を意識した制御アーキテクチャ構築 【職場環境】 制御ソフト主担当→制御アーキテクト 装置制御リーダー→装置全体のシステム設計責任者 将来的にはプロダクトマネージャーとしての活躍も可能です。 【職場環境】 ・中途採用者が5割以上　 ・国内出張：1〜2か月に1回程度　・海外出張：年1回程度 ・同部署にソフト・電気設計者、同フロアにアプリチーム・サービスチーム・研究関係者も在籍しており、オープンな議論や活発な意見交換ができる、風通しの良い職場です。 【入社後研修】 導入教育後、職場に所属し、数か月トレーニングを積んでいただきます。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

【自社勤務7割／住宅手当あり／大手住宅メーカー向け案件／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／充実した研修制度／残業15時間程】 ■職務内容：下記の業務をお任せいたします。 大手住宅メーカー向けに、直請けで案件に携わっていただきます。要件定義等の上流工程の経験を積むことが可能です。AI等の最新技術も積極的に取り入れるお客様と一緒に成長できる環境です。 ＜開発系プロジェクト＞※全てオリジナル開発※ ・業者向け支払い請求システム開発(BtoB) 　言語：Java,SWIFT ・お施主様向け発電量確認アプリ開発(BtoC) 　言語：Java,SWIFT ・社内人事・総務・経理システム 　言語：dbMagic,C#,VB,VB.NET ・住宅CAD開発 　言語：Delph,C# 【勤務地・働き方】 自社勤務：70％　（当社：浜松技術センター） 客先勤務：30％　（顧客先：浜松市内） ※転勤は原則想定しておりません。 【同社の魅力】 ◆経験の方もサポートする研修制度◆ 〇同社独自の研修機関アリ 〇200以上の研修プログラム 〇研修受講料は企業負担 〇教育投資額は4億円（売り上げの2.0%） 〇社員の資格取得率は300%越 ◆ホワイト500選定企業◆ 〇10年連続選出 〇喫煙者0人 〇長時間勤務撲滅(残業時間約15.8時間／2024年度実績 【当社について】 ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の独立系SIerです。充実した研修制度で未経験からでも技術力を伸ばせます。上流から運用まで幅広く携わり、安定した基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜【厚木】米軍基地の電気施工管理◆腰を据えて働きたい方へ／日本全国で事業展開中で業績安定◎年間休日124日／土日祝休みでプライベートも充実〜 ■業務内容 米軍関連施設での電気工事に関する施工管理業務をお任せします。 これまでの実務経験を活かしながら、長期的にキャリアを築いていただけるポジションです。 ※業務範囲の変更：会社が定める業務 ■具体的な業務内容 ・工事現場での進行・品質・安全の管理 ・施工に伴う各種書類作成（報告書・記録など） ・関係各所との打ち合わせや調整業務 ・協力会社や職人との工程管理・作業指示 ■配属組織 横須賀拠点には約20名のメンバーが在籍しています。 ■業務の特徴 米軍施設関連の工事を長年継続して受注しており、安定した取引実績があります。 参入ハードルが高い分野のため競合が少なく、継続的な案件確保が可能です。 施設内での作業は時間帯の制限があるため、限られた時間の中で効率よく業務を進めるスタイルです。 突発対応は比較的少なく、繁忙期でも残業は月30時間程度に収まるケースが多いです。 ■働き方・環境 ワークライフバランスを大切にできる就業環境です。 ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・残業は月平均30時間程度 離職率も低く、安定して長く勤務されている社員が多い点も特徴です。 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・健康支援制度 ・スキルアップ・自己啓発支援　など ■会社概要 当社は、米軍関連施設の建設工事と、民間向け施設（工場・物流拠点・商業施設など）の建設を軸に事業を展開しています。 また、歴史ある企業グループとの統合により、安定した経営基盤のもと全国各地で事業を拡大しています。 ■会社概要 当社は、米軍関連施設の建設工事と、民間向け施設（工場・物流拠点・商業施設など）の建設を軸に事業を展開しています。 また、歴史ある企業グループとの統合により、安定した経営基盤のもと全国各地で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業84年黒字経営の安定基盤！未経験から活躍できる営業職／働き方◎年休126日・土日祝休・残業10h】 ★本ポジションの魅力★ ・業界内でも高いシェアを確立／創業75年黒字経営の安定企業です ・既存顧客向けで新規開拓はなく、営業未経験の方も提案しやすく、段階的に学んでいける体制で安心◎ ・転勤無／働き方◎年休126日・土日祝休・残業平均月10hで働き方が充実！ ■企業魅力： ペンギンワックス株式会社は、業務用ワックス・洗剤・フロアメンテナンス機器の製造販売を行うメーカーです。ビル、商業施設、病院、空港など、人々が日常的に利用する施設の“清潔さ”を支えており、羽田空港・成田空港・大型ショッピングモール・老人ホームなど、幅広い施設で同社製品が活躍しています。 近年では清掃機器（特にコードレス機器）の需要が大きく伸長しており、業界内でも高いシェアを確立しています。 ■職務内容： 既存顧客（販売代理店・商社）向けのルート営業をお任せします。同社はメーカーの立ち位置として、「代理店（商社）」→「ビルメンテナンス会社」へと製品が流通しており、営業は販売代理店の管理・関係構築・販売促進が主な役割です。 ■職務詳細： ・既存代理店への定期訪問 ・商材（ワックス・洗剤・清掃機器）の提案 ・新製品（特に機器）の販売促進 ・製品デモンストレーション（機械操作説明など） ・売上管理・進捗管理 ・見積作成などの事務業務 【特徴】 ・完全ルート営業（新規飛び込みなし） ・機械提案が増えており「説明力」が重要です。 ・デモ実施などで顧客理解を深める営業スタイルです。 ■担当商材の強み： ・コードレス清掃機器のラインナップが豊富 （競合では少ない領域で差別化） ・安全性の高いリチウムイオン電池を採用（発火事故実績なし） ・機器の買い替え需要が継続的に発生 →「安全性」「利便性」により顧客からの信頼が厚く、提案しやすい商材です。 ■入社後の流れ： ・3日〜1週間：座学研修（商品・業界知識） ・その後：OJT（先輩同行） 未経験からでも段階的に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 国内本社にて短期研修を経て、本採用後同社タイ現地法人に常駐いただき、業務をお任せします。 ■業務内容： 入社1年を目安にタイの現地法人（CYC METAL CO.,LTD.）への出向となり、営業を行います。 入社後は国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、1年を目安にキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務　　 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉　等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■タイ現地法人の特徴： 2011年に設立し、2012年5月より稼働しています。社員は100名で構成されています。タイの営業部門は同社からの出向社員5名で構成されています。 ■当社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・当社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。当社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体や民間、医療系からのニーズが高くチームを率いる人材を強化するため募集いたします。 これまでの経験を活かし自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにもかかわるチャンスがあります！ ■業務内容： 行政、ヘルスケア、民需の各領域におけるシステム構築および保守プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。（担当するチームの規模は、数名〜10数名程度） プロジェクトは、パッケージ導入から独自仕様のフルスクラッチ開発まで幅広く対応しており、様々なニーズに応じたシステム構築を行います。 また、社会課題の解決を目指して、請負業務に留まらず、自社プロダクトの開発や新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでおり、ヘルスケアビジネスを広く捉えて活躍できる環境です。 特定の技術や業務に精通しつつも、ＩＴ以外の領域に対しても関心をもち幅広い知識を有している方、顧客や自社の状況を理解して、能動的に打開策や必要な製品／サービスを考えられる方を求めています。 幅広い業種が対象となるため、多様な経験が獲得できます。 ■所属部署： 143名（平均38歳）、部門定着率97％ ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2級土木施工管理技士の資格保有者、大募集！ ◎島根県で働き方を改善！ ◎年休125日、残業時間月15時間程度！ ■業務詳細： （1）現場代理人業務 ・ 道路、送電鉄塔基礎、エネルギー関連施設等の施工計画の策定・管理 （2）工程・品質・安全管理 ・ 協力会社への指示出しや、ICT施工（ドローン等）を用いた高精度な管理。 （3）発注者との打ち合わせ ・ 官公庁や大手電力会社との協議・調整 （4）若手育成 ・未経験スタッフへの技術指導・ノウハウの継承 ■出張について　 ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） ■当ポジションの魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ・令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。 ・住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度完備 ■出張について　 〇電力工事部での配属の場合： ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） 〇原子力営業所での配属の場合 ・出張はございません。 ・ご本人の希望と適正に応じて、配属を決めていきます。 ■当社について： ・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。 ・当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションの魅力 未経験から不動産仲介だけでなく、下記身に着けることが可能なポジションです！ ・不動産投資 ・土地活用 ・事業用不動産開発 ・不動産証券化 ・不動産ファンド運営 ■募集背景 創業以来11期連続黒字経営を継続する当社。 不動産仲介だけでなく、不動産投資・不動産証券化・資産活用コンサルティングなど事業領域を拡大しており、今後の事業成長を見据えて未経験者の採用を開始します。 「地域に根差して働きたい」「専門知識を身につけたい」「営業として成長したい」 そんな方を歓迎します。 ■仕事内容 お客様の不動産に関する課題解決を行う営業職です。 段階を追って不動産の様々な分野を経験できるため、不動産の幅広い知識と経験を身につけ、地域のお客様から長く頼られる営業へ成長できます。 【具体的な業務内容】 ・賃貸仲介業務 ・売買仲介業務 ・不動産コンサルティング業務 ・自社投資事業サポート 成長に合わせて不動産の総合的な知識を身に付ける事ができます。 ■当社で働く魅力 （1）土日休み・年間休日122日 （2）未経験から成長できる教育制度 （3）不動産の幅広い知識が身につく 賃貸仲介だけではなく、売買仲介、不動産管理、不動産投資、資産活用、相続相談　まで経験可能。 売買・賃貸・管理・資産活用まで学び、不動産の専門家として成長できます。 ■入社後の流れ 入社後は不動産の基礎知識から学んでいただきます。 まずは先輩社員と同行しながら物件や業務内容を覚え、お客様対応や物件案内からスタートします。 その後、賃貸仲介、売買仲介、オーナー様対応など徐々に業務の幅を広げていきます。 未経験からでも段階的に成長できるよう、OJT・先輩社員との同行・AI研修・資格取得支援制度を用意しています。 ■モデル年収 入社1年目：350万円 入社5年目：500万円 管理職クラス：600万円〜 ※実績・能力に応じて決定 ■求める人物像 ・地域に貢献したい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・長く働ける環境を探している方 ・成長意欲の高い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かし、“顧客課題を解決するSE”へ！オープン系パッケージソフトの企画・開発・販売を主力とするベンチャー企業／フルリモート〜 ■業務概要 当社フロントSEとして、顧客の課題に対しての技術／システム提案をお任せいたします。 ■業務詳細 販売店の営業に同行し、自社製品やサービスの説明／提案を行う「フロントSE」活動が主な業務となります −営業担当に同行し自社製品やサービスについての説明をする −顧客の課題に対して技術的な側面から提案をする −開発工程や導入プロセスについても説明をする −クライアントの疑問や要求に対して回答する −ご本人の希望／能力等に応じて、オンボーディングやカスタマーサクセス業務を担う事も可能 ■この仕事の面白み、魅力 ・顧客や関係者とのコミュニケーションが重要でニーズを理解し提案する能力が求められます。これにより関係構築ができ顧客からの感謝の言葉や成功などを直接確認できる事が魅力となります ・他システム連携やカスタマイズ提案に携わる機会も多く、エンジニア経験を活かしながら、技術力や提案力を高めることができます ・自社製品のため自社の開発部門と連携しながら、顧客ニーズに応じた提案や改善に携わることができます ・インサイドセールス、テレアポ業務は一切なし（見込み顧客への提案支援が主な業務となります） ・当社のパッケージソフトは、契約書や申込書、図面の管理といった活用範囲の広さを活かし、あらゆる業界のさまざまなビジネスシーンにおいて利用され、導入実績も1000部門を超えております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇システムアーキテクチャ設計の実務経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／年間休日128日◇◆ ◆仕事内容 顧客や市場の課題・ニーズを分析し、蓄電システムやエネルギーマネジメントシステム（EMS）、リソースアグリゲーション（RA）を活用したエネルギーソリューションの企画・設計・開発・導入を担当いただきます。 また、自社で開発するEMS・RAシステムについて、アーキテクチャ設計からソフトウェア開発の管理、システムインテグレーション、商用運用に至るまで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。 ・蓄電システム、EMS（エネルギーマネジメントシステム）、RA（リソースアグリゲーションシステム）を活用したエネルギーソリューションの企画・設計 ・市場動向および顧客ニーズを踏まえたシステムアーキテクチャの設計・要件定義 ・ソフトウェア開発の進行管理、システムインテグレーション、性能・セキュリティ検証の推進 ・パートナー企業・ベンダーとの技術連携およびプロジェクト推進 ・商用運用、システム導入、コミッショニング（試運転）、運用に関する技術サポート ・技術提案書、システム構成図、各種マニュアルなどのドキュメント作成 〈その他〉 国内・海外出張あり(1か月に1回程度) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・中国語（日常会話レベル） ・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC（R）テスト700点以上） ・システムインテグレーション・コミッショニングの実務経験 ・クラウド・IoT基盤の設計・開発経験 ・電力系統に関する知識 ・蓄電システムに関する知識 ・電力市場制度に関する知識 ・単線結線図やシステム配置図の作成経験 ・サイバーセキュリティに関する基礎知識 ・フェールセーフ設計・冗長化設計のご経験 ・電気・通信・ITを組み合わせたシステム構築のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日・土日休みの週休二日／夜勤なし ★トヨタ自動車・トヨタ紡織・トヨタ車体との直取引で安定性抜群 ★社員数7,500名超の「小島グループ」ならではの強固な事業基盤 ■当社について： ・小島プレス工業を母体とする、総勢7,500名を超える小島グループにてトヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高い特徴があります。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功し、レクサスLMに搭載される部品の大量生産を国内で唯一行っております。 ■業務内容： ・自社生産ライン組付け作業の自働化、検査業務の自働化、穴あけ加工の自働化等、機械を導入し、人から機械に置き換えていく仕事です。 ・機械の仕様はすべて自分達で考える為、世の中にない1点ものばかり。 会社の重要業務で挑戦してみたい方、１から生み出したい方、お待ちしております。 ■入社後の業務イメージ／具体的にお任せする業務内容： 1年目〜：新規部品立上げ、治工具の設計・製作、量産拠点支援、開発設備の設計・製作 5年目〜: プロジェクトリーダーとして部下や同僚を取りまとめ、成功に導く ※将来の管理職候補としての採用です。 ■業務の魅力／やりがい： ・自社工場内での設備開発のため、仕様検討から設計・製作・導入まで一貫して関われます。機械の仕様を自分達で考える為世の中にない1点ものばかり。 ・「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映できます。 ■充実した福利厚生： ・社内飲料無料、食堂利用無料 ・Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分) ・持株会(利率例:20代50％ 30代:30%) ・誕生日祝い、結婚記念日祝い、お子様入学祝い ・永年勤続旅行制度、保養所等 ・社会保険完備・退職金あり（在籍2年以上が条件） 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界へ技術力で貢献するエンジニア派遣を行う企業／希望に応じて研修・内定者フォローにも携われる／年休120日／土日祝休み・残業20時間程度〜 ◎350名ほどのエンジニアが所属する建設業界のエンジニア派遣を行う事業。女性比率50％以上！ ◎毎年20%の売上アップを継続中！ ■業務内容： 学校訪問、説明会、日程調整など“新卒採用”に関わる業務を幅広くお任せします。 ■具体的には： ＜母集団形成〜応募前後＞ ・学校訪問：専門学校、短大、大学を対象に毎月30~40件ほど訪問。関係構築力、行動力が活かせる業務です。 ・説明会：学生向けに説明会を実施します。当社を知っていただく最初の接点となる重要な業務です。 ・採用手法の検討：その他採用手法の検討を行います。昨年度までは就活イベントへの参加なども行っていました。 ・書類選考 ・面接の日程調整　※面接の実施は行いません。 ＜その他＞ ・採用進捗の管理や課題分析を行い採用目標の充足を目指します。採用課題や改善策をチームで話し合い、ブラッシュアップしています。 ・他部署との連携として配属選定や配属前準備など営業のお手伝いも行っています。 ・内定者フォロー ・希望に応じて研修に関わることも可能です！ ☆新卒採用は年間110名ほどが目標です。 ■組織構成： 30代のメンバーを中心に構成されています。(男性1名、女性2名) ■当社について： 創業50年を迎え、プラント・メーカー内工場設備・建築・建築設備専門のエンジニアリング会社である当社。 メーカー敷地内・オフィスビル、商業施設、病院や大学の各設備分野（電気、空調、衛生）における設備維持管理、新築・改修工事の現場で業務に従事するエンジニアを派遣します。

【週２リモート勤務相談可能/心身共に健康な職場づくり】 ■担当する業務： ガバメントクラウド（ＡＷＳ）を利用した、自治体基幹系システムのアプリケーション導入、検証、データ移行、カスタマイズ開発と稼働後の運用保守に携わっていただきます。 ■業務内容： 自治体が進めている基幹系業務（住民記録、税、社会保障）の標準仕様に準拠したPKGシステムをガバメントクラウド（AWS）上に導入し、現行システムからデータ移行も行った環境化で検証を行っていただきます。 また、自治体固有の機能要件がある場合は、システムの機能開発も行っていただきます。 作業においては、プロジェクトマネージャーやリーダと共にチームで対応を行いますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。 仕様の確認や検証結果の報告、協議など、自治体職員と会話をすることもあります。 AWSのスキルを身に着けることが出来ます。 日本が抱えている人口減少という社会的課題に対し、IT技術を活用し解決するという大きな役割、やりがいを持てる仕事です。 課題に対し主体的に改善策を考え、地道に実現していける方、チームやお客様とのコミュニケーションが円滑に行える方を求めています。 自治体業務システムの導入、運用保守の経験があると望ましいです。 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や支援制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 ■キャリアパス： プロジェクトリーダー職を経験した後、管理職系・専門職系の幹部社員へキャリアパスを選択いただけます。 ※実務経験・適性・ご希望を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

社内システム・インフラの構築や運用において、社内体制のさらなる増強を図るため募集することとなりました。 これまでの経験を生かして幅広い技術の取得が可能な環境でご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容： 社内システムエンジニアとして、社内システム（社内共通サーバ、インフラシステム）の構築・運用をご担当いただきます。 以下のうちのいずれかについて、担当していただきます。 ・社内ネットワーク構築管理、社内ネットワーク更新プロジェクトの管理。 　社内ネットワーク更新を複数年にわたり段階的に実施予定です。 　構築、運用についてプロジェクトを管理し、社内との調整を行います。 ・社内で利用するMicrosoft365、Azureサービスの運用。 　社内に未提供の機能やサービスについて、社内調整・設定・運用を実施します。 ・その他、ＰＣ管理、各セキュリティ装置、仮想マシン環境、社内AD等の社内共通システムの管理。 幅広い技術の習得、またはコアスキルの習得をしやすい環境です。上述のいずれかのコアスキルを保有される場合、その技術を活かして業務を行うことができます。 ■人材育成について： 常に最高品質の技術・サービスと満足を提供できるプロフェッショナルの育成をめざして下記の取り組みを行っています。 ・勉強会や報奨制度の充実を図り、情報処理技術者試験を始めとする資格の取得を推進しています。 ・お互いの技術や成果を発表する技術交流の場を設け、優秀な活動や成果を積極的に表彰しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業なし・フレックス・リモート可能で働き方◎／管理戸数4万超・ストック収益の総合不動産ディベロッパー〜〜 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担うPM業務をお任せします。 ＼この求人のポイント／ ◎内勤メイン・企画型PM 資料作成・分析・運営方針立案が業務の中心。現場対応に追われず、AM視点で「どう改善するか」を考えるPMです。 ◎数字とロジックのPM ファンド・REIT物件を多く扱い、感覚的な管理ではなく、数字と根拠に基づく収益改善・レポーティング力が身につきます。 ◎働き方が整う理由が“仕組み”で明確 フレックス制度（2026年4月導入）に加え、夜間対応・現場業務を外部委託。仕組みで負担を減らし、土日祝休みと安定した働き方を実現しています ■職務内容 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス ----------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営の根幹を支援／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として法律事務所といった士業事務所を担当し求職者と企業の一気通貫で下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・採用ニーズのある企業へのアプローチ・関係構築 ・経営・事業課題のヒアリング ・採用成功に向けた提案 ・求人票の作成 ・ターゲット人材の設計・選定 ・候補者のカウンセリング（実施方法：WEB・TEL・対面） ・候補者の推薦〜選考サポート ・内定〜入社までのフォロー ・新規プロジェクトの立案 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます ■組織構成：キャリア事業部 J division 会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。その他、事務所内の管理部門人材の紹介や、顧問先企業への採用支援を行うケースもございます。枠にとらわれないコンサルティングが可能です。 ■研修体制 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。 初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■フラットな評価 当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 ■キャリアパス 入社後はメンバーとしてご活躍いただきます。 その後、約3年を目安に、5〜6名のメンバーをまとめるチームリーダーへの昇格や、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務