【経営直下で広報・IR戦略の上流から推進／グループ横断の体制構築フェーズ／ブランド中核施策に関与】 ■募集背景 santecグループでは事業拡大および企業価値向上を背景に、広報・IR機能の高度化を推進しています。現状は各事業会社・部門単位で発信が分散しているため、今後はコーポレート主導で戦略の一元化とブランド力強化を図る方針です。本ポジションでは企画〜実行に加え、将来的な広報統括機能の確立まで担います。※santec Holdingsでの直雇用（出向なし） ■職務概要 経営戦略と連動し、企業価値向上を目的とした広報・IR活動を一貫して担当。単なる運用ではなく、戦略設計から関われるポジションです。 ■業務内容 ・広報戦略／年間計画の立案・実行 ・プレスリリース企画、メディア対応、危機管理広報 ・コーポレートサイト刷新、SNS運用、周年史（50周年）制作 ・IR支援（適時開示、投資家対応補助）、サステナビリティ開示 ・M&A、新規事業に関する広報施策の企画推進 ・グループ横断の広報ガバナンス整備、統制体制構築 ■組織構成 経営戦略グループに配属（広報・IR、法務、ガバナンス機能を内包）。広報専任は過去IR担当の1名がおり、現在はマネジメント層が横串で推進しています。領域ごとに担当が分かれる中、コーポレート広報は未整備なため立ち上げフェーズ。各カンパニーが担う広報機能を束ね、グループ全体最適でリードいただくことを期待しています。 ■魅力 ・経営陣と密接に連携し意思決定に近い立場で活躍 ・広報機能の立ち上げ〜仕組み化まで経験可能 ・Web刷新や社史編纂など、中長期的ブランド構築に関与 ・裁量が大きく、多様な領域で経験を広げられる環境 ■企業特徴 光通信・センシング技術を軸とした上場企業。グローバル展開を進める中で、ブランド価値の最大化を重要戦略と位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

●公共分野の多様な開発案件で成長機会豊富 ●育成体系と先輩フォローで未経験分野も安心 ●基盤技術者と協働し幅広いキャリア形成可能 【職務内容】 今後のNTTデータ公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、アプリケーション・リードアーキテクトとして、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、プロジェクトチームのメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入までを行う。 ■私たちのミッション より良いデジタル社会の実現に向けて、先進的な開発技術やスピード感のある開発手法により、使い勝手・機能性の高いシステムを提供し続ける。 ■業務内容 ・設計においては、複雑化する顧客要件を理解し、それを高い品質レベルで実現できる設計を行う。 ・開発においては、高い信頼性だけでなく、拡張性・再利用性といった効率面も考慮した開発を行う。 ・試験／導入においては、試験の計画策定から実施までを行い、品質を確保するとともに、顧客システム環境への導入を行う。 【職務の魅力】 公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長していく上で良い経験を積むことができる。 アプリケーション開発エンジニアとして成長することをサポートするための育成体系を整備しており、未経験分野があっても経験豊かな先輩によるフォローを受けることができる。 同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアにつなげることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間140%成長／国内最大級のM&Aプラットフォーム展開／完全週休2日制〜 ■ミッション： 日本最大級のM&Aプラットフォーム「バトンズ」のアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。 中核となるのは、既に約1,000社以上が導入するAI案件提案サービス「プレミアムプラス」のさらなる拡販。加えて、専属担当者が案件提案にて伴走する上位プラン「プレミアムプロ」の提案も担います。単なるプラン販売ではなく、顧客の成長戦略・買収ニーズを深く理解した上で最適な活用法を設計する、ソリューション営業型のポジションです。 ■職務内容： バイサイドチーム（買い手企業向け戦略提案） ・商談（インサイドセールスからのパス起点）：アポイント獲得は専属IS部隊が担うため、商談・提案に集中できます。買い手企業の経営層と対峙し、成長戦略・M&A買収の目的・買収ニーズ・社内体制をヒアリングします。 ・買収戦略のすり合わせと言語化：M&Aで期待するシナジー（販路拡大、人材確保、技術獲得、内製化など）を整理し、顧客の成長シナリオに沿った買収要件を言語化します。 ・買い手様向けコンサルプラン（プレミアムシリーズ）の提案・クロージング：顧客の状況に応じて最適なプランを設計・提案します。 ・多角的なソリューション提案：LANNERZ（プロ人材紹介）、RPO（採用代行）、業務スキャン（業務可視化・改善）など、買収前後の経営課題に応えるクロスセルも担います。 ■魅力： ◎急成長×圧倒的な開拓余地：プレミアムプラン事業は立ち上げ約1年で売上前年比2倍超に成長中です。 ◎経営の核心に触れる商談：扱うテーマは企業のM&A戦略そのもの。財務・事業・組織を横断した経営者視点が圧倒的に鍛えられます。 ◎AIプロダクトを武器にした営業：AIによる案件レコメンドという明確なプロダクト価値を武器に、ハイタッチな提案を組み合わせる、新しい営業スタイルを実践できます。 ◎「戦略×実行」のハイブリッド：顧客の買収戦略を描くことと、受注という定量成果の両方に向き合う、コンサルティングとセールスの掛け算のような仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆子育て世代活躍中／未経験歓迎／空調完備／世界クラスのクオリティ◇◆ 〜子供の急な体調不良、行事ごとによるお休みの相談もしやすい環境〜 ■業務内容： 主に自動車、自転車、弱電製品向けにネジやボルト、ナットの加工・企画・製造を行う同社において、倉庫内の商品管理（梱包・出荷準備）をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 生産管理システムを使いながら荷受け、出荷準備、事務作業を行います。 当日・翌日分の出荷準備が中心です。 倉庫内で少し重いものを運ぶこともありますが、女性で活躍している社員の方も多いです。（作業場は空調完備の為、働きやすい環境です。） ■1日の流れ： ＜午前中　※翌日の出荷準備＞ ・仕入れ品の受け入れ作業（荷受け） ・営業部門から梱包指示　→　パート・嘱託の方へ依頼・支持出し ・梱包作業 ・営業部門から出荷指示　→　ピッキング・照合作業（検品作業）・計量作業 　※基本的にペアで、ハンディで使って作業します。 ・出荷製品の入力作業（事務作業） ＜午後　※当日の出荷作業＞ ・当日出荷分をまとめる ・倉庫内の指定場所へ運ぶ ・仕入れ作業の残り、午前中対応の残り、事務作業など ■配属先の組織構成： 正社員6名（男性2名、女性4名　20代〜30代中心） 嘱託・パート社員4名　（男性1名、女性3名　60代、40代） ■働き方： ◎残業時間5時間程度 ◎マイカー通勤可 ◎資格取得補助(溶接、クレーン、フォークリフト等)あり ■やりがい・安定性： ・世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品を扱っており、扱った製品が実際に使われている実感が持てます。 ・自転車部品でコロナ禍でも受注は順調。コロナの影響でヨーロッパでの自転車の需要が高まっています。日本でもSDGsや健康の観点で自転車の利用が増えており、堅実経営を続けています ・個人の裁量が大きく、効率化のための提案や新しい取り組みや失敗を許容しチャレンジを歓迎する社風です。 ・頑張りが正当に評価される社風・評価制度です。2年で課長に昇格した方もおり、頑張りに応じて、賞与等で還元するといった企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目】 ◆当社について ◇都市狭小地RC施工で実績多数、難易度の高い案件で技術力が磨ける環境 ◇契約前リスク把握と近隣説明強化に注力し、図面価値を最大化する組織 ◇大手出身ベテランの知見を吸収し市場価値を一段引き上げられる体制 工事本部に所属し、主にRC造の建築物における仮設作図および付随する業務をお任せします。 ■業務詳細 ・仮設図面の作図・修正（RC造メイン） ・契約前の現地調査に基づくリスク予見・判断 狭小地特有の搬入経路、足場の組み方、重機スペースなどの課題を、　　　　　　　　　　　　　作図を通して洗い出します。 ・工程表の読み込みと連動した作図 全体の流れを把握した上で、最適なフェーズごとの仮設図を提案・作成します。 ・近隣説明会用の資料サポート 工事監督が近隣住民の方々に説明しやすいよう、視覚的に分かりやすい図面の工夫やサポートを行います。 ■組織構成 工事本部は現在、20代〜60代までバランスよく在籍しています。活気がありつつも落ち着いた組織です。 副社長 兼 工事本部長（40代）：経営層でありながら現場の変革を牽引するリーダー 工事部部長（60代）★あなたの直属の上司：大手ゼネコン出身の頼れる大ベテラン 主任（30代）：実務の中核を担うメンバー メンバー（60代1名・20代・2名）、アルバイト（1名） ■働く環境 週休2日（土日祝）、残業平均20時間程で安定した就業環境の中で「狭小地でのリスクヘッジ」や「工程表の緻密な読み込み」など、大手ならではの卓越したノウハウや技術、リスク管理の視点を間近で学びながら仕事ができます。これまでの経験をベースに、さらに一段上の「プロとしての市場価値」を高められる最高の環境です。 ■当社の特徴 「SKY WALL（スカイウォール）」 スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群／福利厚生充実／東証プライム上場の大手メーカー】 ■業務内容 産業プラント向け駆動制御システムのエンジニアリング業務 オートメーション分野（一般産業）の駆動制御システムの企画立案、受注から納入までのエンジニアリングとプロジェクト管理業務。 ■取り扱い製品／機種 汎用・産業用低圧ＩＮＶ、高圧ＩＮＶ、ＰＬＣ、受配電機器 ■出張有無 国内出張有り（工場、客先） ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠・ファミリーマート・NTTdocomo・サイバーエージェントの合弁会社で安定基盤◎／第二次成長フェーズを迎え新サービスも多数展開／実働7.5H・年間休日120日・土日祝休み】 ◎株式会社データ・ワンは、ファミリーマートの実購買データとNTTドコモの会員基盤を活用し、「広告が実際の売上にどう貢献したか」を可視化する国内有数のリテールメディア企業です。伊藤忠・ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェントという大手企業群のアセットを活かしながら、設立間もない成長企業ならではのスピード感も兼ね備えています。 ■業務概要 当社の広告配信プラットフォームにおいて、フロント画面（DSPコンソール・オーディエンスセグメント管理・シミュレーションUI）や広告配信ロジック（ターゲティング、配信最適化、リーチ予測、購買計測等）の開発・改修を一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細 ・広告代理店やクライアント向け管理画面（DSPコンソール）のUI/UX改善、機能追加、セグメント管理画面の改修・新機能開発 ・キャンペーン作成、配信条件設定、予算管理、配信レポート・購買計測結果の可視化 ・購買データを活用したシミュレーション機能（リーチ予測、CPA/CVR等）のフロント実装 ・配信最適化ロジックやターゲティング精度向上、リーチ予測・購買リフト集計などバッチ/APIロジックの設計・開発 ・FamilyMart Visionや外部DSP連携など配信経路のロジック改修 ・Databricks等を活用したデータパイプライン運用・分析基盤とのデータ連携設計・BIツール連携 ■扱うサービス 広告配信プラットフォーム（DSP）、オーディエンスセグメント管理、シミュレーションエンジン等 ■業務の魅力 国内最大級の購買データを活用し、フロント〜バックエンドまで全体設計・実装が可能。データサイエンスとエンジニアリングが交差する成長領域で、プロダクトの中核を担えます。 ■教育体制 OJTを中心に、データサイエンティストやビジネスサイドと連携しながら実践的にスキルを磨ける環境です。 ■キャリアパス 配信基盤のリードエンジニア、プロダクトマネージャー、技術選定・新規事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した生産ラインの維持を担う設備保全／グローバル展開×働きやすい職場で長く活躍】 ■業務概要 当社の国内外生産拠点において、生産設備の保全業務全般を担当します。主に生産ラインの安定稼働を実現するため、定期的な点検やメンテナンス、補修、設備の立ち上げや電気系統の調整などを行い、トラブルの未然防止や迅速な対応を通じてものづくりの現場を支えます。建設工事は協力会社が行うため、保全業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ・生産設備の定期点検や日常チェックによる状態の把握 ・設備の補修、部品交換、メンテナンス対応 ・新規設備の立ち上げや調整作業 ・設備の予防保全や突発的な修理・改良、改善対応（主に電気系統） ・電気回路のシステムプログラム調整 ・海外拠点や他部署との連携による保全サポート ■扱うサービス 自動車関連の生産設備全般を扱い、トヨタ系を中心とした国内外の拠点で使用される設備の安定稼働に携わります。 ■組織構成 設備保全チームは20代〜40代の正社員9名・派遣社員2名が在籍しており、未経験から活躍するメンバーも多く、チームワークの良さが特長です。 ■業務の魅力 月平均残業15時間程度で、プライベートとの両立がしやすい職場です。年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回取得可能。賞与実績5ヶ月分など待遇面も充実しています。 ■教育体制 入社後1ヶ月間は教育期間を設け、基礎から手厚く指導。業界未経験でも安心してスキルを習得できます。 ■就業環境 マイカー通勤可、独身寮・各種手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設備保全のスペシャリストとして活躍しながら、海外拠点やマネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字経営を続けるグローバル企業として、ものづくり現場を支える安定性と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇画像処理×AIを活用したセンシングテック企業／製造業を中心に多様な課題を1,000件以上解決／大手企業導入実績多数／管理部門の体制強化◆◇ ■概要： 今回募集するポジションは、経理を中心に総務業務も担当いただく管理部門メンバーです。日々の経理・総務業務を担うだけでなく、業務改善や仕組みづくりにも携わりながら、会社の成長をバックオフィスから支えていただきます。将来的には管理部門の中核メンバーとして、組織づくりやマネジメントにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容： 経理業務を中心に、総務業務も含めた管理部門全般の取りまとめをお任せします。当社では経理実務の一部を外部パートナーへ委託しており、またバックオフィス実務を担うメンバーも在籍しています。 本ポジションでは、自ら手を動かして実務を担うだけではなく、管理部門全体が円滑に機能するよう調整・管理を行う役割を期待しています。 ■具体的には： （1）経理・管理業務 ・請求書発行 ・経費精算 ・売上、経費データの確認 ・支払関連業務の管理 ・月次資料の取りまとめ ・税理士との連携 ・経営陣への報告資料作成 （2）総務・管理業務 ・契約書管理 ・備品管理 ・各種社内手続きの管理 ・バックオフィスメンバーとの連携 ・社内環境整備 ・その他管理部門業務全般 ＜将来的には＞ ・管理部門全体の運営 ・業務フロー改善 ・管理体制構築 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ・経営陣の意思決定支援 ■ポジションの魅力： ＜成長企業の管理部門づくりに携われる＞ 経理実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わることができます。 ＜経営層との距離が近い＞ 会社の成長や経営判断を数字の面から支えるポジションです。 ＜経理＋総務の幅広い経験を積める＞ バックオフィス全体を理解しながらキャリアを広げることができます。 ＜将来的なキャリアアップも可能＞ 経験や成果に応じてリーダー・マネージャーへのステップアップを目指せます。 ■当社について： 3次元計測や画像処理に関わるソフトウェアおよび関連システムの企画、設計、開発、製造、販売および保守・クラウドコンピューティングを利用したシステムインテグレーション事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続ける「au PAY マーケット」／大規模なトラフィックを支え、自社ECサイトのサーバサイド領域の開発推進・運用保守を牽引〜 自社ECサイトのサーバサイド領域における開発推進・運用保守全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・バックエンドの要件定義から開発・テスト工程までの推進 ・開発チームのタスク・プロジェクト管理 ・安定稼働及び開発向上に向けた取り組み ※リーダー直下のポジションとして参画いただきます。将来的には複数プロダクトへの責任範囲拡大や、ECシステムにおけるIT基盤全体を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。 ■技術スタック： 言語：Java FW：SpringBoot、MyBatis3（ORMapper） ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombok、JUnit、etc. DB：Oracle11g インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.） 他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、※場合によってCloud9）、Docker 開発PC：Mac、Windows、WorkSpaces ■配属部署・環境： サーバーサイドエンジニアの所属する組織への配属です。 ＜チームの特徴＞ 裁量が大きくスピード感のある開発チームです。言われたことをただこなすのではなく、自ら課題を発見し技術の力で解決策を提案していく「自立思考」のメンバーが揃っています。 ＜働き方＞ 当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。自立して成果を出せる段階に入れば、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。 ■魅力： ・単一商材のECサイトとは異なり、多種多様な出店者とユーザーが交差するモール型ECならではの複雑な業務要件を解決するアーキテクト設計の経験が積めます。 ・絶対に止めてはいけないシステムの堅牢性を担保する「守り」の技術と、ビジネススピードに合わせてスピーディに機能改修を行う「攻め」の開発を両立させる、難易度の高いミッションに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

■ご入居者に楽しく暮らして頂くための募集・案内や運営管理業務■ 福岡県内で高級有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営している当社。ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴です。 ■業務内容： ・入居者募集業務（案内、申込み、契約、入居手続き、営業報告書作成） ・運営サービスの企画・実施全般 （イベント・サークル等の企画支援、生活相談、生活支援等） ・建物営繕管理業務　　　 ・外部協力業者との折衝業務 ・予算、収益計画立案　　 ・業務改善、立案 （介護業務はございません） ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 ■勤務施設について： サンカルナ福岡城南、サンカルナ久留米、カルナス城野駅前　※状況に応じて他施設間での異動はあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／CRM設計／クライアントの売れる仕組みを形にするポジション／マーケティングスキルが身につく〜 ■仕事の内容 クライアントのCRM施策の運用・実行を担当していただきます。コンテンツ制作やLINE運用、データ集計などの実務を通じてCRM・Webマーケティングの知識を身につけ、将来的には施策の企画・改善にも携わっていただきます。 ■具体的には ・クライアントの商品・サービスやターゲットのリサーチ ・ナーチャリング記事やコンテンツの作成 ・LINE公式アカウントやツール等を活用した配信設定 ・リッチメニューの作成、タグ設定などのCRM運用 ・LINE登録者データと購入データの連携・管理 ・外部パートナーへの制作依頼、進行管理 ・CRM施策のデータ集計、レポート作成等 ■育成体制 未経験の領域にも挑戦いただけるよう、研修・OJTを通じた教育体制を整えています。 一方で、自ら学び、知識を吸収し続ける姿勢を大切にしています。 ■この仕事の魅力 ・研修・OJTを通じて、CRM・Webマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得できます。 ・Google、Yahoo!、リクルート、楽天などの出身メンバーと働き、現場で培われたマーケティングの知識・ノウハウを学べます。 ・LINE公式アカウントやツールなどの運用を通じて、CRM施策の実務経験を積むことができます。 ・データ集計や効果検証、コンテンツ制作など幅広い業務に携わり、マーケティングの実践的なスキルを身につけられます。 ・将来的には、CRM施策の企画・改善や戦略立案など、より上流の業務に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介経験者が活躍中♪／DX推進中／フレックス・直行直帰OK〜　 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　など ◇マンション管理とは？ 分譲マンション所有者で組織されるマンション管理組合は、マンションの共用部を管理する組織です。 しかし、実際にマンションに住まわれている方々でマンション設備などを維持管理していくことは難しいため、弊社のようなマンション管理会社がサポートを行っています。 ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■マンション管理業の働き方って？ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ 振替休日をいつ取得するかはご自身で決めていただけます。 フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

~在宅勤務、スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 事業開発コース（総合職）としてコーポレートコミュニケーション部に所属いただきます。 プライム上場企業となりますので、投資家・株主を含むステークホルダーの皆様と同社を繋ぐ架け橋として、株価の安定/持続的な企業価値向上を図っていただきます。 ■業務詳細： ・開示資料等の作成 ・決算発表会及び株主総会の企画・運営 ・投資家向けコミュニケーションの企画・運営 ・IRサイトの企画・運営 ・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応 ・事業戦略のストーリー構築及び資料作成 ・グループ会社、部門からの情報収集やPL/KPIモニタリング ・SNSを活用した投資家向け情報発信 ・社内IRなど ■会社PR： ワコールは、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】〜業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方など、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！〜 ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応　　　など ◇モデル年収例 ・主任・係長　525〜750万円／課長・所長　800〜900万円／部長・支店長　1000万円〜 ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。 完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20〜30時間程。 当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です。（応募要件あり） ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼既存取引を丁寧に支える営業職。貿易スキルと専門性を、実務で磨けます。／ この仕事で、こんなことが叶います。 □ 実務を通じて貿易スキルが身につく □ 有形商材×国際取引の経験が積める □ 専門性の高い営業力が身につく ■ 仕事内容 創業60年以上の安定企業にて、工業資材・光学製品などの輸入取引、国内販売に関わる営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客からの受注対応 ・仕入先（海外）・顧客（国内）との価格、契約条件の調整 ・見積書・契約内容の確認、管理 ・納期・品質の進捗フォロー ・通関・出荷に関する手配（実務は提携先へ依頼） ・請求・入金確認 ※海外とのやり取りはメール中心 ■ この仕事の特徴 ・国内企業と海外企業をつなぐ仕事です ・営業活動の大半は既存顧客対応 ・国際間の取引となるので、ひとつずつ正確に進めていく仕事です ・営業と事務の両方に携わるので貿易商社全般の仕事が学べます ・個人ノルマなし、チームで目標達成を目指します ■ 扱う商材・取引先 【商材】 ・光学製品（カメラレンズ、ガラス部品など） ・工業資材・機械設備 ・包装資材（フィルム、段ボール、緩衝材など） 【取引エリア】 ・仕入先：アジア圏（中国メイン、慣れれば台湾など） ※夜間対応ほぼなし ■海外出張について ・多くて2か月に１回 ・中国がメイン ■ 組織体制 国際部（新大阪支社） ・人数：11名（管理職2名＋メンバー9名） ■ 入社後の流れ ・入社後1〜2週間：座学研修で基礎習得 ・その後：先輩社員のOJTで実務をキャッチアップ ・独り立ちまで：数か月を想定 未経験分野があっても、段階的に業務を覚えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道・製鉄・船舶向け部品の精密加工/国内トップクラスシェア◎経験を活かして長期就業可能/65歳までの再雇用制度有/家族手当・資格手当など各種手当充実〜 ■業務内容： 当社の機械加工担当として、ユニバーサルジョイントの部品加工などの実務からリーダー候補としてメンバーのマネジメントまで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製作図をもとに加工内容を把握し、NCプログラムの作成・調整 ・NC旋盤やマシニングセンタを使用した部品加工（段取り〜加工完了まで一連を担当） ・各種測定機器（マイクロメータ、ノギスなど）を用いた寸法測定および仕上がり確認 ・加工切替時の段取り変更や、設備の簡易点検・保守対応 ※搬送・荷役作業は有資格者が担当（フォークリフト・クレーン等は入社後に取得可／費用会社負担） ■本ポジションの魅力： ・オーダーメイド製品に携われるので技術力を活かせる ・リーダー候補としてマネジメント経験を発揮できる ・65歳まで再雇用制度があるため長期就業可能 ・各資格ごとに資格手当があり、資格手当に該当する資格を所持していれば給与アップ ・賞与実績6ヶ月分、年間休日125日、土日休み、転勤なしと、働きやすい環境 ・残業月平均20時間程度 ・夜勤は繁忙期のみで、常態化していない環境 ■配属組織について： 製造部60名（うち機械課30名）、平均年齢約37歳。 ■当社について： 株式会社ナジコ製作所は「世界に信頼される品質を築こう」をモットーに、鉄道車両部品や製鉄所、船舶などで使用される製品を製造しています。全ての技術力を融合させ信頼される製品をお届けします。 主に、「ユニバーサルジョイント」「セーフティーフィット」及び「熱交換器」を製造しています。当社製の銅製熱交換器は、日本国内を走行するほとんどのディーゼル気動車に搭載されており、そのシェアはほぼ100％を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎】〜オリックスグループで安定性◎／業界経験不問／常駐・夜勤なし！7割がオフィスワーク／年休129日・残業20h程・フレックスあり〜 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および工事完了報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、点検や工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示 ・理事会、総会に出席して工事内容の説明 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇基本土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制あり。 ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ◇対象物件がマンションのため、夜勤はありません。 ※月に数回、土日開催の理事会・総会に出席する場合があります。その際は、平日に振替休日を取得していただきます。 ■入社後の研修について 入社後はマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただきます。 その後、弊社システムを使用した見積り作成方法などの研修を実施、各支店へ配属後はOJTで教育を行います。 中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。 （取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■キャリアイメージ 将来的には、管理職を目指すこと、本社で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、社内公募制度（要件あり）により技術分野以外へのキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ◇参考　企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人/完全週休2日制/福利厚生充実〜 ■募集要項 韓国の人気コスメブランド「CLIO」の日本法人にて、営業職の募集になります。 ■業務内容 ・チャンネル売上目標達成及び運営 ・チャンネル別の営業戦略の樹立による売上の伸び及び在庫管理 ・新規バイヤーの発掘・流通チャンネルの開拓 ・日本現地のオン・オフラインチャンネルのコミュニケーション及び管理 ・組織成果と予算管理による収益改善 ■組織構成 17名、年齢層は30代が一番多い環境 営業チームは5名で構成されております。 男女比：女性7：男性3割 日本人4：韓国人6割 ■教育制度 各ポジション担当者OJT、メンターメンティー制度を設けております。 ■当社について 当社は韓国コスメを中心に事業を展開しており、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。 完全週休2日制や誕生日休暇、永年勤続表彰制度など、長く安心して働ける福利厚生を整えています。残業も少なめで、社員の生活を大切にする文化が根付いています。 文化生活支援費もあり、自己研鑽や生活を支援する制度も充実しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

住友大阪セメント株式会社のグループのである株式会社スミテックにて、光学機器の設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要 ・光学機器の設計 　（光学系シミュレーションソフトを用いた設計、試作検証） ・顧客との打ち合わせ　等 　（顧客、部品ベンダーとの打合せ、顧客のプロジェクトへ参加しての設計など） ※ゆくゆくはプロジェクトや人員のマネジメントを担って頂く事も想定しております。 ■組織体制： 現在、責任者以下３名の担当者が光学機器の設計を担当しています。 ■募集背景： 同社では光学機器等の受託製造を行っております。これまでの製造受託を事業の柱として維持しつつ、今後は顧客から依頼されたものを製造するだけではなく、自社で設計した製品や技術を提案する事業(ODM)へシフトしていく方針です。そのため設計領域を強化すべく募集を行っております。 ■企業紹介： スミテックは、親会社である住友大阪セメント株式会社の光電子事業部門の中核関係会社として、光通信システムのキーデバイスを製造しております。 地元の光関連先端技術企業様向けの商品開発および生産も担い、海外市場へも展開しております。 今後も「光」をキーワードにより高い技術に挑戦し続け、幅広い市場で、製品の提案と提供ができる企業として成長することを目指しております。 ■出向先情報／株式会社スミテック ・事業内容：光学機器等の受託製造 ・所在地：〒431-2222 静岡県浜松市北区引佐町黒渕44 ・社員数：91名(26年7月現在) 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用業務に興味をお持ちの方へ／転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 主に機関投資家（リテール含む）の課題に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品（債券、先物、ETF、QIS戦略等）の提供および運用を行っています。運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も行います。 ・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務 ・運用戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等 ※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。 ■募集部署について： ソリューション運用部は6名が専属で所属し、機関投資家向けプロダクトの運用を行っています。 ■就業時間の補足： ・マネージャー職は等級により企画業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）もしくは管理監督者での採用となります。 ※管理監督者採用の場合時間外労働適用外 ■給与情報について 【管理監督者】 年収：440〜1100万円 基本給：25〜57万円 ※管理監督者採用の場合残業代なし 【企画業務型裁量労働制】 年収：440〜1100万円 基本給：25〜57万円 裁量労働手当：9万円 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ級の自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開】 ■採用背景： 世界シェアトップクラスの自動車用熱交換器（ラジエータ、コンデンサ他）は、今後の電動化社会においても必要とされる製品であり、世界中で生産供給しているこれら製品をより競争力あるものに改良していくことが必要です。様々な専門性や視点から、忌憚なく意見を交わし、新しいモノづくり、マネジメント変革につなげて、競争力に磨きをかけて世の中に貢献できる製品開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 自動車用熱交換器の中でも、特にラジエータ、コンデンサを主とした設計開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ・競争力強化のための設計改良、材料統合 ・国内外20拠点で生産している製品の技術適用検討や個々の業務支援 ■やりがい： ・熱交換器全般の材料・熱交換器設計技術スキルのレベルアップ（防食・強度設計スキルやシステム性能設計スキル） ・パワートレイン機器冷却、カーエアコンや熱マネのシステム設計、企画、製造、品保と連携し幅広い業務を経験できます ・国内外の拠点と連携したグローバルな業務を経験 ・社内外の材料専門家との業務連携を通じて、自身の専門性をさらに向上 ■組織ミッション： サーマルコンポーネント技術2部は、自動車用熱交換器事業を担い、電動化・CN/CE時代に相応しい製品・事業に変革し、トップランナーとして社会に貢献しつづけることが我々の使命です。その中で私たちの課では、パワートレイン機器を冷却する熱交換器、エアコン冷媒を冷却する熱交換器を量産設計・改良開発しています。室としては15名が所属（昨年2名のキャリア入社の仲間が加わりました）、各種製品の深い知識を有するメンバーも多く、知識の共有に積極的な雰囲気であり、未経験分野への専門性も高めていける風土があります。 ■組織構成： ◎キャリア入社比率：約10％ 職場の部員は62名（国内外出向者6名含む）、6名のキャリア入社の方が在籍しています。設計業務から管理業務まで幅広く活躍されています。オフィスはフリーアドレスで在宅勤務中心の方、出社中心の方などワークバランスも取り入れて活躍されています。 ◎在宅勤務：部員平均週1回程度 ■開発ツール 特殊なもの無し（MicroSoft Office程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【基本直行直帰可・年間休日124日／先進医療機器を医療現場に届けるやりがい／OJT研修あり！中途入社8割＊異業界営業の方も活躍】 ■職務内容： 伊藤忠グループの医療機器商社である当社にて、脳神経血管内治療分野という最先端の領域で使う医療機器の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業エリア：東京近郊（状況に応じて、埼玉、神奈川、千葉の可能性もございます） ※1日あたりの訪問件数：3件程度 ◎業務詳細： ・医局説明会、医療現場でのハンズオン説明会（実際に触ったり体験したりしながら学ぶ説明会）の実施 ・代理店を訪問し各医療機関の情報収集や製品説明会の実施 ・関連する医学会の企業展示や各営業エリアでのハンズオン説明会の実施 ※手術立ち合いが発生します。 ※原則、直行直帰での営業スタイルとなります（独り立ち後）。 ＜担当商材＞ ・塞栓コイルシステム（中心循環系血管内塞栓促進用補綴材） ・ステントリトリーバー（経皮血管的脳血栓回収用機器） ■組織構成： 営業第2部＝15名　所属課＝6名 ■魅力点： ・製品知識や臨床知識を習得することで、自身も業界のプロフェッショナルとして成長できます。 ・広いテリトリーで営業活動を行うため、さまざまなエリアの先生方と知り合うことができます。 　また、急性期治療製品も取り扱っているため、患者様の命を救う喜びを医師と共有できます。 ・自分の成果が直接組織の拡大につながるため、結果を実感しやすい環境です。 ・医療現場で信頼関係を築くことができれば、自社製品の採用事例も増え、治療への貢献を実感できます。 ■入社後の流れ： ・第1〜2週目：東京本社にて製品研修 ・第3週目以降〜3カ月程度：OJT・営業同行研修 ※スキル・経験によりこの限りではありません。 ■キャリアパス： ・営業職として実績を積む中で、専門知識や提案力が着実に身につきます。 ・努力や成果はしっかり評価され、将来的には管理職や専門性を活かしたスペシャリストなど、ご自身の志向に合わせたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム案件多数/官公庁やナショナルクライアントとの取引多数！外資系ファームにもコンペで打ち勝つ「技術力」「一気通貫の伴走型支援」が強み ◎CSIRT／ゼロトラスト／SASE設計等、幅広いスキルをつけられる環境でキャリアの選択肢が広がる ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ■主な業務内容 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・クラウド環境におけるセキュリティアセスメントおよびコンサルティング ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・セキュリティ体制企画、設計 ・お客様内の規定やロードマップ作成 ・アプリケーション領域も含めたセキュリティ戦略 ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer 強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務