〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新ブランド立ち上げ・事業拡大に伴う組織拡大／プレイングマネージャーとしてMD牽引／サザビーリーグG・安定感◎／売上好調◎／年間休日126日〜 『MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）』や『PRANK PROJECT（プランク プロジェクト）』などのファッションブランドを展開する同社にて、MD 責任者を募集致します。 新ブランド『NEUTMENT（ニュートメント）』の立ち上げの決定、事業拡大に伴う増員での採用となります。 ※ご担当いただくブランドや領域は、ご経験や適性によって決定！ ■業務内容： (1)ブランドコンセプト設計 (2)ブランドイメージ設計（LOOK・店舗内装etc） (3)シーズンテーマ決定 (4)型数決め (5)MDマップ作成 (6)サンプルチェック (7)カラー展開決定・数量出し (8)店舗スタッフに対しての商品説明 (9)消化状況の確認・追加発注 ■組織体制： ブランドごとに各職種の担当がチームとなり運営。 少数精鋭の組織の為、横の繋がりも多く、スピード感を持って進められる環境です。 ■魅力ポイント： ◎現在展開している2ブランドの売上好調！サザビーリーググループに所属しており経営基盤も安定しています！ ◎少数精鋭組織であり、トレンドの察知から商品の企画、ECやマーケティング施策の実行までを非常に短いサイクルで回せる強みがあります！ ◎新ブランドの立ち上げや、事業拡大に伴う増員！裁量を持って、ご自身も手を動かしながら、会社・ブランドの成長に寄与出来ます！ ■会社について： ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2027年春に”DARE NEUTRAL”をコンセプトにWOMENS・MENS複合の新ファッションブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げが決定！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎業界・職種未経験歓迎／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・ログオフで管理されており、申告制ではないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実 ◎業界・職種未経験歓迎／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも。 ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打ち合わせをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用：コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもないため、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！大手企業との取引で事業の安定性◎／年間休日125日でプライベートも充実】 ■職務内容： ・当社のSES事業における営業活動をお願い致します。 （1）技術職社員、ビジネスパートナーの参加案件獲得 （2）既存取引先、パートナー企業との折衝 （3）パートナー企業、新規顧客の開拓 （4）新規ソフトウェア開発案件の獲得 ・エンドユーザーとの直接のやり取りを行い案件獲得に繋げることも多いのが特徴です。 ■組織構成： 営業は10名程のメンバーで行っております。 ■働く環境の魅力： ◎年間休日は125日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◎残業時間は月平均20時間以内程度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■会社について： 当社は、ソフトウェアやスマートデバイスアプリ開発、インフラ構築におけるSES事業を中心に発展して参りました。2012年の創業以来、順調に成長を続けており、主要取引先には大手企業が名を連ねています。今後は受託開発事業をより拡大し、更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■Glico製品の製造会社／製造現場×技術の「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 製品企画から量産成立までを、原価・品質・量産条件の視点で推進できる方を募集いたします。 ■業務概要： 製造企画担当として業務に携わっていただきます。 製品企画検討の段階から参画し、関連部門と連携して企画内容を原価・品質・量産条件の観点で整理しながら、製品を「量産として成立させる」ための業務を行います。 ■業務詳細： ◇原価・品質・量産条件を踏まえた製品仕様・生産条件の整理 ◇マーケティング・商品開発・SCM・品質・調達部門との連携した製品企画の検討・調整 ◇利益計画における製品加工費の設定、妥当性検証 ◇商品化・量産化に向けた課題整理および進行管理 ◇量産開始後の工場実績（加工費・製造実績等）の把握・分析 ◇実績を踏まえた原価・仕様・運用面での改善企画立案・推進 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気自動車やスマートフォンに使用される電解銅箔のパイオニア企業／ワークライフバランス◎／Access VBAの経験者へ／マイカー通勤可】 ■業務概要 当社は電解銅箔の専業メーカーとして、車載電池や回路基板向けの製品を国内外に提供しています。社内SEとして、社内システムの設計・開発・維持運用およびユーザーサポートを担当し、ITの側面から事業の発展を支えます。現場の業務効率化やシステム安定運用に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・Access VBAやSQL Serverを活用した社内システムの設計・開発、既存システムの改修・運用保守 ・業務部門との連携による要件定義、システム改善提案 ・システム障害発生時のトラブルシューティングやユーザーサポート ・定期的なシステム稼働監視、データバックアップ対応 ・業務効率化を目的としたツールやデータベースの構築・運用 ・ベンダーとの連携業務や、改善プロジェクトの推進 ■就業環境 残業は月平均15時間程度、土日祝休み・年間休日123日とワークライフバランスを大切にできます。福利厚生も充実。 ■当社について： 当社は車載電池用銅箔国内最大手、電解銅箔のフロンティアを追求し最新の市場ニーズに適合する銅箔を継続的に提供し、さらに将来予想される市場シーズに提案できる製品の開発を行っています。 スマートフォンに代表されるモバイル機器の小型化、高性能化を実現する高密度実装技術、電気自動車・ハイブリッド自動車および定置用蓄電の高性能化に貢献するリチウムイオン二次電池を支える電解銅箔メーカーです。 自動車、通信産業を中心に幅広くお取引がございます。 ■今後の事業展開： 5G通信への対応やIoTの拡大、海外顧客開拓等、拡販／コスト削減の両面を推進しています。これまで貢献し続けてきた自動車産業に留まらず、基盤産業等多方面で強みを発揮し、脱炭素社会と安心安全な社会の実現、SDGsへの貢献のために挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【営業経験者歓迎！／反響100%・ノルマなしの建設営業／年間休日120日・土日祝休み・残業平均16時間で働きやすさ◎〜 ■業務概要： 既存顧客（大手ゼネコン・大手管理会社等）からの依頼に基づき、ビル、マンション等の修繕・改修工事の提案営業を行っていただきます。 既存顧客からの100%反響営業であり、すでにお取引のあるお客様に対して継続的かつ安心な取引を続けていくことがミッションとなります。 営業ノルマはございません。 ■業務詳細： [1]建物状況のヒアリング及び調査 [2]修繕及び改善の提案（プレゼンテーション） [3]積算及び御見積の作成 [4]施工状況の確認及び竣工後のお客様のフォロー ※先ずは営業同行によるOJTで業務を覚えて頂きたいと考えております。 ■組織構成： ご入社後には営業部への所属となります。営業担当11名＋事務担当3名の組織です。（30代前半〜50代後半） ■研修体制： 基本的にはOJTになります、その他コンプライアンス研修などはあり、安心して働ける環境です。 ■働き方改善を促進する社風： 現在会社として開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3Ｄ等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。 またビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史がある中、大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 ■当社について： ビルやマンションの改修・修繕工事を専門とし約30年の歴史を持つ企業です。大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクト始動により、一層の案件獲得と同時に労務環境改善を推進しています。 既存建物の改修・修繕工事の需要は今後高まる分野であり、当社の事業は社会的にも意義のある事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる 【募集背景と応募者へのメッセージ】 次世代スパコンおよび関連製品の開発を担うメンバーを募集しています。最先端のハード・ソフト技術に触れながら、世界最高性能を目指します。コンピューティング分野の知識と実務経験の両方を積み重ね、ご自身のキャリアを大きく広げることができます。これまでの経験を生かし、さらにスケールの大きな開発に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【担当業界・業種】 IT・情報通信 【募集範囲と具体的業務内容】 2025年度より、日本の次世代スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトは、日本の計算科学基盤を次のステージへと引き上げる国家的な取り組みであり、当本部はその中核となるMOANA-X CPUを含むハードウェア開発全般を担っています。 本ポジションでは、プロジェクトリーダーである研究機関や、GPU技術を提供する半導体メーカーなど国内外のパートナーと連携しながら、装置仕様の策定、ボードリファレンスデザインの設計までに深く関与します。さらに、ODM・EMSパートナーと協働し、試作機の製造・評価・検証を通じて設計を磨き込み、量産化を見据えた開発を推進します。 最先端のCPU・GPUを統合した大規模システムにおいて、設計から評価まで一貫して関わりながら、技術面で開発を推進するポジションです。 【仕事の魅力・やりがい】 ・「富岳NEXT」の設計・開発に携わることで、日本発の最先端テクノロジーに深く関わり、科学技術や産業の進化に直接的なインパクトを与えることができます。 ・自社中心の開発から、海外のODM・EMSベンダを含むグローバル連携へと進化する変革の中で、設計・評価の現場から開発プロセスそのものを高度化していく挑戦に関わることができます。自らの技術力を発揮しながら、次世代の開発基盤を形づくる経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集範囲と具体的業務内容】 2025年度より、日本の次世代スーパーコンピュータ「富岳」の後継機となる「富岳NEXT」の開発プロジェクトが始動しています。本プロジェクトは、日本の計算科学基盤を次のステージへと引き上げる国家的な取り組みであり、当本部はその中核となるMOANA-X CPUを含むハードウェア開発全般を担っています。 本ポジションでは、国内外のトップパートナーと連携しながら、装置仕様の策定、ボードリファレンスデザインの設計までを主導します。さらに、ODM・EMSパートナーと協働し、試作機の製造・評価・検証を通じて設計を磨き込み、量産化までを見据えた開発を推進していきます。 最先端のCPU・GPU・実装技術を統合し、ゼロから大規模システムを創り上げる、世界でも稀有なハードウェア開発プロジェクトの中核を担うポジションです。 【個人に期待する役割やミッション】 「富岳NEXT」におけるハードウェア開発において、ODM・EMSパートナーを活用した設計・製造戦略を策定し、装置・基板仕様、開発分担、設計品質、試作・量産化までを一貫して主導することがミッションです。 自社CPU（MOANA-X）とGPUを統合したシステム開発において、ボード、冷却、構造、評価、製造といった複数領域を横断し、社内外のステークホルダーを束ねながらプロジェクト全体を前進させます。 また、チームメンバーの育成・指導を通じて組織の技術力を底上げし、次世代HPC開発を継続的に支える人材基盤の構築にも貢献していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・「富岳NEXT」の設計・開発に携わることで、日本発の最先端テクノロジーにより世界の計算基盤を主導し、科学技術や産業の発展に直接的かつ長期的なインパクトを与えることができます。 ・自社中心の開発から、海外ODM・EMSベンダを含むグローバル連携へと進化する転換期において、開発・製造プロセスそのものを再定義する挑戦に関わることができます。単なる製品開発にとどまらず、スーパーコンピュータ事業の商業的成功モデルを確立し、富士通の将来のサーバー開発を支える新たな基盤を創り上げる、変革の中核を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜構造検討の経験を活かす／将来の電動車を中核部分を開発する仕事〜 ■概要： ◇5年から10年先の電動車を見据えた、電池パックの先行開発を担当いただきます。 ◇企画・構想から設計、試作、評価までを一貫して推進するポジションです。 ■具体的には： ◇電池パックの構造、熱マネジメント、電気構成を統合したシステム設計を行い、次世代アーキテクチャの検討を進めます。 ◇また、電池ケースや冷却構造、高電圧部品の設計・評価に加え、試作品の立ち上げおよび性能・安全評価を実施します。 ◇さらに、自社の技術検証結果をもとに、社内外関係者と連携しながら開発を深化させていきます。 ◇開発にあたっては、3D CADやCAE、各種評価設備を活用し、機械・電気・材料・制御の各分野と連携しながら取り組みます。 ■業務のやりがい： ◎本業務では、電池パックというクルマの性能を決定づける領域において、自らの発想を起点に構想を描き、それを実際のハードとして具現化していく経験ができます。 ◎単一部品ではなく、構造・熱・電気を統合したシステム全体を設計できる点が大きな特徴です。 ◎また、構想検討から設計、試作、評価までを一貫して担うため、自身のアイデアが形になっていくプロセスを実感できるとともに、エンジニアとしての技術領域を大きく広げることができます。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／時々ある ◇駐在／基本的にない ■組織のミッション： ◇アンダーボデー領域を支える単品商材を担っており、将来的にモジュール、システム商材へ領域を広げる事を目指して開発しています。 ◇その中でも電動化時代の中核である電池パックを軸に、新たな車両価値を創出することをミッションとしています。 ◇構造・熱・電気・制御を統合したシステム開発により、将来の車両に求められる電池システムのあるべき姿を構想し、その実現に向けた先行技術開発を推進しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜世界で高いシェアを誇る主力製品の中核部分の開発／企画から設計、評価まで幅広く担当〜 ■募集背景： ◇快適なエントリー体験を実現するため、配属グループではパワースライドドア用アクチュエータの機構設計・開発を行っています。 ◇車両及びパワースライドドアシステム要求を起点に、開発から設計、評価、量産立上げまでを一気通貫で担っています。変化し続けるモビリティに応えられる新たな価値の創出に向けて、設計者として共に挑戦していただける仲間を募集しています。 ■概要： 5〜10年後を見据えた快適なエントリー実現に向け、次世代パワースライドドア用アクチュエータの企画、設計、評価を担当していただきます。 ■具体的には： ◇企画 市場動向や他社製品のBMC（ベンチマーク）、開発目標の立案 ◇設計 構想検討／社内外の関係者との折衝を通じた全体最適案の具体化 構造設計／モーター、ギヤ、電気接続、筐体等の各要素の設計成立性確保 ◇評価 モーター、ギヤ等の各要素評価、アクチュエータの性能評価・信頼性評価 ◇使用ツール CATIA、J-MAG（モーター）、Amtec（ギヤ） ■職場環境： ◇20〜30代の設計者が中心で若手〜中堅が活躍、メカ／ハード／ソフト設計者が連携して開発を進めることから専門分野を超えた議論やレビューを通じて互いに学び合える環境です。 ■支援体制： グループ内外に専門領域（モーター／ギヤ／制御など）について相談できる知見者が在籍し、問題を相談しやすい風土です。 ■業務のやりがい： 【世界で高いシェアを持つ、当社主力製品の中核部分を開発】 ◎快適なエントリーに欠かせない電動製品の中核となるアクチュエータの開発を担うことができます。 ◎高い世界シェアを持つアイシン製パワースライドドアのアクチュエータに対して、グローバル規模でブラシレスモーターやギヤを含めた機構設計を内製で手掛け、ECUハード・ソフトと連携したシステム開発にも携われます。 ◎ここで培ったアクチュエータ技術は、パワースライドドアに留まらず、アイシン全社の電動商材へ展開できる点も魅力です。 ■業務での英語使用： ◇メール／時々ある ◇資料・文書読解／時々ある ◇電話会議・商談／ほとんどない ◇駐在／経験・志向に応じて要相談 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜GPSに依存しない高精度位置測定や超高速通信を必要とする次世代モビリティ分野への社会実装に挑戦／光要素技術のエキスパートとして研究・開発を牽引〜 ■業務内容： 5〜10年後の社会実装に向けた、超高精度時刻同期システムの進化、拡張を支える要素技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： 光学系駆動用の高周波RF回路を含むシステム開発（小型化、堅牢化、A／D、D／A） ■組織のミッション： ◇第1先行開発部：当社の将来事業を支える先進開発技術の構築 ◇インフラ基盤技術開発室：エネルギー、通信をはじめとする様々なインフラに関わる基盤技術の開発 ◇グループ：10年先の社会・事業の姿を見据えた新領域に向けた技術弾込めとして、次世代光通信技術の創出 ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ・最先端技術の研究、開発によって、イノベーションに挑戦できます。 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます ■募集背景： 当社では、よりよい環境・社会の実現を目指し、最先端の研究・開発に取り組んでいます。その一環として、アイシングループのイムラ・アメリカが有するレーザー技術を活用し、GPSに依存しない高精度位置測定や超高速通信を必要とする次世代モビリティ分野への社会実装に挑戦しています。 本プロジェクトを推進するにあたり、光要素技術のエキスパートとして研究・開発を牽引し、環境や社会の価値向上に貢献しながら、世界に喜ばれる製品を生み出していただける人材を求めています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■募集背景： インバータ、DC/DCコンバータや車載充電器などのパワエレの専門技術者を集約し、アイシンの電動化製品をシステムで最適化に向け、パワエレ開発者を募集します。 ■業務内容： xEV向けパワーエレクトロニクス機器（電力変換機器）の企画・仕様設計・設計・試作・評価、及びパワエレに関する要素技術開発の発掘、原理検証、などの開発業務を経験とスキルに応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇車載パワーエレクトロ二クス機器（電力変換機器）の企画・設計（部品設計、仕様設計、構造設計など） ◇将来のパワエレに関する要素技術開発の発掘、設計、原理検証 ＜使用ツール・環境＞ MATLAB Simulink、CATIA、CAD流体解析、CAD振動解析、FLOEFD、Flotherm(XT)、PLECS ■職場環境： ◇設計、試作、評価の拠点がすぐそばにあり、一体となった研究開発が可能です。在宅やフレックスタイム制度など個人に合わせた働き方を推奨。 ◇同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も希望に応じて積極的に受けながら、知識習得、実践力向上を行います。 ■組織のミッション： ＜PTシステム製品企画部　先行企画室＞ ・2035年向けの稼げる製品および要素技術開発 ・アイシンにしか出来ない世界TOPを走り続ける魅力ある製品企画 ・日本発となる世界最高の要素技術開発 ＜第2EV技術部　システム開発室＞ ・アイシンコア技術を活用した魅力ある電動製品開発 ・「うれしさ」を訴求した競争力ある電動製品の確実な量産化 ＜第2先行開発部　第2システム先行開発室＞ ・電動化を普及させ、美しい未来社会に貢献するために、先進的な要素技術を開発提供する ■業務での英語使用： メール／時々ある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： アイシンは“移動”を支える多くの製品やサービスを取り扱っており、“自動車に一番近い”部品メーカーです。様々な技術や知識、経験があるメンバーと共に、会社の次なる柱となりうる新規事業開発の初期から参画し、車の電動化を通して世の中のカーボンニュートラルに貢献できる可能性がある仕事です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆◇未経験歓迎◎製造や検査経験から挑戦歓迎◎CO2を吸収する建材や高級感のある外壁材など多数の製品有／住宅補助・手当アリ／東証スタンダード上場の無機化学メーカー◆◇ ■職務概要： 東証スタンダード上場の無機化学メーカーである当社の石岡工場にて、建材製品の品質管理業務をお任せします。 製品の安全性と品質を守り、安定したものづくりを支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・セメント押出板などの自社製品における原料受入時の検査 ・製造工程中および完成品の品質検査・評価 ・製品品質や生産工程改善に向けた調査・対策立案 ・クレーム対応や監査対応など、品質対応業務全般 ■キャリアパス 将来的には品質部全体を束ねる管理職としての活躍を期待します。 品質管理に限らず、監査対応から品質保証や、品質管理体制の樹立、製品不良が起きない工程の考案など裁量高く様々な課題に取り組むことが可能です。 ■働き方：PCを用いての資料作成やデスクワークが多く、内勤メインの働き方です 年間休日121日（土日祝休み）に加え、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 住宅補助や各種手当も充実しており、I・Uターン希望の方も歓迎しています。 ■同社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ★建材電子カタログ：https://www.konoshima.co.jp/web_catalog/　 ■当社の魅力 建材事業部での配属となりますが、他には化成品事業など様々な事業を展開しております 横断的にかかわる事や、他の事業部を巻き込んでの業務も可能であり、上場企業の規模ながら連携は活発な環境です ■教育体制： 入社後は、机上研修＋OJTを中心に、基礎から業務を習得していただきます。 さらに、工場研修を通じて製品や製造工程への理解を深め、実務に直結する知識・スキルを段階的に身につけられる環境です。 2~3年かけて建材の基礎知識や品質管理の基礎を学び徐々に折衝などの業務もお任せ致します 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■募集背景： ・放送業界、企業、学校など映像・音響設備における電気工事の案件拡大に伴い、大型LED表示装置やスタジオ照明設備の経験者など、電気工事の施工管理経験者を増員募集いたします。 ■業務内容： ・電気工事の専門技術者として現場を牽引いただき、弊社協力会社及び弊社映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を電気工事と映像音響システムを包括、トータルで実現します。 ■業務詳細： ・ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける電気設備の設計監理／施工管理業務 ・企業・テナントビルにおける電気工事の設計監理/施工管理業務 ・建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務 ※設計、施工とも内製化にはなっていない為、協力会社との協業が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的にありません。 ■当ポジションの魅力： ・主体である映像音響設備については積極的に営業活動を行い実績を上げてきております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大してきており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・大型LED映像設置における施工管理 【数年後に期待する事】 電気工事全般における設計監理・施工管理 ■組織について： ・技術本部　コンストラクショングループに配属予定です。 └課長1名、メンバー3名 ＜ミッション＞ 当社はお客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。 半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させています。国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。 コンストラクショングループは建築音響内装工事や電気工事における設計監理・施工管理を推進しております。

〜早期キャリアアップ可能な環境／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／年間休日124日以上／残業14時間〜 【職務内容】 大阪・関西圏のプロジェクトにおいて、3〜10名程度の開発チームのリーダーとして、プロジェクトの推進・管理をお任せします。 ご自身も設計や主要な実装に携わりつつ、メンバーの進捗管理や技術フォローを行い、プロジェクトを成功に導く役割です。 【具体的な業務内容】 チームマネジメント： メンバーのタスク割り当て、進捗管理、コードレビュー、技術的な課題解決のサポート。 上流工程の遂行： 顧客との要件定義、基本設計、アーキテクチャの選定。 ベンダー・顧客調整： 顧客担当者との定例会参加、仕様変更に伴う工数見積もり、納期調整。 品質管理： 納品物の品質担保、テスト計画の策定および実施管理。 【案件事例】 製造業向け：基幹システム刷新プロジェクト（Java / AWS）のリーダー 流通大手：新規ECサイト構築（PHP / Laravel / Vue.js）のチーム管理 金融機関：スマホ決済アプリの追加開発プロジェクト（C# / .NET）のPL ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：14時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置や産業用ロボットの「心臓部」となる歯車を提案し、日本のモノづくりを支える〜 ■業務内容： 精密歯車メーカーである当社にて、高精度歯車の製造オペレーターとして、NC旋盤を用いた工作機械の操作をお任せします。 ■業務詳細： ◇工作機械の段取り、プログラムの入力・修正 ◇治具や工具のセッティング ◇製品の加工、および品質検査（マイクロメーター、ノギス等を使用） ◇機械の日常メンテナンス ◇5S活動など、職場環境の改善活動 ■1日の流れ： 8:00…設備の清掃 8:10…加工に必要な治工具を準備 9:00…加工用プログラムの作成 10:05…休憩 12:15…昼休憩 13:00…仕上加工の精度出し 15:00…量産加工 17:00…退社 ■ポジションの魅力・醍醐味： ◎当社は、いろいろな大きさ・形状の歯車を作っている会社です。そのどれもがとても精度が高く、みんな自分たちの高い技術に誇りと自信を持って仕事をしています。 ◎先輩や上司がとても優しく、働きやすい環境で良かったです。わからないことがあれば、すぐに相談できる雰囲気です。 ■おススメポイント： ◎賞与の比率が高く、年4~6ヶ月分が支給されている ◎家族手当があり、お子さんがいれば大学生まで支給される ◎平均残業時間が月20時間未満と少なめで、ワークライフバランスが取りやすい ◎業界制を採用しており、専門性を磨いていくことが可能 ◎製造業（歯車製造）でものづくり系の企業であり、安定した事業基盤あり ■組織構成： ＜製造部＞ プロパー150名程度、派遣社員50名程度が在籍する組織です。工程ごとで5名〜20名のチームに分かれています。 ■キャリアパス： 班長→係長→課長 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・当社取り扱いスイッチ製品（Extreme社）担当プリセールスエンジニア業務（製品評価、顧客向け製品提案、デモ、検証） ・公共（政府機関・自治体）・文教（大学・研究所）に加え、ホテル・スタジアムなどインフラ系のお客様に対し、Extreme Networks製品を中心としたネットワークソリューションの技術支援を担当いただきます。 当社は国内1次代理店として、製品評価、顧客向け提案、デモンストレーション、ネットワーク設計、検証、構築まで一連の技術業務を担当し、お客様の導入を支援します。 近年では、省庁・地方自治体向けの大規模案件や、新しいネットワークソリューションの提案機会も増えており、最新技術に触れながら幅広い経験を積むことができます。 ・国内代理店として20年以上の販売・サポート実績を有し、十分な検証環境と最先端のソリューション検証を行える環境があります。 ■当社の特徴 海外製品を中心に最先端テクノロジーを生かしたネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品を幅広く取り扱い、クラウド時代のビジネスソリューションとして提供しています。 出荷、導入からサポート、製品改善まで一貫して提供可能な点が当社の強みです。 変更の範囲：当社が定める業務

〜はしご・脚立の国内トップシェア製品／年休122日／土日祝休／残業月5h程／経験者歓迎／自社製品の品質保証／JIS・SG・法規対応／定着率90％以上〜 ＼この求人のポイント／ （1）業界約200億円市場で71億円規模のトップクラスシェア （2）残業月5時間・年休122日・有給取得率81％ （3）JIS・SG・法規対応まで担う品質保証ポジション ■業務概要 当社主力製品であるはしご・脚立・作業台等の品質保証業務全般を担当します。 新製品開発段階から量産・市場投入後まで一貫して品質を担保し、各種法令・規格への適合確認、品質記録・報告書の作成、是正・予防処置の推進を通じて、製品の安全性と社会的信頼性を維持・向上させるポジションです。 ■業務詳細 ・新製品開発時における品質要求事項の整理、品質確認項目の設定および社内規格の運用・管理 ・JIS規格、SG基準、労働安全衛生法、関連法規・業界規格への適合確認および文書管理 ・環境負荷物質（RoHS 等）に関する調査、サプライヤーからの情報収集・管理 ・顧客からの問い合わせ・クレーム対応、原因分析、是正・再発防止策の立案および報告書作成 ・製品安全点検、社内外向け安全講習会の実施、点検・講習結果の記録および報告書作成 ・製品立ち上げ時の評価（DR）への参画、品質観点での改善提案 ・製造部門、設計部門、購買部門等との連携による品質向上活動の推進 ■扱うサービス はしご・脚立・作業台等のプロ向けアルミ製品を中心に、JIS・SG認証対象製品やオーダーメイド製品まで幅広く扱います ■組織構成 品質保証部は6名体制。マネージャーのもと、製品群ごとに役割分担しています。 ■業務の魅力 ・製品開発初期から市場対応まで一貫して関われるため、品質保証としての判断力・専門性を発揮できる ・社会的安全性が強く求められる製品を扱い、法規・規格対応の経験を深められる ■就業環境 完全週休2日制・年休122日・残業月5時間程度・有給取得率81％ ■想定キャリアパス 将来的には品質基準策定、法規対応の責任者、マネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界初の技術開発やアイデア提案制度など、挑戦を後押しする社風と高い定着率が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

■内勤営業／完全フルリモート／既存顧客対応／見積作成〜案型営業／課題解決／売上拡大■ 外資系ITディストリビューターで、担当外勤と連携し既存顧客の成果創出を担うポジション。主体的に学び提案へつなげる行動力が活きる環境です。 ■業務内容 内勤営業として、担当外勤営業やチームメンバーと連携し、中四国・九州エリアの既存顧客に対する対応を行います。主業務は見積作成や電話・メールでの問い合わせ対応。社内の各部門（営業、仕入、技術）と協働し、顧客の要件に適したIT製品（PC、周辺機器、ソフトウェア、クラウド等）の提案内容を整理し提示します。 依頼対応にとどまらず、新規商材やソリューションを継続的に学習し、顧客課題に応じた提案を自ら組み立て、販売機会の創出へつなげます。日々の案件管理では、進捗把握・優先度判断・関係者調整を行い、売上拡大と利益確保に貢献。自身と組織の目標達成に向け、どの行動が成果に直結するかを考え実行します。 ■業務の魅力 ・外勤と一体で顧客成果を最大化するため、調整力と提案力を高められる ・多様なIT商材に触れ、継続的な知識アップデートが業務の質に直結する ・主体的な提案が新規案件化につながり、成果を実感しやすい ■働く環境 外勤5名・内勤4名の体制（計8名）。社内外の関係者と密に連携しながら業務を進める環境。平均年齢は45歳。 ■働き方 ・テレワーク制度あり ・私服勤務可 ・社内連携を重視したコミュニケーション中心の業務 ■キャリアパス 内勤営業として案件推進力と提案力を磨き、取り扱い領域の拡張やより高度なソリューション提案へ関与。組織成果を牽引する中核人材として役割拡大が期待されます。 ■企業魅力 TD SYNNEXは世界規模で展開するITディストリビューター／ソリューションアグリゲーター。約22,000名のIT人材が在籍し、製品・サービス・ソリューションを提供。グローバルな販売網と協業体制を背景に、顧客のIT投資価値最大化と成長機会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直下×新設組織／企業ブランド戦略を牽引する広報・ブランディング責任者候補】 社長交代を機に、コーポレートブランディング強化を推進する新設部門の中核ポジションです。経営層と直接連携しながら、企業ストーリーの構築やメディアリレーション、SNSを活用した広報戦略の立案・実行を担当。プレイヤーとして実務を担いながら、メンバー育成や組織づくりにも携わり、企業価値向上をリードしていただきます。 【具体的な業務】 （1）コーポレートストーリーの構築・発信 ・経営方針や事業戦略を踏まえたコーポレートストーリーの企画・設計 ・経営層の考えやメッセージの言語化および発信支援 ・医療・ヘルスケア領域における社会課題への取り組みを社外へ発信 ・講演、登壇、取材等におけるコミュニケーション戦略の立案 （2）広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションの構築・強化 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・経営陣の情報発信支援 ・SNSなどデジタルチャネルを活用した広報施策の企画・運営 （3）プロジェクトマネジメント・組織運営 ・年間計画の策定およびプロジェクト進行管理 ・外部パートナーや関係部署との連携 ・メンバー育成・支援 ・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを担当 （4）効果分析・改善 ・KPI設計および施策効果の測定 ・データ分析に基づく改善提案・施策最適化 （5）社内外ステークホルダーとの連携 ・経営層とのコミュニケーションおよび戦略立案支援 ・メディアや有識者との関係構築 ・インナーブランディング施策の推進 【組織構成】 コーポレートブランディング＆マーケティング部 ・部長：1名 ・メンバー：3名 2025年に立ち上がった新しい組織です。経験豊富な部長のもと、ブランド発信機能の強化を進めています。組織づくりの中心メンバーとして主体的に活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 ◎経営層と近い距離で企業ブランド戦略に携われる ◎新設組織の中核として、仕組みづくりや組織づくりから関われる ◎広報・ブランディングに加え、SNSなどデジタル領域の経験も活かせる ◎医療・ヘルスケア領域で社会的意義の高い発信に挑戦できる 変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する

〜事業成長の中核を担うビジネス拡大の“エンジン”ポジション〜 ＼決められた型ではなく、“ゼロから創る”経験を積みたい方へ ／ 【世界利用ユーザー9300万人のSaaSシステム/日本シェア12年連続No1/働きがいのある会社ランキング7年連続1位】 ●週3出社でのハイブリットワークで自由度の高い働き方を実現！ ■業務概要： 日本全体でDXが加速する中、クラウド・AIを前提としたビジネス変革があらゆる企業に求められています。当社においても、パートナーエコシステムを活用した市場創出がビジネス成長の中核となっており、本ポジションはその推進を担う重要な役割です。 ＜具体的には＞ 1. 戦略的パートナーとの協業戦略策定および実行推進 ・市場機会の特定、パートナー戦略の立案 ・営業／マーケティング／サービス部門を巻き込んだ全社横断での施策推進 2. パートナー主導の案件創出・ビジネス拡大のリード ・共同パイプライン創出、案件化支援 ・パートナーの提案力・デリバリー力強化 ・新規連携ソリューションの開発・展開 3. 新規パートナーのリクルートおよび立ち上げ支援 ・戦略領域におけるパートナー開拓 ・オンボーディングおよび育成推進 ＼ここが魅力！／ パートナービジネスを通じて、企業成長の根幹である「戦略立案〜実行〜成果創出」の一連のサイクルを高いレベルで実践・習得することができます。将来的には、アライアンス責任者や事業開発リーダーとしてのキャリアパスにもつながるポジションです。 また、コンサルティングファーム、SIer、金融、BPO、アプリベンダーなど、多種多様な業種・ビジネスモデルを持つパートナーと協業できます。単一業界に閉じないエコシステムを横断的にリードできる点は、他社にはない特徴です。 さらに担当パートナーの経営層と直接連携しながら、戦略策定〜実行までリードする経営レイヤーとのビジネス推進経験が得られます。 ■当社について： 日本法人は設立から13年を迎え、急成長を遂げており、日本シェア10年連続No1、また国内時価総額Top100社の約70％の企業様にご利用頂いております。また『働きがいのある会社』ベストカンパニーに10年連続で選出され、2018〜2024年には7年連続第1位 に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務