〜未経験から広告営業に携われる／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／営業職へのキャリアチェンジ可能〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。各界の著名人をファンに持つ月刊『致知』や社員教育用テキストを提供する当社にて、広告営業業務をお任せします。 ◎広告掲載企業：積水ハウス、大和ハウス、清水建設、ツムラ、ブルボン、マツダ、公文など敬称略 〈業務詳細〉 ・月刊『致知』の広告枠（サイズ、カラー/白黒等）の提案 ・既存顧客へのインタビュー広告企画提案、編集部のインタビュー同行 ・顧客から広告の制作から依頼される場合、デザイン会社との調整（ヒアリング共有・納期調整等） ・見積書、請求書、領収書の作成 ◎担当企業：30社前後 ◎商談：対面8.5オンライン1.5 ◎顧客：既存7新規3で、新規もテレアポなどでなく大手広告代理店介しての 受注獲得となります。 ■入社後の流れ： ・マニュアルで商材知識をつけ、雑誌の購読営業の部署に同行して営業の流れを学んでいただきます。分からないことは先輩社員にすぐ確認できます。 ■やりがい ・読者層は経営者・マネジメント層からの支持が熱く、役職者と関わる機会が多い環境です。 ・『致知』を教材にした研修導入は1350団体以上、100以上の学校の部活動で導入済なため、掲載した広告の閲覧率が高く大きなインパクトがあります。 ■働き方と組織構成： ・男性の70代、50代の2名で構成。 ・年休115日・残業時間月20時間程度 ・月2〜3回、広告主が地方企業の場合、1〜2日程度全国出張があります。 ■当社の理念： 〜『致知』とは？〜 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 〜企業方針〜 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井住友ファイナンシャルグループ／リモート可／フレックス制／倉庫や物流業界での就業経験がある方歓迎〜 ■業務内容： レンタルアップした資産の仕分け指揮・作業を実施いたします。 「パソコンが届く、検品する、振り分ける」の一連の流れに対して各工程担当のスタッフを統括します。主に統括作業が中心ですが、ご自身でも作業します。 ■具体的には： ・受入業務→データ消去→検品→仕分け→在庫管理or業者に売却 ・売却引き渡し時の検品 ・その他付随する業務 ・一連の流れの指揮・作業 ・PCに関して関連部門から問い合わせがあった際の対応 ■当ポジションの魅力： ・ITパスポート取得の際には資格手当が出ます。 ・物流未経験の方に対しても実際に現場の作業を覚えていただきながら、各工程のスタッフと連携をして統括していただきます。 ・PCスペックやレンタル知識に関しても入社後OJTによるフォローがあります。 ・地域型の採用のため転勤は有りません。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにて総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／英語スキルを活かす／即日入社が可能な方歓迎〜 大手外資系クライアントに常駐し、社員からのお問い合わせを対応するポジションです！ 拠点が複数あり、離れたメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・各種お問い合わせ内容の確認・仕分け ・回答が可能な内容は自ら対応（メールやチャットなど） ・専門的な内容や対応が必要な場合は、担当部署へ振り分け ・問い合わせ対応履歴の入力・管理（専用システム使用） ・システム上でのデータ確認・入力作業 ※システムやマニュアル等全て英語表記の環境です 30代、40代のメンバーが活躍しています。 残業もほとんど発生せず、落ち着いて働ける環境です。 ■英語対応：あり／グローバルメンバーとの英語メールのやりとりや、コールなどがあります（月に数件程度）TOEIC660点以上目安 ■1日の問い合せ件数とその内容： ・100件前後。予約関連（調整、変更等）、システム関連（使用方法、エラー等） ■入社後の流れ： OJT研修をもとに基本的な業務を覚えていただきます。 わからないことや不安なことがあればなんでも相談できる環境のため、未経験の方もご安心ください！ ■使用ツール： ・Excel：毎日使用する ・PPT：週2〜3日使用 ・Word：たまに使用する ・社内宛メール：毎日使用する ・社外宛メール：全く使用しない ■利用シーン： ・Excel：月次関連データでの使用、利用状況把握のためのデーター抽出等 ・メール／チャット：他部署との連絡、社員からの問い合わせ対応等 ■コクヨグループ： ・空間の設計／構築、移転サポート、新しい働き方の提案など、お客様の働く場をトータルでプロデュースしているのがコクヨ株式会社です。その中で、”働く場の「運用」をサポートする”という視点から、オフィス運営で必要となる、総務全般の業務／サービスを、アウトソーシング（BPO）という形態で提供しているのが、コクヨ&パートナーズ株式会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」〜 ■業務内容： 既存のお客様である工務店様に損害保険や工事保険を提案したり、施主様に火災保険を提案したりする保険業務と、住宅に関する様々な補助金関係につき工務店様にお知らせする補助金関連業務が主なお仕事です。（飛び込み営業はありません。） 先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むことができます。また、仕事を通して専門性が身につくため、プロフェッショナルとして長くお仕事を続けられることが魅力です。保険関連の営業経験が無い方も大歓迎です。 ■当社の特徴： ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無

〜メンテナス経験者など職種未経験歓迎◎／研修や資格取得支援・手当充実／直行直帰可／夜勤基本なし／現場県内／創業80年、大手との安定取引により安定経営〜 ■業務内容： 電気設備、空気圧縮機設備、産業用機器設備の施工管理業務を担当いただきます。 まずは管理業務を軸にスタートし、適性やスキルに応じて施工業務にも少しずつ関わっていただくことが可能です。 ≪具体的には…≫ ・顧客との打ち合わせ ・現地調査 ・施工図・工程表の作成 ・協力会社、各種資機材の手配 ・現場管理（安全・品質・工程・予算） ・引き渡し、完成図書の作成など ≪主な取引先≫ 大手企業のビル・製造工場、公共施設等 ■入社後： 3日間の社内オリエンテーションを実施し、社内制度や事務手続きについて丁寧に説明します。 その後、所属部署に配属され、メーカーの技術研修や外部講習等を受講しながら、専門知識を身に付けていただきます。 さらに、先輩社員と現場へ同行し、実務研修を中心に業務の流れや技術を習得。スキルに応じて徐々に業務をお任せしますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 配属先は、課長1名、課員6名の計7名で構成されています。 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。現場により直行直帰可能です。 事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本神奈川県内です。夜勤はほぼなし、県外転勤はありません。 ■研修・資格取得支援： 日立主催各種セミナー、社外有料セミナーも受講可能で、充実の研修体制が整っています。 また、社内規程に基づき、180種以上の資格から該当するものに応じて、資格手当が毎月支給されます。 未経験でも10種以上の資格を取得し、収入アップを実現している先輩もいます！ （支給例） ・電気工事施工管理技士：1級12,000円、2級5,000円 ・電気工事士：1級9,000円、2級5,000円 ※電気工事士に関しては全社員の取得を目標としており、就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定感抜群！JFEグループ◇管理職として高度な設備管理技術を活かし、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職（課長）として入社頂き、笠岡工場または倉敷工場で設備保全業務、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳）

【ワイン好き大集結！飲食店向けAIツール「ワイサポ」リリースに向けた増員募集／ソムリエAIを外食ワインで新しい体験！裁量大きく働ける環境／土日祝休み】 ◎“ワイン仕入〜接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービス「ワイサポ」を一緒に立ち上げましょう！ ◎代官山のモダンデザインなオフィスでクリエイティブと論理思考を共存させながらユーザー体験を突き詰めましょう！ ■仕事の内容 （1）ワインユーザー向けに最新AI技術を活用した次世代EC/SNSアプリを企画・立ち上げ（サービス名未定）、もしくは（2）ソムリエAIを搭載した飲食店のワイン業務DXサービス「ワイサポ」のプロダクト企画のいずれかを担っていただきます。 ▼具体的には… ・ユーザーインタビュー／データ分析による課題抽出と仮説立案 ・プロダクトビジョン／ロードマップ策定、ワイヤーフレーム作成 ・デザイン会社やエンジニアチームとの会話をもとにプロトタイプ作成 ・AIワインメニュー生成、レコメンドなど主要機能の要件定義・優先度管理 ・β版PoC設計・効果検証、正式リリースまでの改善サイクル運用 ・リリース前後でのPR・マーケ業務（ブランド会社起用、広告運用） ＼『ワイサポ』とは…?／ 飲食店向けに“ワイン仕入〜接客までワンストップで代行”する飲食店のワインDXサービスです。最新AI技術を駆使し、店舗ごとに最適なワインを提案するエンジンと、デジタル接客まで行う「ソムリエAI」を開発中！ ◎ワインの専門スタッフがいなくても、AIがお店の情報とメニューから最適なワインをご提案 ◎24時間いつでもオンラインで注文できて「自動補充機能」によってタイミングを逃さず発注可能 ◎お客様の好みや料理メニューに最適なワインを提案。インバウンドやワイン愛好家への多言語接客もサポートし、高い満足度と客単価アップにつなげています ■当社について： ワイン好きのためのWEBサービス「wine@」、飲食店さま向けワイン貸出サービス「WINE CLOSET」、好みのワインが見つかる体験型ワインショップ＆バー「wine@EBISU」を運営しています。既存のワインショップにはない新しいサービスを通じて、飲食店や個人のお客様にワインのファンを増やすべく、新しいワインの楽しみ方を提供しております。

〜フレックス可能／幅広いキャリアパス有／電通〜 ◎ミッションは、EC販売戦略を支援するサービスで企業の成長をサポートすること。 Amazon・楽天市場を中心にECにおける商品戦略から販売戦略をメインとし、メーカー企業の利益最大化に向けて、下記の支援を推進いただきます。 広告代理店からのご相談で案件が発生することもあれば自社でセミナーを実施したり、ホワイトペーパーDLからのリストをもとにリーチを獲得したりすることもあり、案件の獲得窓口は多岐にわたります。 ■業務の流れ （1）新規のご提案先（セミナーやホワイトペーパーDLからのリスト、もしくは広告代理店からのご相談） （2）課題感などのヒアリング （3）ご提案 （4）実施 ■具体的な業務内容 ・ECモール新規出店サポート ・出店（出品）、非出店メーカーのコンサルティング ・ECモール店舗の販売戦略、運用代行 ・ECモール構築のディレクション ・セミナー登壇などの広報活動 ■取り扱いECモール Amazon、楽天、Qoo10がメイン ■ポジションの魅力 ◎クライアントと同じ視座を持ち、ECにおける商品戦略から販売戦略までモールを起点としたECビジネスに コンサルタントという立場で関わることが可能です。 ◎ECにおけるメーカービジネスを理解し、パートナーとして支援することによって企業のECビジネスを拡大していくために 必要なノウハウを身につけられます。 ◎楽天などのECプラットフォーマーやソリューションパートナーと共催セミナーなどを行うことにより、最新の情報のキャッチアップが可能です。 ◎少人数のチームのため、縦割りでなく色々な業務にかかわることが可能です。 チャレンジしたいことを発信、実現しやすい環境です。 一緒に組織を拡大していくことを楽しめる方を募集しています！ ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスで競合と差別化！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■募集背景： 現在当社の社内SEとして従事している社員の年齢が高齢となった為、後継者育成も兼ねた募集となっております。入社後、不明点などあればすぐに聞ける環境が整っております。 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社で、社内SEとして、基幹業務システム、社内インフラ、WebサイトなどのIT関連の企画、運用管理保守を行っていただきます。 ■業務内容： ・基幹業務システムの企画、運用 ・PCのセットアップ／アプリケーションのインストール ・IT機器、アプリケーションのヘルプデスク業務 ・Webサイト更新、ITインフラの保守　など ※開発はベンダーに委託している為、社内からシステムに関する要望があった場合に打ち合わせを行って頂く場合があります。 ■組織構成： 現在5名で業務を行っております。 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社について： 当社は1973年の創立以来、水島・福山地区のコンビナートでの豊富な工事対応実績に基づき、豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます／個人情報保護関連業務の経験をお持ちの方へ／ローソングループの安定性◎／2018年9月に開業した基盤のある新しい銀行】 ・コンプライアンス関連業務（個人情報保護以外に担当していただく業務） −文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等 ・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務（メインで担当していただきたい業務） −企画・立案、法令等制改定対応 −社内研修 −個人情報漏えい案件への対応（当局報告を含む） −安全管理措置のチェック、見直し −その他 ■入社後すぐにお任せする業務 ・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等 ・（非管理職の場合）個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進 上記のうち、個人情報保護関連業務 ※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当行の強み 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力です。 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ■業務詳細： ◇Androidアプリの開発、改善 ◇スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務 ◇既存アプリケーションの不具合修正や機能追加 ◇営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義 ◇エンジニア主体での新機能の提案 ■技術スタック： ・開発言語…Android、Java ・ツール…Android Studio、Visual Studio Code ・CI/CD環境…GitLab CI ・バージョン管理…GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施） ・コラボレーションツール…Redmine、Slack、Google Workspace ■得られる経験： ◎当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。 日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。 ◎ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通用するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。 ◎当社では上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です。急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。 ■募集背景： 当社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずはお気軽にご参加ください！／上場準備中の急成長ビジネスコンサルティングファーム／コンサル未経験者積極採用中！】 ■応募方法： こちらの求人にご応募いただいた後、簡単な書類選考を経て、日程調整を進めさせていただきます。 会社説明と併せて質疑応答や簡単な面談を実施予定です。 ※当説明会及び面談は応募意思不問/面談の合否出しなどもございませんので、正式に選考に進まれるかどうかはご参加後に判断いただけますと幸いです。 ■事業内容： 以下２つのサービスを運営をしております。 『ProConnect』7000名以上のハイスキルなフリーランスと企業を繋ぐプラットフォーム を運営 『LeanXシリーズ』ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービスを提供中 ■当社の強み： コンサルティングファーム出身者で構成された独自のタレントデータベースを有し、自社メンバーとタレント人材の掛け合わせにより、安価且つ顧客ニーズに応じた小回りの利くプロジェクトデリバリーを実現しています！ この機動力の高いプロジェクトデリバリーに対する市場ニーズは強烈で、ここ数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。 ■業務内容： 主に事業戦略・経営戦略・DX・IT領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードをお任せします。 入社後はOJTベースで先輩と共にプロジェクトに参画し、業務のいろはを習得、独り立ちいただいた後、担当プロジェクトをお任せします。 プロジェクト事例 ・新規事業開発の企画支援業務 ・IT部門の人材教育業務 ・経営企画データ分析支援 ・組織変革支援 ・データ活用における戦略/構想策定〜実行/定着化支援　等 ■当社で働くメリット 急激な業績成長の最中、継続的に組織拡大を実現しており、一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格の機会が豊富に存在しています。未経験入社者も多い中で、20代から大手企業役員クラスの顧客折衝を経験することが可能で、他ファームと比較し圧倒的にコンサルタントとしてのキャリア確立が可能な環境です。 また、OJT形式でのウェットなフィードバックをすることを重視しており、「個」として強い、専門性を持ったコンサルタントを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。

〜未経験歓迎！建材商社のルート提案＆販売／車・バイク通勤OK◎／3年以内の定着率100％〜 ■仕事内容■ 建築業者や不動産業者、リフォーム会社といった既存のお客様に、建築工事に必要な「木材」「建材」「新建材」「住宅設備」など建築資材を提案企画販売するお仕事です。 ＜エリア＞ 兵庫県南部と大阪北部がメインです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後半年〜１年をかけて業務を学んでいただきます。 　　・商品の名前や用途を覚える 　　・先輩社員と客先や現場に同行 　　・受発注業務 　　・お客様との打ち合わせにチャレンジ 　　・企画や提案書、見積りの作成 　段階を踏んでしっかり説明しますので、仕事の流れ、面白さが見えてくる！ ■組織構成■ ・代表（新規営業は代表がメインで行っております） ・営業2名 ・配送兼営業2名 ・配送2名 ◎20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です ■特徴・魅力■ ・売上ノルマはありません。ノルマが負担や重荷にならないよう配慮しています。 ・資格取得支援あり ・社員割引制度あり ・長期休暇あり（１週間前後程度） ■職場環境・雰囲気■ ・社員同士の仲が良く、社長との距離が近く和気あいあいとした雰囲気です。 ・企業全体では20代〜50代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■当社について■ 当社は兵庫県伊丹市に根ざした材木・建材卸会社です。地域密着型の流通・サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休みが叶う！／宅建活かしてスキルアップ！／安定した待遇とキャリアアップ／東証プライム上場長谷工グループの充実した福利厚生／平均勤続勤務年数7.5年／平均有給休暇取得日数（前年度実績）15.5日／残業30時間◆ ■業務内容 長谷工グループとして、社宅管理代行事業を軸に事業を展開してきた当社にて、大手企業や官公庁を対象とした社宅管理代行の解約清算業務（マンション退去の際の折衝・清算業務）をお任せします。 ■業務詳細 ・退去の立会い業務 ・部屋の傷や汚れなどの確認 ・故意や過失による損傷の場合は入居者への事実確認を実施 ・退去費用を算出、ご精算 ※顧客は大手の法人様が中心となります。 ■業務の魅力 法的根拠と専門知識を武器に双方を論理的に着地点へと導く、まさにプロの腕の見せ所です。多岐に渡りがちなPM業務ですが、このポジションは退去清算に集中いただけます。法律×不動産×交渉術という専門的なスキルにさらに磨きをかけ、あなたの市場価値を揺るぎないものに昇華させることができます。社宅に特化していますので、交渉相手は個人ではなく法人（大手中心）。合理的かつビジネスライクなコミュニケーションが期待できます。 ■キャリアプラン 将来的なキャリアプランとしては管理職、プレイヤーとあなたのやりたいに合わせて選択が可能です。 ■社宅管理代行サービスとは 物件手配から契約手続・更新手続・解約精算、さらには入居後のライフサポート、データ管理、支払調書等の税務署提出書類の作成補助まで、社宅管理に関するあらゆる業務をプロとして代行するサービスです。 ■社員の声 【総合職（入社6年目）】 前職でいい印象を持っていた当社に転職。前職は賃貸仲介業界で、社宅代行の方とやり取りする中でその仕事に興味を持つようになりました。中でも対応が丁寧で印象が良かったのが当社で、長く働ける環境も魅力に感じて、転職を決めました。業務改善など新しい提案にも耳を傾ける風土があり、働きやすいと感じます。 ■職場環境 社宅管理代行という事業の特性上、春が忙しくなるなど時期によって繁閑の差はありますが、うまくメリハリをつけながら働きたいという方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどの物流管理や輸送をお任せします◎ 〇おすすめポイント○ ・日勤、残業20h、土日休み、各種手当充実 ・海外からも注目！中国・韓国にも現地法人を設立している国内シェアトップクラスのメーカー ■業務内容： 船舶用の空調/冷凍機/エレベータ等の製造するための、資材・部品の購買・調達業務をお任せします。 ■業務詳細: ▼まずお任せする業務： まずは簡単な資料の作成やとりまとめを行って頂きます。 ▼後々お任せする業務： 慣れてきたら調達先の方とコミュニケーションをとりながら、仕入の基礎を学んでいただきます。 しばらくして1社サプライヤーを担当いただき、その会社としっかり連携とりながら安定供給をはかります。 価格の交渉や納期の交渉なども行うため交渉・折衝力が身につくポジションです。 ※未経験の方もしっかりと教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 購買部署は現在10名在籍。部長、課長、チーム長3名、メンバーが数名在籍。うち女性は4名と男女問わず活躍できる環境です。 本社ビルは新しく、きれいな環境で業務ができます。 ■キャリアパス： 購買職内でのキャリアアップはもちろんですが、製品の製造過程などを必要に応じて学んでいくため、 営業・製造・品質など他部門への挑戦も可能です。 ■モデル年収： 課長クラス：600万円 統括部長：700〜800万円 ■当社の特徴： ・空調、冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くの支持を得ております。 さらに近年、中国、韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、 「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から人事総務にチャレンジ！／中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンG／プライム上場／身近な商品／昨年有給取得12.5日／退職金制度有／車通勤可能／安定した基盤で長期就業◎】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社の日高工場における人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）＊システムあり ・パート従業員の採用面接 ・社会保険の得喪事務手続き ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・その他雑務　等 ■入社後の流れ： 入社後は、まずパート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成となります。業務に慣れたら、給与計算、採用活動、安全衛生活動などをお任せする予定です。 基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。直近で入社した社員も未経験からの入社となります！先輩社員が手厚くフォローしてくれるので、ご安心ください！ ■配属先： 配属先については、日高工場もしくは武蔵工場になります。 ご本人様のご希望も加味した上で、選考の過程でいずれかに決定いたします。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経験を活かしバックオフィス部門のゼネラリストへ／ワークライフバランスが整う就業環境／売上高46億円超(前年度比で増収)の業績好調／手当・福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社の経営企画部に配属し、当社の管理部門に関わる業務(ヒト・モノ・カネなどの経営資源に関する業務)をお任せします。 管理部門として幅広い業務経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします、現職社員と分担して対応するため安心して就業が可能です。 ・備品管理・発注 ・契約書の押印・管理・保管 ・社内報・社内掲示更新 ・社員旅行などの社内行事の運営 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理、社会保険・福利厚生制度の案内 ・社内規程・社内ルールの整備・改定・周知 ・安全衛生委員会の運営 ・小口管理・経費精算 まずは実務を経験していただいた上で、将来的には業務改善や運用整備にも携わっていただきます。 ■組織構成： 配属の経営企画部は管理部門全般の業務を担っており、9名にて構成されています。 部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20代〜50代） ■ポジションの魅力： 総務領域に留まらず、人事・労務・経費管理など管理部門全体を俯瞰できるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、「整える・仕組み化する」経験を積むことができます。 経営に近い立場で、会社全体の動きを理解しながら働ける環境です。 フレックス×残業少なめ×年休127日、有給休暇も自由に取得可能とメリハリある就業が叶います。また、ライフステージの変化にもフィットする就業環境です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 空調冷熱の専門商社として、特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】 ■採用背景： 当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。 ■業務内容： 『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。 ■評価制度： 評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。 ■店長のサポート体制： 当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。 ◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減 ◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に ■企業の特徴・魅力 1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。 創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。 今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。

〜複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／有給取得率9割超◎東急Gの安定した事業基盤！年休123日／WEB面接可◎福利厚生充実〜 ■業務内容： ビルや公共施設等の建物運営管理業務（ビルマネジメント業務）をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・報告連絡、折衝交渉業務 ・入居テナントからの問合せ対応及び専有部契約の契解約対応業務 ・委託先会社（警備、清掃、駐車場等）に対する統括管理業務 ・建物管理上で生じた事故対応及び各種対応等。（クレーム対応含む） ・その他、所属部署での指示事項や各種マニュアルに沿った社内外業務 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／月残業20h以下・年間休日120日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■業務概要： 食品商社・食品卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、アシスタント業務からスタートし、日次・月次業務を中心にお任せします。 決算業務は本社経理が担当するため、経理経験が浅い方も安心してスタートできます。 総務業務も一部ございます。※2割ほど ■業務詳細 ・請求書発行 ・伝票処理 ・売上処理 ・支払処理 ・その他総務業務 ■組織構成： 部長、次長、メンバー（6名）の合計8名の組織です。（事業部経理：2名、本社経理：8名） 年齢は20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■評価制度について ・半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■当社の魅力 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ無し・顧客深耕を深めたい方にオススメ！／反響100％・自社サービスのプロダクト改善に関われる！／営業×CS×プロダクト連携・ARR成長を牽引するSaaSセールス／リモート可 ■業務概要 登録ユーザー50万人超のビジネス向け日程調整SaaSサービス「TimeRex」のセールスとして、Web会議で課題ヒアリング〜提案・導入支援まで担当。現在非常に問い合わせの流入が多いため、テレアポやノルマはなく、顧客への営業活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 Web会議で課題ヒアリング・製品デモ・提案を中心に、メールやチャットで活用方法提案やクロージングまで案件推進をお任せ。導入後のオンボーディング支援や利用データをもとにアップセル提案も行います。顧客の声をプロダクトチームへフィードバックし、製品改善にも貢献可◎商談は1日約4件、顧客に対して一気通貫で対応していきます。 ・既存の事業開発・推進 ・KPI管理と仮説と検証による改善 ・Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施 ・メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進 ・商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善 ・顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善 ■商材について 「調整さん」は月間800万人以上が利用、「TimeRex」は登録ユーザー50万人超の急成長中のSaaS企業で、社会の"日程調整"という課題に真正面から取り組む、ユニークな事業に携われます。（https://mixtend.com/products/） ■やりがい ・顧客の課題ヒアリング〜導入後のサポートまで一気通貫で対応し、プロダクト改善にも貢献できる魅力的なポジションです。 ・プロダクトの成長を牽引するポジションとして、TimeRexのARR(年間経常収益)成長に直結する重要な役割を担えます！ ■働く環境 ・セールス2名 ・一部リモート可能で、週2日程度の出社の想定です。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・キャリアパス：まずはプレイヤーとして経験を積み、ゆくゆくはTimeRex事業の収益管理などをお任せしたいと考えています。事業責任者ポジションを目指せる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で長期的に活躍したい方へ／1962年開院の地域密着型病院〜60年以上にわたり地域医療を支えてきた医療法人〜／本部事務局での経理主担当】 ■業務概要 ・宮本整形外科病院を運営する医療法人社団恵風会の本部事務局にて、経理主担当をお任せ致します。 ■業務詳細 ・事務局における、経理実務業務全般 ・ネットバンキング、請求書発行、経費処理（グループ資産管理会社含む）等 ◎会計フリー（銀行口座等との連携により、日々の取引データを自動で取り込んで帳簿付けや決算書の作成を効率化できるクラウド型会計ソフト）を導入予定です ■当院について 当院は、1962年に岡山市内に初めての整形外科専門医院として開院し、長年にわたり整形外科・内科を中心とした医療サービスを提供しています。 一般・療養型・地域包括ケア病床を有し、関連施設との連携も密に行っています。 ■組織構成 本部事務局は3名の事務スタッフ（30〜40代男性）で構成され、その中で経理を主担当いただきます。 ■教育体制 毎月の医療安全・感染対策研修や、院外研修・学会参加費の補助など学びの機会が豊富です。 ■就業環境 子育て世代も働きやすい柔軟な勤務体制を導入し、アットホームな雰囲気の職場です。残業手当や通勤手当、各種保険も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の医療・福祉サービスを展開し、多職種連携による質の高い医療提供と社会貢献を重視しています。 ■業務の魅力 病院運営を支える管理部門の中核として、専門性を活かしながら組織マネジメントや業務改善に挑戦できます。院内研修や院外学会参加の支援など教育体制も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8割が未経験！ビジネスマナーから手厚く研修◎会社名を知らない取引先はほぼナシ！業界に欠かせないサービスを扱うプライム上場／誰もが安心して住み、また貸せる社会の実現へ〜 ＼おすすめポイント／ ・未経験でも月給27万〜＋毎月インセン平均10万☆年休120日（土日祝）で、収入とプライベートの両立が可能！ ・家賃保証は不動産業界の“必須インフラ”！安定感抜群のプライム上場Gで、話を聞いてもらいやすい☆ 売って終わりではなく、継続利用も評価に♪ ・未経験8割×ビジネスマナーから学べる研修体制！独り立ちは最短4ヶ月、独り立ち後も継続フォロー◎ ■募集背景 高齢化や晩婚・未婚化に伴い、部屋を借りる際に＜連帯保証人がいない・親族が連帯保証人になれない＞方が増えています。 連帯保証人がいなくても理想の住まいを＜借りる＞ことができ、賃貸オーナー様も安心して＜貸す＞ことができる社会を実現する、「家賃保証サービス」の法人営業を募集します。 ■家賃保証サービスとは 連帯保証人がいない・ご親族が連帯保証人になれないといった方のために、代理で連帯保証人になるサービスです。 入居希望者にとっては、より簡単にお部屋を借りることができるようになり、不動産管理会社にとっても入居率の上昇・リスクヘッジになるなど双方にメリットがあるサービスです。 ■仕事の進め方 ・既存顧客のフォロー すでにサービスを利用中の不動産会社様を中心に、定期訪問で疑問解消や新サービスの案内を行います。 ・新規提案 賃貸仲介会社・管理会社へサービス導入のメリットや契約後のフォロー体制を案内します。 業界内で同社名を知らない会社はほぼなく、スムーズに商談を進められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーの基礎研修後、先輩同行やロールプレイングを通じて実務を習得。 独り立ちは最短4ヶ月目を想定し、その後も継続的なフォロー体制があります。 成果に応じ、主任→係長→支店長などのキャリアアップが可能です。 ■同社について 1997年設立。NSグループ（東証プライム上場）の100％子会社として、安定した経営基盤のもと、家賃保証業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務