チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備がある場所になります ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける。 ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的。 ◎初回相談から申告業務まで担当する為、自身の裁量をもって進められる。 ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10〜30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容 医療×AIソリューション営業 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業） ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング 担当顧客数は約20〜30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。 会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材 ・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム （電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理） ・AI・音声対応の歯周病検査システム ・その他オプション製品 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ： 社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。 実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。 内容としては、ランクに応じて月10万円〜30万円＋年間100万円〜300万円の追加報酬を設定しています。 医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。 参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者） ・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者） ・中途入社5年目30代／年収1,100万円 ・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要 ・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。 ・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からパン製造に携われる◎／「道の駅常総」でのお仕事／独立支援制度あり／活気のある職場で一緒に常総を盛り上げたい仲間を歓迎します】 ■仕事内容： 地域から全国へ魅力を発信する拠点として道の駅の運営や特産品を使った商品企画事業を展開している当社にて、パン製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： パン製造が主な仕事になります。メロンパン専門店として、茨城の素材を活かしながらスタッフ一丸となりパンを製造します。 ■特徴／魅力： ◇私たちが作ったパンが、毎回行列ができ、飛ぶように売れていく様は非常にやりがいを感じられる光景です。お客様の笑顔につながっていることが実感できるお仕事です。 ◇スクラッチ製法を採用しており、こだわりのレシピで日々試行錯誤しながらパン作りをしています。季節ごとで新商品も投入しており、自分のアイデアが採用されることもあります。 ◇チームワークを大切にしており、日々の目標をたて達成できた時の喜びの分かち合いなど感じることができます。 ■当社の強み： （1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ、必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。 （2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。 （3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容： 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 2年前に同社事業を発足させましたが既存顧客からの問い合わせが多く、 5名のチームのリーダーになっていただける方を募集しています。 ※マネジメント経験あれば尚可 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ・マネジメント業務 ■配属先： 部署5名20代〜40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。 ・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 【裁量の大きさ】 実際、5兆円の会社〜数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心〜 ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、広告運用担当として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・広告運用施策の立案・実行・改善 ・顧客のビジネス課題を解決するためのコンサルティング業務 ・クライアントや広告代理店との折衝・調整業務 ・各KPI管理、データ分析／改善 ・社内のクライアント担当チームとの連携・実行 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。広告運用専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しております。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準に達成次第、キャリアアップ可能です。デザイナー・コンサルタントの評価が支給されるように社員の意見を元に導入された制度になるため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。

〜第二新卒歓迎／未経験から事務に挑戦／年休120日×転勤なし×月平均残業6.5H×有給取得率74％／農業×ITで上場を目指す成長企業◎〜 ■概要： 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」を運営する当社にて、事務職として各部署のサポート業務をお任せします。データ入力や管理業務を中心に、会社の運営を支える重要なポジションです。未経験の方も、できる業務から少しずつお任せします。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、いずれかの部署へ配属となります。（一部抜粋） ※配属先によって担当業務が異なります 【ノウキナビ事業部】 ◇請求書作成やデータ入力などの事務業務 ◇ECサイトへの商品登録、出品作業、サイト管理 ※ECサイト運営に関わる事務業務を中心に担当します 【マーケティング事業部】 ◇案件管理システムへの入力（Reforma） ◇見積書や請求書の管理、契約管理 ◇予算や進捗の管理サポート ※社内外のプロジェクトを支える事務業務を担当します 【経営推進部】 ◇売掛金の管理や消込作業 ◇未回収金の確認・報告 ◇各種データ入力やチェック業務 ※会社全体の運営を支えるバックオフィス業務です 【共通業務】 ◇電話、来客対応 ◇簡単な資料作成やコンテンツチェック、ブログ更新など ※配属はご希望や適性を考慮し決定します ※いずれの業務も未経験からスタート可能です ■教育体制・キャッチアップ環境： ◇入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート ◇データ入力などの簡単な業務からスタート ◇マニュアルやフォーマットが整っている環境 ◇徐々に業務の幅を広げていける体制 ※未経験からでも安心してスタートできます ■働きやすさ・環境： ◇チームでコミュニケーションを取りながら進める仕事 ◇分からないことはすぐに相談できる環境 ◇意見やアイデアも発信しやすい社風 ■当社の特徴： 当社は、農業×ITで新しい価値を生み出すベンチャー企業です。 自社サービス「ノウキナビ」を通じて、農機具の流通を支える仕組みを展開しています。成長中のフェーズだからこそ、会社と一緒に自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

チェスター拠店がない地方にて、お一人で初回面談〜相続税申告までの一連の業務を行っていただく拠点長の募集です。 ■ポジション概要：【変更の範囲：なし】 ◎初回面談から受任〜評価作業〜チェック〜顧客への説明〜税務署提出まで相続税申告業務の一連の流れを行っていただきます。なお、行政書士の登録も同時に行い、相続手続きのフロント業務まで対応いただく可能性があります。 ◎原則として、拠点に直接所属するのは拠点長1人となります。そのため人に対するマネジメント業務はありませんが、案件のマネジメントは自己管理をしていただきます。 ■補足： 以下の業務については本社の方で担当します。 ・評価業務の補助（顧客から受領した資料のデータ化、資料整理、財産一覧への転記など） ・案件の品質管理（複雑案件・大型案件については審査部にて審査を実施） ・営業/マーケティング活動 ・その他事務手続き（オフィスの契約、経費の支払いなど） ■本求人の魅力： (1) 事務作業や集客などの業務は本部管轄で行います。付加価値の高い業務のみを担当いただくことで、地方拠点で高収入が期待できます。 (2) リスクの高い相続税申告案件は審査部で審査チェックを行います。法人で契約している税理士損害賠償保険に加えて、大型の損害保険にも加入しているため万が一のことがあって安心です。 (3) 月間100万PVを誇るWEBメディアや全国ネットワークのある複数の大手金融機関との提携関係により継続的・安定的に業務を受任できる体制があります。 (4) 主要駅のレンタルオフィスが拠点です。来客の利便性などを重視し、受付サービスや会議室などの付帯設備があるところになります。 ■やりがい ◎お客様から直接感謝の言葉を頂ける ◎相続税申告は同じ案件がないため刺激的 ◎初回相談から申告業務まで担当するため、自身の裁量をもって進められる ■充実のインセンティブ： 年1回役員賞与の支給があり、前年1年間を通じて行っていただいた付加業務（不動産提案や生命保険提案等）に関するインセンティブが支給されます。具体的には、担当した相続案件からグループ会社にトスアップしていただいた不動産や保険が決まった場合に、グループ会社に入る報酬の一定額がインセンティブとなります。全スタッフの実績値から数十万〜数百万円程度が想定されます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／クリーンエネルギー関連設備やEV充電設備の提案業務／地域の電気利用を活性化させる／年休115日／転勤無／パナソニックの特約店】 ■業務概要 熊本市内を中心とする地域のお客様の暮らしをサポートする省エネ設備・大型電気設備などの提案営業を担当いただきます。無理な営業やノルマはなく、地域の皆様と信頼関係を築きながら、快適な暮らしを支える「まちの電気屋」としての役割を担います。 ■業務詳細 新規事業である法人顧客への提案活動を支援いただきます。 取り扱い商材は、EV充電インフラや太陽光発電システムなど、環境価値の高い製品です。 ・電気設備導入を検討されている法人企業様へDMでの商品告知 ・お客様へサービス内容・導入メリットのご説明 ・社内メンバーと連携し、レイアウト設計や見積作成、導入シミュレーションを実施 ・契約成立に向けたクロージング補助 上記内容を一貫して対応できるのが当社の強みです。 主な担当顧客： EV充電設備：オフィスビル、宿泊施設、医療機関 など 太陽光発電：主に熊本県内の法人企業 入社後は先輩社員に同行しながら実務を学び、段階的に業務範囲を広げていただきます。未経験でも安心してスタートできる体制です。 ■ミッション： 昨今電気自動車や省エネ設備の普及が進んでおりますが、熊本では設備が充実していない地域もたくさんございます。より利便性高く生活するため、顧客先への提案営業を行い、地域貢献を目指します。 ■組織構成 社員数27名。営業・施工管理・フォロー業務を分業しており、チームで連携しています。 ■企業の特徴/魅力 同社はパナソニック特約店として、地域密着型の家電販売・アフターケアを展開。既存顧客への定期訪問やアフターサポートを通じて、地域社会に貢献しています。太陽光発電や省エネ家電の提案、HEMSを活用した省エネアドバイスなど、時代のニーズに合わせたサービスも強みです。 創業40年以上、地域社会に貢献し「お客様第一主義」を徹底。時代に合ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本一のHRプロダクトを運営／大手支援事例多数！累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■ミッション ・エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行っていただきます。 ・クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■役割 ・顧客の重要意思決定者との商談 ・個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行 ・既存顧客の拡大商談 ■業務内容 ・さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案 ・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ・サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■ターゲット企業 数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 【業界】物流、飲食、ホテル、介護業界を中心とした企業群 【主要業務】 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ■やりがい・魅力 ・圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ◇クライアントごとの個社戦略プランニングが自らに委ねられるため、非常に裁量が大きく難易度の高い業務を経験することができます。 ・社会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□営業経験者大歓迎／ご希望に合わせてフルリモート可能・働きやすさ◎／PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ■□ ■業務内容 PR・マーケティングの現場で行われるさまざまなプロジェクトを、アシスタント（内勤スタッフ）として支えていただくお仕事です。 日々の業務はデスクワークによる作業がメインとなりますが、PRやマーケティングの知識・スキルを実践的に身につけることができます。 業界未経験の方でも段階的に成長していける環境です。 ■具体的な仕事内容 （1） デスクワーク業務 ・PRやマーケティング業務のサポート作業 →リリースや報道資料の作成、メディアリストの作成など ・営業のサポート作業　 ・報告書作成（主にメディア露出の確認） ・リサーチ（競合、商材、施策等） ・SNS動画の編集業務（スマホアプリで編集できる程度） （2） 事務管理業務 ・案件に関わる事務手続き（請求書対応、発注管理、数値入力など） ・その他、リモート環境下での各種庶務 ■魅力 ★働き方の柔軟性 出社スタイルはご希望に応じて調整可能で、フルリモート・出社を柔軟に選択いただけます ★やりがい 自身の業務がチームの成果に直結するポジションのため、 メンバーから感謝される機会も多く、やりがいを感じながら働ける環境です ★安心して働ける体制 同ポジションの事務メンバーが2名在籍しており、 業務については随時相談・連携が可能なため、安心して業務に取り組んでいただけます ■組織構成 各事業部に専任の事務担当として配属となり、 事業部メンバー（約10名）の業務サポートを行っていただきます。 ■正社員登用について 定期的に上長との面談があり、キャリア相談が可能です。 社員登用試験は設けておらず、 日々の実績や面談を通してすり合わせのうえ登用を決定します。 ※2年目から正社員へ切り替わった実績もあり ■ベクトルグループについて： ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟駅徒歩1分／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ関越へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ・カフェレストランでのホール業務全般 ■ホテルグローバルビュー新潟について： 新潟の素材をふんだんに使用したロビーや客室、旬をいかした地域の味に触れられる料理、癒しの人工温泉大浴場「えちご湯」など新潟の魅力を楽しめるホテルです。 年間を通してビジネスでのご利用が多く、また土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 目指すのは「地元に貢献し愛されるホテル」。訪れた人が地域の魅力に触れ、この土地の活性化に繋がるようなホテルづくりを行っています。 ホテル全体の従業員数は約100名。年代はおおよそ20代〜80代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性4：女性6です。 主にフロントやレストランでは若い世代のスタッフ中心に活躍しており活気にあふれています。ベテラン社員も在籍しており、万が一困ったことがあっても安心して相談しやすいです。 ■当社について： 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜郡山駅から徒歩4分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： ・フロント業務（昼夜ともに2〜3名体制） ・予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ・予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ・備品発注や管理 ■ホテルグローバルビュー郡山について： 2021年にリニューアルしたおしゃれなホテルです。郡山のソウルフード・ホテル特製クリームボックスやグリーンカレーを朝食で提供するなど、郡山愛に溢れています。 客層は、平日はビジネス利用のお客様、土日は観光利用のファミリー層が中心です。お客様に寄り添ったサービスを軸として、ゲストに対して心を込めたおもてなしを行いながら、地元の文化や観光を促進し、地域社会への貢献を目指しています。 ホテル全体の従業員数は約40名。年代は20代〜60代、特に20代のスタッフが多く、男女比は男4：女6です。 真面目で誠実、且つ明るいスタッフが多く、スタッフの自主性を尊重しつつも、必要な時には手厚いフォローもございます。自分の目標を持って、前向きに働ける職場を目指しています。 ■当社について： 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長崎駅徒歩7分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルの宴会営業をお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・宴会・会議・会合・会食の営業 ・会場設営 ・宴席の施工 ・宴会予約、問い合わせ対応 ・お見積作成 ・予約管理 ■ホテルについて ・2022年2月にリニューアルオープンしました。 ・長崎駅より徒歩7分、市内中心部に立地し、アクセス良好なシティホテルです。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。〜 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、管理職ポジションの募集となります。 【具体的には】 ■官公庁、自治体向けの入札業務 ■法人向け防災備蓄品の提案/販売 ■上記に関する付帯管理業務となります。 ●担当業界：官公庁、自治体、その他 法人 ●営業スタイル：提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。 ●同行営業有り（新人には上司が同行して客先に営業に行く等） 【参考】■取扱商品一覧：https://www.bousai-mart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf 【ポイント】 ■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。 ■同社の特徴： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに防災用品の普及と市民の防災意識の向上を目指し、非常食・保存食・備蓄品・防災用品などを扱う防災用品専門店です。卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。また実用性にもしっかり配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱い、ご提供しております。一部、サンプルをご提供し、ご確認いただけるものも用意していおり、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜函館駅から徒歩圏内／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向いただきます。 ■業務内容： 接客、電話対応、予約業務、レジ締め、お客様のアテンドやベル業務、売店業務が主なお仕事となります。 ■具体的な業務内容： ・フロント業務 ・チェックイン、アウト業務 ・予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ・予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ・備品発注や管理 ※国内・海外からのお客様と接客を通じて交流ができます。直接お客様から嬉しい言葉をいただいたりと、フロントスタッフならではの喜びがあります。 ■入社後の流れ： まずはお客様に慣れていただくことから始めていただきます。 その後は各ネット予約サイトの予約入力、ホテルシステム、チェックイン、チェックアウト業務を覚えていただき、慣れてきたら電話対応をお願いしていきます。 ■業務の流れ例： チェックイン業務 ↓ 電話応対 ↓ 翌日の予約チェック ↓ レジ締め ↓ 清掃指示 ↓ チェックアウト業務 ■ホテルグローバルビュー函館について： バラエティに富んだ料理や天然温泉「はこだて大森の湯」など、幅広い年代にご満足いただけているホテルです。あたたかく親しみがあり、笑顔溢れる接客を心がけ、お客様もスタッフも和める職場環境を目指しています。 平日のビジネス利用のお客様に加え、カップルやファミリー層、さらにはインバウンドのお客様まで、幅広い客層にご利用いただいています。 ホテル全体の従業員数は約100名。年代は30代から40代、特に60代のスタッフが多く、男女比は男性3割・女性7割です。真面目でおおらかな雰囲気のスタッフが多数活躍中です。 ■当社について： 「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営〜マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてどんどんアイデアを実践ください！／ ・キッチン業務：仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案 など ・スタッフ教育：後輩やアルバイトにホール・キッチン業務全般のOJT、経営理念の伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： 「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践できる！ ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案〜実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実／中途入社者多数在籍◎〜 ■業務内容： 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 経験を積み店舗責任者、店長となっていただき、将来は複数店舗をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。 ■キャリアアップの目安： 経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて： 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4〜5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。 （一例） 正社員へのみ業務負荷がかからないように、アルバイトとの間に地域正社員制度があり、締め作業など地域正社員へお任せしている部分も多くあります。 その分正社員のシフトが組みやすい＝休みやすくなる結果、残業時間が削減できております。※地域正社員はアルバイトからの登用が大半となります。 また、1店舗あたりの社員数は3〜6名を配属し、ひとりひとりの負担を減らしております。 変更の範囲：会社の定める業務

※グループ会社で最大規模を誇る株式会社電話放送局のメインプロダクトであるため、適性に応じてGV採用後に在籍出向いただく可能性もございます （1）募集背景 GROWTH VERSEでは、AIによる電話の自動応答ツールを開発し「AI Agentによる業務の自律化・自動化」を目指しています。 これを実現するには、技術だけでなく「既存の業務をどう変えるか」という視点で顧客の課題を整理し、解決の方向性を示すコンサルティング営業の観点が不可欠です。 顧客課題を整理し、中長期的な視点を持って提案活動を行える、AI時代のコンサルティング営業を募集します。 （2）業務内容 【概要】 クライアントの事業課題を整理し、コールAI Agentを活用した導入提案を行うポジションです。 ・ターゲット戦略の立案・実行 通販、金融（地銀）などの注力バーティカル（業界）に対し、特有の業務課題に合わせたアプローチ戦略を策定。 ・新規開拓〜商談のリード（AE業務） 大手SIer等のアライアンスパートナーと連携したリード獲得。 BANT情報（予算・権限・ニーズ・時期）を緻密にコントロールし、決裁プロセスを並走して確実な成約へ導く。 ・コールAI Agentのソリューション提案 顧客の現状の業務フローをヒアリングし、どの工程をAIに置き換えるべきか、導入後のROI（投資対効果）を可視化して提案。 入社時点でのプロンプト知識は不問ですが、顧客の「不」を解消するロジックの構築を担っていただきます。 ・アジャイルな提案ブラッシュアップ 現場のフィードバックを即座にプロダクトや提案書へ反映し、常に顧客にとっての「最善」をアップデートし続ける。 【このポジションの魅力】 「AI最新プロダクトのコンサルティング営業」という希少性: AI技術とコンサルティング営業の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。 【キャリアパス】 『事業家・経営者ルート』 コンサルティング営業として「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、GROWTH VERSEの営業責任者・事業責任者や、当社がM&Aを行う企業の経営幹部（事業再生・PMI担当）として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／農業×ITで業界を変革／自社サービス運営／未経験からマーケターへ／年休120日×残業5.8h／上場を目指す成長フェーズ企業〜 ■概要： 農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」を運営する当社にて、楽天・Yahooなど複数ECチャネルのグロースを担うECマーケターを募集します。 単なる運用担当ではなく、「売れる仕組み」を自ら考え、改善し続けるポジションです。データ分析・販促企画・広告運用まで一貫して関わり、売上最大化を目指していただきます。 ■担当サービス： 以下いずれか、または複数のECチャネルをご担当いただきます。 ・ノウキナビ新品自社ショップ ・楽天市場店 ・Yahoo!ショッピング店 ■業務詳細 （1）ECショップの運営・改善 商品登録やページ更新、キャンペーン企画などを行い、売れる導線づくりまで担当します。 （2）データ分析・課題抽出 売上やアクセスなどの数値を分析し、課題の発見と改善につなげます。 （3）販促・プロモーション企画（PDCA） 季節や需要に応じた施策の企画・実行・改善まで担当し、売上最大化を目指します。 （4）市場リサーチ・商品戦略 市場やニーズを分析し、最適な「売るタイミング・売り方」を設計します。 ■このポジションの魅力： ◇ECサイトの売上を伸ばす面白さ ◇企画から改善まで幅広く関われる ◇農業×ITという成長分野に携われる ◇社会貢献性の高いビジネス ◇未経験からマーケティングスキルが身につく ◇成長企業で実践経験を積める ■教育体制・キャッチアップ環境： ◇入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャー ◇商品登録やサイト更新など、取り組みやすい業務からスタート ◇マニュアルや過去のデータをもとに学習可能 ◇徐々に分析や販促企画など、マーケティング業務へステップアップ ※分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。 ■当社の特徴： 当社は、農業×ITで新しい価値を生み出すベンチャー企業です。 自社サービス「ノウキナビ」を通じて、農機具の流通をより便利にする仕組みを展開しています。成長途中のフェーズだからこそ、意見やアイデアが反映されやすく、会社と一緒に自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Fintech成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開／平均年収900万円弱】 AIロボアドバイザーや40以上の金融機関が活用するファンドラップの運用インフラを提供する同社での募集となります。「FOLIOが関わる金融サービス・プロダクトの魅力を、わかりやすく・伝わるかたちで世の中に届けること」をミッションにFOLIOが関わる多くのサービスのコンテンツ企画・作成業務を担っています。 ■業務内容： 単なる制作業務ではなく、関係者と議論を重ねながら、「何を、どのレベルで、どのように伝えるべきか」を設計する役割です。 ・金融サービス・プロダクトに関する顧客向けコンテンツの企画・設計・作成 （運用レポート、解説資料、LP、コラム、セミナー等） ・新規サービス・プロダクト立ち上げ時のコンテンツ戦略設計（企画段階から参画） ・toB（金融機関本部・営業員）向け説明資料・情報提供コンテンツの作成 ・社内外関係者（運用、マーケ、営業、外部パートナー等）との調整・推進 ■魅力： ・案件の上〜中流工程から携わることも多く、社内外の関係者と調整しながら作り上げるコンテンツの力で事業拡大を支える役割を担う、やりがいのあるポジションです。 ・基本的に関与するすべての金融サービス・プロダクトに携わる機会があるため、特定の役割に縛られず、横断的に多様な経験を積むことができます。 ・フルリモート可、全国採用、フルフレックス制（コアタイム無し） ■組織構成： 金融戦略部：正社員7名在籍 ■弊社について： FOLIOは、先端テクノロジーを活用したユニークな資産運用サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。AI予測を活用したBtoC型のロボアドバイザー「ROBOPRO」を起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している「SBIラップ」、投資助言業者として関わる「ROBOPROファンド」など、多様な業態でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「1→10フェーズ」の新規事業／社会貢献度が高い／日本一のHRプロダクトを運営／累計資金調達130億円／導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決□■ ■ミッション ◇エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行っていただきます。 ◇クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ◇会社として注力している新規領域の中で、深刻な人手不足に陥っている介護業界に特化したグループへの配属を想定しております。 ■役割： ◇顧客の重要意思決定者との商談 ◇個社における担当領域で課題発掘・課題解決の提案・実行 ◇既存顧客の拡大商談 ■業務内容 ・さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック ・サービス導入後のさらなる利用最大化に向けたクライアントとの中長期的なリレーション構築 ・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション ■やりがい・魅力 ・圧倒的な速度で事業成長している当社において、特にハイプライオリティなエンタープライズ領域開拓というミッションに携わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業の経営課題・人的課題の解決に中長期にわたり伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ◇・会貢献性の高いビジネスに関わることで、自身の業務が世の中にポジティブな変化をもたらすことを実感できます。 ・当社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜26年2月オープン！「太陽のトマト麺withチーズ イオンモール日根野店」での店舗スタッフを募集します！＞ ◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れフードコートでの出店も行っております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について： イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要： 太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。 ＜具体的には＞ ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！ ＜キャリアステップ＞ 将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約469店舗(25年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/6期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有◇ ■職務概要： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向け、様々な課題をクライアントと共に解決いただく業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ≪フロント業務≫ - クライアントコミュニケーション - ECモールや自社ECのプロモーション戦略の立案から実行 - モール、パートナーコミュニケーション - プロモーション戦略の実行におけるサポート業務（データ管理や実装など） - 方針策定 - プロジェクト進行管理 - データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 - 売上／コスト利益などの管理 - 新規案件提案 - 広告運用 - クリエイティブディレクション - データ入力およびExcelを用いた業務管理 - 資料作成 - 業務効率化の検討・実行 ■ご入社後の流れ ご経験に応じて入社直後から担当店舗をお持ちいただき、がっつり実務に入っていただきます。 社員の中には、1年後グループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している者もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■組織について： 当社の平均年齢は30歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長崎駅徒歩7分の好立地／「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指す〜 ■業務内容： ・ホテルの調理責任者（洋食）をお任せします。 ※株式会社リオ・ホテルズにて採用し、ホテル運営事業を展開する株式会社リオ・ホテルズ北海道へ在籍出向となります。 ■業務詳細： ・調理業務全般 ・スタッフのマネジメント業務 ・発注管理、原価管理 ・メニュー開発 ・イベント企画など ■ホテルについて ・2022年2月にリニューアルオープンしました。 ・長崎駅より徒歩7分、市内中心部に立地し、アクセス良好なシティホテルです。 ■リオ・ホテルズについて： 〜地域愛を表現する舞台〜 ・リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ・お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより、お客様のご出張やご旅行が豊かなものになるよう、また持続可能な地域社会の形成の手助けになるようサービスを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務