◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎業界No.1の飲食企業！ 売上高4295億円、創業以来41年間連続増収！ 国内外で併せて970店舗以上を展開！海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎業界No.1の飲食企業！ 売上高4295億円、創業以来41年間連続増収！ 国内外で併せて970店舗以上を展開！海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎業界No.1の飲食企業！ 売上高4295億円、創業以来41年間連続増収！ 国内外で併せて970店舗以上を展開！海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長（平均3.6年で昇格）になると、1店舗の経営を任されます。 1店舗あたりの売上は約4億円、スタッフは約80名という規模の中で、 比較的自由度高く店舗を運営できるのが当社の特徴です。 ＜スシローならではの働きやすさと魅力＞ ◎業界No.1の飲食企業！ 売上高4295億円、創業以来41年間連続増収！ 国内外で併せて970店舗以上を展開！海外にも大きく拠点を広げています。 将来的には「海外での活躍」「日本食、文化を広めたい」 ということも実現できる可能性が広がっています。 ◎労働環境も安心 週休2日制、年2回の5連休以上の取得推奨、スシロー全店での一斉休暇、 希望休の取りやすさなど、自分次第で自由にシフト調整が可能です。 店長平均年収696万、副店長平均年収532万、年3回の賞与と安心の待遇面。 役職ごとのフォロー研修も充実。 離職率は業界平均の約半分の「10.2%」と、安心して長く働ける環境が整っています。 ◎頑張りはしっかり評価 売上以外にも、より良いお店にするための取り組みや自己評価も含めて評価されるため、 納得感を持って活躍いただけます。

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.1歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

＼未経験から始められる 健診クリニックの受付スタッフ／ 個人・企業で働く方の健康診断を行っているクリニックで、受付やご案内をお任せします！ 【 お仕事内容 】 ・予約受付（電話・メール対応） ・お問い合わせ対応 ・健診予約の前日確認 ・予約内容・受診データの入力（専用システム） ・書類整理・ファイリング など 「受付や事務のお仕事は初めて…」という方も大丈夫◎ まずは丁寧な研修からスタートするので、医療業界や事務・受付が未経験の方も安心して始められます 人と接することが好きな方や、誰かをサポートすることにやりがいを感じる方にピッタリのお仕事◎ おしゃれも楽しみながら、自分らしく働ける環境です。 プライベートも大切にしながら、無理なく長く続けられるお仕事を始めませんか？

＼未経験から始められる 健診クリニックの受付スタッフ／ 個人・企業で働く方の健康診断を行っているクリニックで、受付やご案内をお任せします！ 【 お仕事内容 】 ・予約受付（電話・メール対応） ・お問い合わせ対応 ・健診予約の前日確認 ・予約内容・受診データの入力（専用システム） ・書類整理・ファイリング など 「受付や事務のお仕事は初めて…」という方も大丈夫◎ まずは丁寧な研修からスタートするので、医療業界や事務・受付が未経験の方も安心して始められます 人と接することが好きな方や、誰かをサポートすることにやりがいを感じる方にピッタリのお仕事◎ おしゃれも楽しみながら、自分らしく働ける環境です。 プライベートも大切にしながら、無理なく長く続けられるお仕事を始めませんか？

【何の部品を作ってるのと聞かれて説明に困る仕事はもう終わり】 あなたにお任せするのは、ダンロップやファルケンといった 誰もが一度は耳にする有名ブランドの自動車タイヤの製造です。 先輩のSYさんも 「子どものころから自動車の仕事に興味があり、 スポーツカーの装着タイヤがダンロップ製品だったことを知り当社を選んだ」 と語るように、 自分の仕事が目に見える形で世の中を走っている誇りを感じられる仕事です！ ——主な業務—— 希望や適性に応じて、以下のいずれかの製造工程をお任せします。 ●フォークリフト運搬業務：タイヤや原材料などの安全な運搬 ●オペレーター業務：設備や機械を操作したタイヤの成型など ●検査業務：完成したタイヤの品質チェック、不良品の確認 ※まずはどのようにタイヤが製造されているかを基礎から学びます。 ——仕事のPOINT—— 期間工や派遣ではなく、最初から「正社員」！ 東証プライム上場の住友ゴム工業で、 転勤もなく慣れ親しんだ地域でじっくりとキャリアを築くことができます。 「車に関わる仕事がしたい」 「将来のために安定を手に入れたい」 という方に最適です。 未経験から一生モノの技術を身につける！ 工場内は自動化や最先端設備が整っていますが、 作業工程の調整や気温の管理などは人の手が不可欠。 未経験からでもイチからプロの技術を磨けます。 抜群の待遇と福利厚生！ 入社祝い金30万円、昨年度実績5.31ヶ月分の賞与など、頑張りはしっかり還元。 有給取得の推進や長期連休もあり、プライベートも大切にできます。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人短期入所施設 【勤務形態】夜勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】養護老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 介護職員基礎研修 【施設形態】一般病院 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】有料老人ホーム 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】訪問介護事業所 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人デイサービスセンター 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】特別養護老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士 【施設形態】グループホーム 【勤務形態】夜勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】有料老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】介護老人保健施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】有料老人ホーム 【勤務形態】夜勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】有料老人ホーム 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも

【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】紹介予定派遣 【資格】介護福祉士実務者研修 【施設形態】訪問介護事業所 【勤務形態】日勤のみ 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います・資格取得のサポートも