【未経験歓迎・反響中心でノルマ無しの接客型営業／全国9位の仲介実績・90,000軒超の提供実績／研修充実・OJTあり】 現在、反響営業を中心に多くのお客様からお問い合わせをいただいており、安定した顧客ニーズがある一方で、現状の営業体制ではすべてのお問い合わせに十分対応しきれないケースも発生しています。そのため、さらなる体制強化と事業拡大を目的に、営業メンバーを積極的に採用しています。 ■具体的な業務内容： ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・ご希望・ライフプランのヒアリング ・物件のご紹介・ご案内 ・資金計画や住宅ローンに関するご提案 ・契約に関する各種手続き ・物件のお引き渡し ■入社後の流れ： 各社でのOJTや研修、ホールディングスにて専門的知識を身に着けるための定期的な研修を実施いたします。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 ■当社の優位性： ◎90,000軒を超える「住まい」を、お客様にお届けしてきました 東宝ハウスライフソリューションズグループはこれまで、90,000軒を超える「住まい」を叶えてきました。 これからの人生をご家族と過ごす大切な場所との出会いに立ち会い、喜びと感動を分かち合ってきた貴重な体験は、私たちの大きな財産です。 ◎不動産売買の仲介において、日本全国でも9位 ※の実績を誇ります。 東宝ハウスはもちろん関東エリアに特化したグループ企業ですが、 不動産売買の仲介においては全国でも9位の実績を誇っています。 私たちは社名よりも実績の方が全国的に知られている会社なのかもしれません。 ※2025年度通期の売買仲介実績（住宅新報より） ■魅力ポイント： ・借金0円経営 ・反響中心の提案営業／飛び込み、テレアポ、ノルマ無し ・不動産業界／未経験入社80％ ・反響取得本数1人当たり月平均12.5本 変更の範囲：会社の定める業務

◆リスティング広告の運用〜分析までを一気通貫で補う「広告運用担当」 ◆レポート作成ほぼなし。100%分析・改善に集中できる環境 ◆自社メディアで安定基盤。トップシェアメディア運営 ◆長時間労働を卒業し、パフォーマンスで評価されたい運用経験者を歓迎 具体的な仕事内容 業界シェアトップクラスの自社メディアやクライアントのWeb集客におけるリスティング広告（Google、Yahoo!、Microsoft等）の、戦略立案から運用までを一貫してお任せします。 当社の最大の特徴は、「自社メディア」を保有していること。 圧倒的なユーザー行動データを活用した高度な分析が可能であり、単なる「運用代行」に留まらない、データの裏付けに基づいた「勝てるマーケティング」を実践できる面白さがあります。 また弊社のマーケティングチームは、「セールスライター」「デザイナー」が在籍。 各分野のプロが意見を出し合いながらプロジェクトを進められるので、運用・分析・改善に集中できる環境が整っています。 【具体的業務】 ・リスティング広告運用戦略の立案・実行・改善 ・金融案件（クレジットカード/カードローンなど）が中心 ※上記以外のジャンルでも、得意な案件があれば運用可 ・他業界商材の広告運用・改善 ・予算計画策定、キーワード選定、広告文作成、入札価格調整、効果測定など ・ランディングページの改善提案 ・アカウント開設/タグ発行設置 ・市場・競合リサーチ、データ分析 ・GTMを用いたイベント設計・検証 【働く環境】 ・代表とも距離が近く、意思決定がスピーディーなため、自身のアイデアやチャレンジがダイレクトに実現できる環境です。 ・平均残業2.5h。定時退社できる日がほとんどです。 ・成果報酬型の運用がメインのため、レポート作成業務はほぼありません。その分、分析や改善に集中できます。 LPのデザインやライティングなどは専任のメンバーがいるため、リスティング広告運用をメインにお任せします。 ■組織構成： 20代・30代中心で、女性も数多く活躍しています！ ★運用案件について★ ・主に金融案件（カードローン、クレジットカード、FX、保険、不動産など）がメインです。 ・自社メディアの運用にも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康、年金等）の事業を展開する部門です。 【組織の魅力】 ・雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます。 ・採用者の育成：育成プランに基づきマネージャーが丁寧に指導します。 ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステムに携わること、メンバー間の助け合い 【職務内容】 日本の社会保障制度を支えるシステムのプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら、新規システムの構成検討と顧客向け提案〜システムインフラの設計・構築〜保守の一連の作業を推進・管理する方を募集します。 ＜具体的には＞ ・社会保障領域の新規案件の提案、受注 ・システム構築計画を策定し、スケジュールどおりに作業が進むようプロジェクト運営 ・システム構築において問題が発生した際の解決策の立案および実行 ・担当システムに関する問合せ対応、障害対応 ※新規提案20%、構築管理40%、運用保守40%が担当する割合の目安となります。 ■開発環境／技術環境： 基盤：AWS 他、システムの構成要素：サードパーティ製ミドルウェア（Oracle／Trendmicro／Sky等） ■組織構成： ∟マネージャーが担当している業務内容：プロジェクト全体のQCD管理 ∟リーダーが主に担当している業務内容：プロジェクトを構成するサブシステムや機能の要件・進捗・品質管理 ∟メンバーが主に担当している業務内容：リーダー作業の補佐 ■入社後にお任せしたい業務： まずは10名規模程度の案件リーダーからお任せしたいと考えています。 ■想定キャリアパス： 案件リーダーからスタートし、プロジェクトリーダーからマネージャーへの昇格、もしくは特定技術領域等に特化したプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める職務

【セカンドキャリア歓迎！マンションやオフィスビルの新築・改修工事を担当／1都3県の現場管理／完全週休2日制・シフト勤務】 ■業務概要 当社は、主にマンションやオフィスビルの新築工事や改修工事における現場管理を担当していただく施工管理職を募集しています。 現場の進行管理や安全管理、協力業者との調整、施工品質の確保など、工事全体のマネジメントが主な役割です。 担当エリアは東京都を拠点とした一都三県で、出張は基本的にありません。 ■業務詳細 現場は新築・改修工事が約半々で、金額規模は5億〜7億円程度。 新築工事は1〜2名体制、改修工事は1名体制で運営します。 1人が複数現場を同時に担当することはなく、1つの工事に集中できる環境です。 工程管理や業者手配、品質・安全・コスト管理、発注企業やゼネコンとの打ち合わせ、現場でのトラブル対応もお任せします。 工期は改修で1週間〜新築で1年程度。 ■扱う工事の種類 マンション・オフィスビルの新築・改修工事全般。割合は半々ずつ。 ■組織構成 工事部は男性7名・女性1名、住宅インテリア課は女性1名です。 今回は工事部への配属となります。 ■教育体制 入社後は先輩に同行していただき、当社のやり方に慣れていただきます。 その後、ご状況を見ながらお一人で現場代理人として担当していただきます。 ■就業環境 閑散期の残業は月30時間、多忙期は45時間程度です。 シフトにより完全週休2日制で、改修工事の際は平日休みの場合もあります。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、将来的には所長や管理職へのステップアップも目指せます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆離職率4.8%／創業83年！宮城の1次産業・生産者を支える企業／ヤンマー商会全国1位の特約店◆◇ ~本求人のおすすめポイント〜 【会社の安定性】 創業83年の歴史があり、安心と実績を積んできました。宮城県内の生産者と直接関係を持つ事で信頼を獲得しており、震災後も売上を右肩上がりに伸ばしています。 また、宮城県内の1次産業をサポートしており、宮城のお米・畜産農家様は当社の製品を多数取り扱っていただいております。その為、県内のシェア率は1位で、ヤンマー商会でも全国1位の特約店となっております。 離職率も4.8％と低く、長期就業が叶う基盤があります◎ 【仕事の面白み】 地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。 社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！ ■採用背景： 組織強化による増員を計画しております。 宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。 増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。 ■担当業務詳細: 農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。 お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。 （メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等） 宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月〜1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。 そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。 未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています◎ ■働く環境： 県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。 基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 日本最大級の建築業界向けプラットフォーム「ツクリンク」を舞台に、自社広告枠の価値を高めながら、広告主のプロモーション効果を最大化させるための「運用」を担っていただくポジションをお任せします。 取り扱う広告手法は以下の4つです。 ・バナー広告（自社プラットフォーム内への広告掲載） ・ダイレクトメール配信（HTMLメール） ・交流会スポンサー（対面イベントでのPR・ブース提供） ・紙面広告（自社発行の会員誌への広告掲載） ※補足※ Google広告やMeta広告などの外部媒体の運用ではなく、自社プラットフォーム内の広告枠の価値を高め、広告主の成果最大化を支援する「メディア運用側」の役割です。 ■業務詳細 広告主の課題や目的を理解し、掲載内容の調整、クリエイティブや文章の改善提案、配信結果の分析、継続提案まで一貫して担当します。 ▽メイン業務 ・掲載スケジュール管理：複数クライアントの広告枠の調整・入稿・確認 ・効果測定・レポーティング：インプレッション・CTR・CVRなどの集計報告業務 ・ 改善提案：訴求文言/クリエイティブ変更・掲載枠の最適化など、クライアントへの提案 ・上記業務に付随する数字集計作業 ▽連携業務 ・ 営業チームからの案件引き継ぎ・情報共有 ・ デザイナーへのクリエイティブ修正依頼 ・ クライアントフォロー 単に決まった枠を管理するのではなく、Web・メール・リアルイベント・会員誌という多角的なアセットを使いこなし、ターゲットである建設事業者に「どうすれば届くか」を追求する業務です。 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさがあり、新しい企画や、広告手法の拡張にも携わることが可能です。 自社メディア運用のため、媒体価値そのものを高める経験ができます。 ■営業推進部について マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売や広告運用、セミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 ■広告主 ・建設業界を顧客にする＆したい企業 └建機・資材・制服のメーカー/レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり

〜エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップ級のラインビルダー！幅広い業界製品があり、安定経営◎NITTOKU株式会社（東証スタンダード上場）のグループ◆自動車・食品・医薬品・化粧品など様々な業界向け生産設備専用機の機械設計◆家族＆住宅＆資格手当有 ＼自動車・食品・医薬品・化粧品など様々な業界とお取引で安定経営／ ＼国内トップ級のラインビルダー！影響力をもつ仕事／ ＼家族＆住宅＆資格手当有、社内教育制度も充実／ ■職務内容： シーケンサソフト設計や制御盤等のハード設計、機械設備の立上（ソフトのデバック）等を行います。制御盤設計や、シーケンスソフト等の回路設計をし、ロボットのティーチングに至るまで、専用機や自動機を制御する設計に携わります。 同社の製品は食品、自動車など実に様々な業界で使用されるFA製品（画像処理装置、ロボット、搬送機などの専用機）を顧客毎にオーダーメイドをしています。 ■組織構成：設計60〜70名(うち機械：20〜30名、電気：30~40名) 20代の方も10名前後いらっしゃいます。 ■教育制度：入社後は、1年間にわたりOJTおよびブラザー・シスター制度を通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたします。分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、部署内外を問わず風通しの良い職場です。また、一人で完結する業務は少なく、周囲のメンバーと協力しながら業務を進めるため、安心して成長していただけます。 ■研修制度：同社では社員の能力、スキルを高めるために様々な研修や勉強会を行っています。新人から管理職まで研修を受ける機会はたくさんあります。全体でまとまって行うものから、個人単位のものまで「企業人として」「組織人として」といった人間としての成長を促すものから、メーカー主催や先輩社員主催の勉強会的なものまで、必要と考えられるものはどんどん行います。また「自創経営」を導入しています。「自ら計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」を基に「人材教育」をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には： ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ： 8時〜：部内MTG 9時〜：地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション（紹介の引き出し）。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日４〜５件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について： 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ■当ポジションについて 今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。 【案件事例】 ・大手SIer社内情報基盤構築PJ（Windows Server） ・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google） ・自治体向けインフラ仮想基盤構築（Vmware,Nutanix,Hyper-V） ・官公庁向けNW更改対応（設計構築、導入支援） 【サブリーダー業務】 チームメンバーの進捗管理やマネジメント、後輩の指導（OJT） ≪仕事のやりがいと魅力≫ ・このプロジェクトでは弊社のインフラリーダーの業務を併走する形で進められますので、 実務の経験にプラスをしてベンダーコントロールや案件切り出しに向けた調整などの経験を積むことが出来ます。 ・ゆくゆくは案件を切り出し自社で持ち帰って業務を行ったり、チーム体制の構築を行うポジションも目指せます。 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== 変更の範囲：会社の定める業務

＼お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◆第二創業期の成長期中コンサルティングファーム ＜ポジションの特徴＞ ・IT業界未経験の若手の方が多く活躍中 ・1チーム7~8名、合計4チーム構成のためキャッチアップやOJT、研修などフォロー体制が充実 ・インセンティブ性もあるため、自身の成果はきちんと還元 ■求人概要 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職を募集します。 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。 【例】 ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメントなど （3）対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただきます。 ■働く環境 ・営業メンバー約30名、4チームに分かれて業務を行っています。 20代中盤のメンバーが多く、IT未経験の方も入社しているためフォロー体制も整っています。 ・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく意思決定が早い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資／様々なバックグラウンドの方が活躍】 【業務概要】 主として、食品工場向け設備の現場工事の管理業務 対象例１：製氷設備設置工事 対象例２：複数メーカーから調達しラインとして納入する設備 対象例３：上記工事に伴うユーティリティ及び建築（間仕切り）工事等 ※親会社の「阪和興業」へ出向して頂きます。 ※お住まいと管理案件現場によっては短期出張を伴う可能性はあります。 ※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は、深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100％支給します。 【組織構成／教育制度】 社員数全国で130名弱。新規事業立ち上げの為の人員募集です。 【企業／部門について】 客先は鉄鋼メーカー（高炉・電炉）から、建築FAB、ゼネコン、ハウスメーカー、 特装車両メーカー、鋼材加工流通などから、食品メーカーや木工業者まで多岐にわたります。 扱い品目もクレーン、鉄骨加工機、工業炉、圧延機、塗装設備、食品搬送設備、製氷設備、 木工加工・搬送機、板金（プレス・レーザー・ベンダー他）、溶接設備等々広い対象になります。 【募集背景】 特に昨今国内機械メーカーの減少に伴い輸入機械比率を高めており、現場工事の管理業務強化が必要となっています。 国産機械でも複数社仕入のライン調達は丸投げされるケースが増えており、エンジ対応も必要。 全国の顧客をカバーするため、数名程度の採用を予定致します。 自らが工事を行うものではなく、あくまで現場管理業務となりますが、指示・命令を行うためには現場経験が必要となります。 まずは、経験者と共同で現場管理を行い経験を積んで頂きますが、その後、スキルを見ながら段階的に単独での現場管理を行って頂きます。 ■事業概要 鉄骨工事、外装工事（屋根壁）の現場請負事業及び遊戯施設の新設・改修・保守　レーザー加工機据付保守　デジタルサイン事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇飲食、保育士、引越しなど「営業は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかり◎専門知識も身につく！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ＜おすすめポイント＞ ・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！！福屋、仕事が早い！」のCMでお馴染み！従業員数1000名超・連結売上296億円のFUKUYAグループ ・飛び込み・テレアポなし！問合せ対応中心◎お客様と信頼関係を築きながら、感謝を直接もらえる仕事 ・9割未経験入社！研修充実◎不動産や住宅ローンなど、一生役立つ専門知識が身につく ・年収例：2年目540万・4年目870万！頑張った分、年収UPを目指せる◎ ・転居を伴う転勤なし！好きなエリアで長く働ける◎朝はゆったり10時出社！年間120日お休み（有給含む） ■仕事内容 「買いたいお客様」と「売りたいお客様」を繋ぐ不動産アドバイザー（売買仲介営業）をお任せします！ ■具体的には （1）ヒアリング・ご提案…問合せに対応し、約1万2,000件以上の物件から最適な住まいをご提案 （2）内覧案内…気になる物件を現地でご案内 （3）契約サポート…契約手続きや住宅ローンなどをフォロー （4）アフターフォロー…リフォームや買替えなど、長期的なお付き合いへ ※リモート打合せも増加中 ※自家用車で営業（直行直帰OK） ■充実の研修制度 社員の９割が未経験かつ、中途入社！基礎からスタートできる教育体制が整っています！ （1）デビュー研修（入社直後・2日間）…営業の基本や仕事の流れを理解 （2）基礎研修（約3ヶ月／全12回）…不動産の基礎知識、住宅ローン・契約知識、広告・資料作成方法などを学習 （3）営業デビュー（OJT）…先輩同行を通して、実際の商談を体感しながらスキルを習得 ■組織構成 各店舗5〜10名ほど在籍 ■年収例 ・入社2年目　月給27.4万円／年収例540 万円 ・入社4年目 月給32万円／年収例870万円 ■働く環境 ・転居を伴う転勤なし（通勤1時間圏内での異動可能性あり） ・朝はゆったり10時出社、残業月30時間以内 ・年休115日＋有給取得5日以上必須取得で、年間120日以上お休み◎年末年始は9連休！ ・ノーネクタイ勤務OK、350万件以上の優待など福利厚生充実

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：熱分析・熱物性測定機器など各種分析測定装置の機械設計・製図およびそれに付帯する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リーダー候補／メルマガ・LINEなどの運用経験を活かして上流から携われるポジション◇ ■業務概要： メルマガ・LINE公式・アプリプッシュなどのCRMチャネルを活用し、配信戦略の設計から実装・効果検証までを一貫して担当・牽引いただくリーダー候補を募集します。 クライアントの売上拡大と顧客価値最大化をミッションに、CRMグロースに必要なあらゆるフェーズに深く関与いただく重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・メルマガの配信計画・骨子作成、本文作成、配信設定、効果測定 ・公式LINEの配信企画、リッチメニュー・リッチメッセージのバナー作成、配信設定 ・アプリプッシュ通知の企画・配信設定 ・配信用クリエイティブ制作（Photoshop/Canva/Figma等） ・セグメント設計・顧客育成シナリオの企画 ・配信ツール操作 ・ツールベンダーとの連携・調整 ・配信効果のレポーティングおよび改善提案 ・月次定例会での進捗共有・クライアント提案　など ※入社後はこれまでのご経験を活かせる領域でご活躍いただきながら、徐々に業務の範囲を広げていただく予定となります。 ■使用ツール： カスタマーリングス、Dotdigital、Saleforce、b→dash 等 ■案件例： ・グローバル化粧品メーカーへのCRMチャネルを活用した顧客育成・売上拡大支援 ・大手アパレルメーカー向けEC送客最適化のためのCRMチャネルを活用した支援 ■魅力 ・CRMグロースに必要なすべてのフェーズに深く関わることができる 配信の企画立案から実装、効果測定・改善提案まで、実務から戦略まで幅広い業務に携われることがこのポジションの魅力です。メルマガやLINE配信ひとつをとっても、セグメント設計・ライティング・デザイン・配信タイミングの最適化など、多面的なアプローチが求められ、スピード感を持って成長しながら専門性を高めることができる環境です。 ・立ち上げ期ならではの裁量と成長機会 ユニット立ち上げ期の今だからこそ、業務範囲を広げながら新たなチャレンジに挑める、大きな裁量を持ったポジションです。 多様な経験を積むことで、上流のコンサルティング領域や新規提案活動など、さらなるキャリアの広がりを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし／残業月5時間程度／年間休日124日／既存契約者向けコールセンター業務でワークライフバランスも叶う環境です】 ■業務概要 当社でご契約いただいているお客様に対し、火災保険・自動車保険を中心とした損害保険の契約更新案内や各種事務手続きを担当いただきます。新規開拓や飛込営業は一切なく、既存顧客へのフォロー業務が中心です。 ■業務詳細 ・お客様への保険契約更新案内（電話対応） ・見積書や申込書の作成、申込書の管理 ・お問い合わせ対応（契約内容や手続き方法など） ・契約書類の郵送業務 ・その他、損害保険に関わる事務サポート業務 日々のやり取りは電話や書類が中心となり、お客様一人ひとりに丁寧なご案内を行います。既存顧客との信頼関係を大切にし、安心してご契約を継続いただけるようサポートします。 ■扱うサービス 火災保険・自動車保険など損害保険商品を複数取り扱い、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適なご提案を行います。 ■組織構成 7名体制（男性2名・女性5名）で運営しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■業務の魅力 新規営業がないため、安心して事務・顧客対応に専念でき、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTやマニュアルに基づいた研修があり、損害保険事務やコールセンター経験を活かしつつ、未経験の分野もサポートを受けながら成長できます。 ■就業環境 電子レンジ・冷蔵庫完備、デスクでのランチ可。残業は月平均5時間程度、転勤もなく安定した環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国90拠点以上、700名超の組織体制を持ち、保険の提案から事務まで幅広く成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長事業で営業の「勝ち筋」を自ら型にするフィールドセールス】 フィールドセールスとして、インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を引き継ぎ、商談前の準備から受注、導入立ち上げまでを一貫してお任せします。 ■具体的に： ・商談前の準備：生成AIを活用した企業リサーチ、採用課題の仮説設計、確認事項・想定オブジェクションの整理（事前準備フォーマットあり） ・商談・提案：顧客の採用課題の発生要因をヒアリングし、back checkの価値を提案する。決裁者・推進者の把握、次アクションの合意、競合比較時は要件定義型の2nd商談を設定する ・クロージング：プラン設計と見積提示、稟議・上申の支援、契約手続き、セキュリティチェックシートや利用規約に関する照会対応（法務・管理本部と連携） ・カスタマーサクセスへの引き継ぎ：受注後のキックオフmtgに同席し、導入立ち上がりまで伴走する ・商談結果の記録と学習：Salesforceへの入力、商談結果の定型報告、失注理由の分析とプロダクト・マーケティングへのフィードバック ・パイプラインづくり：ターゲット企業へのアウトバウンド、エングループ各サービスと連携した紹介商談への同席、展示会での顧客対応 ・提案時のクロスセル：リファレンスチェックとコンプライアンスチェックの併用提案による提案単価の最適化 ■配属組織：セールスマーケティンググループ ・同グループはマネージャーを含む6名で、マーケティング・インサイドセールスと週次で連携しながら業務を進めます。フィールドセールスは実働1名のため、異動後はビジネスサイド責任者と週次mtgで商談単位のすり合わせを行いながら業務を進めていただきます。 ・少人数の組織のため整っていないことも多く、今あるやり方も絶対的な正解ではありません。状況に応じて進め方そのものを変えていくことを前提としたポジションです。 ・異動後はオンボーディング期間を設け、業務理解と立ち上がりを支援します。商談の事前準備から事後フォローまでの進め方は標準化されており、事前準備フォーマット（生成AIを活用した企業リサーチ・質問設計・想定オブジェクション）、商談結果の定型報告、失注分析を反映したオブジェクションハンドリング集、週次の商談動画レビュー・ロープレをベースにキャッチアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■急成長HRスタートアップ企業／Webからマスまで。事業成長を牽引する中心メンバーへ■□ ＝求人のポイント＝ ◇シリーズA調達後の成長フェーズでマーケティングを強化 ◇Web広告からtoBマーケ・マス施策まで幅広く挑戦可能 ◇潤沢な予算と大きな裁量で事業成長をリード ■概要： 現在のマーケティングチームは、正社員3名の少数精鋭体制でデジタル広告を軸に成果を創出しています。しかし既存事業の拡大、新規事業の立ち上げに伴い、デジタル施策の深掘りに加えて、toBマーケティング体制の強化、リアル施策・マス系チャネルの開拓まで求められるフェーズに入り、体制強化が急務です。 そこで今回、当社のマーケティング基盤を強化し、Webからマスまで多角的なマーケティング手法を用いて、事業を「10→100」へと一気にスケールさせてくれる中心メンバーを求めています。 ■業務内容： 各事業部の集客・CRMを推進し、事業成長に直結するマーケティングを担うポジションです。 直近の資金調達により手元のマーケティング予算は潤沢にあり、その予算を大胆に投下して一気に事業を拡大していく勝負のフェーズを迎えています。既存Webマーケティングの強化にとどまらず、新規事業の立ち上げやtoB向けマーケティングの強化、さらにはマス向け施策も動き始めており、マーケターとして非常に面白い挑戦が可能です。 ■業務の特徴： ◇当社の最大の強みは、スタートアップの中でも群を抜く「スピード感」と「裁量の大きさ」です。新しい施策は提案から実行まで最短「1日」。無駄な承認フローで立ち止まることなく、自らの意思と予算で市場に問いかけることができます。 ◇施策実行後の改善まで自己責任でコミットするからこそ、大きなインパクトを生み出しながら事業成長をダイレクトに牽引できる、これ以上ない環境です。 ■具体的には： ◇Web広告の運用・最適化 ◇公式サイトのSEO／CRO改善 ◇コンテンツ企画・制作ディレクション ◇マーケ関連データの分析および改善提案・実行 ◇社内外ステークホルダーの調整・プロジェクト推進 ◇toB向けマーケティングおよび新規事業における集客施策の立ち上げ ◇マス向け施策や新規チャネルの企画・検証・推進 変更の範囲：会社の定める業務

最高峰の素材を扱うロロ・ピアーナで、日本のリテールエクセレンスを共に高めていくプロダクトトレーナーを募集します。 リテールエクセレンスチームの一員として、本社コンテンツを日本市場向けにローカル化した製品トレーニングを実施することで、スタッフ一人ひとりがお客様に自信を持って製品の価値を伝え、より豊かな顧客体験を提供できるようサポートする業務です。日本のラグジュアリーリテール市場に対する深い理解と文化的感受性が求められます。 ■業務内容： ・本社が作成したトレーニングコンテンツを日本市場向けにローカル化し、各店舗スタッフが製品の価値を自信を持ってお客様に伝えられるように支援する ・全国の店舗でのシーズナルトレーニングやカプセルコレクション立ち上げ支援 ・店舗訪問を通じたコーチング ・関連部門との連携による製品ローンチ支援 ※直属の上司： Retail Excellence Manager ※関係部署：Retail, MD, CRM、Instoryteller, 各店舗 ■魅力/やりがい： ロロ・ピアーナは、上質な素材使いとタイムレスなデザインで知られるラグジュアリーブランドです。流行に流されないものづくりを続けることで、お客様に長く愛される価値を提供しており、その一端を現場から支えられるのがこのポジションの魅力です。 流行よりも品質を重視するブランドのため、丁寧なヒアリングや提案力をじっくり発揮できます。素材の良さをお客様と一緒に確かめながら、背景にあるクラフツマンシップを伝えていくことで関係性を積み重ねていく実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■主な業務内容： DXラーニング事業部にてプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇顧客の要望をヒアリングし、要件定義から提供サービス選定、タイムライン設計 ◇提供サービスの導入方法構築 ◇トレーニング提供のための講師アサイン ◇コンテンツ制作（データ収集・アウトライン作成・資料作成など） ◇顧客課題に対するコンサルティング ◇プロジェクト計画、工数の算定評価、見積・予算管理 ◇顧客、社内の会議進行管理 ■ご提供するサービス ・Google Cloud Partner Advantageプログラム（スペシャライゼーション認定取得） ・プロジェクト実行支援 自治体や大手企業などに対し、顧客のプロジェクト進行フェーズに合わせて様々な支援やサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、日本国内でわずか5社しか認定されていないGoogle Cloud Partner Advantageプログラムにおいて、スペシャライゼーション認定を受けています。これは、Googleが定めるICT化推進における最高レベルの技術認定であり、私たちの技術力や専門性の高さが公式に評価された証です。この仕事を通じて、最先端のAI・ITツールやクラウドテクノロジーに触れる機会が豊富にあります。また、変化の速いテクノロジー業界の中で、業界最前線の知識とスキルを実践的に学び、成長できる環境が整っています。 ■DXラーニング事業部について： ただ“新しいツール”を導入するだけでなく、それを“あたりまえ”に活用できる状態＝本当の意味でDX（デジタル変革）を実現できる組織づくりを支援しています。その手段として提供しているのが、最先端のIT・AIツールに関するトレーニングや導入支援です。グローバルIT企業をはじめ、自治体や大手企業などにも導入実績があり、「業務を効率化したい」「生産性を上げたい」「人材のITスキルを高めたい」といった企業のニーズに対して、私たちの知見を活かしたサポートを行っています。単なるツール導入にとどまらず、企業の成長を“人”と“組織”の両面から支えるやりがいある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのインディーゲーム会社／自社オリジナルタイトルを中心に開発】 ■業務概要： HR部門責任者として、当社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 ■業務詳細： ＜採用＞ ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 ＜組織＞ ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 ＜人材育成、キャリア開発＞ ・人材育成の企画、推進 ＜労務管理＞ ・人事制度の企画／運用 ・福利厚生制度の企画／運用 ・安全衛生／労務リスク管理 ■就業環境： 当社はコアタイムが無い「スーパーフレックス制度」を導入しております。 その為、時間帯に縛られず社員一人一人が自身のライフスタイルに合わせて出社・退社時間を設定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程の設計職/大規模なプラント・設備に関われる/将来性のある環境プラントメーカー！大手と取引で業績安定〜 ■ミッション： 担当部署のリーダー候補としての採用を考えております。社員のマネジメント等に多くの時間に割くのではなく、より上流の設計職をお任せいたします。入社後は大規模案件の上流工程の業務を主にお任せいたします。 ■お取引先企業一覧： 日本製鉄株式会社様、JFEスチール株式会社様、イビデン株式会社様、花王株式会社様、三菱重工業株式会社様など大手企業様とのお取引がございます。 上記背景： 環境プラントの分野で同社ほど複数の分野、業界の装置を手掛け、かつ仕様決めからノウハウを提供できる会社は全国でもほとんどありません。そのため大手企業様とのお取引にもつながっております。 ■本職種の魅力： 上流工程から関われる設計職。受注を受けるタイミングで営業と一緒に構想から練っていくため上流工程から関わっていける裁量権があります。 ■採用背景 業績拡大につきプラント設備の設計職での採用となります。プラント設備の設計職としてのキャリア形成をしていただくことが可能です。 ■業務内容： 大規模工場（プラント）を支える各種生産設備の開発・設計を担当します。具体的には下記生産設備の開発・設計に携わります。 ・粉体の貯蔵、粉砕、分級、搬送、払出といった、粉体処理プラント設備の開発、設計 ・集塵プラント等を中心とする各種公害防止設備の開発、設計 ・粉体を中心とした各種乾燥機、汚泥滅容装置、廃酸処理、塩酸回収と言った化学プラント設備の開発、設計 ※設計部の中で各分野により担当が分かれています。スキル・経験と希望を踏まえ、相談の上入社後の担当分野を決定します。 ■弊社の特徴 （1）大規模プロジェクトに参画できる 同社が手掛けるプロジェクトは数千万〜数億単位の大規模なものが中心。スケールが非常に大きく、モノづくりの「現場」である生産設備全体を自分の手で創り上げることができる仕事です。 （2）自分の手がけた製品が可視化できる 全体の仕様→設備の設計→試運転まで幅広く関わることができ、自分が担当したという実感が非常に強く持てるのが特徴です。転職して自分の手掛けた仕事に対して以前よりも一層誇りが持てるようになったと話す社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かし、リフォーム会社やハウスメーカーへ住宅設備を提案／既存顧客中心で関係構築に注力できる環境／直行直帰可／提案から納品フォローまで一貫して担当〜 ■業務概要 リフォーム会社やハウスメーカー、大手家電量販店などの既存取引先に対し、洗面化粧台やトイレなど住宅設備機器の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先への定期訪問および関係構築 ・洗面化粧台やトイレセットなど住宅設備機器の提案 ・見積書や提案資料の作成 ・納期管理および社内調整 ・販売店や工務店からの問い合わせ対応 ・市場情報の収集および販売戦略の検討 <扱う商材について> 洗面化粧台やトイレセットを中心とした住宅設備機器を取り扱います。 顧客ごとの販売戦略を考えながら提案から納品フォローまで一貫して担当するため、営業として顧客との長期的な関係構築力と提案力を発揮できる環境です。 ■組織構成／入社後の流れ 東京支店は7名の組織です。 先輩社員や管理職との同行を通じて知識や提案手法を学べる環境があり、相談しながら業務を進められます。 風通しが良く、一人ひとりが裁量を持って取り組める職場です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みの勤務体系です。 営業活動と事務作業の割合はおおむね半々です。 ■キャリアパス 入社後は既存顧客の担当を引き継ぎながら売上拡大に取り組み、将来的にはエリア売上管理や営業戦略立案にも携わっていただきます。 これまで培ったマネジメント経験を活かしながら、後進育成や営業組織づくりにも関与できるため、プレイングマネージャーとしてのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴 創業300年の歴史を持つグループ基盤のもと、住宅設備機器事業を展開しています。 省スペース性や快適性、デザイン性を重視した商品開発を強みとし、多様な市場ニーズに対応しています。 福利厚生制度や各種手当、再雇用制度なども整備されており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応ができれば応募OK！現場常駐のヘルプデスク◆大手顧客取引6割／月平均残業17h~20程／基本土日祝休み〜 ■この求人のオススメポイント ◎IT業界・建設業界未経験歓迎！PCやスマートフォンの設定経験があれば活躍可能 ◎社内ヘルプデスクのような立場で、現場で働く方々を支えるサポート職 ◎残業月17〜20時間程度・土日祝休みで働きやすい環境 ◎将来的にはフィールドエンジニア等へのキャリアチェンジも可能 ■業務内容 松島市内の大規模工事プロジェクトにおいて、現場で働く社員のIT環境を支えるサポート業務をお任せします。 現場に常駐し、本部のエンジニアと連携してお困りごとを解消します。 専門的なシステム開発やインフラ設計を行うポジションではありません。 ■業務詳細 ・新規着任者のアカウント登録、PC・スマートフォンの初期設定 ・写真管理ソフトや各種業務システムの利用サポート ・システムや端末に関する問い合わせ対応 ・IT機器やネットワーク環境に関する支店エンジニアとの連携 ・現場内のIT環境維持および運用サポート ・その他付随する事務業務 ■組織構成 東北エリアの現場を巡回対応している社員が1名おります。 松島市の現場は規模が大きく、技術者の人数が多いため常駐対応いただける社員を募集しております。 ■働き方 月平均の残業時間は17h程で年々減少しております。 大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。 ■当社について： 当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点（海外含めて289拠点）を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務