〜ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎〜 ■業務内容 ・mcframeの導入 ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品開発 ・mcframeの製品保守、トレーニング ■入社後の流れ 入社後1〜2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■こんな方におすすめ ・エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ・常駐ではなく自社で勤務したい方 ・プライム案件に携わりたい方 ■同社で働く魅力 ・研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ・働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ・企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ×DX推進中核ポジション／共通基盤の刷新×AI活用／マイクロサービス化に挑戦】 当社の事業を支える共通IT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用など）を対象に、開発・運用・改善を担うポジションです。単なる保守運用にとどまらず、技術的負債の解消や次世代基盤の設計を通じて、ビジネスの成長を支える重要な役割を担います ＜こんな方にお勧め＞ 単なる保守運用ではなく、システムの進化や刷新に主体的に関わりたい方に最適です。既存システムの理解を深めながら、将来的にアーキテクチャ設計やマイクロサービス化に挑戦したい方。AIを活用した開発やDX推進に関心があり、事業に近い立場で価値を生み出したい方、スピード感ある環境で成長したいエンジニアに最適です ■業務内容 ・共通基盤システムの開発、運用、保守 ・既存システムの改善および機能エンハンス ・AIツールを活用したコード最適化、モダナイズ推進 ・問い合わせ対応や障害対応 ・次世代基盤の要件定義、設計、開発 ■詳細 ・既存システムのコード改善およびバージョンアップ対応 ・GeminiやGitHub CopilotなどのAI活用による開発効率化 ・マイクロサービス化を見据えたアーキテクチャ設計 ・パートナー企業との連携、開発ディレクション ・基盤刷新に向けた技術検討と検証 ※特徴 既存の複雑なシステムを理解しながら改善を進める経験に加え、経営戦略と直結するIT基盤に携わるため、自身の成果が事業成長に直結する実感を得られます。将来的には開発リードやプロジェクト推進も担えます ■働く環境 ・フラットでエンジニア主体の組織 ・スーパーフレックスタイム制／リモートワーク可能 ・開発と事業の距離が近く、意思決定が速い環境 ■魅力 認証・課金・販売など事業の中核を支える共通基盤を、自らの手で次世代へ進化させていける点が魅力。既存システムの改善を通じて現場理解を深めた上で、マイクロサービス化や基盤刷新といった上流工程にも携われます。AIツールを活用した先進的な開発環境や、意思決定の速い組織風土の中で、エンジニアとしての技術力とビジネス視点を同時に高めることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

AIデータセンター向け大型発電機の組立完全自動化に向け、マルチロボット同期制御・視覚フィードバック・デジタルツイン解析を融合した自動化開発を担っていただきます。 ■業務内容 ◇高度な制御アルゴリズムの構築（40%） ・複数ロボットの同期制御、および〜20kg程度の重量・長尺パーツの精密組立アルゴリズム開発 ・2D/3Dビジョンを用いた柔軟なフィードバック・モーション制御の実装など ◇標準化グランドデザインの設計（30%） ・幅広い適用先への効率的な自動化展開拡大を目的とした、可搬性・拡張性を備えた”標準制御プラットフォーム”の開発 ◇デジタルツインを用いた理論検証と解析（30%） ・モーション／物理シミュレータによる組立時の異常・干渉の事前予測と検証。FMEAに基づく制御ロジックでのリスク回避策立案 ■期待する役割 これまで「人の手」による熟練技能に頼らざるを得なかった、複雑な組立作業の完全自動化に取組みます。 ターゲットは需要が急増しているAIデータセンター向けの大型発電機の組立です。 現在は熟練者が中心の作業ですが、数トンクラスのプロダクトを複数台のロボットの連動によって緻密かつ高品質に組み上げていく次世代スタンダード技術を開発することがミッションです。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ AIデータセンターを支える世界最大級のモータープロダクトを、自らのアルゴリズムで組み上げていく圧倒的なスケールの開発に携わることができます。熟練者の「勘」を物理とロボット制御で再現できた時の達成感は格別でしょう。シミュレーションと現実の間にある「数mm、数msの誤差」を、単なる現場調整だけでなく、デジタルツインの精度向上や高度な制御理論を活用しながらスマートに解消していく。この知的挑戦が最大の魅力です。 ■身につくスキル・キャリアパス 当部門はデジタルファーストを掲げ、バーチャル空間での徹底検証をリアル空間へ有効に注入する、最新のモノづくりを追求しています。 単なる設備導入に留まらず、デジタルツインを駆使した「勝てる自動化」のプロセスを最前線で習得できます。 基本的な制御・電気設計からマルチロボット同期、3Dビジョン活用まで、サイバー・フィジカル・システム（CPS）を統合する高度な技術力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CI/CD環境を軸に品質を支える開発ポジション／NTTデータグループの安定基盤／先端技術・一次請け中心〜 ●CI/CD・自動化ツールを中心に、開発品質を根幹から支える専門ポジション ●要件定義〜保守運用まで幅広く関われ、技術の幅と深さを両立できる ●NTTデータグループの基盤で腰を据えて成長可能 ■ 業務内容 ソフトウェア開発に不可欠なCI/CD（継続的インテグレーション／継続的デプロイ）環境構築・運用を軸に、品質向上・開発効率化を支える業務をお任せします。Web開発に限らず、組み込み開発領域も含めた多様な案件で、自社内開発メンバーが実装した機能の検証自動化を支援するポジションです。 ■ 担当フェーズ 要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用 ※案件・ご経験に応じて、最適なフェーズからお任せします。 ■ 業務詳細 ・CI/CD環境の構築、運用、改善 ・Selenium／Appium等を用いたテスト自動化の設計・運用 ・JavaScript／Java／Pythonを用いた検証ツールの開発 ・React Nativeによるモバイルアプリ（Android／iOS）開発支援 ・自社内開発チームとの連携、品質改善提案 ■ 案件・技術環境 開発言語：JavaScript／Java／Python、React Native（Android/iOS） ツール：CI/CD環境、Selenium、Appium 主なクライアント：電気機器メーカー 案件受注：一次請け／自社開発中心（一部常駐あり） ■ 配属部署の特徴 スマホ・車載・IoT家電など幅広いデバイス領域で、設計〜検証まで一気通貫。XR、エッジコンピューティングなど先端テーマにも関われます。 ■ 働く環境 NTTデータグループの安定基盤と充実した研修・資格支援制度のもと、スペシャリスト／マネジメント双方のキャリアを描けます。クラウド、AI、次世代デバイスなど、最先端の技術テーマを軸に、組織の枠を越えて社員同士がつながり、知識を共有する社内技術コミュニティ「プロコミTech」の活動等、市場価値の高いプロフェッショナルな人材育成を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手SIer・プライム案件多数受注／ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ ■業務概要： Java／PHPでのWebシステム開発に携わっていただきます。 伸ばしたいスキルに直結するプロジェクトへ参画しやすい環境です。 ■業務詳細： ◇Webシステム（Java／PHP）のプログラミング、単体テスト ◇詳細設計書に基づく実装 ◇既存システムの追加機能開発・修正 ■特徴： ・まずは得意な領域から参画いただき、徐々に詳細設計や基本設計など上流工程への挑戦が可能です。 ・案件単価をベースに昇給を決定するため評価の透明性が高く、待機時給与も100%保証。元コンサル陣のフォローや「コンサルタント養成トレーニング」で「市場から選ばれる」スキルを磨くことができます。 ■プロジェクト実績例： ・大手鉄道会社：電力自由化に伴う新規事業構築支援 ・大手自動車リース会社：基幹システム刷新プロジェクト ・大手エンターテイメント会社：ネットワーク事業戦略及び事業システム開発支援 ・中堅流通企業向けIT戦略策定支援 ・製造業及び非製造業向けグローバル購買管理システム刷新プロジェクト ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。

【輸入車ディーラーで活躍／インセンティブあり／残業月10h程度／福利厚生充実の環境】 ■業務概要 当社の新規オープン店舗にて、輸入車（プジョー・シトロエン）の新車・中古車販売営業を担当いただきます。来店されたお客様へのご案内から、アフターフォローまで一貫してカーライフをサポートし、お客様満足度の向上に貢献するポジションです。営業活動は自家用車を利用し、既存顧客のフォローアップや新規顧客へのご提案も行います。 ■業務詳細 ・ショールームでの接客応対、ヒアリング ・プジョー・シトロエン車を中心とした新車・中古車の提案と販売業務 ・顧客へのアフターフォロー（点検・車検案内、メンテナンスサポート、イベント案内など） ・顧客リストに基づく定期的な営業活動 ・商談、契約手続き、納車業務 ・自家用車を活用した営業（車種に関しては相談可） ・メーカー研修や社内研修への参加 ■扱うサービス プジョー・シトロエンをはじめとした輸入車の新車・中古車販売、アフターメンテナンス、カーライフサポート全般 ■組織構成 新店舗での募集となり、営業チーム・サービス部門との連携で業務を推進します ■業務の魅力 インセンティブが充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。正規ディーラーのため独占販売の強みがあります。 ■教育体制 入社後3〜6カ月間の社内研修や、メーカーによる専門研修を随時受講でき、未経験でも安心して始められます。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取りやすいです。連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業成績や実力に応じて係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 北海道・東北に根付き、輸入車販売に加え“プラス”の価値提供を追求。安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■施工・監理部門 「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。 ・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。 ・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。 ・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。 【手掛ける主な物件】 大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階 ・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査 ・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り ・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注 ・必要書類や各種図面の作成 ▼工事〜竣工 ・現場の安全、工程、予算管理 ・協力会社への現場指示 / 改善指導 ・仕上がりの確認 / 引き渡し 【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当 ・什器交換といった数日で終わる案件から、1〜2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。 ・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数 ・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。 ・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。 ・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。 【キャリアアップ】 ・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。 ・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方 ・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方 ・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜設計補助からスタート可｜管路〜施設・耐震まで幅広く経験が積める◎｜STD上場のアジア航測グループ〜 ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 本ポジションは上下水道分野の設計業務を担当いただきます。 土木設計の経験がない方でも、これまでの業界経験を活かして設計業務にチャレンジ可能です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のOJTのもと、以下の業務からスタートします ・図面作成（AutoCAD） ・数量計算 ・設計資料の作成補助 その後、経験に応じて段階的にステップアップいただきます ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務（管路／施設） （計画〜基本・詳細設計まで） ・管路・施設の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計 ・発注者（官公庁）との打合せ・協議 ・成果物（報告書・図面）の作成 ※電気設備設計についても、希望や適性に応じて携わることが可能です ▼入社理由（実際の声）： ◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日123日（2026年）と働きやすさも整っています。 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 滋賀拠点には管理職4名、係長2名、メンバー10名が在籍しています。 入社後は先輩社員が案件単位でフォローし、設計の基礎から段階的に業務を習得できる環境です。日常的に声かけがあり、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ▼評価制度： 年次や資格だけでなく、日々の取り組みや成果を評価 担当業務の幅が広がるほど給与にも反映されるため、スキルアップと年収アップを両立できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体ニーズ増加により追い風・業績好調／溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1／直近10年の売上2.5倍／海外6拠点進出の成長企業】 ■業務詳細： PLC制御の設計、タッチパネル画面の作成、制御回路の設計、デバック（ソフトおよびメカ）、電気容量計算等※どの業務からお任せするかは適性に応じて検討します。 ◇使用ツール：オムロン・三菱・キーエンス等（製品ごとに変更） 仕様決定→設計〜試作、組み立て→量産→納品の流れで進めていきます。開発体制としては、製品群別のプロジェクト制を基本としています。メカ、エレキ、ソフトが連携し、開発を進めています。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し7名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コーポレート部門での企画業務・BPR経験があれば、人事領域の経験不問 ◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業 ■概要： 人事部 人事企画課の主力メンバーとして、人事制度改正・タレントマネジメント構築・ダイバーシティ促進・エンゲージメント向上など、多岐に渡る人事制度や施策の立案および運用に携わっていただけます。 ■具体的には： ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人材ポートフォリオの策定と運用 ・人事システム、タレントマネジメントシステム活用促進 ・退職金制度設計 ・福利厚生施策の立案および制度設計 ・人事評価、昇降格運用 ・人事異動管理 ・人事部業務のBPR、改善など ・関連データの集計や管理、資料の作成 ■当社の特徴： ＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞ 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。 ＜業界トップレベルの成長率＞ 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 ■当社について： 人材業界における独自のポジショニングを構築しています。 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。 （1）総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス （2）顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・設計〜開発 ・改善提案 ・工数管理（リーダー候補としての採用の場合） ・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

AIデータセンター向け大型発電機の組立完全自動化に向け、自動化ロボットの開発を行います。 当部門は、様々な生産技術・設備を開発してきたエキスパートと30歳前後の若手を中心としたチーム体制であり、次代のニデックを支える自動化技術の開発に向けて、日々活動を行っています。 ■業務内容 ◇熟練技能の物理解析とプロセス構築（20%） ◇熟練者が無意識に行う複雑な手技を物理現象として捉え直し、ロボットが実行可能な要素作業へ分解・再構築する工程分析 ・高機能ハンド・エンドエフェクタの開発（40%） ・〜20kg程度の長尺部品や柔軟物のハンドリング、精密パーツの挿入・組立を可能にする、独自機構のハンド・治具開発 ・物理学に基づき、複雑な制御のみに頼らず「確実・シンプル」に作業を完遂させるメカ設計 ◇汎用標準ロボットユニットのグランドデザイン（40%） 　 多様な案件に即座に適合可能な、ツール交換式・モジュール化された「標準自動化ユニット」の筐体設計およびプラットフォーム開発 ■期待する役割 AIデータセンター向け大型発電機の組立において、従来「人の手」にしかできなかった高難度作業を、物理的アプローチで解き明かし自動化します。熟練技の要素分解から、独自かつ特徴的なハンド・ツール開発、それらを搭載する標準ロボットユニットの構築までを行います。機構及び制御メンバーと協力しながら、次世代の製造スタンダードを創出することがミッションです。 ■仕事のやりがい 世界初の自動化には、制御と「工法・メカ」の融合が不可欠です。複雑なプログラムのみで解決しようとしていた課題を、自らの工夫を込めた”特長ツール”でシンプルに解決できた時の快感はメカニカル・アーキテクトだけの特権です。自ら構想したコンセプトが巨大なプロダクトの量産を支える誇り、そしてその独創性を「特許」として世界に刻むチャンスがあります。 ■身につくスキル 単なる設備設計に留まらず、作業分析からプラットフォーム構築まで「自動化の全体像」を設計するフルスタックなメカ技術が身につきます。30歳前後の若手でもプロジェクトの重要な要素技術を担当でき、アジアや北米等へ送り出せる技術を開発する中でグローバルな経験も可能。将来は、物理を武器に自動化の根幹を創るスペシャリストとしてのキャリアを確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／家電製品の組み込みソフトウェア開発／平均勤続年数15.8年の長期就業環境〜 ●C／C++×組み込みLinuxで、ユーザーに近い家電製品開発に携われる ●NTTデータグループの基盤で、技術を磨き続けながら長く働ける ■ 業務内容 コンシューマ向け家電製品（カメラ・ゲーム機・AV機器など）の組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。ユーザーの操作性や使い勝手を意識しながら、製品価値を直接高める開発に携われるポジションです。要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで、案件状況に応じて幅広く関わることができます。 ■ 担当フェーズ 要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守運用 ※ご経験・スキルに応じて、PM・PL業務もお任せします。 ※プロジェクトにより携わる担当フェーズは異なります。 ■ 業務の特徴 設立以来、新技術を積極的に取り入れながらお客様のニーズに応え続けてきました。自身で発想し、考え、形にする文化が根付いており、「指示通り作る」だけでなく、主体的にものづくりに携わりたい方に最適な環境です。 ■ 組織構成 部門人数：約40名 年齢構成：20代30％／30代25％／40代30％／50代以上15％ 中堅〜ベテラン層も多く、安定したチーム体制が特徴です。 ■ 案件・技術環境 開発言語：C++、C言語、組み込みLinux 主なクライアント：電気機器メーカー 勤務形態：自社勤務あり（割合は案件状況による） ■ 働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した研修制度を完備。平均勤続年数15.8年、離職率3.4％と、長期的にキャリアを築ける環境です。NTT DATA RPA Partner AWARD「顧客継続部門賞」受賞実績が、品質と信頼の高さを証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ ■業務概要： 顧客のプロジェクト発足前から、コンサルティング〜開発・構築と一気通貫で支援を行う当社。 拡大期のインフラ部門にて、PLとして活躍いただきます。受託やSES案件にてBPの取りまとめや案件リード等をお任せいたします。 ■業務詳細： プロジェクトリーダーとして、現場での案件管理やメンバー・BPの取りまとめやリードをお任せします。 現在は受託・SES案件中心ですが、請負・プライム案件にチームで参画できる体制構築を進めています。 ■特徴： 関係値の深い大手SIerなどの案件にPM・PMOとして参画する機会も多く、上流工程＋顧客との関係構築スキルを磨くことができます。 ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。

〜海外エンジニアと協働し最先端技術学べる／リモートワーク可／残業20H一気通貫で対応〜 ■業務概要： ソフトウェア開発とサービス提供に特化し、DX・AI・ソフト開発を提供するグローバルIT企業である当社にて、受注したソフトウェア開発案件でのPMをお任せいたします。 【詳細】 ・法人に対してソフトウェア開発案件の受注後、プロジェクトの管理 ・必要に応じ、顧客訪問 ・プロジェクトリーダー業務 ※直案件が多いため、管理だけのPMというイメージではなく要件定義や工数管理も行うイメージです。 ※PJT規模にもよりますがPMが技術側に入ることもブリッジSEの管理がメインになることもあります。 ※英語に関しては技術通訳がいるのでマストではありません。 【開発環境】 ・OS：Windows/Linux ・言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/ASP.NET/Perl/Ruby/Python ・データベース：Oracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL ■組織構成： PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■ポジション魅力： ＜最先端技術に携われる＞ 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが５００名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 ＜大手企業との直取引＞ 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■当社の特徴 ◎明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ◎お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センターによる開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ◎先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場エムスリーグループ／「予防医療」に取り組むヘルスケアベンチャー／リモート、フレックス有〜 ■仕事概要： 強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向け疾患啓発プロジェクトの推進を担うポジションです。 案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内・外部パートナーと連携しながら、施策実行から改善提案までを統括します。 約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し、健診受診や早期受診につながる施策を具体化・推進。 少人数組織のため、代表・事業責任者と近い距離で議論しながら、オペレーション構築や事業基盤づくりにも関われます。 ■業務内容： 製薬会社と連携した疾患啓発事業において、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担当します。 1．プロジェクトマネジメント ・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進 ・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整 ・スケジュール・タスク・進捗管理 ・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行 2．オペレーション構築・改善 ・プロジェクト運営フローの整理・改善 ・再現性のあるオペレーション構築 ・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行 ・成功事例の整理および横展開 3．事業推進・サービス改善 ・データや施策結果を踏まえた改善提案 ・新規施策やサービス改善の検討・推進 ・社内関係者と連携した提供価値向上の推進 ・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行 プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。 ■プロダクト・実績例： ・ 大手製薬メーカーと連携、肥満症をテーマとした疾患啓発プログラムを健康保険組合加入者向けに開始。 ・当社が運営する女性の健康をテーマとした自社サービス「LifePlus」では、健康保険組合と協業し、女性の健康に関するヘルスリテラシー向上と適切な受診行動につながる行動変容を促す疾患啓発の取り組みを行っています。アンケートを通じた疾患リスク層への受診勧奨や、製薬会社と連携した啓発セミナーの実施などを通じて、多角的なアプローチで啓発活動を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 お客様が独自に構築したAIシステムに関わるセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。 クラウド基盤（AWS/GCP等）および社内NWで稼働するお客様独自のAIシステムを対象に、SASE/SSEソリューション（Prisma Access、Zscaler等）を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲は経験に応じて調整し、社内検証（評価/PoC）やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。 【業務で活かせる技術領域（例）】 ・NW基礎：ルーティング、アクセス制御（Firewall）、L7制御（WAF/Proxy/URLフィルタ等）、TLS復号 ・クラウド基盤（AWS/GCP等）：VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計 ・SASE/SSE／クラウドセキュリティ：Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等 【魅力】 ＜最新AIシステム×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長＞ AIシステム×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。 ＜AIシステム×セキュリティのキーパーソン＞ ・日本企業でも内製AIシステムの開発・活用は、今多くの企業にとって最優先テーマの一つ。その推進を止めないために、AIシステム×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。 ・本ポジションでは、検証（PoC）で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。 ＜お客様のAIシステム活用を“安心して続けられる基盤”にする＞ 内製AIシステムは一度動かして終わりではなく、継続的に改善し続ける取り組みです。AIシステム×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■施工・監理部門 「施工現場の指揮者」として、内装施工における段取りから工事完遂まで一貫して現場を推進する仕事です。 ・２次元図面から、高度な知識と技術を持って３次元空間へと具現化していきます。 ・多種多様な施設の内装工事における施工現場のリーダー的な役割を担います。 ・着工前の段取りや各種専門工事のプロを手配し、その工程管理や安全管理、品質管理、原価管理等を行い、期間内に施工完了へと導きます。 【手掛ける主な物件】 大型商業施設 / 百貨店 / 大手専門店 / ラグジュアリー店 / エンターテイメント施設 / 病院 / オフィス / 教育機関 / ホテル　等 【具体的な仕事の流れ】 ▼準備段階 ・案件情報の確認 / 設計者との打合せ / 現地調査 ・協力会社手配 / 原価予算検討 / 見積作成 ▼段取り ・工程表の作成 / 自社工場への什器発注 / 協力会社への発注 ・必要書類や各種図面の作成 ▼工事〜竣工 ・現場の安全、工程、予算管理 ・協力会社への現場指示 / 改善指導 ・仕上がりの確認 / 引き渡し 【入社後の仕事の進め方】 ▼未経験者も安心！上司や先輩がローテーションでついて教育を担当 ・什器交換といった数日で終わる案件から、1〜2ヶ月かけて行う内装工事まで幅が広いため、未経験でも、先輩と一緒にさまざまな現場を経験しながら知識を深めていけます。 ・経験やスキル次第では、早いうちから案件をお任せすることもあります。 ▼離れた拠点間交流も活発で連携機会も多数 ・施工監理職は、東京、大阪、出雲、熊本に在籍し、幅広い世代の社員が活躍中。 ・協力会社と連携しながら、全国各地の現場を担当しています。 ・木工什器の発注にあたっては工場のない東京や大阪からも、出雲工場や熊本工場に発注する機会が多数あります。 【キャリアアップ】 ・当社は年功序列ではなく、実績や能力に応じて昇給・昇格を決定。 ・「着実にステップアップしていきたい」「頑張りはしっかりと評価されたい」という、上昇志向のある方、大歓迎です！ 【求める人物像】 ・ものづくり、空間づくりに強い興味や情熱を持つ方 ・新しい挑戦に自ら飛び込み、前向きに楽しめる方 ・チームや取引先との協力に向けて、円滑なコミュニケーションが図れる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数12年・残業月平均20時間｜上水・下水の両分野×管路設計中心に施設設計や耐震診断まで経験を積める環境「総合型エンジニア」へ〜 ▼仕事内容： 当社は東証スタンダード上場・アジア航測グループの一員として、水道・下水道・河川など水インフラ分野を支える総合建設コンサルタントです。 上水・下水を中心に管路・施設・耐震まで幅広い設計領域に携わり、案件の中核を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・上下水道の設計業務 （計画〜基本・詳細設計まで一貫して担当し、案件の取りまとめも担っていただきます） ・上下水道施設・管路の耐震診断業務 ・雨水対策に関する計画・設計業務 ・電気設備設計 （未経験の場合も、土木設計の経験を活かしながらキャリア拡張が可能です） ・発注者（官公庁）との打合せ、協議対応、成果物作成 ・若手技術者の技術指導・育成（ご経験に応じてお任せします） ▼入社理由（実際の声）： 「働き方を改善しながら、技術者としての幅も広げたい」 ◎平均勤続年数12年・残業月平均20時間と落ち着いて働ける環境に加え、在宅勤務・フレックス制度、年間休日123日(2026年）と働きやすさも整っています。 ◎上水・下水、管路・施設設計、耐震診断と幅広い業務に携わることができ、技術士資格取得を目指すうえでも有利な経験を積むことができます。 ▼組織構成： 東京拠点には3名が在籍し、少数精鋭で案件を推進しています。 入社後はご経験に応じて主任〜係長として、設計業務の中核を担いながら、案件管理や若手メンバーのフォローにも携わっていただきます。 ▼評価制度： 年次や資格の有無だけでなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。 業務の幅を広げた分、しっかり給与にも反映される仕組みのため、スキルアップと年収アップの両方を実感できる環境です。 ▼企業説明： 上下水道や河川などの水インフラ分野を中心に、調査・計画・設計から維持管理までを一貫して手がける建設コンサルタントです。1959年創業の実績と技術力を基盤に、水環境の整備と地域社会への貢献を続けており、より高度で持続可能なインフラづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自動車内装材・防音部品の量産立上げをリード／生産現場の自動化・効率化を推進し、高品質な製品づくりを支える技術職です】 ■業務概要 当社の生産技術職は、自動車内装材や防音部品の量産立上げにおける計画・推進を担い、最新設備の導入や工程改善を通じて、効率的かつ安定した生産体制を構築します。シーケンサープログラムの設計・改修、多関節ロボットの選定・導入、金型の手配や設計レビューなど、いずれかの専門性を生かし、現場の課題解決を主導します。 ■業務詳細 ・生産ラインの工程改善や設備の自動化推進（シーケンサープログラム設計・改修、制御盤制作、設備導入計画立案、量産立会い） ・多関節ロボット（安川電機製等）の構想、選定、発注、設備化、オフラインティーチングやデジタルツイン構築、ロボットハンドの設計DR・業者折衝 ・金型手配・設計DR推進、試作型検証・型構造改善提案、量産設備を用いたトライアル計画・実施・結果分析 ・生産現場や外部業者と連携し、設備や金型の仕様最適化および導入プロジェクト推進 ・新技術や最先端の自動化ソリューションの現場適用検討 ■組織構成 生産技術部門は専門性ごとに複数のエンジニアが在籍し、プロジェクトごとに連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 国内外の拠点や外部パートナーと協働し、グローバルなスケールで先進的なモノづくりに携われる環境です。 ■教育体制 OJTや現場での技術指導、海外拠点との連携によるノウハウ共有を通じて、着実にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、各種手当や福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 生産技術のスペシャリストやマネジメント職、グローバル拠点技術支援等、幅広いキャリア形成が可能です。 ■同社について 約100年の歴史を持つ製造メーカーで、他事業部に塗料部門がありますが、今回の募集は自動車部門の募集となります。国内工場として6カ所、海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立、欧州に技術提携先があり、グローバルな企業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件を中心に急成長中/AIネイティブ／生成AI活用／SDD開発／フルスタック思考／クラウドネイティブ／課題定義／プロトタイピング／データ基盤／技術選定／ビジネス直結】 ■概要： 当社では、プライム案件を主軸に急成長する環境の中で、クライアントのビジネス価値を“コードと意思決定”で直接創出するFDE（Forward Deployed Engineer）を募集します。このポジションは、単なる開発責任者ではありません。顧客の最前線に入り込み、何が本質的な課題かを再定義し、その場でプロトタイプを構築しデータとユーザー行動をもとに改善を回し、技術とビジネスの意思決定まで担う「開発・データ・ビジネスを横断する“設計者”」です。 ■業務内容： ・業務／データ構造の把握と課題再定義 ・アーキテクチャ設計（クラウドネイティブ） ・生成AI前提の開発プロセス設計（SDD） ・データ基盤／RAG構築 ・CxO〜現場を巻き込んだ意思決定リード ・継続的なプロダクト改善・スケール設計 ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、「何を作るか」を決める上流から関与し、課題定義・プロトタイピング・実装・改善まで一気通貫で担える点です。単なる開発にとどまらず、CxOと対峙しながらビジネスの意思決定に関わり、技術を用いて価値創出をリードできます。生成AIやクラウドネイティブ前提の開発環境で、AI時代に必要な設計力と生産性を高次元で磨けるのも特徴です。結果に責任を持つエンジニアとして、キャリアを次のステージへ引き上げることができます。 ■当社について： 当社はプライム案件を中心に、顧客と直接向き合いながら本質的な課題解決を実現できる環境です。SHIFTグループの基盤を背景にしつつ、AIネイティブ・クラウドネイティブな技術領域で急成長しており、最新技術を取り入れた実践機会が豊富にあります。また、仕様通りに作るのではなく「使われるシステム」を作る文化が根付いており、現場での価値提供にこだわれます。裁量の大きさとスピード感を兼ね備え、自ら意思決定しながら成長できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業・企画・BPR経験があれば、人事領域の経験不問 ◎東証プライム市場上場／売上高404億円超／連結従業員916名の成長企業 ■概要： 人事部 人事企画課のメンバーとして、多岐に渡る人事制度や施策の運用を担っていただきます。将来的には制度の企画や立案に携わっていただけます。 ■具体的には： ・人事制度企画立案、制度改訂 ・人事評価、昇降格運用 ・人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ・福利厚生企画 ・人事異動管理 ・関連データの集計や管理、資料の作成 ・エンゲージメント向上施策の企画立案 ■当社の特徴： ＜既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能＞ 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案・リードいただくことを期待しています。 ＜業界トップレベルの成長率＞ 多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開しています。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加中です。 DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 ■当社について： 人材業界における独自のポジショニングを構築しています。 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化しました。 （1）総合力「3つの力」 ・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 ・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 ・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス （2）顧客基盤の安定性 ・官公庁・自治体との取引実績が豊富 ・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 ・長期継続取引による安定した収益基盤 （3）事業規模と財務体質 ・東証プライム市場上場 ・売上高：404億円超（2025年3月期） ・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 ■業務詳細 ・設計〜開発 ・改善提案 ・工数管理（リーダー候補としての採用の場合） ・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■当社について 開発時から積極的にお客様に関わり、システム・お客様の業務への理解を深めたメンバーが運用保守を担当します。お客様の事業環境に合ったERPの使い方を提言・実装することで、最高のパフォーマンスを長期にわたり享受いただけるよう、寄り添います。 また多くの企業で行われている、客先常駐やお客様のサイトに張り付いてサポートするといった仕組みにこだわらず、リモート(自社勤務・在宅勤務)にて状況を確認・ヒアリングをして問題に対応する点も大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ×DX中核プロジェクト／マイクロサービス化×AI開発環境／フルスタックで事業成長に貢献】 IDCフロンティアの事業を支える共通IT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用）の刷新とDX推進を担うポジションです。既存システムの単なる保守ではなく、「進化」をミッションに掲げ、マイクロサービス化やモダナイゼーションを推進していただきます ＜こんな方におすすめ＞ 既存システムの保守にとどまらず、技術刷新やアーキテクチャ設計に挑戦したい方。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わりたいフルスタック志向の方、AIを活用した最新の開発スタイルに興味がある方。自ら技術選定を行い、事業成長に直結する開発に主体的に取り組みたいエンジニアに最適です ■概要 IDCフロンティアのサービスを支える汎用的なIT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用など）の新規開発や機能追加において、企画・要件定義といった上流フェーズからサーバーサイドを中心とした設計・実装・運用まで一気通貫で主導していただきます。 ■ミッション：既存システムの「維持」ではなく、事業拡大を支えるための「進化」 ・現在、マイクロサービスへの移行プロジェクトを進行中。単一技術に縛られず最適な技術選定を行い、アーキテクチャ設計に関われます。既存システムの理解からスタートし、将来的には開発リードとして事業成長に直結する重要な役割を担うことができます ・AI開発環境が利用でき、AIと協働しながら開発を行う「次世代型のエンジニアリング」をいち早く体験できます。コーディングの枠を超え、AIを戦略的パートナーとして活用し、より創造的かつダイナミックな開発スタイルを追求できる環境です ■働く環境 ・リモートワーク可能／スーパーフレックス ・エンジニア主体で技術選定ができるフラットな組織 ・AI開発環境が整備された先進的な開発基盤 ■魅力 単なる機能開発にとどまらず、サービスの根幹を担う共通基盤をゼロベースで進化させていく経験ができます。マイクロサービス化や技術刷新など上流工程から関われるだけでなく、AIツールを活用した先進的な開発環境により、これまでにない生産性と開発体験を得られます。技術選定の自由度も高く、エンジニアとして創造性を発揮しながら市場価値を高められる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■老舗独立系SI／残業平均約18.1時間／育休取得率100％／中途入社者比率45％／社員定着率94％■ ■職務概要： 関西地区の顧客に業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を経験や志向性に合わせてお任せします。関西拠点を構えて40年以上、長年に渡って取引を継続している顧客が多数あるため、案件のほとんどがプライム案件となっています。案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など多岐にわたります。 ■採用背景： 製造業が多く集まる西日本において、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しており組織の拡大を目的とした増員で募集を行っております。本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダー候補としてお迎えいたします。 ■関西組織と部門：社員数全170名程度 事業部長：50代/部長：40代〜50代3名/マネージャー：40代数名/メンバー：20代20名程度、30代40名程度、50代以上20名程度（うち15名プロパー） ・部署 （1） 業務系アプリケーションチーム （2） 自社パッケージチーム （3） 制御組み込み系　 ※関西全体では約6割が自社内開発です。 また原則チーム常駐ですので、1名常駐はありません。 ■関西顧客について： 大手製造業を中心に9割がプライム案件です。 ソフトウェアの黎明期である50年程前から顧客と取引を続けております。 ■プロジェクト紹介 ＜大手病院、薬局向け医療システム導入業務＞開発体制：１〜3名体制（対応チーム全体20名程度）/使用言語：開発はありません。一般的なITスキル、Word、Excelは必須です/使用ＯＳ： Windows10/担当フェーズ：病院様打ち合わせ、導入設計、導入、立ち合い作業 ＜自動車産業向け基幹システム開発＞開発体制：5〜20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変更があります）/使用言語：.Net C#/使用ＯＳ：Windows系/担当フェーズ：システム化計画から導入までの全工程（設計・製造・試験を含む） 変更の範囲：会社の定める業務