当社は「Upgrade Japan」をミッションに掲げ、大企業のAX（AIトランスフォーメーション）・DX推進を支援するテクノロジー企業です。本ポジションでは、AIエージェント開発とデータ基盤・MLOpsの両軸を担うエンジニアとして、顧客の業務変革を技術面からリードしていただきます。 ■担っていただきたい役割 ・ビジネスコンサルタント・テクノロジーコンサルタントやデータサイエンティストと連携し、AIエージェントの構想・PoC開発・アジャイル開発を推進 ・顧客ビジネス環境の変化に応じたAIエージェントの継続的改善・運用 ・データパイプライン・データ基盤（DWH）の設計・開発・運用 ・MLOps環境の構築・整備、CI/CDパイプラインの運用 ・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進 ■業務内容 当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。 物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。 ◇プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階 ◇顧客の業務で使用される本番運用段階 ◇単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階 当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。 ■ポジション魅力 ＜AIエージェント×データエンジニアリングの両領域を横断的に経験できる希少なポジション＞ ・エンジニアの成長にとって重要なことの一つは、多様かつ本物の課題に結びついたデータを取り扱うことであると考えられます。当社は祖業としてデータ集積とそのAIを通じた応用を訴求しており、エンジニアの成長を強く後押しできるものと信じております。 ・単なるパイプライン構築に留まらず、DatabricksやMicrosoft Fabricといった最新プラットフォームを駆使し、ビジネス課題をどう解くかという「アーキテクチャ設計」から関与いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 関西圏の地域金融機関（信金・信組・信保）のお客さまに対するSEサービスを展開。提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルでご支援をしております。 昨今はクラウドへの移行、セキュリティ強化など多くの引き合いを頂いております。あなたには、これまでのご経験を活かして以下のような業務をお任せいたします。 [具体的には…] （1）新規のお客さまの基盤設計、構築 営業とともにお客さま先に訪問し、お客さまのニーズをヒアリング。提案・見積もり対応まで営業と連携して行います。要件定義から設計を行い、案件の規模によっては構築まで一貫して行います。また、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、サーバなどの異なる技術領域の案件であっても、自身で対応することが多く、マルチに活躍いただける環境です。 （2）既存のお客さまの基盤メンテナンス、保守、構築 定期的なメンテナンス対応、保守業務などを行っていただきますが、一報でお客さまから新たな構築案件のご相談も頂く機会が多々ございます。その場合は、提案、見積もり対応から要件定義、設計、構築まで幅広く対応を頂けます。 ※必要に応じて、お客さま先でのお打ち合わせや構築作業を行います。 ※お客さまは兵庫、大阪を中心に関西一円となります。 ※1つのプロジェクトは9ヵ月〜1年程度となります。 ■業務の魅力点： 1人のエンジニアがクラウド、サーバ、セキュリティ、ネットワーク、ミドルウェアなど幅広い技術を用いながらマルチにご活躍を頂けます。技術力を高めていきたい方には向いている環境です。 ■働き方： 在宅勤務：案件や業務の状況に応じて在宅勤務は可能ですが、基本的には出社、 　　　　　もしくはお客さま先で作業を行うことが多い環境です。 残業時間：月平均20時間程度 休日出勤：メンテナンス対応、構築作業などで発生することはございます。 　　　　　その場合は、平日に代休を取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引越し支援・社宅借上げ制度有／残業少／管理職候補／生産管理〜部下育成〜部門統括までキャリア形成／住宅・扶養手当など福利厚生充実／ものづくりを支える老舗金属メーカー ■業務内容 超硬合金の工具・金型・精密部品を製造する同社にて、切削・研削・放電加工を中心とした製造工程をお任せします。自動車・電機メーカーを支える技術基盤の中核として、主担当〜係長・課長代理として 生産管理・工程改善・品質向上・部下育成を担っていただきます。 製品の重量物は少なく、立ち作業が中心ですが身体的負担は少ない見込みなのでご安心下さい。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス 入社後は約1年、各課を約3カ月ずつローテーションし、製造の全体工程を把握いただきます。その後、配属課にて工程理解・設備習熟・人材育成に携わりながら、係長・課長代理として課運営の中核を担います。 中長期的には 製造部全体を統括するポジションを目指せる環境で、ご経験に応じて早期にお任せするの可能性もございます。 ■組織構成 製造部はいずれかの課（特殊チップ課／金型課／ホルダー課など）に配属。各部門10名前後が在籍し、課長・課長代理・係長が中心となり運営しています。※経験・適性を踏まえ配属を決定 ■導入設備 切削・研削・放電加工を網羅し、100台以上の加工設備と最新測定機器を揃えた一貫生産体制です。 ・研削：円筒・平面・センターレスほか80台以上 ・切削：マシニング／フライス／五軸 ・放電：ワイヤー加工機 ・測定：CMM、画像測定機、ツールプリセッター ・仕上げ：黒染め、熱処理炉、ショットブラスト ・開発：3Dプリンター ■働き方・環境 ・階層・能力別の教育制度、自己啓発への報奨金制度を整備。技術継承に力を入れており、段階的にスキルアップ環境です ・社内環境は安全衛生基準に沿って整備され、空調もあり環境◎ISO14001を取得するなど環境配慮も徹底 ・個人ロッカー完備、厚生棟には売店コーナーもあり、遠方採用向けの社宅制度もあるため安心して長く働ける職場です ■同社の魅力 創業80年以上の老舗金属メーカーである同社は、超硬合金の工具・金型・精密部品を製造しています。超硬合金は自動車や電子機器の製造に欠かせない素材で、同社の技術はスマートフォンやPCなど身近な製品にも使用。

＼マネジメント経験を活かしスーパーバイザー職へチャレンジされたい方歓迎！／原則9:00~17:30勤務◇官公庁系の案件の配属想定 ■業務内容： ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力： ・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。 ・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景： これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。 既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。 プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの躍をえています。 本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進んでおりその規模は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・開発経験を生かし、長期・大規模案件で要件定義やリーダーを目指せる〜 ●創業30年以上／スタンダード市場上場のMITホールディングスG ●全社平均残業月13時間／転勤なし／資格取得支援・一時金あり ●一人常駐の解消を進め、数名〜数十名のチームでプロジェクトへ参画 ●官公庁・NTTグループ・富士通グループなど、公共性の高い長期・大規模プロジェクトが中心 ■職務概要 業務系WEBアプリケーションの開発をお任せします。経験に応じて上流工程にも携わっていただきます。 設計、製造、試験、保守まで一貫して手掛けているため、開発エンジニアとして担当領域を広げられる環境です。 ■プロジェクト・組織体制 官公庁系を中心に、金融・通信など幅広い業界の長期・大規模案件があります。 エンドユーザー向けの案件もあり、スキルに応じて顧客との仕様調整や要件定義から参画できます。 開発エンジニア(首都圏エリア)は約120名で、同社では一人常駐をなくす取り組みを進めており、数名〜数十名のプロジェクト単位で顧客先へ参画します。 周囲と相談し、チームで協力しながら開発を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は設計・開発経験を深めながら、本人の志向に応じて上流工程やリーダー業務へ挑戦できます。 将来は次の3コースからキャリアを選択できます。 ・組織や人材を率いる「経営管理職コース」 ・プロジェクトを推進する「PMコース」 ・技術力を高める「ITスペシャリストコース」 ■教育・資格取得支援 資格取得や社内貢献活動に応じてポイントが付与され、参考書の購入や資格受験料に利用できる「教育カフェテリア制度」を用意。 対象資格の取得時には、1万円〜15万円の一時金も支給します。 ■同社について 同社は1990年の創業以来、官公庁・金融・通信・流通・医療などの分野で、システムの企画・設計・開発から導入、運用・保守までを一貫して支援してきました。35年以上にわたり蓄積した大規模システム開発の知識と、上場企業・大手企業との長期的な取引基盤が強みです。 ＼下記、当社のサイトもご覧ください／ ・https://www.systemio.co.jp/careers/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

【米軍基地で働くレアな体験／英語力は不問／60代も活躍中、再雇用制度アリ】 全国の在日米軍基地内で各種施設・建物の建築、改修工事という特殊な事業を行う当社にて、在日米軍基地内での工事施工管理及び、提出資料作成をお任せします。 ■主な業務内容： 以下の業務の中から、ご経験に応じてお任せします。 ・建築工事施工管理、設計、積算 ・管工事施工管理、設計、積算 ・土木工事施工管理、設計、積算 ・電気／設備工事施工管理、設計、積算 ■業務の特徴： これまでの経験やスキル、保有資格に応じて担当工事の種別を割り振りします。 工期は平均的に1〜2年、新築工事よりは改修工事がメインとなります。 工事の施工は協力会社が行います。 在日米軍基地より高い技術レベルなどを求められるため、協力会社も概ね決まっており、関係構築が図れている先になります。 各工事に1名通訳・翻訳担当が付いてサポートしてくれます。英語が話せなくても業務に支障は無く、工事管理内容は日本の官公庁工事と同じです。 ■所属先人員構成／採用背景： 施工管理者の平均年齢は50歳代後半、40代から在籍しており60歳代の方も数多く活躍しています。工事受注量増加に伴う体制強化及び、組織活性化を図るための採用になります。 ■働き方について： 完全週休二日制、土日祝でもあり、時期を問わずワークライフバランスの実現が可能な就業環境になります。 元請けのため調整しやすく、残業は月約10h程度です。 職人さんを基地に入れるための早出が時折発生いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界でも異例の成長率！4年連続、前年対比120%以上！東証プライム上場ウィルグループのグループ会社 ◆『年収1000万円稼げる営業人口を増やす計画』を進行中！お客様へ貢献し、売上を出し、社員へ還元できるような評価制度がございます。 ■業務概要 当社は人材不足が深刻な介護、看護、建設業などを中心に人材紹介を行なっております。社会貢献度の高い仕事に従事されている方々の悩みに寄り添い、理想の働き方やキャリアアップを支援していただける営業職を募集いたします。 ■業務詳細 ・ヒアリング・キャリアプラン作成：対面や電話などで求職者と面談 ・求人紹介・面接の日程調整：キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ ・面接対策：面接での受け答え、履歴書などをアドバイス。時には面接に同席し、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート ・内定承諾の場合、入職日の調整・入職後のフォロー：入職だけがゴールでなく、入社後も伴走します ■入社後の流れ： 座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得していきます。疑問点を気軽に尋ねられる雰囲気で、先輩に相談しながら着実に成長できます。 ※個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月〜半年で独り立ちしています。 ■やりがい 1人のアドバイザーがRAとCAの両方を担当し、求職者と法人の双方に深く関わる一気通貫型。業界全体を理解したうえでミスマッチのない提案ができ、法人との関係構築により内定後の状況も把握しやすいことが強みです。紹介して終わりではなく入社まで伴走でき、多くの「ありがとう」を直接受け取れる仕事です。 ■評価制度について： ・月給UP： 社員全員で決めた11か条をもとにした評価制度を導入している当社。売り上げだけでなく、求職者・企業・同僚に対する「向き合う姿勢」も評価しており、納得感があります。(前年度比月給20万円UP実例あり) ・年3回の賞与で成果を即還元 4カ月間ごとの売上入金額に応じて、3％〜8.5％の利率で支給。努力がすぐに還元される環境です。（賞与320万円実績あり） 変更の範囲：無

◇◆国内大手企業と取引多数／労働人口が減少する中、生産性向上・コスト効率化に繋がるDXのニーズが高まる◎／売上高200%成長／製造業界の107兆円という巨大な市場規模に挑む◆◇ ■仕事内容 当社の社内業務システムやWebアプリケーションの開発・保守・運用を担当していただきます。システムをゼロから構築するだけでなく、既存システムが安定して動作するよう管理・改善を行い、社内の業務効率化や安定したシステム運用を支える中核的なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新しい機能や改善のための開発業務 ・既存システムの障害対応やパフォーマンス改善 ・サーバーやデータベースなどのシステム環境の安定運用 ・権限・承認・帳票など業務アプリの設計・改善 ・複数台構成やバックアップなどの冗長化・データ保護の基本設計 ■VRAIN Solutionとは 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 ■製造業のインテグレーターとは 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【年休120日以上／AI・画像処理×製造DX／自社開発ソフト・ハードを活用し大手メーカーの検査自動化ラインを上流構想〜メカ設計・現地立上げまで一貫担当できる製造現場のインテグレーター】 ■業務概要 顧客の生産ラインへAI外観検査・異物検査を組み込むための、ライン設備の構想設計およびメカ設計をご担当いただきます。 顧客ごとの生産条件・既存ライン構成・制約を踏まえ、AI検査後の不良品自動排出装置や搬送ライン（コンベア、分岐、シュート等）、周辺設備・治具などを、顧客ニーズに合わせてカスタマイズ設計し、現場での立上げ・調整まで一貫して関わっていただきます。 ■業務詳細 ・顧客生産ラインの条件ヒアリング ・AI検査工程を前提としたライン構想検討 ・排出・搬送・周辺設備のメカ設計 ・図面作成、外注先・ベンダーとの仕様調整 ・現地での設備立上げ・調整対応 フィールドエンジニアや電気制御エンジニアなど、ほかプロジェクトメンバーと協業し、業務を推進していきます。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界の顧客とのやり取りが発生するため、多種多様な生産ライン全体を俯瞰した設計力が身につく ・顧客ごとに異なるライン上事件に合わせた、「構想力」が身につく ・AIや画像処理といった、今後の製造業におけるニーズの高い分野での経験、スキルが身につく ■プロジェクト事例 ・国内大手自動車メーカー向け：外観検査工程の自動化ライン構築 ・国内大手食品メーカー向け：異物混入検査工程へのAI検査・自動排出設備導入 ・国内大手半導体装置メーカー向け：検査工程の自動化・搬送ライン設計 ※いずれも、顧客の生産ラインにAI検査を組み込み、不良品排出や搬送の仕組みを構想・設計する案件です。 ■当社について AI外観検査を軸に製造業の生産現場を変革する「製造現場のインテグレーター」です。自社開発のAIソフトウェアとハードウェアを組み合わせ、顧客の生産ラインに最適な検査・搬送・排出の仕組みを構想から現場立上げまで一貫して提供しています。国内大手自動車・食品・半導体関連企業への導入実績も豊富で、机上設計に留まらず、現場で“本当に使われるライン”をつくる技術力が強みです。生産ライン全体を俯瞰し、顧客ごとに最適解を考え抜くエンジニアが成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ◆業務内容 製造業クライアントに対する製造現場のDX推進において、構想策定から要件定義までの上流工程及びクライアントワークを中心に担当いただきます。 AIやIoT活用を含む先進的なDX推進を担うコンサルティングポジションです。 ・製造現場における業務課題分析 ・製造現場のAI×IoTの領域における、DX構想や業務プロセス改革（BPR）の構想企画・要件定義、設計 ・プロジェクト全体方針策定および推進支援 ・クライアントへの提案から、受注後の顧客折衝・合意形成や、社内開発の進捗管理などプロジェクトマネジメント対応 ◆当社について ＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞ ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ◆業務内容 製造業クライアントに対する製造現場のDX推進において、構想策定から要件定義までの上流工程及びクライアントワークを中心に担当いただきます。 AIやIoT活用を含む先進的なDX推進を担うコンサルティングポジションです。 ・製造現場における業務課題分析 ・製造現場のAI×IoTの領域における、DX構想や業務プロセス改革（BPR）の構想企画・要件定義、設計 ・プロジェクト全体方針策定および推進支援 ・クライアントへの提案から、受注後の顧客折衝・合意形成や、社内開発の進捗管理などプロジェクトマネジメント対応 ◆当社について ＜製造業のインテグレーターを目指す企業＞ ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜40代〜50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 現在約300名以上(パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、関西ソリューションセンターでは13名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■当社の魅力： ＜案件の8割がチーム常駐／安心のフォロー体制＞ プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務やキャリアの相談も気軽に実施いただけます。 ＜選択可能なキャリアパス＞ 当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 ＜長期就業可能な環境＞ 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、リレーボックスの開発設計業務／CATIAでの製品作成業務をご担当いただきます。 また、作成した３Dデータを活用した解析業務、検証等もご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製造設備のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場SaaS企業の中核プロダクトを支えるCRE／高い事業優位性を持つクラウドサービスで、在宅可・年休120日以上の環境下、信頼性向上と開発力の双方を発揮】 法人向けSaaS「マネーフォワード クラウド経費・債務支払」において、技術と顧客満足を繋ぐ以下の業務をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎信頼性の向上 ・Datadog等を用いたログ・メトリクス監視、SLOの策定と運用 ・障害発生時の迅速な暫定対応、および根本原因の特定と恒久対応のリード ・トイル（定型作業）の自動化・効率化による開発サイクルの健全化 ・カスタマーサポートからエスカレーションされる、難易度の高い顧客問い合わせへの調査・回答のリード ・生成AI・ナレッジベースを活用した問い合わせ対応の標準化・高速化の推進 ◎フルスタックなエンジニアリング ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発、React/TypeScriptによるフロントエンド改善 ・システム全体のパフォーマンスチューニングや、スケーラビリティを考慮した構成変更 ◎組織横断のプロダクト改善 ・カスタマーサポートやプロダクトマネージャーと密に連携した、ユーザーフィードバックに基づく機能改善 ・技術的な負債の解消に向けたリファクタリングやアーキテクチャの提案 ■技術スタック： Webサーバーサイド：Rails, Golang, Node.js, GraphQL Webフロントエンド：React, Typescript, Next.js, Redux, Apollo Client, webpack, Jest ■開発環境： ・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 ・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。 ・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 変更の範囲：会社の定める業務

日立グループの安定基盤／社会インフラを支える受変電設備設計／電気制御設計の専門性向上／配電盤・シーケンス設計／上流から保守まで一貫対応／公共・電力分野の豊富な実績／現場と連携するものづくり環境／教育研修充実／長期的に技術を磨ける環境 【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、受変電設備の設計を行う組織です。これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 受変電設備の設計業務（主に電気制御設計）をご担当いただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・受変電設備の計画図作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成（寸法・内部仕様）） ・受変電設備に関するシーケンス作成 ・受変電設備の電気制御設計（配電盤の内部配線） ・顧客、工事会社などとの折衝業務 ※単に図面を作成するだけの仕事ではありません。 電気を安全かつ安定して使用するために、適切な動作や保護などを考えながら、制御回路を組み立てていく仕事です。故障時の対応や将来の使われ方まで見据えながら、設備全体として最適な設計を行います。 設計した内容は、工場や社会インフラを支える設備として長期間使われ続けます。お客様ごとに設備や条件が異なり、決まった形がないため、経験を積むほどに設計者としての技術力や判断力が増えていく点が、この仕事の特徴でありやりがいです。 ＜働く環境＞ 設計業務が中心で、腰を据えて業務に取り組める環境です。在宅勤務制度はありますが、ものづくりや関係部門との連携が多いため、普段は工場へ出社するスタイルが基本となります。 設計業務に加えて、製造部門や品質部門へ足を運び、実物を確認しながら仕事を進める場面もあります。机に向かい続けるだけではなく、現場と行き来しながら理解を深められる点が特徴です。 出張は多くなく、主にベテラン層が顧客との打ち合わせで外出する程度です。若手は現地調査で設備を確認する機会があります。 教育面では、日立グループ共通の研修に加え、設計部門向けの電気専門講座や外部研修の機会が用意されており、経験者採用でも入社後に学びながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【博多・天神の案件メイン／現場で評価され、給与反映◎年功序列ではなく成果でキャリアを築きたいエンジニアにおすすめの環境！平均残業10.2時間◆面接1回】 ■業務内容 チームリーダー、もしくはサブリーダーとして、Java言語を使用したWEB系、業務系システムを中心とした開発業務をお任せします。 スキルに応じて、要件定義からテストまでをお任せする可能性もございます。また、当社は自社チームで活動していくため、人材の育成にも携わっていただきます。 ＜案件事例＞ ■物流パッケージ開発 工程：要件定義〜リリース 技術：Java、Spring Boot、TypeScript、Angular、Docker ■クレジット基幹システム開発 工程：基本設計〜結合試験 技術：Java、Oracle ■コミュニケーションツール広告管理システム開発 工程：基本設計〜リリース 技術：Java、Spring Boot、JavaScript、Vue.js、Kotolin、Docker ■ガス会社顧客情報管理システム開発 工程：基本設計〜結合試験 技術：Java、Spring、Oracle ■鉄道系情報管理システム開発 工程：基本設計〜結合試験 技術：Java、JavaScript、JSP、Oracle ※そのほか全20種以上アクティブ案件がありますが、90%は上流からの参画です。案件期間は平均1.5〜2年（長い方だと5年以上）です。 ■魅力 ＜入社後の年収アップが期待できる＞ 初年度は現年収を考慮したオファーを実施。さらに、2年目以降は成果や評価に応じた昇給制度が整っており入社後も年収アップを目指せます。 ＜現場での活躍を正当評価＞ 顧客先常駐の場合でも、評価の中心は実際のプロジェクトでの成果や現場からのフィードバック。社内での相対評価や年功序列に左右されにくく、日々の活躍が給与・昇給にしっかり反映される環境です。 ＜一人ひとりが評価されやすい組織＞ 個人の成果が埋もれにくく、経営層や評価者との距離も近い環境のため早期キャリアアップにつながります。 ■福岡支社について 2016年4月に開設後、設立10年で80名を超える組織へ。地場企業様の信頼を得る事ができ今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手を動かしながら上流から一気通貫／プレイングマネージャーを目指す〜 ●58年連続黒字/年休125日/平均有給取得率80%/育休復帰率100% ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●現場のセクションMGRが案件獲得／エンジニアの働き方を考慮 ●スポットでのアサインではなく大規模×長期案件で技術力が見につく ●創業58年連続黒字経営の安定基盤 ＼こんな方にオススメ／ ・WLBも整えつつ、エンジニアとしてスキルアップをしたい方 └各事業部の部長／セクションMGRが案件の獲得〜見積もりや納期、スケジュールの管理を行うため月平均残業12hが実現 ・将来的にはプレイングマネージャーを目指したいという、技術志向性が強い方 ・今回の転職で長期的に腰を据えて働きたい方 ■業務内容 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 職務内容としては、システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■案件一例 案件名 : 地球観測衛星地上システム 概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 規模 : ピーク時15名体制 期間 : 2026年4月〜2027年3月 ■過去の開発実績 ・衛星画像地上システム ・画像解析システム ・音声関係システム ・地理情報システム ・リモートセンシングシステム ■手当・福利厚生について ・奨学金返済支援制度（1年あたり20万円で最大5年間適用） └最大100万円 └支給条件なし ・住宅手当有（当社規程による） ・両立支援制度・育児時短制度 └男性育児休暇取得率8割 ■特定情報システム事業部について 高度な画像処理技術を活用し、防災・危機管理、宇宙・航空、自動車・鉄道など多様な領域へ提供。リモートセンシングや衛星画像、地理情報システムを活用し、社会インフラの安全・安心を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／ご自身の働きやすい環境でパフォーマンスを発揮するPM候補〜 ■業務内容： 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 大手デジタル機器事業会社・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 業務系システムの開発・運用保守のアウトソーシングや先端技術を活用したプロダクト開発支援業務など、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。 まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画いただき、早期にチームリーダーとしてご活躍をいただくようにご支援いたします。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められますので、その観点含め、現場育成します。 ■仕事の魅力： ・マネージャーのキャリアステップが出来ます。 ・将来的にチームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり

〜病院での管理職経験が生かせる！千葉県浦安市の病院で事務次長募集！★月給50万〜★住宅手当・社食有★約90の事業所展開タムスG〜 【業務内容】 千葉県浦安市の地域に根ざした病院で事務管理職を募集しています。 ＼事務長補佐業務全般をお任せします／ ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応 【タムス浦安病院について】 浦安市、千葉大学医学部附属病院との連携のもと2019年に誕生しました。 浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期〜慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。 【病院概要】 診療科：内科　リハビリテーション科　緩和ケア内科　精神科　 病床数：119床　回復期リハビリテーション病床134床　地域包括ケア病床44床　緩和ケア病床21床 【従業員構成】 ・東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ ・タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。多様な働き方を応援するタムスグループで、あなたの力を活かしてください。 【当社について】 1993年に初めてクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み／10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／奨学金返済支援制度有／品質にこだわる技術者集団◇◆ ■採用背景： 当社は、公共施設・マンション・店舗・福祉施設・戸建住宅など幅広く実績を持ち、熟練の技術力とデザイン性の高さが評価され、リピート率も抜群です。 10年以内で売上2倍になっており、引き続きリピート顧客からの問い合わせも多く、今回業務拡大に伴い、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 自社ブランドマンション、商業施設や公共施設、注文住宅などの施工管理業務をお任せいたします。 ・施工管理、現場・工程・予算管理、安全管理 ・申請書類等の作成 入社後はOJTを通して丁寧にフォローしていきます。 建設学科卒のベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください。 ■魅力情報： ・リピーターが多く、毎年売上を伸ばしている技術者集団 ・UIターン希望者にも最適な福岡地場の企業（県外からの転居者住宅補助有） ・奨学金返済制度（中途入社でも適用） ・約9割が自社物件のため、ゆとりを持った工期の設定が可能 ・原則、早朝や深夜の勤務はなし（緊急対応は除く） ・部署間の連携が良く、全員が協力し合える環境 ■組織構成： 現在、当社では75名近くが施工管理職として働いております。 現場は、自社スタッフ2〜3名、平均15〜20名の職人さんで構成されています。 ■出張： 県外への出張はございません。基本的には福岡県内にて、ご自宅から直行直帰できるエリアをお任せします。 自社物件を中心に、商業施設、公共工事などの施工管理業務をお任せします。 ■施工物件について： 8割程度がRC造、2割は木造や鉄骨となります。RC造のうち7割は自社ブランドのプレステージの施工を行います。 自社ブランドでは、他社に比べて安価に納品できることや規格があることから、他社優位性を持っております。 ■企業魅力： リピート顧客に強みがあるのは品質にこだわりを持った施工を行っており、顧客満足度が高いことで安定的な受注につながっています。

〜業界未経験からIT法人営業にチャレンジしたい方にオススメ〜 ◇◆複数の事業展開・50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得・復帰率100%◆ ■仕事内容 法人営業担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・システム開発、ITインフラ構築、クラウドサービス導入等に関する提案営業 ・顧客（大手SIer、既存取引企業、新規顧客候補）への営業活動 ・社内技術部門と連携した提案内容の検討・調整 ・顧客課題の整理および最適なITソリューションの提案 ・案件獲得に向けた営業企画・営業促進活動 技術的な詳細説明はエンジニアがサポートするため、営業は顧客と技術部門をつなぐ役割として機能します。 業務を通じて、IT・クラウド・DXといった分野の知識を体系的に習得できます。 ■部門のビジョン 我々の組織では、『DXを推進し強みと価値を提供する営業組織へ』という部門ビジョンを掲げ、DX時代の営業プロフェッショナル集団を目指しております。 ■部門の特徴 国内でも有数の大企業様を顧客に持っており、良好な関係性を基に、伸び伸びと積極的な営業を展開しております。部門内は明るく前向きな雰囲気です。業務に必要な資格取得や勉強会を介して成長が期待できます。 ■就業環境 業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20時間以下となっております。 ■当ポジションの魅力 ・営業活動のみならず、協創ビジネス活動やデジタルマーケティング営業に関しても、大企業との取引数も多く、経験値を活かせる活動基盤を提供できます。 ・部員同士のコミュニケーションも良好で、明るく、気軽に報連相が出来る環境です。 ・自社の技術力や強みと価値を中心に、技術部門との連携もスムーズに提案活動を進めますので、IT知見や提案力が身に付きます。 ・大手企業との取引が多いだけではなく、外資系の企業との取引もあるので、ワールドワイドな知識が身に付きます。 ・将来のキャリアパスを応援いたします。リーダー⇒マネージャー、そして組織をマネジメント出来るキャリアプランを一緒に構築いたしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■業務内容： 防衛機器に搭載されるシステム開発を担当いただきます。 要件定義などの上流工程から参画し、開発・テスト・リリース後の対応まで一貫して関わることができるポジションです。高い信頼性が求められる分野で、エンジニアとしての技術力を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細： ・C++／C#を用いたソフトウェア開発 ・客先との要件定義・仕様調整 ・Linux／Windows環境での開発・検証 ・リリース後の不具合対応・改修業務 ・防衛機器システムの品質向上・最適化 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、PLC設計業務をご担当いただきます。 主に下記業務をご担当いただきます。 ・設備図面（回路図等）検図、稼働確認、条件選定 ・既存設備のPLC、TPの設計 ・サンプル作製、評価 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土地の魅力を最大限引き出すデザイナーズマンションの設計／独自アイデアを反映できる自由度の高い業務／大手上場Gの安定基盤／リモート&フレックス有】 ■業務概要 当社の新築デザイナーズマンションにおいて、土地の調査から企画設計、実施設計、現場監理、竣工引き渡しまで一貫して携わる設計職です。土地の特性や周辺環境を活かし、ブランドコンセプトに基づきながらも案件ごとに自由な発想で設計を行います。 ■業務詳細 ◎まず現地や役所で土地・法令などの調査を行い、街の特徴や周辺環境を分析します。 ◎その上で最大限に土地の価値を引き出せる建築・間取りを企画。 ◎費用対効果や施工性を考慮した実施設計を行い、図面作成や必要な申請業務も担当します。◎工事進行時は施工者と連携し、週1回程度現場管理に赴き、図面通りに工事が進んでいるかを確認。 ◎竣工時には引き渡しまで責任を持って対応します。 ※30〜200戸の大規模マンションが中心。 ※年間2〜3件を担当予定 ■デザインについて 大東建託と連携し、独自ブランドのワンルームマンションを展開。デザイン規定に縛られず、外観・内装・設備仕様まで自由に設計が可能。土地の仕入れ段階から参画し、設計〜引き渡しまで一貫して携われるため、自分のアイデアをダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ■働きやすい就業環境 （1）充実した福利厚生で長期就業 ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 （2）働きやすい環境 ◎平均２０時間ほどを想定 ◎年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■組織構成 建築設計部は15名体制（管理職3名含む）。担当者の裁量が大きく、意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％（※2026年3月時点）と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です 変更の範囲：会社の定める業務