〜創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！〜 ■職務内容： 当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン） 営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります） 設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。 設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。 ・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。 ・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力 ・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。 ・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。 ・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能／第二種エネルギー指定管理工場〜 ■業務内容： 高圧な電気で作動する射出成形機でトラブルが起こらないよう、保守点検をメインにトラブルや故障が発生した際の修理・修繕をお任せします。また受電設備（キュービクル）やソフト系（ＰＬＣ等）の業務もお任せしますので、電気関連の幅広い業務内容となっています。生産性の向上にも取り組んでおりますので、提案などもいただけることを期待します。 ※建物の改変を行う作業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、設備部門の社員が業務フォローをしますので、業務に慣れていってください。入社時に役職者（技師）で採用した事例や、入社２年程度で昇格した例もあり、着実なスキルアップとそれに伴う評価を得られる環境です ■組織構成： 4名（40代〜50代）の方が在籍しております。また、社員の殆どが中途入社の方のため、なじみやすい環境となっております。 ■特徴： ・残業時間月平均5時間程度、原則土日休日のため、ワークライフバランスの取れた就業環境です。アットホームな雰囲気で落ち着きのある社風のため、新卒社員や中途社員で入社した社員の方を長期的に教育し、確実に成長していくことができる環境が整っています。 ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスという三大要素を最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、原料供給から金型交換、成形、集積といった生産の主要工程をオートメーション化することで、従来、人の手に頼っていた作業を無人化・自動化・省力化・高品質化を実現し、24時間体制での稼働を可能にしています。 ・高品質、安定供給を目指し、国内外に自社工場と営業拠点を展開しています。緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにするために、生産技術の向上と常時安定供給を支える生産体制を構築しています。三重工場・上海工場の生産拠点から、全国7ヶ所の営業所と物流センターをオンラインで結ぶ受発注システムにより、顧客からの電子発注に対応、製品の迅速な配送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）にて複数のシステム群のトリを務めるシステムの開発、保守業務をお任せいたします。顧客とは30年以上のお付き合いがあり、しっかりとした信頼関係が築けており、業務を進めやすい環境です。具体的には下記業務を担当頂きます。 ・開発における要件定義、設計、テスト、リリースまで ・保守における障害対応 ・リーダーの補佐（メンバー管理等） ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■ ■業務内容： 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務内容： ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万〜数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） ■募集背景： 日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績から、当社に対する引き合いは増加しています。一方で案件対応や顧客提案のできる技術者・人材が不足している状況です。そこで、さらなる事業拡大に向けて、募集することとなりました。 コミュニケーション力のある方であれば、技術力が少ない場合でも入社後に補えます。またマネジメント力・提案力のある方であれば、より多くの活躍の場があります。当社ではすでに、30代前半で複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネジャーが数多く活躍中です。 ■配属事業部にて： 技術者数：約130名 プロジェクト人数：5〜10名程度 ※20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 ■当社の魅力： ・創業50年超・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします！※大手800社以上との取引実績あり「清水建設・大成建設・高砂熱学工業・日揮など」／／ ■業務内容： 空港や商業施設などの各種建築物、プラント設備など…さまざまな工事に欠かせない「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 【設備】各種建築物 プラント設備 空調設備等 　※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ ■働き方： ・工期：1年〜3年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート・地方から就業可／堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成／業績好調のため増員募集〜 ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●残業全社平均11時間程／離職率8％で働きやすい環境 ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。テクバンは独立系SIerとして創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容： ・スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例： ・保険会社向け営業支援システム開発 　担当フェーズ：要件定義〜リリース、運用保守 　開発環境：Java、Javascript、HTML等 ・通信会社向け基幹システム開発 　担当フェーズ：要件定義〜リリース、運用保守 　開発環境：PHP、JAVA、Linux等 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■働く環境： ・派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。 ・平均残業11時間ほど、リモート案件比率7〜8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。 ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界トップシェアを誇る自社製品の国産の多要素認証（MFA）プラットフォームを保有！50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4％／平均勤続年数13.0年／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ＼こんな人におすすめ／ ●SQL開発やRDB運用の経験を生かし、設計・構築フェーズにより深く関わりたい方 ●データ基盤領域で専門性を高めつつ、将来的にPL／PMやデータ活用コンサル領域にも挑戦したい方 ●機械学習やAIに関心があり、データサイエンティストを目指している方 ■業務内容： 本ポジションでは、SQL開発やRDB運用のご経験を生かし、以下のような業務に携わっていただきます。 ・データウェアハウス／データマートの設計・構築 ・ETLツールを用いたデータ連携・データパイプライン構築 ・BIツール向けのデータ設計、分析ダッシュボード開発 ・既存基盤の改善、性能チューニング、運用設計 ・将来的には顧客要件ヒアリング、要件定義、コンサルティング業務 基本設計以上のフェーズから関われる案件が中心のため、「作るだけ」「流すだけ」ではない、設計力・構想力を磨ける環境です。 ■業務の魅力： 製造業・小売業など幅広い業種を対象としており、SCM最適化、分析基盤構築、AI活用前提のデータ整備など、データ活用の“手前から奥”まで一貫して経験できます。関東・関西の拠点が連携し、リモートを活用したプロジェクトも多く、技術課題に集中しやすい体制です。 ■ キャリアパス SQL・ETL・DWH構築経験をベースに、データ基盤設計をリードするスペシャリストチームを率いるPL／PM AI・機械学習を見据えたデータサイエンティスト領域への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。下流からスタートし、段階的に上流へ挑戦することも歓迎します。 ■就業環境： 社員を第一に考える当社は、長期的に就業できる環境・制度を整備しています。社員が快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や特別功労加算金・持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しております。有給消化率も81.4％と高い数字を誇ります。平均勤続年数約13年と定着率抜群です。産休育休取得後の復帰率も100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h／ReKERAシリーズ等ヒット商品多数の化粧品メーカー◎〜 ■業務概要： 主にサロン専売のヘアケア製品（シャンプー、トリートメント、頭皮ケアラインなど）を製造・販売している当社の製造部門の管理業務全般を担当いただきます。 若手社員の教育、生産計画の立案などを行い、現場が円滑に進むようサポートいただくことがミッションとなるお仕事です。 また、現場の様子を見ながら納期に合わせた資材発注量の調整や、作業効率を向上させるための改善提案もご担当いただきます。 他の社員とコミュニケーションを取りながら、現場の作業がしやすくなるよう務めることが重要なポジションとなります。 ■業務詳細： （１）生産計画の立案 （２）若手社員の教育 （３）品質管理などの業務 （４）資材発注量の調整 （５）既存プロセスの改善提案 ■組織構成： ・製造管理：2名（所属長／事務） ・製造：15名（パートスタッフ10名を含む） ■働き方、就業環境： 当社は、残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えています。 また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップを図ることができる環境が整っています。 ■当社について： 当社は髪や肌を科学的に研究し、理美容のプロフェッショナルと共に、 より良い粧剤とサービスを追求するプロフェッショナル化粧品の開発型メーカーです。 子どものようにあらゆるものに目を向け、好奇心を持ち、こたえを探す。 それが私たちリトル・サイエンティストの考えです。 オリジナリティと存在感を大切にしながら、プロフェッショナル化粧品の開発に挑み続けています。

〜定年70歳で長期的な就業が叶う環境〜 ●経営における重要ポジション ●自社の業務にAIを深く適用し、確かな成果が得られた取り組みを内製プロダクト化 → 外販する戦略 ●健康経営優良法人認定×えるぼし（3段階目）×在宅勤務可で働きやすさ◎ ■業務概要： SHIFTのPdMは、「本当に使われるプロダクト」をつくるだけでなく、“再現性のある成功体験”を設計し、それを市場へスケールさせていくことを目指しています。 1万人の社内ユーザーに対してテストマーケティングできる環境、技術に強い開発チーム、UI/UXの専門デザイナー、事業部門との密な連携が可能な組織基盤のもとで、構想から実装、成果の確認、改善、拡張までを一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）既存プロダクトのグロース・改善の推進 ・各部門やユーザーの声、業務オペレーションからの定性情報を集約・構造化し、課題の仮説を立案 ・ユーザー行動ログや業務データなどの定量情報を活用したボトルネックの特定 ・機能改善／新機能の企画立案、要件定義、仕様策定 ・バックログ管理、開発チームとの連携による進捗・品質・生産性のモニタリング ・チーム横断のMTG運営、ステークホルダー調整、障害対応支援など、プロダクト運営全体の設計と推進 （2）新規プロダクト・新市場向け機能の企画と立ち上げ ・社内の業務起点の課題と、外部市場・競合・業界トレンドの両面からの仮説設計 ・顧客インタビューやヒューリスティック調査、技術的実現可能性の検討などを通じた構想の具体化 ・UI/UX設計には専門デザイナーと連携しながら、Figmaなどのツールを活用し体験全体の設計・検討にも参画 ・プロトタイプ設計／実装ディレクション／ユーザーテストを通じたMVP検証 ・特許・契約・知財対応（法務連携）や稟議・予算管理などの実務面も含めたリリースまでの推進責任 （3）グロースとスケールに向けた戦略設計 ・社内1万人を対象としたテストマーケティングによる仮説検証 ・定性・定量データに基づく改善サイクルの高速化 ・Go-to-Marketを見据えた提供価値・KPI設計 ・製品の磨き込みと同時に、組織的・技術的にスケール可能な運用設計 ・他部門と連携したサービス定着・価値伝達の仕組みづくり 変更の範囲：会社の定める業務

◆テレワーク中心／上流工程から事業に直結／グループ中核システムを俯瞰できる裁量◆ 【ミッション・配属】 SOMPOグループのITを担う当社で、SOMPOダイレクト損害保険の業務システム（事故受付・顧客／契約管理・お客さま対応・事故対応等）の開発・保守を担当。 オーナー部門と直接対話し、要件定義〜リリース・保守まで全工程をリードします。配属は「グループ戦略システム本部 通販・投信グループ」。同社システム部・当社・パートナーが一体運営する体制です。 【担当業務】 ・ビジネス部門との要件調整、システム化要件定義 ・ベンダーコントロール（設計〜結合テストはパートナーが担当） ・受入テスト／システムテスト計画・実行、品質確保 ・本番リリース計画、保守運用の推進 ・小〜中規模チーム（3名以上）での進行・管理 【環境・技術】 サーバーサイド：Java、.NET OS：Windows コミュニケーション：Google Workspace（Mail／Chat） 【働き方】 テレワークが基本。出社は月数回程度の社員が多数。 毎朝のWEBミーティングやチャットで連携し、リモートでも高いチームワークと生産性を実現しています。 【やりがい】 インターネット販売を中心に進化を続けるダイレクト損保の現場で、LINE連携や新商品対応など事業のスピードに合わせた開発を推進。全面受託ゆえにシステム全体を俯瞰しながら、上流工程で価値を発揮できます。 多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、自由闊達に意見交換できる風土も魅力です。 【キャリア】 上流主導の開発推進・品質マネジメント経験を軸に、クラウド／アジャイル等へのスキル拡張、コアメンバーとしての牽引役まで幅広く成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKや大手キー局各社に導入！気象情報描画システムのリーディングカンパニー(独立系SIer)／フレックス／平均残業10ｈ／面接1回／年休128日〜 ■業務内容： ・気象／防災に特化した自社システムの開発を担当します。パッケージの機能追加や顧客に合わせたカスタマイズの開発業務を行います。 ・入社後まずはプログラミング工程をお任せします。ゆくゆくは要件定義や基本設計といった上流工程にも挑戦できます。 ・自社開発の製品のため、既存機能の改修や新規機能の追加、出荷の際の試験・キッティングまで開発に一貫し携わることが可能です。 ※案件は1〜5名程度、3か月〜1年の期間が多いです。 【大手テレビ局各社と直取引の安定企業】 ニュースや天気予報で目にする「緊急地震速報、防災情報、気象情報」の作画システム、情報送出システムを手掛ける独立系SIerです。 放送局がニュース番組などで使用する気象・防災の画像を作成するソフトウェアです。 当社システムは大手テレビ局各社が採用。国民生活を陰ながら支えています。緊急地震速報システムは全国のNHKに導入されています。 ※気象情報：ひまわり雲画像、天気図、全国の天気　など ※防災情報：地震、津波、緊急地震　など ■会社の特徴： 気象情報・防災情報に特化したシステムコンサルティング、保守運営サービスまで一貫したワンストップソリューション、並びに新たな事業分野としてソフトウェア受託開発での支援を提供します。 ■働く環境・社風： ・週2リモート勤務(木＋金)となります。フレックスタイム制も導入しており、出社時刻は社員に任せています(コアタイム11時までの出社)。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ・役員含めて全員がワンフロアで勤務し、風通しの良い社風です。 ■評価制度 ・数字だけでなくプロセスやチーム貢献なども含めて総合的な評価 ・年２回の賞与時に自己と上司の評価を行い頑張りが報われる仕組 ■キャリアアップが目指せる ・当社の仕事の特徴は、一人ひとりの裁量が大きいこと。開発の大部分を担当できるためスキルアップも早く、PL／PMなどへのキャリアアップも可能です。 ・技術のアップデートに積極的で、外部講習・勉強会・業界トップエンジニアとの連携を通じてスキルアップが可能です。 変更の範囲：無

〜中途入社活躍多数／理系学科卒の方歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■業務概要： 経験に応じて、物流倉庫等の建築電気施工管理もしくは、ＪＦＥスチール関連の製鉄プラント・民間プラント設備等に関する電気・計装工事の施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■就業環境：フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、「誰もがいきいきと働き続けられる職場環境整備」に会社をあげて、取り組んでいます。 ■同社の魅力と特徴：【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ未満】 ・残業は全社平均月20時間未満、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年16.3日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【◇過去3年（22-24年度）の総合職中途社員の定着率は全社100%】 中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。最新３D技術をはじめDXを推進しており、スキルやノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力・ガス業界トップクラスのシェアを誇る自社Webサービスを展開〜 ■業務内容 ・自社サービス向けインフラ環境の運用、保守（サーバ、ネットワーク機器） ・自社の情報システム運用、保守（サーバ、パソコン) ・オンプレ機器、OS、仮想基盤等のハードウェア、ミドルウェアのEOSやセキュリティ対応に伴う、リプレース対応。 └ソフトウェアやハードウェア、新規サーバの設計構築／ベンダー調整などの対応をします。 ・セキュリティ運用対応（ISMS) ＜運用保守対象＞ ・スイッチ/ルータ/ファイアウォール各種 ・vSphere、Windows Server、Linux、Oracle Database ※ほぼ全てのサーバが仮想化済み、90%以上がWindows環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：システム開発事業部 第2チーム インフラ担当3名在籍（30〜50代） ・深夜・休日対応：2〜3か月に1回程度発生（サーバやプロダクト環境の切り替え時） ■商材　LPガス基幹業務システム『Power Net』 ・30年以上の販売実績を持ち業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・LPガスの検針／配送／保安／販売におけるデータをクラウド上で一元管理が可能。 ・事業者向けには、地図機能を用いた営業サポートやBIボードを用いた経営の見える化など様々なオプションを揃えています。 ・様々な決済方法（バーコード決済・コンビニ決済）と連携させるカスタマイズも可能。 ※他にも複数商材を展開中 ■社内のITをトータルに担う、やりがいのある仕事です！ 大口顧客向けの大規模サービスを支える新規インフラの企画・設計・構築から、日々のサービス安定稼働を守る保守業務、オフィスPCのトラブル解決まで、社内IT環境のすべてを担うポジション。 ユーザーや社員のリアクションを実感できるのは、自社サービス・自社内業務ならではの醍醐味です！ ■最新技術にチャレンジしながら伸び伸び成長できます！ 一人ひとりが大きな裁量を持って主体的に活躍できるのが当社の魅力。 最新の技術・機器の導入など、満足度向上につなげるチャレンジは大歓迎です。仮に入社当初は知識・スキルが足りなかったとしても、学びながら成長していける環境です！ 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）のプロジェクト支援業務をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 ・進捗管理及び関連する資料の作成 ・プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍頂くことを想定しています。 ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／充実した研修制度◎／社員定着率95％□■ ■業務内容： 日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支えるビッグクライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務内容： ご志向性に合わせてプロジェクトへアサインいただき、まずは開発業務をしっかり経験していただいた上で、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成していっていただきます。 プロジェクト規模は数百万〜数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題はさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービスのリリース、統合など） ■配属事業部にて： 技術者数：約130名 プロジェクト人数：5〜10名程度 ※20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 ■働き方： 柔軟な働き方や50年以上続く安定基盤（東証プライム市場上場）、堅実で親切な社員が多い社風により、離職率5%／平均勤続年数16.1年と長く活躍出来る会社です。 ■当社の魅力： （1）創業50年超・東証一部上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）エンドユーザーと直接取引をするプライムベンダー…要件定義・設計から開発・検証・運用保守に携わっている為、プログラミングだけでなく高度な先進技術と幅広い知識を自然と身に付ける事ができます。 （3）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

★ベストベンチャー100★ https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/ 《リモート併用率90％／月平均残業9時間／心理的安全性を重視／定着率92％》 ■業務内容 プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客折衝等の補佐を中心に携わっていただくポジションです。 ・プロジェクトの進捗管理の補佐 ・メンバーの管理およびチームパフォーマンスの最大化 ・顧客折衝 ・基本設計、詳細設計から開発、単体・連結・総合テスト ・開発業務　など ■案件の具体例 ・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava ・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP など ＼当社の特徴／ ★明確な評価制度で努力が報われる環境を整備★ エンジニア職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキル要件を全社員に公開。公正にスキルを判断し最大限給与に還元。案件単価の還元率は最大85%！プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給反映。 ★心理的安全性を重視した組織で定着率は92％を実現★ 代表が心理的安全性アンバサダー協会の理事を務め、働く環境・コミュニケーション環境・自己実現を最優先に経営。社員が安心して成長し、自らの夢や目標に向かってキャリアを築ける環境。 ★エンジニアファーストな働き方★ リモート併用率90％、月平均残業9時間。会社としてもお客様と調整し、残業を最小限にコントロール。 ★「楽しみながらスキルアップできる」カルチャー★ 趣味やプライベートの充実が仕事の質を高めると考え、趣味手当・趣味休暇などユニークな制度を用意。 ★選べるキャリアパス／案件選択制度★ 現在、6万件以上／年間70万件以上のプロジェクトから自由に選択可（1人に対して10〜20の案件を紹介）TL、PL、PMなどのポジションなど希望できます！

◆◇1回面接！プライム・直請け案件約98％／年休129日・残業月平均7.9hの働きやすい環境◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇取引実績3000社以上！毎月10,000件以上のPJ依頼！ ◇ソフトバンクや富士通や日立グループなど数多くの大手取引！ ◇省庁からの認定多数！残業7.9h/年休129日等、日本トップクラスのホワイトな就業環境◎ ◇営業伴走型キャリア支援◎営業担当との定期面談等、フォロー体制も充実 ■概要: ITエンジニアとして、上流〜下流、インフラや開発、最先端〜王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計、構築 ・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入、設計構築 ・Cisco、FortiGate、Firewall、オンプレやクラウド環境でのNW設計、構築、各種運用や保守等 ・PL、PM業務（担当領域は経験やスキル、希望により決定） ┗顧客ヒアリング、要件定義、見積計算、タスク・進捗管理 ┗品質や工程の管理、追加PJの社内受託提案、請負化実現等 ■プロジェクト事例: ・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案 ・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS／Azure） ■働き方: ・年休129日／完全週休二日制（土日祝） ・月平均残業7.9H ・育産休制度あり…復帰率100％ ・在宅OK…リモート案件も多数取り扱ってます ・転勤なし…長期的な就業が可能でスキルを磨き続けられます ■当社について: ◇取引実績3000社以上！毎月10000件以上のPJ依頼 ◇国が認める優良企業…外部からも長時間労働低減・社員の健康増進への取り組み等が評価 ◇担当営業とエンジニア役職者による定期面談を実施。技術力や現場での評価を踏まえて給与・賞与へ反映しており、多くの社員が4月の定期昇給とは別に、4~10万円程度追加昇給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手メーカー向け既存営業／国内外100拠点超のネットワークを持つ専門商社／DXアワード受賞企業／年休127日◆ ■職務内容： 国内外の約100ヶ所の協力工場ネットワークを活用し、お客様のニーズに合わせた精密金型部品や自動機部品の提案営業をお任せします。 ＜営業の流れ一例＞ （1）お客様から図面や仕様書を受領 （2）加工内容や品質要件を確認 （3）協力工場を選定し見積作成 （4）納期・価格調整 （5）受注 （6）納品後のフォロー 既存顧客対応（深耕営業)が中心ですが、展示会経由の問い合わせ対応や新規提案も行います。 〈顧客〉 ・大手自動車メーカー ・電機メーカー ・半導体メーカー ・FA設備メーカー など幅広い業界の企業と取引を行っています。 〈製品例〉 ・精密金型部品 ・プレス金型部品 ・樹脂金型部品 ・自動機部品 など 図面ごとにオーダーメイドで製作するため、毎回異なる案件に携わることができます。 〈出張頻度〉 担当エリアは西日本エリアが中心です。 月1回程度の出張があり、期間は3〜4日程度を想定しています。 ■組織構成： 営業10名に対し、内勤サポート12〜13名が在籍。 営業活動に専念しやすい体制を整えており、30代を中心に中途入社者も活躍中です。 ■働き方 ・営業車を1人1台貸与 （自宅近隣の駐車場を会社契約） ・直行直帰可能 ※出社必須ではありません ・内勤担当とチームで案件を進める体制 ・年休127日 ・残業月15h程度 ■やりがい 国内外の協力工場ネットワークを活かし、お客様ごとに異なる課題へ最適な提案を行います。 自動車・電機・半導体業界など、日本のモノづくりを支える大手メーカーと直接関わりながら、顧客ごとへの提案力や課題解決力を磨くことができます。 ■キャリアパス 既存顧客への提案営業を通じて経験を積み、将来的には営業組織の中核メンバーとして活躍いただきます。 実績や適性に応じて、サブマネージャーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指せる環境です。 ■こんな方歓迎！ ・変化を前向きに楽しめる方 ・目標に向かって自走できる方 ・モノづくり業界に興味をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手総合化学メーカーのトクヤマグループの一員として工場内の製造業務請負を担う企業／有給取得率88.6％／転勤・県外への出張なし／家族・住宅手当充実◎＞ ■業務内容： 建築工事において、主任技術者・監督としての現場管理業務をお任せします。 ◇工事安全指示書の作成業務：PCを使って作成します ◇施主・お客様と打合せ業務：指示書の内容確認など ◇下請け業者に業務指示業務等：危険予知（KY）などの確認 ◇現場に常駐し施工・安全管理業務：不安全行動が無いかなどの確認 ◇事務所に戻り見積書や翌日の工事安全指示書を作成する場合あり ◇月末・月初は請求書の作成業務：PCを使って作成します ■ポジションの特徴： ◇工期は、1日で終わるものから6か月以上かかるものまで幅広くあり、受注金額は数万円から億を超える工事まで幅広く対応しています。 ◇現場への直行直帰はほとんどなく、事務所へ出社してから業務用車両で現場へ向かいます。県外への出張はありません。 ■就業環境： ◎ワークライフバランスなどの働き方改革が求められる昨今、全社の有給休暇取得率（消化率）が毎年80％以上を超えており、仕事とプライベートの両立に積極的な会社です。 ◎「従業員が会社の財産」です。そのため、従業員の満足度向上に力を入れており、親会社と同等の福利厚生制度を導入しています。 ■モデル年収例 ◇年収830万円 ／ 47歳 経験21年 ／時間外月平均40時間、住宅手当対象者、役職手当（主任） ◇年収530万円 ／ 29歳 経験11年 ／時間外月平均30時間、役職手当（リーダー） ◇年収400万円 ／ 22歳 経験 4年／時間外月平均25時間 ■当社について： ＜建設から、暮らしのサービスまで＞ ◇当社は、株式会社トクヤマの100%出資子会社として設立されました。周囲の環境や社会の変化に対応しながら成長し続けてきました。 ◇設立当初は親会社の社宅管理が業務でしたが、小売業や保険代理店業など多くの分野に進出し事業を拡大しました。 ◇現在は建設業や製造請負業を主な事業内容とし、トクヤマグループの一員として地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜創業50年以上黒字経営！/安定SIerにおける社内システム企画提案及びシステムの導入・メンテナンス作業〜 ＼こんな人におすすめ／ ●社内SEとして、運用・保守だけでなく企画や改善提案にも関わりたい方 ●残業が少なく、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方 ●会社全体に影響のあるIT施策やプロジェクトに携わり、手応えのある仕事がしたい方 ■募集背景 日々の社内システムの運用・保守業務を行いつつ各施策を進めるなかで、会社に貢献する情シスの体制強化にむけ、新たなIT戦略の企画・提案などができる即戦力メンバーを募集します。 単なる運用担当ではなく、企画・改善・提案まで担う社内SEとして活躍していただきます。 ■業務概要： ・社内システムの運用・保守 ・社内システムの導入、メンテナンス ・社内システムの企画・提案および実施 ユーザーからの問い合わせ対応だけで終わるのではなく、 「なぜ起きたのか」「どう改善するか」を考え、形にしていく仕事です。 ■魅力点 ・全社に関わるIT施策・ネットワーク更改・仮想環境メンテナンスなど影響範囲の大きいプロジェクトに携われる ・ユーザー部門とのやり取りを通じ、技術力＋調整力・提案力が自然と身につく ・「ありがとう」が直接返ってくる、社内SEならではのやりがい ■キャリアイメージ 日々の問い合わせ対応や運用業務を通じて業務理解を深め、 将来的にはIT戦略の企画・改善提案を担う中核メンバーとして活躍可能。 「手を動かすだけ」で終わらないキャリアを築けます。 ■部門構成 ・総勢8名のチーム（部長：1名、課長：1名、メンバー：6名） ■就業環境： ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品の開発に一貫して携われる／世界トップの寿司ロボットメーカー／日本の食文化を支える／飲食店やスーパー、ホテルなど幅広い場所で導入／年休124日／フレックス・マイカー通勤可】 ■業務内容： 寿司ロボットやご飯盛り付けロボットなどを開発する当社にて組み込み開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・新商品の要件定義 ・部品選定 ・プログラミング検討、設計 ・試作品の検証、評価 本社企画部と連携しながら、市場分析データや顧客からの要望を基に、新商品の開発業務を進めて頂きます。プロジェクトを組んで開発を進めていくため、参画したプロジェクトでは要件定義から設計開発、試作検証まで一貫してお任せ致します。 ■配属組織： 配属先である制御システム部は15名の組織で当社製品における組み込み開発を担っております。新技術の開発など新しいチャレンジをすることも多いですが、互いの意見を出し合い方向性を決めていきながら、仕事を進めています。 ■働き方： 残業時間は10時間程度で、土日祝休み、フレックス制度も導入しております。マイカー通勤も可能で働きやすい環境を整えています。 ■やりがい： 本社企画部と連携しながら進めるため、基礎研究から携わることが可能です。また、開発を進める段階でも要件定義から開発、試作検証まで一貫して業務に携わって頂くことが出来ますので、自身の考えや経験を製品に活かすことが出来る環境です。 顧客とのやり取りもあり、業界の最新動向などもキャッチアップしながら開発を進めて頂きます。現在はIoT対応製品の開発にも積極的に取り組んでおります。飲食店やホテル等に導入されており、自分が設計した機械が使用されていることを実感することができます。 ■当社について： 同社は国内シェア約80％を超える寿司ロボットをはじめとする食品加工機器メーカーです。大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引し、売上高も右肩上がりで推移しており、2020年は売上高86億円だったのに対し2025年には155億円に到達した成長著しい企業です。 国内に留まらず世界90カ国との取引実績があり、日本の食文化を世界に広めています。 また、自己資本比率も高く安定した経営基盤をもつ企業で、今後も新商品開発を積極的に進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅×オンラインで推進／柔軟な働き方／要件定義〜設計・見積・リリース計画まで一気通貫／レガシー近代化と安定運用の両輪で経験を拡張／腰を据えてドメイン知見を蓄積／SOMPOグループ案件で事業戦略と直結した意思決定にコミット◆ 【ポジション概要】 SOMPOひまわり生命の基幹系システム（サーバー／ホスト）の保守・開発を担当。ビジネス部門やパートナーと連携し、上流から日々の運用改善までをリードします。ユーザーに近い距離感で、意思決定プロセスに主体的に関与できる環境です。 【主な業務】 ・顧客向け「マイリンククロス」契約照会機能の開発・保守 ・代理店向けシステムの契約照会機能の開発・保守 ・社内向け：契約管理／保全／データ提供機能の開発・運用 ・要件定義、システム設計、工数見積、テスト／リリース計画の策定 ・ビジネス部門・関連グループ・外部パートナーとの調整 【開発環境】 ・基盤：IBM z/OS（メインフレーム）、AWS ・言語：COBOL、Java ・コラボレーション：Google Workspace、Teams、Slack 【働き方・カルチャー】 テレワークと霞が関オフィス出社のハイブリッド（テレワーク比率高め）。33名／5チーム体制で、新卒〜ベテラン、グループ出向者まで多様なバックグラウンドが協働。オンライン会議・チャットを駆使し、生産性と学習機会を両立しています。 【やりがい・成長】 「インシュアヘルス」を支える基幹領域で、安定運用と変革を同時に推進。担当領域を腰を据えて極めつつ、上流〜運用までのフルスタックな業務系スキル、メインフレーム×クラウドのハイブリッド知見を獲得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字で事業拡大中／セキュリティ経験不問！〜 ●基本リモート勤務／プライム案件およびエンドユーザー企業とのやり取りがほとんど ●創業以来連続黒字で事業拡大中 ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■概要 Workspace ONE によるデジタルワークスペースおよび、IDaaS・PAMを中心としたゼロトラストソリューションを担当するメンバーを募集しています。ほぼリモートでの業務となり、PJの半数以上がエンドユーザーとの直接の折衝となります。 ＜具体的な仕事の内容＞ 〇クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数・納期の見積もり 〇プロジェクト管理、要件定義、設計、構築、試験 〇メーカーやディストリビュータとのプロモーション・プリセールス活動 当部門はゼロトラストセキュリティ分野に注力しており、特にWorkspace ONEについては業界TOPクラスの実績を誇ります。Tech Insider、vExpert受賞エンジニア、Workspace ONEを始めEUC製品の認定資格保有者も多数在籍しています。 プロジェクトの推進、設計・構築、プロモーション活動まで、フルスタックな業務をこなしていけるので、エンジニアとして更なるスキルアップを目指している方に最適です！ ■キャリアパス 上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしますので、チャレンジ・成長できる環境です。プリセールス、設計/構築、運用保守など様々な立場、役割の業務がありますので、ご自身の希望するキャリアを描くことが可能です！ ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり、役員から一般社員ほぼ全員積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 単に「採用実務を担う」役割にとどまらず、クライアントの事業・組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計から、プロジェクト全体の推進までを一気通貫で担っていただきます。 入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを実施し、早期の段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 ■支援先・支援領域 ・IT／WEB領域のスタートアップ企業 ・エンジニアと中心としたプロダクト開発職種（一部ビジネスサイドのご支援も有） （コンサルタント1名で5-6社を担当） 特に以下のような課題を持った企業からの相談が増えております。 ・採用活動の成果が頭打ちになっている ・候補者に刺さる訴求ポイントが整理できていない ・業界の変化が激しく、再現性のある採用体制が構築できていない ■魅力： ＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞ 偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。 ＜PMとしての汎用スキルが身につく＞ 論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。 現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。 規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、4名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 研究開発部門や設計・評価部門と直接連携し、研究所全体のIT活用・DX推進を支えるシステム開発を担当します。業務課題のヒアリングから要件定義、基本設計、技術選定まで上流工程を主軸とし、必要に応じて詳細設計・開発レビューにも関与します。研究者が扱う設計データや解析データの管理・活用方法を整理し、業務効率化や品質向上につながる仕組みをITで具現化する役割です。若手エンジニアの技術指導やレビュー、開発プロセス改善も担い、将来的にはPMやIT企画的立場で研究所DXを牽引していただきます。 【開発環境】 Linux／Windows、Python、Java、C#、SQL、クラウド（AWS/Azure）、データベース設計、Git、CI/CD、業務システム ■組織構成： 5〜10名規模のチーム。週1回以上の定例MTG、随時レビュー。研究者・管理職との直接折衝が多く、技術と業務をつなぐ役割 ■得られる経験： ・大手自動車メーカーでの安定した開発環境です。 ・研究開発DXの中核メンバーとして活躍できます。 ・技術選定・アーキテクチャ検討など裁量が大きいです。 ・若手育成・チームビルディングにも関われます。 ・将来的にはPM・IT企画・DX推進ポジションへの展開も可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲：会社の定める業務